信息管理經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

信息管理經(jīng)理是一個(gè)關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)組織內(nèi)部的信息資源規(guī)劃、管理和保護(hù)，以確保信息的有效利用和安全。此職位的核心任務(wù)是協(xié)調(diào)信息技術(shù)與業(yè)務(wù)需求，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位，如信息管理、計(jì)算機(jī)科學(xué)或商業(yè)管理。

2. 至少5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括在信息技術(shù)部門或類似職位的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。

3. 熟悉數(shù)據(jù)治理、信息安全法規(guī)和最佳實(shí)踐。

4. 具備出色的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能有效指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員。

5. 強(qiáng)大的分析能力和解決問(wèn)題的能力，能夠理解復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)需求。

6. 良好的溝通技巧，能夠與各級(jí)管理層和跨部門團(tuán)隊(duì)建立有效的工作關(guān)系。

7. 對(duì)新興技術(shù)保持敏感，能評(píng)估其對(duì)企業(yè)信息管理的影響。

崗位職責(zé)描述

信息管理經(jīng)理負(fù)責(zé)制定和實(shí)施全面的信息策略，確保信息資產(chǎn)的安全、準(zhǔn)確和可用性。他們監(jiān)控和優(yōu)化信息系統(tǒng)的性能，確保它們滿足業(yè)務(wù)需求，并對(duì)新系統(tǒng)和升級(jí)進(jìn)行評(píng)估和推薦。此外，他們還負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量保證、元數(shù)據(jù)管理和數(shù)據(jù)生命周期管理。

在信息安全方面，信息管理經(jīng)理制定和執(zhí)行政策，以防止未經(jīng)授權(quán)的訪問(wèn)、泄露或破壞數(shù)據(jù)。他們與it安全團(tuán)隊(duì)緊密合作，定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和安全審計(jì)，以確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)要求。

在項(xiàng)目管理方面，信息管理經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成信息系統(tǒng)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和交付，確保項(xiàng)目按時(shí)、按預(yù)算完成，并達(dá)到預(yù)期效果。他們還需要與業(yè)務(wù)部門合作，理解他們的需求，為他們提供定制化的信息解決方案。

有哪些內(nèi)容

1. 制定和維護(hù)信息管理策略，包括數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、備份、恢復(fù)和退役計(jì)劃。

2. 監(jiān)控和優(yōu)化it基礎(chǔ)設(shè)施，確保高可用性和性能。

3. 管理和協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)治理活動(dòng)，確保數(shù)據(jù)質(zhì)量、一致性和合規(guī)性。

4. 確保信息安全，包括防火墻管理、訪問(wèn)控制和災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃。

5. 與業(yè)務(wù)部門合作，識(shí)別信息需求，提供技術(shù)解決方案。

6. 參與項(xiàng)目審查，評(píng)估新技術(shù)的適用性，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。

7. 培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升他們的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)。

8. 與外部供應(yīng)商和合作伙伴建立關(guān)系，獲取最新的產(chǎn)品和服務(wù)信息。

9. 定期報(bào)告信息管理的狀態(tài)，包括風(fēng)險(xiǎn)、性能指標(biāo)和改進(jìn)機(jī)會(huì)。

10. 參與企業(yè)決策過(guò)程，為戰(zhàn)略方向提供建議，確保信息管理與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。

信息管理經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 信息管理經(jīng)理崗位職責(zé)

信息管理部總經(jīng)理 上海三盛宏業(yè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司 上海三盛宏業(yè)投資(集團(tuán))有限責(zé)任公司,三盛宏業(yè),三盛宏業(yè) 職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化平臺(tái)構(gòu)建、運(yùn)維及優(yōu)化工作,主持信息化發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃的制定;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)一體化信息化系統(tǒng)平臺(tái)的整體規(guī)劃、需求分析、組織建設(shè)、管理維護(hù)、推廣培訓(xùn)、技術(shù)支持等工作,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)業(yè)務(wù)工作整體效率提升;

3.負(fù)責(zé)組織集團(tuán)新項(xiàng)目的研究計(jì)劃和現(xiàn)有項(xiàng)目的升級(jí)改造工作,包括:系統(tǒng)選型、開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、升級(jí)及上線工作,對(duì)項(xiàng)目整體進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全體系進(jìn)行控制;

4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決集團(tuán)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中出現(xiàn)的信息化技術(shù)問(wèn)題;

5.負(fù)責(zé)制定完善的科技信息化的規(guī)章制度與服務(wù)體系,負(fù)責(zé)中心技術(shù)團(tuán)隊(duì)日程管理工作等工作,負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)人員進(jìn)行積極有效的激勵(lì)、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo),提高整體業(yè)務(wù)水平和營(yíng)造積極的工作氛圍;

6.完成副總裁交待的其他工作。

任職要求:

1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,地產(chǎn)信息化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.擁有10年以上it技術(shù)運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);3年以上集團(tuán)企業(yè)信息化總監(jiān)及副總監(jiān)工作經(jīng)歷,負(fù)責(zé)過(guò)企業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃,管理過(guò)大型復(fù)雜項(xiàng)目設(shè)計(jì)及實(shí)施的全流程,管理過(guò)10人以上技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)并成功完成項(xiàng)目;

3.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展有敏銳的洞察力,積極跟蹤并能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議;

4.深厚的技術(shù)背景,熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品管理、開(kāi)發(fā)的整個(gè)流程,精通互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)開(kāi)發(fā)技術(shù),有高可用性產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

5.能承擔(dān)高負(fù)荷的工作,優(yōu)秀的規(guī)劃、組織、溝通和執(zhí)行能力;有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和管理能力,責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開(kāi)拓精神。