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流程
機關財務管理制度的流程首要在于規(guī)范財務管理行為，確保資金安全和有效利用。以下是主要步驟：
1. 預算編制：依據(jù)年度工作計劃，各部門需詳細列出所需經費，經財務部門審核后提交高層審批。
2. 預算執(zhí)行：通過審批的預算將作為支出的依據(jù)，所有開支需符合預算規(guī)定。
3. 支付審批：每一筆費用支出需經過相關部門負責人和財務部門的雙重審核，確保合規(guī)性。
4. 賬務處理：財務部門負責記錄和整理所有收支信息，定期編制財務報表。
5. 審計監(jiān)控：內部審計部門定期對財務活動進行審查，以保證財務數(shù)據(jù)的真實性與準確性。
6. 績效評估：通過對預算執(zhí)行情況的分析，評估各部門的財務管理效率。
包括哪些內容
機關財務管理制度應涵蓋以下主要內容：
1. 預算管理：包括預算編制原則、程序、審批流程及預算調整規(guī)定。
2. 收支管理：明確收入來源、支出范圍，規(guī)定報銷標準和審批權限。
3. 資產管理：涵蓋固定資產、流動資產的購置、使用、報廢等流程。
4. 內部控制：設立財務內控機制，防止舞弊和錯誤，確保財務信息可靠性。
5. 財務報告：規(guī)定財務報表的編制、審核和披露時間，以及對外公開的財務信息內容。
6. 法規(guī)遵守：強調遵守國家財經法規(guī)，定期進行法律法規(guī)的學習和培訓。
7. 審計制度：設立內部審計機制，定期對財務活動進行獨立審查。
8. 財務風險管理：識別潛在風險，制定預防和應對措施。
重要性和意義
機關財務管理制度的建立與執(zhí)行對于保障公共資金的安全、提高財務管理效率和透明度具有重大意義：
1. 規(guī)范管理：制度化管理能減少人為錯誤，防止濫用職權，確保財務活動的合法性。
2. 提升效率：明確的流程和職責分工能優(yōu)化財務操作，提高資金運作效率。
3. 增強信任：公開透明的財務信息有助于內外部監(jiān)督，增強公眾對機關財務的信任。
4. 控制風險：嚴格的內部控制和風險管理制度能及時發(fā)現(xiàn)并防范財務風險，保護機關利益。
5. 支持決策：準確的財務信息為管理層提供決策依據(jù)，助力戰(zhàn)略規(guī)劃和資源配置。
機關財務管理制度的建立健全是確保財務健康、提升組織治理水平的關鍵所在。各環(huán)節(jié)的落實與完善，將有力促進機關的穩(wěn)定發(fā)展。
機關 財務管理制度范文
【第1篇】機關 財務管理制度
機關財務管理制度
為進一步規(guī)范機關財務管理工作,認真貫徹執(zhí)行財經政策、法規(guī)、制度,加強監(jiān)督,維護財經紀律,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》的要求,結合我委實際情況特制定本制度。
一、財務管理工作制度
1、按照國家財經制度、法規(guī)要求,委機關各項財務收支活動都應納入財會部門統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算,并接受監(jiān)督。各項支出均應嚴格遵守市行政單位經費規(guī)定執(zhí)行。
2、認真組織會計核算,辦理會計業(yè)務;及時清理債權、債務,正確編制會計報表。
3、委機關各項開支均應取得真實合法的原始憑證,原始憑證必須由經辦人簽名,按規(guī)定審批程序批準后報銷。出差或因公借款須經領導批準,任務完成后及時辦理報帳手續(xù)。自制原始憑證格式由財務部門統(tǒng)一規(guī)定。
4、加強現(xiàn)金管理,不得“坐支”,加強支票管理,出納、會計各司其職,互相制約。
5、財務人員要以身作則、奉公守法,認真貫徹國家各項改革措施,既要維護國家和集體利益,又要維護職工的切身利益。
6、會計人員應做好會計檔案管理工作,每年要及時將各類會計帳、證、表等資料分類裝訂,立卷歸檔。
7、機關各項支出報銷時間原則上定于每周周一、周三。
二、財務開支審批制度
為節(jié)約開支,減少浪費,委機關各項開支必須經主管財務主任審批后方可報銷,嚴格履行“一支筆”審批制度。
(一)報批制度
1、委機關各項開支均應實行計劃管理,報委主管財務主任批準,發(fā)票回來由財務按計劃審核后,經委主管財務主任批準后方可予以報銷。開支數(shù)額較大的,還應由主任辦公會研究后批準。
2、購買物品、訂閱報刊、雜志以及日常修繕等必須憑正式發(fā)票(稅務局統(tǒng)一監(jiān)制的)報銷,非正式發(fā)票或非行政事業(yè)單位收據(jù)均不予報銷。
3、千元以上的各項開支,必須通過銀行轉帳結算。領用支票必須填寫支票申請單,注明用途及限額,辦理完必須在十日內憑正式發(fā)票履行正常報批手續(xù)。
(二)審批權限
1、職工因公外出開會、培訓、必須嚴格按照國家機關、事業(yè)單位工作人員差旅費開支的規(guī)定執(zhí)行。借支差旅費的人員,必須由本人填寫借款申請單,注明到何地、辦何事及計劃天數(shù),核定借款金額,返回后一周內按審批程序報銷。機關人員大小借款,應經主管財務的主任批準。
2、符合探親條件的職工,其探親差旅費按規(guī)定予以報銷。
3、購買各種固定資產、低值易耗品、材料及訂閱黨報黨刊雜志、專業(yè)書籍等均應由經辦人或部門提出計劃,然后履行正常報批手續(xù)予以報銷。
4、機動車輛實行定點維修,維修前應由司機提出計劃,經辦公室主任匯總,報分管領導和主要負責人同意。年終或每半年結帳一次,報銷時必須按正常報批程序結算,并附修理費明細表。機動車燃料費實行一次性購買,分期領用。
三、財產物資管理制度
1、固定資產統(tǒng)一由辦公室指定專人進行管理,應建立健全管理帳卡,對報損、報廢、調出、變賣以及增加或減少的固定資產應由使用部門或管理部門提出書面申請,按審批權限報批。固定資產管理部門應定期對固定資產進行清查、核實。
2、購進低值易耗品、材料,要做好登記入帳工作,保管和采購簽字交接,做到帳物相符?？剖翌I用時,領用人員必須履行登記手續(xù),年終匯總對帳。
四、福利制度
醫(yī)藥費、養(yǎng)老金、公積金、獨生子女費、干部職工常規(guī)檢查醫(yī)療醫(yī)藥費按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
五、財產清查制度
1、各科室每年應形成定期的清查盤點制度,對清查結果進行匯總,并將結果送機關辦公室。
2、辦公室為確保財產物資在儲備、使用過程中安全無損,要進行經常的、不定期的抽查盤點工作,并對財產物資的清查盤點工作進行必要的監(jiān)督檢查,做出詳細記錄。
3、財產物資的清查核對要由辦公室牽頭,會同機關財務人員共同對有關科室財產認真組織盤點,并做好盤點后的對帳工作。
【第2篇】x局機關管理制度匯制度
局機關管理制度匯編
局機關《學習制度》、《工作制度》、《會議制度》、《考勤制度》、《財務制度》經局干職工討論、修改、補充 ,并于2005年3月22日局務會議研究通過,現(xiàn)予公布,請局干職工認真遵守執(zhí)行。
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二00五年三月二十八日
學 習 制 度
一、局機關工作人員必須加強政治理論學習和業(yè)務知識的更新。每人年初必須制訂學習計劃,年終有學習總結,并有專門學習筆記。
二、學習內容:黨的基本理論和基礎知識,“三個代表”重要思想,“四五”普法法律常識,黨紀條規(guī),業(yè)務工作相關政策、法律法規(guī),專業(yè)技術知識,中央、省、市重要會議和精神。
三、學習方法。采取多種形式開展學習,以個人自學和分站室學習為主,集中學習為輔,請專人授課講座,召開專題座談或討論會,下基層實地調研、學習培訓等。力求做到理論聯(lián)系實際,學以致用。
四、時間安排:每周學習一次,星期五下午為集中學習或自學時間。若遇工作安排,學習時間相應后推。
五、學習要求:認真記好讀書筆記,撰寫學習心得體會。副科級以上領導按照市委組織部、宣傳部的要求寫好讀書筆記;其他干職工學習筆記不少于1萬字,學習心得體會
文章全年不少于1。每季度檢查一次學習筆記,年終實行評比。
工 作 制 度
為確保局機關各項工作高效運轉,提高工作實效,改進工作作風,使機關工作納入規(guī)范化管理軌道,達到優(yōu)質、務實的良好氛圍,特制定本制度。
一、局機關工作人員必須認真執(zhí)行上級各項路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關規(guī)定,執(zhí)行局集體研究的各項決議、決定,服從組織分工,聽從領導指揮,牢固樹立全局一盤棋思想,做到依法準確行使自己的職權。
二、嚴格執(zhí)行崗位責任制,層層抓落實,層層簽訂目標管理責任狀或承諾書。即:局分管領導向局長簽訂責任狀,各站所室負責人向分管領導簽訂責任狀,一般干職工向站所室負責人簽訂責任狀或承諾書。為強化局機關工作人員崗位責任,引入風險抵押金制度,局機關工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風險金,未交風險金的不給崗位,第一年只發(fā)給銀行工資折工資,如遇機構改革,作減員待崗對象處理;第二年仍不繳交風險金的,不簽續(xù)聘;需要請長假的,按請假有關規(guī)定辦理。各人所交風險金原則上中途不退(含中途調離或自愿離開、退休人員),年終按完成目標任務情況依情給予退回。
局機關工作人員應按照各自分工,各司其職、各負其責,團結共事,互相協(xié)調,認真做好自己的本職工作。各站所室內一般工作人員向站所室負責人及分管領導負責;站所室負責人向分管領導和局長負責;分管領導向局長負責。
對于各項工作任務,都必須確保按時按質按量完成,不能拖延或貽誤工作。對哪一級沒有按要求完成自己的工作任務,因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門通報批評影響惡劣的,追究直接責任人的責任:停發(fā)當月工資,取消全年獎金和年終公務員評先晉升職稱資格。
三、引入競爭機制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責、競爭上崗”的原則,全局干職工已繳交風險抵押金的,都可參與競爭擇崗,在競爭中落崗的,作待崗處理,只發(fā)給銀行工資折的工資,不享受其他福利獎金待遇。待下年度再參與崗位競爭,連續(xù)兩年落崗,作減員對象。
四、為樹立局機關良好形象,工作人員對工作對象必須熱情對待,服務周到,工作中不得推卸責任,相互扯皮,不準弄虛作假,欺上瞞下,否則,嚴肅處理,對當事人停職反省或調離原崗位。
各工作人員應勤政務實,深入基層,深入實際,認真搞好調查研究,準確掌握有關數(shù)據(jù)和典型材料,當好領導參謀。各站所室每年應擬寫以上有指導意義的調研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務刊物上發(fā)表。年終完成任務者,每篇獎50元;未完成者,差一篇罰站所室50元。
五、各工作人員必須時刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風氣,不準以權謀私,以崗謀私,更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則,一經查實,按黨紀、政紀條規(guī)處理。
六、各站所室在處理相關業(yè)務工作中,涉及到關鍵性統(tǒng)計報表和重要材料,須請示分管領導或局主要領導,經有關領導審定后方可上報,個人不得擅自作主。否則,造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴肅處理。
七、為確保機關工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴肅性,上班時間應認真處理各自的工作業(yè)務或學習理論、業(yè)務知識,堅持做到以下“六個不準”。
1、上班時間不準遲到、早退,不得中途脫崗,否則,按考勤制度有關規(guī)定處理。
2、不準攜帶小孩上班,家屬子女、親友不得到辦公室聊天,以免影響正常工作秩序。
3、不準在工作時間大聲暄嘩 ,更不得三五成群對機關內外人和事品頭論足,說三道四,惹事生非。嚴格注意保守機關機密。
4、不準在工作時間開展娛樂活動(特殊情況除外),更不得進行賭博活動,否則,一經查實,輕則處以200元罰款,并公開檢討;情節(jié)嚴重的,給予相應的紀律處分,并待崗三個月。
5、下鄉(xiāng)不準酗酒,否則,后果自負。
6、非工作需要不得客串站所室或到其他單位竄門,更不得拉幫結派,搞凌駕于組織之上的非組織活動,否則,從嚴處理。
對于以上“六個不準”,應認真遵守,局機關將不定時派人進行督查,查實有以上情況之一的,除按有關規(guī)定處理外,首次通報批評,二次處罰當月獎金,三次處罰當月工資和獎金,四次停職檢查,屢教不改者作待崗處理。
會 議 制 度
一、局長辦公會議
1、主要內容
(1)研究上級有關重要指示、決策、決議和決定的貫徹落實意見。
(2)研究本局行政工作的重大問題及全局性工作部署。
(3)審定各站所室和下屬單位提請研究的重要事項。
(4)研究局下屬各站所室及基層站中層以上干部任免。
(5)討論決定其它需要集體研究的事項。
2、參加人員
局長、各副局長、紀檢組長、已明確領導分工的調研員、副科領導參加,辦公室主任列席。
會議議題涉及下屬單位工作時,可邀請有關人員列席會議。
3、會議準備
(1)會務工作:安排會議時間和議程,通知參會人員按時參會。會務工作由辦公室主任負責。
(2)議題準備:需要提請研究的議題統(tǒng)一交辦公室收集,并由辦公室通知各參會人員并征求意見。
4、會議時間
一般每半月召開一次,時間按議程多少確定。
二、局長碰頭會
局長碰頭會由局長主持,局長不在可委托副局長主持。局長碰頭會主要研究急需解決的問題,可不定期召開,參會人員及研究事項,由主持會議的領導確定。
三、局務會
主要是匯報總結前一階段或某項工作進展情況,安排部署下一階段工作或某項工作任務。
2、參會人員
局長、各副局長、紀檢組長、已明確領導分工的調研員、其他副科級領導,各站所室(場)正、副職。必要時,某項工作的牽頭人或參與者可以列席會議。
3、會議時間:根據(jù)工作需要進行確定。
四、局黨總支委員會議
1、會議內容
主要研究全局黨的思想、組織和作風建設,研究落實上級黨建工作的統(tǒng)一部署等。
2、參加人員
黨總支部正、副書記,各總支委員。
3、會議時間
一般1―2個月召開一次。
各黨支部支委會按照黨總支委員會的部署和黨支部的要求召開,一般每月召開一次。
五、局黨總支部大會
原則上每季度召開一次,全體黨員參加。主要是組織黨員學習、討論、決定黨總支重大工作部署和其它需要在黨總支部大會上討論決定的有關事項。
六、機關黨支部大會
每季度召開一次,機關全體黨員參加。主要是組織黨員學習,吸收先進入黨積極分子入黨及其它需在黨員大會上討論決定的有關事項。機關黨支部大會按照“三會一課”制度的要求抓好落實。
七、民主生活會
1、會議內容
交心通氣,開展黨內批評與自我批評及民主評議黨員等工作。
2、參加人員
支委民主生活會由支委成員參加;支部民主生活會由全體黨員參加。必要時,可邀請非黨同志列席參加。
3、會議時間
原則上每季度召開一次。
八、機關干職工大會
機關干職工大會根據(jù)工作需要不定期召開,一般每月召開一次,局機關全體干職工參加。
九、會議紀律
1、按照規(guī)定時間準時召開,會前實行點名或簽到制。
2、參會人員遇特殊情況不能到會或不能及時列會的,應向分管領導和主持會議的領導請假說明情況,不得無故缺席或隨意請人代替。
3、參會人員不得遲到、早退和缺勤,否則,按考勤制度會議考勤的有關規(guī)定處理。
