管理規(guī)章制度是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心骨架，它旨在規(guī)范員工行為，確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。規(guī)章制度為企業(yè)提供了一套清晰的行為準(zhǔn)則，明確了員工的職責(zé)與權(quán)利，降低了工作中的不確定性，提高了工作效率。它也是預(yù)防和解決內(nèi)部沖突的有效工具，維護(hù)了公平公正的工作環(huán)境，有助于提升員工滿意度和忠誠(chéng)度。
包括哪些方面
一套完整的管理規(guī)章制度通常涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 組織架構(gòu)與崗位職責(zé)：明確各部門的職能和崗位的權(quán)責(zé)，確保工作流程順暢。
2. 員工招聘與離職程序：規(guī)定招聘標(biāo)準(zhǔn)、面試流程及離職手續(xù)，保障人力資源管理的規(guī)范性。
3. 工作時(shí)間與休假制度：設(shè)定工作時(shí)間、休息日、年假等，保證員工的權(quán)益。
4. 行為準(zhǔn)則與職業(yè)道德：規(guī)定員工應(yīng)遵守的職業(yè)行為規(guī)范，強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信、尊重和團(tuán)隊(duì)合作。
5. 員工績(jī)效評(píng)估：設(shè)立績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和周期，激勵(lì)員工提升工作表現(xiàn)。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)劃員工培訓(xùn)計(jì)劃，促進(jìn)個(gè)人技能和職業(yè)發(fā)展。
7. 薪酬福利：制定工資、獎(jiǎng)金、福利等政策，吸引和留住人才。
8. 內(nèi)部溝通與反饋機(jī)制：建立有效的信息傳遞渠道，鼓勵(lì)員工提出意見和建議。
9. 安全與健康：確保工作場(chǎng)所的安全，關(guān)注員工的身心健康。
重要性
管理規(guī)章制度的重要性不言而喻，它是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)，對(duì)企業(yè)文化的塑造和穩(wěn)定性起著決定性作用。規(guī)章制度能：
1. 維護(hù)秩序：通過(guò)明確規(guī)則，減少誤解和沖突，保持工作秩序。
2. 提升效率：標(biāo)準(zhǔn)化流程，提高工作效率，降低管理成本。
3. 保障公平：消除偏見，確保所有員工在相同的標(biāo)準(zhǔn)下工作，增強(qiáng)員工信任感。
4. 鼓勵(lì)創(chuàng)新：為員工提供清晰的期望，激發(fā)他們的創(chuàng)新潛力。
5. 保護(hù)企業(yè)利益：防止內(nèi)部疏漏，降低法律風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
方案
建立和執(zhí)行管理規(guī)章制度需遵循以下步驟：
1. 制定：由人力資源部門主導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略和行業(yè)特性，廣泛征求各部門意見，確保制度的全面性和可行性。
2. 宣傳：通過(guò)培訓(xùn)、會(huì)議等方式，使員工充分理解并接受規(guī)章制度。
3. 執(zhí)行：管理層需以身作則，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，同時(shí)監(jiān)督員工遵守。
4. 反饋與修訂：定期收集員工反饋，評(píng)估制度效果，適時(shí)調(diào)整完善。
5. 更新：隨著企業(yè)變化和外部環(huán)境影響，適時(shí)更新規(guī)章制度，保持其適應(yīng)性和有效性。
管理規(guī)章制度是企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)的基石，它需要不斷迭代和完善，以適應(yīng)不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境。只有這樣，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
管理規(guī)章制度范文
【第1篇】管理規(guī)章制度
1、值班人員必須有高度的責(zé)任心，持證上崗，上班細(xì)想集中。
2、所有值班、參觀、檢查人員進(jìn)入監(jiān)控室，嚴(yán)禁吸煙，非工作人員嚴(yán)禁操作設(shè)備，否則每次罰責(zé)任人10元。
3、上班時(shí)不準(zhǔn)干與工作無(wú)關(guān)的事情，否則一次罰款10元。
4、電腦不得安裝與安全監(jiān)控?zé)o關(guān)的軟件、音樂(lè)、電影，殺毒軟件要經(jīng)常升級(jí)，不得私自插u盤，否則每次罰款10元。
5、時(shí)刻注意監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行情況，及上級(jí)聯(lián)網(wǎng)情況，發(fā)現(xiàn)異常以及上報(bào)進(jìn)行處理，不上報(bào)或上報(bào)不及時(shí)者每次罰款10元
6、做好監(jiān)控室運(yùn)行記錄嗎，每小時(shí)記錄一次，否則每次罰款10元。
7、做好局域網(wǎng)上級(jí)文件的接受工作。
【第2篇】飲用水管理規(guī)章制度范文
飲用水衛(wèi)生管理制度【1】
飲用水衛(wèi)生安全直接關(guān)系到我全體學(xué)生和教師的身體健康和社會(huì)的和諧穩(wěn)定。做好飲用水衛(wèi)生監(jiān)督管理工作,消除不安全供水隱患,保障學(xué)生和教師飲水衛(wèi)生安全,是我們應(yīng)盡的職責(zé)。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校飲用水、生活用水衛(wèi)生,保障師生的飲水、用水安全,根據(jù)《飲用水、生活用水衛(wèi)生監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)的要求,特制訂本管理制度。
一、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視師生飲水衛(wèi)生工作,加大對(duì)飲用水衛(wèi)生安全工作管理力度,進(jìn)一步完善管理制度,落實(shí)有效措施,責(zé)任到人。
二、在校內(nèi)醒目位置設(shè)置飲水、用水衛(wèi)生公告欄,告知師生飲水、用水安全須知,包括不宜飲用生水、提倡喝開水,一旦發(fā)現(xiàn)飲用、生活用水水質(zhì)污染或不明原因水質(zhì)突然惡化及水源性疾病暴發(fā)事件時(shí),學(xué)校必須立即采取應(yīng)急措施,及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生及教育主管部門。
三、學(xué)校飲用桶裝水的生產(chǎn)企業(yè)要有有效的食品衛(wèi)生許可證、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、稅務(wù)登記證、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)等報(bào)告。
四、學(xué)生必須用自備的茶杯(壺)接水,不準(zhǔn)用嘴直接飲水,不得將飲水移作他人飲用,以防傳染病發(fā)生。
五、值日教師應(yīng)重視對(duì)學(xué)生飲水的指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)不良情況應(yīng)及時(shí)予以勸阻和教育。要教育學(xué)生保護(hù)水龍頭的清潔,防止污染。
六、從事鍋爐清洗消毒人員應(yīng)有有效健康體檢證明,并按清洗消毒規(guī)程操作,清洗消毒使用的消毒劑有有效的衛(wèi)生許可批件。
七、學(xué)生在校飲用水由學(xué)校專(兼)職供水人員統(tǒng)一按時(shí)按點(diǎn)供應(yīng)。
學(xué)校飲水衛(wèi)生安全管理制度【2】
為了維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定,確保全校師生飲食飲水衛(wèi)生和身體健康,保障學(xué)校各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,特制定飲水衛(wèi)生安全管理制度。
1、依照《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等有關(guān)法律法規(guī),以加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生飲用水監(jiān)督檢查的通知的要求,成立“預(yù)防飲水突發(fā)事故和水源性傳染病”應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組;配備兼職飲水衛(wèi)生管理員;制定《飲水突發(fā)事故和水源性傳染病應(yīng)急處理預(yù)案》。
2、嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校衛(wèi)生工作條例》等有關(guān)規(guī)定,教師用水和學(xué)生用水采用桶裝水,不采購(gòu)無(wú)質(zhì)量安全保障的桶裝水。做到:
1)必須索取桶裝水(包括純凈水桶的)的生產(chǎn)單位有效食品衛(wèi)生許可證及所用飲水機(jī)的有效食品衛(wèi)生許可證或涉水產(chǎn)品衛(wèi)生許可批件。
2)飲水機(jī)必須做好定期清洗消毒,建立操作規(guī)程和清洗消毒書面記錄,清洗消毒人員必須具有有效健康合格證;清洗消毒由有清洗消毒資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。
3、由教導(dǎo)和食堂部門共同負(fù)責(zé)學(xué)生飲用水供應(yīng),以經(jīng)檢測(cè)的自來(lái)水供應(yīng)為主。(文章轉(zhuǎn)自實(shí)用文檔頻道**09)
1)食堂供水的水質(zhì)符合《生活飲用水水質(zhì)衛(wèi)生規(guī)范》要求,定期接受衛(wèi)生監(jiān)督局的鍋爐和水質(zhì)監(jiān)測(cè)檢查。嚴(yán)禁非工作人員進(jìn)入燒水間(食堂操作間),防止人為破壞水源,由專人負(fù)責(zé)。
2)用于燒開水的設(shè)備有有效涉水產(chǎn)品衛(wèi)生許可批件。定期監(jiān)測(cè)鍋爐設(shè)備,由后勤部門監(jiān)督檢查。
3)負(fù)責(zé)燒水和供水人員必須具有有效健康合格證。指定一名工作人員作為兼職水質(zhì)監(jiān)測(cè)員。
4、在校內(nèi)醒目位置設(shè)置飲水衛(wèi)生公告,告知學(xué)生飲水安全須知。
5、學(xué)生科、各班主任做到:
1)教育學(xué)生注意個(gè)人衛(wèi)生,做到自帶杯具保持干凈。不得將個(gè)人杯具轉(zhuǎn)借他人。
