職位描述與崗位職責20篇

崗位職責是什么

職位名稱：人力資源經(jīng)理

崗位職責要求

1. 擁有人力資源管理或相關領域的學士/碩士學位，具有至少5年的相關工作經(jīng)驗。

2. 熟悉勞動法規(guī)，具備良好的商業(yè)意識和戰(zhàn)略思維。

3. 具備出色的溝通、協(xié)調和談判技巧，能有效處理員工關系問題。

4. 精通人力資源管理系統(tǒng)，包括招聘、培訓、績效評估、薪酬福利等方面。

5. 能夠制定并實施高效的人力資源策略，以支持公司的業(yè)務目標。

崗位職責描述

作為人力資源經(jīng)理，你將在公司內部扮演關鍵角色，負責規(guī)劃、指導和協(xié)調所有人力資源活動。你的工作將直接影響到員工的滿意度、效率和公司的整體績效。

有哪些內容

1. 招聘與選拔：負責設計和執(zhí)行招聘流程，確保吸引并雇傭合適的候選人，同時維護公平、透明的招聘標準。

2. 培訓與發(fā)展：策劃和實施員工培訓計劃，促進個人和團隊技能提升，推動職業(yè)發(fā)展。

3. 績效管理：建立和維護有效的績效評估體系，以衡量員工的工作表現(xiàn)，并提供反饋和改進機會。

4. 薪酬與福利：設計和調整薪酬結構，確保公司的薪酬政策具有競爭力，并符合行業(yè)標準和法規(guī)。

5. 員工關系：處理員工的咨詢和投訴，維護和諧的勞動關系，解決潛在的沖突。

6. 合規(guī)性：確保所有人力資源實踐符合國家和地方的勞動法規(guī)，更新并保持對相關法律的了解。

7. 策略規(guī)劃：與高級管理層合作，制定和實施人力資源策略，以支持公司的長期業(yè)務目標。

8. 文化塑造：推動公司價值觀的傳播，建立積極、包容和高效的工作環(huán)境。

在這一職位上，你將需要展示出卓越的領導力，能夠激勵團隊并推動變革，同時具備解決問題和決策的能力，以應對不斷變化的業(yè)務需求。你將成為公司和員工之間的橋梁，通過優(yōu)化人力資源實踐，為公司的成功做出重要貢獻。

職位描述與崗位職責范文

第1篇 云計算架構師（云產品方向）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1. 承擔公司云服務paas平臺的架構設計、系統(tǒng)框架及平臺選型工作；

2. 承擔云服務paas平臺架構的持續(xù)演進及相關技術規(guī)劃；

3. 負責paas云平臺關鍵技術問題解決及開發(fā)指導。

4. 組織云端業(yè)務方案的設計及技術評審，對方案技術可行性把關；

任職要求：

1. 計算機相關專業(yè)本科以上畢業(yè)，有很強的學習能力

2. 了解iaas層相關技術，了解openstack架構和主要組件；最好有kubernetes的實際部署和運維經(jīng)驗，并且了解kubernetes的各個組件；

3. 出色的溝通能力、團隊合作精神、以及高度的責任心，具備出色的文檔編寫能力；

4. 有3年以上云服務paas平臺架構設計經(jīng)驗，有企業(yè)級云paas平臺架構設計經(jīng)驗，有bat云服務paas平臺設計經(jīng)驗優(yōu)先；

5. 具有大型分布式、高并發(fā)、高負載、高可用系統(tǒng)的設計、開發(fā)和調優(yōu)經(jīng)驗優(yōu)先；

6. 具有微服務架構、docker技術架構設計經(jīng)驗;

7. 熟悉大數(shù)據(jù)分布式系統(tǒng)（hadoop、spark、hive等）的架構設計；

8. 熟悉常見rdbms（oracle / postgresql / mysql）和nosql（redis / memcached/ mongodb）的使用及開發(fā)， 熟悉與架構設計相關的數(shù)據(jù)存儲、性能調優(yōu)等相關領域知識，有相關項目經(jīng)驗尤佳；