4、為保持會場的嚴肅性,會議期間任何人不得找人、與會人員不得隨意進出或隨意接待來客、來訪者。非領導安排,不得借故處理其它工作事務而缺會。
5、嚴守保密制度。未經批準或未形成決議向外公布前不得泄漏會議的有關內容和重大事項。否則,一經查實,從嚴處理。
考 勤 制 度
一、局機關每個工作人員全年出勤應保證在240天以上。特殊情況,因事請假,全年累計不超過15天以上。否則,扣除當月的獎金,同時按一個月平均扣除年終獎金。
二、認真執(zhí)行上下班作息制度,嚴格考勤紀律。按照規(guī)定的上下班時間,實行上午、下午簽到制,由本人負責簽到,不準代簽,否則,發(fā)現(xiàn)代簽者,每次處以代簽人10元罰款。簽到時間為上班時間的半小時內,超過半小時簽到,視為遲到;未簽到者,視為缺勤;在規(guī)定下班時間半小時前離崗的,視為早退(下鄉(xiāng)、出差除外);在上班途中非工作未請假離崗的,視為脫崗。因公下鄉(xiāng)或出差,原則上由各站所等負責人安排,告分管領導知曉,并通知辦公室,否則以缺勤論處。
三、請假規(guī)定:一般工作人員請事假1天內由站所室負責人批準,2天內由分管領導批準,2天以上需報局長批準。各站所室負責人請假2天內由分管領導批準,2天以上由局長批準。各分管領導請假需報局長批準。請病假需持市以上醫(yī)院證明,照上述規(guī)定報批。局干職工個人外出學習或函授請假,需由本人申請,經組織(單位)批準同意后,方可外出學習或函授。請假一律用文字書寫為準,經批準后,應交辦公室登記。
四、考勤督查:考勤由辦公室負責執(zhí)行,并由局長和分管領導不定期實行督查,考勤情況每月公布一次。對于局內召開的各種會議,從嚴要求,各參會人員必須準時到會。凡在規(guī)定時間遲到5分鐘以內,罰款5元;遲到15分以內,罰款10元;遲到15分鐘以上者,罰款20元;無故缺勤者罰款40元。罰款當場兌現(xiàn),遲到者自動將款交辦公室主任處;拒不執(zhí)行者,處罰加倍,并由辦公室開具處罰通知單交財務室,直接從該月工資中扣繳。
五、嚴格執(zhí)行考勤紀律。以月為單位,凡該月考勤遲到、早退、脫崗累計達3次以上(包括3次,以下同),處以40元罰款;全年請假累計達15天以上(含15天),扣當月獎和年終獎平均數(shù),30天以上扣年終獎兩個月;非因公病假(病假見醫(yī)院證明)累計達15天以上(含15天),扣半個月獎和年終獎平均數(shù),30天以上扣一個月的獎金,以此類推(國家規(guī)定假期除外)。個人外出學習、函授,請假全年累計不超過一個月(指實際工作日30天),超過一個月者,按請假實際天數(shù)計算扣除年終獎。無故缺勤曠工半天,扣本人一天工資,無故缺勤曠工1天扣本人三天工資,以此類推,并寫出書面檢查;缺勤曠工三天以上還應扣除當月獎金。遲到、早退、脫崗和缺勤(包括會議考勤在內)同時存在并符合上述條件的,可以并處。
財務管理制度
一、局機關工作人員必須遵循增收節(jié)支、精打細算、勤儉辦一切事業(yè)的原則,嚴格遵守財務管理制度和財經紀律。
二、財務管理人員要嚴格執(zhí)行《會計法》、《審計法》等有關法律法規(guī),堅持原則,堅守制度,處理好每一筆財務帳目,理好財、管好錢、做好帳。
三、財務人員要做到日清月結,每月向分管領導報送一次上月財務收支情況,當好領導參謀。
四、嚴格財經審批權限。凡局財務支出500元以內由分管財務的領導審批;1000元以內報經局長同意,由分管財務領導簽批,1000元以上支出由局長辦公會議研究決定報分管財務領導簽批。
五、各站所室應嚴格執(zhí)行收支兩條線。站所室所有收支由局統(tǒng)一管理,集中建帳,分戶管理,專項專用。嚴格執(zhí)行錢帳物分離,即:管物不管錢帳,管帳不管錢物,管錢不管帳物。
領用票證等有收入物品,原則上應先交款開票再領取。無特殊情況,不準用白條結算;確因工作等需要用白條結算的,應由分管領導同意,簽批后方可先領取后付款,堅持誰賒欠誰負責收回;年終結算,白條一律不予認可,所有欠款由簽批人或經辦人收回;如未收回,應在簽批人或經辦人的風險金或工資中扣回。
站所室財物收支及庫存結余實行月結月報,應在下月上旬分別向各站所室、分管領導、局長通報上月收支結存情況。
六、各站所室應做到增收節(jié)支,嚴格控制費用支出。按照年終結算費用提成比例,節(jié)約歸已,超支自負。
七、嚴格財經手續(xù)。費用發(fā)票一律使用正式發(fā)票,經手、證明、審批人三者齊全方可報銷,否則,財務人員有權拒付和不入帳。
八、因公出差、下鄉(xiāng)按財務管理有關規(guī)定如實填報,填寫報銷表要詳細寫明起止時間、地點、金額。凡填報不實者,各站所室負責人可拒絕簽字,辦公室可拒絕審核,財會人員拒絕報銷。一般工作人員出差需經該站所室負責人安排,各站所室負責人出差需告知分管領導和辦公室,凡未經站所室負責人、局領導安排,自行外出的,其一切開支自負。局領導下鄉(xiāng)需告辦公室知曉,外出出差必須報經局長同意后方可出行,否則,作曠工缺勤處理,一切費用自負。
九、局機關干職工外出出差等公務需提前借款的,必須經分管財務領導批準方可借支,借款金額最多不超過核算所需經費的90%,并在回局后及時辦理核銷手續(xù)。其他個人非公務一律不得借款。
十、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度?，F(xiàn)金管理按照結算、存入、支撥、轉借的要求,做到手續(xù)清楚,公私分明,存放可靠。現(xiàn)金管理人員不得公款私存,否則,按違紀論處。過夜庫存現(xiàn)金不得超過100元,否則,由于保管不當,出現(xiàn)短款、丟失或失盜等現(xiàn)象,責任自負。
十一、局機關所用小件辦公用品及其它需用品由辦公室統(tǒng)一購買,個人不得擅自購買,否則,費用自負。
十二、年初下達各項經濟指標的收費項目的收入及其它有關收入,各站所室都要按第五點要求統(tǒng)一交財務管理入帳,各站所室不準另設小錢柜,更不得私分挪用,違者按有關紀律處理。
【第3篇】j機關車輛管理制度范文
第一章 總 則
第一條 為規(guī)范機關公務車輛管理,提高公務車輛使用效益,節(jié)約經費,確保運轉有序和行車安全,按照市紀委關于公車管理的相關規(guī)定,結合我局實際情況,對原有制度進行了修改完善,制定本制度。
第二條 本制度所稱機關公務車輛,是指機關從事公務活動的用車。
第三條 車輛管理的內容包括車輛日常管理、調度與使用、維修與保養(yǎng)、車輛費用管理、駕駛員管理等。
第四條 機關車輛管理堅持有利工作,集中安排,統(tǒng)一調度,注重節(jié)約,確保安全的原則。
第五條 局辦公室是機關公務車輛管理的職能部門,由專人負責管理;局監(jiān)察室對機關車輛使用情況進行監(jiān)督。
第二章 日常管理
第六條 嚴格車輛管理。固定車輛駕駛人員,不得將車輛借與他人駕駛。否則,由此產生的一切費用及造成的一切后果由駕駛員自行承擔,車輛行駛必需的相關隨車證照(資料)由駕駛員負責妥善保管。
第七條 嚴格控制車輛運行費用。切實加強車輛用油管理,嚴格執(zhí)行“一車一卡”加油辦法。駕駛員持本車加油卡到指定加油站加油,車輛管理人員根據(jù)加油站每月提供的加油記錄,與駕駛員提供的數(shù)據(jù)進行核對,準確掌握每臺車的耗油情況。駕駛員要隨時掌握加油卡的資金余額,需要補充時提前向車管人員報告。一般情況下不得用現(xiàn)金加油,否則不予報銷。
第八條 嚴格執(zhí)行公車使用登記制度。局辦公室統(tǒng)一印制《機關公務車輛出車登記表》(以下簡稱《出車登記表》),每臺車輛均要建立出行記錄臺賬。駕駛員根據(jù)安排的出車任務如實填寫《出車登記表》(出車事由、地點、里程等),并經用車人簽字確認。駕駛員要妥善保管《出車登記表》,不得遺失。車管人員每月負責對《出車登記表》進行審核,審核車輛行駛里程、油耗等情況,次月10日前匯總成冊送相關領導。
第九條 嚴格執(zhí)行車輛回單位停放制度。正常上班時間,未外派公出的車輛必須停放在單位;周一至周四的中午、下午及周五的中午下班后,機關所有公務車輛原則上應停放在單位,因特殊情況不能回單位停放的,需經因工作需要使用該車的局領導同意,但必須確保車輛的安全,如出現(xiàn)車輛損壞、丟失等情況,一切經濟損失由駕車人員自負,同意該車在外停放的局領導承擔相應責任;周五下午下班后至星期日,機關所有公務車輛必須回單位停放(局領導因工作需要用車時,駕駛員到單位開車,用完后立即將車開回單位停放);國家法定節(jié)假日期間,除值班車輛和應急執(zhí)法車輛外,其他車輛須封存停駛。
第十條 嚴禁公車私用私駕。禁止將公車用于婚喪喜慶、休閑度假、探親訪友等非公務活動。機關駕駛員不得公車私用,一經發(fā)現(xiàn)并證實,由駕駛員自行承擔所有費用,并作為聘用人員次年是否續(xù)聘的依據(jù)之一。駕駛員公車私用兩次以上(含兩次),是正式職工的,給予相應的紀律處分,并扣發(fā)年終考核獎200元/次;是聘用人員的,直接解聘。機關干部職工(含離退休職工)確因生病等特殊情況需要用車的,經分管領導同意后由車管人員靈活掌握。領導干部未經批準不得擅自駕駛公車,嚴格執(zhí)行《攀枝花市嚴禁公車私用私駕暫行規(guī)定》。
第三章 調度與使用
第十一條 正常作息時間,車輛由局辦公室統(tǒng)一調度安排,固定局主要領導的工作用車,相對固定班子成員工作用車。機關各處室市內(不含三區(qū)兩縣)工作用車原則上與分管領導工作用車相對應,由車輛管理人員統(tǒng)一調度、合理安排。
重大活動或特殊情況,機關所有公務車輛由辦公室統(tǒng)一調度。
第十二條 規(guī)范車輛使用,有效管理機關公務用車
1.日常辦公用車管理
節(jié)約公務車輛運行成本,盡量減少車輛外出次數(shù),相對固定機關工作人員因公在市內(不含三區(qū)兩縣)辦事的車輛安排時間,一般情況下為每天上午的9:00、10:30、11:20,下午的3:10、4:30、5:10,其余時間原則上不安排車輛外出。
2.長途用車管理
長途用車是指因工作需要到市外(不含本市所轄三區(qū)兩縣)的用車。
為減少長途行車安全隱患,節(jié)約能耗和費用,嚴格控制長途用車。因特殊情況確需長途用車的,由用車人填寫《長途用車申請單》,經分管辦公室的局領導審批同意后,由局辦公室統(tǒng)一安排車輛。
局領導(含局主要領導、班子成員、保留或享受副縣級以上領導干部職務待遇的人員,下同)需要長途用車時,出行人員應達到2人以上(含2人),出行時間在5天以內(含5天)。特別特殊情況,須經局主要領導同意。
機關其他干部職工需長途用車時,出行人員要達到5人以上(含5人),出行時間在4天以內(含4天)。特別特殊情況,須經分管辦公室的局領導同意。
3.應急(執(zhí)法)用車管理
應急用車主要是指因處置突發(fā)事件、開展緊急行政執(zhí)法行動以及發(fā)生其他應急狀況時的用車。
為保障應急工作用車,正常作息時間的應急用車由局辦公室統(tǒng)一安排調度,節(jié)假日及正常作息時間以外的應急用車實行機關車輛輪流值班制度。每輛車的值班周期為7天,值班時間為每天中午12:30—下午2:30、下午7:30—次日上午8:00,節(jié)假日值班時間為全天。值班車輛及駕駛員由辦公室統(tǒng)一安排,編制《機關應急用車安排表》,及時送至相關執(zhí)法處室。
值班期間,駕駛員要如實填寫《應急用車值班情況登記表》,不得擅自脫離崗位、與其他駕駛員調換值班時間,若因特殊情況確需變動值班時間的,應提前告知車管人員,由車管人員進行調換,調換情況要及時告知相關執(zhí)法處室;值班駕駛員統(tǒng)一住在指定地點,保證車輛及時到位。辦公室每月對應急用車情況進行匯總統(tǒng)計。
4.辦事處車輛管理
辦事處車輛主要保證局主要領導和班子成員的公務用車。車輛安排按照局領導、調研員、副調研員、其他工作人員的順序安排。除局領導外,其余人員用車只負責因公出差車站、機場來往接送(特殊情況除外),由辦事處負責人安排,不得與駕駛員直接聯(lián)系。
第四章 維修與保養(yǎng)
第十三條 駕駛員對自己駕駛的車輛應當勤檢查、勤維護,按時進行保養(yǎng),確保車容整潔、車況良好,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,嚴防事故發(fā)生。
第十四條 機關車輛由財政承擔費用的維修、保養(yǎng),須在市財政指定的廠家進行;由單位自行承擔費用的維修、保養(yǎng)等,只能在本單位指定的廠家進行(因公出差離攀等特殊情況除外);指定廠家無法完成的維修項目,由駕駛員提出申請,經車輛管理人員、辦公室負責人、局分管領導同意后,可到其他廠家維修;需要到市外進行維修的,還需要局主要領導同意。
辦事處車輛的維修保養(yǎng),費用在1000元以內的,由辦事處負責人審批,每季度憑正規(guī)票據(jù)在單位報銷;車輛年審及費用在1000元以上的維修,由辦事處負責人向局辦公室說明情況,經分管辦公室和分管財務的局領導商定后辦理。
第十五條 車輛管理人員負責對維修項目和質量進行監(jiān)督,統(tǒng)一負責全局所有車輛年審。
第五章 車輛費用管理
第十六條 車輛相關費用報銷必須實事求是,一經發(fā)現(xiàn)并證實亂報費用、將加油卡交與他人或其他車輛使用等違反規(guī)定的行為,一律嚴肅處理。
第十七條 車輛維修、保養(yǎng),必須按規(guī)定填寫《車輛維修申報表》,經車輛管理人員、辦公室負責人同時簽字、加蓋公章后,方可進行;車輛維修、保養(yǎng)費用定期結算,駕駛員不直接結賬,只在維修廠家簽字確認,由車輛管理人員每季度或每半年統(tǒng)一結算一次;費用報銷由車輛管理人員統(tǒng)一辦理,經駕駛員、車輛管理人員、辦公室負責人、財審處負責人、局領導簽字后報銷。
第十八條 機關公務車輛因工作需要產生的停車費、過路費等應由單位承擔的費用,由駕駛員填制費用報銷單,經車輛管理人員、辦公室負責人、財審處負責人、局領導審核簽字后報銷。嚴禁大手大腳,損公肥私,經核實屬弄虛作假從中謀利的,從嚴從重處理。
第十九條 局辦公室、財務審計處負責每季度統(tǒng)計每臺車輛行駛的行駛公里數(shù)及耗油量,在一定范圍內公開。
第六章 駕駛員管理
第二十條 對駕駛員的要求
1.加強學習,鉆研業(yè)務,不斷提高政治思想素質和駕駛技能。
2.愛崗敬業(yè),任勞任怨,聽從統(tǒng)一調度,服從工作安排。無出車任務時,應堅守工作崗位,自覺遵守單位作息時間。
3.禁止在工作時間內或公務接待活動中飲酒或酒后駕駛公車。
4.遵章守紀,文明行車,嚴格執(zhí)行交通安全法規(guī)。
5.注重形象,做好服務。注重個人儀表和言行,維護單位形象和利益。
6.厲行節(jié)約,力戒浪費。車輛清洗費用實行包干管理辦法(越野車、面包車、商務車每月每輛100元,其他車輛每月每輛80元);嚴禁將加油卡交與他人使用,一經發(fā)現(xiàn),嚴肅紀律處理和經濟處罰,聘用人員,一律解聘。
7.車輛管理人員、駕駛員必須保持24小時通訊暢通。
8.駕駛員須嚴格執(zhí)行單位的請銷假制度。休假期間,須將車鑰匙交車輛管理人員保管。
第二十一條 駕駛員的出差補貼嚴格執(zhí)行單位的統(tǒng)一規(guī)定。
第二十二條 駕駛員因公出車,如發(fā)生交通事故,依據(jù)交警部門的鑒定結果,按照責任的劃分及形成的后果等情況,承擔相應責任(承擔事故主要責任的,駕駛員承擔保險賠付后余額的5%—10%的經濟責任,承擔次要責任的,駕駛員承擔保險賠付后余額的1%—5%的經濟責任);駕駛員因違反道路交通法律法規(guī)等原因受到處罰的,一切責任自負;未經安排私自出車發(fā)生的交通事故,除按本規(guī)定第十條進行處理外,由此形成的一切后果由駕駛員個人承擔。
第二十三條 駕駛員全年安全行車無責任事故的,享受全額安全獎;發(fā)生承擔主要責任或全部責任事故的,取消安全獎。
