數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位職責(zé)匯編(2篇)

崗位職責(zé)是什么

數(shù)據(jù)架構(gòu)師是企業(yè)信息技術(shù)部門的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、實(shí)施和維護(hù)企業(yè)的數(shù)據(jù)架構(gòu)，確保數(shù)據(jù)的高效、安全和可訪問(wèn)性。

崗位職責(zé)要求

1. 深厚的技術(shù)底蘊(yùn)：數(shù)據(jù)架構(gòu)師需精通數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)、大數(shù)據(jù)處理和云計(jì)算技術(shù)。

2. 業(yè)務(wù)理解力：能夠深入理解企業(yè)業(yè)務(wù)需求，將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)解決方案。

3. 規(guī)劃與設(shè)計(jì)能力：具備優(yōu)秀的系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃和設(shè)計(jì)能力，能構(gòu)建靈活、可擴(kuò)展的數(shù)據(jù)架構(gòu)。

4. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與開發(fā)團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)部門和其他it專業(yè)人員有效溝通，協(xié)調(diào)資源以達(dá)成共識(shí)。

5. 安全意識(shí)：重視數(shù)據(jù)安全，確保數(shù)據(jù)保護(hù)措施符合法規(guī)要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)描述

數(shù)據(jù)架構(gòu)師的工作涵蓋了多個(gè)層面，包括但不限于：

1. 數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)：創(chuàng)建和維護(hù)企業(yè)級(jí)數(shù)據(jù)模型，確保數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性。

2. 技術(shù)選型：評(píng)估并選擇適合企業(yè)需求的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、處理和分析技術(shù)。

3. 數(shù)據(jù)治理：制定和執(zhí)行數(shù)據(jù)治理策略，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，減少數(shù)據(jù)冗余和不一致性。

4. 系統(tǒng)集成：協(xié)調(diào)不同系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的無(wú)縫集成和共享。

5. 性能優(yōu)化：監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)架構(gòu)性能，進(jìn)行調(diào)優(yōu)以提升數(shù)據(jù)處理速度和效率。

6. 應(yīng)急管理：制定數(shù)據(jù)恢復(fù)計(jì)劃，應(yīng)對(duì)可能的數(shù)據(jù)丟失或故障情況。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)架構(gòu)文檔：編寫和維護(hù)詳細(xì)的數(shù)據(jù)架構(gòu)文檔，包括數(shù)據(jù)模型、數(shù)據(jù)流程圖和接口規(guī)范。

2. 數(shù)據(jù)安全策略：制定和更新數(shù)據(jù)安全政策，確保敏感信息的保護(hù)。

3. 技術(shù)創(chuàng)新：跟蹤數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，引入創(chuàng)新技術(shù)以提升數(shù)據(jù)架構(gòu)的效能。

4. 培訓(xùn)與指導(dǎo)：為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)的培訓(xùn)和支持，推動(dòng)技術(shù)知識(shí)的傳播。

5. 項(xiàng)目參與：參與企業(yè)信息化項(xiàng)目，提供數(shù)據(jù)架構(gòu)方面的專業(yè)建議。

6. 變更管理：管理數(shù)據(jù)架構(gòu)的變更，確保變更不影響現(xiàn)有業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。

作為數(shù)據(jù)架構(gòu)師，其工作成果直接影響到企業(yè)的數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值，通過(guò)有效的數(shù)據(jù)管理和利用，為企業(yè)決策提供強(qiáng)有力的支持，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和創(chuàng)新。

數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位職責(zé)范文

第1篇 首席數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)首席架構(gòu)師 金蝶軟件深圳 金蝶軟件(中國(guó))有限公司,杭州金蝶,金蝶,金蝶中國(guó),金蝶軟件,金蝶軟件中國(guó),金蝶軟件深圳 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)大數(shù)據(jù)資產(chǎn)庫(kù)的技術(shù)架構(gòu)、核心設(shè)計(jì)方案,并推動(dòng)落地;

2. 帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)接入、數(shù)據(jù)挖掘分析及數(shù)據(jù)可視化;

3. 新技術(shù)預(yù)研,解決團(tuán)隊(duì)技術(shù)難題。

任職要求:

1. 在技術(shù)領(lǐng)域有5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),3年以上的架構(gòu)設(shè)計(jì)或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn);

2. 具有2年以上大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)分析相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

3. 精通大數(shù)據(jù)分布式系統(tǒng)(hadoop、spark、hive等)的架構(gòu)原理、技術(shù)設(shè)計(jì);精通linu_系統(tǒng);精通一門主流編程語(yǔ)言,java優(yōu)先。

第2篇 大數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位職責(zé)

大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)師 ne_ttao 上海復(fù)兆信息技術(shù)有限公司,ne_ttao,復(fù)兆,復(fù)兆 職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)框架的規(guī)劃設(shè)計(jì)、搭建、優(yōu)化和運(yùn)維;

2、負(fù)責(zé)架構(gòu)持續(xù)優(yōu)化及系統(tǒng)關(guān)鍵模塊的設(shè)計(jì)開發(fā),協(xié)助團(tuán)隊(duì)解決開發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難題;

3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)相關(guān)新技術(shù)的調(diào)研,關(guān)注大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、研究開源技術(shù)、將新技術(shù)應(yīng)用到大數(shù)據(jù)平臺(tái),推動(dòng)數(shù)據(jù)平臺(tái)發(fā)展;

4、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)規(guī)范制定,數(shù)據(jù)建模及核心框架開發(fā)。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、具有5年及以上大數(shù)據(jù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有扎實(shí)的大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的理論功底,負(fù)責(zé)過(guò)大數(shù)據(jù)平臺(tái)或數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)設(shè)計(jì);

4、基于hadoop的大數(shù)據(jù)體系有深入認(rèn)識(shí),具備相關(guān)產(chǎn)品(hadoop、hive、hbase、spark、storm、 flume、kafka、es等)項(xiàng)目應(yīng)用研發(fā)經(jīng)驗(yàn),有hadoop集群搭建和管理經(jīng)驗(yàn);

5、熟悉傳統(tǒng)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)建模,etl架構(gòu)和開發(fā)流程,使用過(guò)kettle、talend、informatic等至少一種工具;

6、自驅(qū)力強(qiáng)、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力,對(duì)新技術(shù)有好奇心,學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性強(qiáng),有鉆研精神,充滿激情,樂(lè)于接受挑戰(zhàn);