崗位職責(zé)是什么
崗位職責(zé)背景是指在某一工作崗位上，員工需要具備的基本素質(zhì)、技能和責(zé)任范圍，它是企業(yè)管理和人力資源配置的重要依據(jù)。它不僅定義了員工的工作內(nèi)容，也明確了他們?cè)诮M織中的角色定位和期望成果。
崗位職責(zé)要求
1. 具備專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)：崗位職責(zé)背景要求員工擁有相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能熟練掌握并應(yīng)用到工作中。
2. 組織協(xié)調(diào)能力：能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)作，確保工作的順利進(jìn)行。
3. 自我驅(qū)動(dòng)力：積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，持續(xù)提升個(gè)人能力和工作效率。
4. 問(wèn)題解決能力：面對(duì)工作中遇到的問(wèn)題，能迅速分析并提出解決方案。
5. 執(zhí)行力：能夠按照計(jì)劃和目標(biāo)，高效地執(zhí)行任務(wù)，確保工作質(zhì)量。
崗位職責(zé)描述
崗位職責(zé)背景描述了一個(gè)員工在特定工作環(huán)境下的日常工作狀態(tài)，包括但不限于： - 日常工作任務(wù)：明確列出員工需要負(fù)責(zé)的各項(xiàng)具體工作，如項(xiàng)目管理、客戶(hù)服務(wù)、數(shù)據(jù)分析等。 - 工作流程：闡述工作從開(kāi)始到結(jié)束的過(guò)程，包括各個(gè)階段的任務(wù)分配和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。 - 關(guān)系網(wǎng)絡(luò)：定義員工與其他部門(mén)或團(tuán)隊(duì)的協(xié)作關(guān)系，以及如何協(xié)調(diào)資源以達(dá)成共同目標(biāo)。 - 目標(biāo)設(shè)定：設(shè)定短期和長(zhǎng)期的工作目標(biāo)，以便員工明確自己的工作方向和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
有哪些內(nèi)容
1. 職位概述：簡(jiǎn)要介紹職位的主要職責(zé)和在公司中的位置，為員工提供工作的大致框架。
2. 職責(zé)清單：詳細(xì)列舉各項(xiàng)職責(zé)，如制定策略、執(zhí)行計(jì)劃、培訓(xùn)新人、參與決策等。
3. 權(quán)限范圍：明確員工在執(zhí)行職責(zé)時(shí)可以行使的權(quán)力，如預(yù)算審批、人員調(diào)配等。
4. 性能指標(biāo)：設(shè)定衡量工作表現(xiàn)的指標(biāo)，如銷(xiāo)售額、客戶(hù)滿(mǎn)意度、項(xiàng)目完成時(shí)間等。
5. 發(fā)展路徑：描述員工在該崗位上的職業(yè)發(fā)展可能性，如晉升機(jī)會(huì)、技能培訓(xùn)等。
崗位職責(zé)背景是員工理解自身角色、規(guī)劃職業(yè)道路和提升工作效能的關(guān)鍵。它不僅指導(dǎo)員工的工作行為，也為企業(yè)提供了評(píng)估和激勵(lì)員工的依據(jù)，從而促進(jìn)整個(gè)組織的健康發(fā)展。
崗位職責(zé)背景范文
第1篇 機(jī)械背景崗位職責(zé)
產(chǎn)品工程師(機(jī)器人機(jī)械背景) 北京云外新能源科技有限責(zé)任公司 北京云外新能源科技有限責(zé)任公司,云外新能源,云外汽車(chē)科技,北京云外新能源,云外 敏銳的產(chǎn)品市場(chǎng)定位直覺(jué)
豐富的前沿機(jī)器人類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)項(xiàng)目推進(jìn)、產(chǎn)品總體把控
精益求精,善于探索新技術(shù),目標(biāo)導(dǎo)向,快速反應(yīng)
對(duì)科技智能硬件產(chǎn)品有在軟件、硬件、機(jī)械、工業(yè)設(shè)計(jì)任一方向有完整的產(chǎn)
品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)