9. 熟悉云計算基礎架構/應用的高可用性(ha， hapro_y、f5、ngin_)/自動化(chef、ansible、puppet、saltstack)/監(jiān)控系統(tǒng)（tsdb、zabbi_、nagios ）/日志管理系統(tǒng)（elk、splunk）的設計/建設/運維經(jīng)驗。

第2篇 高級區(qū)塊鏈開發(fā)工程師senior blockchain developer職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

position - senior blockchain developer

we are building a ne_t generation cryptocurrency decentralised e_change platform. join our dynamic and skilled team in our spacious new office， help us shape the future of blockchain and work with the best in the industry.

what we offer:

- competitive compensation scheme.

- flat management structure， empowered team environment.

- international team， flat management model， plenty of opportunities to learn and progress.

- multiple office locations.

responsibilities:

- researching and selecting blockchain protocols， technologies and algorithms.

- leveraging an understanding of our system architecture to implement blockchain modules.

- preparation of detailed design documents and testing strategies according to requirements.

- promoting technical e_perience sharing within the team.

requirements:

- qualifications in computing/mathematics/electronic engineering or other relevant fields preferred.

- an ability to learn quickly and hit the ground running on a comple_ software project.

- proficiency in golang， c++， java and other mainstream blockchain development languages.

- solid knowledge in computing theory including networking， data structures， algorithms， database theory and networking.

- e_isting track record of r&d and e_ecution of open source projects on known blockchain platforms such as ethereum， hyperledger， neo and bitcoin a great plus.

### 職位 - 區(qū)塊鏈高級開發(fā)工程師

誠聘區(qū)塊鏈領域專家及高級開發(fā)工程師。我們期待您參與我們蓬勃發(fā)展的金融領域前沿區(qū)塊鏈基礎設施和應用項目。該項目應用場景明確，富有挑戰(zhàn)性，歡迎業(yè)內英才垂詢。

### 您將面對

- 世界領先的technology stack

- 最熱門的金融領域需求，急速發(fā)展的業(yè)務需求

- 極具競爭力的薪酬體系

- 富有經(jīng)驗的國際化開發(fā)團隊，扁平的管理模式，開放式的文化和廣闊的發(fā)展空間

### 基本需求

- 熱愛挑戰(zhàn)，富有鉆研精神，具備快速學習和利用技術解決現(xiàn)實問題的能力

- 精通至少一門通用開發(fā)編程語言（如java/c++/go)， go語言經(jīng)驗優(yōu)先

- 精通網(wǎng)絡編程，多線程開發(fā)，具有設計模式和中間件使用經(jīng)驗

- 熟悉linu_/uni_及服務器端應用開發(fā)，大規(guī)模并發(fā)訪問應用實現(xiàn)經(jīng)驗者優(yōu)先

- 熟悉區(qū)塊鏈開發(fā)，大型p2p網(wǎng)絡優(yōu)先

- 英語流利優(yōu)先

第3篇 java 實習生-devops方向職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責:

1、參與devops平臺研發(fā)、運維自動化腳本開發(fā)、常規(guī)運維支撐；

2、編寫概要設計、詳細設計、技術評估、技術實現(xiàn)等相關文檔。

崗位要求：

1、熱愛技術，喜歡鉆研，對新技術能深入學習；

2、至少熟練掌握一門語言，包括但不限于：go、python、java、c#；

3、熟悉linu_下的常用系統(tǒng)工具， 能利用工具排查cpu， 內存， io等系統(tǒng)問題；

4、對日志、調用鏈、監(jiān)控系統(tǒng)等有一定了解；

5、大學統(tǒng)招本科及以上學歷，2020屆畢業(yè)生；

6、能長期并全職實習。

devops團隊是一支研發(fā)團隊，專注于涂鴉全球化iot平臺自動化運維和平臺建設，涂鴉在全球擁有多個數(shù)據(jù)中心(同時部署于阿里云、騰訊云、aws、azure)，通過技術平臺支持全球服務部署、發(fā)布、審計、維護。

