崗位職責(zé)是什么
云南崗位職責(zé)是指在云南省內(nèi)各企事業(yè)單位中,員工所承擔(dān)的具體工作責(zé)任和任務(wù),它規(guī)定了員工應(yīng)完成的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)以及工作期望,是組織運營的重要組成部分。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉云南省的政策法規(guī)及行業(yè)規(guī)定,確保工作合規(guī)進(jìn)行。
2. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng),尊重企業(yè)文化,維護(hù)企業(yè)形象。
3. 根據(jù)崗位特性,掌握必要的專業(yè)技能和知識,如市場營銷、財務(wù)管理、項目管理等。
4. 具備團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效溝通,解決工作中遇到的問題。
5. 對工作結(jié)果負(fù)責(zé),定期匯報工作進(jìn)展,達(dá)成既定目標(biāo)。
崗位職責(zé)描述
云南崗位職責(zé)涵蓋了各個行業(yè)和領(lǐng)域,從管理層到執(zhí)行層,每個職位都有其獨特的角色和功能。例如,項目經(jīng)理可能需要協(xié)調(diào)資源,確保項目按時、按預(yù)算、按質(zhì)量完成;銷售人員則需開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶,實現(xiàn)銷售目標(biāo);而財務(wù)人員則需處理日常會計事務(wù),進(jìn)行財務(wù)分析,確保公司的財務(wù)健康。
有哪些內(nèi)容
1. 工作職責(zé):明確列出崗位的主要工作任務(wù),如產(chǎn)品研發(fā)、客戶服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等。
2. 能力要求列出崗位所需的技能和能力,如團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、技術(shù)專長、決策能力等。
3. 績效指標(biāo):設(shè)定衡量工作成果的標(biāo)準(zhǔn),如銷售額、客戶滿意度、項目完成度等。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展:描述公司提供的培訓(xùn)機(jī)會和職業(yè)發(fā)展路徑,鼓勵員工提升自我。
5. 行為規(guī)范:強調(diào)職業(yè)道德、行為準(zhǔn)則和企業(yè)價值觀,確保員工行為符合公司文化。
6. 工作環(huán)境:描述工作場所的性質(zhì),如辦公室、戶外作業(yè)、遠(yuǎn)程工作等,以及可能的工作時間安排。
云南崗位職責(zé)的制定旨在明確員工的工作邊界,提高工作效率,同時也為員工的職業(yè)成長提供了指導(dǎo)。通過清晰的職責(zé)分配,可以激發(fā)員工的積極性,促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作,推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
云南崗位職責(zé)范文
第1篇 云南白藥崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)部門人事相關(guān)工作(人員招聘,入職,離職,合同續(xù)簽,各類權(quán)限申請,部門考勤,績效kpi考核等等相關(guān)事宜的溝通處理)
2.負(fù)責(zé)部門行政類工作(辦公環(huán)境優(yōu)化整改保障,會務(wù)接待工作,風(fēng)控管理,內(nèi)刊,檔案管理,辦公用品申請管理,樣品申請管理,團(tuán)建活動組織實施,各類福利勞保發(fā)放,名片制作等等部門一切后勤保障工作);
3.負(fù)責(zé)作為部門對外事務(wù)對接人,根據(jù)情況提供信息服務(wù)或協(xié)調(diào)溝通;
4.負(fù)責(zé)白藥生活+開業(yè)籌備物料及部門日常物料的溝通采購等工作;
5.負(fù)責(zé)部門宣傳物料,活動物料的制作接收管理;
6.負(fù)責(zé)執(zhí)行部門領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各類工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;
2、熟練使用各類辦公軟件小程序及辦公自動化設(shè)備;
3、形象氣質(zhì)佳,具有良好的團(tuán)隊合作精神,吃苦耐勞,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、做事嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任感強,具有良好的文字功底,擅長公文文件書寫;
第2篇 云南產(chǎn)品銷售崗位職責(zé)
產(chǎn)品銷售工程師 - 貴陽/云南 job description
do you want to help create the future of healthcare? our name was selected to honor our people who dedicate their energy and passion to this cause. it reflects their pioneering spirit combined with our long history of engineering in the ever-evolving healthcare industry.
we offer you a fle_ible and dynamic environment with opportunities to go beyond your comfort zone in order to grow personally and professionally. sound interesting?
then come and join our global team as product sales specialist to promote business growth.
