- 目錄
崗位職責(zé)是什么
咖啡廳店長(zhǎng)是咖啡廳的核心管理角色,負(fù)責(zé)全面運(yùn)營(yíng)店面,確保提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),維護(hù)品牌形象,并實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力,提升員工滿意度。
2. 熟悉咖啡行業(yè),了解市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求。
3. 擁有良好的財(cái)務(wù)管理能力,能夠控制成本,提高盈利能力。
4. 掌握客戶服務(wù)技巧,能處理投訴和緊急情況。
5. 具備出色的組織和計(jì)劃能力,能有效管理日常運(yùn)營(yíng)。
6. 精通多任務(wù)處理,能在繁忙環(huán)境中保持高效。
7. 有責(zé)任心,注重細(xì)節(jié),保證食品安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
崗位職責(zé)描述
作為咖啡廳店長(zhǎng),日常工作涉及多個(gè)方面,包括但不限于人員管理、財(cái)務(wù)監(jiān)控、客戶服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)策略實(shí)施以及店面維護(hù)。店長(zhǎng)需確保店內(nèi)環(huán)境舒適,營(yíng)造出溫馨而專(zhuān)業(yè)的氛圍,吸引并留住顧客。此外,店長(zhǎng)還需要定期評(píng)估業(yè)務(wù)表現(xiàn),分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),制定改進(jìn)措施,以優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率和盈利能力。
有哪些內(nèi)容
1. 人員管理:招聘、培訓(xùn)新員工,制定排班表,進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,解決員工問(wèn)題,建立積極的工作環(huán)境。
2. 運(yùn)營(yíng)監(jiān)督:監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng),確保服務(wù)質(zhì)量,處理客戶反饋,及時(shí)解決突發(fā)狀況。
3. 財(cái)務(wù)管理:編制預(yù)算,跟蹤支出,控制庫(kù)存,確保財(cái)務(wù)健康。
4. 營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng):策劃促銷(xiāo)活動(dòng),管理社交媒體平臺(tái),提升品牌知名度。
5. 供應(yīng)鏈管理:協(xié)調(diào)供應(yīng)商,保證原料質(zhì)量,確保庫(kù)存充足。
6. 環(huán)境維護(hù):保持店面清潔,定期檢查設(shè)備,確保設(shè)施安全運(yùn)行。
7. 合規(guī)性:遵守相關(guān)法規(guī),執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生規(guī)定,確保店面合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
8. 持續(xù)改進(jìn):定期回顧業(yè)務(wù)流程,尋找改善點(diǎn),推動(dòng)店面持續(xù)發(fā)展。
咖啡廳店長(zhǎng)的角色要求全面而深入,需要在確保顧客滿意度時(shí),兼顧商業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),通過(guò)卓越的管理和領(lǐng)導(dǎo),將咖啡廳打造成為顧客心中的理想去處。
咖啡廳店長(zhǎng)崗位職責(zé)范文
第1篇 咖啡廳店長(zhǎng)崗位職責(zé)
咖啡廳店長(zhǎng) 安吉天使小鎮(zhèn)樂(lè)園有限公司 安吉天使小鎮(zhèn)樂(lè)園有限公司 崗位職責(zé):
1、指導(dǎo)、參與、協(xié)調(diào)有關(guān)餐廳的日常工作;
2、保持、提高門(mén)店服務(wù)的質(zhì)量:
3、建立制定服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生要求的標(biāo)準(zhǔn);
4、對(duì)餐廳員工進(jìn)行評(píng)估,提出必要的員工培訓(xùn)計(jì)劃以提高各部分的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1、熟悉餐廳營(yíng)運(yùn)及培訓(xùn)工作,咖啡廳店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、具備良好的溝通技巧與人際關(guān)系處理能力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力;
3、有餐飲門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),性格主動(dòng)熱情,能夠協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,調(diào)動(dòng)員工積極性;
4、會(huì)飲料、咖啡的制作與研發(fā)。
該崗位月休8天,繳納五險(xiǎn)一金