崗位職責(zé)是什么
職位：人力資源部招聘專員
崗位職責(zé)要求
1. 招聘專員需具備良好的人際溝通能力，能有效對接各部門需求。
2. 對人才市場有敏銳洞察，能夠精準(zhǔn)定位公司所需人才。
3. 熟悉國家勞動法規(guī)，確保招聘流程合規(guī)進(jìn)行。
4. 具備優(yōu)秀的時間管理和項目管理技能，以高效完成招聘任務(wù)。
崗位職責(zé)描述
人力資源部招聘專員是連接公司與潛在員工的關(guān)鍵角色，他們負(fù)責(zé)識別、吸引并篩選出符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才。此崗位需要深入理解公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)，以便為各個部門尋找到最合適的候選人。招聘專員還需保持對行業(yè)動態(tài)和人才市場的關(guān)注，以便隨時調(diào)整招聘策略。
有哪些內(nèi)容
1. 職位發(fā)布與推廣：根據(jù)部門需求，制定并發(fā)布職位描述，通過各種渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體等）進(jìn)行有效推廣。
2. 簡歷篩選與面試安排：審閱應(yīng)聘者的簡歷，進(jìn)行初步評估，安排并協(xié)調(diào)面試流程。
3. 面試支持：配合各部門經(jīng)理進(jìn)行面試，提供面試技巧和反饋建議。
4. 錄用決策：參與討論并提出錄用建議，協(xié)助完成錄用合同的起草和簽訂。
5. 新員工入職管理：協(xié)調(diào)新員工的入職流程，包括培訓(xùn)、設(shè)備配置和部門交接等。
6. 招聘數(shù)據(jù)分析：定期分析招聘效果，優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率。
7. 員工關(guān)系維護(hù)：建立與候選人的良好關(guān)系，保持公司形象，促進(jìn)品牌口碑傳播。
8. 勞動法規(guī)遵循：確保招聘活動符合國家勞動法規(guī)，處理與招聘相關(guān)的法律問題。
作為人力資源部招聘專員，既要具備專業(yè)的人力資源知識，也要有出色的組織協(xié)調(diào)能力。在日常工作中，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的招聘趨勢，以提升公司的招聘質(zhì)量和效率。這一角色不僅關(guān)乎公司的人才引進(jìn)，更影響到公司的整體運營和發(fā)展。
職位崗位職責(zé)范文
第1篇 編輯職位崗位職責(zé)
高級文案編輯 (職位編號:009) 上海管會教育培訓(xùn)有限公司 上海管會教育培訓(xùn)有限公司,上海管會,管會 工作職責(zé):
1、針對微信、頭條等新媒體平臺,定期完成教育培訓(xùn)類推文的選題和編寫。
2、承擔(dān)品牌pr稿和各類宣傳品、出版物、視頻、活動等相關(guān)文案的策劃撰寫。
3、負(fù)責(zé)收集、整理業(yè)內(nèi)最新市場動態(tài),為公司市場推廣提供素材,把資源傳播最大化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營銷、中文、新聞、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上編輯、文案工作經(jīng)驗,文筆出眾,能夠獨立撰寫深度文章并應(yīng)對多種文案。
3、至少具備其一:教育培訓(xùn)產(chǎn)品文案經(jīng)驗、財經(jīng)和管理知識背景、媒體從業(yè)經(jīng)驗。
4、具有較強的領(lǐng)悟能力和學(xué)習(xí)能力,思路清晰。
5、工作積極主動,并樂于學(xué)習(xí)及接受工作指導(dǎo),具備良好的團隊合作意愿。
6、應(yīng)聘需提供文章作品,電子版請在面試邀請郵件中回復(fù),紙質(zhì)版面試時攜帶。
第2篇 其他房地產(chǎn)職位崗位職責(zé)
商管平臺ceo 某地產(chǎn)集團, 要成立一個新的事業(yè)部 / 平臺 / 公司, 全權(quán)負(fù)責(zé)集團旗下所有物業(yè)項目, 該職位負(fù)責(zé)新平臺搭建以及管理運營.
要求能夠承擔(dān)物業(yè)運營招商租賃等全局負(fù)責(zé)的ceo候選人, 該全新事業(yè)部, 未來也會賦能其他房地產(chǎn)商, 職位直接匯報給地產(chǎn)集團ceo.
