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崗位職責(zé)是什么
管理部主管是企業(yè)內(nèi)部的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督和優(yōu)化公司的行政管理和人力資源管理流程，確保各項(xiàng)管理工作高效、合規(guī)地進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備卓越的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。
2. 熟悉企業(yè)管理法規(guī)和政策，掌握人力資源管理的基本知識(shí)。
3. 擁有優(yōu)秀的溝通技巧，能與各級(jí)員工及管理層有效交流。
4. 具備良好的問題解決能力和決策能力，能在復(fù)雜情況下作出明智判斷。
5. 對(duì)數(shù)據(jù)分析敏感，能通過數(shù)據(jù)洞察管理問題并提出改進(jìn)方案。
崗位職責(zé)描述
管理部主管在日常工作中，需要平衡企業(yè)內(nèi)部的需求與外部環(huán)境的變化，確保管理流程的順暢。他們需要關(guān)注員工福利、培訓(xùn)與發(fā)展，同時(shí)也要處理勞動(dòng)關(guān)系、績(jī)效考核、招聘選拔等工作。此外，他們還負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行行政管理制度，包括辦公設(shè)施管理、會(huì)議組織、文檔管理等，以提升公司的運(yùn)營(yíng)效率。
有哪些內(nèi)容
1. 人力資源管理：制定和實(shí)施人力資源策略，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利等，確保人才的吸引、發(fā)展和保留。
2. 政策與程序制定：編寫和更新公司政策手冊(cè)，確保所有流程符合法規(guī)要求，為員工提供清晰的工作指引。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和激勵(lì)管理部團(tuán)隊(duì)，提供專業(yè)指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和執(zhí)行力。
4. 沖突解決：處理員工糾紛，調(diào)解矛盾，維護(hù)和諧的職場(chǎng)環(huán)境。
5. 行政事務(wù)協(xié)調(diào)：管理辦公設(shè)施，安排公司活動(dòng)，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，保證日常運(yùn)營(yíng)的順利進(jìn)行。
6. 報(bào)告與分析：定期提交管理報(bào)告，分析管理數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。
7. 合規(guī)性審查：監(jiān)控和確保公司的管理實(shí)踐符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)，降低法律風(fēng)險(xiǎn)。
8. 變革管理：參與企業(yè)變革項(xiàng)目，協(xié)助調(diào)整管理流程，以適應(yīng)公司戰(zhàn)略變化。
作為管理部主管，其職責(zé)涵蓋廣泛，既要關(guān)注細(xì)節(jié)，又要把握全局，通過有效的管理，推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和優(yōu)化。
管理部主管崗位職責(zé)范文
第1篇 安全管理部主管崗位職責(zé)
安全管理部主管 廣泰投資 湖南廣泰投資有限公司,廣泰投資,廣泰 基本要求:
40歲以下,大專及以上學(xué)歷。溝通能力好,責(zé)任心強(qiáng),具備一定的管理能力。具有住宅小區(qū)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。5年及以上兵齡或在部隊(duì)中擔(dān)任過一定的管理職位(如班長(zhǎng)、排長(zhǎng)等)退伍軍人優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬制本部門周、月工作計(jì)劃,并組織具體實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)制定安全、消防宣傳工作;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的消防系統(tǒng)日常巡視檢查,并就巡查中發(fā)現(xiàn)的消防問題跟蹤相關(guān)部門處理,并負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)義務(wù)消防隊(duì)員進(jìn)行消防演習(xí);
4、對(duì)護(hù)衛(wèi)各崗位執(zhí)勤人員的工作進(jìn)行巡查、督導(dǎo),并負(fù)責(zé)處理護(hù)衛(wèi)員執(zhí)勤中遇到的疑難問題;
5、負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域內(nèi)的車輛管理工作;
6、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的應(yīng)急情況處理;
7、負(fù)責(zé)本部門的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃擬定、培訓(xùn)和考核;
第2篇 生產(chǎn)管理部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)藥品生產(chǎn)管理相關(guān)法律、法規(guī)在本部門的遵守和實(shí)施;確保藥品的生產(chǎn)過程符合gmp的要求;