2)教育學(xué)生不飲生水,提倡喝開水,少喝或不喝飲料。
3)一旦發(fā)現(xiàn)水質(zhì)出現(xiàn)異色異味等,要立即停止飲用,并向衛(wèi)生室或總務(wù)處報(bào)告。
6、飲水衛(wèi)生管理員對(duì)供水全過(guò)程進(jìn)行定期不定期的監(jiān)督檢查,并有相應(yīng)的記錄。
7、發(fā)現(xiàn)飲水污染事故和水源性傳染病現(xiàn)象,立即啟動(dòng)《飲水突發(fā)事故和水源性傳染病應(yīng)急處理預(yù)案》,停止師生的飲用水供應(yīng),包括飲用桶裝水或小賣部的飲料,并保護(hù)好水源,等待有關(guān)部門前來(lái)檢測(cè)。同時(shí)上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門和衛(wèi)生系統(tǒng)防疫部門,最大限度地減小損失。
8、各級(jí)各部門責(zé)任人因工作玩忽職守、瀆職將追究責(zé)任。
9、因供水源污染或桶裝水污染,出現(xiàn)重大飲水事故,要徹底查清原因,任何環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題,將追查到底,找出責(zé)任人并處罰。
縣生活飲用水水源保護(hù)辦法【3】
第一章 總 則
第一條 為保護(hù)和改善生活飲用水源的水質(zhì),防治水污染,保障群眾身體健康,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《中華人民共和國(guó)水污染防治法》、《四川省生活飲用水水源保護(hù)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,結(jié)合我縣實(shí)際,制定本辦法。
第二條 本辦法適用于全縣集中式供水水廠和規(guī)劃建設(shè)水廠依法劃定的生活飲用水源保護(hù)區(qū)和備用水源保護(hù)區(qū)的保護(hù)和管理工作。
第三條 飲用水源的保護(hù)工作實(shí)行屬地管理,除縣城飲用水源保護(hù)區(qū)的保護(hù)工作由縣環(huán)保局牽頭負(fù)責(zé)外,其他范圍的飲用水源保護(hù)管理工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主、部門配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合實(shí)際,制定本區(qū)域飲用水源保護(hù)辦法。
第四條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本轄區(qū)飲用水源保護(hù)區(qū)內(nèi)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)的規(guī)劃管理,使經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)與飲用水源保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展。
第五條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)積極創(chuàng)造條件,擴(kuò)大城鎮(zhèn)集中供水范圍、供水人口,減少分散式生活飲用水取水點(diǎn)。對(duì)依法劃定的飲用水源保護(hù)區(qū)范圍要予以公示,清除飲用水源保護(hù)區(qū)水域的水面污染物,并在飲用水源保護(hù)區(qū)設(shè)立界碑。
第六條 任何單位和個(gè)人都有保護(hù)飲用水源的義務(wù),并有對(duì)污染和破壞飲用水源的行為進(jìn)行檢舉和控告的權(quán)利。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各部門、企事業(yè)各單位應(yīng)當(dāng)重視飲用水源保護(hù)工作的宣傳教育,增強(qiáng)公眾對(duì)飲用水源保護(hù)的意識(shí)和法制觀念。對(duì)飲用水源保護(hù)工作做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人,縣政府給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第二章 部門職責(zé)
第七條 縣政府成立生活飲用水源保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一協(xié)調(diào)全縣飲用水源保護(hù)工作,制訂飲用水源污染事故應(yīng)急預(yù)案,在飲用水源受到污染,危及供水安全時(shí),應(yīng)當(dāng)及時(shí)發(fā)出公告,保障應(yīng)急供水,責(zé)令造成污染的有關(guān)單位和個(gè)人,采取停止生產(chǎn)、停止排放污染物等緊急措施?？h政府有關(guān)行政主管部門,應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自職責(zé)做好飲用水源的監(jiān)督管理工作。
(一)縣環(huán)境保護(hù)局:對(duì)全縣飲用水源保護(hù)工作實(shí)施統(tǒng)一監(jiān)督管理,具體職責(zé):貫徹國(guó)家有關(guān)飲用水源保護(hù)的方針、政策,組織實(shí)施飲用水源保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章;會(huì)同有關(guān)行政主管部門和飲用水源所在地人民政府編制飲用水源保護(hù)區(qū)劃方案,劃定飲用水源一級(jí)保護(hù)區(qū)和二級(jí)保護(hù)區(qū);會(huì)同有關(guān)行政主管部門編制飲用水源保護(hù)規(guī)劃;負(fù)責(zé)飲用水源水質(zhì)監(jiān)測(cè)工作;牽頭查處污染飲用水源的違法行為和事故;協(xié)調(diào)各有關(guān)行政主管部門的飲用水源保護(hù)工作。
(二)縣規(guī)劃和建設(shè)局:負(fù)責(zé)縣城排污管網(wǎng)、生活污水和生活垃圾處理設(shè)施及供水設(shè)施的管理;指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好飲用水源保護(hù)區(qū)建設(shè)與保護(hù)及其他飲用水源地的規(guī)劃管理;建立飲用水源污染預(yù)警機(jī)制,發(fā)現(xiàn)飲用水源污染,及時(shí)報(bào)告縣人民政府;在飲用水源突發(fā)污染事故時(shí),啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案;保障應(yīng)急供水,會(huì)同有關(guān)部門調(diào)查處理水污染事故;基本建設(shè)項(xiàng)目的審批要符合飲用水源保護(hù)的規(guī)定;督促建筑工地做好飲用水源保護(hù)工作。
(三)縣衛(wèi)生局:負(fù)責(zé)飲用水源衛(wèi)生質(zhì)量的監(jiān)督、監(jiān)測(cè)工作;配合有關(guān)部門處理飲用水源污染事故,防止和控制因水源水污染引起的疾病發(fā)生和蔓延。
(四)縣水利局:負(fù)責(zé)水資源的統(tǒng)一管理和監(jiān)督工作,合理配置水資源;對(duì)飲用水源地的水土保持工作實(shí)施監(jiān)督管理;依法督促檢查河道采砂工作,河道采砂要符合飲用水源保護(hù)的規(guī)定;配合有關(guān)部門協(xié)調(diào)、處理重大水污染糾紛;將防汛防旱工作、水文工作與飲用水源保護(hù)工作相結(jié)合。
(五)縣發(fā)展和改革局:把飲用水源保護(hù)工作納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度發(fā)展計(jì)劃,搞好飲用水源保護(hù)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、城鎮(zhèn)建設(shè)的協(xié)調(diào)平衡工作;投資項(xiàng)目審批要符合飲用水源保護(hù)的規(guī)定。
(六)縣經(jīng)濟(jì)和商務(wù)局:指導(dǎo)從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上解決飲用水源安全隱患;指導(dǎo)和規(guī)范工業(yè)企業(yè)環(huán)境行為,依法淘汰落后生產(chǎn)工藝、能力和設(shè)備,推行清潔生產(chǎn);配合有關(guān)部門解決企業(yè)排污與飲用水源保護(hù)問(wèn)題。
(七)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理監(jiān)局:負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、處置的安全監(jiān)管;協(xié)調(diào)配合處理危險(xiǎn)化學(xué)品污染事故,確保飲用水源安全。
(八)縣林業(yè)局:負(fù)責(zé)飲用水源涵養(yǎng)林等植被的保護(hù)和管理工作,配合有關(guān)部門做好水土保持工作。
(九)縣畜牧局:負(fù)責(zé)對(duì)飲用水源保護(hù)區(qū)內(nèi)的畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)和屠宰場(chǎng)的監(jiān)督管理工作, 配合有關(guān)部門做好畜禽養(yǎng)殖場(chǎng)和屠宰場(chǎng)的污染治理及搬遷、關(guān)閉工作。
(十)縣國(guó)土資源局:優(yōu)先安排飲用水源保護(hù)工程用地和易地發(fā)展用地;飲用水源地周邊土地的管理要符合飲用水源保護(hù)的規(guī)定。
(十一)縣財(cái)政局:加強(qiáng)對(duì)水資源經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督管理,將水源保護(hù)經(jīng)費(fèi)納入預(yù)算,確保投入到位。
(十二)縣文體旅游局:負(fù)責(zé)對(duì)旅游景區(qū)飲用水源污染的監(jiān)督管理;旅游項(xiàng)目開發(fā)要符合飲用水源保護(hù)的規(guī)定。
(十三)縣工商局:在生活飲用水源保護(hù)區(qū)內(nèi)的新建項(xiàng)目必須進(jìn)行并聯(lián)審批,未經(jīng)有關(guān)部門前置審批不得核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,對(duì)已發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,但不符合飲用水源保護(hù)規(guī)定的,會(huì)同有關(guān)部門依法查處。
(十四)縣公安局:負(fù)責(zé)危險(xiǎn)化學(xué)品的運(yùn)輸安全管理;配合有關(guān)部門做好危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、使用、儲(chǔ)存、處置的安全管理;配合有關(guān)部門查處飲用水源污染事故。
(十五)縣供電公司:配合有關(guān)部門做好飲用水源污染事故查處工作,對(duì)不符合飲用水源保護(hù)規(guī)定的需關(guān)閉企業(yè)根據(jù)相關(guān)行政部門的要求采取強(qiáng)制斷電措施。