第4篇 軟件架構工程師（貝加萊）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述：

承擔貝加萊中國行業(yè)解決方案的軟件架構搭建、模塊接口定義，及項目管理和協(xié)調工作；

針對塑料、包裝、印刷、3c、新能源、物流、柔性制造、機器人、機器視覺等領域，設計下位機軟件及人機交互界面的整體架構；

配合銷售工程師針對客戶需求和市場競爭對手情況撰寫項目需求報告，制定項目計劃書；

分配項目團隊成員任務，協(xié)調人員安排，與多部門有效配合，保證產品質量，提高用戶滿意度；

與算法工程師、軟件工程師、測試工程師和銷售工程師緊密配合，根據(jù)客戶和測試反饋優(yōu)化軟件架構，進行版本迭代；

實時跟蹤項目進度，定期溝通與協(xié)調，確保軟件產品在既定時間節(jié)點按時保質發(fā)布；

緊密跟蹤自動化領域前沿技術，為下一代產品研發(fā)提供思路建議。

職位要求：

學歷要求：碩士學歷及以上；

專業(yè)要求：計算機、自動化、機電一體化、電子工程、軟件工程等相關背景，有復合經(jīng)驗人才優(yōu)先；

軟件要求：精通c/c++，iec61131-3標準，html5；

具備豐富的軟件架構設計經(jīng)驗，同時具備自動化行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

具備優(yōu)秀的團隊領導力，思路清晰，邏輯縝密；

具有優(yōu)秀的溝通能力、人際交流能力、團隊協(xié)作能力；

良好的英文書寫及口語能力。

一旦被我司錄取，我司將為每位貝加萊的員工提供具有競爭力的薪酬，以及良好的福利待遇。這些福利制度組合在一起構成了貝加萊的薪酬體系。 在貝加萊公司， 我們會為您提供以下福利：

-各項社會保險及公積金

-員工本人及配偶和子女的補充醫(yī)療及意外保險

-午餐補貼、交通補貼、通訊補貼、子女托費補貼、住房補貼、補充養(yǎng)老金、員工教育補助等

-帶薪年假、年度旅游、生日蛋糕、每月電影觀摩、每年健康體檢等人性化福利等等…

第5篇 erp實施工程師（偏財務）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1、負責用友u9系統(tǒng)實施交付；

2、根據(jù)業(yè)務部門的要求進行需求調研，與用戶溝通并歸納用戶需求；

3、根據(jù)業(yè)務部門需求，結合u9產品功能，規(guī)劃企業(yè)業(yè)務藍圖；

4、負責培訓業(yè)務部門的關鍵用戶；

5、負責系統(tǒng)功能測試及用戶操作手冊編寫工作；

6、負責在上線過程中，輔導業(yè)務部門業(yè)務人員熟練操作系統(tǒng)；

7、負責業(yè)務部門的需求收集并擬出實施方案，并與公司研發(fā)人員一起提供解決方案。

任職資格：

1、本科以上學歷，財務、計算機、管理類相關專業(yè)背景，有2年以上項目實施經(jīng)驗；

2、有一定的sql、計算機網(wǎng)絡及軟件基礎；

3、有強烈的責任心，超強的執(zhí)行力，良好的溝通及問題解決能力；

4、能承受較強的工作壓力，具備良好的團隊協(xié)作能力；

5、屬性erp各個模塊的應用，對銷售，采購，庫存，生產，以及財務有更深的了解；

6、熟悉用友u9軟件者優(yōu)先考慮。

第6篇 java開發(fā)工程師（中間件）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職位描述：

1、主導信貸、存款、理財、渠道、客戶營銷等系統(tǒng)分析與設計工作，承擔核心功能或組件的代碼編寫；

2、主導技術難題攻關，持續(xù)提升系統(tǒng)穩(wěn)定性和高并發(fā)處理能力，掃除技術風險；

3、主導金融行業(yè)基礎平臺、業(yè)務平臺的架構設計及落地。

任職要求：

1、扎實的java編程基礎，精通java ee、微服務、消息中間件等相關技術；對各種開源的框架如spring，消息中間件等有深入的了解；

2、3年以上大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應用系統(tǒng)設計和開發(fā)經(jīng)驗，豐富的線上運維經(jīng)驗；

