安環(huán)科崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

安環(huán)科，全稱安全生產(chǎn)與環(huán)境保護(hù)科，是企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)安全管理與環(huán)境保護(hù)的核心部門。其主要職責(zé)在于確保企業(yè)生產(chǎn)活動符合國家法律法規(guī)要求，預(yù)防安全事故的發(fā)生，保護(hù)生態(tài)環(huán)境，維護(hù)企業(yè)與員工的權(quán)益。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉國家及地方的安全生產(chǎn)與環(huán)保法規(guī)，及時更新知識庫，確保政策執(zhí)行的準(zhǔn)確性和時效性。

2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地推動各部門執(zhí)行安全環(huán)保措施。

3. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對安全隱患有敏銳的洞察力，能及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在問題。

4. 有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠在壓力下工作，處理突發(fā)事件。

5. 掌握一定的技術(shù)知識，如危險化學(xué)品管理、應(yīng)急預(yù)案編制等。

崗位職責(zé)描述

安環(huán)科的工作涵蓋了企業(yè)運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)，從安全生產(chǎn)制度的建立到環(huán)境影響評估，從日常安全巡查到應(yīng)急演練，都是其工作范疇。他們致力于構(gòu)建一個安全、健康、環(huán)保的工作環(huán)境，以降低生產(chǎn)風(fēng)險，提升企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力。

1. 制度建設(shè)：制定和完善企業(yè)的安全生產(chǎn)和環(huán)保規(guī)章制度，確保其符合法規(guī)要求，并在全公司范圍內(nèi)執(zhí)行。

2. 風(fēng)險評估：定期進(jìn)行安全風(fēng)險和環(huán)境風(fēng)險評估，識別潛在的危險源，制定防范措施。

3. 安全培訓(xùn)：組織員工進(jìn)行安全知識和環(huán)保意識的培訓(xùn)，提高全員的安全素質(zhì)。

4. 監(jiān)督檢查：對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行定期巡查，監(jiān)督各項安全環(huán)保措施的落實(shí)情況，糾正違章行為。

5. 應(yīng)急管理：編制應(yīng)急預(yù)案，組織應(yīng)急演練，提升企業(yè)應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

6. 合規(guī)審查：審核企業(yè)的各項活動，確保其符合環(huán)保法規(guī)，防止違法行為發(fā)生。

7. 環(huán)保項目：參與企業(yè)環(huán)保項目的規(guī)劃與實(shí)施，如廢棄物處理、節(jié)能減排等。

8. 對外溝通：與政府部門、行業(yè)協(xié)會等保持良好溝通，確保企業(yè)合規(guī)運(yùn)營。

有哪些內(nèi)容

1. 制度文件的編制與修訂，包括安全手冊、環(huán)保政策、應(yīng)急預(yù)案等。

2. 定期安全檢查與環(huán)境監(jiān)測，記錄并分析數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議。

3. 組織安全環(huán)保培訓(xùn)課程，編寫培訓(xùn)材料，進(jìn)行效果評估。

4. 協(xié)調(diào)處理安全事故，調(diào)查原因，制定預(yù)防措施。

5. 參與環(huán)保設(shè)施的運(yùn)行管理，確保其正常運(yùn)行。

6. 匯總和上報安全環(huán)保相關(guān)報表，為管理層決策提供依據(jù)。

7. 與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)，如環(huán)保局、應(yīng)急管理部門，配合完成相關(guān)手續(xù)和檢查。

8. 不斷優(yōu)化和改進(jìn)安全環(huán)保管理體系，提升企業(yè)整體管理水平。

安環(huán)科的工作是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障，他們的職責(zé)不僅是遵守法規(guī)，更是為企業(yè)創(chuàng)造一個安全、綠色的生產(chǎn)環(huán)境，促進(jìn)人與自然和諧共生。

安環(huán)科崗位職責(zé)范文

第1篇 安環(huán)科長崗位職責(zé)

安環(huán)科科長 吉利汽車 浙江吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利控股集團(tuán),吉利控股集團(tuán)有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團(tuán) 崗位職責(zé):

1、組織制定公司esh管理制度,組織各部門完善安全操作規(guī)程、危險源識別、環(huán)境因素識別;

2、協(xié)調(diào)擬定公司ehs年度目標(biāo),組織各部門分解落實(shí)公司目標(biāo);

3、結(jié)合公司ehs目標(biāo),組織制定公司ehs工作計劃;

4、參與制定ehs相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、ehs相關(guān)技術(shù)協(xié)議,提升公司安全技術(shù)水平;

5、組織實(shí)施ehs相關(guān)培訓(xùn),提升員工安全意識和技能;

6、協(xié)調(diào)辦理公司ehs相關(guān)合規(guī)手續(xù),避免公司違法風(fēng)險;

7、組織健全、參與實(shí)施公司ehs應(yīng)急體系,提升應(yīng)急能力;

8、組織策劃、實(shí)施ehs檢查、檢測,跟蹤問題整改;

9、組織公司級事故調(diào)查工作,參與其他級別事故調(diào)查;

10、組織完善勞動防護(hù)用品發(fā)放方案,保障勞防用品充足發(fā)放。

任職要求:

5年及以上經(jīng)驗(yàn),有環(huán)境/安全/職業(yè)衛(wèi)生健康管理經(jīng)驗(yàn)/2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。