留學(xué)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

留學(xué)項(xiàng)目主管是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)策劃、實(shí)施和監(jiān)督各類留學(xué)項(xiàng)目，旨在為學(xué)生提供海外教育機(jī)會(huì)和全面的留學(xué)體驗(yàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，以確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

2. 熟悉國際教育體系和留學(xué)流程，包括簽證申請(qǐng)、院校選擇及學(xué)術(shù)指導(dǎo)。

3. 擁有良好的溝通技巧，能與學(xué)生、家長、合作學(xué)校和海外機(jī)構(gòu)建立有效聯(lián)系。

4. 具備一定的市場分析和項(xiàng)目推廣能力，以吸引更多的參與者。

5. 對(duì)教育法規(guī)和政策有深入理解，以保證項(xiàng)目的合規(guī)性。

6. 能夠處理突發(fā)情況，具備問題解決和決策制定的能力。

崗位職責(zé)描述

留學(xué)項(xiàng)目主管的主要工作是設(shè)計(jì)和執(zhí)行留學(xué)計(jì)劃，從前期的市場調(diào)研到后期的項(xiàng)目評(píng)估，全程參與。他們需要與國內(nèi)外教育機(jī)構(gòu)建立并維護(hù)合作關(guān)系，確保項(xiàng)目質(zhì)量。此外，他們還負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目宣傳策略，通過各種渠道向潛在學(xué)生和家長介紹項(xiàng)目優(yōu)勢。

在項(xiàng)目實(shí)施過程中，留學(xué)項(xiàng)目主管需監(jiān)控進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，解決可能出現(xiàn)的問題，并為學(xué)生提供必要的咨詢和支持。他們還需定期評(píng)估項(xiàng)目效果，根據(jù)反饋調(diào)整策略，以提高滿意度和項(xiàng)目成功率。

有哪些內(nèi)容

1. 項(xiàng)目策劃與設(shè)計(jì)：研究市場需求，開發(fā)新的留學(xué)項(xiàng)目，設(shè)定項(xiàng)目目標(biāo)和實(shí)施方案。

2. 合作關(guān)系建立：與海外院校建立聯(lián)系，洽談合作事宜，簽訂合作協(xié)議。

3. 項(xiàng)目推廣：制定并執(zhí)行市場推廣計(jì)劃，包括線上廣告、宣傳材料制作和公開講座等。

4. 學(xué)生咨詢：為學(xué)生和家長提供留學(xué)咨詢，解答相關(guān)疑問，協(xié)助選擇合適的留學(xué)方案。

5. 申請(qǐng)指導(dǎo)：協(xié)助學(xué)生準(zhǔn)備申請(qǐng)材料，提供面試輔導(dǎo)，確保申請(qǐng)流程順利。

6. 行前準(zhǔn)備：組織行前說明會(huì)，提供文化適應(yīng)、生活指南等信息。

7. 項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，處理突發(fā)事件，確保項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行。

8. 項(xiàng)目評(píng)估與改進(jìn)：收集反饋，分析項(xiàng)目效果，提出改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目。

留學(xué)項(xiàng)目主管的角色不僅限于項(xiàng)目管理，還包括教育顧問、市場專員和問題解決者的多重身份。他們的工作是連接學(xué)生與海外教育的橋梁，致力于提供優(yōu)質(zhì)的留學(xué)服務(wù)，助力學(xué)生的全球?qū)W習(xí)之旅。

留學(xué)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)范文

第1篇 留學(xué)項(xiàng)目主管崗位職責(zé)

留學(xué)項(xiàng)目主管(美國-長沙) 環(huán)球啟德 珠海橫琴啟信商務(wù)服務(wù)有限公司,啟信 職責(zé)描述:

1、團(tuán)隊(duì)業(yè)績管理:

根據(jù)公司下達(dá)各項(xiàng)的經(jīng)營目標(biāo),進(jìn)行年度銷售計(jì)劃分解與實(shí)施,根據(jù)項(xiàng)目市場變化,進(jìn)行銷售策略調(diào)整與流程優(yōu)化,以期達(dá)到銷售總目標(biāo)。

2、對(duì)本項(xiàng)目各主管進(jìn)行有效的指導(dǎo)、監(jiān)督與培訓(xùn),定期溝通團(tuán)隊(duì)員工狀態(tài),把握業(yè)績動(dòng)態(tài)和服務(wù)流程控制,促成業(yè)績目標(biāo)同時(shí)避免客訴。

3、制定相關(guān)流程、制度等,對(duì)部門員工的績效考核、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰及晉升、激勵(lì)建議;

4、市場:關(guān)注項(xiàng)目內(nèi)銷售情況,顧問資源轉(zhuǎn)化率情況,動(dòng)態(tài)把控資源分配。

5、人力預(yù)算與監(jiān)控,每月進(jìn)行管理人員績效考核,配合hr進(jìn)行部門獎(jiǎng)金核對(duì)和薪酬發(fā)放郵件確認(rèn)。

6、與市場部一起制定市場推廣計(jì)劃,安排部門員工配合市場推廣實(shí)施工作

7、關(guān)系維護(hù):維護(hù)和業(yè)務(wù)合作方的良好關(guān)系:美國院校、美國領(lǐng)事館、合作銀行

8、上傳下達(dá),協(xié)助分公司總經(jīng)理做好各項(xiàng)工作;每月審批ehr考勤流程,審批各項(xiàng)oa流程,包括名片申請(qǐng),it權(quán)限,員工入職轉(zhuǎn)正流程等;按時(shí)參加分公司管理層會(huì)議;協(xié)調(diào)美國與其他部門的工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷

2、3年以上美國留學(xué)行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn);有美國顧問主管或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);熟悉相關(guān)國家的教育制度、社會(huì)制度、文化生活習(xí)俗、地理概況、各院校招生要求;良好的溝通和應(yīng)變能力;邏輯性強(qiáng);客戶銷售和服務(wù)意識(shí)強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)號(hào)召力與管理能力,較強(qiáng)的市場敏銳度。