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崗位職責是什么
生產技術科是企業(yè)內部的核心部門，主要負責協(xié)調與管理生產過程中的技術問題，確保生產流程的順暢和產品質量的穩(wěn)定。它扮演著技術指導、工藝優(yōu)化、設備維護和技術創(chuàng)新的角色，以提升企業(yè)的生產效率和經濟效益。
崗位職責要求
1. 熟練掌握生產工藝流程，具備深厚的工程技術知識。
2. 具備良好的組織協(xié)調能力，能有效溝通各部門以解決生產中的技術難題。
3. 精通設備管理和維護，確保生產線的正常運行。
4. 注重技術創(chuàng)新，持續(xù)改進生產工藝，降低生產成本。
5. 嚴謹?shù)钠焚|控制意識，保證產品質量符合標準要求。
6. 具備一定的項目管理能力，能有效推進新項目的實施。
崗位職責描述
生產技術科的工作日常涉及多方面，包括但不限于： - 對現(xiàn)有生產工藝進行分析和優(yōu)化，提高生產效率和產品質量。 - 監(jiān)控生產設備的運行狀態(tài)，定期進行維護保養(yǎng)，預防故障發(fā)生。 - 參與新產品開發(fā)，為設計團隊提供技術支持，確保產品從設計到生產的順利過渡。 - 制定和執(zhí)行嚴格的品質控制標準，對生產過程中出現(xiàn)的質量問題進行追蹤和解決。 - 培訓生產人員，提升他們的技術水平和安全意識。 - 與采購、物流等部門協(xié)作，確保生產所需的物料供應及時準確。
有哪些內容
1. 工藝技術研發(fā)：研發(fā)新的生產工藝，提高生產效率，降低能耗，減少浪費。
2. 設備管理：制定設備維護計劃，進行定期檢查，及時處理設備故障，確保生產連續(xù)性。
3. 質量控制：建立和完善質量管理體系，對生產過程進行監(jiān)控，確保產品質量達標。
4. 員工培訓：組織技術培訓，提升員工的操作技能和安全知識，降低生產事故風險。
5. 生產優(yōu)化：分析生產數(shù)據，找出瓶頸環(huán)節(jié)，提出改進措施，實現(xiàn)生產流程的持續(xù)優(yōu)化。
6. 技術合作與交流：與外部科研機構、供應商等進行技術交流，引入先進技術，提升企業(yè)競爭力。
7. 應急處理：應對突發(fā)的技術問題，快速制定解決方案，減少生產中斷的影響。
生產技術科的工作內容繁雜而關鍵，其高效運作直接影響到企業(yè)的生產效率和產品質量。通過不斷的技術創(chuàng)新和流程改進，生產技術科致力于為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。
生產技術科崗位職責范文
第1篇 生產技術科長崗位職責
生產技術科長 職責要求:
1. 對新項目制定詳細的生產設備導入計劃;并跟蹤計劃執(zhí)行情況;確保按時保量完成先期制造工程任務;
2. 審核所有即將導入設備的技術方案,確保有足夠的工程能力滿足生產要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩(wěn)定及能滿足公司內外客戶要求;
4. 通過推動持續(xù)改進活動和鼓勵創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機工程;
5. 管理標準工時及工藝布局;降低直接工時投入;
6. 負責公司與技術中心、客戶、供應商等單位溝通;對產品與圖紙等技術資料進行管理;并確認實物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;
7. 建立和維護華智宜昌分公司的產品和生產技術標準;
8. 協(xié)助對新零件供應商進行審核;協(xié)助供應商解決生產工藝問題
9. 協(xié)助對設備/工裝供應商能力進行評估
10. 協(xié)助對公司進行安全巡查,監(jiān)督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學歷,工科相關專業(yè),經驗優(yōu)秀者可放寬到大專學歷
2. 至少6年以上汽車行業(yè)工作經驗;有3年以上團隊管理工作經驗
3. 具有機械、電氣知識和基本人機工程常識;
4. 懂汽車座椅結構,熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產品生產工藝;
5. 熟悉汽車產品開發(fā)流程;
6. 良好的團隊溝通能力; 職責要求:
1. 對新項目制定詳細的生產設備導入計劃;并跟蹤計劃執(zhí)行情況;確保按時保量完成先期制造工程任務;
2. 審核所有即將導入設備的技術方案,確保有足夠的工程能力滿足生產要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩(wěn)定及能滿足公司內外客戶要求;
4. 通過推動持續(xù)改進活動和鼓勵創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機工程;
5. 管理標準工時及工藝布局;降低直接工時投入;
6. 負責公司與技術中心、客戶、供應商等單位溝通;對產品與圖紙等技術資料進行管理;并確認實物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;
7. 建立和維護華智宜昌分公司的產品和生產技術標準;
8. 協(xié)助對新零件供應商進行審核;協(xié)助供應商解決生產工藝問題
9. 協(xié)助對設備/工裝供應商能力進行評估
10. 協(xié)助對公司進行安全巡查,監(jiān)督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學歷,工科相關專業(yè),經驗優(yōu)秀者可放寬到大專學歷
2. 至少6年以上汽車行業(yè)工作經驗;有3年以上團隊管理工作經驗
3. 具有機械、電氣知識和基本人機工程常識;
4. 懂汽車座椅結構,熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產品生產工藝;
5. 熟悉汽車產品開發(fā)流程;
6. 良好的團隊溝通能力;
