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崗位職責(zé)是什么
商務(wù)人員是企業(yè)中負(fù)責(zé)建立和維護(hù)商業(yè)關(guān)系的關(guān)鍵角色，他們扮演著橋梁的角色，連接公司內(nèi)部與外部的商業(yè)機(jī)會(huì)，確保企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展和市場拓展。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉市場動(dòng)態(tài)：商務(wù)人員需要對所在行業(yè)的市場趨勢有深入理解，以便及時(shí)捕捉商機(jī)。
2. 溝通能力：具備出色的溝通技巧，能夠有效地與客戶、合作伙伴及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流。
3. 商業(yè)談判：擅長商務(wù)談判，能夠在維護(hù)公司利益的同時(shí)達(dá)成雙贏的協(xié)議。
4. 項(xiàng)目管理：能夠高效管理商務(wù)項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
5. 分析與決策：具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能為公司制定策略提供建議。
崗位職責(zé)描述
商務(wù)人員的工作日常涉及多個(gè)方面，包括但不限于：
1. 客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)與現(xiàn)有及潛在客戶的良好關(guān)系，定期跟進(jìn)，了解客戶需求，提供定制化解決方案。
2. 市場開發(fā)：研究新的市場機(jī)會(huì)，制定并執(zhí)行市場進(jìn)入策略，開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
3. 合作伙伴關(guān)系：尋找合適的合作伙伴，建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
4. 商務(wù)合同：參與合同的起草、談判和簽訂，確保合同條款符合公司政策和法律法規(guī)。
5. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與銷售、產(chǎn)品、運(yùn)營等部門緊密合作，確保商務(wù)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
6. 業(yè)績分析：定期評估商務(wù)活動(dòng)的效果，為管理層提供業(yè)績報(bào)告和改進(jìn)建議。
有哪些內(nèi)容
1. 行業(yè)研究：深入研究行業(yè)動(dòng)態(tài)，提供市場情報(bào)，為公司決策提供依據(jù)。
2. 項(xiàng)目策劃：策劃并執(zhí)行各類商務(wù)活動(dòng)，如展會(huì)、研討會(huì)、客戶拜訪等。
3. 危機(jī)處理：及時(shí)處理商務(wù)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的問題和沖突，維護(hù)公司形象。
4. 培訓(xùn)與發(fā)展：持續(xù)提升自身的專業(yè)知識和技能，同時(shí)也為團(tuán)隊(duì)提供培訓(xùn)和支持。
5. 創(chuàng)新思維：運(yùn)用創(chuàng)新思維解決業(yè)務(wù)問題，提出新的商業(yè)模式和策略建議。
商務(wù)人員是企業(yè)對外窗口，他們通過專業(yè)的商務(wù)活動(dòng)推動(dòng)公司的業(yè)務(wù)增長，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。他們的工作不僅要求專業(yè)素養(yǎng)，更需要靈活應(yīng)變和創(chuàng)新思維，以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境。
商務(wù)人員崗位職責(zé)范文
第1篇 商務(wù)人員崗位職責(zé)
總經(jīng)理助理/商務(wù)人員 杭州傳影文化傳媒有限公司 杭州傳影文化傳媒有限公司,項(xiàng)氏兄弟電影,傳影 職責(zé)描述:
1.協(xié)助總經(jīng)理編制各類管理文案,處理各類制度、計(jì)劃、文件等各類綜合性文件;
2.負(fù)責(zé)召集公司管理會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議記錄,并檢查督促會(huì)議決議的貫徹實(shí)施;
3.掌握總經(jīng)理的日程安排,為總經(jīng)理接見訪客做好預(yù)約工作;
4.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)上的對接,合同擬定,簽訂合作合同等相關(guān)工作;
5.負(fù)責(zé)與客戶對接所有的商務(wù)事宜,對內(nèi)負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行與監(jiān)督;
6.管理公司的商務(wù)合同,并跟蹤合同的執(zhí)行;
7.負(fù)責(zé)公司影視等項(xiàng)目的商務(wù)合作談判,與合作伙伴保持良好合作關(guān)系;
8.協(xié)助處理公司內(nèi)、外部日常法律事務(wù)與訴訟事務(wù);
9.協(xié)助董事會(huì)進(jìn)行公司事務(wù)流程的把控;
10. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1.法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.優(yōu)秀的文案編輯能力,熟練掌握各類辦公軟件;
3.形象氣質(zhì)佳,具有較高的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì);
4.有較好的溝通能力和執(zhí)行能力,做事高效有條理,邏輯性強(qiáng),善于進(jìn)行時(shí)間和事務(wù)管理;5.態(tài)度端正、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、工作態(tài)度積極樂觀、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、良好的職業(yè)道德;
6.有文創(chuàng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),喜愛傳媒領(lǐng)域,會(huì)開車者優(yōu)先。
福利:五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,員工聚餐團(tuán)建,生日會(huì),帶薪休假,年終獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,全勤獎(jiǎng)等
(先看清楚地址,能接受的再投遞,謝謝!)
第2篇 技術(shù)商務(wù)人員崗位職責(zé)
商務(wù)智能平臺etl技術(shù)人員 工作職責(zé):
?負(fù)責(zé)bi平臺etl的運(yùn)維工作,及其他一些臨時(shí)性的數(shù)據(jù)抽取工作,完成相關(guān)技術(shù)文檔的制作
?負(fù)責(zé)bi平臺etl流程優(yōu)化,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)診斷、定位、分析和調(diào)試,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、穩(wěn)定
?參與數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì),完成數(shù)據(jù)源的調(diào)研與應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)源的分析。
?根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提供面向業(yè)務(wù)的報(bào)表、數(shù)據(jù)提取等數(shù)據(jù)服務(wù);
任職要求:
?3-5年數(shù)據(jù)平臺或商務(wù)智能領(lǐng)域開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),并實(shí)際參與過2-3個(gè)項(xiàng)目的etl開發(fā);
?熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模方法論,具備海量數(shù)據(jù)加工處理(etl)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ,有獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)主題模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 工作職責(zé):
?負(fù)責(zé)bi平臺etl的運(yùn)維工作,及其他一些臨時(shí)性的數(shù)據(jù)抽取工作,完成相關(guān)技術(shù)文檔的制作
?負(fù)責(zé)bi平臺etl流程優(yōu)化,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)診斷、定位、分析和調(diào)試,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、穩(wěn)定
?參與數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì),完成數(shù)據(jù)源的調(diào)研與應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)源的分析。
?根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提供面向業(yè)務(wù)的報(bào)表、數(shù)據(jù)提取等數(shù)據(jù)服務(wù);
任職要求:
?3-5年數(shù)據(jù)平臺或商務(wù)智能領(lǐng)域開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),并實(shí)際參與過2-3個(gè)項(xiàng)目的etl開發(fā);
?熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模方法論,具備海量數(shù)據(jù)加工處理(etl)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ,有獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)主題模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