之前該集團都用的第三方五大行, 現(xiàn)在集團準(zhǔn)備做個平臺獨立事業(yè)部.
關(guān)于地點的話, 深圳和上海. 兩邊都有總部.
某地產(chǎn)集團, 要成立一個新的事業(yè)部 / 平臺 / 公司, 全權(quán)負(fù)責(zé)集團旗下所有物業(yè)項目, 該職位負(fù)責(zé)新平臺搭建以及管理運營.
要求能夠承擔(dān)物業(yè)運營招商租賃等全局負(fù)責(zé)的ceo候選人, 該全新事業(yè)部, 未來也會賦能其他房地產(chǎn)商, 職位直接匯報給地產(chǎn)集團ceo.
之前該集團都用的第三方五大行, 現(xiàn)在集團準(zhǔn)備做個平臺獨立事業(yè)部.
關(guān)于地點的話, 深圳和上海. 兩邊都有總部.
第3篇 高級管理職位崗位職責(zé)
成本優(yōu)化高級管理職位 1、負(fù)責(zé)公司成本優(yōu)化項目管理,包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目過程及進(jìn)度管理,確保項目目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)研究并提出成本優(yōu)化方向和建議,制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調(diào)和推進(jìn)成本優(yōu)化項目相關(guān)合作部門的工作流程和工作進(jìn)度,對項目推進(jìn)及實施全權(quán)負(fù)責(zé)。
4、組織推動成本優(yōu)化項目在分支機構(gòu)的有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項目檢視,定期反饋優(yōu)化目標(biāo)達(dá)成進(jìn)展。
6、協(xié)助財務(wù)部門總經(jīng)理實施成本管控。
1、負(fù)責(zé)公司成本優(yōu)化項目管理,包括前期規(guī)劃到后期收尾完整的項目過程及進(jìn)度管理,確保項目目標(biāo)達(dá)成。
2、負(fù)責(zé)研究并提出成本優(yōu)化方向和建議,制定成本優(yōu)化方案。
3、協(xié)調(diào)和推進(jìn)成本優(yōu)化項目相關(guān)合作部門的工作流程和工作進(jìn)度,對項目推進(jìn)及實施全權(quán)負(fù)責(zé)。
4、組織推動成本優(yōu)化項目在分支機構(gòu)的有效落地。
5、組織成本優(yōu)化項目檢視,定期反饋優(yōu)化目標(biāo)達(dá)成進(jìn)展。
6、協(xié)助財務(wù)部門總經(jīng)理實施成本管控。
第4篇 廚師職位崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運作及行政事務(wù)；
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項工作任務(wù)和工作指示；
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃；
4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任；
5、進(jìn)入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；
6、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時排除。
第5篇 物流職位崗位職責(zé)
物流主管 (職位編號:06) 西安佳幫手日用品有限公司 西安佳幫手日用品有限公司,佳幫手,佳幫手 1、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場協(xié)調(diào)及車輛調(diào)度安排。
2、 根據(jù)突發(fā)情況,迅速做好預(yù)警工作和協(xié)調(diào)工作。
3、 定期匯總各項物流管理報表,并根據(jù)管理報表改進(jìn)物流發(fā)貨相關(guān)工作。
4、 負(fù)責(zé)發(fā)放貨物的跟蹤落實,保證物流的時效性。
5、及時反饋,與各部門對接,耐心接受咨詢,迅速反饋意見和建議,解決在跟蹤落實過程中存在的問題。
6、 根據(jù)工作經(jīng)驗,針對使用的快遞公司提出意見和建議。 結(jié)合公司業(yè)務(wù)的發(fā)展及方向提出流程優(yōu)化意見和戰(zhàn)略性建議。
7、 監(jiān)督、檢查所轄團隊各項工作及計劃的執(zhí)行情況。 負(fù)責(zé)所在部門員工的考核、培訓(xùn)等項工作。
8、 上級主管安排的其他倉儲物流相關(guān)工作。
第6篇 高端職位崗位職責(zé)
高端職位 產(chǎn)品類:崗位描述: 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產(chǎn)品功能的設(shè)計等;
2. 協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施,跟進(jìn)項目的進(jìn)度,與內(nèi)外部團隊有效溝通,提高項目整體質(zhì)量;
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運營數(shù)據(jù)工作, 持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。
