辦公室經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(3篇)

崗位職責(zé)是什么

辦公室經(jīng)理是一個關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和維護(hù)辦公室的日常運(yùn)營，確保組織內(nèi)部的工作流程高效、有序。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠指導(dǎo)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。

2. 熟悉企業(yè)行政管理流程，包括文檔管理、會議安排和資源分配。

3. 擁有良好的溝通技巧，能有效調(diào)解沖突，建立和諧的工作環(huán)境。

4. 具備財務(wù)管理和預(yù)算控制經(jīng)驗，以優(yōu)化資源利用。

5. 能夠應(yīng)對突發(fā)情況，迅速做出決策，保證辦公室的正常運(yùn)行。

崗位職責(zé)描述

辦公室經(jīng)理的角色是多面的，既要扮演領(lǐng)導(dǎo)者，也要扮演協(xié)調(diào)者和服務(wù)提供者的角色。他們需要確保辦公室的物理環(huán)境整潔、設(shè)備運(yùn)作正常，同時還要關(guān)注員工的工作效率和滿意度。此外，他們還需與各部門保持緊密合作，確保信息流通暢通，協(xié)助處理跨部門的事務(wù)。

有哪些內(nèi)容

1. 團(tuán)隊管理：招募、培訓(xùn)和管理辦公室團(tuán)隊，設(shè)定績效目標(biāo)，提供反饋和支持，以提升團(tuán)隊整體效能。

2. 行政事務(wù)：負(fù)責(zé)辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)、設(shè)施管理，以及維護(hù)安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

3. 項目協(xié)調(diào)：協(xié)助各部門執(zhí)行項目，監(jiān)控進(jìn)度，解決過程中遇到的問題。

4. 會議組織：安排和主持內(nèi)部會議，準(zhǔn)備相關(guān)材料，確保會議高效進(jìn)行。

5. 財務(wù)管理：編制和控制辦公室預(yù)算，跟蹤支出，確保財務(wù)透明度。

6. 溝通橋梁：作為內(nèi)外部溝通的聯(lián)絡(luò)點，傳達(dá)公司政策，收集員工反饋，促進(jìn)信息的雙向流動。

7. 問題解決：及時識別和解決辦公室內(nèi)的沖突和問題，維護(hù)一個積極、專注的工作氛圍。

8. 合規(guī)性：確保辦公室遵守所有適用的法規(guī)和公司政策，執(zhí)行風(fēng)險管理策略。

9. 持續(xù)改進(jìn)：定期評估辦公室流程，尋找改進(jìn)機(jī)會，提升工作效率和員工滿意度。

辦公室經(jīng)理的工作內(nèi)容廣泛而深入，他們的工作效果直接影響到整個組織的運(yùn)行效率和員工的幸福感。通過有效的管理和協(xié)調(diào)，辦公室經(jīng)理能夠在幕后推動公司的成功。

辦公室經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 綜合辦公室經(jīng)理崗位職責(zé)

綜合辦公室總經(jīng)理 德州扒雞 山東德州扒雞股份有限公司,山東德州扒雞,德州扒雞 職責(zé)描述:

一、行政事務(wù)管理

(一)行政管理

1、負(fù)責(zé)公司各級會議、大型活動的組織、協(xié)調(diào)及會議相關(guān)文件的起草、整理與下發(fā),重要事件編纂工作。

2、負(fù)責(zé)對公文、內(nèi)部行政文件的審核、登記、傳閱、歸檔等;外來文件的登記、擬簽、閱批、分流、承辦、歸檔等。領(lǐng)導(dǎo)講話、年度報告等重要文書的起草及對外發(fā)出的文字性資料的審核、報送。

3、負(fù)責(zé)公司各類印章的使用、監(jiān)督及保管、刻制、銷毀等。

4、負(fù)責(zé)與新聞媒體、政府相關(guān)單位的對接、協(xié)調(diào);政務(wù)及商務(wù)接待。

5、負(fù)責(zé)公司各類檔案管理工作。

6、公司及總部所在地子、分公司(含分支機(jī)構(gòu))營業(yè)執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證等相關(guān)證照及文博館、行業(yè)協(xié)會等證照的辦理、年檢、變更、保管等;

