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崗位職責(zé)是什么
制造業(yè)崗位職責(zé)是指在制造業(yè)企業(yè)中，各類員工所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，涵蓋了從生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制到技術(shù)研發(fā)、市場營銷等多個領(lǐng)域。這些職責(zé)確保企業(yè)的日常運(yùn)營、產(chǎn)品質(zhì)量和市場競爭力。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉制造流程：員工需深入了解所在部門的生產(chǎn)流程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，以便高效執(zhí)行任務(wù)。
2. 細(xì)心負(fù)責(zé)：注重細(xì)節(jié)，確保工作質(zhì)量，減少錯誤和浪費。
3. 團(tuán)隊協(xié)作：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與團(tuán)隊成員有效合作，共同達(dá)成目標(biāo)。
4. 持續(xù)學(xué)習(xí)：積極學(xué)習(xí)新的技術(shù)和管理方法，提升自身專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。
5. 安全意識：遵守安全規(guī)定，預(yù)防和處理可能出現(xiàn)的安全隱患。
崗位職責(zé)描述
制造業(yè)崗位職責(zé)涵蓋以下幾個主要方面：
1. 生產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行，監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，確保按時交付，并優(yōu)化生產(chǎn)效率。
2. 質(zhì)量控制：對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗，確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題。
3. 技術(shù)研發(fā)：研發(fā)新產(chǎn)品或改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品，推動技術(shù)升級，提高產(chǎn)品的競爭力。
4. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商，確保原材料的穩(wěn)定供應(yīng)，降低采購成本，優(yōu)化庫存管理。
5. 市場營銷：分析市場需求，制定銷售策略，拓展銷售渠道，提升品牌知名度。
6. 客戶服務(wù)：處理客戶咨詢和投訴，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。
7. 財務(wù)管理：負(fù)責(zé)成本核算，控制預(yù)算，確保企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)操作員：執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)，操作生產(chǎn)設(shè)備，遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。
2. 質(zhì)量工程師：制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行質(zhì)量檢測，提供改進(jìn)方案，防止質(zhì)量問題的發(fā)生。
3. 項目經(jīng)理：協(xié)調(diào)各部門資源，管理項目進(jìn)度，解決項目實施中的問題，確保項目成功完成。
4. 研發(fā)工程師：進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā)，測試新產(chǎn)品性能，編寫技術(shù)文檔，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
5. 銷售經(jīng)理：制定銷售目標(biāo)，組織銷售團(tuán)隊，開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，實現(xiàn)銷售業(yè)績。
6. 采購專員：尋找合適的供應(yīng)商，談判合同，跟蹤訂單，保證供應(yīng)鏈的順暢運(yùn)行。
7. 財務(wù)分析師：分析財務(wù)數(shù)據(jù)，提供財務(wù)報告，參與預(yù)算編制，為企業(yè)決策提供財務(wù)建議。
每個崗位的具體職責(zé)會因企業(yè)的規(guī)模、產(chǎn)品類型和市場環(huán)境而有所不同，但核心目標(biāo)都是推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和增強(qiáng)市場競爭力。
制造業(yè)崗位職責(zé)范文
第1篇 機(jī)械制造業(yè)崗位職責(zé)
總經(jīng)理(環(huán)保機(jī)械制造業(yè)) 崗位職責(zé):
1、全面主持集團(tuán)下屬環(huán)保機(jī)械企業(yè)管理工作,制訂企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經(jīng)營計劃并組織實施;
3、搭建高效組織和團(tuán)隊,培育及選拔優(yōu)秀人才,組織制訂公司管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
4、審定營銷計劃、發(fā)掘市場機(jī)會,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的穩(wěn)步、快速增長,提升品牌形象;
5、全面負(fù)責(zé)工廠運(yùn)營管理,在財務(wù)、人力資源、市場運(yùn)營、生產(chǎn)計劃、成本控制、質(zhì)量管理等方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;
6、對本行業(yè)的市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
任職資格:
1、35-50歲,國家重點院校機(jī)械自動化、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)保設(shè)備工程、大氣污染防治、熱能、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗, 5年以上環(huán)保項目實施具體工作經(jīng)驗;至少3年以上同等職位或大型環(huán)保企業(yè)工作經(jīng)驗。