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人保證本部門的一切生產(chǎn)管理行為完全按照生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件規(guī)定執(zhí)行。簡(jiǎn)歷自查制度,對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織制訂與編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程、崗位標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、清潔規(guī)程、各類記錄等,按程序批準(zhǔn)后,并組織實(shí)施。
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)人員、安全、質(zhì)量控制;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)工作。
任職要求:
1.制藥相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,1年以上制藥企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.有大輸液生產(chǎn)企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
第3篇 運(yùn)營(yíng)管理部主管崗位職責(zé)
資產(chǎn)管理部運(yùn)營(yíng)主管 中銀國(guó)際期貨有限責(zé)任公司 中銀國(guó)際期貨有限責(zé)任公司,中銀 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,結(jié)合產(chǎn)品需求,制定一系列完善的產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營(yíng)銷規(guī)劃,達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
3、商務(wù)合作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的對(duì)外商務(wù)開拓和合作,達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
4、數(shù)據(jù)分析,針對(duì)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤分析,根據(jù)數(shù)據(jù)效果,推進(jìn)產(chǎn)品的改進(jìn)和營(yíng)銷策略的改變;
5、市場(chǎng)監(jiān)控,檢測(cè)市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),發(fā)現(xiàn)用戶需求,配合公司改進(jìn)產(chǎn)品,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手發(fā)展動(dòng)態(tài)保持靈敏的嗅覺,并能給出恰當(dāng)?shù)膶?duì)策;
任職要求:
1、 全日制金融碩士及以上學(xué)歷;
2、 2年以上資管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),思維敏捷,有較強(qiáng)的心理素質(zhì)和責(zé)任感;
4、 學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng);
5、 有法律相關(guān)背景優(yōu)先。
第4篇 銷售管理部主管崗位職責(zé)
銷售管理部主管 元化 元化醫(yī)療咨詢服務(wù)(上海)有限公司,元化醫(yī)療,元化 職位描述
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定、執(zhí)行相關(guān)銷售制度和策略;
2、管理銷售目標(biāo)和銷售資源的分解,對(duì)銷售目標(biāo)的完成率負(fù)責(zé);
3、收集、反饋、分析市場(chǎng)和行業(yè)信息,并對(duì)其做出或調(diào)整銷售對(duì)策;
4、具有較強(qiáng)的邏輯分析與判斷能力,能夠熟練運(yùn)用e_cel各函數(shù)功能對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
5、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任感和敬業(yè)精神,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
6、具有先進(jìn)的管理理念,優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行控制能力。
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際交往能力、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力。
4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力
第5篇 項(xiàng)目管理部主管崗位職責(zé)
高級(jí)項(xiàng)目主管——科研管理部 上海微小衛(wèi)星工程中心 上海微小衛(wèi)星工程中心,上海微小衛(wèi)星工程中心,中國(guó)科學(xué)院微小衛(wèi)星創(chuàng)新研究院,微小衛(wèi)星,微小衛(wèi)星 職責(zé)描述:
1、牽頭制定全院科技戰(zhàn)略規(guī)劃和路線圖;
2、根據(jù)全院的科研發(fā)展情況,負(fù)責(zé)組織制定科研領(lǐng)域業(yè)務(wù)規(guī)劃、拓展科研研究和應(yīng)用方向;
3、根據(jù)領(lǐng)域方向,會(huì)同有關(guān)部門組織開展項(xiàng)目需求分析、經(jīng)濟(jì)可行性和技術(shù)可行性論證等工作,組織和推進(jìn)項(xiàng)目立項(xiàng);
4、負(fù)責(zé)制定全院項(xiàng)目管理辦法,協(xié)調(diào)院內(nèi)外資源,統(tǒng)籌推進(jìn)項(xiàng)目。
任職要求:
1、碩士及以上畢業(yè),博士?jī)?yōu)先考慮;
2、三年及以上工作經(jīng)歷,有類似職位工作經(jīng)歷優(yōu)先,優(yōu)秀人員適當(dāng)放寬;
3、優(yōu)秀技術(shù)背景、組織溝通、策劃能力,強(qiáng)烈的敬業(yè)與責(zé)任感,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),較強(qiáng)的抗壓能力,創(chuàng)新思維,較好的文字語(yǔ)言表達(dá)能力。
第6篇 品質(zhì)管理部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)安全管理業(yè)務(wù)塊體系文件編寫和業(yè)務(wù)塊品質(zhì)提升工作;
2、負(fù)責(zé)公司安全管理業(yè)務(wù)塊體系文件培訓(xùn)、管理、發(fā)放,并進(jìn)行修訂、更新及建檔;
3、負(fù)責(zé)協(xié)助物業(yè)服務(wù)中心安全品質(zhì)突發(fā)事件的處理和預(yù)案的擬定、審批、執(zhí)行、修改及監(jiān)督各項(xiàng)目落實(shí)工作;
4、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)中心安全品質(zhì)提升工作,并對(duì)每月a級(jí)夜查問題點(diǎn)整改情況進(jìn)行跟蹤、反饋、上報(bào)。
崗位要求:
1、必備知識(shí)或技能:熟悉公安、消防等有關(guān)法律法規(guī)、流程及消防設(shè)備的使用、維護(hù);
2、素質(zhì)和能力:具有高度的責(zé)任感和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,頭腦靈活、反應(yīng)敏捷,具有較強(qiáng)的溝通管理協(xié)調(diào)能力與指揮應(yīng)變能力;極強(qiáng)的責(zé)任心、原則性;熟悉物業(yè)管理法規(guī)政策;優(yōu)秀的公關(guān)能力和處理突發(fā)事件的能力,有iso9000質(zhì)量管理體系貫標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
第7篇 綜合管理部主管崗位職責(zé)
綜合管理部主管 上海申能誠(chéng)毅股權(quán)投資有限公司 上海申能誠(chéng)毅股權(quán)投資有限公司,申能誠(chéng)毅 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)對(duì)各支基金投資基礎(chǔ)工作的的全過程管理,包括投前項(xiàng)目會(huì)議組織、投中協(xié)議流轉(zhuǎn)及投后材料歸檔整理;
2. 負(fù)責(zé)基金及基金管理公司治理相關(guān)會(huì)議的材料準(zhǔn)備及后續(xù)跟進(jìn);
3. 對(duì)接中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì);
4. 負(fù)責(zé)基金管理公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)的內(nèi)容充實(shí)及應(yīng)用推廣;
5. 負(fù)責(zé)公司各類辦公室及黨辦文案草擬;
5. 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部員工的日常管理;
6. 負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1. 全日制本科以上學(xué)歷,新聞?lì)?、法律類專業(yè)優(yōu)先;
2. 三年以上綜合管理部門或辦公室工作經(jīng)驗(yàn);
3. 能夠熟練使用office等基礎(chǔ)辦公軟件。
4. 具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)能力,正直、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、細(xì)致、積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng),愿意迎接挑戰(zhàn)。
第8篇 風(fēng)險(xiǎn)管理部主管崗位職責(zé)
風(fēng)險(xiǎn)管理部互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)控團(tuán)隊(duì)主管 中銀消費(fèi)金融 中銀消費(fèi)金融有限公司,中國(guó)銀行中銀消費(fèi),中銀消費(fèi)金融,中銀 工作職責(zé):
1、本科及以上學(xué)歷,金融、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等專業(yè)為佳;