第二十四條 駕駛員不服從管理,多次違反單位規(guī)章制度的,正式員工依據(jù)國家機關工作人員的相關管理規(guī)定予以處理;臨時聘用人員依據(jù)雙方簽訂的合同,給予誡勉談話直至辭退處理。
第二十五條 單位每年對駕駛員進行考核,確定考核等次,并將考核結果作為是否適合崗位要求、次年是否續(xù)聘的直接依據(jù)。
第七章 附則
第二十六條 本制度由局辦公室負責解釋。
第二十七條 本制度自公布之日起執(zhí)行。
【第4篇】t統(tǒng)計局機關工作管理規(guī)章制度
為切實轉變機關工作作風,規(guī)范工作行為,加強黨風廉政建設,結合我局保持**黨員先進性教育活動整改方案工作要求,經研究,制定《**縣**局工作規(guī)章制度》,全局干部職工必須共同遵守。
一、政治理論學習制度
堅持每周二上午進行政治理論知識學習,重點學習*、*、**、**等領導人的原著和十六大以來黨和國家的各項方針政策。每個干部職工要嚴格遵守學習紀律,保證學習時間和學習質量,并認真作好學習筆記,每季度撰寫一篇學習心得體會,政治理論學習由辦公室負責組織,擬定學習篇目和學習計劃。
二、考勤制度
嚴格按照作息時間,堅持上、下班簽到制度。當月出滿勤者,發(fā)給考勤費(崗位補貼)90元。請假(含事假、病假)每天扣發(fā)考勤費5元,遲到早退一次扣2 元,當月累計遲到或早退10次,取消當月考勤費,無故缺曠一天扣20元,當月累計缺曠3天,取消當月考勤費,考勤由辦公室負責,報帳員按月統(tǒng)計核發(fā)。
三、撰寫統(tǒng)計分析文章獎勵制度
為鼓勵專業(yè)人員撰寫有一定份量和質量的統(tǒng)計分析文章和調查報告,實行統(tǒng)計分析稿費獎勵制度。統(tǒng)計分析文章在1500字以內,每篇稿費為10元,1500 ―3000字以內,每篇稿費為20元,3000字以上每篇稿費30元。統(tǒng)計信息每條按稿費5元,凡被縣委、政府、《**雜志》和市級部門采用,稿酬增倍計發(fā)。被《**統(tǒng)計》等省級以上刊物采用,每條信息50元,每篇分析100元。
四、考核評比獎勵制度
1、市局對縣局各專業(yè)考核評比:我局各專業(yè)在市局考核評比中獲獎,除市局發(fā)給的獎金外,由縣局在統(tǒng)計經費中拿出兩倍的金額給予獎勵。若專業(yè)統(tǒng)計在市局考核中不達標,則年度公務員考核定為不稱職。
2、縣局對基層統(tǒng)計人員評比:為表彰在統(tǒng)計工作中涌現(xiàn)出的基層先進個人,從二oo四年起,每三年進行一次“十佳”優(yōu)秀統(tǒng)計員評選活動,對評選出的優(yōu)秀統(tǒng)計員在全縣范圍內通報表彰,每人獎勵300元。
五、檔案管理和保密制度
檔案管理人員要認真整理本局年度統(tǒng)計業(yè)務及工作檔案,按時立卷歸檔(每年5月底前),不留存貨,未經領導批準,非本局人員不得查閱統(tǒng)計資料檔案。年度統(tǒng)計資料上報上級統(tǒng)計部門尚未評估反饋前,不得對外提供,不得提供家庭單項調查資料和按保密制度規(guī)定的統(tǒng)計資料。
六、財務管理和公開制度
財務人員和主要領導要嚴格遵守財經紀律,杜絕白發(fā)票和不合理開支。不得將統(tǒng)計經費挪作他用,重大開支由局長辦公會研究決定,辦公用品由辦公室人員統(tǒng)一經辦,大宗物品采購實行政務公開。
七、微機使用與管理制度
微機使用由微機管理人員統(tǒng)一管理,機房內嚴格防火、防磁、防潮、防塵,不得將易燃易爆及強磁物品帶入機房,機房內嚴禁吸煙、吃零食;嚴禁吐痰、打牌、下棋、玩電子游戲、大聲喧嘩、會客等,保持機房安靜清潔;上機人員要堅守工作崗位,嚴格按操作規(guī)程使用設備,不得在打開設備電源后離開機房二十分鐘以上;未經領導批準,不得向外提供磁盤上的統(tǒng)計數(shù)據(jù);不得將統(tǒng)計系統(tǒng)外的磁盤在本局微機上操作,不得利用機房設備從事與本職工作無關的活動;微機使用一人一機相對固定機型,未經批準,不得隨意使用他人機型;最后離開機房者,必須關斷機房所有設施電源和照明電源,關好門、窗。
若違反微機使用與管理規(guī)定,造成的一切損失后果自負。
八、工作就餐制度
基層統(tǒng)計人員到縣局報送報表或召開專業(yè)統(tǒng)計會議確需就餐,實行工作餐制度,就餐標準控制在每餐人均10元以內,縣局對口專業(yè)人員或辦公室陪同來人在指定地點就餐,接待就餐人員記帳應注明接待來人單位、就餐人數(shù)和就餐金額。工作餐是否上香煙和酒,接待人員要本著節(jié)約的原則自行掌握。
九、車輛管理制度
確保工作用車,做到安全行車,控制公車私用,駕駛員出車必須經主管領導同意。專業(yè)人員到市局報送報表,兩人以上方能派車(除特殊情況外),未經主管領導批準,誰私自派車,造成的一切責任后果自負。
十、電話使用制度
嚴禁拔打與統(tǒng)計工作無關的長途電話,控制拔打與本職工作無關的閑聊電話。若本人因特殊要事需拔打長途電話時,必須告知辦公室人員。
【第5篇】機關食堂管理制度
1、食堂工作人員，要定期召開生活會，認真征求就餐職工的意見，炊管人員要服務周到，提高飯菜質量，不斷改善伙食管理，達到飯菜多樣化。
2、炊管人員要責任心強，要講究衛(wèi)生，經常保持伙房炊具清潔，定期進行消毒，防鼠害，滅蚊蠅。嚴禁出售霉爛變質食品，嚴防食物中毒。
3、各食堂要建立健全管理制度，設帳管理，錢料、物管理手續(xù)要健全。加強成本核算，要做到日清月結，每月5日前公布上月帳目。
4、機關食堂衛(wèi)生要接受辦公室工作人員的監(jiān)督檢查。機關食堂要建立“職工伙食管理委員會”食堂人員要虛心接受“職工伙食委員會”的建議與監(jiān)督，切實搞好來客接待和職工生活。
5、對服務質量較差，帳目不清或不及時公布伙食帳目的，“職工伙食委員會”有權提請職代會評議，調離其工作崗位。
6、炊管人員要加強成本核算，做到無利服務，飯菜譜每天一公布。
7、炊管人員要不斷學習業(yè)務技術，有條件時要外出參加培訓，學習實踐。
【第6篇】z鄉(xiāng)機關事務管理制度
鄉(xiāng)機關事務管理制度
為了進一步優(yōu)化機關事務管理質量、強化機關服務、提高各項工作效率,讓各項工作有制度可依,按規(guī)定落實辦事、按制度管人,經鄉(xiāng)黨委、政府研究,現(xiàn)將修訂完善的十一個機關事務管理制度印發(fā)給你們,請按制度執(zhí)行。
第一篇鄉(xiāng)工作學習及請示匯報制度
為全面落實“三制兩考”建設,加快推進政府各項工作法制化、規(guī)范化、制度化,努力構建“為民、務實、創(chuàng)新、高效、廉潔”的服務型政府,提高干部職工的作風建設水平,制定了《鄉(xiāng)工作學習及請示匯報制度》。
一、工作制度
1、全體工作人員必須積極主動地完成崗位目標任務,在本職工作崗位上做出成績,爭創(chuàng)一流。
2、嚴格按照政策法規(guī)辦理各類業(yè)務,公開政策法規(guī)、辦事程序和辦理結果,歡迎社會監(jiān)督,搞好承諾服務,力爭群眾滿意。
3、遵守紀律,按時上班,做到不遲到、不早退。上班時間不擅自離開崗位,不開展任何帶有賭博性質的活動。每天上班,由本人到辦公室簽到,每日早晚各一次。星期一為上午9點,其他日簽到時間為上午8:30,冬季延遲半小時,晚上簽到時間為下午6:30--8:00。
4、忠于職守、禮貌待人、文明辦公、熱情服務。
5、嚴肅工作紀律,提高辦事效率,保證政令暢通,高效優(yōu)質完成各項工作任務。
6、全體在崗工作人員,做到出滿勤,并積極主動完成各項崗位任務,黨委政府按崗位要求對每個在崗工作人員的出勤和任務完成情況進行考核,對出滿勤、工作崗位任務完成好的,因工作利用休息時間加班的,給予適當?shù)募影嘌a助,法定長假(如五一、十一等)加班每人每天補助40元生活費,其加班補助憑考核出勤登記,按月發(fā)放。
7、注重職業(yè)道德,堅持按政策原則辦事,不循私情,嚴禁謀私,自覺維護黨委政府形象。
8、堅持集體領導,對重大工作問題,須經黨政領導研究,再予以辦理。確保黨委政府工作的嚴肅性、規(guī)范性和準確性。
二、學習制度
1、鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議。每月至少召開一次,主要貫徹上級指示精神,制訂實施方案,討論決策本鄉(xiāng)黨務、政務工作中的重大問題,以及班子成員交心通氣。
2、鄉(xiāng)機關黨支部會議由支部書記確定召開,鄉(xiāng)機關黨員大會全年召開4次,組織全體黨員過好組織生活,積極開展批評與自我批評,對本鄉(xiāng)工作提出合理化建議和意見。全年組織黨員政治學習6--12次,學習貫徹上級會議和文件精神。
3、會議保密規(guī)定。黨政聯(lián)席會議研究討論的問題,按組織原則形成決定后必須堅決執(zhí)行,個別同志如有不同意見允許保留。任何人不得在會議以外的其他場合說三道四,泄露會議機密,撥弄是非,影響團結。
4、堅持政治學習和業(yè)務學習制度。每月組織一次集中學習,重點學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及有關時事政治和業(yè)務知識。
5、學習方式分集中學習和自學,集中學習內容和時間,根據(jù)上級文件精神,由書記、鄉(xiāng)長統(tǒng)一安排,自學要有學習筆記。
6、脫產干部每個月述職一次,匯報本月工作學習情況,無特殊情況,黨委組織每月評議一次,每季度召開一次黨內民主生活會和行政生活會。
7、召開會議或組織學習,都由辦公室負責通知與會人員及時參加,與會人員簽好到,會議作好記錄。
8、開會期間,與會人員必須關閉通訊工具,原則上不得接待來人來訪,不得隨意走動,講小話。
三、請示匯報制度
1、全鄉(xiāng)干部職工每周例會上結合考勤進行一次工作簡要匯報。
2、以書面形式將個人上周工作開展情況和下周工作打算填寫在《考核記事本》上,并報鄉(xiāng)黨委政府“三制兩考”辦公室。
3、黨政領導干部在每周一的例會上以口頭的方式把上周工作開展情況和下周工作打算再匯報一次,自覺接受干部職工監(jiān)督自己開展的工作。
4、村干部每個月進行一次工作匯報。
5、每月5日前,以書面形式將個人上月工作開展情況和下月工作打算報鄉(xiāng)黨委政府“三制兩考”辦公室。
6、匯報工作內容簡明扼要,只講個人工作事項,不發(fā)揮、不談無關內容。
7、黨政領導出市外必須跟主要領導請示匯報,村干部外出要跟包村領導匯報并經書記鄉(xiāng)長同意,站所辦負責人、干部職工外出要跟分管領導匯報,并向書記鄉(xiāng)長請好假。
8、凡安排的工作開展落實情況要及時匯報。
9、對主要領導安排交辦的事項、進展完成情況及時進行匯報。
第二篇鄉(xiāng)請銷假及考勤考核制度
為嚴格工作紀律,提高辦事效率,根據(jù)國家、省、市、縣有關規(guī)定和結合我鄉(xiāng)實際情況,特制定本制度。
請銷假制度
(一)各種假期規(guī)定
1、病假。一是工作人員病假必須寫出書面申請;病假超過3天以上(含三天)者,出院時必須出具醫(yī)院開據(jù)的病假證明。二是病假期間福利待遇依照執(zhí)行。
2、事假。一是事假是工作人員因家庭事務必須辦理,經領導批準給予的假期。請事假者,一般需事先請假,因急事未能事先請假的,應主動打電話直接向書記鄉(xiāng)長請假,事后補辦手續(xù)。二是請事假的工作人員原則上應按“先用假期,后用事假”的原則執(zhí)行。三是每月事假在2天以內的,原工資照發(fā),超過2天的從第3天起扣10元/天。
3、婚假?；榧偈侵腹ぷ魅藛T本人結婚而給予的假期?；榧僖话銥槿?。對符合晚婚條件(男年滿25周歲,女年滿23周歲)的晚婚者,按照規(guī)定給予15天獎勵假期(含婚假3天),假期內視為出勤,工資照發(fā)。
4、產假。一是根據(jù)勞動部、人事部《關于女職工生育待遇若干問題的通知》規(guī)定,女職工產假90天(其中產前休假15天);根據(jù)《湖南省人口與計劃生育條例》的相關條款規(guī)定,女職工晚育增加產假30天,在產期辦理《獨生子女光榮證》的給予女方增加產假15天;根據(jù)上級有關規(guī)定,女職工生育時難產增加產假15天(要有縣級以上醫(yī)院證明)。二是在產假期間給予配偶護理假7天。三是產假、護理期間視為出勤,工資照發(fā)。
5、喪假。喪假是工作人員本人的配偶、直系親屬(系指祖父母、父母、子女、包括公婆、岳父母)死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天;如需去省、州外料理喪事的,假期可酌情增加,但除路程所需時間外一般不得超過7天。喪假期間工資照發(fā)。
6、其它公假。一是凡組織上推薦讀書的,假期按有關規(guī)定辦理。二是凡因工作需要且經鄉(xiāng)黨委政府批準,干部職工參加各類黨校、函授、自學,由書記鄉(xiāng)長,根據(jù)實際情況,在不影響工作的前提下,面授時間按面授通知書批準(干部職工請假時必須附面授通知書)。
三是其它公假期間工資照發(fā)。
(二)請假程序和手續(xù)
1、工作人員需用假期,必須按程序請假、銷假并辦理手續(xù)。
2、工作人員請假應事先寫請假條,因情況緊急未能事先請假的,需打電話口頭請假,事后補辦手續(xù)。請假需填寫請假條,說明請假理由、請假日期與天數(shù),經領導審批權限簽批,請假即認可有效。
(三)請假審批權限
1、凡持有符合前述條件的假條、證明,均報鄉(xiāng)黨政綜合辦公室備案。
2、各類假期,一律按下列規(guī)定辦理。
3、干部職工請假由書記鄉(xiāng)長審批同意后,報黨政綜合辦公室備案。
4、書記和鄉(xiāng)長請假由縣委、政府審批,并報黨政綜合辦公室備案;
二、考勤考核管理
(一)考勤制度
1、全體工作人員,必須熱愛本職工作,認真完成職責范圍內的各項任務,模范遵守單位的工作紀律,不遲到,不早退,不擅離職守,不在工作時間干私事。
2、考勤內容包括按時到崗,堅守崗位和加班等情況。具體包括遲到,早退、事假、病假、曠工和加班等。
3、建立干部考勤登記制度,工作人員上班時,先到辦公室簽到,每周由書記、鄉(xiāng)長審核。一周一公示,一月一匯總。
(1)上班實行簽到制,上班后30分鐘內為簽到時間,超過30分鐘按遲到記錄,提前10―20分鐘下班按早退計算,遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。因工作原因不能按時簽到者,本人寫明原因,書記、鄉(xiāng)長簽署意見后,不作為遲到計算。遲到按每人次5元計算扣款,早退按每人次10元計算扣款,曠工按每人次40元計算扣款,按周公布,月底由辦公室匯總,并加蓋黨委公章交財政所落實扣款。
(2)請假必須按規(guī)定程序審批。鄉(xiāng)機關休雙休日外,其他原則上不得請假,因家中有特殊情況(紅、白喜事等),每個月可請事假1天,超過按每天每人10元扣款。因情況緊急來不及填寫請假條者應電話向書記、鄉(xiāng)長請假,并向辦公室報告。請假期限將到,若要續(xù)請,必須提前1天辦理續(xù)假手續(xù),續(xù)假手續(xù)與請假手續(xù)相同。續(xù)假以一次為限。未經批準而擅自離崗者,按曠工論處。
4、每個工作人員要逐日填寫好《考核登記本》,把每天完成的工作登記起來,以備檢查。
5、建立干部職工上崗出勤情況登記表,讓來鄉(xiāng)政府辦事的同志知道我鄉(xiāng)每個干部的工作去向。
6、嚴格遵守作息制度,做到按時上班。特殊情況需推遲半個小時才能到崗的,必須用電話或委托他人向主要領導或辦公室說明,否則,視為遲到;外出辦事要告知主要領導,否則,視為曠工,由辦公室負責登記。
7、嚴禁在境內參與搓麻將、打牌賭博等活動,第一次發(fā)現(xiàn)扣工資50元,第二次實行“三?！?停職、停崗、停薪),第三次報縣委紀檢監(jiān)察組織部門處理。
