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職工安全管理制度匯編【5篇】

更新時間:2024-05-11 查看人數(shù):72

職工安全管理制度

包括哪些

職工安全管理制度是我們企業(yè)核心價值觀的重要組成部分,旨在確保每一位員工在工作中的人身安全和健康。它涵蓋了以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域:

1. 安全規(guī)程:規(guī)定了員工在工作場所的行為規(guī)范,如正確使用設(shè)備、穿戴防護(hù)裝備、遵守操作流程等。

2. 風(fēng)險評估:定期對工作環(huán)境進(jìn)行風(fēng)險評估,識別潛在危險,并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。

3. 應(yīng)急預(yù)案:為應(yīng)對突發(fā)事件,如火災(zāi)、化學(xué)品泄漏等,我們設(shè)有詳細(xì)的應(yīng)急響應(yīng)計劃。

4. 培訓(xùn)與發(fā)展:定期開展安全培訓(xùn),提升員工的安全意識和技能。

5. 責(zé)任追究:對于違反安全規(guī)定的個人或部門,將依據(jù)制度進(jìn)行處理。

培訓(xùn)內(nèi)容

我們的安全培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣,旨在提高員工的安全意識和自救能力:

1. 安全知識教育:涵蓋基本的安全法規(guī)、公司安全政策和作業(yè)指導(dǎo)書。

2. 實操演練:模擬真實場景,讓員工熟悉應(yīng)急設(shè)備的使用和疏散路線。

3. 危險源識別:教導(dǎo)員工如何識別和報告工作場所的潛在危險。

4. 首次急救:教授基本的急救技巧,如心肺復(fù)蘇和止血方法。

5. 安全文化培養(yǎng):強(qiáng)調(diào)安全價值觀,鼓勵員工積極參與安全管理。

應(yīng)急預(yù)案

面對可能發(fā)生的緊急情況,我們已制定詳盡的應(yīng)急預(yù)案:

1. 緊急聯(lián)絡(luò)機(jī)制:設(shè)立24小時應(yīng)急熱線,確??焖夙憫?yīng)。

2. 疏散計劃:每個工作區(qū)域都有明確的疏散路線和集合點。

3. 應(yīng)急物資儲備:配備充足的消防器材、急救包和其他必要設(shè)備。

4. 演練與評估:定期進(jìn)行應(yīng)急演練,評估并改進(jìn)預(yù)案的有效性。

5. 后續(xù)處理:事故后,我們將進(jìn)行調(diào)查,分析原因,防止類似事件再次發(fā)生。

重要性

安全管理制度的重要性不容忽視,它是保障企業(yè)正常運營和員工福祉的基礎(chǔ):

1. 保護(hù)生命財產(chǎn):通過規(guī)范操作,減少工傷事故,保障員工的生命安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全。

2. 提升效率:良好的安全環(huán)境可以減少意外中斷,提高生產(chǎn)效率。

3. 企業(yè)聲譽(yù):一個注重安全的企業(yè)更容易贏得客戶信任和社會尊重。

4. 法規(guī)合規(guī):遵守國家安全法規(guī),避免因違規(guī)而面臨的罰款和訴訟風(fēng)險。

5. 員工士氣:當(dāng)員工感到安全,他們的工作滿意度和忠誠度也會相應(yīng)提高。

我們的職工安全管理制度旨在創(chuàng)建一個安全、有序的工作環(huán)境,讓每位員工都能安心工作,共同推動企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。每一位員工都是這個制度的守護(hù)者,讓我們攜手共筑安全防線。

職工安全管理制度范文

【第1篇】職工安全管理制度

為提高職工安全意識,加強(qiáng)職工安全管理,特制定“九禁止一注意”如下:

一、 嚴(yán)禁在車間內(nèi)吸煙,違者罰款200元。引起火災(zāi)的負(fù)完全責(zé)任,特別嚴(yán)重的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

二、 嚴(yán)禁酒后上崗,違者罰款200元。

三、嚴(yán)禁在操作過程中戴手套,違者罰款200元。

四、嚴(yán)禁不戴安全帽、不戴防護(hù)鏡進(jìn)入車間,特殊工種必須戴防塵口罩,違犯一項罰款20元。

五、嚴(yán)禁衣冠不整進(jìn)入車間。不準(zhǔn)在車間內(nèi)穿涼鞋、拖鞋,不準(zhǔn)在車間內(nèi)不系上衣鈕扣,女職工不準(zhǔn)把長發(fā)披散在安全帽外。違犯一項罰款20元。