運營類:崗位描述 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運營方向規(guī)劃以及落地。
2.對于無線新用戶獲取、沉睡用戶激活、老用戶提高粘性等方向有清晰的規(guī)劃并落地實施。
3.對于海外無線人群的獲取通過多種營銷方式有步驟實施并拿到結(jié)果。
市場類,內(nèi)容類都有高端崗位需求
4.產(chǎn)品價值的清晰梳理和放大,對數(shù)據(jù)營銷有清晰的認(rèn)識。 產(chǎn)品類:崗位描述: 1. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃,包括用戶需求分析、市場和競品分析、產(chǎn)品功能的設(shè)計等;
2. 協(xié)調(diào)資源推動產(chǎn)品功能實施,跟進(jìn)項目的進(jìn)度,與內(nèi)外部團隊有效溝通,提高項目整體質(zhì)量;
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的跟蹤優(yōu)化和運營數(shù)據(jù)工作, 持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)品優(yōu)化。
運營類:崗位描述 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運營方向規(guī)劃以及落地。
2.對于無線新用戶獲取、沉睡用戶激活、老用戶提高粘性等方向有清晰的規(guī)劃并落地實施。
3.對于海外無線人群的獲取通過多種營銷方式有步驟實施并拿到結(jié)果。
市場類,內(nèi)容類都有高端崗位需求
4.產(chǎn)品價值的清晰梳理和放大,對數(shù)據(jù)營銷有清晰的認(rèn)識。
第7篇 銷售職位崗位職責(zé)
大客戶銷售職位 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的新市場開拓,銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃
2、負(fù)責(zé)新老用戶的維護(hù)工作,與客戶保持良好溝通,實時把握用戶需求
3、了解市場動態(tài),及時掌握競爭對手信息,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告
4、獨立開展業(yè)務(wù),維護(hù)良好的客情關(guān)系,主動策劃并完成用戶培訓(xùn)、會議、方案、簽訂合同、催促款項等工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用office等辦公軟件;
3、較強的溝通能力,工作計劃性強,執(zhí)行力強,能承受較大的工作壓力,具有團結(jié)精神,善于與人合作;
4、工作踏實穩(wěn)定,吃苦耐勞,責(zé)任心強,積極主動,具有較強的事業(yè)心 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的新市場開拓,銷售工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃
2、負(fù)責(zé)新老用戶的維護(hù)工作,與客戶保持良好溝通,實時把握用戶需求
3、了解市場動態(tài),及時掌握競爭對手信息,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告
4、獨立開展業(yè)務(wù),維護(hù)良好的客情關(guān)系,主動策劃并完成用戶培訓(xùn)、會議、方案、簽訂合同、催促款項等工作
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、熟練使用office等辦公軟件;
3、較強的溝通能力,工作計劃性強,執(zhí)行力強,能承受較大的工作壓力,具有團結(jié)精神,善于與人合作;
4、工作踏實穩(wěn)定,吃苦耐勞,責(zé)任心強,積極主動,具有較強的事業(yè)心
第8篇 市場營銷職位崗位職責(zé)
市場營銷經(jīng)理(工業(yè)水處理)(職位編號:002) 中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司 中國電子系統(tǒng)工程第二建設(shè)有限公司 1、負(fù)責(zé)工業(yè)水處理業(yè)務(wù)營銷工作,根據(jù)公司要求跟蹤和達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
2、開展市場調(diào)查工作,分析競爭對手動態(tài),建立項目信息庫;
3、推進(jìn)客戶合作關(guān)系,完成商務(wù)公關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)水處理業(yè)務(wù)競標(biāo)投標(biāo)工作,組織商務(wù)談判,完成合同簽訂;
5、負(fù)責(zé)項目實施中的協(xié)調(diào)和回款工作;
6、負(fù)責(zé)相關(guān)政府主管部門的對接協(xié)調(diào)。
任職資格:
1、5年以上工業(yè)水處理工作經(jīng)驗,3年以上營銷團隊管理經(jīng)驗;
