- 目錄
崗位職責(zé)是什么
人機(jī)工程崗位，也被稱為人體工程學(xué)或工效學(xué)崗位，主要關(guān)注如何設(shè)計工作環(huán)境、工具和系統(tǒng)，以最大程度地提高人類工作效率，同時確保安全和健康。這個角色的核心在于理解和應(yīng)用人類生理、心理和行為特性，以便優(yōu)化人與機(jī)器、環(huán)境之間的交互。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉人體工程學(xué)原理，理解人體的力學(xué)、感知和認(rèn)知能力。
2. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠收集和解讀關(guān)于工作流程和環(huán)境的數(shù)據(jù)。
3. 掌握設(shè)計工具，如cad軟件，用于創(chuàng)建和改進(jìn)工作空間布局。
4. 具備良好的溝通技巧，能夠與跨職能團(tuán)隊協(xié)作，包括工程師、設(shè)計師和管理層。
5. 熟悉相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)計符合安全和健康規(guī)定。
崗位職責(zé)描述
人機(jī)工程崗位的日常工作涉及評估現(xiàn)有的工作流程和設(shè)備，識別潛在的效率低下或安全隱患。通過實地觀察、員工訪談和數(shù)據(jù)分析，該崗位將確定需要改進(jìn)的地方，并提出改進(jìn)建議。此外，他們還需要設(shè)計和測試新的工作解決方案，確保其既符合人體工程學(xué)原則，又能滿足業(yè)務(wù)需求。
有哪些內(nèi)容
1. 工作流程分析：研究工作流程，識別可能導(dǎo)致疲勞、傷害或低效的因素。
2. 設(shè)計優(yōu)化：利用人體工程學(xué)知識，改進(jìn)工具、設(shè)備和工作空間設(shè)計，減少工作負(fù)擔(dān)，提升工作效率。
3. 安全評估：確保工作環(huán)境符合安全標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)防職業(yè)傷害和疾病。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：為員工提供人體工程學(xué)培訓(xùn)，提高他們對健康工作實踐的理解。
5. 技術(shù)咨詢：為產(chǎn)品開發(fā)和項目管理團(tuán)隊提供人體工程學(xué)建議，確保設(shè)計的人性化。
6. 持續(xù)改進(jìn)：監(jiān)控改進(jìn)措施的效果，根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整，實現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化。
在這個崗位上，人機(jī)工程師扮演著橋梁的角色，連接技術(shù)與人的需求，通過科學(xué)的方法確保工作環(huán)境和設(shè)備更好地服務(wù)于人類的需求，促進(jìn)生產(chǎn)力和福祉。他們的工作成果直接影響到員工的工作滿意度、生產(chǎn)效率和企業(yè)的長期成功。
人機(jī)工程崗位職責(zé)范文
第1篇 人機(jī)工程師崗位職責(zé)
人機(jī)校核工程師 國金汽車 山東國金汽車制造有限公司,國金汽車,國金 1.負(fù)責(zé)制定整車各節(jié)點數(shù)據(jù)發(fā)布計劃,編制二級計劃;
2.負(fù)責(zé)平臺架構(gòu)可行性分析的評審組織及問題推進(jìn),完成基本分析工作;
3.負(fù)責(zé)整車斷面、dmu校核工作,協(xié)助尺寸工程管理部門完成前期尺寸鏈的計算;
4.負(fù)責(zé)整車人機(jī)性能開發(fā)的目標(biāo)設(shè)定,牽頭完成可維修性分析工作;
5.負(fù)責(zé)布置、人機(jī)相關(guān)的法規(guī)、整車性能等校核工作,對于校核問題進(jìn)行管控;
6.對節(jié)點數(shù)據(jù)的發(fā)布質(zhì)量進(jìn)行管理,風(fēng)險識別和管控。