2、5年以上個(gè)人信貸風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)歷,且有3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)控政策工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉個(gè)人信貸領(lǐng)域特別是互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管理各類知識(shí),能獨(dú)立完成貸前、貸中、貸后各項(xiàng)工作;
4、熟悉sas,了解python、spss、r等優(yōu)先,具有熟練數(shù)據(jù)分析解讀經(jīng)驗(yàn);
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng);具備良好的心理素質(zhì);
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,金融、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等專業(yè)為佳;
2、5年以上個(gè)人信貸風(fēng)控相關(guān)工作經(jīng)歷,且有3年以上互聯(lián)網(wǎng)金融風(fēng)控政策工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉個(gè)人信貸領(lǐng)域特別是互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)管理各類知識(shí),能獨(dú)立完成貸前、貸中、貸后各項(xiàng)工作;
4、熟悉sas,了解python、spss、r等優(yōu)先,具有熟練數(shù)據(jù)分析解讀經(jīng)驗(yàn);
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng);具備良好的心理素質(zhì);
第9篇 管理部主管崗位職責(zé)
管理部主管 深圳市美易家商務(wù)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司 深圳市花樣年國(guó)際物業(yè)服務(wù)有限公司,深圳市美易家商務(wù)服務(wù)集團(tuán)股份有限公司,花樣年國(guó)際物業(yè),花樣年 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全面主持項(xiàng)目日常管理工作,保證年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng);
3、根據(jù)市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略,協(xié)助城市公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行所轄區(qū)域的市場(chǎng)拓展工作;
4、參與公司質(zhì)量檢查及管理體系評(píng)審工作,落實(shí)項(xiàng)目品質(zhì)管理,及時(shí)處理各類投訴事件及緊急事件,保證項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)的正常開展。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上物業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),具備高檔住宅物業(yè)、寫字樓物業(yè)或商業(yè)物業(yè)項(xiàng)目的全面管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)之能力,全面的物業(yè)管理知識(shí)和超前的管理理念,熟悉行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī);
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、管理能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心、自律性及良好的服務(wù)意識(shí);
5、持有注冊(cè)物業(yè)管理師或具有其他中級(jí)職稱優(yōu)先。
第10篇 業(yè)務(wù)管理部主管崗位職責(zé)
大專及以上學(xué)歷。
隸屬于物業(yè)公司,負(fù)責(zé)住宅項(xiàng)目、公寓項(xiàng)目、售樓部及示范區(qū)品質(zhì)監(jiān)督、品質(zhì)提升。
需要至少2年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
辦公軟件、visio、photoshop等應(yīng)用熟練。
善于發(fā)現(xiàn)及上報(bào)問題。定期做現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)檢查并給出文字及圖片形式的報(bào)告。
能夠完成售樓部及示范區(qū)客服、保潔及秩序員的培訓(xùn)及考核工作。
第11篇 物業(yè)管理部主管崗位職責(zé)
商業(yè)物業(yè)管理部經(jīng)理/主管 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機(jī)構(gòu) 職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),組織制定商業(yè)物業(yè)的管理方案及年度物業(yè)管理預(yù)算計(jì)劃,確保日常物業(yè)管理的品質(zhì);
2、組織負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)的安全管理,包括消防安全、安防安全、物資進(jìn)出管理、突發(fā)事件處理等工作;
