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崗位職責(zé)是什么
生產(chǎn)技術(shù)科是企業(yè)內(nèi)部的核心部門，主要負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與管理生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，確保生產(chǎn)流程的順暢和產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。它扮演著技術(shù)指導(dǎo)、工藝優(yōu)化、設(shè)備維護(hù)和技術(shù)創(chuàng)新的角色，以提升企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
崗位職責(zé)要求
1. 熟練掌握生產(chǎn)工藝流程，具備深厚的工程技術(shù)知識(shí)。
2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效溝通各部門以解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題。
3. 精通設(shè)備管理和維護(hù)，確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)行。
4. 注重技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)工藝，降低生產(chǎn)成本。
5. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠焚|(zhì)控制意識(shí)，保證產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
6. 具備一定的項(xiàng)目管理能力，能有效推進(jìn)新項(xiàng)目的實(shí)施。
崗位職責(zé)描述
生產(chǎn)技術(shù)科的工作日常涉及多方面，包括但不限于： - 對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)工藝進(jìn)行分析和優(yōu)化，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。 - 監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，預(yù)防故障發(fā)生。 - 參與新產(chǎn)品開發(fā)，為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)支持，確保產(chǎn)品從設(shè)計(jì)到生產(chǎn)的順利過(guò)渡。 - 制定和執(zhí)行嚴(yán)格的品質(zhì)控制標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行追蹤和解決。 - 培訓(xùn)生產(chǎn)人員，提升他們的技術(shù)水平和安全意識(shí)。 - 與采購(gòu)、物流等部門協(xié)作，確保生產(chǎn)所需的物料供應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確。
有哪些內(nèi)容
1. 工藝技術(shù)研發(fā)：研發(fā)新的生產(chǎn)工藝，提高生產(chǎn)效率，降低能耗，減少浪費(fèi)。
2. 設(shè)備管理：制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，進(jìn)行定期檢查，及時(shí)處理設(shè)備故障，確保生產(chǎn)連續(xù)性。
3. 質(zhì)量控制：建立和完善質(zhì)量管理體系，對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
4. 員工培訓(xùn)：組織技術(shù)培訓(xùn)，提升員工的操作技能和安全知識(shí)，降低生產(chǎn)事故風(fēng)險(xiǎn)。
5. 生產(chǎn)優(yōu)化：分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，找出瓶頸環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)措施，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)流程的持續(xù)優(yōu)化。
6. 技術(shù)合作與交流：與外部科研機(jī)構(gòu)、供應(yīng)商等進(jìn)行技術(shù)交流，引入先進(jìn)技術(shù)，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
7. 應(yīng)急處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)的技術(shù)問(wèn)題，快速制定解決方案，減少生產(chǎn)中斷的影響。
生產(chǎn)技術(shù)科的工作內(nèi)容繁雜而關(guān)鍵，其高效運(yùn)作直接影響到企業(yè)的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。通過(guò)不斷的技術(shù)創(chuàng)新和流程改進(jìn)，生產(chǎn)技術(shù)科致力于為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
生產(chǎn)技術(shù)科崗位職責(zé)范文
第1篇 生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)崗位職責(zé)
生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng) 職責(zé)要求:
1. 對(duì)新項(xiàng)目制定詳細(xì)的生產(chǎn)設(shè)備導(dǎo)入計(jì)劃;并跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況;確保按時(shí)保量完成先期制造工程任務(wù);
2. 審核所有即將導(dǎo)入設(shè)備的技術(shù)方案,確保有足夠的工程能力滿足生產(chǎn)要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩(wěn)定及能滿足公司內(nèi)外客戶要求;
4. 通過(guò)推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)和鼓勵(lì)創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機(jī)工程;
5. 管理標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及工藝布局;降低直接工時(shí)投入;
6. 負(fù)責(zé)公司與技術(shù)中心、客戶、供應(yīng)商等單位溝通;對(duì)產(chǎn)品與圖紙等技術(shù)資料進(jìn)行管理;并確認(rèn)實(shí)物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;
7. 建立和維護(hù)華智宜昌分公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
8. 協(xié)助對(duì)新零件供應(yīng)商進(jìn)行審核;協(xié)助供應(yīng)商解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題
9. 協(xié)助對(duì)設(shè)備/工裝供應(yīng)商能力進(jìn)行評(píng)估
10. 協(xié)助對(duì)公司進(jìn)行安全巡查,監(jiān)督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學(xué)歷,工科相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬到大專學(xué)歷
2. 至少6年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);有3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具有機(jī)械、電氣知識(shí)和基本人機(jī)工程常識(shí);
4. 懂汽車座椅結(jié)構(gòu),熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;
5. 熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程;
6. 良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力; 職責(zé)要求:
1. 對(duì)新項(xiàng)目制定詳細(xì)的生產(chǎn)設(shè)備導(dǎo)入計(jì)劃;并跟蹤計(jì)劃執(zhí)行情況;確保按時(shí)保量完成先期制造工程任務(wù);
2. 審核所有即將導(dǎo)入設(shè)備的技術(shù)方案,確保有足夠的工程能力滿足生產(chǎn)要求;
3. 審核所有工藝文件,確保工藝可靠,穩(wěn)定及能滿足公司內(nèi)外客戶要求;
4. 通過(guò)推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)和鼓勵(lì)創(chuàng)新解決方案或流程,提高制造效率、改善人機(jī)工程;
5. 管理標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及工藝布局;降低直接工時(shí)投入;
6. 負(fù)責(zé)公司與技術(shù)中心、客戶、供應(yīng)商等單位溝通;對(duì)產(chǎn)品與圖紙等技術(shù)資料進(jìn)行管理;并確認(rèn)實(shí)物與圖紙狀態(tài)是否符合要去;
7. 建立和維護(hù)華智宜昌分公司的產(chǎn)品和生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
8. 協(xié)助對(duì)新零件供應(yīng)商進(jìn)行審核;協(xié)助供應(yīng)商解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題
9. 協(xié)助對(duì)設(shè)備/工裝供應(yīng)商能力進(jìn)行評(píng)估
10. 協(xié)助對(duì)公司進(jìn)行安全巡查,監(jiān)督和糾正
任職條件:
1. 本科或以上學(xué)歷,工科相關(guān)專業(yè),經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可放寬到大專學(xué)歷
2. 至少6年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);有3年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3. 具有機(jī)械、電氣知識(shí)和基本人機(jī)工程常識(shí);
4. 懂汽車座椅結(jié)構(gòu),熟悉座椅焊接及組裝所用工裝夾具和產(chǎn)品生產(chǎn)工藝;
5. 熟悉汽車產(chǎn)品開發(fā)流程;
6. 良好的團(tuán)隊(duì)溝通能力;