(十六)其他部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自職責(zé),按照《四川省生活飲用水源保護(hù)條例》的要求做好相應(yīng)工作。
第三章 保護(hù)范圍
第八條 全縣城鎮(zhèn)(集鎮(zhèn))生活飲用水源保護(hù)區(qū)的劃定和保護(hù),根據(jù)我縣城鎮(zhèn)(集鎮(zhèn))飲用水取水的方式及保護(hù)要求,其飲用水源保護(hù)區(qū)劃分為:一級(jí)保護(hù)區(qū)、二級(jí)保護(hù)區(qū)、準(zhǔn)保護(hù)區(qū)和備用水源保護(hù)區(qū)。由縣環(huán)境保護(hù)局、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府會(huì)同有關(guān)行政主管部門提出方案,分別報(bào)縣人民政府、德陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn),報(bào)省人民政府備案。 劃定的各類水源保護(hù)區(qū)均應(yīng)得到有效的保護(hù)。
第九條 新建或遷建自來(lái)水廠,需移動(dòng)取水口時(shí),生活飲用水源保護(hù)區(qū)范圍依法進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。
第四章 保護(hù)措施
第十條 飲用水源保護(hù)的總體目標(biāo)是:確保飲用水源水質(zhì)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),保障飲用水清潔、衛(wèi)生、安全。
第十一條 在飲用水源二級(jí)保護(hù)區(qū)內(nèi),應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定:
(一)禁止新建、擴(kuò)建向水體排放污染物的建設(shè)項(xiàng)目,改建項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)削減污染物排放量;
(二)禁止設(shè)置污水排放口;
(三)禁止堆放、填埋、傾倒、使用劇毒、高殘留農(nóng)藥等危險(xiǎn)廢物及工業(yè)廢物、生活垃圾、糞便、建設(shè)工程渣土和其他廢棄物;
(四)禁止設(shè)立劇毒物品倉(cāng)庫(kù)、廢物回收?qǐng)?、加工?chǎng)和堆棧;
(五)禁止破壞飲用水源涵養(yǎng)林、護(hù)岸林以及與飲用水源保護(hù)相關(guān)的植被;
(六)禁止破壞飲用水源的開山采石、采砂和圍水造田;
(七)禁止新建、擴(kuò)建、改建規(guī)模化畜禽等動(dòng)物養(yǎng)殖場(chǎng)、屠宰場(chǎng);
(八)禁止使用炸藥、有毒物品捕殺動(dòng)物;
(九)風(fēng)景區(qū)(點(diǎn))應(yīng)當(dāng)設(shè)置生活污水和垃圾收集處理設(shè)施,防止污染飲用水源;
(十)運(yùn)輸劇毒物品的,應(yīng)當(dāng)經(jīng)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并采取有效的防滲、防漏、防擴(kuò)散等措施;
(十一)存放、運(yùn)輸和使用酸液、堿液、油類、農(nóng)藥、化肥以及其他可能污染飲用水源的物品,應(yīng)當(dāng)采取防溢、防滲、防漏等措施和事故應(yīng)急措施,防止污染飲用水源;
(十二)禁止從事畜禽等動(dòng)物養(yǎng)殖;
(十三)法律、法規(guī)有關(guān)飲用水源保護(hù)的其他規(guī)定。
第十二條 在用飲用水源一級(jí)保護(hù)區(qū)內(nèi),除遵守本辦法第十一條規(guī)定外,還應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定:
(一)禁止新建、擴(kuò)建與供水設(shè)施和保護(hù)飲用水源無(wú)關(guān)的建設(shè)項(xiàng)目;
(二)禁止向飲用水源水域排放污水;
(三)禁止建設(shè)輸送污水的渠道;
(四)禁止設(shè)置油庫(kù)和建立墓地;
(五)禁止從事洗滌、游泳和其他可能污染飲用水源的活動(dòng)。
第十三條 對(duì)現(xiàn)已存在的不符合第十一條、第十二條規(guī)定的設(shè)施和生產(chǎn)活動(dòng)按照第三條確定的職責(zé)劃分由縣環(huán)境保護(hù)局或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府牽頭,有關(guān)部門配合,開展聯(lián)合整治,根據(jù)實(shí)際情況限期拆除或停用。
第十四條 在生活飲用水源保護(hù)區(qū)范圍內(nèi)一切新建、擴(kuò)建、改建項(xiàng)目必須嚴(yán)格按照《環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià),未經(jīng)環(huán)評(píng)批準(zhǔn),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門不得批準(zhǔn)設(shè)立新的項(xiàng)目。
第十五條 備用飲用水源保護(hù)區(qū)的新建、擴(kuò)建項(xiàng)目應(yīng)按生活飲用水源管理要求嚴(yán)格控制。在開工建設(shè)供水設(shè)施后,必須停止違反生活飲用水源管理要求的活動(dòng),拆除有關(guān)設(shè)施。
第十六條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)按照飲用水源保護(hù)規(guī)劃,積極籌措資金,根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際負(fù)責(zé)組織建設(shè)本轄區(qū)內(nèi)的生活污水、生活垃圾處理設(shè)施。
第十七條 任何單位和個(gè)人不得將飲用水源保護(hù)區(qū)的土地、建(構(gòu))筑物及其他設(shè)施出租給他人從事本辦法禁止的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目和活動(dòng)。
第十八條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府應(yīng)當(dāng)監(jiān)督指導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)的自來(lái)水廠建立飲用水源保護(hù)管理制度,建立飲用水源保護(hù)長(zhǎng)效管理機(jī)制。
第五章 法律責(zé)任
第十九條 違反本辦法規(guī)定的,由環(huán)境保護(hù)行政主管部門按照《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)法》、《中華人民共和國(guó)水污染防治法》、《中華人民共和國(guó)固體污染物防治法》等法律法規(guī)的規(guī)定或由有關(guān)行政主管部門依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定予以處理。
第六章 附 則
第二十條 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府對(duì)未依法劃定為飲用水源保護(hù)區(qū)的農(nóng)村集中取水點(diǎn)及其他集中取水點(diǎn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況參照本辦法制定相應(yīng)的管理措施。
第二十一條 本辦法從下發(fā)之日起執(zhí)行。
【第3篇】會(huì)館按摩技師管理規(guī)章制度
休閑會(huì)館按摩技師管理規(guī)章制度
1.按摩技師必須按照所規(guī)定時(shí)間上下班。不準(zhǔn)早退、遲到。違者一次罰款50元;一個(gè)月之內(nèi)累計(jì)七天,不能上崗者,則按除名處理。曠工一天罰款200元,連續(xù)曠工三天后按開除處理。凡是被除名,或開除者不返還違約金,不發(fā)工資。
2.技師每月有兩天假期,請(qǐng)假需提前一天申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假,雖請(qǐng)假但未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自不來(lái)的,按曠工論處。
3.上班時(shí)間不允許隨意出入,如有急事需向經(jīng)理請(qǐng)假,同意后方可離去,否則按曠工處理。
4.上下班一律走員工通道,不得穿非工作鞋踐踏地毯。技師在上班時(shí)間統(tǒng)一服裝,佩帶工牌,見到賓客或公司領(lǐng)導(dǎo)時(shí),要有禮貌,使用文明語(yǔ)言,以溫和的語(yǔ)氣問(wèn)好。每天凌晨1:30-2:30為按摩師沖澡時(shí)間,非規(guī)定時(shí)間洗澡,罰款100元。
5.按摩師要求離職應(yīng)提前半個(gè)月提出申請(qǐng),交人事綜合部,凡不經(jīng)申請(qǐng)堅(jiān)持離職者不返還違約金。
6.技師必須認(rèn)真服務(wù),如出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量而遭到投訴的,造成不買單現(xiàn)象,此單由技師負(fù)責(zé),并罰款100-200元,情節(jié)嚴(yán)重的開除。
7.技師進(jìn)入房間后,超過(guò)十分鐘,就按已經(jīng)開始工作處理,下鐘后超過(guò)十分鐘仍未回到休息室,按加鐘處理。
8.上崗時(shí)要按規(guī)定時(shí)間完成工作,不允許擅自縮短工作時(shí)間,特殊情況需要離開,需向客人講明原因。并簽字認(rèn)可,凡收取賓客小費(fèi),損公肥私者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即做開除處理,不返還違約金,不發(fā)工資。
9.技師絕不允許私自移牌,技師之間不允許互相點(diǎn)鐘或與服務(wù)員拉關(guān)系點(diǎn)鐘,違者罰款200元;更不允許私自上鐘,發(fā)現(xiàn)者作開除處理,違約金、工資一律不返。
10.工作后不下單,又不講明原因,罰款200元;下錯(cuò)單、跑單者,責(zé)任自負(fù)。
11.員工之間和睦相處,不得打架斗毆,違者重罰。
12.本公司嚴(yán)禁從事賣淫活動(dòng),如經(jīng)發(fā)現(xiàn),作開除處理,違約金、工資不予返還,并送交司法機(jī)關(guān)。
13、除以上規(guī)定外要遵守本會(huì)館的各項(xiàng)規(guī)定,凡有違返者將處以100-1000元的罰款。
【第4篇】職工管理規(guī)章制度
為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無(wú)上準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì)服務(wù)于每一位客戶公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!