7、與企業(yè)相關(guān)的國家政策信息的跟蹤、收集和解讀,并編制信息簡報;對政府涉企相關(guān)信息的處理。

8、對公司重大決策、戰(zhàn)略部署落實情況及各級會議決議執(zhí)行情況的督導(dǎo);

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部宣傳管理的相關(guān)工作;企業(yè)文化及相關(guān)活動的宣貫實施;公司發(fā)展史料的收集整理。

10、建立學(xué)習(xí)型企業(yè),開展各種學(xué)習(xí)活動;

11、非遺及老字號事務(wù)處理。

(二)后勤保障

1、負(fù)責(zé)公司食堂及宿舍的日常管理、代管資產(chǎn)管理三部的工作。

2、公務(wù)車輛的維護(hù)保養(yǎng),相關(guān)證照年檢、保險繳納等;以及公務(wù)車輛管理和使用。

3、負(fù)責(zé)廠區(qū)衛(wèi)生管理及廠區(qū)綠化與苗木養(yǎng)護(hù)工作。

4、負(fù)責(zé)公司各類辦公費用的核銷;公司報刊、信件的發(fā)放工作;辦公用品、煙酒、飲水及低值易耗品的管理;

(三)工會工作

1、負(fù)責(zé)與上級工會的對接,主持工會日常工作;

2、代表和組織職工依法律和《中國工會章程》的規(guī)定,參與公司的民主管理和民主監(jiān)督;

3、負(fù)責(zé)工會印章的管理、收發(fā)文、檔案管理與統(tǒng)計;

4、組織職工開展勞動競賽,合理化建議,技術(shù)革新等活動;

5、做好勞模的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作;

6、對職工進(jìn)行思想政治教育,開展文化體育活動;

7、維護(hù)女職工的特殊權(quán)益;

8、負(fù)責(zé)工會經(jīng)費管理、使用和核銷;

9、負(fù)責(zé)公司紅白理事會建設(shè)及相關(guān)工作。

二、法律事務(wù)管理

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律、法規(guī),對公司生產(chǎn)運(yùn)營、市場營銷等活動提供全方面的法律保障和法務(wù)支持;

2、對公司規(guī)章制度進(jìn)行合法合規(guī)性審查;

3、公司對外合同的法律審核,公司合同示范文本的制訂、修正、發(fā)布及指導(dǎo)適用;

4、公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)、管理;配合市場監(jiān)管、公安等職能部門對侵犯公司知識產(chǎn)權(quán)行為予以打擊,維護(hù)公司品牌形象。

5、辦理公司訴訟、仲裁、執(zhí)行等案件及非訴法律事務(wù)的處理;

6、對侵犯公司利益的事項進(jìn)行調(diào)查、處理、依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任;

7、識別公司各種潛在法律風(fēng)險,提出規(guī)避、化解方案;

8、為公司各部室及其工作人員提供法律咨詢;協(xié)助子、分公司處理運(yùn)營中的涉法事務(wù);

9、開展法律知識培訓(xùn);

10、參與公司重大經(jīng)濟(jì)活動的談判工作,出具法律意見;

11、日常投訴舉報事務(wù)的處理;

12、開展反腐敗、反商業(yè)賄賂活動;

13、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它法律事務(wù)。

三、企業(yè)對外聯(lián)絡(luò)相關(guān)事務(wù)

1、關(guān)注國家經(jīng)濟(jì)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、財政政策以及相關(guān)的法律法規(guī),收集相關(guān)信息及優(yōu)惠政策,結(jié)合公司實際運(yùn)營情況,對是否申報申請資金項目進(jìn)行初篩;

2、負(fù)責(zé)申報資金項目的材料編制工作,協(xié)助項目實施,跟蹤項目進(jìn)展并進(jìn)行監(jiān)督管理;

3、負(fù)責(zé)召集成立專項項目組,討論項目可行性,并依據(jù)審批后項目內(nèi)容安排申報項目的工作分工;