2、掌握工業(yè)水處理專業(yè)基礎(chǔ)知識,熟悉國家環(huán)保政策法規(guī),了解相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范;
3、具有較強的客戶管理、高層公關(guān)、商務(wù)談判、分析和解決問題的能力;
4、在工業(yè)水處理(半導(dǎo)體、液晶屏、醫(yī)藥、新能源等行業(yè))領(lǐng)域有大項目銷售經(jīng)驗和人脈資源者優(yōu)先;
5、能接受出差。
第9篇 廣告職位崗位職責(zé)
效果廣告投放經(jīng)理 職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在頭條、廣點通、wifi鑰匙等廣告平臺或聯(lián)盟的日常投放;
2.制定廣告創(chuàng)意,優(yōu)化廣告素材,對投放效果進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤及效果分析;
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計監(jiān)控及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)指導(dǎo)投放,提升投放效果;
4.分析市場情況,對競品數(shù)據(jù)及動態(tài)進(jìn)行監(jiān)控,并提出相應(yīng)對策;
5.與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)等團隊溝通,開發(fā)投放工具,改進(jìn)產(chǎn)品,提升廣告投放效果和投放效率。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),了解互聯(lián)網(wǎng)廣告,有1-3年以上廣點通、粉絲通、頭條等廣告平臺優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先;
2.有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和平臺
3.具備獨立制定素材、落地頁并不斷優(yōu)化提升效果的能力為佳;
4.邏輯清晰、有較強的判斷力及抗壓能力;
5.具備抽象思維能力,能將繁瑣重復(fù)的工作自動化。 職位描述:
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在頭條、廣點通、wifi鑰匙等廣告平臺或聯(lián)盟的日常投放;
2.制定廣告創(chuàng)意,優(yōu)化廣告素材,對投放效果進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤及效果分析;
3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計監(jiān)控及分析,根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)指導(dǎo)投放,提升投放效果;
4.分析市場情況,對競品數(shù)據(jù)及動態(tài)進(jìn)行監(jiān)控,并提出相應(yīng)對策;
5.與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)等團隊溝通,開發(fā)投放工具,改進(jìn)產(chǎn)品,提升廣告投放效果和投放效率。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè),了解互聯(lián)網(wǎng)廣告,有1-3年以上廣點通、粉絲通、頭條等廣告平臺優(yōu)化經(jīng)驗優(yōu)先;
2.有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和平臺
3.具備獨立制定素材、落地頁并不斷優(yōu)化提升效果的能力為佳;
4.邏輯清晰、有較強的判斷力及抗壓能力;
5.具備抽象思維能力,能將繁瑣重復(fù)的工作自動化。
第10篇 商務(wù)職位崗位職責(zé)
商務(wù)運營經(jīng)理(職位編號:1) 廣視通達(dá) 北京廣視通達(dá)數(shù)字網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,廣視通達(dá),北京廣視通達(dá) 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)云通訊產(chǎn)品運營、商務(wù)工作;
2、了解運營商政策,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策指引,溝通運營商關(guān)系,保障業(yè)務(wù)的順利發(fā)展;
3、資源管理,從運營商層面幫助公司獲取相應(yīng)資源需求;
4、協(xié)助公司實現(xiàn)運營資源分省落地以及分省運營。
5、參與產(chǎn)品運營管理項目的計劃、實施并確保細(xì)節(jié)工作的執(zhí)行與落實,處理重大突發(fā)事件;
6、參與在運營過程中的監(jiān)控數(shù)據(jù)分析,提合理化建議指導(dǎo)市場推廣和產(chǎn)品銷售方案。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具備與運營商溝通的工作經(jīng)驗;