六、嚴(yán)禁在車間內(nèi)串崗、打鬧、打架斗毆,串崗打鬧者違者罰款50元,打架斗毆者違者罰款200元。

七、嚴(yán)禁不經(jīng)車間主任許可隨意操作設(shè)備,違者罰款50元。

八、嚴(yán)禁在車間內(nèi)私拉亂扯,違者罰款50元。

九、嚴(yán)禁帶非工作人員進(jìn)入車間,違者罰款20元。

十、注意交通安全,遵守交通紀(jì)律,確保路上安全。

【第2篇】教職工安全管理責(zé)任制度

一、指導(dǎo)思想

為認(rèn)真貫徹落實“****”重要思想和“學(xué)校安全責(zé)任重于泰山”的精神,切實加強(qiáng)我校的消防、衛(wèi)生、飲食、交通、集體活動、校園治安等安全工作,努力開展“平安校園”創(chuàng)建活動,按照《國家安全生產(chǎn)法》和教育部有關(guān)學(xué)校安全以及省、市、縣安全文件的要求,從維護(hù)社會穩(wěn)定,講政治的高度,本著對國家和人民高度負(fù)責(zé)的精神,把學(xué)校安全保衛(wèi)任務(wù)落實到實處,確保學(xué)校教育、教學(xué)活動正常開展;進(jìn)一步完善學(xué)校安全目標(biāo)責(zé)任制。

二、主要工作

1.學(xué)校各個崗位的教職員工都必須把安全工作的認(rèn)識,統(tǒng)一到“安全工作、人命關(guān)天、責(zé)任重于泰山”的思想上來,增強(qiáng)安全工作的意識,做到全面參與、人人負(fù)責(zé)、做到思想、管理、措施、防范“四到位”。

2.根據(jù)《未成年人保護(hù)法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的尊嚴(yán),不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。嚴(yán)禁將學(xué)生趕出課堂。違者將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.教師嚴(yán)禁進(jìn)行有償家教,不得向?qū)W生推銷教輔資料,不得無故不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;品行不良、侮辱學(xué)生、影響惡劣的、由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或教育行政部門給予教育行政處分或者解聘。

4.教師應(yīng)當(dāng)尊重未成年學(xué)生受教育的權(quán)利,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、對品行有缺點、學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,應(yīng)當(dāng)耐心教育、幫助,不得歧視。

5.每位教職員工都負(fù)有在各自的崗位,根據(jù)學(xué)校的要求對學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理、保護(hù)的責(zé)任,要教育學(xué)生遵守交通規(guī)則,課間文明休息,文明活動,在學(xué)校禁止使用明火,保護(hù)學(xué)校電器設(shè)備的完好,不食用“三無”食品和校外路邊攤上的飲食等。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全的行為,都要及時勸阻和教育。同時,每位教職員工都負(fù)有保護(hù)學(xué)生在校內(nèi)活動安全的職責(zé)。

6.學(xué)校行政管理人員,在實施安全管理和安全教育,特別是在開展各種教育、教學(xué)活動時,發(fā)現(xiàn)問題能及時處置的要及時處置,難以處置的要及時報上級主管評定,不能延誤。

7.小伙房員工一定要高度重視師生的飲食衛(wèi)生,按規(guī)定每天對餐具進(jìn)行消毒,嚴(yán)格按照規(guī)定把好食品采購關(guān),杜絕霉變蔬菜食品進(jìn)入學(xué)校小伙房,食堂貯藏的管理人員一定要嚴(yán)格管理,無關(guān)人員不得隨便進(jìn)出小伙房。

8.其他工作人員都要按照各自的崗位職責(zé),忠于職守,發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。

嵐頭鎮(zhèn)中心完小

2015年3月1日

【第3篇】職工安全管理制度辦法

不管是任何類型的企業(yè),在工作的過程中,職工的安全永遠(yuǎn)都是第一位的。怎樣保證職工的人身安全,都要制定相關(guān)的安全管理制度,以下提供的職工安全管理制度的范本,可供參考。

隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,員工人數(shù)日漸增多且素質(zhì)參差不齊,工作之外引發(fā)的意外事故時有發(fā)生!為了有效防止和消除一切事故隱患,落實“四不傷害”責(zé)任,確保員工工作期間及工作外安全,杜絕由于自身過失給自己造成傷害,公司現(xiàn)對員工安全防范管理制度修訂如下:

1、凡來公司應(yīng)聘人員必須持有縣級以上醫(yī)院體檢證明,并將體檢單交公司人力資源部后,方可錄用。

2、新錄用員工,必須接受公司三級安全教育,并經(jīng)考試合格后,方可簽訂勞動合同。

3、公司員工必須遵守勞動合同及公司各項規(guī)章制度,安全防范管理制度。否則,公司有權(quán)依照規(guī)章制度進(jìn)行行政或經(jīng)濟(jì)處罰,造成損失由本人按責(zé)賠償。

