二手房銷售崗位職責匯編(9篇)

崗位職責是什么

二手房銷售崗位是房地產(chǎn)行業(yè)中一個關(guān)鍵的職位，主要負責尋找潛在客戶，推廣房源，完成交易，并為客戶提供專業(yè)的購房建議和全程服務(wù)。

崗位職責要求

1. 熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場，掌握最新的房產(chǎn)政策及市場動態(tài)。

2. 具備良好的溝通技巧，能夠有效地與客戶建立信任關(guān)系。

3. 能夠精準分析客戶需求，為客戶提供合適的房源推薦。

4. 具備一定的談判技巧，能在價格協(xié)商中維護公司利益。

5. 有責任心，能承受銷售壓力，達成銷售目標。

6. 持有相關(guān)從業(yè)資格證書，了解房地產(chǎn)交易流程。

崗位職責描述

二手房銷售員的工作日常包括但不限于接待客戶咨詢、實地看房、房源推介、合同簽訂、協(xié)助貸款辦理、交易過戶等環(huán)節(jié)。他們需要運用自身的專業(yè)知識和市場洞察力，為客戶提供全面的購房方案，通過維護良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和口碑傳播。

有哪些內(nèi)容

1. 客戶開發(fā)：通過電話、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)活動等方式，發(fā)掘潛在客戶，了解其購房需求。

2. 房源管理：熟悉公司房源信息，定期更新房源狀態(tài)，確保信息準確無誤。

3. 市場分析：分析市場趨勢，對比競品，制定有效的銷售策略。

4. 銷售展示：為客戶提供詳細的房源介紹，解答關(guān)于房屋狀況、周邊環(huán)境等問題。

5. 談判成交：在價格、付款方式等方面與客戶進行有效談判，促成交易。

6. 后期服務(wù)：協(xié)助客戶辦理貸款、過戶手續(xù)，處理售后問題，確保交易順利完成。

7. 客戶關(guān)系維護：定期回訪客戶，收集反饋，提高客戶滿意度和復購率。

8. 團隊協(xié)作：與團隊成員共享資源，共同完成銷售任務(wù)，提升團隊業(yè)績。

總結(jié)，二手房銷售崗位是一個既需要專業(yè)技能又需要人際交往能力的角色，它要求從業(yè)者在復雜的市場環(huán)境中，憑借敏銳的洞察力和出色的溝通技巧，實現(xiàn)銷售目標，同時提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以贏得客戶的信任和市場的認可。

二手房銷售崗位職責范文

第1篇 二手房銷售置業(yè)顧問崗位職責

職責描述:

1.負責新客戶開拓,掌握客戶需要;

2.為到店客戶提供咨詢服務(wù);

3.資源匹配,為客戶提供解決方案;

4.客戶建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。促成交易,協(xié)助合同的談判與簽訂;

任職要求:

1、 年齡:20至35周歲;

2、 學歷:不限;

3、 語言:普通話良好;

4、 工作經(jīng)驗:不限;

5、 誠信激情,學習創(chuàng)新,團隊合作,身心健康,積極樂觀;

6、 表達能力、溝通能力強;

第2篇 二手房銷售顧問崗位職責

任職要求:

1、有無經(jīng)驗均可,只看能力不看學歷。

2、熱愛銷售,性格開朗,敢于挑戰(zhàn)自己,挑戰(zhàn)高薪。

2、較強的團隊合作意識,有上進心,保持學習的心態(tài)。

崗位職責:

1、負責回訪前期所接待的意向客戶,邀約客戶到訪,并做好回訪記錄;

2、負責做好售后各項服務(wù)工作, 如督促辦理按揭、繳納契稅等后期的客戶維護;

3、負責為客戶提供購房流程、法律法規(guī)的咨詢工作;

福利:

1、帶薪年假、產(chǎn)假、每月公休4天

2、定期員工旅游、定期員工房地產(chǎn)營銷知識培訓,

3、工齡工資

4、免費住宿

晉升空間:

置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—銷售主管—特戰(zhàn)隊(銷售精英)—銷售副理—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)

第3篇 二手房銷售業(yè)務(wù)崗位職責

崗位職責:

1、負責區(qū)域(西安);

2、主要負責為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù);

