能源管理崗位職責匯編(8篇)

崗位職責是什么

能源管理崗位是企業(yè)中負責規(guī)劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能源策略的專業(yè)角色，旨在確保公司的能源使用效率，降低運營成本，同時符合環(huán)保法規(guī)和可持續(xù)發(fā)展政策。

崗位職責要求

1. 具備扎實的能源管理知識，包括能源類型、能源審計、節(jié)能技術(shù)和環(huán)保法規(guī)。

2. 精通數(shù)據(jù)分析，能夠解讀和利用能源消耗數(shù)據(jù)，以識別節(jié)能潛力和優(yōu)化方案。

3. 良好的項目管理能力，能有效推進能源改進項目，確保按時按預(yù)算完成。

4. 擁有良好的溝通技巧，能夠與各部門合作，推動能源管理措施的實施。

5. 對新技術(shù)保持敏感，了解并評估新的能源解決方案和市場趨勢。

崗位職責描述

能源管理崗位的日常工作涉及多個方面，包括但不限于制定和執(zhí)行能源政策，監(jiān)控能源使用情況，進行能源審計，評估節(jié)能項目的投資回報率，以及與供應(yīng)商和承包商進行合同談判。此外，該崗位還需定期報告能源績效指標，向管理層提供戰(zhàn)略建議，以提升企業(yè)的能源效率和環(huán)保形象。

有哪些內(nèi)容

1. 能源規(guī)劃：制定長期和短期的能源使用計劃，確保符合業(yè)務(wù)需求和環(huán)保目標。

2. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析能源數(shù)據(jù)，識別浪費和效率低下的環(huán)節(jié)，提出改進建議。

3. 項目實施：主導(dǎo)能源效率提升項目，如設(shè)備升級、照明改造、智能控制系統(tǒng)安裝等。

4. 法規(guī)遵守：確保公司的能源管理和運營符合國家和地方的環(huán)保法規(guī)，處理相關(guān)合規(guī)事務(wù)。

5. 供應(yīng)商管理：與能源供應(yīng)商建立和維護良好關(guān)系，談判價格和服務(wù)條款，尋求最佳能源采購策略。

6. 培訓和教育：為員工提供能源管理培訓，提高組織整體的能源意識和節(jié)約行為。

7. 報告和溝通：定期向管理層匯報能源績效，參與戰(zhàn)略決策討論，與其他部門協(xié)作實施節(jié)能措施。

8. 技術(shù)評估：研究和評估新的能源技術(shù)，如可再生能源、儲能系統(tǒng)等，為公司未來的能源戰(zhàn)略提供依據(jù)。

通過上述職責的履行，能源管理崗位在企業(yè)中扮演著關(guān)鍵角色，不僅直接降低運營成本，而且有助于塑造企業(yè)的社會責任形象，實現(xiàn)經(jīng)濟和環(huán)境的雙重效益。

能源管理崗位職責范文

第1篇 能源管理工程師崗位職責

新能源熱管理工程師 東風小康 東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康 25-45歲,本科及以上學歷,車輛、電子相關(guān)專業(yè),2年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉熱管理系統(tǒng)各零部件工作原理,熟悉空調(diào)制冷、制熱原理,會使用熱管理系統(tǒng)仿真軟件者優(yōu)先。

第2篇 合同能源管理經(jīng)理崗位職責

合同能源管理事業(yè)部總經(jīng)理 廣州市華德工業(yè)有限公司 廣州市華德工業(yè)有限公司,廣州市華德工業(yè),華德 崗位職責:

1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展要求,全面負責合同能源管理(智慧供冷)事業(yè)部的管理運作,制定營銷方針、營銷策略并組織實施;

2、負責事業(yè)部的團隊組建、崗位職責制定、體系搭建及考核機制的建立及完善;

3、負責智慧供冷項目的全面營銷管理,建立健全各項營銷管理制度及政策;

4、負責建立各區(qū)域、行業(yè)、客戶渠道及項目融資渠道等;

5、負責智慧供冷項目的市場推廣,產(chǎn)品演示及技術(shù)培訓等;

6、研究、分析智慧供冷市場及客戶信息,針對客戶及競爭對手狀況制定有效對策;

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

任職要求:

1、本科以上學歷,暖通空調(diào)、機電設(shè)備、市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、八年以上合同能源管理行業(yè)工作經(jīng)驗,三年以上團隊全面管理經(jīng)驗;

3、對智慧供冷項目的業(yè)務(wù)拓展、項目管理等方面具有實戰(zhàn)經(jīng)驗;

4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;

5、具有良好的溝通技巧和資源整合能力,統(tǒng)籌項目和監(jiān)管項目進程的能力;

