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崗位職責是什么
招商加盟經(jīng)理是企業(yè)拓展市場、發(fā)展合作伙伴的關(guān)鍵角色，負責尋找潛在加盟商，推動品牌在全國乃至全球范圍內(nèi)的布局和擴張。
崗位職責要求
1. 具備出色的溝通和談判技巧，能夠有效傳達公司理念和加盟政策。
2. 熟悉商業(yè)市場動態(tài)，了解行業(yè)趨勢，對加盟模式有深入理解。
3. 具有良好的商業(yè)敏感度，能識別優(yōu)質(zhì)加盟伙伴并評估其商業(yè)潛力。
4. 能夠制定有效的招商策略，吸引并留住高質(zhì)量的加盟商。
5. 擁有項目管理和團隊協(xié)作經(jīng)驗，能協(xié)調(diào)內(nèi)部資源以支持加盟商的成功運營。
崗位職責描述
招商加盟經(jīng)理的日常工作涉及多個層面，包括但不限于：
1. 市場調(diào)研：持續(xù)關(guān)注市場變化，分析競爭對手策略，為招商決策提供依據(jù)。
2. 潛在加盟商篩選：通過各種渠道發(fā)掘潛在加盟商，進行初步接觸和篩選。
3. 商務洽談：與潛在加盟商進行深入溝通，詳細介紹加盟優(yōu)勢，解答疑問，建立互信關(guān)系。
4. 合同簽訂：協(xié)助擬定加盟合同，確保條款公正公平，保障雙方利益。
5. 加盟商支持：提供開業(yè)指導，培訓加盟商團隊，協(xié)助解決運營中遇到的問題。
6. 關(guān)系維護：定期回訪加盟商，收集反饋，優(yōu)化加盟政策，促進長期合作。
有哪些內(nèi)容
1. 品牌推廣：策劃和執(zhí)行各類品牌宣傳活動，提升品牌知名度和吸引力。
2. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)分析工具，追蹤加盟業(yè)務表現(xiàn)，為決策提供數(shù)據(jù)支持。
3. 風險管理：識別并防范招商過程中的風險，確保合規(guī)經(jīng)營。
4. 團隊建設：培養(yǎng)和激勵招商團隊，提高團隊效率和凝聚力。
5. 行業(yè)網(wǎng)絡：建立并維護與行業(yè)相關(guān)機構(gòu)、協(xié)會的聯(lián)系，拓寬招商渠道。
6. 創(chuàng)新策略：根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整和完善招商策略，保持競爭優(yōu)勢。
作為招商加盟經(jīng)理，需始終保持敏銳的商業(yè)洞察力，以專業(yè)的服務和創(chuàng)新的思維，推動企業(yè)的加盟業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展。要以誠信、公正的態(tài)度對待每一位加盟商，共同實現(xiàn)雙贏的局面。
招商加盟經(jīng)理崗位職責范文
第1篇 招商加盟經(jīng)理崗位職責
招商加盟經(jīng)理連鎖餐飲(急) 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司 鄭州櫻桃里餐飲管理有限公司,櫻桃里 一、崗位職責:
1、全面負責公司旗下餐飲品牌的招商推廣工作;
2、負責每日每周每月等定期對招商客戶資源情況進行總結(jié)分析,并對重點意向加盟商進行重點跟進;
3、負責推進加盟招募活動,負責與潛在加盟商進行聯(lián)系、跟蹤、談判、簽約等工作;
4、負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略;
5、負責對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核合同等。
6、負責全年加盟展會計劃及方案,組織安排相關(guān)招商人員參加展會及招商會。
二、任職要求:
1、具有較豐富的餐飲多品牌招商工作經(jīng)驗;
2、具有餐飲行業(yè)推廣招商能力;
3、有一定的人脈資源,獨立組織策劃過大型招商會議;
4、有專業(yè)的市場運營知識體系和實操能力。
公司總部直聘熱線:________