一、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神。尊重上級(jí)、不得越級(jí)打小報(bào)告、有何正確的建議或想法書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門,公司將做出合理的回復(fù)!
二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密;
三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司
四、員工上崗操作必須按照技術(shù)流程完成,不得偷工減料;
五、工作時(shí)接聽私人電話不得超過(guò)1分鐘,衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制,必須做到整潔清爽;
六、認(rèn)真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償,偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理
七、入職條件:
1、填寫員工入職表,按入職須知執(zhí)行規(guī)定;
2、甲乙雙方簽定勞務(wù)合同書,合同期最少為一年;
3、合同期間必須遵守本公司規(guī)章制度;
4、員工入職后前三個(gè)月將不定業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù),之后將按公司所定業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)完成業(yè)績(jī);八、辭職條件:
1、員工合同期滿后方可離職,離職將發(fā)放所有工資與歸還培訓(xùn)費(fèi)和物雜費(fèi);合同期滿后如繼續(xù)續(xù)約者將當(dāng)次獎(jiǎng)勵(lì),并在原有底薪上加工資;
2、未滿合同期如需離職者必須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告,書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職,離職只發(fā)放工資,培訓(xùn)費(fèi)和物雜費(fèi)將予以扣除而作為違約金;
3、未滿3個(gè)月而要離職者只發(fā)放工資的40%,其余部分與物雜費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)作為違約金而予以扣除;
九.辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:
1、連續(xù)礦工3次/月;
2、泄露本公司機(jī)密3次/月;
3、偷盜本公司財(cái)物者;
十、員工離職、辭退后在兩年內(nèi)不得向外透露本公司商業(yè)機(jī)密,如對(duì)本公司造成不良后果責(zé)任將由對(duì)方負(fù)責(zé),并向有關(guān)單位提起訴訟!(公司將給予因此帶來(lái)的一些補(bǔ)償)
【第5篇】外科監(jiān)護(hù)室管理規(guī)章制度
1.患者入住監(jiān)護(hù)室后須有主事家屬留在院內(nèi)或留下聯(lián)系電話，以便醫(yī)護(hù)人員隨時(shí)通報(bào)病情及征詢家屬意見。
2.為防止患者受到交叉感染，保證患者處于安靜、清潔的治療環(huán)境，本室謝絕探視。
3.有以下情況者，經(jīng)nicu醫(yī)生同意后必要時(shí)探視：
(1)入住nicu時(shí)間超過(guò)7天，短期內(nèi)無(wú)法轉(zhuǎn)入普通病房的患者;
(2)瀕危狀態(tài)，臨終關(guān)懷;
(3)其他特殊情況，由nicu醫(yī)生臨時(shí)通知家屬必要時(shí)探視。
4.進(jìn)入監(jiān)護(hù)室探視必須遵循以下規(guī)定：外科監(jiān)護(hù)室管理規(guī)章制度范文
(1)每次探視只允許1人，情緒不能自控者、有感染性疾病者及學(xué)齡前兒童不得進(jìn)入病房，每次探視時(shí)間不超過(guò)5分鐘;
(2)探視前先按門鈴，經(jīng)同意后方可進(jìn)入本室，如遇搶救或治療，醫(yī)護(hù)人員有權(quán)暫時(shí)中止探視，敬請(qǐng)配合;
(3)探視前請(qǐng)將手機(jī)關(guān)閉，嚴(yán)禁在室內(nèi)接聽手機(jī);
(4)探視前須在門口緩沖區(qū)穿戴好口罩、帽子、隔離衣和鞋套，探視完畢，將隔離衣放回原處，口罩、帽子、鞋套放入污物桶，嚴(yán)禁隨地丟棄;
(5)監(jiān)護(hù)室內(nèi)禁止大聲喧嘩，禁止進(jìn)行一切迷信活動(dòng)。外科監(jiān)護(hù)室管理規(guī)章制度范文
【第6篇】壓風(fēng)機(jī)風(fēng)包安全管理規(guī)章制度
為了貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家“安全第一”的方針，保障員工的安全，實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)章制度。
一、風(fēng)包的使用與維護(hù)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》中的相關(guān)規(guī)定和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證風(fēng)包的安全使用。
二、壓風(fēng)機(jī)正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，如果風(fēng)包出現(xiàn)故障或發(fā)生異常情況，司機(jī)應(yīng)立即按照緊急停機(jī)程序停機(jī)，并匯報(bào)公司調(diào)度、機(jī)電調(diào)度。并由機(jī)電科、機(jī)電隊(duì)組織人員對(duì)其進(jìn)行全面檢查，消除事故隱患后，方可重新投入使用。
三、司機(jī)必須每班巡視風(fēng)包的溫度表、壓力表安全閥是否靈活可靠，檢查觀察孔的螺絲是否有松動(dòng)現(xiàn)象，風(fēng)包是否有變形的地方，焊縫處是否有異常，風(fēng)包的進(jìn)、出風(fēng)管，閥門是否正常。
四、溫度每小時(shí)巡視一次，（風(fēng)包的溫度不許超過(guò)1200），安全閥每班巡視一次。安全閥每天做一次安全試驗(yàn)，壓力在0.8mp以上要求安全釋放（0.8mp-0.88mp）。
五、每工作300-400小時(shí)，檢查安全閥的彈簧是否回縮，每年定期清掃風(fēng)包進(jìn)、出風(fēng)管和風(fēng)包，并做水壓試驗(yàn)。釋壓閥必須有試驗(yàn)單方可使用。安全閥每年定期實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)合格后方可使用。
機(jī)電隊(duì)
2006年1月4日
【第7篇】寢室管理規(guī)章制度
也許我們年輕,我們青春,我們渴望自由,我們希望無(wú)拘無(wú)束;也許我們想大喊:年輕沒有什么不可以.可是沒有任何地方有絕對(duì)自由,寢室也不另外.寢室的規(guī)章制度并不會(huì)限制我們的自由,而是讓我們的生活更加美好而充滿活力.
基本義務(wù):
1.保持室內(nèi)空氣清新,自覺完成值日任務(wù).
2.個(gè)自物體擺放整潔,有條理,書桌干凈無(wú)雜物.