碩士以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬學(xué)歷要求
第2篇 醫(yī)學(xué)背景崗位職責(zé)
地區(qū)銷(xiāo)售經(jīng)理 美科創(chuàng)新 北京美科創(chuàng)新科技有限公司,美科創(chuàng)新,美科 1、負(fù)責(zé)本地區(qū)的代理渠道建立及代理商管理工作;
2、負(fù)責(zé)本地區(qū)的招投標(biāo)工作;
3、負(fù)責(zé)本地區(qū)的產(chǎn)品銷(xiāo)售及售后服務(wù)工作;
4、熟悉并掌握所屬地區(qū)的學(xué)術(shù)帶頭人,并維護(hù)好與大客戶(hù)的關(guān)系;
5、組織市場(chǎng)活動(dòng),對(duì)所銷(xiāo)售產(chǎn)品進(jìn)行學(xué)術(shù)推廣。
職位要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先;
2、5 年以上醫(yī)療高值耗材相關(guān)銷(xiāo)售及代理商管理經(jīng)驗(yàn),有神經(jīng)外科產(chǎn)品銷(xiāo)售背景優(yōu)先;
3、良好的職業(yè)操守,善于溝通,親和力強(qiáng),能承受工作壓力;
4、對(duì)個(gè)人的發(fā)展有較高期望,有積極的工作熱情。
第3篇 背景繪制崗位職責(zé)
3d動(dòng)畫(huà)數(shù)字繪景/matte painting 北京環(huán)宇星漫文化傳播有限公司 北京環(huán)宇星漫文化傳播有限公司,環(huán)宇星漫,環(huán)宇星漫 職責(zé)描述:
1. 制作寫(xiě)實(shí)級(jí)別的數(shù)字繪景產(chǎn)品,用以修飾或替換實(shí)拍素材中的元素;
2. 借助實(shí)拍素材、數(shù)字靜幀圖片、渲染輸出的cg元素以及數(shù)字繪畫(huà)等手段創(chuàng)建出令人信服的場(chǎng)景元素,做到與影片完美結(jié)合;
3. 工作中會(huì)涉及多種技術(shù),包括2d背景繪制、為元素繪制材質(zhì)、修補(bǔ)工作以及復(fù)雜的2.5d和3d投射;
4. 高級(jí)數(shù)字繪景師將會(huì)與數(shù)字繪景總監(jiān)一起制定并實(shí)施針對(duì)初、中級(jí)數(shù)字繪景師的培訓(xùn)計(jì)劃;
5. 主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目鏡頭的選擇、參加每日看片會(huì)以及為部門(mén)內(nèi)的制作人員提供反饋等工作;
6. 與視覺(jué)特效指導(dǎo)或主創(chuàng)人員討論設(shè)計(jì)的可行性,完善概念設(shè)計(jì),繪制主要場(chǎng)景或是概念設(shè)計(jì)圖,供拍攝或后期制作參考;
7. 與視覺(jué)特效總監(jiān)溝通,把整片或片段的創(chuàng)意和鏡頭設(shè)計(jì)繪制成黑白或彩色的連續(xù)畫(huà)面,供拍攝和后期制作參考;
8. 能完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.教育水平:了解數(shù)字背景創(chuàng)作技巧,包括色域、適當(dāng)分層、畫(huà)面管理以及素材收集;
2.工作經(jīng)驗(yàn):(1)具備在三維背景中實(shí)現(xiàn)二維畫(huà)面的能力和經(jīng)驗(yàn);(2)參與過(guò)大型動(dòng)畫(huà)片、動(dòng)畫(huà)電影項(xiàng)目的優(yōu)先考慮。
3.個(gè)人品質(zhì):(1)善于交流和分享資源,能夠適應(yīng)協(xié)同工作的環(huán)境,服從團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),吸取創(chuàng)意總監(jiān)和總裁的反饋意見(jiàn);(2)熱愛(ài)cg行業(yè),并富有遠(yuǎn)見(jiàn);(3)上進(jìn)心強(qiáng),求知欲旺盛;(4)富有條理,工作高效,能夠適應(yīng)工作壓力。
4.崗位技能要求:
(1) 整合拍攝素材、數(shù)碼圖片、cg元素和數(shù)字繪畫(huà)等創(chuàng)作數(shù)字背景,營(yíng)造鏡頭氣;
(2) 熟練使用photoshop,熟悉maya、ma_、nuke等周邊軟件,美術(shù)功底扎實(shí);