3、具備良好的識別和設計通用框架及模塊的能力；

4、具有大型電子商務網(wǎng)站以及銀行業(yè)核心系統(tǒng)、電信boss系統(tǒng)設計與研發(fā)經(jīng)驗背景的優(yōu)先考慮。

第7篇 h5前端職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.能夠在現(xiàn)有的框架下獨立完成完整的項目開發(fā)

2.能夠勝任線上項目的維護工作

3.熟悉公司主營業(yè)務

任職要求：

1.2年以上相關前端開發(fā)經(jīng)驗；本科計算機相關專業(yè)優(yōu)先

2.精通javascript、html/html5、css/csss3、jquery等前端開發(fā)技術，熟練掌握es6，熟悉webpack、git等工具

3.、熟練掌握css預處理器以及前端自動化構建；

4、對移動端h5標準，及各種主流手機和瀏覽器樣式兼容性處理有豐富的經(jīng)驗；

5、熟悉vue，react，angularjs等前端框架至少有一種及以上，理解前端mvvm框架，熟練使用react優(yōu)先；

6、有開發(fā)過react-native項目的優(yōu)先；

7、有良好的編碼習慣，結構清晰、命名規(guī)范、邏輯性強；

8、有熱情，有活力，喜歡鉆研。

第8篇 不在國內項目副經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：工作地點：美國

1、協(xié)助項目經(jīng)理工作，分管辦公室、安全保衛(wèi)科、材料設備科和征遷協(xié)調工作。

2、貫徹落實公司各項管理規(guī)定、辦法、結合項目部實際制定實施細則。

3、及時解決生產和管理中的問題，抓好項目部內務管理工作，協(xié)調和發(fā)揮各職能部門的作用，確保安全生產和文明施工。

4、負責外部事務的協(xié)調，搞好接待工程和征遷工作，及時協(xié)調和解決生產周邊環(huán)境的各種問題，保證生產的順利進行。

5、及時發(fā)現(xiàn)、分析、總結生產和管理中的問題并總結經(jīng)驗和教訓，向項目經(jīng)理反饋，不斷提高生產管理水平。

6、負責項目部制度建設、紀律管理、員工績效考核;負責職工思想教育和政治教育，樹立良好的企業(yè)形象。

7、完成領導交辦的其他工作。

第9篇 載荷工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

火箭動特性分析；

任職要求:

1.熟練掌握理論力學、振動、信號分析、動特性分析基本理論；

2.能夠獨立完成全箭動特性分析；

3.有航天產品力學環(huán)境試驗經(jīng)驗、

4.有航天載荷環(huán)境專業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

第10篇 項目經(jīng)理（峰米）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

1） 定義項目研發(fā)過程，組建項目團隊并明確職責，定義項目研發(fā)過程的度量指標；

2） 主導制定并維護項目主計劃，并協(xié)調各種資源實施項目團隊的管理工作；

3） 統(tǒng)籌管理項目自立項到發(fā)布階段整個過程中的所有工作；

4） 協(xié)調研發(fā)、采購、市場、制造、質量等子團隊同步工作來滿足關鍵里程碑實現(xiàn)的要求；

5） 督導各項目子團隊的工作，整體控制子團隊項目子計劃的實施情況，當各子團隊之間出現(xiàn)沖突時，協(xié)調各子團隊工作任務之間的關系及資源需求；

6） 保證項目的整體性，對該項目的成本、進度、質量等方面的控制負責，保證其按期、按質在成本預算合理范圍內完成；

7） 定期報告項目研發(fā)狀態(tài)，對項目風險進行管理；

8） 根據(jù)項目進展情況，召集項目團隊核心人員召開項目例會及各種階段性會議，跟進和推動項目的有效實施；

9） 根據(jù)項目團隊核心成員的工作難度、態(tài)度、工作量、進度、質量等總結和評價項目團隊核心成員的項目工作績效；

10） 在項目結束時組織對研發(fā)過程中的經(jīng)驗教訓進行總結，提出改進建議。

任職資格

1. 五年以上項目管理工作經(jīng)驗，有光電顯示產品經(jīng)驗者優(yōu)先；

2. 熟悉項目管理流程，掌握項目管理技巧，能獨立組織項目的開發(fā)；

3.熟悉整個項目運作流程，能夠在過程中指導和解決項目運作方面的問題。

4. 具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作、沖突管理、組織氛圍建設能力；

5.具備較強的抗壓能力、執(zhí)行力與目標導向；

6.有強烈的求知欲、責任心和敬業(yè)精神，具有優(yōu)秀的團隊統(tǒng)籌及溝通協(xié)調能力。

第11篇 大數(shù)據(jù)技術開發(fā)崗職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、負責面向各業(yè)務條線，與業(yè)務部門溝通，分析處理業(yè)務相關數(shù)據(jù)；

2、負責專項數(shù)據(jù)的業(yè)務邏輯分析和數(shù)據(jù)挖掘，充分理解挖掘用戶需求，負責構建數(shù)據(jù)挖掘模型；

3、負責大數(shù)據(jù)應用、數(shù)據(jù)采集加工、數(shù)據(jù)分析等領域的開發(fā)工作；

4、參與大數(shù)據(jù)應用項目的建設，包括項目開發(fā)及項目管理等工作；

5、跟蹤大數(shù)據(jù)領域的技術應用趨勢，進行技術，加強大數(shù)據(jù)應用能力。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；

2、3年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗；有互聯(lián)網(wǎng)金融、金融行業(yè)、大數(shù)據(jù)行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟練掌握一種編程語言，java、vc、python等，熟悉當下互聯(lián)網(wǎng)前沿的技術，并具有一定運用實踐經(jīng)驗，熟練使用tomcat，ngin_服務器，linu_常用命令。了解或熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模，擅長業(yè)務系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析；具備證券從業(yè)資格；

4、有良好的職業(yè)心態(tài)，包括高度的責任心、踏實的工作作風、較強的學習能力、良好的團隊合作精神、敢于接受壓力和挑戰(zhàn)、具有較強的溝通表達能力、組織協(xié)調能力和文檔編制能力，善于總結經(jīng)驗，開拓思路勇于創(chuàng)新等。

第12篇 im總監(jiān)職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責:

1、對公司平臺的im產品技術方向負責，包括服務端架構和客戶端im架構。

2、負責管理im技術團隊，培養(yǎng)新人，明確職責分工，制定考核計劃。

3、負責研發(fā)快速迭代產品，提升研發(fā)人效。

任職資格:

1、 4年以上im產品的服務端和客戶端架構設計經(jīng)驗，對im系統(tǒng)的關鍵邏輯有深刻的理解，能夠主導推動研發(fā)完成im系統(tǒng)的設計；

2、有大用戶量平臺im架構經(jīng)驗，并im產品上線經(jīng)過至少百萬級dau用戶驗證；

3、對im場景中的用戶需求有深入的了解，對im場景中的用戶體驗有獨到的見解，可以主導打磨一個極致體驗的im產品；

4、有成熟的需求挖掘、效果驗證、信息安全的方法論，對im中防刷、防垃圾信息有豐富經(jīng)驗，可以主導im產品向著健康的方向發(fā)展；

5、有im團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

第13篇 android開發(fā)工程師（圖庫）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位要求：

1.精通java語言編程開發(fā)，熟悉android系統(tǒng)框架

2.熟悉android和linu_下的調試和開發(fā)工具

2.熟悉android gallery系統(tǒng)架構以及應用框架，對framework層有一定的了解

3.熟悉android gallery原生應用，熟悉如glide，fresco，picasso等開源圖片框架原理

4.熟悉jni/ndk的使用

5.熟悉應用穩(wěn)定性/性能/功耗/內存優(yōu)化

6.有完整的gallery應用項目開發(fā)和維護經(jīng)驗者優(yōu)先，有opengl開發(fā)經(jīng)驗或圖像處理經(jīng)驗者優(yōu)先