8、工作人員按規(guī)定出滿勤爭取超出勤,出勤由主要領導審核后,由辦公室按月公布,年終匯總結果,作為工作人員年度考核評比依據(jù)之一。
9、星期一至星期五必須堅持在鄉(xiāng)食宿,每月必須出勤20天;在鄉(xiāng)住宿必須滿15晚,長期帶家居住在鄉(xiāng)者必須滿18晚,多一晚獎勵10元,獎勵上線為22晚;干部在鄉(xiāng)政府住宿時間每缺一晚扣10元。如有特殊情況或有中心工作,按出勤率獎。需要開會辦事的憑辦公室通知并獲得書記、鄉(xiāng)長批準后方可參加,但是必須在下午4:00后離開。脫產干部每月至少下村組20天,黨政領導15天,星期一至星期四必須堅持在鄉(xiāng)住宿,開會可2個晚上不在鄉(xiāng)政府住宿,連續(xù)開會按會議時間加1晚。
10、雙休日無重大事情可在家休息,但必須保證通訊暢通,做到有事召之即來。全體工作人員分8個組輪流值班,辦公室負責提前通知。辦公室已通知到的,而沒有到崗值班的,按曠工論處,每人次扣款40元。若是辦公室沒有通知到的,扣款由辦公室下通知的人員負責。曠工1天,每天扣罰40元,在月底工資中扣除,當年累計曠工12天以上,根據(jù)情節(jié)輕重另作處理。
11、所有干部考勤由辦公室負責督查,書記、鄉(xiāng)長抽查。如書記、鄉(xiāng)長抽查到情況,而辦公室沒有督查到,扣辦公室相關責任人和被督查者相應工資?？记趩T在記錄中弄虛作假,根據(jù)情節(jié)輕重給予處理。
(二)考評考核制度
1、全體工作人員要明確自己的崗位職責和任務,并有開拓性地開展各項工作,在本職崗位上做出成績。各人要根據(jù)各自的崗位目標任務,經常對照自查,寫出半年和年度工作總結。
2、考評考核辦法。年底按工作實績評出先進個人和嘉獎記功人員。全體工作人員的考核,按年度考核規(guī)定由全體工作人員對每個干部的德、能、勤、績實行量化記分。最后列出優(yōu)秀、稱職、不稱職。
(1)考核德(20分)。具體要求是:政治思想好,事業(yè)心強,工作認真負責,崗位目標任務完成好,遵紀守法,遵守各項規(guī)章制度,廉潔奉公,全局觀念強,執(zhí)行政策,團結協(xié)作,聯(lián)系群眾,服從安排,聽從指揮,基本達到上述標準的記滿分,成績特別突出或工作中有問題的按不同情況分別給予加分或減分1―5分。
(2)考核勤(20分)。具體要求是:每月出滿勤22天,記滿分。除法定的節(jié)假日外,曠工1天扣1分,未經同意不參加會議和學習的每次扣1分,扣完為止,對超出勤者給予適當獎勵。
(3)考核績(60分)。具體要求是:全面完成本崗位目標任務的記滿分。工作做出成績受到上級表彰和獎勵的,憑本年度的獎狀、證書或通報表彰的文件,分別加2―8分,省級8分、市級6分,縣級2分。單項工作評為市級先進單位的加2分,省級的加4分。在有關報刊上發(fā)表各類文章或其他報道的,實行年度考核加分和獎勵,在國家級報刊雜志網站上每發(fā)表一篇文章加7分,獎勵300元;在省級報刊雜志網站上每發(fā)表一篇文章加6分,獎勵200元;在市級報刊雜志網站上每發(fā)表一篇文章加3分,獎勵100元。
考核主要分兩個萬面,一是本職工作和分管工作(30分)。做到各人有職有權有責,原則上要獨立開展工作。二是包點工作(30分)。其中計劃生育(10分)、水費收繳(6分)、參合資金收繳(6分)、社會穩(wěn)定(4分)、農林業(yè)生產(4分)。
3、凡受到黨紀、政紀和司法處罰者,按有關考核文件規(guī)定辦理,當年不發(fā)獎金。工作中有差錯,當年不評優(yōu)。不按程序辦事的,當年只能評為基本稱職。不按政策程序辦理,出現(xiàn)差錯的,當年評為不稱職。
4、每年的年度考核在群眾考核測評的基礎上,并按有關規(guī)定加減分統(tǒng)計后,由鄉(xiāng)考核領導小組審定,再評出優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職等次。
本規(guī)定由鄉(xiāng)人大、鄉(xiāng)紀委負責監(jiān)督實施。
第三篇廉政建設制度
為了加強和改進我鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐工作,根據(jù)我鄉(xiāng)工作實際,我們堅持黨要管黨,從嚴治黨的反腐指導思想,深入開展基層黨風廉政建設和反腐`斗爭。具體作法為:
一、抓制度建設,規(guī)范干部行為準則
1、規(guī)范財務制度管理。斷源除根,著力治本,源頭治腐,不斷增強我鄉(xiāng)財政活力,控制支出膨脹,完成消債目標,集中有限財力辦事,鄉(xiāng)黨委、政府制定出臺《關于加強財政資金管理的制度》。一是加強預算約束,嚴格執(zhí)行《預算法》。鄉(xiāng)機關以及各部門編制統(tǒng)一的收支預算,各項收入支出必須納入年度預算,不在預算之外另留收入項目。二是進一步理順部門財務,實行資金統(tǒng)管。切實加強預算外資金管理,實行收支兩條線管理;切實加強票據(jù)管理,建立票據(jù)領、銷、存,總帳和明細帳等票據(jù)賬務;切實加強預算外資金的核算。嚴格預算外資金管理。同時加強村級財務管理,實行村帳鄉(xiāng)管村用的模式。三是明確資金審批權限。單項經費在500元以內的由鄉(xiāng)長審核,主管財政領導審查簽批;超過此額度,500以上的由黨委書記審核后,再由主管財政領導審查簽批;違反此規(guī)定,出納人員拒絕付款,會計不得入帳。四是從嚴控制支出,確保收支平衡。鄉(xiāng)機關實行來客接待登記制度,由鄉(xiāng)黨政辦統(tǒng)一登記,并搞好接待工作,主管內務的領導安排接待標準、陪客人員。上級和兄弟單位領導來鄉(xiāng)檢查指導工作,接待標準按照縣委、縣政府有關規(guī)定執(zhí)行,不得隨意超標準,堅持勵行節(jié)約,反對鋪張浪費。切實加強辦公室電話費用的管理。本著合理布局,節(jié)約開支,節(jié)約歸公,超額自付,責任到人的原則,明確辦公室電話月費用標準和使用人員范圍(辦公室電話費包干80元/月)。移動電話、交通補貼費按職務和根據(jù)工作量,實行按月定額補助,縣內出差一律不得報銷差旅費。工作人員經批準參加自修、函授等,獲中專、大專、本科文憑的一次性獎勵,但學習過程中的一切費用由本人負責。堅持一支筆審批制度,堅持收支兩條線,做到日清月結,堅持財務公開,鄉(xiāng)、村財務每季度公布一次。不亂開支一分錢,做到清正廉潔。五是項目建設全部實行招投標制度。堅持公開拍賣,黨委民主討論決定。
2、規(guī)范干部行為制度。制定加強機關管理的《工作學習制度》、《考勤考核制度》、《廉政建設制度》、《財政管理制度》、《內務管理制度》、《清潔衛(wèi)生管理制度》、《公文處理和印鑒管理制度》、《信訪接待制度》等各種規(guī)章制度。從鄉(xiāng)機關到各村建立健全各種規(guī)章制度,堅持用制度約束人,用制度管人,分工明確,責任到人?？己酥贫葒栏駡?zhí)行,強化監(jiān)督,從而規(guī)范干部職工的行政行為。
二、狠抓干部管理,提升干部廉潔自律的自覺性
1、抓學習教育,提高干部自身素質。抓好黨員干部的思想道德教育和紀律教育,開展以“為民、務實、清廉”為主題的教育活動。一是以學習“八榮八恥”為重點,側重學習《中國**黨黨內監(jiān)督條例》和《中國**黨紀律處分條例》兩個條例;二是堅持黨報、黨刊中刊登和紀律處理違紀黨員典型案例的學習;三是學習優(yōu)秀干部的先進事跡。四是利用業(yè)余時間學習各種法律、法規(guī)知識。通過組織觀看反腐倡廉專題教育片,邀請有關領導、專家舉辦廉政知識講座,黨風廉政建設報告會等多種形式,增強教育的針對性和有效性,促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念,不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力。通過學習,要求鄉(xiāng)干部要做到“耐得住清貧,扛得住誘惑,守得住小節(jié),“不義之財不要,不明之物不取,是非之地不去”,要多做“得人心,暖人心,穩(wěn)人心”的工作。堅持干部自學和集中學習相結合,同時,要求大家撰寫學習心得體會,辦起干部學習園地,在鄉(xiāng)掀起學習高潮,學業(yè)務、學政治、學法律,使干部的公仆意識不斷提高,個個愛崗敬業(yè),人人爭創(chuàng)一流,為全面建設社會主義新農村奠定堅實的政治思想基礎。
2、管理,規(guī)范干部日常行為,黨風廉政建設的生命力在于抓落實。鄉(xiāng)領導干部廉潔自律工作的重點是,嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到:遵守民主集中制,不獨斷專行,軟弱放任;依法行使權力,不濫權,玩忽職守;廉潔奉公,不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員,不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人,不任人唯親,循私舞弊;艱苦奮斗,勤儉辦事,不奢侈浪費,貪圖享受;勤政務實,不弄虛作假,與民爭利。在公務活動中,嚴禁索、拿、卡、要,不得接受有關單位和個人的宴請,不得接受任何單位和個人邀請到娛樂場所進行非法娛樂活動。鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長應該帶頭示范,堅持執(zhí)行和落實領導干部不準收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證,不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關規(guī)定,定期召開好領導干部民主生活會。同時,按照“一級抓一級,層層抓落實”的原則,抓好本鄉(xiāng)機關中層干部、村干部黨風廉政建設責任制的落實。加強責任考核,強化責任追究,提高廉政責任意識。首先,在鄉(xiāng)黨委會、黨委擴大會、機關干部會等各種會議上,堅持黨風廉政建設的學習、宣傳、教育。其次,加大檢查力度,鄉(xiāng)紀委要定期、不定期開展檢查,有時查上班簽到,有時查到村入組,夜查進住農家情況,或到辦公室查,或到村查,或電話抽查。同時,狠抓干部廉潔奉公,勤政為民,文明執(zhí)法,不謀私,不以勢壓人,不徇私枉法,做到公開公正,樹立“親民、為民、愛民、富民”的良好公仆形象。
3、組織干部進農家,體察民情、體諒民意,體驗農家生活。鄉(xiāng)黨委、政府應該根據(jù)不同情況,組織機關干部進農家屋、吃農家飯、干農家活、訪農家情、獻農家策、開農家會、導農家向、答農家疑、解農家難、辦農家事。為群眾送項目、送政策、送技術、送信息、送服務等,深入田間地頭看瓜菜,庭前院后議增收,夜宿農家話小康。組織干部到困難大、群眾意見多、工作基礎差的地方去,為群眾誠心誠意辦實事,盡心竭力解難事,堅持不懈做好事。鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長要帶頭深入村、組、農戶,召開黨小組會議,群眾座談,訪問黨員,收集、協(xié)調群眾反映的問題和困難。帶頭弘揚良好的黨風、政風,把“親民、愛民、為民、富民”政策真正落到實處,贏得廣大群眾的稱贊。
4、評選“愛民支書”,“愛民干部”,在鄉(xiāng)村干部中,廣泛掀起學習先進典型活動,鄉(xiāng)黨委領導應該通過深入村組,組織群眾代表,召開座談會,核實干部進農家情況。通過民主評選,表彰“愛民支書”、“愛民干部”,給予必要精神和物質獎勵,激勵全鄉(xiāng)干部向先進典型學習。
三、抓財政、政務公開,接受群眾監(jiān)督
鄉(xiāng)、村都要對每位領導和干部的職務、職責進行張榜公開,公示上墻,便于群眾辦事。每季度按時對財務收支情況公布上墻,公開接受群眾監(jiān)督,提高民主理財和群眾參與意識,增強財務管理的透明度,嚴格控制非生產性費用,禁止和杜絕村級招待費等不合理性開支。同時,每年由紀委書記和組織委員牽頭,組織鄉(xiāng)紀委、農經站和財政所有關業(yè)務人員,成立財務檢查小組,通過一查、二看、三聽、四比,對各村的財務進行全面檢查,并突出重點。通過檢查,弄清財務管理的現(xiàn)狀和存在的問題,發(fā)現(xiàn)問題,及時整改,有效促進村級財務管理的制度化、規(guī)范化,保持社會穩(wěn)定。
四、高度重視信訪工作,及時查處違紀案件
進一步加強信訪舉報工作,特別是違反政治紀律的案件和貪``賄、挪用公款以及嚴重失職、瀆職的案件的查處。
第四篇鄉(xiāng)機關值班工作制度
為保證上傳下達,機關安全、信息及時傳遞、方便群眾來信來訪,同時營造干凈整潔的辦公生活環(huán)境,特制定以下值班職責:
一、值班工作職責:
1、衛(wèi)生清掃:值班期間值班人員負責政府院內環(huán)境衛(wèi)生和鄉(xiāng)政府衛(wèi)生廁所的清掃,院內每天清掃一次并于8:30以前完成。組織每周一次大掃除,時間定為星期一上午8:00――8:30,要求院內全體干部職工參加,對院內衛(wèi)生死角進行徹底清掃,草坪花臺修剪、澆水,過道、樓梯以及欄桿進行清掃拖抹。
2、會場服務工作:負責值班期間大會議室會場布置、茶水供應,會后清掃并關好門窗。
3、雙休日工作:負責周六、周日來文、來信、來電等接收、保管辦理等工作,來電處理登記,來訪接待工作,處理日常事物。重要事項必須及時請示匯報黨政主要領導,來文、來電于周一交接給黨政綜合辦公室相關人員,黨政綜合辦公室必須開門值班。
4、考勤統(tǒng)計工作:配合考勤督查組對一周各單位、部門干部職工考勤進行收集統(tǒng)計,各單位的考勤以督查情況為準。
二、紀律要求:
1、值班周期從每周一至周日。值班期間,每天24小時有人值班,不得擅離崗位。
2、值班期間值班人員要嚴格遵守值班規(guī)定,做到不遲到不早退。
3、值班期間所接來文、來電、來訪及時與帶班領導匯報,周一做好交接工作,以便各種事務及時處理。
4、每班設帶班領導一名,按包村干部搭配,認真履行工作職責:
帶班領導工作職責:負責領導、監(jiān)督值班期間各項工作的正常開展,值班工作人員的按時就位。
值班人員工作職責:服從帶班領導、值班組長的安排,遵守值班紀律,完成好各項值班工作。
第五篇鄉(xiāng)財務管理制度
為加強我鄉(xiāng)財政建設,強化財政職能,完善財務管理制度,嚴肅財經紀律,確保我鄉(xiāng)財政的正常運轉,根據(jù)法律法規(guī)和上級有關規(guī)定,結合我鄉(xiāng)財政、財務管理現(xiàn)狀,特制定本制度。
一、收入管理
1、依法組織收入。各站所辦、各部門要嚴格按照有關規(guī)定,依法組織收入。收費時必須開具財政部門統(tǒng)一監(jiān)制的票據(jù)。
2、實行鄉(xiāng)財政統(tǒng)一管理制度,并嚴格執(zhí)行收支兩條線,各部門取得的各項收入(包括預算內、外及專項資金收入)應全額上繳財政所專戶,并附相應的收入依據(jù)(如合同、協(xié)議書等),由財政所統(tǒng)一管理。各部門收取的各種款項,不得坐支,也不得以支抵收,更不能私設“小金庫”,如一經發(fā)現(xiàn),并追究部門及主管領導的責任,屬個人行為的則按有關規(guī)定依法論處,情節(jié)嚴重的交司法機關處理。
3、凡上級主管部門安排的正常專項資金或鄉(xiāng)參與縣級部門分成的預算外收入,由鄉(xiāng)財政所會計憑縣政府或縣有關部門文件向上級部門辦理申請撥款手續(xù),并完善相關業(yè)務。凡上級部門撥付安排的各項資金由財政所出納統(tǒng)一用往來款項撥款,村級資金由農經站統(tǒng)一撥款。