3.節(jié)約用水用電.洗衣水可用以沖廁所,拖地板;人走關(guān)燈,電風(fēng)扇合理使用.
4.不使用違規(guī)電器,如電熱棒,電飯煲等.
5.按時(shí)回寢,按時(shí)起床、就寢,做到快、齊、靜.
6.不任意留客住宿,味經(jīng)許可不得在外宿夜.
7.不得在寢室內(nèi)吵鬧、打架、起哄、說(shuō)臟話.
8.保持地面、門窗、床鋪、清潔用具及其他物品的衛(wèi)生.
人情關(guān)懷:
1.寢室內(nèi)經(jīng)常保持笑聲,氣氛融洽無(wú)拘無(wú)束.
2.寢室人員生病時(shí),幫忙打水打飯,保持安靜,有良好的養(yǎng)病環(huán)境.
3.知道寢室人員的動(dòng)向,關(guān)心寢室人員的情緒變化.
4.寢室成員互相鼓勵(lì)互相幫忙,學(xué)習(xí),生活,做人共同提高.
只要有你,即使失去全世界,又有什么可惜.給每一個(gè)即使不被祝福仍義無(wú)反顧的人。
【第8篇】磅房管理規(guī)章制度
磅房管理規(guī)章制度
1、磅房工作人員主要負(fù)責(zé)運(yùn)輸車輛日常過(guò)磅工作及供應(yīng)公司各部門油料加油工作。
2、磅房工作人員目前實(shí)行八小時(shí)工作制，每天分二班（即早班8：00--16：00；晚班16：00--0：00）。
3、熟練掌握磅秤的操作規(guī)程及有關(guān)儀器、儀表的使用方法。嚴(yán)把計(jì)量關(guān)，做到計(jì)量數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，計(jì)量結(jié)果及時(shí)上報(bào)。
4、熱愛本職工作，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守崗位，維護(hù)公司利益。磅房工作人員必須端正工作態(tài)度，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假，徇私舞弊，篡改數(shù)據(jù)。如有損害公司利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即辭退；性質(zhì)嚴(yán)重的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
5、嚴(yán)格要求自己，不謀私利，廉潔奉公，做好本職工作。若因工作責(zé)任心不強(qiáng)，疏忽大意或者徇私舞弊造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，一萬(wàn)元以下由當(dāng)班人全額賠償并辭退；數(shù)額巨大的移交司法機(jī)關(guān)處理。
6、磅房工作人員當(dāng)班時(shí)不得溜崗、脫崗以及做與工作無(wú)關(guān)的事，如有發(fā)現(xiàn)，每次罰款50元。
7、嚴(yán)禁非磅房工作人員替、代班。如發(fā)現(xiàn)有非磅房工作人員替、代班者，每次除扣發(fā)當(dāng)班人當(dāng)日工資外，另處當(dāng)班人100元罰款。
8、閑雜人員不準(zhǔn)到磅房?jī)?nèi)休息、逗留、閑談，更不得翻閱原始數(shù)據(jù)和司磅臺(tái)賬。
9、磅單數(shù)據(jù)要與臺(tái)賬相符，不得涂改、漏頁(yè)，保管好磅單票據(jù)，歸納整理好各單位貨運(yùn)量，按時(shí)上交。
10、供應(yīng)油料時(shí)，當(dāng)班人必須嚴(yán)格把關(guān)，寸步不離，堅(jiān)決消缺堵漏。如有“缺”、“漏”，由當(dāng)班人全額賠償。
11、愛護(hù)保養(yǎng)設(shè)備和儀器、儀表，保證設(shè)備的正常使用，做好磅房“三防” 工作：防火（離開磅房應(yīng)切斷所有電源，會(huì)使用消防器材）；防盜（關(guān)、鎖好門窗，磅房晚上應(yīng)有專人值守）；防雷（雷雨天氣關(guān)掉電源，做好安全防范措施）。經(jīng)常檢查蓄電池蓄電情況，保證停電12小時(shí)內(nèi)不影響磅房工作。
12、加強(qiáng)磅房室內(nèi)及磅秤的衛(wèi)生管理工作，每班必須清掃一次。發(fā)現(xiàn)機(jī)器設(shè)備出現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，請(qǐng)相關(guān)部門處理，過(guò)磅員不得擅自處理。
13、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，并做好交接班記錄。油料出庫(kù)數(shù)據(jù)必須每班結(jié)算、核實(shí)，誰(shuí)當(dāng)班出現(xiàn)誤差由誰(shuí)負(fù)責(zé)。
14、遵紀(jì)守規(guī)，及時(shí)完成公司和領(lǐng)導(dǎo)部署的其它任務(wù)。
單位財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度
企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度
公司管理規(guī)章制度
【第9篇】安全管理規(guī)章制度評(píng)審修訂管理制度
1 目的
為了明確評(píng)審和修訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的時(shí)機(jī)和頻次,定期進(jìn)行評(píng)審和修訂,確保其有效性和適用性,保證崗位所使用的為最新有效版本。
2 適用范圍
本程序適用于加油站范圍內(nèi)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評(píng)審和修訂。
3職責(zé)
3.1 安全領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位組成評(píng)審組對(duì)安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行評(píng)審和修訂。
3.2 相關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位安全操作規(guī)程的編制,由安全領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
4 控制程序
4.1 評(píng)審和修訂的時(shí)機(jī)
4.1.1 當(dāng)國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時(shí);
4.1.2當(dāng)企業(yè)歸屬、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時(shí);
4.1.3當(dāng)生產(chǎn)設(shè)施新建、擴(kuò)建、改建時(shí);
4.1.4當(dāng)工藝、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時(shí);
4.1.5 當(dāng)上級(jí)安全監(jiān)督部門提出相關(guān)整改意見時(shí);
4.1.6當(dāng)安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問(wèn)題時(shí);
4.1.7當(dāng)分析重大事故和重復(fù)事故原因,發(fā)現(xiàn)制度性因素時(shí);
4.1.8其它相關(guān)事項(xiàng)。
4.2評(píng)審和修訂的頻次
應(yīng)每?jī)赡杲M織相關(guān)部門進(jìn)行一次安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的適用性評(píng)審工作。
4.3 評(píng)審和修訂
4.3.1 制度評(píng)審和修訂的原則;
a.制度評(píng)審的區(qū)別包括:目的、適用范圍、術(shù)語(yǔ)、責(zé)任、控制要點(diǎn)及方法、相關(guān)/支持文件、相關(guān)記錄。
b.注意把上級(jí)制度評(píng)審與部門制度評(píng)審相結(jié)合,將上級(jí)制度和部門制度評(píng)審結(jié)合起來(lái),做到“審點(diǎn)帶面”,從而推動(dòng)制度的健全有效和經(jīng)營(yíng)管理手段的科學(xué)完善。
c.注意制度評(píng)審意見的建設(shè)性,不僅要找出制度制定、執(zhí)行中的漏洞,更關(guān)鍵的是要提出客觀、科學(xué)的建設(shè)性意見,要體現(xiàn)遵守相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、及其他要求。
d.注意制度評(píng)審的科學(xué)性。評(píng)審組成員應(yīng)具有相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和理論水平,要根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、及其他要求進(jìn)行評(píng)審,完善制度。
4.3.2 評(píng)審組的組成
評(píng)審組應(yīng)由相關(guān)管理人員、技術(shù)人員、操作人員和工會(huì)代表參加。