4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)歸口主管部門的各類會議、展會的通知;

5、負(fù)責(zé)申報資金項目的對外銜接、對內(nèi)協(xié)調(diào),項目的申請、實施、績效測評、驗收以及跟蹤財政支持資金按期到賬協(xié)調(diào)等工作;

6、積極發(fā)展與各級政府相關(guān)部門之間的關(guān)系,為公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

7、負(fù)責(zé)公司有關(guān)農(nóng)業(yè)部門的“國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)”相關(guān)工作;

8、負(fù)責(zé)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施,結(jié)合國家政策,力爭最大力度的資金支持。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè);

2、5年以上相關(guān)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗,或10年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗;

3、具備較強(qiáng)的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力,語言文字表達(dá)能力強(qiáng);

4、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力,能夠及時處理各種突發(fā)事件;

5、熟練運(yùn)用法律知識,熟知訴訟、仲裁程序,能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務(wù);

6、熟悉公司業(yè)務(wù),具備良好的判斷與決策能力、商務(wù)談判能力、人際溝通能力;

7、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、邏輯判斷能力及解決問題的能力;

9、正確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖,制定計劃并有效實施;

10、熟練運(yùn)用ppt、e_cel等辦公軟件,掌握時間管理、工作計劃管理的技能;

11、善于發(fā)現(xiàn)問題,敢于提出問題,積極解決問題;

第2篇 辦公室經(jīng)理崗位職責(zé)

辦公室經(jīng)理 炎黃東方(北京)健康科技有限公司 炎黃東方(北京)健康科技有限公司,炎黃東方,炎黃東方 崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)研發(fā)中心日常人事行政管理工作;

2、 按照上級有關(guān)政策法規(guī),管理研發(fā)中心工作,重點負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)、學(xué)術(shù)梯隊建設(shè)和管理工作,實現(xiàn)研究中心發(fā)展目標(biāo);

3、 抓好研發(fā)中心的考核、獎懲等工作,安排日常行政事務(wù)工作,負(fù)責(zé)制定行政工作計劃,并組織實施,組織有關(guān)集體活動;

4、 督促和檢查研發(fā)中心文書檔案的建立和管理工作;

5、 抓好研發(fā)中心辦公室的思想建設(shè),不斷提高辦公室人員的職業(yè)素質(zhì)及業(yè)務(wù)水平,強(qiáng)化服務(wù)意識。

任職資格:

1、 本科或以上學(xué)歷,具備五年以上行政管理經(jīng)驗;

2、 具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、文字撰寫和語言表達(dá)能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力;

3、 熟悉國家重大政策、法律、法令、法規(guī),有豐富的行政管理知識;

4、 具有開闊的視野和較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、大局意識和服務(wù)意識;

5、 要求英語六級以上,良好的聽說讀寫能力,口語流利,與外籍專家交流無障礙;

6、 有國際交流工作經(jīng)驗或英語專業(yè)背景者優(yōu)先。

第3篇 辦公室經(jīng)理助理崗位職責(zé)

辦公室主任兼總經(jīng)理助理 上海中車瑞伯德智能系統(tǒng)股份有限公司 上海中車瑞伯德智能系統(tǒng)股份有限公司,上海中車瑞伯德 職責(zé)描述:

1、總經(jīng)理助理

1)協(xié)助總經(jīng)理對公司重大事項予以督促、協(xié)調(diào)

2)協(xié)調(diào)安排總經(jīng)理參與的公司重要客戶的拜訪、會議,以及集團(tuán)內(nèi)兄弟單位的接待、參觀工作

3)做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀(jì)錄

4)完成總經(jīng)理安排的其他事項

2、辦公室主任

1)公司制度建設(shè)與管理

2)集團(tuán)內(nèi)、公司內(nèi)通知通告的上傳下達(dá)

3)完成部門主管交辦的其他事項

任職要求:

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上辦公室主任及以上職級、制度建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)歷,中共黨員優(yōu)先;

2、具備良好的文字功底,擅長公文寫作及企業(yè)宣傳者優(yōu)先;

3、工作有條理、良好的邏輯性,良好的組織協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。