(3) 掌握數(shù)字繪畫(huà)、傳統(tǒng)手繪、動(dòng)畫(huà)相關(guān)知識(shí)和技巧;
(4) 造型基礎(chǔ)扎實(shí),對(duì)色彩敏感,適應(yīng)多種風(fēng)格的繪制有較強(qiáng)的創(chuàng)意設(shè)計(jì)能力。
第4篇 背景調(diào)查專(zhuān)員崗位職責(zé)
背景調(diào)查顧問(wèn)/專(zhuān)員 亞聯(lián)管理咨詢(xún)有限公司 亞聯(lián)(天津)管理咨詢(xún)股份有限公司,亞聯(lián)咨詢(xún),亞聯(lián)管理咨詢(xún)有限公司,亞聯(lián) 職責(zé)描述:
1、協(xié)助企業(yè)客戶(hù)的人力資源部門(mén),使用全面、準(zhǔn)確的調(diào)查手段,有效地為客戶(hù)控制招聘風(fēng)險(xiǎn);
2、為客戶(hù)出具被調(diào)查人的背景調(diào)查報(bào)告;
4、保持與客戶(hù)的良好溝通,確保產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量;
5、協(xié)助上級(jí)完成部門(mén)安排的其它各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、擁有良好的溝通表達(dá)能力及良好人際交往能力,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);
3、有責(zé)任心,工作嚴(yán)謹(jǐn)、注意細(xì)節(jié);
4、能夠熟練使用word、e_cel等常用辦公軟件;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或電話(huà)銷(xiāo)售、客服等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第5篇 背景調(diào)查顧問(wèn)崗位職責(zé)
高級(jí)背景調(diào)查顧問(wèn)(英語(yǔ)方向) 全景求是管理顧問(wèn)(北京)有限公司 全景求是管理顧問(wèn)(北京)有限公司,fact全景求是,全景求是,全景求是 崗位職責(zé):
1.協(xié)助企業(yè)客戶(hù)的hr部門(mén),使用全面的調(diào)查手段提供有效的招聘風(fēng)險(xiǎn)管理服務(wù)
2.聯(lián)系應(yīng)聘者的前雇主進(jìn)行履歷信息核實(shí),通過(guò)電話(huà)訪(fǎng)談應(yīng)聘者的上級(jí)、同事、下屬,了解應(yīng)聘者工作表現(xiàn),出具專(zhuān)業(yè)的背景調(diào)查報(bào)告;
3.為保證產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行必要的內(nèi)部協(xié)調(diào)和溝通,并完成上級(jí)交辦的其它工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷優(yōu)先;
2.英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)并且有海外留學(xué)經(jīng)歷,具備英語(yǔ)口譯、筆譯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備較好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力、抗壓能力、執(zhí)行力;
4.良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,有明確目標(biāo)及良好的時(shí)間管理能力;
5.有較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和自信心,工作熱情有親和力,善于溝通;
6.無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但個(gè)人能力突出者,酌情放寬條件。
在這里領(lǐng)導(dǎo)不擺架子,同事賤萌,上下級(jí)溝通無(wú)障礙,你的同事是一群的年輕小伙伴,這里工作氛圍輕松、友善、積極、正能量,我們?nèi)藦?qiáng)馬壯錢(qián)包鼓!各種節(jié)假日和福利補(bǔ)貼應(yīng)有盡有,還有高逼格的旅游和豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)就等你來(lái)!