4.3.3 評(píng)審組根據(jù)評(píng)審結(jié)果對(duì)本單位相關(guān)制度出具修訂草案,提交領(lǐng)導(dǎo)審批。
4.3.4領(lǐng)導(dǎo)審批后,評(píng)審組將相關(guān)制度制定成冊(cè),注明生效日期,并下發(fā)各部門。
4.3.5 安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程修訂后,應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)管理人員和操作人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
5 相關(guān)文件
無(wú)。
6 相關(guān)記錄
6.1 《安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評(píng)審修訂記錄》 aqbzh-jl/4-1
6.2關(guān)于《安全生產(chǎn)規(guī)章制度》的發(fā)布文件aqbzh-wj/4-1
6.3關(guān)于《操作規(guī)程》的發(fā)布文件aqbzh-wj/4-2
【第10篇】x商業(yè)保潔管理規(guī)章制度目錄
商業(yè)項(xiàng)目保潔管理規(guī)章制度目錄
(1)保潔各清潔區(qū)鑰匙使用管理規(guī)定
(2)鑰匙管理制度
(3)保潔部撿拾物品的暫行規(guī)定
(4)客戶借用物品管理制度
(5)公共區(qū)域清潔制度
(6)保潔部安全制度
(7)工作手冊(cè)和資料的交接責(zé)任
【第11篇】j美發(fā)店日常管理規(guī)章制度
1、準(zhǔn)時(shí)上、下班,不遲到,不早退,不曠工,并嚴(yán)格簽署上下班具體時(shí)間。
2、不能請(qǐng)霸王假,工休按店內(nèi)輪休制執(zhí)行。臨時(shí)事假須上班時(shí)間前請(qǐng)示店長(zhǎng)或經(jīng)理批準(zhǔn);請(qǐng)假須真實(shí)反映情況;請(qǐng)假一天以上須書面申請(qǐng)經(jīng)理批準(zhǔn),超過(guò)批準(zhǔn)期限視為曠工。
3、工作時(shí)間穿著工作服,整齊清潔,佩戴工作牌,不能留長(zhǎng)指甲,不吃有異味食物。
4、努力培養(yǎng)和提高專業(yè)接待素質(zhì),按規(guī)定禮儀禮貌用語(yǔ),微笑、親切接待顧客,主動(dòng)問(wèn)候顧客,接待廳內(nèi)見到顧客須起立,主動(dòng)為顧客開門。迎三送七,送客人出門不能少于三步。不能在上班時(shí)間把個(gè)人消極情緒帶入店內(nèi),影響同事和顧客。
5、尊重顧客。虛心聽取意見和建議,并按情況及時(shí)包饋給店長(zhǎng)或經(jīng)理,無(wú)論如何不準(zhǔn)與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵。
6、同事之間互相尊重、關(guān)心和照顧,禮貌用語(yǔ),嚴(yán)禁在營(yíng)業(yè)場(chǎng)院所內(nèi)講臟話,爭(zhēng)吵、打鬧、發(fā)脾氣,摔物品等言行。
7、服務(wù)工作安排,工作積極主動(dòng),主動(dòng)聯(lián)系及預(yù)約顧客,工作不拈輕怕重,挑三儉四,自覺服務(wù)工作安排。不經(jīng)店長(zhǎng)或經(jīng)理同意,不得擅自安排工作或休息。
8、不能在店內(nèi)從事工作業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情。
9、上鐘操作時(shí),溝通顧客應(yīng)輕聲細(xì)語(yǔ),同事之間不允許相互開玩笑取樂(lè),喧嘩、議論事情。
10、自覺維護(hù)本店形象、聲譽(yù),積極提供有利于店內(nèi)發(fā)展的方式方法。不準(zhǔn)在店內(nèi)議論他人是非或與顧客議論本店內(nèi)部是非。
11、員工上鐘操作必須按照技術(shù)流程完成,節(jié)約用水用電,不得偷工減料或鋪張浪費(fèi)。
12、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生清潔制度。
13、不得向客人索要小費(fèi),或利用工作之便假公濟(jì)私,謀取私利。
14、認(rèn)真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償,偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理
15、工作時(shí)間不得打私人電話,不許給客人留自己私人電話號(hào)碼,不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會(huì)客人和家人。
16、員工上鐘實(shí)行輪牌制,不得搶牌、挑牌、跳牌;更不準(zhǔn)拒客、挑客;
17、店長(zhǎng)對(duì)屬下美發(fā)師有絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和管理權(quán),美發(fā)師必須服從安排。
18、嚴(yán)格保密顧客資料。未經(jīng)公司(經(jīng)理)同意,不準(zhǔn)私自借用店內(nèi)資料、物品,不準(zhǔn)對(duì)外泄漏公司(店)內(nèi)技術(shù)
【第12篇】x跆拳道協(xié)會(huì)管理規(guī)章制度
為了你我能更好的修練跆拳道運(yùn)動(dòng),與你共同享受成功的挑戰(zhàn),本著互尊、互敬、友愛的尚武精神,同 時(shí)使自己得到更好的鍛煉,請(qǐng)你遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度,爭(zhēng)取做一名合格的,優(yōu)秀的學(xué)員,本協(xié)會(huì)規(guī)章制度如下:
一:遵守跆拳道“以禮始,以禮終”的訓(xùn)練宗旨。
二:學(xué)員開始訓(xùn)練時(shí),以端正姿勢(shì)依次向教練、會(huì)長(zhǎng)敬禮。最后學(xué)員間相互敬禮。
三:學(xué)員必須身著跆拳道服訓(xùn)練,并嚴(yán)格遵守訓(xùn)練時(shí)間,不許遲到、早退、曠課。
四:訓(xùn)練期間,不得打電話,聽電話,同時(shí)注意語(yǔ)言文明。
五:注意場(chǎng)地衛(wèi)生,訓(xùn)練期間不得抽煙、吃零食、亂扔果皮紙屑。
六:學(xué)員在訓(xùn)練過(guò)程中須自始至終保持精神飽滿,氣合響亮,訓(xùn)練時(shí)嚴(yán)格按教練或負(fù)責(zé)人的指令去訓(xùn)練。
七:訓(xùn)練過(guò)程中學(xué)員應(yīng)做到相互尊敬、相互學(xué)習(xí)、相互幫助、相互保護(hù)、共同進(jìn)步,不可以大欺小,以高欺低。
八:如果在當(dāng)天的訓(xùn)練時(shí)間里,學(xué)員有任務(wù)或要做班級(jí)任務(wù)、上課不能來(lái)訓(xùn)練必須向會(huì)長(zhǎng)或教練請(qǐng)假,任務(wù)完成后應(yīng)馬上歸隊(duì)訓(xùn)練。
九:凡本協(xié)會(huì)的學(xué)員當(dāng)中有打架,挑釁鬧事等惡劣行為者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將作出開除。
十:訓(xùn)練期間,若有訓(xùn)練態(tài)度極端不認(rèn)真,紀(jì)律特別散漫的學(xué)員,經(jīng)教練或會(huì)長(zhǎng)多次教育仍不改者,將作出開除處理。
十一:訓(xùn)練時(shí)間``````````````````````````````不可遲到,有事不能來(lái)訓(xùn)練的要提前向教練或會(huì)長(zhǎng)請(qǐng)假,遲到者依情節(jié)給于體質(zhì)懲罰,無(wú)特殊原因五次不參加訓(xùn)練的開除處理。
希望所有的學(xué)員能嚴(yán)格遵守本協(xié)會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度爭(zhēng)取以自己的優(yōu)良品質(zhì)作先鋒,同時(shí)祝愿所有學(xué)員能在本協(xié)會(huì)得到更好的發(fā)展。
【第13篇】z中專學(xué)生會(huì)生活部管理規(guī)章制度
1.工作要抱著“認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、進(jìn)取、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的態(tài)度,服從上級(jí)安排。
2.要有團(tuán)隊(duì)精神,相互幫助,相互關(guān)心,熱愛部門,不得做損害部門的事。
3.要遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,不得違紀(jì)。
4.熟記部門的各項(xiàng)規(guī)章制度并要求做到(有“三從四得“三從:服從領(lǐng)導(dǎo)、服從老師、服從部長(zhǎng);四得:吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心:用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意:心意、誠(chéng)意;與秘訣:膽大心細(xì)臉皮厚等)。