3、組織負(fù)責(zé)商業(yè)物業(yè)的環(huán)境管理,包括保潔管理、綠化及消殺管理等工作;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌處理各類與物業(yè)管理相關(guān)的企業(yè)外聯(lián)事務(wù);
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,制定、修訂及實(shí)施部門各項(xiàng)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上商業(yè)/物業(yè)地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理、消防安防、工商行政方面知識(shí)及國(guó)家法律法規(guī),持有建(構(gòu))筑物消防員證優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的計(jì)劃組織及推進(jìn)能力;
4、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通及解決問題能力;
5、積極主動(dòng),有持續(xù)改善的意識(shí),有較強(qiáng)的抗壓能力。
第12篇 工程管理部主管崗位職責(zé)
工程管理部主管 中發(fā)工程 廣東中發(fā)工程建設(shè)有限公司,中發(fā)工程,中發(fā)建設(shè),中發(fā) 崗位職責(zé):
1、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng),按工程審計(jì)作業(yè)程序開展事前審計(jì)、事中審計(jì),發(fā)揮內(nèi)控預(yù)警功能。
2、按工程作業(yè)程序?qū)嵤└黜?xiàng)工程審計(jì)跟蹤,督促、協(xié)調(diào)、督進(jìn),降低經(jīng)營(yíng)管理風(fēng)險(xiǎn)。
3、工程項(xiàng)目全監(jiān)理,總結(jié)審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),完善審計(jì)作業(yè)系統(tǒng)。
4、負(fù)責(zé)內(nèi)審的工作項(xiàng)目,并按要求、作業(yè)程序完成,完成內(nèi)審評(píng)價(jià)。
5、收集、分析審計(jì)所需資料,建立完善審計(jì)信息系統(tǒng)。
6、及時(shí)提交審計(jì)管理報(bào)表和工作周報(bào),以及內(nèi)控部所需其他資料。
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工程管理、環(huán)境工程、預(yù)結(jié)算及工程類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備土木、設(shè)備預(yù)結(jié)算實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、較強(qiáng)的執(zhí)行力、性格開朗,善于溝通,具備系統(tǒng)性思維。
第13篇 分公司綜合管理部主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)綜合管理部相關(guān)工作,包括員工招聘、薪酬福利、績(jī)效管理、培訓(xùn)、行政管理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;任職要求:1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷,行政或人事管理等相關(guān)專業(yè);2.三年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn);3.具有商業(yè)管理企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4.具體定崗在袍江、店口、楓橋之間未確定。
第14篇 成本管理部主管崗位職責(zé)
成本管理部主管/專員(財(cái)務(wù)背景) 北京長(zhǎng)久物流股份有限公司 北京長(zhǎng)久物流股份有限公司,長(zhǎng)久物流,長(zhǎng)久集團(tuán) 崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)收集
a協(xié)助經(jīng)理定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,收集市場(chǎng)成本信息并進(jìn)行匯總,充實(shí)成本數(shù)據(jù)庫(kù);
b定期觀察成本預(yù)警機(jī)制,對(duì)利潤(rùn)偏低的項(xiàng)目與經(jīng)理及時(shí)溝通,配合成本經(jīng)理根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運(yùn)價(jià),以達(dá)到控制成本的目的;
2.成本制度更新維護(hù)
協(xié)助經(jīng)理定期完善成本管理部各類相關(guān)規(guī)定,確保成本可控;
3.成本測(cè)算
a協(xié)助經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)中心提報(bào)的成本價(jià)格進(jìn)行測(cè)算數(shù)據(jù)收集,以便于業(yè)務(wù)中心可以有成本價(jià)格可以參考;
b監(jiān)督各個(gè)業(yè)務(wù)中心的成本運(yùn)營(yíng)情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況并匯報(bào)給上級(jí);