第6篇 背景墻設(shè)計(jì)崗位職責(zé)
平面設(shè)計(jì)師 海克斯康測(cè)量技術(shù)(青島)有限公司 ?？怂箍禍y(cè)量技術(shù)(青島)有限公司,?？怂箍?職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計(jì),優(yōu)化企業(yè)vi;
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)宣傳品設(shè)計(jì)(海報(bào)、廣告、宣傳冊(cè)、ppt等);
3、負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)平面設(shè)計(jì)(背景墻、簽到墻、led屏畫(huà)面、指引牌等);
4、負(fù)責(zé)企業(yè)微信及網(wǎng)站的設(shè)計(jì)排版;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、美術(shù)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,有3年以上平面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
2、具備較高的審美能力,豐富的設(shè)計(jì)排版經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立創(chuàng)意能力,以及優(yōu)秀的攝影能力;
3、精通各種photoshop、illustrator、coreldraw、indesign等平面設(shè)計(jì)軟件,熟悉cad、sketchup、3dma_等三維制圖軟件
第7篇 背景教師崗位職責(zé)
職位描述:
1. 按照學(xué)校課程安排,認(rèn)真履行少兒英語(yǔ)老師崗位職責(zé),做好日常班級(jí)教學(xué)工作。做好課堂前期準(zhǔn)備工作:如教案和教具、維護(hù)學(xué)習(xí)環(huán)境;
2. 定期向家長(zhǎng)反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況及上課表現(xiàn),開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),安排學(xué)員測(cè)試;
3. 對(duì)薄弱及缺課學(xué)生進(jìn)行課后輔導(dǎo);
4. 參加教案部的教學(xué)研討活動(dòng),協(xié)助教學(xué)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和調(diào)整;
5. 配合課程總監(jiān)做好公開(kāi)課教學(xué);
6.做好上級(jí)分配的其他工作。
任職要求:
1.英語(yǔ)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2.有5-12歲兒童的英語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3.較強(qiáng)的文字功底和編輯能力;
4.良好的人際溝通能力,應(yīng)變能力;
5.具有團(tuán)隊(duì)精神、專(zhuān)業(yè)精神和職業(yè)操守.
第8篇 背景設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)
助理景觀設(shè)計(jì)師(海外留學(xué)背景佳) 任職資格:
1、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)景觀,建筑,環(huán)境藝術(shù),城市規(guī)劃等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上景觀設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn);
3、有過(guò)獨(dú)立的項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),主設(shè)公司認(rèn)可的中小型項(xiàng)目二個(gè)以上;
4、能輔助設(shè)計(jì)師完成方案(總平面圖),獨(dú)立將設(shè)計(jì)師的方案完成到擴(kuò)初階段,并進(jìn)行大樣設(shè)計(jì);
5、能獨(dú)立完成小范圍內(nèi)的平面設(shè)計(jì)工作或透視效果圖;
6、能做施工圖大樣設(shè)計(jì)并能指導(dǎo)施工圖的制作;
7、對(duì)植物設(shè)計(jì)原則有一定了解,能作為整體設(shè)計(jì)的一部分進(jìn)行考慮;
8、能理解方案設(shè)計(jì)的理念和框架,能在表達(dá)方法上進(jìn)行創(chuàng)新,提升表現(xiàn)效果;
9、具有較強(qiáng)的英語(yǔ)口語(yǔ)能力,能與外籍設(shè)計(jì)師進(jìn)行設(shè)計(jì)交流;
10、具備日常設(shè)計(jì)事宜的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的獨(dú)立成文能力。
任職資格:
1、國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)大學(xué)景觀,建筑,環(huán)境藝術(shù),城市規(guī)劃等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上景觀設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn);
3、有過(guò)獨(dú)立的項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),主設(shè)公司認(rèn)可的中小型項(xiàng)目二個(gè)以上;
4、能輔助設(shè)計(jì)師完成方案(總平面圖),獨(dú)立將設(shè)計(jì)師的方案完成到擴(kuò)初階段,并進(jìn)行大樣設(shè)計(jì);
5、能獨(dú)立完成小范圍內(nèi)的平面設(shè)計(jì)工作或透視效果圖;
6、能做施工圖大樣設(shè)計(jì)并能指導(dǎo)施工圖的制作;
7、對(duì)植物設(shè)計(jì)原則有一定了解,能作為整體設(shè)計(jì)的一部分進(jìn)行考慮;
8、能理解方案設(shè)計(jì)的理念和框架,能在表達(dá)方法上進(jìn)行創(chuàng)新,提升表現(xiàn)效果;
9、具有較強(qiáng)的英語(yǔ)口語(yǔ)能力,能與外籍設(shè)計(jì)師進(jìn)行設(shè)計(jì)交流;
10、具備日常設(shè)計(jì)事宜的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的獨(dú)立成文能力。
第9篇 背景項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
項(xiàng)目總經(jīng)理(營(yíng)銷(xiāo)背景) 崗位職責(zé):
1.主持項(xiàng)目公司年度工作目標(biāo)的組織起草和審核、分解下達(dá)、組織落實(shí)。
2.主持項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工管理、工程成本、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成控制。
3.主持項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,分管項(xiàng)目各部門(mén)日常工作,包括經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的提議和執(zhí)行落實(shí),營(yíng)銷(xiāo)工作的指導(dǎo)、推動(dòng);企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理成本的控制;企業(yè)品牌的逐步推廣與建立;
4.項(xiàng)目公司管理水平的規(guī)范與提升,包括企業(yè)文化的建設(shè)、管理制度的完善,先進(jìn)管理手段的引進(jìn),各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。
5.項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)打造,包括優(yōu)秀人才的引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)氛圍的營(yíng)造、企業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系的協(xié)調(diào)。