5.早晚檢查按規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)出席,需請(qǐng)假者必須得到批準(zhǔn)方可。(特別是星期五下午)
6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿?值日要準(zhǔn)時(shí),不得無(wú)故缺席,若有特殊情況者可向部長(zhǎng)或該天值日組長(zhǎng)請(qǐng)假,可與其他組員對(duì)調(diào)值日。
7.文書工作要落實(shí)到位(認(rèn)真登記每天扣分情況,做好統(tǒng)計(jì)工作并按時(shí)按量上交等);成員當(dāng)日檢查時(shí),如有班級(jí)衛(wèi)生情況嚴(yán)重等,要及時(shí)向部長(zhǎng)或總文書匯報(bào)。
8.開會(huì)要準(zhǔn)時(shí)出席,做好會(huì)議記錄,尊重他人,嚴(yán)于律己。9.要有時(shí)間觀念,周記要準(zhǔn)時(shí)交,工作、會(huì)議要準(zhǔn)時(shí)出席。
10.儀容儀表要端正,不得佩戴首飾,工作時(shí)不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止,待人有禮,尊重師長(zhǎng);做事要以身作則。
11.定期做好工作總結(jié)和工作計(jì)劃。
12.把工作當(dāng)成是一種樂(lè)趣,保持高度的工作熱情。
備注:1、如遲到或缺席超過(guò)三次者,罰一次為部門義務(wù)衛(wèi)生清潔。(特殊情況除外,勞動(dòng)范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等)。
*請(qǐng)大家自覺遵守本規(guī)章制度,做個(gè)合格的生活部成員。
學(xué)生會(huì)生活部
【第14篇】c超市管理規(guī)章制度
第一章 總則
第一條范圍
1.本手冊(cè)將指導(dǎo)全體員工的一切工作及與工作有關(guān)的事項(xiàng)。
2.全體員工必須嚴(yán)格遵守本手冊(cè)內(nèi)容。
第二條目的
本手冊(cè)旨在于通過(guò)良好的工作秩序及員工關(guān)系,確保超市經(jīng)營(yíng)宗旨的實(shí)現(xiàn)。
第三條生效與解釋
本手冊(cè)自公布之日起生效,由總經(jīng)理負(fù)責(zé)解釋。
第四條補(bǔ)充與修訂
本手冊(cè)實(shí)施后,超市有權(quán)根據(jù)情況變化作必要的修改或補(bǔ)充,一旦作出修訂,以新修訂的條款為準(zhǔn),超市會(huì)盡快告知全體員工。
第二章員工行為規(guī)范
第五條 職業(yè)操守
一.員工守則
請(qǐng)您遵守超市的一切規(guī)章制度,維護(hù)超市秩序、信譽(yù)及形象,扮演好自己的職業(yè)角色,爭(zhēng)取成為合格的職業(yè)員工。
1.超市希望全體員工能忠勤職守、有責(zé)任感、團(tuán)結(jié)同志、和睦相處,能與超市同舟共濟(jì),與同事協(xié)同合作,并具有奉獻(xiàn)和敬業(yè)精神。
2.請(qǐng)您不泄露超市機(jī)密,不接索賄賂,不結(jié)黨營(yíng)私。切勿利用職權(quán)或職務(wù)之便,在本超市之外從事不利用超市名義的其他活動(dòng)。
3. 希望您服從領(lǐng)導(dǎo)安排,聽從指揮,。領(lǐng)導(dǎo)在其職權(quán)范圍指派任務(wù)或履行職責(zé),每一位員工均有服從或積極配合的義務(wù),不敷衍塞責(zé)、陽(yáng)奉陰為。如您對(duì)自己的職務(wù)或工作職責(zé)有不清楚或不滿意的地方,可想上一級(jí)主管反映;對(duì)于上級(jí)的指示,應(yīng)全力以赴,認(rèn)真執(zhí)行,不得推諉違抗。除特殊情況外,嚴(yán)禁越級(jí)請(qǐng)示。
二.行為準(zhǔn)則及日常工作
超市要求每個(gè)員工的行為準(zhǔn)則是:一切以顧客利益、超市信譽(yù)為第一需要。
1.按作息時(shí)間要求上下班,不得遲到、早退、曠工上、班時(shí)間不得購(gòu)物,所有員工在考勤之后不得私自走出店門。
2.講究商業(yè)道德,保守商業(yè)秘密是每個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。員工服務(wù)時(shí)應(yīng)做到主動(dòng)、熱情、耐心、周到,文明用語(yǔ)、禮貌待客、熱情大方、笑臉相迎,嚴(yán)禁與顧客爭(zhēng)吵、斗毆。
3員工上班必須統(tǒng)一著工作服,佩帶上崗證,挺胸站立,保持良好的精神狀態(tài)。不利于工作的話不講,不利于工作的事不做,嚴(yán)禁嘻笑打鬧、串崗聊天、吃零食、看書報(bào)、哼歌曲、、干私活、與熟人長(zhǎng)談。
4.員工上班時(shí),主動(dòng)打掃店堂內(nèi)、外衛(wèi)生。員工進(jìn)店堂手提袋、包或不穿衣物必須寄存,
5.員工有事,必須辦理好請(qǐng)假手續(xù),回崗上班辦理銷假手續(xù)。
6.員工在店內(nèi)撿到物品或現(xiàn)金應(yīng)主動(dòng)交還失主或上交超市,不得占為已有,嚴(yán)禁監(jiān)守自盜,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自使用或未付款就帶走超市里的物品,不準(zhǔn)利用職務(wù)之便拉私人關(guān)系損害超市利益或謀取私利
7.上班時(shí)接待私人來(lái)訪、與親人長(zhǎng)談或接打電話要限時(shí)5分鐘以內(nèi),如遇特殊情況需報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
8.員工一經(jīng)錄用,需工作滿12個(gè)月后方可辭職,未滿12個(gè)月者不予退還押金及發(fā)放工資及獎(jiǎng)金。
9.簽定合同的員工,必須繳納合同押金,并與甲方一起嚴(yán)格遵守合同條款,員工如果要辭職務(wù)必要提前15天提出書面申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。如有一方違反合同,需承擔(dān)違約責(zé)任。
10.工資、獎(jiǎng)金各自保密,不得查詢或議論他人的待遇。
第三章超市作息制度
第一條工作制度
1.按作息時(shí)間要求上下班,不遲到,不早退,不曠工。
2.上班時(shí)間不得辦理私事,不得擅自外出,應(yīng)堅(jiān)守崗位,不串崗聊天,禁止從事一切娛樂(lè)活動(dòng)(如玩手機(jī)或讀書、看報(bào)等)或與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),因特殊原因外出或離崗,必須請(qǐng)假得到批準(zhǔn)后方可離開。
3.接待顧客要文明大方,禮貌得體,不說(shuō)粗話,講文明用語(yǔ),如:您好、請(qǐng)稍等、您需要什么、請(qǐng)跟我來(lái)、請(qǐng)您走這邊、請(qǐng)慢走、歡迎您再來(lái)!
4.所有貨物上架應(yīng)做到擺放美觀、整潔、迅速,及時(shí)打掃衛(wèi)生,地面無(wú)雜物。
第二條遇有下列違反制度的情形,予以罰款:
(1)、遲到10分鐘以內(nèi),罰2元/次;
(2)、遲到20分鐘以內(nèi),罰5元/次;
(3)、遲到1小時(shí)以內(nèi),扣除當(dāng)天工資;
(4)、無(wú)故曠工1次,扣除3天工資;
(5)、早退視同遲到;上班時(shí)間無(wú)故不在崗、串崗聊天,罰5元/次;
(6)、從事娛樂(lè)活動(dòng)和做與工作無(wú)關(guān)的事,罰5元/次;
(7)、不請(qǐng)假擅自離崗?fù)獬?罰10元/次;
(8)、不及時(shí)打掃衛(wèi)生或整理好所負(fù)責(zé)貨架,罰5元/次;
(9)、頂撞顧客、說(shuō)話粗魯、對(duì)顧客的提問(wèn)不予理睬、有顧客來(lái)不主動(dòng)相迎、不主動(dòng)介紹商品等行為,罰5―10元/次;
(10)、值班人員不及時(shí)打掃公共衛(wèi)生,罰5元/次;不認(rèn)真履行值班員督查職責(zé),罰5元/次。
(11)、嚴(yán)禁在店內(nèi)吃零食(包括自己帶來(lái)的),發(fā)現(xiàn)一次罰50元。
第三條請(qǐng)銷假制度
1.所有員工外出離崗必須當(dāng)面請(qǐng)假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。遇到特殊情況不能當(dāng)面請(qǐng)假的,必須及時(shí)電話連系,得到許可后方可當(dāng)作準(zhǔn)假,否則視同曠工。周末和節(jié)假日不得請(qǐng)假。滿假后,必須及時(shí)到崗銷假,否則視為曠工。
2.請(qǐng)假天數(shù)每月不超過(guò)2天,超過(guò)規(guī)定天數(shù)的,按請(qǐng)假天數(shù)計(jì)算扣發(fā)基本工資。
以上制度堅(jiān)決兌現(xiàn)到位,對(duì)遵守紀(jì)律、工作表現(xiàn)出色的員工予以表?yè)P(yáng),并兌現(xiàn)獎(jiǎng)金!