4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項收入和國有資產統(tǒng)一歸口鄉(xiāng)財政所管理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的各項收入,必須在開具票據(jù)之時起,24小時內交信用社鄉(xiāng)財政所設立的收入專戶,過期視為挪用公款(特殊情況除外)。任何單位都不得自立賬戶,開設賬號,私存現(xiàn)金,截留、挪用資金。各部門及工作人員每月25日前與鄉(xiāng)財政所報賬和結帳,并不得以發(fā)票和欠條抵交各項收入。
二、支出管理和審批
1、嚴格實行收支兩條線管理。收入由預算會計負責,支出由財政統(tǒng)一安排,由出納負責,不得坐支。
2、各項支出必須嚴格執(zhí)行財政財務管理制度,嚴格審批程序和審批手續(xù)。堅持“一支筆”的管理原則,各項支出由分管財政領導一支筆審批。審批權限:每次開支在500元以下(含500元)的由鄉(xiāng)長審核后,再由分管領導審批;每次開支在500元以上的經鄉(xiāng)黨委研究決定后由鄉(xiāng)長審核后,再由分管領導審批。開支發(fā)票原則上每月25日后審批一次,次月不予審批。
3、嚴禁白紙發(fā)票開支,所有開支發(fā)票必須有經手人、證明人簽字,否則不予受理和審批,財政所拒絕付款。鄉(xiāng)內所有開支不得簽單,誰簽單誰負責。報銷經費必須取得真實、合法、內容完整、數(shù)字準確的票據(jù)。外來憑證必須有經辦人、證明人的簽名及必要的事由說明,集中支付欠款要有審核組意見,經主要領導按審批權限審核批準后方可報銷。
4、部分經費實行包干使用:
(1)電話費:在編在崗擔任副科實職的黨政領導的電話費補助,按上級有關文件和政策執(zhí)行。辦公室電話,實行專人負責,包干使用,超過自負,每月補助電話費80元(包座機費在內,列入工資發(fā)放。)
(2)會議旅差車費:黨政領導正科、副科級每人每月補助100元,計生辦主任、財政所所長每人每月補助80元,其他人員是由鄉(xiāng)財政工資統(tǒng)發(fā)的股級干部每人每月補助40元,因特殊原因要租車,須報告黨政辦公室,并由黨政辦公室開具用車單,報書記、鄉(xiāng)長批示同意后方可派車,否則鄉(xiāng)財政所不予結賬。
(3)學習培訓費:各主管部門短期業(yè)務培訓接到通知后,必須請示書記或鄉(xiāng)長同意,方可參加學習,憑文件報銷學費,并扣除學習期間的各種補貼。其他學習、轉干、錄用、檔案管理、脫產學習、文憑學習、職稱學習等一律由本人自負。
(4)招待費和會議費:原則上一律在鄉(xiāng)政府食堂就餐,特殊情況,要先報主管內務領導批準,方可在批準地就餐并控制費用,否則費用自負;來客原則上不發(fā)盒數(shù)煙,特殊情況由書記、鄉(xiāng)長控制用煙等級。
(5)辦公設備用品添置,需預先造具計劃清單,報書記、鄉(xiāng)長審定方可購買,否則開支經費自負。
(6)在鄉(xiāng)轄區(qū)以外的各項開支,統(tǒng)一由經辦人負責付款,憑發(fā)票核報,鄉(xiāng)內的各項開支由領導審批,財政所統(tǒng)一支付。
(7)工作考核所補發(fā)、扣發(fā)的各種款項,經鄉(xiāng)黨委研究后,由分管領導造具清單并加蓋公章,交財政所當月落實。
(8)每月由書記、鄉(xiāng)長、主管財政領導和財政所長調度資金一次,各項支出統(tǒng)一審定統(tǒng)一安排。
(9)炊事員工資每月760元,優(yōu)先保證及時發(fā)放。
5、各項開支審批情況,適當時候(每個季度必須有一次以上)在鄉(xiāng)黨政聯(lián)席會議中公布。
6、會計業(yè)務及報表工作
(1)財政所的會計業(yè)務必須做到日清月結,每月30日前出納負責把開支的發(fā)票及時交會計,會計在次月5日前登記好總帳、收支明細、往來明細帳。
(2)每月5日前由預算、行財會計負責編制好會計報表,并由財政所長簽字后一式四份交書記、鄉(xiāng)長、主管財政領導和財政所長各一份。
三、票據(jù)管理
1、鄉(xiāng)財政所負責票據(jù)的領用、發(fā)放、核銷、稽查等管理工作。所屬各部門財務上使用的各類票據(jù)必須統(tǒng)一到財政所領取。
2、鄉(xiāng)票證管理員與開票員、開票員與收款員應實行崗位分離。財政所負責票據(jù)管理的人員不能兼做鄉(xiāng)政府等下屬會計部門的開票及收取現(xiàn)金工作。一般情況下,鄉(xiāng)所屬下屬部門的出納應負責票據(jù)管理和款項收取,相關收費人員負責開票。
3、票據(jù)的領用、核銷程序。用票部門應指定專人到財政所領取收據(jù)。業(yè)務發(fā)生后,用票人員按規(guī)定及時向財務部門結算票款,并由會計人員在票據(jù)存根聯(lián)上簽字,以示票據(jù)已結。核銷票據(jù)時,經辦人、會計人員分別在票據(jù)封面簽字,再由財政所票據(jù)管理員審核簽字,并加蓋“收費票據(jù)驗訖章”。
4、嚴禁使用各類自制、自購、過期等非法收據(jù)。
5、加強票據(jù)管理,要指定專人保管、使用,不得轉借、代開,謹防票據(jù)丟失、損壞。一旦發(fā)生票據(jù)遺失,應查明原因,及時向鄉(xiāng)財政所、鄉(xiāng)政府主要領導報告,并上報縣主管部門。
四、財物管理
1、成立由鄉(xiāng)政府主要領導任組長,分管內務和分管辦公(來源:)室的領導任副組長的財產物資管理領導小組,負責財產物資的驗收、領發(fā)、保管、建帳登記、核算等工作。
2、由財政所商同黨政綜合辦公室對鄉(xiāng)機關財產和實物進行登記,建賬立冊,統(tǒng)一調度。
3、鄉(xiāng)政府添置固定資產,應按政府采購有關規(guī)定辦理。
4、添置、維修一般的辦公用具,應由有關部門申報,經分管領導審核,黨政主要領導批準后方可辦理。
5、財產物資如有損失報廢時,須經財產物資管理領導小組審核,報請黨政主要領導批準;如屬國有固定資產轉讓、變賣、報廢,同時應報縣國資部門審批后,方能核減。
6、干部職工因工作變動或其他原因調離時,應將自己辦公室和住房內的公共財物自覺存放房內,不得私自轉讓他人或帶離本單位;離開前應經黨政綜合辦公室及財政所進行檢查核對,辦理清點手續(xù)后,將房門鎖匙等一并移交綜合辦公室,以確保財產的安全、完整。
7、村級財務管理
(1)村級財務統(tǒng)一由鄉(xiāng)會計核算中心負責,村級所有收入必須進入鄉(xiāng)會計核算中心專戶,支出以季度核報,憑發(fā)票列支。
(2)各村財務運轉情況每季度由鄉(xiāng)農經站負責報表三份,交書記、鄉(xiāng)長、主管農經領導各一份。
第六篇鄉(xiāng)后勤公務接待管理制度
為進一步完善行政事業(yè)單位公務接待管理,從嚴、從緊控制公務費用開支,樹立勤儉節(jié)約、勤儉辦事的良好風氣,現(xiàn)對我鄉(xiāng)公務接待管理作如下規(guī)定。
一、接待原則
堅持熱情、節(jié)儉、高效、文明的原則;堅持對口接待、定點接待的原則;堅持內外有別的原則,規(guī)范接待方式,強化紀律約束,逐步使全鄉(xiāng)公務接待管理走向制度化、規(guī)范化。
二、接待范圍
來人來客原則上由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一接待,各站所辦實行對口接待,負責對口的上下級單位、人員來往的接待。上級主要領導及局級單位主要負責同志,由黨政主要領導參與陪同;其他領導或客人,原則上由分管部門的黨政領導安排或部門負責人參與陪同。
三、接待方式及標準
1、接待工作統(tǒng)一由鄉(xiāng)黨政綜合辦公室負責經辦,實行層級管理,領導干部原則上不經辦,特殊情況外出辦理公務,經書記或鄉(xiāng)長批準后方可辦理;接待就餐原則上在鄉(xiāng)政府機關食堂,特殊情況在外接待的,須請示主要領導批準同意方可接待。
2、接待必須請示書記或鄉(xiāng)長同意,分管領導批準后,到黨政綜合辦公室領取用煙或購物單(一式兩份),接待不得超過規(guī)定標準。財會人員憑單據(jù)并在其上寫明配餐領導及接待單位、報賬需附開支清單和發(fā)票按規(guī)定的權限申請批準報銷入帳。
3、接待提倡工作餐,原則上每桌標準不超過80元。上級和外地公務往來接待標準按規(guī)定從嚴控制,如需提高標準的,要經書記或鄉(xiāng)長批準。
4、接待酒水和煙等副食品統(tǒng)一由黨政綜合辦公室負責購買管理和接待,接待餐原則上不發(fā)盒數(shù)煙。公務接待煙標準從低。公務接待用煙統(tǒng)一由黨政綜合辦公室購買、保管;食堂接待酒原則上采用散酒接待。
5、到我鄉(xiāng)檢查、指導工作的縣級以上有關單位或領導,以及到我鄉(xiāng)學習、參觀、考察的本縣內其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位或領導,實行桌餐,嚴格控制陪餐人員。
6、縣級以上單位領導和工作人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查、指導工作的,原則上在鄉(xiāng)政府機關食堂就餐;特殊情況需要到外邊就餐的,必須經書記或鄉(xiāng)長同意;各村工作組、協(xié)調組下鄉(xiāng),由各工作組安排到村就餐。
7、到我鄉(xiāng)投資或直接參與我鄉(xiāng)經濟活動的客商,接待視情況酌情處理。
四、紀律要求
1、黨政領導干部要以身作則,帶頭執(zhí)行本規(guī)定。負責接待工作的人員要堅持原則,嚴守紀律。
2、鄉(xiāng)內各單位之間不得相互吃請,鋪張浪費。
3、鄉(xiāng)公務接待原則上安排在鄉(xiāng)政府機關食堂,鄉(xiāng)屬各站所辦及各單位的公務接待,原則上在鄉(xiāng)政府機關食堂接待。
4、特殊情況需要到外邊接待就餐的,原則上實行定點接待,嚴格接待管理,個人不準亂拿東西,原則上不發(fā)盒數(shù)煙。
5、不準用公款到營業(yè)性歌廳、舞廳、賓館等高消費娛樂場所進行公務接待,不報銷衡陽市各賓館住宿發(fā)票。
6、要文明接待,禁止在工作日午餐飲酒;禁止執(zhí)行公務和值班時飲酒;禁止發(fā)生強行勸酒、逼酒等不文明行為;禁止任何時間、任何場合酗酒,嚴禁酗酒鬧事。
7、公務接待實行現(xiàn)金支付或定期支付。接待賒帳要求接待工作人員要及時寫明接待事由、接待內容、接待金額(注明大寫和小寫)、參加人員、安排領導、接待時間和經辦人。付賒帳款時必須由黨政綜合辦或財政所2個人以上經辦。
8、公務接待原則上不得贈送禮品和紀念品,確需贈送禮品的,必須報請書記或鎮(zhèn)長同意,以本地土特產為主,不得贈送高檔貴重禮品。
對違反公務接待規(guī)定的單位和個人,費用自理,并進行批評教育,情節(jié)嚴重的按黨風廉政建設有關規(guī)定處理。
本規(guī)定由鄉(xiāng)紀委負責監(jiān)督執(zhí)行,由鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)黨政綜合辦負責解釋。各站所辦和各單位要根據(jù)本規(guī)定結合實際制定實施辦法,并報鄉(xiāng)紀委和黨政辦。
第七篇鄉(xiāng)內務管理制度
一、食堂實行承包制,工作人員做到清潔干凈,飯菜可口,保證每餐一葷一素一湯,干部就餐實行登記制,每餐2.5元,按月結賬。其他人員未經批準不得在食堂搭餐。
二、辦公用品由辦公室列出計劃,報書記、鄉(xiāng)長批準后統(tǒng)一購買,各部門到辦公室領取,各部門需要在外面印刷業(yè)務報表及有關資料,由各部門提出計劃經書記、鄉(xiāng)長批準,一般由辦公室和財政所統(tǒng)一聯(lián)系有關業(yè)務和費用結算。
三、無特殊情況原則上一律不許租車,如計劃生育、集體活動等必須要用車的事件,但用車必須事先向辦公室提出申請,開具派車單,經書記、鄉(xiāng)長批準后方可用車。司機憑派車單規(guī)定的時間和地點出車,憑用車單和財政結賬,司機必須遵守交通規(guī)則,確保行車安全,所有罰款和其他損失由司機負責,嚴禁私事用車,未經批準隨意用車造成的損失一概由當事人負責。
四、本單位所有公物由辦公室造冊登記,建立《固定資產登記簿》、《公共財產登記簿》。
五、配給各部門的公物由各部門全體人員負責保管使用,配發(fā)給干部職工個人的公物由個人負責保管使用,其他物品一律由辦公室保管。
六、機關公物一般不外借,不準拿回家使用。特殊情況需要借出的必須寫好借條,并保證按期歸還,經辦公室同意,保管人員憑借條借出。歸還時要進行驗收,如有損壞,借方要照價賠償,借方未賠償前由同意外借人員負責賠償。
七、公費訂閱的各種報刊、雜志、書籍均為集體所有,除經批準發(fā)給個人學習外,一律不得據(jù)為己有。
第八篇鄉(xiāng)計算機管理制度
一、工作人員嚴禁在上班時間玩電腦游戲或上網聊天。一經發(fā)現(xiàn)斷掉網線,不再允許上網。
二、發(fā)現(xiàn)計算機病毒時,應及時清除。
三、不得使用來歷不明和與業(yè)務無關的軟盤或光盤。未經領導同意不得把本部門的軟盤或光盤隨意外借,不得隨意為外單位人員拷貝軟件。出于工作需要為辦事人員拷貝軟件的,報黨政辦主任同意,需確保信息安全。
四、各單位要指定專人負責微機管理,無關人員不得上機操作,管理人員報辦公室備案。
五、全體工作人員必須自覺遵守有關保密制度,需要保密的文件資料不得上網共享。
六、計算機應在規(guī)定位置放置,確保線路暢通。不得將盛水容器置于機殼和電源鍵盤上,非工作時間要切斷電源。
七、操作計算機應按規(guī)定的程序進行,未經管理人員許可,不得刪除硬盤內的數(shù)據(jù)。
八、未經同意,不得隨意添加和刪除程序,不得隨意刪除微機的軟硬件配置。
九、要定期對計算機進行維護、保養(yǎng)和病毒檢查。發(fā)現(xiàn)問題及時報告管理人員進行處理。
十、因操作人員疏忽或操作失誤,給工作帶來影響,但經努力可以挽回的,對其進行批評教育;因操作人員故意違反操作規(guī)定,扣除相應的考核分數(shù);使工作或財產受到損失的,要追究有關人員的責任。同時各辦公室必須在下班時,關好本辦公室的門窗,以免電腦被盜,如沒關好門窗,造成電腦被盜,由本辦公室人員共同負責。
第九篇文件收發(fā)及印鑒管理制度
一、文件收發(fā)
1、上級下發(fā)的各種文件(包括參加會議帶回的文件),均由辦公室統(tǒng)一簽收登記保管,并按規(guī)定及時送交黨政班子成員閱處。
2、凡以黨委、政府名義印發(fā)的文件,由主管部門起草,交辦公室核稿,分管領導審核后,由書記、鄉(xiāng)長簽發(fā)。辦公室負責編號、安排打印、留底存檔,凡有錯漏,不合要求的文件不得蓋印,不得發(fā)出。
3、辦公室負責所有文件的收集、整理,確保文件完整、連續(xù),按要求立卷、歸檔并及時存檔。
4、黨政領導和部門負責人在市縣召開會議后要及時將會議內容和有關文稿向書記、鄉(xiāng)長匯好報。
二、印鑒管理
1、鄉(xiāng)黨委、政府印鑒(含鋼印)由黨委組織委員和辦公室主任負責保管,并建立印鑒使用登記簿。各部門印章由各部門負責人保管。
2、凡各種業(yè)務開展需要加蓋行政印鑒的須經鄉(xiāng)長同意。
3、凡需加蓋黨委印鑒的須經黨委書記同意。各部門的印鑒由部門負責人從嚴掌握使用。
4、鄉(xiāng)黨委、政府行政印鑒非特殊情況不準隨身攜帶外出使用。
第十篇信訪接待制度
一、推行黨政領導信訪接待日制度。
二、對基層和外來辦事同志的接待,接待要規(guī)范,按程序辦事。
三、群眾來信來訪由辦公室信訪工作人員接待,并作詳細登記,視其要求和內容提出處理意見,與各部門工作有關的,交有關部門處理,重要信件送領導閱,需由有關單位處理的,由辦公室轉交有關單位,并回復來信來訪者。
四、處理群眾來信必須認真負責地給予回復,做到不拖延、不敷衍,事事有回音,件件有著落。
五、接待工作程序規(guī)范:
1、接待來訪者要做到熱情招呼、主動讓座;送茶到手、認真接談;準確記錄、耐心解答;周到安排,禮貌話別。