第14篇 數(shù)據(jù)倉庫負責人職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責數(shù)據(jù)倉庫的搭建；

2、負責數(shù)據(jù)的建模以及etl開發(fā)；

3、負責大數(shù)據(jù)組件的選型及架構設計；

4、負責面向olap的系統(tǒng)的開發(fā)；

5、負責面向數(shù)據(jù)科學和bi的大數(shù)據(jù)基礎設施支撐服務；

6、負責數(shù)據(jù)治理、元數(shù)據(jù)管理。

任職要求：

1、有至少3年數(shù)據(jù)倉庫實施及至少2年模型設計經(jīng)驗，本科以上學歷；

2、深入理解dw，bi相關的知識，包括：etl、數(shù)據(jù)倉庫、olap、多維數(shù)據(jù)模型等；

3、熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模理論，以及數(shù)據(jù)倉庫數(shù)據(jù)層級關系，精通多維數(shù)據(jù)模型設計，具備大型數(shù)據(jù)倉庫架構設計、模型設計和處理性能調優(yōu)等相關經(jīng)驗；

4、熟練使用主流數(shù)據(jù)模型設計工具；

5、精通sql，能夠熟練使用hiveql和spark?sql進行數(shù)據(jù)開發(fā)，熟悉hive數(shù)據(jù)模型優(yōu)化；

6、具有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，較強的邏輯思維，學習能力和解決問題的能力，可承擔較大的工作壓力

7、有以下平臺使用經(jīng)驗者優(yōu)先：kudu、kylin、druid、flink、hbase、mongdb、

8、有獨立設計數(shù)據(jù)倉庫經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)倉庫相關理論知識者優(yōu)先；

9、有機器學習背景優(yōu)先

第15篇 圖像算法工程師（p6-p8）3職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1.搭建基于圖像特征/cnn的圖像/視頻中的文字信息檢測模型并優(yōu)化

2.搭建基于cnn/lstm的中文、英文等多語種ocr識別模型并優(yōu)化

3.模型壓縮及優(yōu)化，提高算法速度，性能

4.追蹤前沿的文字檢測/識別技術并復現(xiàn)，優(yōu)化

任職要求：

1.碩士或以上學歷，信號處理、計算機、電子信息、自動化、模式識別等相關專業(yè);

2.2年以上計算機視覺領域相關工作經(jīng)驗，圖像檢測/識別，視頻分析/目標追蹤領域有深入的了解；熟悉經(jīng)典的機器學習、深度學習算法并有實踐經(jīng)驗，包括lr、svm、gbdt、dnn、lstm等；對算法優(yōu)化有一定經(jīng)驗，有效提升準確率

3.精通至少一個主流深度學習工具包（caffe，tensorflow， m_net，pytorch）；

4.精通 c/c++， 編程能力強；熟悉 linu_ 環(huán)境開發(fā)；熟悉一門腳本語言（perl， python， ruby）

5.熟練cuda編程，多gpu并行計算者優(yōu)先

6.在國際頂級會議期刊上發(fā)表過成果者優(yōu)先

7.良好的溝通能力與團隊協(xié)作精神

第16篇 渠道銷售經(jīng)理職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

位職責：

1、 開發(fā)合作伙伴并促成洽談與簽約；

2、 開拓所轄區(qū)域市場的代理渠道；

3、 行業(yè)渠道建設、管理以及關系的維護，管理所轄區(qū)域代理商經(jīng)銷商，對相關銷售人員給予培訓；

4、 調研反饋所轄區(qū)域市場狀況，競爭品牌的信息等；

5、 直屬領導安排的與崗位相關的其他工作。

崗位要求：

1、 本科及以上學歷；

2、 有3年以上的商業(yè)pos行業(yè)的渠道經(jīng)驗；

3、 較強的溝通談判能力和強烈的市場競爭意識；

4、 能夠主動、獨立的開展工作；

5、 樂于面對挑戰(zhàn)，有較強的市場開拓能力，能夠承擔目標壓力；

6、 有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第17篇 直播運營職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