3、具備全盤規(guī)劃和總體把控的能力;
4、熟悉運營商的政企業(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)工作流程;
5、熟悉運營商語音線路、短信業(yè)務(wù)優(yōu)先;從事過相關(guān)云通訊運營工作者優(yōu)先。
第11篇 招聘職位崗位職責(zé)
開放式職位招聘 - deep learning和machine learning platform領(lǐng)域
- 安全技術(shù):網(wǎng)絡(luò)安全、移動安全資深專家
- 云計算與底層架構(gòu):包括數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、分布式底層系統(tǒng)、云產(chǎn)品、存儲
- 算法、自然語言處理、個性化推送系統(tǒng)
- 大數(shù)據(jù)、搜索包括移動搜索
- 國際電商平臺架構(gòu)
- 硬件優(yōu)化:芯片架構(gòu)、功耗、計算架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)研發(fā)、idc建設(shè)(運維)
- 安卓技術(shù)大牛:底層到應(yīng)用層 歡迎海內(nèi)外高端人才參與 - deep learning和machine learning platform領(lǐng)域
- 安全技術(shù):網(wǎng)絡(luò)安全、移動安全資深專家
- 云計算與底層架構(gòu):包括數(shù)據(jù)中心、網(wǎng)絡(luò)、分布式底層系統(tǒng)、云產(chǎn)品、存儲
- 算法、自然語言處理、個性化推送系統(tǒng)
- 大數(shù)據(jù)、搜索包括移動搜索
- 國際電商平臺架構(gòu)
- 硬件優(yōu)化:芯片架構(gòu)、功耗、計算架構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)研發(fā)、idc建設(shè)(運維)
- 安卓技術(shù)大牛:底層到應(yīng)用層
第12篇 房地產(chǎn)職位崗位職責(zé)
法務(wù)崗 任職資格:
1、知名公司對標(biāo)崗位背景
2、5年及以上房地產(chǎn)法務(wù)職位工作經(jīng)驗(核心條件)
3、擁有司法職業(yè)資格證書
4、211/985大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷
崗位職責(zé):
1、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險規(guī)避、合同管理、法律意識宣傳等法務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司各類法律文件的撰寫,起草、審查和修改公司各合同及協(xié)議,正式合同文件的發(fā)放、保管、臺賬建立等工作;
3、協(xié)助處理公司日常訴訟、各類糾紛等工作;
4、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益;
5、為公司各部門提供法律咨詢;
6、負(fù)責(zé)與各項目負(fù)責(zé)人的對接工作;
7、完成上級臨時安排的其他工作。 任職資格:
1、知名公司對標(biāo)崗位背景
2、5年及以上房地產(chǎn)法務(wù)職位工作經(jīng)驗(核心條件)
3、擁有司法職業(yè)資格證書
4、211/985大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷
崗位職責(zé):
1、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險規(guī)避、合同管理、法律意識宣傳等法務(wù)管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司各類法律文件的撰寫,起草、審查和修改公司各合同及協(xié)議,正式合同文件的發(fā)放、保管、臺賬建立等工作;
3、協(xié)助處理公司日常訴訟、各類糾紛等工作;
4、代表公司處理各類訴訟或非訴訟法律事務(wù),維護(hù)公司合法權(quán)益;
5、為公司各部門提供法律咨詢;
6、負(fù)責(zé)與各項目負(fù)責(zé)人的對接工作;
7、完成上級臨時安排的其他工作。
第13篇 物業(yè)職位崗位職責(zé)
物業(yè)主任 (職位編號:08) 天津榮聯(lián)匯智智能科技有限公司 天津榮聯(lián)匯智智能科技有限公司,榮聯(lián)匯智,榮聯(lián)匯智 ? 全面了解并掌握本大廈租戶的單元號、名稱、面積、公司性質(zhì)、人員情況及有關(guān)租戶提出的特殊要求等;熟知公司的相關(guān)政策與程序,服務(wù)之標(biāo)準(zhǔn)。
? 開發(fā)商市場部及時溝通,了解新簽約租戶的情況及時更改租戶資料。
? 新簽約租戶及時聯(lián)系,確定收樓日期;安排收樓前的相關(guān)事宜:與財務(wù)部確認(rèn)新租戶的交費情況。
? 期巡視并監(jiān)督租戶的裝修情況,制止違反大廈規(guī)定的一切行為。
? 跟進(jìn)租戶二次裝修的驗收情況,確認(rèn)其遷入大廈的日期。