2、接傳電話要做到電話鈴響、及時接聽;姿態(tài)端正、禮貌在先;通話和氣、規(guī)范用語;傳呼到人、傳達記錄。
六、信訪接待時,請上訪人主動出示本人有關證件,認真回答上訪人的詢問,并按要求提供與上訪問題有關的材料。
七、上訪人應遵守信訪工作的有關規(guī)定,妨礙信訪秩序、影響信訪接待工作正常開展的,一律按照法律規(guī)定追究責任。
第十一篇衛(wèi)生管理制度
一、全體工作人員要講衛(wèi)生,保持辦公室整潔,樹立機關良好形象,堅持上班前15分鐘的衛(wèi)生打掃制度,經常保持室內陳設整齊,物品擺放有序,地面清潔。
二、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,不亂扔果皮、紙屑、煙蒂,不隨地吐痰。
三、每周星期五下午為集中打掃衛(wèi)生時間,做到墻壁無蜘蛛網,各部門門窗、柜子、辦公桌整潔。
四、個人房間衛(wèi)生由各住戶負責打掃,并安排人員輪流值日,負責周圍環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作。
五、大掃除由主管內務的領導統(tǒng)一組織安排,國慶、元旦等重要節(jié)日組織的愛國衛(wèi)生運動,全體同志都要積極參加,搞好衛(wèi)生,迎接上級有關部門衛(wèi)生檢查。
六、衛(wèi)生責任區(qū)安排:
鄉(xiāng)機關事務管理制度
【第7篇】機關財務制度管理規(guī)定
為進一步規(guī)范機關財務管理工作,認真貫徹執(zhí)行財經政策、法規(guī)、制度,加強監(jiān)督,維護財經紀律,根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》的要求,結合我委實際情況特制定本制度。
一、財務管理工作制度
1、 按照國家財經制度、法規(guī)要求,委機關各項財務收支活動都應納入財會部門統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算,并接受監(jiān)督。各項支出均應嚴格遵守市行政單位經費規(guī)定執(zhí)行。
2、 認真組織會計核算,辦理會計業(yè)務;及時清理債權、債務,正確編制會計報表。
3、 委機關各項開支均應取得真實合法的原始憑證,原始憑證必須由經辦人簽名,按規(guī)定審批程序批準后報銷。出差或因公借款須經領導批準,任務完成后及時辦理報帳手續(xù)。自制原始憑證格式由財務部門統(tǒng)一規(guī)定。
4、 加強現(xiàn)金管理,不得“坐支”,加強支票管理,出納、會計各司其職,互相制約。
5、 財務人員要以身作則、奉公守法,認真貫徹國家各項改革措施,既要維護國家和集體利益,又要維護職工的切身利益。
6、 會計人員應做好會計檔案管理工作,每年要及時將各類會計帳、證、表等資料分類裝訂,立卷歸檔。
7、 機關各項支出報銷時間原則上定于每周周
一、周三。
二、 財務開支審批制度為節(jié)約開支,減少浪費,委機關各項開支必須經主管財務主任審批后方可報銷,嚴格履行“一支筆”審批制度。
(一) 報批制度
1、 委機關各項開支均應實行計劃管理,報委主管財務主任批準,發(fā)票回來由財務按計劃審核后,經委主管財務主任批準后方可予以報銷。開支數(shù)額較大的,還應由主任辦公會研究后批準。
2、 購買物品、訂閱報刊、雜志以及日常修繕等必須憑正式發(fā)票(稅務局統(tǒng)一監(jiān)制的)報銷,非正式發(fā)票或非行政事業(yè)單位收據(jù)均不予報銷。
3、 千元以上的各項開支,必須通過銀行 結算。領用支票必須填寫支票申請單,注明用途及限額,辦理完必須在十日內憑正式發(fā)票履行正常報批手續(xù)。
(二) 審批權限
1、 職工因公外出開會、培訓、必須嚴格按照國家機關、事業(yè)單位工作人員差旅費開支的規(guī)定執(zhí)行。借支差旅費的人員,必須由本人填寫借款申請單,注明到何地、辦何事及計劃天數(shù),核定借款金額,返回后一周內按審批程序報銷。機關人員大小借款,應經主管財務的主任批準。
2、 符合探親條件的職工,其探親差旅費按規(guī)定予以報銷。
3、 購買各種固定資產、低值易耗品、材料及訂閱黨報黨刊雜志、專業(yè)書籍等均應由經辦人或部門提出計劃,然后履行正常報批手續(xù)予以報銷。
4、 機動車輛實行定點維修,維修前應由司機提出計劃,經辦公室主任匯總,報分管領導和主要負責人同意。年終或每半年結帳一次,報銷時必須按正常報批程序結算,并附修理費明細表。機動車燃料費實行一次性購買,分期領用。
三、 財產物資管理制度
1、 固定資產統(tǒng)一由辦公室指定專人進行管理,應建立健全管理帳卡,對報損、報廢、調出、變賣以及增加或減少的固定資產應由使用部門或管理部門提出書面申請,按審批權限報批。固定資產管理部門應定期對固定資產進行清查、核實。
2、 購進低值易耗品、材料,要做好登記入帳工作,保管和采購簽字交接,做到帳物相符?？剖翌I用時,領用人員必須履行登記手續(xù),年終匯總對帳。
四、 福利制度醫(yī)藥費、養(yǎng)老金、公積金、獨生子女費、干部職工常規(guī)檢查醫(yī)療醫(yī)藥費按統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
五、 財產清查制度
1、 各科室每年應形成定期的清查盤點制度,對清查結果進行匯總,并將結果送機關辦公室。
2、 辦公室為確保財產物資在儲備、使用過程中安全無損,要進行經常的、不定期的抽查盤點工作,并對財產物資的清查盤點工作進行必要的監(jiān)督檢查,做出詳細記錄。
3、 財產物資的清查核對要由辦公室牽頭,會同機關財務人員共同對有關科室財產認真組織盤點,并做好盤點后的對帳工作。
【第8篇】政府及機關節(jié)能減排管理制度
節(jié)能減排管理制度具體規(guī)定如下:
(一)用電管理
1、提倡每天少開1小時空調,節(jié)假日或少數(shù)人加班時不開空調;嚴格執(zhí)行空調運行規(guī)定,夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調。辦公場所夏季空調溫度設置不低于26攝氏度,冬季不高于20攝氏度,無人時不開空調,開空調時關閉門窗。
2、減少照明設備電耗,辦公場所內自然光度足夠時不再開燈,按需求開啟照明燈,做到人走燈滅,杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明,降低瓦數(shù)。
3、計算機、打印機、復印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài),長時間不使用時要及時關閉,以減少待機消耗。下班前關閉電源開關(包括飲水機)。
4、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設備,逐步淘汰高能耗、低能效設備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產品、新技術。
5、禁止使用移動式采暖設備。
(二)用水管理
1、加強用水設備日常維護管理,嚴禁跑冒滴漏,杜絕長流水現(xiàn)象。做到隨手關閉水籠頭。
2、機關工作人員每天要根據(jù)需要裝灌適量開水,市社機關會議一般不提供瓶裝礦泉水。
3、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手,禁止用桶裝礦泉水澆灌花木。
(三)辦公用品管理
1、加強辦公經費和辦公用品的使用管理,嚴格依據(jù)需要配備辦公用品,嚴格配備標準,盡量選擇能耗小、環(huán)保、質優(yōu)、價廉的辦公設備,不購買高檔辦公用品。
2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行,減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率,加快推進無紙化辦公。
3、文件和《社務信息》的發(fā)放,嚴格核定印發(fā)的份數(shù),盡量避免多印。提倡雙面印刷。
4、提倡使用鋼筆書寫,減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。
5、盡量減少電話的通話時間,盡量長話短說,禁止電話聊天。盡量做到在打縣里的電話前加拔966015,長途電話前加拔11808,以節(jié)約電話費。
6、筆記本要雙面記錄,禁止單面記錄,用完后才能領取第二本。
(四)公務用車管理
1、公務用車嚴格按照公車的出車制度使用車輛,提高車輛的使用效率。
2、在集體公務活動中合乘公務用車,非緊急情況下外出盡量乘坐公交車,距離較近時不使用車輛,2、3人以下的外出人員一般不安排商務車,辦公室要嚴格把握。
3、車輛實行統(tǒng)一定點維修、定點保險、定點加油和定期保養(yǎng),科學核定單車油耗定額,努力降低油耗,減少車輛維修費用支出。
4、科學、規(guī)范駕駛,減少車輛部件非正常損耗。
5、禁止私用公車和無正當理由出借公車。
(五)會務費和接待費管理
1、實行會議審批制度,控制會議數(shù)量,壓縮會議時間和規(guī)模,提倡開短會?？砷_可不開的會議盡量不開。
2、對確實需要舉辦的會議,堅持勤儉辦會的原則,嚴格控制參會人數(shù)和住宿標準,降低會議成本,嚴禁重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現(xiàn)象。
3、堅持節(jié)儉的原則,嚴格公務接待標準,實行分檔定標、分工負責、嚴格審批。
4、公務接待原則上不陪餐,確需陪餐的應嚴格控制陪餐人數(shù),提倡吃工作餐、按需訂餐,堅決杜絕接待中各種大吃大喝,鋪張浪費。
【第9篇】文廣局機關定點單位管理制度范文
一、定點單位名稱名錄經領導班子會議確定后,不得無故增減。確需增減的,須經領導班子會議研究同意后方可確定。
二、因工作需要確需簽單的只能在指定的合作單位簽單。
三、確定定點消費單位時,同一類型的定點消費單位不得少于2家,不得多于4家。
四、所有簽單必須附審批單和簽單內容清單。消費審批單一般應在消費前從局辦公室領取并按程序審批,同意后,方可簽單消費。特殊情況下須在事后一周內辦結審批手續(xù),過期一律按自費處理。消費清單必須注明經辦人、消費事項、原因、對象、具體消費內容、單價及總價,消費清單須經定點機構負責人簽字認可。
五、審批單與消費清單不論數(shù)額多少,一律實行一次消費附一張審批單,不得累計審批,消費清單金額只能少于審批單金額,超過審批金額的審批單必須重新進行審批。
六、300元以內的審批單由分管機關的領導審批;300元以上由局長審批。
七、各定點單位在對方簽單時要審查審批單,凡無審批單或未按程序審批的,一律不準辦理,或經核實后方可辦理。定點單位結算時必須出具審批單并附消費清單方能進行結算。只出具一單的或未按規(guī)定程序審批的,一律由被指定的定點單位自行負責,單位不負責結算。
【第10篇】j機關食堂管理制度
為使機關食堂管理有章可循,充分發(fā)揮機關食堂為機關干部職工服務的職能,特制定機關食堂管理制度。
(一)機關食堂確保機關干部職工午餐供應,并不斷提高供餐質量和服務水平。
(二)機關食堂由辦公室負責管理。食堂工作人員必須自覺服從辦公室工作人員管理。
(三)食堂工作人員應按時上班,堅守工作崗位。定期參加體檢。
(四)保持餐具、廚具和操作間衛(wèi)生。餐具必須洗涮干凈,流水沖刷;經常清理廚房污漬,保持清潔干凈;生、熟菜板(刀)要分開,不能混用;操作間每月徹底清理擦洗1次。
(五)食品采購要有明細賬目,食用油、肉類采購須定點,保證質量和安全。
(六)工作日午餐時間:11:50—12:30。
(七)本機關食堂概不對外。機關工作人員不得帶客人和家屬到食堂就餐。
【第11篇】區(qū)人口和計劃生育局機關管理工作制度薈萃
區(qū)人口計生局干部職工守則
為全面適應計劃生育新形勢的要求，進一步增強干部職工的事業(yè)心和責任感，維護正常的工作秩序，營造健康向上的工作氛圍，保持良好的工作狀態(tài)，確保各項工作任務的圓滿完成，經局長辦公會議研究決定，制定本守則。
一、政治思想
（一）認真學習鄧小平理論，牢記黨的宗旨、努力實踐“****”重要思想，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀；
（二）認真學習國家、省關于計劃生育工作的方針政策、法律法規(guī)以及有關的人口理論，并能在實際工作中自覺貫徹執(zhí)行。
二、業(yè)務學習
（一）愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研業(yè)務知識，不斷增強業(yè)務素質。
（二）具備與所從事崗位相適應的專業(yè)知識和業(yè)務技能，并不斷自檢、自省、自警、自勉。
三、工作態(tài)度
（一）嚴肅認真，實事求是，堅持原則，不徇私情，依法行政。
（二）工作踏實，積極肯干，不怕苦，不怕累，努力克服一切困難，勇于承擔艱巨任務，注重提高工作效率，切實保證工作質量。
（三）吃苦在前，享受在后，工作面前講奉獻，利益面前講風格。
（四）忠于職守，克己奉公，廉潔自律，清清白白做人，實實在在做事。
四、組織紀律
（一）嚴格遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行單位的規(guī)章制度。
（二）服從組織分配，聽從領導安排，自覺樹立集體和全局觀念，注重個人言行，主動維護整體形象，切忌我行我素，各行其事。
（三）嚴格紀律，不遲到，不早退，不曠工，不消級怠工。工作場合不打鬧嬉戲，工作時間不串崗，不做與工作無關的事情。
（四）工作時間不飲酒，非工作時間不過量飲酒，杜絕酗酒鬧事，打架斗毆等現(xiàn)象。
五、道德修養(yǎng)
（一）禮貌待人，文明服務，使用文明服務用語，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習慣。
（二）敢于承擔責任，不回避問題和矛盾，不謊報工作成績，不瞞報工作失誤。
（三）敢于抵制歪風邪氣，敢于同一切不良行為作斗爭，不搞自由主義，不搞小團體，不拉幫結派，不做不利于工作和團結的事情。
（四）樹立良好的社會道德風尚，不造謠，不傳謠，不信謠，不搬弄是非，不無中生有，避免因個人不規(guī)言行給他人和單位造成損害。
（五）自覺維護工作秩序和生活環(huán)境，不隨地吐痰，不亂扔垃圾。
（十八）尊重科學、尊重知識，養(yǎng)成自覺學習的良好習慣。
以上守則供全體干部職工自覺遵守。如有違反者或按本守則的要求長期不適應者，按以下規(guī)定處理：
停止工作，集中時間學習本守則和有關規(guī)章制度，寫出書面檢查，期間停發(fā)工資。嚴重者，視情給予相應的黨紀、政紀處分。
本守則自二oo五年五月十日起執(zhí)行。
附：與本守則相配套的九項制度。
考勤及請銷假制度
一、實行上午和下午到辦公室2次點名的考勤辦法。規(guī)定上班時間前10分鐘內為簽到時間，過期為遲到，每遲到1次扣款1元。30分鐘未到為曠工，每曠工上班1次扣款10元（含早退），連續(xù)曠工3次以上者扣發(fā)當月考勤獎。正常工作期間由辦公室隨時抽查考勤情況，并每月公布考勤情況。
二、正常雙休日值班每人每天按正常上班發(fā)考勤獎，國家法定節(jié)假日因工作需要堅持上班者參照有關規(guī)定核發(fā)加班費。
三、實行請銷假制度。因病、因事要請假，半天以內由科、室負責人批準。半天以內經科、室負責人同意后報分管領導批準，1天及以上者，由局長批準，班子成員因事請假由局長批準。未經批準，擅自離崗者，視為曠工。請假期滿及時上班，并向批準領導及時銷假。
四、因公出差或請假，不參加點名須報辦公室登記存檔。
五、實行考勤評比制度。每月張榜公布當月考勤情況，年終匯總，根據(jù)出勤率作為評選先進個人的重要依據(jù)。