your tasks and responsibilities:
you support to set up, develop and implement product strategy for the products full line business in region
you posse good working knowledge of products and target suitable solutions for hospitals
you communicate market intelligence internally and report to product sales manager
you support region direct sales and business partner in selling efforts
your qualifications and e_perience:
you should have bachelor degree with majored in medical or bio-engineer
you have minimum 5 year working e_periences in clinical or engineering industry sales/marketing, at a multinational company is preferred
you have minimum 3 years e_periences in sales/marketing or project management of managing commercial sales projects especially with hospitals
you posse good knowledge of product related technical
our culture:
our culture embraces different perspectives, open debate, and the will to challenge convention. change is a constant aspect of our work. we aspire to lead the change in our industry rather than just react to it. that’s why we invite you to take on new challenges, test your ideas, and celebrate success.
as an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals with disabilities.
we care about your data privacy and take compliance with gdpr as well as other data protection legislation seriously. for this reason, we ask you not to send us your cv or resume by email. we ask instead that you create a profile in our talent community where you can upload your cv. setting up a profile lets us know you are interested in career opportunities with us and makes it easy for us to send you an alert when relevant positions become open.
第3篇 云南區(qū)域經(jīng)理崗位職責(zé)
云南區(qū)域銷售經(jīng)理 北京艾沃思科技有限公司 北京艾沃思科技有限公司,艾沃思,艾沃思科技,艾沃思 職責(zé)描述:
1.環(huán)保、氣象等行業(yè)終端客戶開發(fā);
2. 負(fù)責(zé)建立并持續(xù)擴(kuò)大當(dāng)?shù)氐匿N售網(wǎng)絡(luò),與該地區(qū)的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;
3. 負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化規(guī)律,執(zhí)行相應(yīng)的銷售并完成相應(yīng)的銷售目標(biāo);
4.制定客戶需求方案,能從技術(shù)和市場兩方面與客戶溝通;
5.制定招、投標(biāo)文件,協(xié)調(diào)執(zhí)行項目過程中所有細(xì)節(jié)和文件執(zhí)行;
6. 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的協(xié)調(diào)及客戶資源的開拓和整合;
7. 負(fù)責(zé)簽訂銷售合同,按時回籠貨款;
任職要求:
1、年齡在30周歲以下,即時到崗
2、環(huán)保行業(yè),氣象3年以上銷售經(jīng)驗,全日制本科及以上學(xué)歷,環(huán)保、氣象、光學(xué)或營銷等相關(guān)專業(yè);
3、具有在各地方環(huán)保局、氣象局等方面廣泛且深厚的市場人脈關(guān)系
4、能適應(yīng)外省長期出差(每月出差15天以上);
5、為人踏實、勤懇,工作積極主動;
6、具有良好的交際能力及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力,執(zhí)行力強;
第4篇 云南分銷崗位職責(zé)
分銷商客戶主任-云南昆明 依據(jù)公司的整體商業(yè)政策,合理制定及實施區(qū)域內(nèi)的商業(yè)策略,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的開發(fā)、維護(hù)與管理,管理本地區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商/批發(fā)商/小連鎖總部以及部分權(quán)重門店的直接覆蓋.
通過與經(jīng)銷商及重點客戶的合作,提升本區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)品的市場份額,保證區(qū)域內(nèi)所有渠道終端貨源的正常供應(yīng),協(xié)助所有渠道終端的動銷,保持良性的市場銷售狀況,完成公司既定業(yè)務(wù)目標(biāo)。