6.指導(dǎo)建立客戶(hù)服務(wù)與客戶(hù)關(guān)系建立工作,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,挖掘和建立潛在客戶(hù)群體。
7.負(fù)責(zé)區(qū)域/項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)的日常管理、制度建設(shè)、預(yù)算管理、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核、工程款支付審核。
8.對(duì)外關(guān)系的建立與維護(hù),包括政府關(guān)系、行業(yè)機(jī)構(gòu)、合作單位(設(shè)計(jì)院、施工單位、銷(xiāo)售代理公司等主要合作專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu))。
任職要求:
1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上,類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷豐富者可放寬學(xué)歷限制
2.專(zhuān)業(yè):經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)、房地產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)管理及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.經(jīng)驗(yàn):10年以上公司工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位大型地產(chǎn)公司管理經(jīng)驗(yàn),主持或領(lǐng)導(dǎo)過(guò)大型住宅/商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)工作,熟練掌握房地產(chǎn)全程開(kāi)發(fā)管理工作規(guī)范、流程;
4.具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí),了解一定的工程設(shè)計(jì)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(建筑、結(jié)構(gòu)、安裝等); 了解工程合同管理、招投標(biāo)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)。
5.有較強(qiáng)的區(qū)域/項(xiàng)目全程開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定、管控、組織實(shí)施能力;
6.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
7.有相關(guān)天津大港或靜海成功項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé):
1.主持項(xiàng)目公司年度工作目標(biāo)的組織起草和審核、分解下達(dá)、組織落實(shí)。
2.主持項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工管理、工程成本、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)成控制。
3.主持項(xiàng)目公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,分管項(xiàng)目各部門(mén)日常工作,包括經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的提議和執(zhí)行落實(shí),營(yíng)銷(xiāo)工作的指導(dǎo)、推動(dòng);企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理成本的控制;企業(yè)品牌的逐步推廣與建立;
4.項(xiàng)目公司管理水平的規(guī)范與提升,包括企業(yè)文化的建設(shè)、管理制度的完善,先進(jìn)管理手段的引進(jìn),各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。
5.項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)打造,包括優(yōu)秀人才的引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)氛圍的營(yíng)造、企業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系的協(xié)調(diào)。
6.指導(dǎo)建立客戶(hù)服務(wù)與客戶(hù)關(guān)系建立工作,維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,挖掘和建立潛在客戶(hù)群體。
7.負(fù)責(zé)區(qū)域/項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)的日常管理、制度建設(shè)、預(yù)算管理、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核、工程款支付審核。
8.對(duì)外關(guān)系的建立與維護(hù),包括政府關(guān)系、行業(yè)機(jī)構(gòu)、合作單位(設(shè)計(jì)院、施工單位、銷(xiāo)售代理公司等主要合作專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu))。
任職要求:
1.學(xué)歷:全日制大學(xué)本科及以上,類(lèi)似工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)業(yè)經(jīng)歷豐富者可放寬學(xué)歷限制
2.專(zhuān)業(yè):經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)、房地產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)、營(yíng)銷(xiāo)管理及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3.經(jīng)驗(yàn):10年以上公司工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位大型地產(chǎn)公司管理經(jīng)驗(yàn),主持或領(lǐng)導(dǎo)過(guò)大型住宅/商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)工作,熟練掌握房地產(chǎn)全程開(kāi)發(fā)管理工作規(guī)范、流程;
4.具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí),了解一定的工程設(shè)計(jì)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)(建筑、結(jié)構(gòu)、安裝等); 了解工程合同管理、招投標(biāo)管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律知識(shí)。
5.有較強(qiáng)的區(qū)域/項(xiàng)目全程開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定、管控、組織實(shí)施能力;
6.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
7.有相關(guān)天津大港或靜海成功項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
第10篇 背景項(xiàng)目經(jīng)理財(cái)務(wù)崗位職責(zé)
sap項(xiàng)目經(jīng)理(財(cái)務(wù)背景) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項(xiàng)目組,根據(jù)客戶(hù)需求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付;