六、嚴禁工作時間聊天串崗、聊天。
學 習 制 度
一、全體干部職工要加強自身建設，積極參加單位組織的政治、業(yè)務學習，以適應做好本職工作的要求。
二、單位學習計劃由分管機關工作的局長與辦公室負責編擬，報黨支部研究批準后實施。各科室學習計劃根據(jù)各自的業(yè)務特點自行編擬，并組織實施。
三、每周五下午組織全體干部職工集中學習1次。各科室組織好討論。
四、單位組織集中學習或各科室組織的學習與討論要嚴格考勤，凡無故不參加者，按《考勤及請銷假制度》的有關規(guī)定處理。
五、在不影響正常工作的前提下，要堅持自學，每周自學時間不少于4小時。
六、每個干部
職工都要建立政治學習和業(yè)務學習筆記，每月月底由分管機關工作的局長定期組織檢查。
文 檔 管 理 制 度
一、嚴格登記手續(xù)，隨時掌握文件去向，避免漏傳、誤傳和延傳。
二、傳閱要及時，傳閱過程中任何人不得擅自留用文件，因工作需要留用的，經領導批準后，按程序借閱。
三、傳閱文件要由專人負責，按規(guī)定范圍逐人傳閱并簽名，不得擅自擴大傳閱范圍。
四、對傳閱的文件，收回后要認真清理、核對，保證無少篇缺頁。傳閱完畢后，及時存檔
五、凡上級或其他部門來文，根據(jù)文件的性質、內容與要求，附寫文件傳閱單，經簽批后，再送有關人員閱辦。
六、各科室人員參加上級會議時帶回的文件材料一律交辦公室統(tǒng)一閱辦。
七、機要文件要注意保密、保存；本局文件經辦公室統(tǒng)一編號、登記、上報、下發(fā)，并及時將底稿、正文及有關材料整理歸檔。
八、文秘人員應按照上級有關部門的要求，及時做好年度立卷工作。
安 全 保 衛(wèi) 制 度
一、全體干部職工要強化安全防范意識，共同做好內勤工作，確保單位利益不受侵犯。
二、實行值班制度。局機關干部職工要嚴格按照值班要求，認真做好值班期間的安全保衛(wèi)工作，同時要完成領導交辦的其他緊急性工作任務。值班期間，實行全天24小時值班，杜絕空崗、串崗現(xiàn)象的發(fā)生。值班結束后，要做好值班本交接工作，上一班必須將值班所發(fā)生的事書寫清楚，在第二天八點前交接轉下一班。值班期間，帶班領導負責處理本班所發(fā)生的一切突發(fā)性事件。對值班期間出現(xiàn)問題，嚴格追究值班人員責任。
三、值班人員和安全保衛(wèi)人員要做好門崗值勤和來人詢查工作。值班期間遇有來人，要問清來因，做好登記方準進入樓內，發(fā)現(xiàn)可疑人員及時向領導匯報。如遇損害單位利益、危害單位安全不法分子或破壞現(xiàn)象，要敢于挺身而出與之斗爭。
四、夜間禁止在在院內存放外來車輛，嚴禁在辦公室存放現(xiàn)金、自行車及其他貴重物品，防止不安全因素的發(fā)生。下班后，要人走閉燈關門上鎖，凡是沒有關窗、鎖門、閉燈的，一經發(fā)現(xiàn)罰款20元。
五、建立嚴格的責任制，因值班人員及安全保衛(wèi)人員工作失職，造成單位利益受損時，將視情節(jié)分別追究直接責任人和值班領導的責任。發(fā)生重大問題，造成嚴重影響的，分別追究分管領導和直接責任人的經濟和政治責任。
黨風廉政建設制度
一、全體黨員干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念和愛民意識，多為群眾辦實事、辦好事，堅決把好事辦好，把實事辦實。
二、堅決反對官僚主義，想群眾之所想，做群眾之所需，對來局辦理各項業(yè)務的單位或個人，全體工作人員都要在法律規(guī)定的范圍內認真做好接待和協(xié)調，落實好首問責任制。
三、對群眾反映的問題和政策咨詢，能答復的要及時答復，不能答復的要指定有關科室或人員作出答復，涉及敏感問題，盡量把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，堅決防止因工作方法不當造成矛盾激化而出現(xiàn)越級上訪，影響社會穩(wěn)定。
四、堅持實事求是，辦事量力而行，說實話，辦實事，求實效，反對弄虛作假搞形式主義。
五、嚴禁用公款大吃大喝、揮霍浪費，單位與單位之間及單位內部不準用公款互相宴請、互送禮品。嚴禁假公濟私，化公為私。
六、艱苦樸素，反對講排場、擺闊氣。下鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導、檢查工作時，嚴禁吃、拿、卡、要。不許以任何理由向鄉(xiāng)鎮(zhèn)攤派物品、推銷商品，一經查實嚴肅處理。
七、勤儉節(jié)約，反對奢侈浪費。嚴格執(zhí)行禁酒令，工作日中午一律不準喝酒，各科室到鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系工作時，原則上不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐，確因工作需要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)就餐的，一律在食堂吃工作便餐。
八、嚴格執(zhí)行招待標準和招待標準審批制度。涉及上級領導來局機關檢查需要就餐的，原則上在局食堂就餐，確需外出就餐的，經局長批準后，到制定餐館就餐。鄉(xiāng)鎮(zhèn)來局機關辦事需要就餐的，經匯報分管領導同意后，由辦公室通知局食堂按照規(guī)定標準就餐。招待費實行單位主要負責人和負責接待的領導、辦公室共同審查簽批，且使用規(guī)范票據(jù)。
九、廉潔奉公，忠于職守。不謀取不正當利益，不準索取管理服務對象的錢物，不準接受宴請等。
十、帶頭樹新風，移風易俗。不準利用家庭成員婚喪嫁娶等機會大操大辦，更不準借機斂財，嚴禁參與任何形式的賭博和封建迷信活動。
以上制度要求局機關所有干部職工認真履行，并以身示范，如違反本規(guī)定，依照有關規(guī)定處理。
財務管理制度
一、認真執(zhí)行各項財經法規(guī)，發(fā)揚勤儉節(jié)約，艱苦奮斗的傳統(tǒng)，發(fā)揮經費的最大使用效益。
二、嚴格財務審批制度，實行局長、辦公室、經辦人審批簽字。局內一切費用支出、貨款劃撥必須經局長批準、辦公室和經辦人簽字后，方可支付。未經簽批而私自辦理報銷、劃撥手續(xù)的，財務人員停職追回。由此造成的經濟損失，由有關財會人員和當事人共同承擔。
三、實行當周報賬制。每周的單據(jù)于周一由局長簽字報銷，確實不能簽字時，另行通知
四、日常辦公用品統(tǒng)一由辦公室購置，購置時，先寫申請，報局長批準后方可購買。對于大宗固定資產的購置，須經局長或局長辦公會議審批。購買時，需兩人以上參加，一人負責，私自購置的不予報銷。
五、財產由辦公室負責登記，造冊存檔。實行領用簽字的管理辦法，做到購進有入庫單，領出有支出憑證。各科室領取辦公用品，科長領取并簽字。使用中，要做到人人愛護公物，誰損害誰賠償，誰丟失誰賠償。
六、各科、室、站因工作或會議，需要打印、復印的各種材料、文件、報表，原則上由各科室自行打印。因情況特殊確需外出打印的，由分管機關的副局長審批，由辦公室出據(jù)打印憑證并登記后到指定打印部打印。不按上述程序辦理，私自隨意打印者，費用自理。
七、各種會議，食宿等費用支出，必須經局長，分管局長簽批后方可安排，凡未經批準擅自安排的費用自理。
八、必要的業(yè)務招待，要本著“節(jié)約、適度、從儉”的原則，由辦公室統(tǒng)一出據(jù)派餐單，經局長、分管局長批準并按規(guī)定標準安排。本局安排的各種報表、例會及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生辦工作人員來局請示、匯報工作需要安排就餐的，一律按上述程序在局食堂安排工作餐（原則上每人每餐控制在十元以內）。未經批準擅自安排的不予報銷。
九、因公出差，需在外地食宿者，用餐費每人每天控制在30元以內，住宿費控制在60元以內（特殊情況除外）。
十、各級舉辦的業(yè)務學習、培訓班，經局長同意后，方可參加。學習期間的培訓費、食宿費，按上級業(yè)務部門的要求和財務部門有關規(guī)定報銷，車船費報銷往返一次。
十一、對外使用的收支憑證一律由財務科負責，其它任何科室無權收支現(xiàn)金。嚴禁借支、挪用公款。因工作需要臨時借款的，必須填寫借款憑證、注明結帳還款日期，經局長審批簽字后，財會人員方可借付。對私自挪借公款的，除限期追回外，給予財會人員紀律處分。造成經濟損失的，由有關財會人員和當事人共同承擔。構成犯罪的，移交司法機關依法追究刑事責任。
十二、財會人員堅持日清月結，每月報表必須于下月5日前向局長提供。
十三、群眾監(jiān)督。財務人員應做到帳目清楚，手續(xù)完備，日清月結，現(xiàn)金收付準確無誤，并自覺接受群眾監(jiān)督。干部職工對一切不明白的收支事項可以通過正當渠道提出，經領導批準，由財務科解釋，保證經費的正確使用。
駕駛員及車輛管理制度
一、駕駛員及車輛由辦公室統(tǒng)一管理。
二、車輛實行統(tǒng)一派車制度，司機接不到辦公室的通知不得擅自出車（如遇特殊情況，可經領導批準直接出車，事后通知辦公室）。局領導去省、市和其他縣（市、區(qū)）開會、學習或下鄉(xiāng)由辦公室安排車輛。其他人員去省、市和其他縣（市、區(qū)）開會、學習、下鄉(xiāng)需要用車時，應提前一天向分管領導申請，由辦公室統(tǒng)一安排。區(qū)內原則上不派車，特殊情況除外。司機不按指定路線行駛或執(zhí)行非領導交派任務的，期間發(fā)生事故，一切費用和后果均有司機自負。
三、車輛實行定點加油。所有車輛一律憑所購買的加油卡到指定加油站加油，長途加油例外（300公里以上），否則，油款一律不予報銷。
四、司機每天提前做好出車前的準備工作，遲到或領導安排出車而不能及時出發(fā)的扣發(fā)當天考勤費。下班后及節(jié)假日期間，要將車輛鎖好入庫，堅決杜絕私自將車輛開出。否則，期間造成的一切后果，均由司機自負。
五、堅守工作崗位，有事要請假，嚴禁無事到其他辦公室聊天。
六、司機在執(zhí)行任務期間，杜絕飲酒，杜絕酒后駕車。違者一次罰款三十元，期間若發(fā)生不良后果，司機承擔全部責任。
七、司機要堅持“保修并重”、“預防為主”和“保養(yǎng)重于維修”的原則，要有計劃地安排好自己車輛的保修工作，禁止該修不修和以修代保、只修不保的錯誤做法。因使用不當或不按制度規(guī)定保養(yǎng)車輛而支出維修、罰款等一切費用由司機本人承擔。所有維修項目要先打報告，500元以上的維修需報局長辦公會批準，500元以下的維修經辦公室審核備案，局長批準，按指定的時間、地點進行修理，辦公室統(tǒng)一結算。
八、司機應對本人所駕駛車輛認真負責，精心愛護，并經常保持車輛整潔、衛(wèi)生。
九、禁止非駕駛人員駕駛車輛。駕駛員私自讓其他人駕駛車輛，或私自出車，如發(fā)現(xiàn)一次，對非駕駛人員和該車駕駛員各罰款50元，若發(fā)生不良后果由駕駛員和當事人共同承擔。
十、駕駛員要自覺遵守規(guī)章管理制度，嚴禁私自出車。一經發(fā)現(xiàn)私自出車罰款50元，造成不良影響或責任事故者除批評教育外，一切后果由個人承擔。
十一、減少私人用車，嚴禁打著公事旗號辦私事用車。特殊情況由主要領導和分管領導安排。
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會 議 接 待制 度
一、本系統(tǒng)召開會議，本著精簡實效原則，盡量壓縮會議，開短會、開小會。
二、本局安排的會議，由辦公室負責會議事務。各科室召開各自業(yè)務會議，經分管負責人同意，由所在科室負責會議事務，安排會議室并打掃衛(wèi)生。
三、外出參加會議，報銷來往車票，一天以上的另行請示匯
四、凡是局本身召開的會議一律不招待。 特殊情況，需經局長批準。
五、市計生委科室來人，由對口分管局長和科室科長陪同。
六、上級舉辦的培訓班按會議通知交納費用。凡旅游性質的培
訓班一律不參加。
衛(wèi) 生 管 理 制 度
一、成立由分管機關工作的領導和各科室站負責人參加的衛(wèi)生管理領導小組，全面負責機關衛(wèi)生安全管理工作。
二、每周一進行一次全院大掃除，辦公樓衛(wèi)生由各衛(wèi)生區(qū)域責任人于星期一至星期五下午定時清掃。廁所及院內衛(wèi)生由門衛(wèi)工作人員負責，保持院內環(huán)境和廁所經常清潔衛(wèi)生。
三、搞好辦公室的衛(wèi)生，始終保持室內整潔，辦公用品擺放整齊有序。
四、每個同志都要自覺遵守公共衛(wèi)生制度，做到不隨地吐痰，不亂扔廢紙、果皮、煙頭、不亂倒垃圾，如發(fā)現(xiàn)隨地吐痰、亂扔煙頭及垃圾者，令其當場清理，重犯者大會點名批評。
五、實行定期檢查和隨時抽查相結合的衛(wèi)生監(jiān)督檢查制定，檢查成績列入年度考核。
【第12篇】j機關會議管理制度
為規(guī)范機關會議管理,充分發(fā)揮會議在領導決策、推動工作、傳遞信息等方面的作用,進一步提高會議效率,促進會議決定事項的貫徹落實,特制定本制度。
一、黨組會議制度
依據(jù)本辦《黨組工作規(guī)則》執(zhí)行。
二、主任辦公會制度
1、會議人員由管理辦主任、副主任、紀檢組長組成,秘書科長、負責主任秘書工作的同志列席會議并負責記錄,根據(jù)議題應參會的同志列席會議;會議由管理辦主任主持,列席人員由會議主持人確定。
2、主任辦公會原則上每二周召開一次,遇有重大事項可隨時召開。
3、會議主要內容
(1)傳達貫徹市委和市政府關于行政服務中心工作的有關指示、決定和重要會議精神;
(2)研究部署全年行政服務和公共資源交易市場管理工作任務,制訂年度工作計劃,討論研究具體工作方案和實施細則;
(3)討論向市委、市政府的重要報告、工作匯報、請示以及印發(fā)的重要文件;
(4)討論和審議有關行政服務和公共資源交易市場管理工作的規(guī)章制度和規(guī)范性文件,以及建立和完善的相關管理辦法、措施等;
(5)討論研究管理辦機關年度財務預算安排和財務支出事項;
(6)研究市行政服務中心工作目標考評和表彰、獎勵等事項;
(7)臨聘人員的吸收和辭退;
(8)研究討論中心管理辦行政、事務、管理中的重大事項;
(9)需要提交主任辦公會議討論的其他重要事項。
4、會議的議題,由各科室報分管領導同意后提出。各科室如有需上會的議題,應及時向分管領導提出報告,經同意后,在會議召開前兩天將議題和有關材料送交秘書科匯總,報主要領導審定后統(tǒng)一編排議程。
5、各科室提交會議討論的事項,必須做好充分準備,情況、資料、數(shù)據(jù)要準確無誤,要有自己的明確意見,一般不臨時動議。
6、主任辦公會議由秘書科負責會務準備工作,并負責做好會議記錄,會后要督促檢查各科室落實會議議定事項,并定期向主要領導匯報。
三、周例會制度
1、參會人員為管理辦機關全體干部職工;會議由當月值班領導主持召開。
2、周例會每周召開一次,周一上午9:30分為固定會議時間,遇有其他事項需要調整例會時間時,由值班領導確定,秘書科負責通知。
3、會議主要內容
(1)點評機關上周工作完成情況,明確本周工作重點;
(2)傳達上級有關會議及重要文件精神;
(3)通報管理辦黨組會和主任辦公會作出的重大決定;
(4)聽取管理辦階段性(或專項工作檢查、調研)情況匯報。
4、會議內容由各科室負責提供,秘書科負責匯總,報值班領導審定。
5、各科室提交會議傳達、學習的事項,必須做好充分準備,文件、資料要及時提供,周工作報表必須于周五下午3點以前報秘書科匯總。
6、會務工作由秘書科負責準備,并做好會議記錄,會議明確的事項由各科負責落實,落實情況列入督查。
四、科務會制度
1、科務會由各科組織,科室全體人員參加,科長主持;管理辦分管領導參加所分管科室的科務會議,并根據(jù)科室工作職責和工作重點,提出工作指導意見。
2、科務會每周召開二次,分別于周一上午周例會之后和周五上午召開,遇有其他工作不能按時召開,須經分管領導批準后作出調整。
3、科務會主要內容
(1)對管理辦提出的工作任務進行分解,將工作目標明確到位、任務到崗、責任到人;