3、通過各類渠道,開發(fā)房源、客源,挖掘潛在客戶,及時將客戶信息、盤源信息錄入公司系統(tǒng);

4、熟練掌握區(qū)域樓盤詳細情況,實地勘察物業(yè)狀況,確認權(quán)屬,對物業(yè)進行專業(yè)評估,簽訂業(yè)務(wù)委托書,收取鑰匙;

5、接待客戶,提供業(yè)務(wù)咨詢,帶客看房、跟進磋商、談判簽約,收集相關(guān)資料;

6、每日完成規(guī)定的量化指標;

7、主動收集市場信息,為公司發(fā)展提供合理化建議;

8、認同公司文化,遵守公司制度,服從公司管理,接受上級工作指導與安排;

9、樹立品牌意識,注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過程。

任職要求:

1、年滿25-35歲

2、認同行業(yè),認同公司;

3、能吃苦耐勞,有責任心,勇于挑戰(zhàn),具有較強的溝通能力。

第4篇 二手房銷售精英崗位職責

崗位職責:

1、 負責客戶的接待、咨詢工作,為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2、 陪同客戶看房,促成一手房、二手房銷售,租賃業(yè)務(wù);

3、 負責公司房源開發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系

崗位要求:

1、年齡在18歲以上,學歷不限;

2、誠實守信,吃苦耐勞,具有良好的團隊精神;

3、能承受較強的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪;

4、無經(jīng)驗者免費培訓。

第5篇 二手房銷售經(jīng)理崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第6篇 二手房銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調(diào)研和需求分析；

3、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。

第7篇 二手房銷售崗位職責

二手房銷售經(jīng)理 呼和浩特市雅典房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 呼和浩特市雅典房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 崗位職責:

本公司新起步,誠招房產(chǎn)類精英!

1、負責制定、分解業(yè)績目標計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;

2、負責按照公司培訓計劃對新入職置業(yè)顧問進行業(yè)務(wù)培訓,幫助置業(yè)顧問盡快成長,完成業(yè)績目標。

3、負責門店人員梯隊的建設(shè),做好人員儲備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。

4、督促房產(chǎn)經(jīng)紀人做好客戶、房源的開發(fā)與維護,配對共享,按照公司要求使用房友系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)資源;

5、對每天的業(yè)務(wù)情況進行統(tǒng)計、分析;熟悉團隊每筆業(yè)務(wù)的具體情況,匯報門店當天的業(yè)務(wù)及運營情況。

6、堅決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達工作,保證店面工作正常運轉(zhuǎn)。

任職要求:

1、 從事房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)2年以上,有管理經(jīng)驗的優(yōu)先

2、 有一定的團隊領(lǐng)導力,有較強的溝通和應(yīng)變能力

3、 有非常強的承壓能力,自我心理和調(diào)整能力強

來雅典房產(chǎn), 實現(xiàn)你的夢想!

第8篇 二手房銷售專員崗位職責

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

第9篇 二手房銷售總監(jiān)崗位職責

銷售總監(jiān)(二手房) 北京幸福家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司 北京幸福家房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司,幸福家地產(chǎn),幸福家 崗位職責:

1、 制定各店面的年度銷售計劃與分階段的銷售計劃,并根據(jù)執(zhí)行情況進行銷售策略調(diào)整;

2、 制定并組織實施店面作業(yè)方案,對店面所在小區(qū)關(guān)鍵節(jié)點進行把控;帶領(lǐng)項目團隊完成銷售目標;

3、 協(xié)助進行客戶拓展及項目洽談,維護客戶決策者的關(guān)系;

4、 負責組建銷售隊伍及銷售管理培訓,店面銷售組織管理工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、具有5年以上房地產(chǎn)營銷工作經(jīng)驗,2年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗;

3、具有創(chuàng)新、開拓、奉獻進取精神;心態(tài)積極、抗壓性強,善于以結(jié)果為導向的工作方式,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有強烈的成功欲望,能適應(yīng)工作強度和壓力;

4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、團隊管理與整合、計劃控制能力、人際關(guān)系處理能力以及應(yīng)變能力;

5、有獨立的銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;成熟項目的營銷組織、協(xié)調(diào)和銷售績效管理;

6、熟悉房地產(chǎn)品的銷售和售后服務(wù)管理,熟練掌握各種銷售模式,富于創(chuàng)新精神。