4、公司給每位員工提供住宿和就餐、洗浴場所,員工必須按要求在公司內(nèi)食宿,若私自離開公司、外出,在家中或途中發(fā)生的一切意外事故責(zé)任均由其本人負(fù)責(zé)。

5、公司員工休假時間統(tǒng)一規(guī)定為:公司后勤、職能部門人員每周輪換休假,周六、周日輪換單休時,必須當(dāng)面填寫交接單;生產(chǎn)線員工在大倒班時回家視每周正常休假。所有員工在休假期間所發(fā)生的一切人身傷亡或疾病醫(yī)療事故責(zé)任自行負(fù)責(zé)。

6、東區(qū)員工上下班,必須列隊通過天橋。橫穿馬路經(jīng)保衛(wèi)人員勸阻仍不聽的員工,所導(dǎo)致發(fā)生的一切意外交通事故責(zé)任自負(fù)。

7、公司員工騎摩托車必須要有合法執(zhí)照,車輛必須有牌照,有保險,行駛必須要戴上頭盔,自覺遵守交通規(guī)則。

8、員工的私有財產(chǎn)本人應(yīng)妥善保管。公司車棚為員工無償存放車輛,員工停放摩托車和自行車,存放時要實行多鎖管護(hù),以防被盜。在車棚不加鎖,不按順序存放整齊,不在公司登記備案的車輛發(fā)生失竊,后果自負(fù)。

9、員工在工作范疇外或不遵守公司管理制度造成后果,均由員工自行負(fù)責(zé)。

10、員工必須嚴(yán)格遵守、執(zhí)行公司安全管理制度,按車間崗位工藝流程以及安全規(guī)定進(jìn)行操作,確保人身安全。

11、生產(chǎn)線員工正常上班8個小時期間,必須穿戴規(guī)定要求的勞動防護(hù)用品,按規(guī)范操作,否則,發(fā)生不安全事故,責(zé)任自負(fù)。

12、各車間負(fù)責(zé)人,在每班班前會上,要嚴(yán)查員工精神狀態(tài),規(guī)范員工安全操作行為,對精神不佳員工一律不許上崗。

13、本制度從二〇**年四月二十日開始執(zhí)行。同時陜社水司發(fā)【20**】31號自行廢止。

【第4篇】教職工安全管理責(zé)任制度辦法

一、指導(dǎo)思想

為認(rèn)真貫徹落實“****”重要思想和“學(xué)校安全責(zé)任重于泰山”的精神,切實加強(qiáng)我校的消防、衛(wèi)生、飲食、交通、集體活動、校園治安等安全工作,努力開展“平安校園”創(chuàng)建活動,按照《國家安全生產(chǎn)法》和教育部有關(guān)學(xué)校安全以及省、市、縣安全文件的要求,從維護(hù)社會穩(wěn)定,講政治的高度,本著對國家和人民高度負(fù)責(zé)的精神,把學(xué)校安全保衛(wèi)任務(wù)落實到實處,確保學(xué)校教育、教學(xué)活動正常開展;進(jìn)一步完善學(xué)校安全目標(biāo)責(zé)任制。

二、主要工作

1.學(xué)校各個崗位的教職員工都必須把安全工作的認(rèn)識,統(tǒng)一到“安全工作、人命關(guān)天、責(zé)任重于泰山”的思想上來,增強(qiáng)安全工作的意識,做到全面參與、人人負(fù)責(zé)、做到思想、管理、措施、防范“四到位”。

2.根據(jù)《未成年人保護(hù)法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的尊嚴(yán),不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。嚴(yán)禁將學(xué)生趕出課堂。違者將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

3.教師嚴(yán)禁進(jìn)行有償家教,不得向?qū)W生推銷教輔資料,不得無故不完成教育教學(xué)任務(wù)給教育教學(xué)工作造成損失的;品行不良、侮辱學(xué)生、影響惡劣的、由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或教育行政部門給予教育行政處分或者解聘。

4.教師應(yīng)當(dāng)尊重未成年學(xué)生受教育的權(quán)利,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、對品行有缺點、學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生,應(yīng)當(dāng)耐心教育、幫助,不得歧視。

5.每位教職員工都負(fù)有在各自的崗位,根據(jù)學(xué)校的要求對學(xué)生進(jìn)行安全教育、安全管理、保護(hù)的責(zé)任,要教育學(xué)生遵守交通規(guī)則,課間文明休息,文明活動,在學(xué)校禁止使用明火,保護(hù)學(xué)校電器設(shè)備的完好,不食用“三無”食品和校外路邊攤上的飲食等。如發(fā)現(xiàn)學(xué)生有不安全的行為,都要及時勸阻和教育。同時,每位教職員工都負(fù)有保護(hù)學(xué)生在校內(nèi)活動安全的職責(zé)。