(2)匯總本周完成的主要工作,提出下周工作重點;
(3)對本科完成工作情況進行逐一分析,針對薄弱環(huán)節(jié)提出改進措施。
(4)組織學習與科室業(yè)務相關的政策、法規(guī)、制度以及專業(yè)知識。
4、科務會制度列入年度目標責任制考核內容,各科室要明確專人負責,健全會務檔案,重點工作要有案可查。
五、系統(tǒng)工作會議制度
1、系統(tǒng)工作會議,由管理辦主任會議確定,管理辦主任主持,各縣(市、區(qū))行政服務中心管理辦主任參加會議,根據(jù)會議內容,確定縣(市)公共資源交易中心主任是否參會;管理辦科室負責人列席會議。
2、系統(tǒng)工作會議原則上半年組織一次,一般在每年6月的最后一周召開,年底結合總結表彰大會召開,遇有重要工作和重大活動需要部署時,可臨時增加。
3、會議主要內容
(1)聽取縣(市、區(qū))行政服務工作和公共資源交易市場建設與管理工作匯報;
(2)聽取縣(市、區(qū))對系統(tǒng)建設工作的意見和建議;
(3)傳達貫徹上級重要指示及會議精神;
(4)總結上半年系統(tǒng)工作情況,部署下半年工作任務。
4、會議議程由主任辦公會研究確定,各科室負責提供會議素材,秘書科匯總,經分管領導審核,報主任審定后,由秘書科下發(fā)會議通知。
5、管理辦后勤組負責會務的服務與保障工作。
六、總結表彰大會
1、總結表彰大會,由管理辦主任辦公會議確定,報市政府批準后召開。各縣(市、區(qū))分管領導、行政服務中心管理辦主任、公共資源交易中心主任,市本級窗口單位領導、窗口首席代表、分中心負責人和管理辦領導、機關科室負責人參加。會議由市政府分管副秘書長主持,邀請市政府分管領導到會作重要講話。
2、會議每年組織一次,一般在春節(jié)前召開。
3、會議主要內容
(1)總結和部署全市行政服務和公共資源交易市場管理年度工作;
(2)表彰獎勵年度工作先進單位和個人;
(3)簽訂年度目標責任書;
(4)市政府領導講話。
4、會議材料由管理辦統(tǒng)一安排,各科室負責準備,分管領導負責把關,主任辦公會討論通過。
5、會務工作由秘書科牽頭組織,后勤組負責會務的服務保障工作。
【第13篇】g局機關車輛管理制度
g局機關車輛管理制度
一、局機關車輛由辦公室統(tǒng)一管理和調度,其他人員不得隨意調度用車。辦公室應認真履行職責,從嚴把關,確保工作用車(優(yōu)先保證局領導公務用車),杜絕不合理用車。要經常提醒、教育駕駛員安全行車,定期安排車輛保養(yǎng),及時排除故障,保持車況良好。
二、為方便管理、合理調度,除緊急情況外,在島內用車時,應提前半天通知辦公室。如需要出島,應提前1天通知辦公室。
三、車輛原則上不能私用和外借。單位職工如遇特殊情況需用車,辦公室可酌情安排。如確有必要外借的,1天以內由辦公室主任決定,1天以上須經局領導同意。并進行出車登記。
四、駕駛員須自覺遵守工作紀律和單位各項制度。對于不守紀律和制度、不服從辦公室統(tǒng)一管理、以及未經主管人員安排而擅自出車的,給予必要的教育和處罰,屢教不改或情節(jié)嚴重的,固定職工予以行政處分,臨時工予以辭退。
五、除特殊情況并經辦公室領導同意外,車輛夜間不得在外過夜,駕駛員須將車輛停放回單位車庫內。如不遵守,由此造成的一切后果自負。
六、駕駛員必須遵守交通規(guī)則,嚴禁疲勞駕駛和酒后駕車,確保安全。平時對車輛要勤檢查、勤保養(yǎng),保持車容整潔、車況良好。
七、發(fā)現(xiàn)故障,駕駛員須及時報告車管員,車管員須及時向辦公室有關負責人匯報。車輛維修、設備更換和增添須經辦公室有關負責人同意,司機不得自行決定(特殊情況除外,但事后應及時報告)。辦公室要認真選擇車輛維修單位,車輛修理完畢后,須由車管員和駕駛員對修理項目進行仔細的驗收。驗收合格的,方能結算有關費用。
八、在全市尚未統(tǒng)一指定公務用車加油點前,由辦公室根據(jù)油料質量、價格,及加油站所處地點,逐步實行定點加油制度。駕駛員在發(fā)現(xiàn)油料不足時,要及時加油,盡量減少途中加油次數(shù)。
九、實行車輛行車里程,油料消耗月報制度。駕駛員每月底要將里程表數(shù)字、油料消耗量報給車管員,由車管員負責統(tǒng)計、考核并及時向辦公室有關負責人匯報。
十、實行公務車輛保險政府采購制度。
【第14篇】機關車輛管理規(guī)章制度
一、辦事處機關車輛由辦公室統(tǒng)一管理,車輛原則上保證辦事處領導工作用。
雙休日及節(jié)日用車需經單位主管領導批準。
二、由辦公室統(tǒng)一負責車輛安排,需用車的站所和工作人員原則上須提前一天通知辦公室,臨時急事也需及時向辦公室申請,以便統(tǒng)籌安排。
三、車輛的小修,原則上由駕駛員自檢自修,需要送修理廠修理時,由駕駛員報送修車計劃,由辦公室指定維修地點,修理費報主管領導批準。
不在指定的地點維修或擅自更換部件一切費用由當事人擔負。
四、汽車在外執(zhí)行任務,發(fā)生臨時性故障時,需要修理,由駕駛員掌握,盡量減少費用。
五、加強油料管理,做到節(jié)約用油。
六、駕駛員需服從辦公室的管理,應認真學習有關道路交通安全管理的法律法規(guī),增強法制觀念和業(yè)務素質,確保行車安全。
七、加強員要愛護車輛,做到勤打掃,勤檢查。
制動器、轉向器、喇叭、刮水器、后視鏡、燈光及警示裝置,必須保持齊全有效。
發(fā)現(xiàn)問題及時處理,時刻保持車況良好,車容整潔。
八、禁止酒后駕車和疲勞駕車,發(fā)生有妨礙安全行車的情況時,要主動向單位報告,不準駕駛車輛。
九、上班時間,駕駛員要在單位待命,有私事外出,要事先向辦公室請假,不得隨意脫崗。
無出車任務時車輛必須歸位。
十、駕駛員不得私自出車,嚴禁將車輛私自交外單位人員駕駛,否則將視情節(jié)按機關各項事務管理制度處理。
【第15篇】j機關管理制度
學 習 制 度
一、局機關工作人員必須加強政治理論學習和業(yè)務知識的更新。每人年初必須制訂學習計劃,年終有學習總結,并有專門學習筆記。
二、學習內容:黨的基本理論和基礎知識,“三個代表”重要思想,“四五”普法法律常識,黨紀條規(guī),業(yè)務工作相關政策、法律法規(guī),專業(yè)技術知識,中央、省、市重要會議和精神。
三、學習方法。采取多種形式開展學習,以個人自學和分站室學習為主,集中學習為輔,請專人授課講座,召開專題座談或討論會,下基層實地調研、學習培訓等。力求做到理論聯(lián)系實際,學以致用。
四、時間安排:每周學習一次,星期五下午為集中學習或自學時間。若遇工作安排,學習時間相應后推。
五、學習要求:認真記好讀書筆記,撰寫學習心得體會。副科級以上領導按照市委組織部、宣傳部的要求寫好讀書筆記;其他干職工學習筆記不少于1萬字,學習心得體會
文章全年不少于1。每季度檢查一次學習筆記,年終實行評比。
工 作 制 度
為確保局機關各項工作高效運轉,提高工作實效,改進工作作風,使機關工作納入規(guī)范化管理軌道,達到優(yōu)質、務實的良好氛圍,特制定本制度。
一、局機關工作人員必須認真執(zhí)行上級各項路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關規(guī)定,執(zhí)行局集體研究的各項決議、決定,服從組織分工,聽從領導指揮,牢固樹立全局一盤棋思想,做到依法準確行使自己的職權。
二、嚴格執(zhí)行崗位責任制,層層抓落實,層層簽訂目標管理責任狀或承諾書。即:局分管領導向局長簽訂責任狀,各站所室負責人向分管領導簽訂責任狀,一般干職工向站所室負責人簽訂責任狀或承諾書。為強化局機關工作人員崗位責任,引入風險抵押金制度,局機關工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風險金,未交風險金的不給崗位,第一年只發(fā)給銀行工資折工資,如遇機構改革,作減員待崗對象處理;第二年仍不繳交風險金的,不簽續(xù)聘;需要請長假的,按請假有關規(guī)定辦理。各人所交風險金原則上中途不退(含中途調離或自愿離開、退休人員),年終按完成目標任務情況依情給予退回。
局機關工作人員應按照各自分工,各司其職、各負其責,團結共事,互相協(xié)調,認真做好自己的本職工作。各站所室內一般工作人員向站所室負責人及分管領導負責;站所室負責人向分管領導和局長負責;分管領導向局長負責。
對于各項工作任務,都必須確保按時按質按量完成,不能拖延或貽誤工作。對哪一級沒有按要求完成自己的工作任務,因主觀原因造成重大失誤或受市委、市政府以上部門通報批評影響惡劣的,追究直接責任人的責任:停發(fā)當月工資,取消全年獎金和年終公務員評先晉升職稱資格。
三、引入競爭機制。按照“優(yōu)化組合、雙向選擇、定崗定責、競爭上崗”的原則,全局干職工已繳交風險抵押金的,都可參與競爭擇崗,在競爭中落崗的,作待崗處理,只發(fā)給銀行工資折的工資,不享受其他福利獎金待遇。待下年度再參與崗位競爭,連續(xù)兩年落崗,作減員對象。
四、為樹立局機關良好形象,工作人員對工作對象必須熱情對待,服務周到,工作中不得推卸責任,相互扯皮,不準弄虛作假,欺上瞞下,否則,嚴肅處理,對當事人停職反省或調離原崗位。
各工作人員應勤政務實,深入基層,深入實際,認真搞好調查研究,準確掌握有關數(shù)據(jù)和典型材料,當好領導參謀。各站所室每年應擬寫以上有指導意義的調研材料且至少一篇在市政府參閱件或省、宜春市業(yè)務刊物上發(fā)表。年終完成任務者,每篇獎50元;未完成者,差一篇罰站所室50元。
五、各工作人員必須時刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風氣,不準貪腐,以崗謀私,更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則,一經查實,按黨紀、政紀條規(guī)處理。
六、各站所室在處理相關業(yè)務工作中,涉及到關鍵性統(tǒng)計報表和重要材料,須請示分管領導或局主要領導,經有關領導審定后方可上報,個人不得擅自作主。否則,造成無法挽回的損失和影響將按工作失誤嚴肅處理。
七、為確保機關工作環(huán)境的安靜、優(yōu)雅和嚴肅性,上班時間應認真處理各自的工作業(yè)務或學習理論、業(yè)務知識,堅持做到以下“六個不準”。
1、上班時間不準遲到、早退,不得中途脫崗,否則,按考勤制度有關規(guī)定處理。
2、不準攜帶小孩上班,家屬子女、親友不得到辦公室聊天,以免影響正常工作秩序。
3、不準在工作時間大聲暄嘩 ,更不得三五成群對機關內外人和事品頭論足,說三道四,惹事生非。嚴格注意保守機關機密。
4、不準在工作時間開展娛樂活動(特殊情況除外),更不得進行賭博活動,否則,一經查實,輕則處以200元罰款,并公開檢討;情節(jié)嚴重的,給予相應的紀律處分,并待崗三個月。
5、下鄉(xiāng)不準酗酒,否則,后果自負。
6、非工作需要不得客串站所室或到其他單位竄門,更不得拉幫結派,搞凌駕于組織之上的非組織活動,否則,從嚴處理。
對于以上“六個不準”,應認真遵守,局機關將不定時派人進行督查,查實有以上情況之一的,除按有關規(guī)定處理外,首次通報批評,二次處罰當月獎金,三次處罰當月工資和獎金,四次停職檢查,屢教不改者作待崗處理。
【第16篇】市某供銷社機關車輛管理制度
市供銷社機關車輛管理制度
為加強單位車輛的管理,本著“方便管理、節(jié)約開支、提高效率、優(yōu)質服務”的原則,制定本制度。
第一章 車輛管理
第1條 車輛有關證照和有關手續(xù),由司機妥善保管。
第2條 下班后車輛停放在指定停車點,因事不能停入指定地方的車輛應存放在相應有關規(guī)定的停放處。如:出差在外的車輛,要將車輛停放在安全場所,并鎖好方向盤和門窗,搞好安全防范。否則產生不良后果由駕駛員負責。
第3條 車輛原則上實行專車專人駕駛,嚴禁司機將車輛私自交他人駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛;任何人不得利用單位車輛練習駕車;外單位向我單位借車的,須經領導批準;
第4條 車輛進行加油需憑加油卡加油,如遇特殊原因不能使用加油卡,而又確需加油的事前要向辦公室報告。
第二章 車輛調度和使用
第5條 車輛調度實行先領導后一般、先急后緩、先遠后近的原則。
第6條 實行派車制度。由用車人向辦公室申請,辦公室統(tǒng)一安排、調度。未經批準,不得擅自出車,否則,按私自用車論處。
第7條 用車實行出車登記制。下鄉(xiāng)、出差憑派車單,遇特殊情況不能及時領派車單的,下鄉(xiāng)或出差回來要及時補辦,司機每月的出差或下鄉(xiāng)補助,憑當月派車單,作為報銷旅差補助等費用的依據(jù)。
第8條 各科室如需用車的,須提前一天向辦公室提出申請,經同意后,方可用車。
第9條 車輛出車返回后,司機要及時向辦公室報告,以便于車輛調度。
第10條 單位領導和工作人員,都要自覺按制度辦事,尊重司機的勞動。用車人員和司機要主動配合,搞好工作銜接。
第11條 司機要嚴格遵守上下班制度,隨時待命,聽從本單位統(tǒng)一安排。
第12條 司機未出車時,應嚴格按照作息時間在辦公室待命,不得隨意串崗、外出。
第四章 車輛維修、養(yǎng)護與行車安全
第13條 為確保行車安全,司機必須認真鉆研業(yè)務,嚴格遵守道路交通安全法規(guī),服從交警指揮,嚴禁酒后開車,不準超速行駛。
第14條 司機對車輛要勤檢查,勤保養(yǎng),勤擦洗,使車輛始終保持最佳運行狀況。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,嚴防事故發(fā)生。原則上安排下午下班前一小時內洗車,無特殊情況不得提前洗車,以免影響正常用車。
第15條 要堅持預防為主的原則,發(fā)現(xiàn)問題,反應敏捷,處理及時。
第16條辦公室要加強對車輛的管理,督促司機按時進行年度審驗,及時辦理保險等有關手續(xù),定期進行保養(yǎng)檢查、油料使用情況檢查。
第17條 定點維修。車輛需維修時,司機要事先辦理車輛維修報批手續(xù),手續(xù)完備后,方可到定點廠家維修,并將更換的零件和維修費用票據(jù)帶回,辦公室及時核對,未經批準擅自進行修車、購置零配件或在非指定的廠家修車,其費用不得報銷。
第18條 定點洗車、美容。由辦公室確定1-2個服務質量好、價格合理的洗車美容店,統(tǒng)一購買洗車卡,對市社的公務用車進行定點洗車美容。無特殊情況(如出差在外)在非定點店洗車、美容的,一律不予報銷。
第19條 定點辦理保險。市社根據(jù)政府采購的有關規(guī)定,選定一個保險公司作為定點保險單位。辦理車輛保險時,由司機填寫公務用車保險申請表報告辦公室,辦公室領導要親自與保險公司洽談,在政府采購的優(yōu)惠費率基礎上,初步確定險種和價格。報領導審批后方可辦理保險手續(xù)。
第20條 建立車輛維修、養(yǎng)護檔案。每輛公務用車要分別建立一個維修臺帳,由辦公室保管,以便監(jiān)督、檢查、核實。
第五章 費用開支審批與報銷
第21條 實行嚴格的費用開支審批制度。市社所有的辦公用品和公務用品原則上由辦公室統(tǒng)一組織采購。公務用車需購買或更換有關用品的,必須辦理審批手續(xù)。一次性購買價值200元以下的,辦公室可以委托司機辦理;一次性購買價值200元(含200元)以上的,辦公室要認真做好市場調查,向領導提供參考價格,經審批后由辦公室負責采購。無特殊原因,凡是不經審批,先斬后奏的費用開支,一律不予報銷。
第22條 車輛的保險費、養(yǎng)路費、油費、路橋費、泊車費等費用,有關票據(jù)與車牌號、出差時間、地點要相符,統(tǒng)一由辦公室人員審核、領導簽字后方可報銷。司機當月的費用需當月報銷(特殊情況除外)。
第23條 本制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。
