直銷經(jīng)理崗位職責匯編(3篇)

崗位職責是什么

直銷經(jīng)理是一個關鍵的商業(yè)角色，負責構(gòu)建并管理直銷團隊，以實現(xiàn)公司的銷售目標和市場滲透。此職位的核心在于通過有效的領導和策略制定，直接與客戶接觸，促進產(chǎn)品或服務的銷售。

崗位職責要求

1. 具備出色的溝通技巧，能夠清晰、有力地傳達公司價值和產(chǎn)品優(yōu)勢。

2. 擁有豐富的銷售經(jīng)驗，熟悉市場動態(tài)和競爭態(tài)勢。

3. 精通直銷策略和技巧，能指導團隊成員提高銷售業(yè)績。

4. 具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力，能夠激勵和培養(yǎng)銷售團隊。

5. 能夠分析銷售數(shù)據(jù)，制定并調(diào)整銷售計劃。

6. 對客戶服務和滿意度有深刻理解，致力于建立長期客戶關系。

崗位職責描述

直銷經(jīng)理的工作涵蓋了多個層面，包括但不限于：

1. 團隊建設：招募、培訓和管理直銷團隊，確保團隊成員具備必要的銷售技能和產(chǎn)品知識。

2. 銷售策略：制定并實施直銷戰(zhàn)略，以達成或超越銷售目標。

3. 客戶關系管理：維護現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，處理客戶投訴，確保高水準的客戶服務。

4. 市場分析：跟蹤市場趨勢，評估競爭對手，為公司提供市場洞察和策略建議。

5. 銷售報告：定期分析銷售數(shù)據(jù)，提供銷售報告，以便管理層做出決策。

6. 協(xié)調(diào)資源：與內(nèi)部各部門協(xié)作，確保銷售流程的順暢進行，如物流、財務和客戶服務等。

有哪些內(nèi)容

1. 直銷活動策劃：組織和執(zhí)行各種促銷活動，提升產(chǎn)品知名度和銷售額。

2. 銷售預測與規(guī)劃：根據(jù)市場情況和歷史數(shù)據(jù)，預測銷售業(yè)績，制定合理的銷售計劃。

3. 團隊績效管理：設定銷售目標，監(jiān)控團隊績效，提供反饋和指導，確保團隊成員持續(xù)成長。

4. 客戶關系維護：定期跟進客戶，了解需求，解決客戶問題，推動客戶忠誠度和回購率。

5. 內(nèi)部溝通：與產(chǎn)品經(jīng)理、營銷部門和其他團隊保持緊密聯(lián)系，確保銷售策略與公司整體戰(zhàn)略一致。

6. 適應性與創(chuàng)新：隨著市場變化，不斷調(diào)整銷售策略，嘗試新的直銷方法，保持競爭優(yōu)勢。

直銷經(jīng)理的角色是多元化和挑戰(zhàn)性的，需要在銷售、團隊管理和市場分析等多個領域展現(xiàn)出卓越的能力，以驅(qū)動公司的業(yè)務增長和市場份額的擴大。

直銷經(jīng)理崗位職責范文

第1篇 直銷經(jīng)理崗位職責

直銷客戶經(jīng)理/高級客戶經(jīng)理(政府采購) 晨光科力 上海晨光科力普辦公用品有限公司,晨光科力,晨光科力普,晨光科力普 崗位職責:

1、收集、整理、分析客戶需求,根據(jù)公司的產(chǎn)品特點,運用各種銷售工具,負責蘇州市政府客戶的開發(fā),完成銷售指標;

2、負責與業(yè)務拓展開發(fā)團隊進行行業(yè)客戶交接工作;

3、負責老客戶的定期拜訪、溝通,進行客戶關系的維護和進一步開發(fā),解決客戶投訴;

4、負責客戶檔案、應收賬款的管理及客戶信用等級監(jiān)控;

5、及時、準確地完成公司要求的各類日常銷售報表;

6、協(xié)助上級主管,指導和培訓部門新員工。

任職要求:

1、中專及以上學歷;一年以上企業(yè)客戶銷售與服務(b2b)經(jīng)驗,有從事過辦公用品行業(yè)直銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有政府機關、醫(yī)院、高校客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、良好的學習能力,工作有激情,熱愛銷售工作,抗壓能力強,以結(jié)果為導向;

3、具備良好的溝通能力和人際關系處理能力;

4、熟練使用辦公office軟件。

第2篇 渠道直銷經(jīng)理崗位職責

直銷渠道營業(yè)區(qū)總經(jīng)理 泰康養(yǎng)老保險 泰康養(yǎng)老保險股份有限公司廣東分公司,泰康養(yǎng)老保險,泰康養(yǎng)老 職責描述:

1、制訂本營業(yè)區(qū)業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、培訓和激勵計劃,帶領各團隊完成部門考核

2、分公司直銷作戰(zhàn)地圖規(guī)劃和日常管理,推動作戰(zhàn)地圖目標達成。

3、分公司直銷目標客戶的開拓與統(tǒng)籌,指導和支持銷售隊伍業(yè)務開拓。

4、銷售團隊組織發(fā)展規(guī)劃與日常管理,推動組織發(fā)展目標達成。

任職要求:

1、 大專及以上學歷;

2、 年齡:28—45歲;

3、 具有5年以上保險行業(yè)銷售團隊管理經(jīng)驗,有較強的市場開拓能力

第3篇 產(chǎn)品直銷經(jīng)理崗位職責

產(chǎn)品經(jīng)理崗-直銷營銷管理部 安盛天平財險 安盛天平財產(chǎn)保險股份有限公司,天平汽車保險股份有限公司網(wǎng)站,安盛天平,安盛天平財險,安盛天平 職責描述:

1、負責用戶需求、競爭對手、渠道特征分析和評估,制定產(chǎn)品調(diào)整策略;

2、根據(jù)公司產(chǎn)品及行業(yè)制定運營活動的推廣計劃和推廣目標;

3、對各渠道用戶數(shù)據(jù)實施評估及監(jiān)控,制定提高流量、用戶增長率、轉(zhuǎn)化率、活躍度等數(shù)據(jù)指標的運營策略;

4、根據(jù)產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析結(jié)果,不斷優(yōu)化運營方案,策劃符合用戶需求的運營事件,快速計劃推動項目;

5、負責產(chǎn)品運營的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析,優(yōu)化迭代產(chǎn)品的功能和體驗。

任職要求:

1、2年及以上產(chǎn)品運營經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)保險經(jīng)驗的優(yōu)先;

2、熟悉產(chǎn)品實施過程,包括市場分析、需求分析、產(chǎn)品功能設計、業(yè)務流程設計、界面設計、用戶研究和可用性測試等;

3、具有較強的溝通能力、邏輯能力和產(chǎn)品設計能力,具備良好的執(zhí)行力;

4、對數(shù)據(jù)敏感,具備較強分析加工能力;

5、認同安盛企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德與大局觀念;

6、具有較強的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力;

7、本科以上學歷,金融保險專業(yè)優(yōu)先。