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崗位職責是什么
童裝銷售崗位是零售行業(yè)中專注于兒童服飾銷售的專業(yè)職位，主要負責為顧客提供高質(zhì)量的購物體驗，包括展示產(chǎn)品、解答疑問、促成銷售，并積極參與店鋪運營和市場推廣活動。
崗位職責要求
1. 熟悉童裝市場趨勢及品牌定位，能夠準確理解并傳達品牌理念。
2. 具備良好的溝通技巧，能夠與不同年齡段的顧客有效交流。
3. 了解兒童成長發(fā)育特點，能為家長提供合適的商品建議。
4. 掌握基本的銷售技巧，能夠識別并抓住銷售機會。
5. 能夠獨立處理日常銷售事務，如庫存管理、收銀操作等。
6. 具備團隊合作精神，積極參與店鋪的日常運營工作。
7. 對客戶服務充滿熱情，致力于提升客戶滿意度。
崗位職責描述
童裝銷售員的工作環(huán)境通常位于零售店鋪，需要在繁忙的銷售環(huán)境中保持專業(yè)和耐心。他們需要通過觀察和傾聽，理解顧客的需求，提供個性化的購物建議。此外，他們還需要保持店鋪陳列的整潔和吸引力，確保產(chǎn)品信息的準確無誤。在促銷活動期間，銷售員需主動參與，通過有效的營銷策略吸引新客戶并維護老客戶關系。
有哪些內(nèi)容
1. 商品展示與介紹：展示童裝新品，詳細講解產(chǎn)品的材質(zhì)、設計、適用年齡等信息。
2. 銷售服務：接待顧客，解答疑問，協(xié)助試穿，完成購買流程。
3. 客戶關系管理：建立客戶檔案，跟蹤銷售情況，提供售后服務。
4. 庫存管理：定期盤點，確保庫存準確，及時補充缺貨商品。
5. 收銀與結算：處理現(xiàn)金、信用卡等各種支付方式，保證交易安全準確。
6. 市場推廣：參與店鋪的促銷活動，通過社交媒體、郵件等方式宣傳店鋪和產(chǎn)品。
7. 團隊協(xié)作：與同事共同維護店鋪運營，參與培訓和銷售會議，分享銷售經(jīng)驗。
8. 解決問題：處理顧客投訴，解決銷售過程中遇到的各種問題。
童裝銷售崗位要求員工具備專業(yè)的銷售技能和良好的人際交往能力，能夠在快節(jié)奏的零售環(huán)境中提供優(yōu)質(zhì)的服務，實現(xiàn)銷售目標，同時為顧客創(chuàng)造愉快的購物體驗。
童裝銷售崗位職責范文
第1篇 童裝銷售主管崗位職責
海南fila童裝大店長/銷售主管 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 斐樂服飾有限公司關聯(lián)公司 崗位職責:
1、負責各區(qū)域銷售目標的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務。
2、負責所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進銷售的合理建議。
3、負責根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出建議。
4、負責定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的問題,并及時的解決。
5、負責定期對管理人員做相應的培訓和指導,包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務等。
6、負責所轄區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓、考勤、考核和激勵工作。
7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。
任職要求:
1、3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗;
2、較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;
3、有高端生活時尚品牌裝的銷售管理工作經(jīng)驗者佳;
4、大專以上學歷。
第2篇 童裝銷售崗位職責
童裝銷售總監(jiān) 1、組織實施童裝童鞋公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務、產(chǎn)品的特點制訂公司電子商務的具體策略,以及b2c網(wǎng)絡商城的營銷運營模式;負責對公司整個電子商務平臺的規(guī)劃、搭建與營運;
3、掌握電子商務銷售信息,根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,及時調(diào)整經(jīng)營思路,結合實際,研究制定符合電子商務公司的發(fā)展規(guī)劃;
4、根據(jù)公司及業(yè)務需求制定網(wǎng)絡營銷方案及推廣策略;并建立網(wǎng)絡運營的各項管理制度;推動業(yè)務發(fā)展,提升網(wǎng)站核心競爭力,確保運營目標、業(yè)績目標的實現(xiàn)
1、大專以上學歷,營銷相關專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上垂營銷有豐富的經(jīng)驗,能獨立運營公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪等。
3、精通網(wǎng)絡數(shù)據(jù)分析,具備較強的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,精通低成本網(wǎng)絡營銷;
4、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導能力,以結果為導向,有團隊合作精神,顧全大局,有責任心、進取心,能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實施;
1、組織實施童裝童鞋公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及公司業(yè)務、產(chǎn)品的特點制訂公司電子商務的具體策略,以及b2c網(wǎng)絡商城的營銷運營模式;負責對公司整個電子商務平臺的規(guī)劃、搭建與營運;
3、掌握電子商務銷售信息,根據(jù)市場動向和發(fā)展趨勢,及時調(diào)整經(jīng)營思路,結合實際,研究制定符合電子商務公司的發(fā)展規(guī)劃;
4、根據(jù)公司及業(yè)務需求制定網(wǎng)絡營銷方案及推廣策略;并建立網(wǎng)絡運營的各項管理制度;推動業(yè)務發(fā)展,提升網(wǎng)站核心競爭力,確保運營目標、業(yè)績目標的實現(xiàn)