【第15篇】螺桿壓風(fēng)機(jī)安全管理規(guī)章制度
一、要害場(chǎng)所管理制度
1、嚴(yán)格執(zhí)行要害部門出入登記制度，外來(lái)人員進(jìn)入機(jī)房一律進(jìn)行登記，外地參觀人員必須經(jīng)保衛(wèi)部門批準(zhǔn)和主管部門帶領(lǐng)方可參觀，其他無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入。
2、值班時(shí)間不準(zhǔn)會(huì)客，不準(zhǔn)帶領(lǐng)親友或他人隨便在機(jī)房參觀。
3、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、包機(jī)制、操作規(guī)程、巡回檢查制、交接班制度，堅(jiān)守工作崗位。
4、對(duì)各臺(tái)機(jī)械、電器設(shè)備、消防器材、保安設(shè)施要經(jīng)常檢查。出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)處理設(shè)備應(yīng)保持完好狀態(tài)。
5、提高警惕，做好防火、防盜、防事故、防破壞工作，保證安全用電，杜絕生產(chǎn)事故的發(fā)生。
6、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備定期檢修和安全檢查制度，認(rèn)真做好要害部門的保衛(wèi)工作。
7、要害工作崗位司機(jī)需經(jīng)考試合格，并持有合格證方可上崗。
二、崗位責(zé)任制
1、堅(jiān)持八小時(shí)工作制，不隨便離開工作崗位，不失職。
2、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，操作規(guī)程，包機(jī)制度，保證機(jī)器安全運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、管好用好工具備件及室內(nèi)外一切設(shè)施。
4、做好機(jī)器整潔室內(nèi)外窗明幾凈。
5、做好詳細(xì)記錄，填好運(yùn)轉(zhuǎn)日志。
6、及時(shí)向班隊(duì)反映設(shè)備的動(dòng)態(tài)，風(fēng)壓油壓各種溫度等。
7、工作中絕對(duì)不允許洗衣、看書、織毛衣、做飯等與工作無(wú)關(guān)的事。
三、包機(jī)制度
1、壓風(fēng)機(jī)房的高壓開關(guān)、低壓開關(guān)、電機(jī)、各種小型電機(jī)、各種電氣保護(hù)設(shè)施應(yīng)由專門的電氣人員承包修理維護(hù)并在設(shè)備牌上標(biāo)明。
2、壓風(fēng)機(jī)房?jī)?nèi)的各種冷卻水泵、風(fēng)管、水管及各種附屬機(jī)械設(shè)施應(yīng)由專門的機(jī)修人員承包修理，維護(hù)并在設(shè)備牌上標(biāo)明。
3、包機(jī)人員應(yīng)相互協(xié)作利用設(shè)備的不同運(yùn)行時(shí)間對(duì)所包設(shè)備進(jìn)行檢修，確報(bào)空壓機(jī)一臺(tái)工作、兩臺(tái)備用、一臺(tái)檢修狀態(tài)。
4、包機(jī)人員應(yīng)按空壓機(jī)的完好標(biāo)準(zhǔn)及月檢、日檢、小修、中修、大修、標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所包設(shè)備進(jìn)行檢查，保證設(shè)備的完好，并陪同每次的檢修人員包機(jī)人對(duì)所包設(shè)備的完好率檢修質(zhì)量負(fù)直接責(zé)任。
5、包機(jī)人員應(yīng)保證空壓機(jī)的超溫，斷水等各種保護(hù)設(shè)施的完好準(zhǔn)確可靠每天進(jìn)行檢查完善。
6、操作維護(hù)設(shè)備停送電要嚴(yán)格執(zhí)行空壓機(jī)停送電操作規(guī)程嚴(yán)禁帶電作業(yè)。
四、防火制度
1、機(jī)房屬要害車間，非工作人員不準(zhǔn)入內(nèi)，外來(lái)人員要登記。
2、車房?jī)?nèi)必須保持清潔，檢修用過(guò)的油棉紗、油類雜物不得隨地亂扔要妥善保管好，不準(zhǔn)放在車間內(nèi)。
3、按達(dá)標(biāo)規(guī)定配齊消防器材，車房人員要懂得消防基本知識(shí)，會(huì)正確使用消防器材。
4、消防器材要有專人保管，經(jīng)常檢查保持完好不準(zhǔn)有丟失和損壞現(xiàn)象，使用過(guò)的消防器材要及時(shí)更換。
5、照明線路和控制線路要按規(guī)定安裝杜絕發(fā)生火災(zāi)事故。
6、車房?jī)?nèi)不準(zhǔn)吸煙，發(fā)現(xiàn)一起罰五十元。
7、違犯本規(guī)定按“三違”論處，因違犯規(guī)定造成事故要按情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
五、壓風(fēng)機(jī)房交接班制度
1、交接班必須正點(diǎn)交接，接班者提前20分鐘到現(xiàn)場(chǎng)。
2、交接內(nèi)容：
1）檢查電動(dòng)機(jī)、高壓開關(guān)是否好使。
2）檢查機(jī)械設(shè)備及冷卻水情況。
3）查看備件工具是否齊全及室內(nèi)外衛(wèi)生情況。
4）運(yùn)轉(zhuǎn)日記填寫情況。
5）事故及處理情況。
6）人員出勤及早退情況。
7）水泵運(yùn)轉(zhuǎn)情況和閘門的開閉情況。
2、上一班問(wèn)題交代不清，處理不完，下一班可不接班。
3、接班人員不到齊，上一班人員有權(quán)拒絕交接。
六、安全管理制度
一、機(jī)器的安全要求
1、正常進(jìn)氣溫度為5℃到50℃。
2、最高操作溫度是105℃。
3、正常排氣溫度為70℃到90℃
4、冷卻水進(jìn)入溫度不超過(guò)35℃，排水溫度不超過(guò)45℃。
5、安全閥齊全可靠
6、斷水開關(guān)好用，能及時(shí)發(fā)出信號(hào)或切斷電源。
7、壓差發(fā)訊器及各電磁閥好使。
8、機(jī)械外面轉(zhuǎn)動(dòng)部分有防護(hù)罩
9、電氣傳動(dòng)系統(tǒng)有負(fù)荷保護(hù)及低壓保護(hù)并有各儀表。
10、各開關(guān)都有銘牌及“有人工作，停止送電”備用牌。
11、風(fēng)包油垢，每半年清洗一次，每小時(shí)放冷凝油水一次。
二、室內(nèi)安全
1、機(jī)房?jī)?nèi)不準(zhǔn)有汽油、煤油、變壓器存放在機(jī)油離機(jī)器兩米以上。
2、機(jī)房?jī)?nèi)有防火器品，沙箱、滅火器等工作人員應(yīng)熟悉位置和會(huì)使用。
3、格執(zhí)行外來(lái)人員登記制度，嚴(yán)防他人搞破壞活動(dòng)。
七、干部上崗制度
1、機(jī)電礦長(zhǎng)對(duì)每個(gè)機(jī)房、車房、變電所等上崗查崗，每季度應(yīng)不少于一次，機(jī)電科主管人員應(yīng)每十天不少于一次，隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員應(yīng)每周不少于一次。隊(duì)值班人員應(yīng)不定時(shí)隨時(shí)對(duì)其查崗。
3、干部上崗查崗要以身作則，自覺遵守規(guī)章制度監(jiān)督工作人員的勞動(dòng)紀(jì)律，抓安全抓“三違”。
4、改變查崗要嚴(yán)肅認(rèn)真，不得走馬觀花，要了解設(shè)備運(yùn)行情況，聽取工作人員反應(yīng)，做到心中有數(shù)。
5、要幫助工作人員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，正確布置安排安全措施，并組織人員處理故障，消除隱患。
6、當(dāng)設(shè)備發(fā)生故障時(shí)，應(yīng)立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助值班人員處理，如值班人員處理不當(dāng)，干部有權(quán)糾正，必要時(shí)可解除其當(dāng)職職務(wù)，親自指揮處理。
【第16篇】娛樂(lè)場(chǎng)所管理規(guī)章制度
娛樂(lè)場(chǎng)所是個(gè)比較復(fù)雜的地方，管理制度既要完善也要加強(qiáng)，要促進(jìn)發(fā)展就要提高經(jīng)濟(jì)效益，所以對(duì)娛樂(lè)場(chǎng)所的管理進(jìn)行了規(guī)范化管理，下面就讓我們一塊來(lái)看一下娛樂(lè)場(chǎng)所管理制度的基本內(nèi)容：
一、所有的員工都必須遵循公司的規(guī)章制度和決定。
二、要發(fā)揮員工的積極性提高員工的經(jīng)營(yíng)水平、不斷的完善公司的經(jīng)營(yíng)管理體系及提高經(jīng)濟(jì)效益等。
三、鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。
四、實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì);公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。
五、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。
六、倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。
七、提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。
八、提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率;提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。
以上內(nèi)容就是和大家一塊來(lái)了解關(guān)于娛樂(lè)場(chǎng)所應(yīng)遵循的管理制度的內(nèi)容。