6.學(xué)校行政管理人員,在實施安全管理和安全教育,特別是在開展各種教育、教學(xué)活動時,發(fā)現(xiàn)問題能及時處置的要及時處置,難以處置的要及時報上級主管評定,不能延誤。

7.小伙房員工一定要高度重視師生的飲食衛(wèi)生,按規(guī)定每天對餐具進(jìn)行消毒,嚴(yán)格按照規(guī)定把好食品采購關(guān),杜絕霉變蔬菜食品進(jìn)入學(xué)校小伙房,食堂貯藏的管理人員一定要嚴(yán)格管理,無關(guān)人員不得隨便進(jìn)出小伙房。

8.其他工作人員都要按照各自的崗位職責(zé),忠于職守,發(fā)現(xiàn)問題要及時報告。

嵐頭鎮(zhèn)中心完小

2022年3月1日

【第5篇】職工安全帳戶管理制度

一、總則:

1、為強(qiáng)化項目部員工自?;ケB?lián)保安全意識,完善安全管理體系,把安全管理與員工個人切身利益掛起鉤來,對全體項目部員工實行安全賬戶管理。

2、個人安全帳戶由“月度安全獎”和“月度個人自?;ケ=稹眱刹糠謽?gòu)成:

(1)月度個人安全獎按項目部安全獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)逐月注入個人賬戶

(2)月度個人自?;ケ=鸢错椖坎恳?guī)定標(biāo)準(zhǔn),在個人工資提取后注入個人當(dāng)月安全帳戶

3、個人安全帳戶逐月考核、逐月公示在工程結(jié)束,最后一次結(jié)算個人工資時一次兌現(xiàn)。

4、個人安全帳戶的考核由安全副經(jīng)理逐月對個人進(jìn)行安全綜合考核,并簽字后報財務(wù)人員,財務(wù)人員根據(jù)考核結(jié)果及時注入、造冊、公示。

二、安全獎注入規(guī)定

1、本月無傷亡事故,員工符合下列所有條件享受當(dāng)月安全獎

(1)員工個人遵章守紀(jì)無違章。

(2)不傷害他人、不被他人傷害、本人無工傷。

(3)不傷害他人、本人無事故直接責(zé)任。

(4)出勤要求:井下工種:22天,井上工種:22天(如遇放假,出勤要求核減實際放假天數(shù))

2、月度安全獎注入標(biāo)準(zhǔn)

(1)井下員工(包括特種作業(yè)人員)200元

(2)地面員工150元

(3)項目部管理人員260元

三、個人自?;ケ=鹛崛?biāo)準(zhǔn)

1、井下工作人員按當(dāng)月工資10%提取,但最低不得少于200元。

2、地面工作人員按當(dāng)月工資10%提取,最低不得少于150元。

3、項目部管理人員按當(dāng)月工資10%提取,最低不得少于300元。

四、職工安全帳戶考核

1、個人自保安全帳戶考核規(guī)定

(1)個人因為井下帶煙、損壞瓦斯傳感器等故意違章,扣除個人安全帳戶全部金額。

(2)個人因為三違、安全自保意識差,造成工傷,扣除個人當(dāng)月及事故前兩個月安全帳戶金額。

(3)個人本月有嚴(yán)重三違、個人違章或不負(fù)責(zé)任造成生產(chǎn)設(shè)備事故或嚴(yán)重安全隱患,取消員工個人本月的安全帳戶金額。

(4)個人本月出勤不論什么原因未達(dá)到規(guī)定的出勤天數(shù),不注入安全獎,若出現(xiàn)曠工則扣除本人當(dāng)月的安全帳戶金額。

2、班組互保責(zé)任安全帳戶考核規(guī)定

(1)輕傷事故:

○1 井下作業(yè)發(fā)生輕傷事故,扣除當(dāng)班作業(yè)人員(特種作業(yè)人員)個人安全帳戶金額50%,扣除非事故班組個人安全帳戶的10%。

○2地面作業(yè)人員發(fā)生輕傷事故,扣住地面人員個人安全帳戶50%金額。

(2)重傷事故或輕傷多人

○1 井下發(fā)生重傷或輕傷多人事故,扣除事故當(dāng)班人員當(dāng)月全部個人安全帳戶金額,其他非當(dāng)班人員安全帳戶50%金額。

○2 地面發(fā)生重傷或輕傷多人事故扣除事故責(zé)任班組人員本月及事故前一個月的個人安全帳戶全部金額。

(3)發(fā)生工亡事故

扣除所有員工個人安全帳戶金額。

若員工與項目部終止勞動合同,個人賬戶金額以實際扣除后余額為準(zhǔn),一次性支付。

職工安全管理制度匯編【5篇】

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