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商市場的開發(fā)、維護(hù)與管理,包括品牌滲透、價格管理、銷售渠道歸攏、經(jīng)銷商管理、重點零售客戶管理、市場活動執(zhí)行、銷售數(shù)據(jù)分析、市場信息收集與反饋、招標(biāo)、物價等政府信息的收集與反饋。
2. 按照公司總體商業(yè)銷售政策,制定及貫徹實施本地區(qū)商業(yè)銷售策略,有效管理區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商,包括:庫存管理中安全庫存的制定和訂單的管理;價格體系的管理;區(qū)域銷售(流向)的管理;經(jīng)銷商服務(wù)能力的監(jiān)控與管理;商業(yè)政策及經(jīng)營策略理念溝通;人員的培訓(xùn)與管理;資源與費用的管理;定期業(yè)務(wù)回顧和計劃;向區(qū)域內(nèi)客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);數(shù)據(jù)收集與分析;與經(jīng)銷商合作,共同管理間接零售渠道(滲透、陳列、價格等),提高可控終端比例。
3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域批發(fā)商和小連鎖總部的管理,推動客戶忠誠度項目的執(zhí)行, 管理客戶的日常生意,包括滲透、價格、陳列、新品鋪貨、促銷活動執(zhí)行、培訓(xùn)、問題解決等;
4. 建立客戶擋案。準(zhǔn)確了解經(jīng)銷商策略性需求、人員組織架構(gòu)、roi、各公司在經(jīng)銷商的銷售份額。
5. 保持與一級商業(yè)經(jīng)理、二級經(jīng)銷商客戶主任或者專員的密切溝通,及時反饋市場信息。
6. 負(fù)責(zé)招標(biāo)資料的前期收集匯報,為公司產(chǎn)品在該省份的招標(biāo)工作做好相關(guān)準(zhǔn)備中標(biāo)后,根據(jù)政府的文件,積極主動完成二次議價(如需),推動經(jīng)銷商確保在收到提單后進(jìn)行入藥工作,并確保跟標(biāo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)銷售公司中標(biāo)產(chǎn)品。
7. 其它主管指派的項目性或臨時工作。 ? 文化程度(學(xué)歷/專業(yè))
大?;蛞陨蠈W(xué)歷
? 任職經(jīng)驗
兩年以上的醫(yī)藥商業(yè)、零售銷售經(jīng)驗,外資工作經(jīng)驗優(yōu)先
? 專業(yè)知識/技能
了解商業(yè)、零售操作的相關(guān)法律和法規(guī);
? 計算機(jī)及外語水平
熟練使用office操作系統(tǒng),特別是e_cel
? 能力要求
基本銷售技能
良好的語言表達(dá)能力
良好的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力
- 較強的獨立開展工作的能力
- 良好的邏輯思維,分析、計劃、執(zhí)行能力
- 客戶關(guān)系管理能力
依據(jù)公司的整體商業(yè)政策,合理制定及實施區(qū)域內(nèi)的商業(yè)策略,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的開發(fā)、維護(hù)與管理,管理本地區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商/批發(fā)商/小連鎖總部以及部分權(quán)重門店的直接覆蓋.
通過與經(jīng)銷商及重點客戶的合作,提升本區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)品的市場份額,保證區(qū)域內(nèi)所有渠道終端貨源的正常供應(yīng),協(xié)助所有渠道終端的動銷,保持良性的市場銷售狀況,完成公司既定業(yè)務(wù)目標(biāo)。
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)銷商市場的開發(fā)、維護(hù)與管理,包括品牌滲透、價格管理、銷售渠道歸攏、經(jīng)銷商管理、重點零售客戶管理、市場活動執(zhí)行、銷售數(shù)據(jù)分析、市場信息收集與反饋、招標(biāo)、物價等政府信息的收集與反饋。
2. 按照公司總體商業(yè)銷售政策,制定及貫徹實施本地區(qū)商業(yè)銷售策略,有效管理區(qū)域內(nèi)的經(jīng)銷商,包括:庫存管理中安全庫存的制定和訂單的管理;價格體系的管理;區(qū)域銷售(流向)的管理;經(jīng)銷商服務(wù)能力的監(jiān)控與管理;商業(yè)政策及經(jīng)營策略理念溝通;人員的培訓(xùn)與管理;資源與費用的管理;定期業(yè)務(wù)回顧和計劃;向區(qū)域內(nèi)客戶提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù);數(shù)據(jù)收集與分析;與經(jīng)銷商合作,共同管理間接零售渠道(滲透、陳列、價格等),提高可控終端比例。
3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域批發(fā)商和小連鎖總部的管理,推動客戶忠誠度項目的執(zhí)行, 管理客戶的日常生意,包括滲透、價格、陳列、新品鋪貨、促銷活動執(zhí)行、培訓(xùn)、問題解決等;
4. 建立客戶擋案。準(zhǔn)確了解經(jīng)銷商策略性需求、人員組織架構(gòu)、roi、各公司在經(jīng)銷商的銷售份額。
5. 保持與一級商業(yè)經(jīng)理、二級經(jīng)銷商客戶主任或者專員的密切溝通,及時反饋市場信息。
6. 負(fù)責(zé)招標(biāo)資料的前期收集匯報,為公司產(chǎn)品在該省份的招標(biāo)工作做好相關(guān)準(zhǔn)備中標(biāo)后,根據(jù)政府的文件,積極主動完成二次議價(如需),推動經(jīng)銷商確保在收到提單后進(jìn)行入藥工作,并確保跟標(biāo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)銷售公司中標(biāo)產(chǎn)品。
7. 其它主管指派的項目性或臨時工作。
第5篇 云南實驗員崗位職責(zé)