c協(xié)助經(jīng)理維護(hù)成本測(cè)算模型并定時(shí)更新成本數(shù)據(jù)庫(kù),便于成本價(jià)格體系化建立;
d定期了解各業(yè)務(wù)中心新增線路城市進(jìn)行分析,便于及時(shí)了解成本構(gòu)成,調(diào)整成本,并整理匯總到成本經(jīng)理,達(dá)到公司降本的目的;
崗位要求:
1統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),____年屆應(yīng)屆生或2年以內(nèi)經(jīng)驗(yàn);
3熟練使用e_cel、ppt等辦公軟件;
第15篇 質(zhì)量管理部主管崗位職責(zé)
健康飲品質(zhì)量管理部質(zhì)量監(jiān)督主管(市場(chǎng)) 伊利實(shí)業(yè) 內(nèi)蒙古伊利實(shí)業(yè)集團(tuán)股份有限公司,伊利,伊利實(shí)業(yè),伊利股份,伊利 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行流通環(huán)節(jié)的質(zhì)量管控工作,及相關(guān)部門質(zhì)量目標(biāo)分解,績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì),并組織進(jìn)行評(píng)估、驗(yàn)證;
2、參與收集事業(yè)部預(yù)開發(fā)新產(chǎn)品市場(chǎng)同類產(chǎn)品樣品,總結(jié)相近產(chǎn)品特性及市場(chǎng)接受度,為新品設(shè)計(jì)開發(fā)提供信息;
3、負(fù)責(zé)對(duì)消費(fèi)者反饋信息進(jìn)行收集、匯總、跟蹤、傳遞,確定市場(chǎng)投訴責(zé)任主體,推動(dòng)職能部門實(shí)施改善,同時(shí)培訓(xùn)本職能部門員工及銷售員工、經(jīng)銷商有效識(shí)別系統(tǒng)性問題,監(jiān)督銷售在規(guī)定時(shí)效內(nèi)進(jìn)行有效處置,預(yù)防事件升級(jí),同時(shí)協(xié)助對(duì)事件處置提供技術(shù)支持;必要時(shí)協(xié)助質(zhì)量保證經(jīng)理獲取投訴樣品,便于準(zhǔn)確定位質(zhì)量問題,并及時(shí)啟動(dòng)改善行動(dòng);
4、負(fù)責(zé)策劃召回管理流程與要求,定期組織召回演練,協(xié)調(diào)工廠、物流、銷售等相關(guān)部門完成事業(yè)部產(chǎn)品召回,針對(duì)演練發(fā)現(xiàn)提升機(jī)會(huì),開展推進(jìn)改善行動(dòng),提升事業(yè)部危機(jī)應(yīng)對(duì)速度和能力;負(fù)責(zé)策劃流通環(huán)節(jié)食品安全應(yīng)急預(yù)案并定期組織演練,推動(dòng)提升涉及環(huán)節(jié)人員的反應(yīng)速度及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感度;
5、組織策劃產(chǎn)品終端形象檢查工作,針對(duì)發(fā)現(xiàn)改善機(jī)會(huì),負(fù)責(zé)與責(zé)任部門溝通改善方案,跟進(jìn)改善行動(dòng)落實(shí)及效果。對(duì)各種途徑發(fā)現(xiàn)的批量質(zhì)量問題涉及產(chǎn)品制定處置計(jì)劃,并協(xié)調(diào)資源,快速處置,確保最大限度降低市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn);
6、組織針對(duì)新項(xiàng)目新材料新包裝上市前三個(gè)月市場(chǎng)表現(xiàn)的跟蹤評(píng)估,與市場(chǎng)同類產(chǎn)品進(jìn)行比較,向新項(xiàng)目新材料經(jīng)理提供市場(chǎng)支持性信息;
7、組織對(duì)不同產(chǎn)品臨期產(chǎn)品抽樣,按指定地點(diǎn)郵寄樣品;每月按事業(yè)部要求針對(duì)每個(gè)工廠在市銷售產(chǎn)品進(jìn)行抽樣,并按指定地點(diǎn)郵寄樣品;以上樣品需詳細(xì)記錄銷售環(huán)境等信息,并反饋給質(zhì)量保證經(jīng)理;
8、協(xié)同銷售人員處理重大客訴、wj事件,以及打假工作。
任職資格:
1、食品相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、產(chǎn)品質(zhì)量控制工作工作2年以上經(jīng)驗(yàn);
3、投訴處理工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上經(jīng)驗(yàn);
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力在關(guān)聯(lián)人群中能夠建立和管理共同目標(biāo)、共同價(jià)值觀的能力;
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力,執(zhí)行力強(qiáng),具有高度責(zé)任心與抗壓能力;
6、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管理和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)精神及團(tuán)隊(duì)管理能力;
7、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能快速學(xué)習(xí)和理解業(yè)務(wù)需求;
8、有較強(qiáng)的人際溝通和交往能力。