1、大專以上學歷,營銷相關專業(yè);
2、10年以上工作經(jīng)驗,8年以上垂營銷有豐富的經(jīng)驗,能獨立運營公司獨立商城網(wǎng)站和淘寶商城店鋪等。
3、精通網(wǎng)絡數(shù)據(jù)分析,具備較強的邏輯思維、調(diào)研及數(shù)據(jù)分析能力,較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,精通低成本網(wǎng)絡營銷;
4、很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領導能力,以結果為導向,有團隊合作精神,顧全大局,有責任心、進取心,能積極配合公司策略的規(guī)劃調(diào)整及實施;
第3篇 品牌童裝銷售崗位職責
崗位職責:
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;
2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工
作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;
3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退
貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成上級領導交辦的其他任務。
任職資格:
1、高中以上學歷;
2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;
4、年齡18-35歲,身體健康。
第4篇 童裝銷售經(jīng)理崗位職責
童裝省級銷售總經(jīng)理(重慶、內(nèi)蒙) 童裝省級銷售總經(jīng)理(內(nèi)蒙、重慶)
1、制定省區(qū)市場的年度營銷發(fā)展目標、營銷工作計劃,并制定細化的季度、月度營銷計劃。2、對本省的總體情況進行對標分析,針對當?shù)厍闆r制定合理的渠道規(guī)劃,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況進行落地執(zhí)行。
2、負責所管轄區(qū)域當?shù)丶爸苓吷虡I(yè)地產(chǎn)行情熟悉,了解當?shù)厣啼佔赓U情況,商圈分布,主要社區(qū)分布情況。
3、完成區(qū)域下達的省區(qū)市場年度銷售指標,包括銷售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標。5、完成大區(qū)下達的渠道招商目標,包括新店以及ka客戶。
7、協(xié)助相關部門做好店鋪設計、并協(xié)助營銷推廣方案的落地實施,包括新店開業(yè)以及老店的陳列、活動等。
8、執(zhí)行公司運營管理規(guī)范,負責省區(qū)加盟專業(yè)化運營及管理,提高加盟商盈利水平。
9、協(xié)助商學院完善加盟商培訓需求,協(xié)助公司對培訓講師進行效果評估。
10、輔助加盟商做好店務管理等,幫助提升店員的專業(yè)技能、產(chǎn)品知識賣點,以及做好行政管理等事務。
11、協(xié)助商品部及采購部做好市場調(diào)研與市場預測工作,及時掌握市場行情動態(tài)并做出相應調(diào)整,對重大市場變動和政策變動情況及時上報運營總監(jiān)。
12、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系,對區(qū)域價格體系進行監(jiān)督和控制。
13、對區(qū)域內(nèi)各加盟店的商品做好統(tǒng)籌以及進、銷、存管理13、完成并反饋總部下發(fā)的區(qū)域信息追蹤表。
崗位要求:
1、認同企業(yè)文化,愿同公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。
2、5年以上母嬰或童裝零售行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗,有銷售渠道和豐富的經(jīng)銷商資源。
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力。 童裝省級銷售總經(jīng)理(內(nèi)蒙、重慶)
1、制定省區(qū)市場的年度營銷發(fā)展目標、營銷工作計劃,并制定細化的季度、月度營銷計劃。2、對本省的總體情況進行對標分析,針對當?shù)厍闆r制定合理的渠道規(guī)劃,并根據(jù)數(shù)據(jù)分析情況進行落地執(zhí)行。
2、負責所管轄區(qū)域當?shù)丶爸苓吷虡I(yè)地產(chǎn)行情熟悉,了解當?shù)厣啼佔赓U情況,商圈分布,主要社區(qū)分布情況。
3、完成區(qū)域下達的省區(qū)市場年度銷售指標,包括銷售額、毛利額、a品鋪市率等考核指標。5、完成大區(qū)下達的渠道招商目標,包括新店以及ka客戶。
7、協(xié)助相關部門做好店鋪設計、并協(xié)助營銷推廣方案的落地實施,包括新店開業(yè)以及老店的陳列、活動等。
8、執(zhí)行公司運營管理規(guī)范,負責省區(qū)加盟專業(yè)化運營及管理,提高加盟商盈利水平。
9、協(xié)助商學院完善加盟商培訓需求,協(xié)助公司對培訓講師進行效果評估。
10、輔助加盟商做好店務管理等,幫助提升店員的專業(yè)技能、產(chǎn)品知識賣點,以及做好行政管理等事務。
11、協(xié)助商品部及采購部做好市場調(diào)研與市場預測工作,及時掌握市場行情動態(tài)并做出相應調(diào)整,對重大市場變動和政策變動情況及時上報運營總監(jiān)。
12、嚴格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價格體系,對區(qū)域價格體系進行監(jiān)督和控制。
13、對區(qū)域內(nèi)各加盟店的商品做好統(tǒng)籌以及進、銷、存管理13、完成并反饋總部下發(fā)的區(qū)域信息追蹤表。
崗位要求:
1、認同企業(yè)文化,愿同公司長期穩(wěn)定的發(fā)展。
2、5年以上母嬰或童裝零售行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗,有銷售渠道和豐富的經(jīng)銷商資源。
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力。
4、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力。