實驗員-云南 安諾優(yōu)達(dá)基因科技 安諾優(yōu)達(dá)基因科技(北京)有限公司,安諾優(yōu)達(dá),安諾優(yōu)達(dá)北京,安諾優(yōu)達(dá)基因科技,安諾優(yōu)達(dá) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行dna、rna提取及檢測工作;
2、完成項目制定的pcr及電泳工作;
3、熟練完成新一代測序平臺中的文庫制備(酶反應(yīng)、純化、連接以及pcr)、qc工作;
4、完成各種生產(chǎn)報表的統(tǒng)計及信息管理系統(tǒng)的填寫工作;
任職要求:
1、生物、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、具有較強的責(zé)任心,工作耐心、細(xì)致;
3、熟練掌握分子生物學(xué)相關(guān)實驗技能,熱愛實驗室工作;
4、具有高通量文庫制備、測序經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
第6篇 云南銷售代表崗位職責(zé)
銷售代表(云南 血管介入) 美中雙和 北京美中雙和醫(yī)療器械股份有限公司,美中雙和,美中雙和醫(yī)療器械,美中雙和 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品的推廣和銷售,維護(hù)老客戶,積極開發(fā)新客戶,達(dá)成公司業(yè)績指標(biāo);
2、與當(dāng)?shù)蒯t(yī)院及相關(guān)專家建立良好的溝通和信任,做好產(chǎn)品支持工作,與客戶內(nèi)部人員保持良好的客情關(guān)系;
3、根據(jù)區(qū)域特點,尋找、洽談經(jīng)銷商,完成經(jīng)銷商選拔工作;
4、整合、利用各種資源,協(xié)助經(jīng)銷商完成終端銷售;
5、完成經(jīng)銷商日常管理工作,包括經(jīng)銷商訂貨、回款等;
5、協(xié)助市場部完成針對客戶的商業(yè)活動,包括活動策劃、執(zhí)行及反饋;
6、學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,熟知產(chǎn)品價格、規(guī)格型號、用途以及基本功能,能夠為客戶做專業(yè)指導(dǎo);
7、完成上級委派的其他工作。
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、1-3年醫(yī)療器械或醫(yī)藥行業(yè)的銷售經(jīng)驗,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
3、具有較強的成就動機(jī),挑戰(zhàn)精神,勤奮上進(jìn),熱愛銷售工作;
4、具有良好的溝通能力,較強的觀察力和應(yīng)變能力;
5、具有良好的服務(wù)意識,執(zhí)行力強,遇到問題能夠及時反饋。
第7篇 云南項目經(jīng)理崗位職責(zé)
餐廚垃圾項目副總經(jīng)理(廣西、云南或其他地區(qū)) 北控水務(wù) 北控水務(wù)(中國)投資有限公司,北控水務(wù),北控水務(wù)中國,北控 1、負(fù)責(zé)餐廚垃圾項目建設(shè)前期開發(fā)工作,辦理并取得該項目核準(zhǔn)批復(fù)等相關(guān)手續(xù)。
2、代表公司維護(hù)與主要政府部門和各個職能部門之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)項目相關(guān)各政府部門(發(fā)改委、環(huán)保、規(guī)劃、國土等)協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)項目建設(shè)的成本、質(zhì)量、進(jìn)度、安全管控工作,確保項目如期竣工驗收轉(zhuǎn)固。
4、負(fù)責(zé)組織項目的系統(tǒng)調(diào)試及試運行,確保項目順利轉(zhuǎn)入正式商業(yè)運營。
5、負(fù)責(zé)項目公司管理體系的建立和完善。
6、項目正式運營后,全面主持項目公司運營工作,完成各項經(jīng)營指標(biāo)、管理指標(biāo)、安全指標(biāo)、發(fā)展指標(biāo)以及專項工作,不斷提高項目經(jīng)濟(jì)效益。
7、負(fù)責(zé)項目公司收運業(yè)務(wù)開拓及產(chǎn)業(yè)鏈上下游客戶關(guān)系維護(hù);
1、10年以上工作經(jīng)驗,5年以上同類型項目的實際運作或管理經(jīng)驗,熟悉項目前期運作,具有豐富的bot/tot項目運營管理經(jīng)驗。
2、了解餐廚等有機(jī)垃圾處理處置領(lǐng)域的技術(shù)路線、工藝、運營模式和政策法規(guī);了解餐廚垃圾收運系統(tǒng)的組成及工作開展方式;
3、掌握各項工程前期工作的辦理流程,能獨立承擔(dān)大、中型工程項目的前期協(xié)調(diào)、辦理手續(xù)等工作,
4、熟悉項目管理、招投標(biāo)、財務(wù)管理、人力資源管理等方面的知識;熟練運用常用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò),具備較強的技術(shù)基礎(chǔ)知識及現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)和方案解決能力
5、能力特長:較強的對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)能力,公關(guān)能力強,善于統(tǒng)籌管理及關(guān)系運作;
:
第8篇 云南地區(qū)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實,并進(jìn)行跟蹤與評估。
第9篇 云南銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解;
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額;
5、負(fù)責(zé)對行業(yè)市場的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān),并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場開拓;
6、負(fù)責(zé)銷售計劃 的分解、落實,并進(jìn)行跟蹤與評估。