3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類工業(yè)廢氣治理設(shè)備的工作原理和設(shè)備設(shè)計,對有組織無組織工業(yè)廢氣綜合治理達(dá)標(biāo)排放有獨到深刻理解,可獨立負(fù)責(zé)設(shè)備成套項目的技術(shù)方案設(shè)計、項目實施,有voc治理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有多個可驗證得具體環(huán)保項目實施經(jīng)驗,熟悉工業(yè)環(huán)保項目招投標(biāo)管理流程。具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力,以及處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感;
5、 思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng),非常強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊整合能力;
6、為人誠懇及具有良好的職業(yè)操守
招聘關(guān)鍵點:
1、本公司是為集團(tuán)下游企業(yè)提供生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的
2、懂分揀機(jī)、噴涂線;懂環(huán)保知識,有機(jī)物、焚燒等 。
3、rto 、voc。 崗位職責(zé):
1、全面主持集團(tuán)下屬環(huán)保機(jī)械企業(yè)管理工作,制訂企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定年度經(jīng)營計劃并組織實施;
3、搭建高效組織和團(tuán)隊,培育及選拔優(yōu)秀人才,組織制訂公司管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
4、審定營銷計劃、發(fā)掘市場機(jī)會,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的穩(wěn)步、快速增長,提升品牌形象;
5、全面負(fù)責(zé)工廠運(yùn)營管理,在財務(wù)、人力資源、市場運(yùn)營、生產(chǎn)計劃、成本控制、質(zhì)量管理等方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)和控制能力;
6、對本行業(yè)的市場環(huán)境、發(fā)展前景有深刻的理解,能準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)。
任職資格:
1、35-50歲,國家重點院校機(jī)械自動化、環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、環(huán)保設(shè)備工程、大氣污染防治、熱能、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、10年以上環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗, 5年以上環(huán)保項目實施具體工作經(jīng)驗;至少3年以上同等職位或大型環(huán)保企業(yè)工作經(jīng)驗。
3、熟悉催化燃燒rco、蓄熱焚燒rto等各類工業(yè)廢氣治理設(shè)備的工作原理和設(shè)備設(shè)計,對有組織無組織工業(yè)廢氣綜合治理達(dá)標(biāo)排放有獨到深刻理解,可獨立負(fù)責(zé)設(shè)備成套項目的技術(shù)方案設(shè)計、項目實施,有voc治理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、有多個可驗證得具體環(huán)保項目實施經(jīng)驗,熟悉工業(yè)環(huán)保項目招投標(biāo)管理流程。具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力,以及處理各類復(fù)雜問題的應(yīng)變能力和高度的工作責(zé)任感;
5、 思維敏捷、觀念前瞻、行事嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯性強(qiáng),非常強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊整合能力;
6、為人誠懇及具有良好的職業(yè)操守
招聘關(guān)鍵點:
1、本公司是為集團(tuán)下游企業(yè)提供生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備的
2、懂分揀機(jī)、噴涂線;懂環(huán)保知識,有機(jī)物、焚燒等 。
3、rto 、voc。
第2篇 制造業(yè)務(wù)崗位職責(zé)
制造業(yè)務(wù)銷售顧問 矽遞科技 深圳矽遞科技股份有限公司,矽遞科技,矽遞 職責(zé)描述:
1、從客戶的需求出發(fā),負(fù)責(zé)向全球客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢及銷售;
2、負(fù)責(zé)從客戶詢盤、定價、方案確認(rèn)到方案量產(chǎn)的全流程服務(wù);
3、跟進(jìn)新項目、新客戶導(dǎo)入,確保內(nèi)部各個協(xié)助單位有效合作,按時達(dá)成客戶需求;
4、參與全球市場活動,開拓制造服務(wù)業(yè)務(wù)。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,有5年以上pcba、電子產(chǎn)品等行業(yè)工程經(jīng)驗;
2、優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力、英語能作為工作語言;
3、對數(shù)字敏感,有強(qiáng)烈的進(jìn)取心,心思縝密,做事嚴(yán)謹(jǐn);
4、具備各電子料知識,精通ems行業(yè)各中生產(chǎn)問題并具備壞相分析處理能力;
5、具有pmp證書、大型ems公司和開源硬件相關(guān)行業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第3篇 制造業(yè)管理崗位職責(zé)
財務(wù)總監(jiān)(制造業(yè)融資上市統(tǒng)籌管理) 萬華普曼 萬華普曼生物工程有限公司,w.h.p.m,萬華普曼,萬華普曼生物,萬華普曼 .