? 定期拜訪租戶,認(rèn)真聽取租戶的意見與建議,及時有效的解決租戶提出的問題。
? 保安部、工程部、財務(wù)部及時溝通,熟悉物業(yè)、清潔、工程、保安、消防、財務(wù)各方面的情況。落實租戶遷入、遷出的有關(guān)手續(xù);對發(fā)現(xiàn)的問題,及時與相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決;如屬權(quán)限以外無法解決的問題,應(yīng)及時上報。
? 每月發(fā)放繳款單至各租戶,了解租戶的交費情況,做好催費工作。
? 接到租戶通訊業(yè)務(wù)申請函后,知會大廈發(fā)展商并及時回復(fù)租戶或制作協(xié)議,聯(lián)系工程部核實樓層資源。若屬大廈所能提供通訊范圍內(nèi)的業(yè)務(wù),及時與工程部聯(lián)系安排安裝及開通。若超出大廈所能提供的通訊范圍,與北京電信公司聯(lián)系協(xié)助辦理。
? 跟進(jìn)每個單元通信工程的施工及結(jié)果,并做好相關(guān)記錄。
? 處理日常的租戶回函,檢查本部門的存檔工作及租戶資料的更新工作。
? 負(fù)責(zé)大廈的保險事宜:對大廈內(nèi)出現(xiàn)的事故應(yīng)填寫書面的出險報告,與保險公司相關(guān)負(fù)責(zé)人及時溝通,提供賠付所需的相關(guān)資料;對涉及到租戶的人身及財產(chǎn)受損的情況,應(yīng)向租戶及時反饋保險公司的處理意見及向租戶做合理解釋;督促保險公司的賠付工作并知會財務(wù)部。
? 監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)物業(yè)助理的工作,每月向物業(yè)經(jīng)理提交本部門的月報。
? 根據(jù)工作所需,與相關(guān)政府部門保持密切聯(lián)系,以確保大廈能及時了解并執(zhí)行政府部門頒布的各項法規(guī)政策。
? 跟進(jìn)并監(jiān)督供應(yīng)商合同的情況,定期召開供應(yīng)商會議進(jìn)行工作溝通,對合同的續(xù)約向部門經(jīng)理提供建議。
? 對租戶租約執(zhí)行過程中產(chǎn)生的問題,積極與各部門知會協(xié)調(diào)解決。
? 認(rèn)真完成部門安排的各項工作,主動將工作結(jié)果及時上報。
? 認(rèn)真完成每月工作報告及年度報告
? 完全知曉并遵守公司之《員工手冊》上的有關(guān)條例與政策。
? 及時閱讀并填寫交接記錄本,確保信息及時得到傳遞。
? 為租戶提供準(zhǔn)確的信息,幫助租戶處理特殊之需求
? 按照規(guī)定巡視大堂內(nèi)的各項設(shè)施設(shè)備,植物租擺等;如有損壞,及時報修。
? 熟練掌握各項工作程序,為租戶提供高標(biāo)準(zhǔn)及滿意的服務(wù)。
? 了解大廈租賃情況、空置單元情況、二次裝修情況。
? 嚴(yán)格遵守公司之安全條例,并做相應(yīng)記錄。
? 負(fù)責(zé)大堂日常問詢、接待工作,積極主動為客人服務(wù),隨時關(guān)注大廈內(nèi)租戶的入駐及搬出情況。
? 規(guī)定的范圍內(nèi)了解租戶信息并注意保密工作,嚴(yán)格遵守管理規(guī)定,嚴(yán)禁泄露有關(guān)公司及與公司有業(yè)務(wù)往來租戶的相關(guān)信息。
? 定期整理客戶檔案及各種工作表格。(包括制作、打印新表格)
? 做好與大廈內(nèi)各公司及各部門聯(lián)系工作。
? 配合保安人員做好大堂管理工作。
? 涉及車輛不當(dāng)停放情況,配合保安人員做好與租戶的溝通。
? 協(xié)助保潔人員工作,隨時檢查大堂的清潔情況。
? 負(fù)責(zé)特殊天氣時做好大堂工作安排。
? 完成上級下達(dá)的工作任務(wù)與指令。
任職資格:
? 基本素質(zhì):具備相當(dāng)豐富的物業(yè)管理專業(yè)知識,責(zé)任心強,善于溝通,并能協(xié)調(diào)各部門的相互關(guān)系,具有相當(dāng)?shù)慕M織管理能力。
? 自然條件:30歲以上,身體健康。
? 文化程度:物業(yè)管理專業(yè)大專以上或同等學(xué)歷,受過物業(yè)管理的專業(yè)培訓(xùn)。具有物業(yè)經(jīng)理崗位證書。
? 外語水平:中級以上英文水平。
? 工作經(jīng)驗:在高檔大型物業(yè)或四星級以上酒店中擔(dān)任過綜合物業(yè)部主管1年以上經(jīng)驗。
? 特殊要求:對現(xiàn)行物業(yè)管理政策、法規(guī)、條例等,以及房地產(chǎn)、大廈設(shè)備設(shè)施等方面的專業(yè)知識有較全面的了解。
第14篇 職位要求崗位職責(zé)
產(chǎn)品經(jīng)理/product manager 富士施樂 富士施樂實業(yè)發(fā)展(中國)有限公司,富士施樂,富士施樂 job accountabilities 工作職責(zé):
1. rationalize product line and optimize consistent product mi_ plan
2. be responsible for smooth & solid product launch (pre & post )
3. setup more scientific value chain analysis and quick response when the market shifts
