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崗位職責是什么
釘釘崗位職責主要涵蓋了企業(yè)內部管理和團隊協(xié)作的各項任務，旨在通過釘釘平臺實現(xiàn)高效、有序的工作流程和溝通機制。
崗位職責要求
1. 熟練掌握釘釘的各項功能，包括但不限于消息推送、日程管理、審批流程、考勤記錄等。
2. 具備良好的組織協(xié)調能力，能有效整合資源，推動各部門間的協(xié)同工作。
3. 精通企業(yè)管理制度，能夠設計并實施符合公司戰(zhàn)略的釘釘應用方案。
4. 能夠定期分析釘釘平臺數據，為管理層提供決策支持。
5. 有耐心和親和力，能夠培訓員工使用釘釘，解答相關疑問。
崗位職責描述
作為釘釘崗位的負責人，日常工作包括但不限于：
1. 設置和維護公司的組織架構，確保信息傳遞的準確性和及時性。
2. 設計并優(yōu)化各類審批流程，提高工作效率，減少無謂的等待和延誤。
3. 監(jiān)控和調整考勤制度，確保考勤數據的準確無誤，并進行月度/季度考勤報告。
4. 利用釘釘數據分析功能，追蹤項目進度，識別潛在問題，提出改進建議。
5. 協(xié)調各部門，定期更新和分享重要通知，確保全員同步信息。
6. 定期收集用戶反饋，優(yōu)化釘釘使用體驗，提升員工滿意度。
有哪些內容
1. 功能配置：定制化釘釘的各項功能，如自定義工作臺、設置自動提醒等。
2. 培訓指導：舉辦釘釘操作培訓，編寫使用手冊，提供在線幫助文檔。
3. 流程優(yōu)化：評估現(xiàn)有工作流程，提出改進措施，實現(xiàn)流程自動化。
4. 數據分析：深度挖掘釘釘后臺數據，生成報表，為管理決策提供依據。
5. 問題解決：及時響應員工在使用過程中遇到的問題，確保工作不受影響。
6. 創(chuàng)新應用：關注釘釘新功能，探索新的應用場景，提升企業(yè)數字化管理水平。
釘釘崗位職責是一個集技術、管理、協(xié)調于一體的職位，需要持續(xù)學習和創(chuàng)新，以適應不斷變化的企業(yè)需求，通過釘釘平臺推動企業(yè)的高效運營。
釘釘崗位職責范文
第1篇 釘釘管理員崗位職責
【崗位介紹】
阿里巴巴釘釘客戶運營,由阿里授權同意招募并培訓的,負責釘釘企業(yè)推廣及企業(yè)培訓的專職工作人員。
該崗位由阿里巴巴總部授權崗位職稱。接受阿里巴巴總部培訓,管理?？己?。
【工作內容】
1、全面接受關于釘釘的培訓,從產品價值到如何幫助企業(yè)高效辦公。
2、根據客戶溝通情況,挖掘企業(yè)客戶目前管理問題,了解客戶對釘釘的需求。
3、根據企業(yè)客戶管理問題,提出釘釘企業(yè)辦公解決方案。
4、協(xié)助企業(yè)負責人做釘釘后天配置。
5、負責企業(yè)客戶主管級別釘釘高效管理培訓,或者釘釘全員使用培訓。
6、負責釘釘企業(yè)使用遺留問題處理,協(xié)助企業(yè)高效管理。
【任職條件】
1、大專及以上學歷,工商管理或行政管理或人力資源專業(yè)。
2、在不滿足第一條時,銷售工作經驗要求1-3年。
3、有企業(yè)培訓、課程顧問、saas銷售工作經驗。
4、形象氣質佳,普通話標準,溝通能力強,學習能力強,專一。