任職資格:
1、35-45歲,財務(wù)類本科學(xué)歷,15年以上財務(wù)經(jīng)驗,5年以上大中型制造企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷;
2、最近5年擔(dān)任財務(wù)總監(jiān)或副總的角色,創(chuàng)業(yè)板或主板上市公司工作經(jīng)驗并成功經(jīng)歷上市流程;
3、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理等相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)財務(wù)制度和流程;
4、出色的財務(wù)分析、資金策劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗 ,精通公司內(nèi)部財務(wù)核算和控制體系;
5、具備出色的溝通能力和應(yīng)變能力,良好的職業(yè)道德。
第4篇 制造業(yè)崗位職責(zé)
it項目經(jīng)理-財務(wù)模塊 開潤股份 上海珂潤箱包制品有限公司,開潤股份,珂潤 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)it項目的管理,包括但不限于預(yù)算、實施、支持等;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析、功能設(shè)計、功能測試及部署上線;
3、負(fù)責(zé)it團(tuán)隊及業(yè)務(wù)團(tuán)隊的培訓(xùn)工作,包括但不限于業(yè)務(wù)知識、項目管理、系統(tǒng)操作等內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)選型、采購及供應(yīng)商管理;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃it發(fā)展策略及藍(lán)圖;
6、完成上級交代的其他任務(wù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)、財務(wù)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),3年以上項目管理工作經(jīng)驗,熟悉財務(wù)模塊!
2、熟悉erp項目運(yùn)作與管理,有良好的信息化理論基礎(chǔ),3年以上的erp軟件實施經(jīng)驗,財務(wù)模塊為主,熟悉三大報表,大型軟件實施項目中擔(dān)任過項目經(jīng)理,較強(qiáng)的項目管理能力和客戶溝通協(xié)調(diào)能力 ;
3、精通制造業(yè)(輕紡行業(yè))工廠業(yè)務(wù)流程,具有良好的項目管控經(jīng)驗;
4、熟練掌握辦公軟件,具備一定的英語基礎(chǔ),精通sql,具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項目執(zhí)行力 ;
5、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合判斷力、項目規(guī)劃能力 ;
6、工作積極主動,嚴(yán)謹(jǐn)仔細(xì),具有較強(qiáng)的責(zé)任心;
7、有sage賽捷erp實施經(jīng)驗者優(yōu)先;
第5篇 汽車制造業(yè)崗位職責(zé)
整車專業(yè)高級經(jīng)理 1、全面負(fù)責(zé)整車專業(yè)的專業(yè)管理、專業(yè)能力提升的工作管理,保證專業(yè)能力目標(biāo)實現(xiàn),對本專業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先、適應(yīng)市場并有競爭力負(fù)責(zé),對專業(yè)能力滿足業(yè)務(wù)需求的有效性負(fù)責(zé),支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升
2、組織制定整車性能分解、整車技術(shù)創(chuàng)新、專業(yè)能力提升方案并實施,保證整車技術(shù)優(yōu)勢和性能領(lǐng)先;
3、開展整車性能、整車平臺管理、通用化,支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升
4、合理配置并協(xié)調(diào)整車各項業(yè)務(wù)所需的人、財、物等資源,為車身專業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成提供保障。
5、通過整車模塊基礎(chǔ)管理、文化管理、整車專業(yè)人才隊伍建設(shè),提升客戶滿意度,保證部門車身各項業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