6、有較強的團隊建設(shè)及管理能力,具有良好的職業(yè)操守,強烈的敬業(yè)精神與責任感。

智慧供冷是將空調(diào)冷源設(shè)備供應(yīng)與合同能源管理合二為一,由運營商投資建設(shè)空調(diào)冷源并運營管理,基于互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控管理的智能化中央空調(diào)冷源系統(tǒng)向單體建筑用戶供冷,用戶以冷量計費的商業(yè)模式。

智慧供冷ppp模式

針對具體的單體建筑,根據(jù)用戶提供的空調(diào)使用需求(使用時間及負荷)和空調(diào)末端系統(tǒng)的設(shè)計情況,由用戶與華德共同參與估算出該單體建筑全年所需空調(diào)系統(tǒng)總供冷量、總供熱量和總熱水量。

智慧供冷emc能源費用托管型

與ppp模式的不同之處在于中央空調(diào)的冷(熱)源設(shè)備由用戶投資,設(shè)備投資和資金成本不計入冷價計算范圍。

第3篇 能源管理師崗位職責

崗位職責:

1、負責能源系統(tǒng)咨詢服務(wù)的售前技術(shù)支持與實施,包括節(jié)能診斷、能源審計、能源管理體系建立與實施等;

2、負責對節(jié)能項目進行前期調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、能效測試,分析診斷,尋找節(jié)能潛力和節(jié)能機會,提出可行的管理改善、技術(shù)改造方案;

3、負責編制能源咨詢報告。

職位要求:

1、誠實守信,積極樂觀,富于責任感和團隊合作精神;

2、電氣或熱能等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷優(yōu)先;

3、較強項目組織能力、溝通和文字表達能力。

第4篇 合同能源管理項目崗位職責

1、有一定的財務(wù)知識;

2、了解合同能源管理項目相關(guān)的政策和制度;

3、負責節(jié)能減排改造項目查勘、設(shè)計、組織計劃、費用、安全、進度等工作;

4、熟練使用各類電腦辦公軟件

第5篇 能源管理項目崗位職責

能源管理項目專員 南昌凱峰軟件有限責任公司 南昌凱峰軟件有限責任公司,凱峰軟件,凱峰 職責描述:

參與公司能源管理業(yè)務(wù)軟件產(chǎn)品的需求分析;

負責梳理企業(yè)供能網(wǎng)絡(luò)情況、用能設(shè)備、及工藝流程等信息;

負責能源管理項目的投標工作,編寫投標書;

負責能源管理項目的可研、初步設(shè)計、及施工方案設(shè)計工作;

對企業(yè)進行節(jié)能診斷,提出管理及技術(shù)節(jié)能方案。

任職要求:

兩年以上工作經(jīng)驗,能源與環(huán)境、熱能與動力、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),學歷不限;

具有能源管理項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

身體健康,能適應(yīng)工作壓力,能出差。

第6篇 動力能源管理崗位職責

工作職責:

負責能源動力熱工相關(guān)管理。

任職資格:

1、學歷要求:2019屆全日制本科及以上學歷畢業(yè)生;

2、專業(yè)要求:能源動力工程等相關(guān)專業(yè);

3、其他要求:熟悉熱工原理、掌握動力系統(tǒng)運行原理。

第7篇 能源管理崗位職責

能源管理 衢州華友鈷新材料有限公司關(guān)聯(lián)公司 衢州華友鈷新材料有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責描述:

1、協(xié)助組織貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)節(jié)能及能源管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度及有關(guān)技術(shù)標準;

2、負責制定和實施公司節(jié)能及能源管理制度、節(jié)能規(guī)劃、能源消耗定額、節(jié)能技術(shù)進步、節(jié)能工作改進措施等;

3、對公司用能狀況進行分析、評價,包括對各分廠中心能源使用情況進行分析,對各用能環(huán)節(jié)、部門的能源消費合理性進行評價,并進一步查找尚需改進的地方;

4、開展本公司主要產(chǎn)品能效對標活動,組織對本單位的重點用能系統(tǒng)、設(shè)備開展能效診斷等,提出本單位節(jié)能工作改進措施并組織實施,制定與落實節(jié)能規(guī)劃,努力提高本單位的能源利用水平。

任職要求:

1、能源動力專業(yè)相關(guān);

2、計算機二級 、英語四級;

3、熟練掌握office辦公軟件、cad制圖軟件。

第8篇 合同能源管理項目經(jīng)理崗位職責

1、5年以上led路燈照明行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗及工程施工或工程管理工作經(jīng)驗;

2、熟悉(emc)合同能源管理模式,有實際操作案例;

3、熟悉政府審批流程及商務(wù)談判,具備較強的良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力;

4、熟悉工程類項目的招投標流程及專業(yè)知識;

5、能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。