2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合有效的計(jì)劃和管理,包括需求分析、擬定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、項(xiàng)目進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等;
3、對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,包括人員管理、人員激勵(lì)和人員指導(dǎo),提高員工士氣,確保工作質(zhì)量和工作效率;
4、完成項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員狀況的評(píng)審和改進(jìn) 。
崗位要求:
1、8年以上sap實(shí)施經(jīng)驗(yàn),至少4個(gè)完整項(xiàng)目的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)流程,熟悉項(xiàng)目管理流程;
2、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的人際溝通能力,具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識(shí);
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,并能與客戶(hù)維持長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。
職位緊急! 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項(xiàng)目組,根據(jù)客戶(hù)需求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目交付;
2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合有效的計(jì)劃和管理,包括需求分析、擬定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、項(xiàng)目進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等;
3、對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理,包括人員管理、人員激勵(lì)和人員指導(dǎo),提高員工士氣,確保工作質(zhì)量和工作效率;
4、完成項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員狀況的評(píng)審和改進(jìn) 。
崗位要求:
1、8年以上sap實(shí)施經(jīng)驗(yàn),至少4個(gè)完整項(xiàng)目的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);熟悉財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)流程,熟悉項(xiàng)目管理流程;
2、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,具備良好的人際溝通能力,具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識(shí);
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力,并能與客戶(hù)維持長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系。
第11篇 背景銷(xiāo)售工程師崗位職責(zé)
銷(xiāo)售工程師(工藝背景) qualification / 資格 ( what kind of person is qualified in this position
什么人可以勝任該職位)
a. critical competency / 關(guān)鍵能力
? good communication skills
? good problem solving and negotiation skills
? good teamwork spirit
? good organization and coordination skill
? fluently chinese and english speaking and writing skills
? be able to work overtime and willing to travel
b. required education & e_perience / 教育背景及工作經(jīng)驗(yàn)
? at least bachelor degree on mechanical and/or electrical related background
? at least 3~5 years related sales working e_perience in automotive / engineering product/manufacturing development
? good market knowledge concerning products, customers and competitors
? need to understand manufacturing engineering from the perspective planning, design or engineering _feasibility, concept planning, detail planning
? need to understand correlation of product development and manufacturing engineering
? very good communication skills to e_plain comple_ projects and understands comple_ requirements from customer
main tasks & responsibility主要任務(wù)和職責(zé)
manage all the related sales activity related oems and tier-n mainly for es (engineering services) and ps (production solutions)
? proactive marketing of production solutions services to customers, customer relationship management and tracking of customer contact persons
? identify market potential, receive customer request and be in charge of the whole sales process, support technical offer manager from rfq, internal offer kick-off, quotation, bidding and negotiation as well as po receiving and processing. coordinating quotation calculation with team leader in charge.
? elaborate together with the head of ps, technical team leaser the annual sales targets, potentials and development strategy for new services and new customers.
? elaborate and evaluate customer needs via regular customer visits, follow up on topics and developments. create opportunities at customer and develop the business sustainable
? in charge of continually receiving customer requests and pos
? build up sales network according to customer needs and location in coordination with the management board.
