崗位職責(zé)是什么
工裝管理員是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營中不可或缺的角色，主要負(fù)責(zé)管理和維護(hù)生產(chǎn)過程中使用的工具、設(shè)備和工作服等工裝資源，確保生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉工裝設(shè)備的操作和保養(yǎng)知識(shí)，具備一定的技術(shù)背景。
2. 具備良好的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能有效管理工裝的借用、歸還流程。
3. 注重細(xì)節(jié)，能夠準(zhǔn)確記錄和追蹤工裝的狀態(tài)和使用情況。
4. 有責(zé)任心，能夠在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)報(bào)告并提出解決方案。
5. 掌握基本的庫存管理原則，能夠合理規(guī)劃和控制工裝庫存。
崗位職責(zé)描述
工裝管理員的工作日常涉及多個(gè)方面，包括工裝的采購、入庫、分配、維護(hù)和報(bào)廢處理。他們需要定期檢查工裝的狀態(tài)，確保其安全性和功能性，并對損壞的工裝進(jìn)行維修或替換。此外，他們還需要與生產(chǎn)部門緊密合作，了解工裝需求，適時(shí)調(diào)整庫存，防止過度積壓或短缺。在工裝借用和歸還過程中，管理員需嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，保證工裝的有序流轉(zhuǎn)。
有哪些內(nèi)容
1. 工裝采購與驗(yàn)收：根據(jù)生產(chǎn)需求和預(yù)算，采購合適的工裝，進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和數(shù)量核對，確保符合標(biāo)準(zhǔn)。
2. 庫存管理：建立和完善工裝數(shù)據(jù)庫，實(shí)時(shí)更新庫存信息，進(jìn)行定期盤點(diǎn)，防止遺失或被盜。
3. 借用與歸還：制定并執(zhí)行工裝借用制度，記錄借用時(shí)間、使用人及歸還情況，確保工裝的合理使用。
4. 維護(hù)與保養(yǎng)：制定保養(yǎng)計(jì)劃，定期對工裝進(jìn)行清潔、保養(yǎng)和維修，延長其使用壽命。
5. 故障處理：快速響應(yīng)工裝故障報(bào)告，評估修復(fù)成本，決定修理或替換，確保生產(chǎn)不受影響。
6. 報(bào)廢與更新：根據(jù)工裝的磨損程度和新技術(shù)的發(fā)展，適時(shí)提出報(bào)廢申請或設(shè)備升級(jí)建議。
7. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：對員工進(jìn)行工裝使用和保養(yǎng)的培訓(xùn)，提高工裝的使用效率和安全性。
8. 安全監(jiān)督：確保工裝的安全性，遵守相關(guān)法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生。
工裝管理員的工作不僅關(guān)乎生產(chǎn)效率，更直接關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的工作環(huán)境。他們通過專業(yè)化的管理，為企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營提供堅(jiān)實(shí)的后盾。
工裝管理員崗位職責(zé)范文
第1篇 工裝管理員崗位職責(zé)
工裝管理員 重慶秦安機(jī)電股份有限公司 重慶秦安機(jī)電股份有限公司,秦安股份,秦安 職責(zé)描述:1、做好新工裝的驗(yàn)收,跟蹤新工裝的使用狀態(tài),并建立工裝臺(tái)賬和履歷;
2、做好每套工裝的周期檢定計(jì)劃,并與技術(shù)部共同制定每套工裝夾具的周期定檢項(xiàng)目;
3、監(jiān)督指導(dǎo)使用單位對工裝夾具的周期檢定,收集每次檢定結(jié)果數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)做出預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃;
4、建立每套工裝的易損件清單,根據(jù)使用情況和加工周期設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)庫存量;
5、對故障工裝進(jìn)行分析,查找原因,及時(shí)通報(bào),并排查其它工裝有無類似問題。做好原因分析記錄,杜絕類似情況的發(fā)生;
6、編制自制工裝的加工工藝,量化沒道工序的加工時(shí)間;
7、追蹤自制工裝外購?fù)鈪f(xié)物資的推進(jìn)進(jìn)度,保證按期交付。
任職要求:1、能識(shí)圖畫圖,熟悉零件加工流程,編制加工工藝;
2、能操作使用通用量具;
3、熟悉普通設(shè)備的加工原理和加工方式;
4、熟悉夾具的工作原理(定位基準(zhǔn)、壓夾方式、基準(zhǔn)面、液壓壓力)