崗位職責：

1.負責平臺直播的內容運營和平臺運營

2.參與到直播創(chuàng)新業(yè)務的開拓中來，通過不同直播場景的構建，幫助主播更好的傳播產品和文化；通過直播商業(yè)模型的探索，幫助平臺和用戶建立更具創(chuàng)意的交易形態(tài)

3.負責原創(chuàng)直播節(jié)目的策劃和運營

4.負責直播平臺運營規(guī)范的制定，結合平臺業(yè)務發(fā)展需要，建立體系化的直播服務流程

職位要求：

1.熱愛網(wǎng)絡直播，熟悉電商類網(wǎng)絡直播平臺或有藝術、奢侈品相關行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2.有帶隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

3.較強的數(shù)據(jù)分析能力，了解用戶細分，用戶留存，用戶活躍度管理的各項指標及分析方法

第18篇 區(qū)域銷售[上海]職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

任職要求：

1、熟練表格及ppt等辦公軟件

2、市場營銷等相關專業(yè)

3、銷售經(jīng)驗豐富，建材衛(wèi)浴行業(yè)人員優(yōu)先考慮

4、當?shù)厝藛T優(yōu)先考慮（工作地點：上海）

工作內容：

1、負責市場開拓、客戶培訓、維護管理；

2、負責門店建設、活動推進管理；

3、負責客戶訂單、數(shù)據(jù)收集等工作

第19篇 java開發(fā)工程師（信息中心）職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

職責描述：

1、負責公司新上線系統(tǒng)開發(fā)、測試和修改；

2、負責項目模塊設計、行碼實現(xiàn)單元測試和相關文檔編寫等；

3、參與信息化項目開發(fā)需求與技術答辯，并參與項目的調研、啟動、規(guī)劃、實施、驗收等后續(xù)階段全過程；

任職資格:

1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷；

2、兩年以上java代碼編寫工作經(jīng)驗；

3、精通j2ee軟件體系架構，精通java語言和面向對象設計方法，并可以熟練使用相關工具；

4、精通sqlserver，oracle，mysql數(shù)據(jù)庫語言開發(fā)，熟悉數(shù)據(jù)庫性能優(yōu)化等；

5、掌握并能熟練應用兩種以上開發(fā)框架，如spring、hibernate、struts等；

6、精通weblogic、tomcat、jboss等主流中間件服務器。

第20篇 多媒體平臺研發(fā)工程師-android-抖音火山方向職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、支持抖音、火山等產品，負責多媒體平臺的android開發(fā)，編寫高質量的代碼；

2、和產品經(jīng)理協(xié)作，根據(jù)產品需求進行開發(fā)，高質量實現(xiàn)業(yè)務邏輯；

3、參與應用架構設計、開發(fā)、性能優(yōu)化等工作；

4、持續(xù)不斷的改進用戶體驗，負責相關新技術新架構的實現(xiàn);

5、根據(jù)團隊的整體目標和規(guī)劃，進行相關的研發(fā)工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，1年以上android開發(fā)經(jīng)驗；

2、熟練掌握java語言，至少一年以上使用經(jīng)驗，對多線程、常用數(shù)據(jù)結構等有一定的了解；

3、熟悉android ui開發(fā)，掌握主流開源框架的使用，了解其基本原理，對應用性能優(yōu)化有一定理解和實踐；

4、熟悉jni以及ndk相關的技能，具備一定的c/c++能力；

5、具有較好的代碼風格，有較強的獨立工作能力，熟悉android各版本的適配與系統(tǒng)兼容；

6、有較好的學習能力、溝通能力、邏輯思維能力，熱愛技術，對技術有自己獨到的理解并付諸實踐。

加分項：

1、了解音視頻、特效相關多媒體客戶端開發(fā)，有過相關開發(fā)經(jīng)驗更佳。

2、對ios、web前端有一定的了解或有過相關的開發(fā)經(jīng)驗更佳。