? continuously checking and evaluating running projects according to ps pm standard (commercially). prepare project review reports, analyze data and measures.
? manage daily sales tasks, training and track sales activity.
? collect and analyse the related marketing information including competitor’s information
? chinese language, good english skills (german is a plus) – e_perience working with international customers and in a international company
? support in develop yearly sales plans and sales forecast, opportunity identification and analysis consistent with aop (annual operating plan) and oem’s strategic business plan
? other duties assigned by sales director
? possibility to take more responsibilities in the future qualification / 資格 ( what kind of person is qualified in this position
什么人可以勝任該職位)
a. critical competency / 關(guān)鍵能力
? good communication skills
? good problem solving and negotiation skills
? good teamwork spirit
? good organization and coordination skill
? fluently chinese and english speaking and writing skills
? be able to work overtime and willing to travel
b. required education & e_perience / 教育背景及工作經(jīng)驗(yàn)
? at least bachelor degree on mechanical and/or electrical related background
? at least 3~5 years related sales working e_perience in automotive / engineering product/manufacturing development
? good market knowledge concerning products, customers and competitors
? need to understand manufacturing engineering from the perspective planning, design or engineering _feasibility, concept planning, detail planning
? need to understand correlation of product development and manufacturing engineering
? very good communication skills to e_plain comple_ projects and understands comple_ requirements from customer
main tasks & responsibility主要任務(wù)和職責(zé)
manage all the related sales activity related oems and tier-n mainly for es (engineering services) and ps (production solutions)
? proactive marketing of production solutions services to customers, customer relationship management and tracking of customer contact persons
? identify market potential, receive customer request and be in charge of the whole sales process, support technical offer manager from rfq, internal offer kick-off, quotation, bidding and negotiation as well as po receiving and processing. coordinating quotation calculation with team leader in charge.
? elaborate together with the head of ps, technical team leaser the annual sales targets, potentials and development strategy for new services and new customers.
? elaborate and evaluate customer needs via regular customer visits, follow up on topics and developments. create opportunities at customer and develop the business sustainable
? in charge of continually receiving customer requests and pos
? build up sales network according to customer needs and location in coordination with the management board.
? continuously checking and evaluating running projects according to ps pm standard (commercially). prepare project review reports, analyze data and measures.
? manage daily sales tasks, training and track sales activity.
? collect and analyse the related marketing information including competitor’s information
? chinese language, good english skills (german is a plus) – e_perience working with international customers and in a international company
? support in develop yearly sales plans and sales forecast, opportunity identification and analysis consistent with aop (annual operating plan) and oem’s strategic business plan
? other duties assigned by sales director
? possibility to take more responsibilities in the future
第12篇 行業(yè)背景崗位職責(zé)
營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) 全筑集團(tuán) 上海全筑建筑裝飾集團(tuán)股份有限公司,全筑股份,全筑集團(tuán),全筑 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的市場(chǎng)布局與業(yè)務(wù)拓展工作,完成公司下達(dá)的年度銷(xiāo)售目標(biāo);
2、與目標(biāo)客戶(hù)建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,及時(shí)準(zhǔn)確把握客戶(hù)的需求動(dòng)向;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)作管理,包括成果的提交確認(rèn)、項(xiàng)目收款、應(yīng)收賬款等事宜;
4、維護(hù)好公司和客戶(hù)之間的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,定期做好回訪(fǎng)工作;
任職資格:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有五年以上公裝建筑裝飾、幕墻、建材等行業(yè)銷(xiāo)售及市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn);
2、 熟悉建筑裝飾(公裝)行業(yè)背景或工程類(lèi)項(xiàng)目運(yùn)作模式,具備較豐富的建筑裝飾行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或中大型工程類(lèi)項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者為佳;
3、 熟悉政府公建類(lèi)、大型房地產(chǎn)類(lèi)、高端酒店類(lèi)等大項(xiàng)目招采及招投標(biāo)流程,并在同類(lèi)行業(yè)中有較豐富的人脈資源積累;
4、具備出色的人際溝通能力及關(guān)系建立能力,高效的執(zhí)行能力以及高度的工作熱情和責(zé)任感。
