經(jīng)營主管崗位職責匯編(6篇)

更新時間：2024-05-17 查看人數(shù)：43

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目錄
1.經(jīng)營主管崗位職責是什么 2.經(jīng)營主管崗位職責要求 3.經(jīng)營主管崗位職責描述 4.經(jīng)營主管崗位職責有哪些內(nèi)容 5.經(jīng)營主管崗位職責(6篇)

經(jīng)營主管崗位職責

崗位職責是什么

經(jīng)營主管，是企業(yè)運營團隊的核心成員，負責協(xié)調(diào)各部門資源，確保公司的日常運營高效有序，以實現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標和業(yè)務增長。

崗位職責要求

1. 具備深厚的商業(yè)洞察力，能夠理解和分析市場趨勢，為公司制定有效的經(jīng)營策略。

2. 熟悉企業(yè)運營流程，包括但不限于財務管理、人力資源、市場營銷和供應鏈管理。

3. 擁有卓越的領(lǐng)導能力，能指導并激勵團隊達成業(yè)績目標。

4. 良好的溝通技巧，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，處理各種突發(fā)情況。

5. 強烈的責任心和決策能力，能在壓力下做出明智的判斷和決策。

崗位職責描述

經(jīng)營主管的角色是多面的，他們既是戰(zhàn)略規(guī)劃者，也是執(zhí)行者。他們需要密切關(guān)注市場動態(tài)，預測潛在的商業(yè)機會和挑戰(zhàn)，為公司的發(fā)展方向提供建議。在內(nèi)部，他們需要確保各項業(yè)務流程的順暢，優(yōu)化資源配置，提高運營效率。此外，他們還需要關(guān)注團隊建設，通過培訓和發(fā)展計劃，提升員工的能力和士氣。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和實施經(jīng)營策略：根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略，制定具體的經(jīng)營計劃，并監(jiān)督其執(zhí)行，以推動公司的業(yè)務發(fā)展。

2. 財務管理：監(jiān)控財務狀況，確保預算的合理分配和使用，控制成本，提高盈利能力。

3. 團隊管理：招募、培養(yǎng)和管理團隊成員，設定并追蹤業(yè)績指標，激勵團隊實現(xiàn)目標。

4. 客戶關(guān)系管理：維護與關(guān)鍵客戶的關(guān)系，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。

5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門間的合作，解決跨部門問題，提升協(xié)作效率。

6. 風險管理：識別和評估潛在風險，制定應對措施，保障公司的穩(wěn)健運營。

7. 市場分析：持續(xù)跟蹤市場變化，進行競品分析，為產(chǎn)品和服務的改進提供依據(jù)。

8. 報告與溝通：定期向高級管理層匯報工作進展，確保信息透明，為決策提供支持。

經(jīng)營主管的工作涉及企業(yè)運營的方方面面，他們的決策和行動直接影響到公司的業(yè)績和長遠發(fā)展。在這個角色中，他們需要展現(xiàn)出專業(yè)素養(yǎng)，同時具備靈活應變的能力，以應對不斷變化的商業(yè)環(huán)境。

經(jīng)營主管崗位職責范文

第1篇連鎖經(jīng)營主管崗位職責

崗位職責

1、負責監(jiān)督、指導店面運營工作;

2、負責店面銷售、促銷活動的策劃、執(zhí)行;

3、店面銷售的數(shù)據(jù)整理及分析,及其改進措施,完善相關(guān)制度;

4、連鎖店運營的標準制定、員工培訓、考核工作;

5、店面運營的相關(guān)工作。

任職要求

1、年齡在25-35之間,大專以上學歷;

2、具有相關(guān)工作經(jīng)歷1年以上;

3、工作責任心強,善于管理及分析。

第2篇顧客經(jīng)營主管崗位職責

崗位職責:

負責公司店內(nèi)店外營銷活動策劃執(zhí)行,整合異業(yè)資源洽談合作,做好店內(nèi)精準營銷活動。

招聘要求:

1、2019屆應屆畢業(yè)生,大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、富有激情,熱情主動,陽光干練;

3、具有較強的快速學習能力和團隊協(xié)作意識;

4、思維敏捷,富有創(chuàng)新意識,可塑性強;

5、積極參與社會實踐活動者、學生干部、黨員等在校期間表現(xiàn)優(yōu)秀者優(yōu)先;

6、畢業(yè)一年內(nèi)接受出差外派跨區(qū)域成長

第3篇經(jīng)營主管崗位職責

經(jīng)營企劃主管國琳(天津)科技有限公司國琳(天津)科技有限公司,國琳職責描述:

1、協(xié)助制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織召開戰(zhàn)略規(guī)劃會議,參與戰(zhàn)略規(guī)劃文件的撰寫;

2、結(jié)合戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,開展行業(yè)研究、市場分析,公司內(nèi)部運營數(shù)據(jù)收集,分析定期報告給公司領(lǐng)導;

3、對公司戰(zhàn)略變革中的戰(zhàn)略性、前瞻性課題進行專題研究;

4、制定公司全面風險管理、內(nèi)部控制年度工作計劃,并組織執(zhí)行;

5、編制并完善公司內(nèi)部重要文件管理制度及流程;

6、結(jié)合公司戰(zhàn)略,制定信息化戰(zhàn)略,建設信息化相關(guān)制度。

任職要求:

1、5年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗,3年以上公司戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗;

2、本科及以上學歷,財務、經(jīng)濟或管理類相關(guān)專業(yè);

3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、溝通能力;

4、性格沉穩(wěn),注重細節(jié),敏銳的商業(yè)思維

5、熟練使用辦公軟件,優(yōu)秀的文字功底。

第4篇產(chǎn)品經(jīng)營主管崗位職責

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執(zhí)行總部下達的各項任務;3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行;4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;5、年齡25歲以上;

第5篇項目經(jīng)營主管崗位職責

經(jīng)營計劃項目主管上海市園林設計研究總院有限公司上海市園林設計研究總院有限公司,上海市園林設計院有限公司,園林設計總院 ? 崗位職責:

1、參與項目的招、議標以及合同談判等工作;

2、編制商務標書、項目服務書等;

3、協(xié)助領(lǐng)導做好外地市場的開拓;

4、及時收集掌握市場情況及各類信息,了解相關(guān)政策;

5、項目管理:包括項目收費、項目進度管理及相關(guān)工作;

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

任職資格:

1、園林設計相關(guān)專業(yè)或管理類相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學歷;

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有設計院經(jīng)營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練使用office、e_cel等軟件。