4. understand the sales & marketing needs and f_ positioning in the market
5. provide field support to product-oriented marketing activities: presentation and product training on seminars, road shows and e_hibitions
6. work closely with sales team and isc team on accurate outlook of product’s supply & demand
7. work closely with sa and marketing communication team on providing product selling tools and product training to internal sr
job requirements 職位要求:
1. bachelor degree, preferably in business or it related subject
2. at least 3 years of related product marketing e_perience with knowledge of channel sales strategies and dealer business
3. strong presentation, communication and interpersonal skills
4. results orientated
5. high achiever
6. mature
7. inter-personal sensitivity and good communication skill
8. good command of english
9. e_cellent product knowledge
第15篇 經(jīng)理助理這個職位升職飛快崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);
2、直接為經(jīng)理提供秘書服務(wù);
3、能獨立處理突發(fā)事件,或當(dāng)老板不在時能主動處理一些緊迫事務(wù);
4、與其他部門的經(jīng)理進(jìn)行溝通;
5、確定并安排會議時間;
6、負(fù)責(zé)會議材料的整理、存檔工作;
任職資格
1、總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗優(yōu)先,有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗,了解法律及財務(wù)方面的知識,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;
4、良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
第16篇 測試職位崗位職責(zé)
招聘專員(測試職位) 希瑞亞斯 北京希瑞亞斯科技有限公司,moka,moka招聘,希瑞亞斯,希瑞亞斯 測試職位測試職位測試職位測試職位測試職位測試職位測試職位
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第17篇 保險職位崗位職責(zé)
保險理財顧問 (職位編號:9999) 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市天河支公司,中國平安 職責(zé)描述:
(一) 推動所匹配支行達(dá)成保險中收目標(biāo),完成任務(wù)考核;
(二) 組織面向所匹配支行rm、wsm和運營同事或私行分中心pb的保險銷售技能培訓(xùn)和產(chǎn)品訓(xùn)練;
(三) 及時協(xié)助所匹配支行rm、wsm和運營同事或私行分中心pb開展大單陪訪;
(四) 協(xié)助所匹配支行rm,wsm和運營同事或私行分中心pb按照意向客戶的實際情況制定符合客戶需求的產(chǎn)品計劃書;
(五) 牽頭組織分、支行保險沙龍并參與主講工作;
(六) 完成總行、分行每周、月、季的重點工作安排;
(七) 嚴(yán)格遵守監(jiān)管合規(guī)要求和公司內(nèi)部的相關(guān)規(guī)定。
任職要求:
(一) 全日制大專及以上學(xué)歷,金融類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(二) 2年或以上從事金融或保險工作經(jīng)驗;
(三) 能夠獨立開展保險銷售、組織大型沙龍和產(chǎn)說會;
(四) 能夠獨立研發(fā)典范案例,講授課程;
(五) 遵守職業(yè)準(zhǔn)則,嚴(yán)格保守客戶信息秘密,無不良紀(jì)錄;
第18篇 金融職位崗位職責(zé)
華爾街金融大師 廣州市合眾實業(yè)投資有限公司 廣州市合眾實業(yè)投資有限公司,合眾 職責(zé)描述:對公司投資人資金投放于黃金外匯市場上進(jìn)行無風(fēng)險操作
【公司承諾】
1、本崗位是技術(shù)崗位,不是銷售崗位,不需要拉客戶,專心做交易就好!
2、會由經(jīng)驗豐富的老員工親自傳授技術(shù),帶你入行
3、入職后公司提供資金賬戶讓你操作.
