建設(shè)公司崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

建設(shè)公司崗位職責(zé)是指在建筑行業(yè)中，各個職位所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，涵蓋了從項目策劃、設(shè)計、施工到后期維護(hù)的全過程。這些職責(zé)不僅定義了員工的工作范圍，也明確了他們的工作目標(biāo)和期望。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉行業(yè)法規(guī)：所有崗位人員需掌握國家和地方的建筑法規(guī)，確保工程合規(guī)進(jìn)行。

2. 技術(shù)能力：各專業(yè)崗位需具備相應(yīng)的技術(shù)知識和技能，如建筑設(shè)計、土木工程、預(yù)算管理等。

3. 團(tuán)隊協(xié)作：能夠與各部門、供應(yīng)商和承包商有效溝通，協(xié)同完成項目。

4. 質(zhì)量意識：強(qiáng)調(diào)工程質(zhì)量，確保安全、環(huán)保和耐久性。

5. 項目管理：有效管理時間、資源和風(fēng)險，確保項目按期交付。

崗位職責(zé)描述

1. 項目經(jīng)理：負(fù)責(zé)整個項目的協(xié)調(diào)和管理，包括制定項目計劃，監(jiān)控進(jìn)度，控制成本，解決現(xiàn)場問題，確保項目符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。

2. 設(shè)計師：根據(jù)客戶需求和規(guī)范，進(jìn)行建筑設(shè)計，包括概念設(shè)計、施工圖繪制，與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確保設(shè)計的可行性和創(chuàng)新性。

3. 工程師：負(fù)責(zé)施工技術(shù)和工藝，解決施工過程中遇到的技術(shù)問題，確保工程質(zhì)量和安全。

4. 預(yù)算員：編制和控制項目預(yù)算，進(jìn)行成本分析，確保項目的經(jīng)濟(jì)效益。

5. 采購員：負(fù)責(zé)材料和設(shè)備的采購，確保供應(yīng)商的質(zhì)量和交貨時間，優(yōu)化供應(yīng)鏈管理。

6. 安全員：制定并執(zhí)行安全規(guī)程，進(jìn)行安全檢查，防止事故的發(fā)生，保障工地安全。

7. 質(zhì)檢員：監(jiān)督工程質(zhì)量，進(jìn)行驗收，確保工程符合設(shè)計和規(guī)范要求。

8. 行政人員：處理公司日常事務(wù)，包括人力資源、財務(wù)管理、文檔管理等，為項目提供后勤支持。

有哪些內(nèi)容

1. 項目策劃與審批：包括項目可行性研究，獲取相關(guān)許可和批準(zhǔn)。

2. 設(shè)計與修改：根據(jù)客戶需求進(jìn)行設(shè)計，處理設(shè)計變更，確保設(shè)計滿足功能和美學(xué)要求。

3. 招標(biāo)與合同管理：組織招標(biāo)，簽訂和管理工程合同。

4. 施工過程管理：監(jiān)督施工進(jìn)度，解決施工問題，確保施工安全。

5. 質(zhì)量與安全管理：實施質(zhì)量保證體系，定期進(jìn)行安全檢查，預(yù)防和處理質(zhì)量問題。

6. 成本控制與財務(wù)報告：編制和跟蹤項目預(yù)算，進(jìn)行成本分析，提交財務(wù)報告。

7. 竣工驗收與維護(hù)：參與工程竣工驗收，提供售后服務(wù)，處理保修期內(nèi)的問題。

以上各崗位職責(zé)相互配合，共同推動建設(shè)公司的項目順利進(jìn)行，以達(dá)成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和客戶滿意度。

建設(shè)公司崗位職責(zé)范文

第1篇 建設(shè)公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

建設(shè)公司總經(jīng)理 工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作,全面負(fù)責(zé)公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;

3、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整;

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,落實項目管理措施,對公司人員進(jìn)行管理與考核;

5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人工作例會,總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,及時向集團(tuán)公司匯報工作、反饋信息;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格

1、年齡38-50歲,工民建等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優(yōu)先。

3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進(jìn)度等工程關(guān)鍵工作事項與要素。

4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等,具有項目策劃、預(yù)控能力,對勞務(wù)、材料、機(jī)械管理、成本核算、項目實施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗。

5、具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力,具有一定抗壓能力,作風(fēng)頑強(qiáng)。

6、具有良好的執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì),較強(qiáng)的經(jīng)營能力和綜合管理能力。

7、具備大局觀和良好的團(tuán)隊意識,具有良好的團(tuán)隊管理能力,較強(qiáng)的責(zé)任心。 工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司的全面管理工作,全面負(fù)責(zé)公司項目的管理和運作,確保制度和流程有效執(zhí)行,項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

2、負(fù)責(zé)組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查下屬各部門完成各項工作;

3、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程優(yōu)化調(diào)整;

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,落實項目管理措施,對公司人員進(jìn)行管理與考核;

5、定期組織召開公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人工作例會,總結(jié)研究公司現(xiàn)階段生產(chǎn)、經(jīng)營及管理情況,及時向集團(tuán)公司匯報工作、反饋信息;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職資格

1、年齡38-50歲,工民建等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

2、5年以上建筑施工、裝飾裝修、市政公司總經(jīng)理或分公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗,持有一級建造師證,高工以上職稱者優(yōu)先。

3、了解行業(yè)發(fā)展趨勢,精通工程技術(shù)、安全生產(chǎn)、成本合約、質(zhì)量進(jìn)度等工程關(guān)鍵工作事項與要素。

4、了解國家和地方相關(guān)行業(yè)政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等,具有項目策劃、預(yù)控能力,對勞務(wù)、材料、機(jī)械管理、成本核算、項目實施的各環(huán)節(jié)把控有豐富的知識和經(jīng)驗。

5、具有較強(qiáng)的組織能力、業(yè)務(wù)談判能力、計劃與執(zhí)行能力、社會公關(guān)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力,具有一定抗壓能力,作風(fēng)頑強(qiáng)。

6、具有良好的執(zhí)業(yè)操守和道德品質(zhì),較強(qiáng)的經(jīng)營能力和綜合管理能力。

7、具備大局觀和良好的團(tuán)隊意識,具有良好的團(tuán)隊管理能力,較強(qiáng)的責(zé)任心。