【任職資格】 崗位要求:
1)男女不限,年齡18歲以上,專業(yè)不限,以能力取才
2)具有較強的學(xué)習(xí)能力和新知識的接受能力,對金融知識感興趣
3)具備較強的心理調(diào)整能力,能在交易成敗后很好地調(diào)整
4)有較強的自律能力,對公司資金高度負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全控制制度;
崗位職責(zé): 1)操作交易賬戶,并對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究;
2)根據(jù)公司要求,嚴(yán)格執(zhí)行交易規(guī)則;
3)在公司技術(shù)操作總監(jiān)的指導(dǎo)下,并結(jié)合自身的觀點,完成每月盈利任務(wù)。
【培訓(xùn)體系】: 崗前入門培訓(xùn)(行業(yè)概況,入門技術(shù)指導(dǎo))----交易技術(shù)培訓(xùn)(基本面分析,技術(shù)面詳解)。
對于沒有交易經(jīng)驗,卻對金融衍生品操作職位有興趣者,公司提供免費的培訓(xùn),有專業(yè)的交易團隊手把手帶你走進(jìn)交易市場。
我們的培訓(xùn)交易團隊有絕對的信心讓您在培訓(xùn)期后,有自己的交易系統(tǒng)與理論,找到自己在交易市場的立足點,成為公司的優(yōu)秀交易員。
任職要求:主要對公司的投資人賬戶進(jìn)行無風(fēng)險操作。
1.能夠有獨立思考能力;
2.對于行情的判斷能夠有自己的見解;
3.具備一定的抗壓能力和擁有良好的心態(tài);
4.金融學(xué),經(jīng)濟學(xué),以及有股票,外匯操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
第19篇 高端技術(shù)職位其它崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、主導(dǎo)系統(tǒng)架構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,為團隊指引技術(shù)發(fā)展方向,優(yōu)化團隊研發(fā)流程和方法,不斷提高團隊代碼質(zhì)量、研發(fā)水平和工作效率;2、協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理推進(jìn)項目計劃和執(zhí)行,帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成研發(fā)工作,并對項目質(zhì)量和項目成功交付負(fù)責(zé);3、協(xié)調(diào)系統(tǒng)內(nèi)部、跨系統(tǒng)的技術(shù)方案制定和評審,保證系統(tǒng)的可擴展、易維護(hù)性;4、帶領(lǐng)研發(fā)團隊完成基礎(chǔ)工具、平臺的研發(fā)、運維等方面的日常工作;5、對線上系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可用性負(fù)責(zé)。任職要求:1、本科學(xué)歷及以上,具備扎實的計算機理論基礎(chǔ),3年以上工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;2、有運營系統(tǒng)后臺的研發(fā)及調(diào)優(yōu)經(jīng)驗,精通主流的rdbms、nosql產(chǎn)品。3、對集群、熱備、負(fù)載均衡有豐富經(jīng)驗,能獨立構(gòu)建高可用、高并發(fā)與無縫升級擴容的運營系統(tǒng)支撐平臺;4、熟悉php、java等主流開發(fā)語言,對前端ui的技術(shù)實現(xiàn)有豐富經(jīng)驗,并能指導(dǎo)團隊成員解決相關(guān)問題;5、熟悉linu_/uni_系統(tǒng)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)知識與系統(tǒng)優(yōu)化能力,熟練掌握shell腳本編寫;6、具備較強的項目分析和解決問題的能力,邏輯思維能力強,做事有條理;7、有強烈的上進(jìn)心和求知欲,善于學(xué)習(xí)新事物,對技術(shù)充滿激情,敢于挑戰(zhàn);8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有責(zé)任心、能承擔(dān)較大工作壓力,并對團隊承擔(dān)的最終任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
第20篇 總經(jīng)理職位崗位職責(zé)
運營總經(jīng)理職位 深圳市紅隼控股有限公司 深圳市紅隼控股有限公司,紅隼 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略定位與市場發(fā)展需求,有針對性對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)分析及調(diào)研,確定產(chǎn)品定位及業(yè)務(wù)發(fā)展模式;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)p2p(金融)行業(yè)法規(guī),獨立運作過三年以上注冊用戶50萬以上互聯(lián)網(wǎng)科技公司;有良好的獨角獸類科技企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、全面負(fù)責(zé)平臺的整體運營;維護(hù)合作渠道關(guān)系,建立有效溝通渠道,保持業(yè)務(wù)良好合作,促進(jìn)合作持續(xù)發(fā)展。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熱愛、金融行業(yè),有豐富的管理經(jīng)驗;
2、5年以上銀行、保險業(yè)、p2p渠道開拓及管理工作經(jīng)驗;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力,市場感覺敏銳,有良好的溝通技巧和組織能力;
4、有事業(yè)心、責(zé)任心,能夠獨立工作和適應(yīng)團隊合作,承擔(dān)工作壓力;
5、具有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)、p2p行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