6、完成上級交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1、985/211本科及以上學(xué)歷車輛工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上工作經(jīng)驗、從事過5年或以上整車領(lǐng)域?qū)I(yè)工作(整車集成、總布置),至少參與和完成了一個項目的整車性能開發(fā)和集成管理工作,對整車各項性能和試驗有一定了解和掌握,負(fù)責(zé)過整車全流程管理,主持過乘用車/商用車產(chǎn)品開發(fā)工作的成功經(jīng)驗,3年以上相關(guān)管理團(tuán)隊工作經(jīng)驗(績效考核、團(tuán)隊建設(shè)、文化建設(shè)等基礎(chǔ)管理經(jīng)驗)。
3、具備正向開發(fā)能力,具備系統(tǒng)規(guī)劃、策劃的能力。
1、全面負(fù)責(zé)整車專業(yè)的專業(yè)管理、專業(yè)能力提升的工作管理,保證專業(yè)能力目標(biāo)實現(xiàn),對本專業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先、適應(yīng)市場并有競爭力負(fù)責(zé),對專業(yè)能力滿足業(yè)務(wù)需求的有效性負(fù)責(zé),支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升
2、組織制定整車性能分解、整車技術(shù)創(chuàng)新、專業(yè)能力提升方案并實施,保證整車技術(shù)優(yōu)勢和性能領(lǐng)先;
3、開展整車性能、整車平臺管理、通用化,支撐產(chǎn)品競爭力和滿意度的持續(xù)提升
4、合理配置并協(xié)調(diào)整車各項業(yè)務(wù)所需的人、財、物等資源,為車身專業(yè)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成提供保障。
5、通過整車模塊基礎(chǔ)管理、文化管理、整車專業(yè)人才隊伍建設(shè),提升客戶滿意度,保證部門車身各項業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
6、完成上級交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1、985/211本科及以上學(xué)歷車輛工程、機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動化、材料工程等汽車相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上工作經(jīng)驗、從事過5年或以上整車領(lǐng)域?qū)I(yè)工作(整車集成、總布置),至少參與和完成了一個項目的整車性能開發(fā)和集成管理工作,對整車各項性能和試驗有一定了解和掌握,負(fù)責(zé)過整車全流程管理,主持過乘用車/商用車產(chǎn)品開發(fā)工作的成功經(jīng)驗,3年以上相關(guān)管理團(tuán)隊工作經(jīng)驗(績效考核、團(tuán)隊建設(shè)、文化建設(shè)等基礎(chǔ)管理經(jīng)驗)。
3、具備正向開發(fā)能力,具備系統(tǒng)規(guī)劃、策劃的能力。
第6篇 制造業(yè)財務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
財務(wù)總監(jiān)(互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)) 至善股權(quán) 上海至善股權(quán)投資基金有限公司,上海至善股權(quán)投資,至善基金,至善股權(quán),至善金融,至善 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體財務(wù)部門的運(yùn)營管理工作,負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司和下屬事業(yè)部預(yù)算管理,會計核算,財務(wù)分析,融資管理,存貨進(jìn)銷存管理等工作;
2、根據(jù)集團(tuán)公司中、長期經(jīng)營計劃,參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的分析和決策,從財務(wù)、資本,風(fēng)險控制及內(nèi)部監(jiān)控政策等方面提出前瞻性建議;
3、參與集團(tuán)公司重要事項的分析與決策,為集團(tuán)公司以及下屬事業(yè)部的業(yè)務(wù)發(fā)展和對外投資等提供財務(wù)分析和決策依據(jù);
4、即時掌握集團(tuán)公司和下屬事業(yè)部財務(wù)狀況,經(jīng)營成果和資金變動情況,定期擬定或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;
5、根據(jù)集團(tuán)公司對資產(chǎn)管理的要求,健全并完善進(jìn)銷存流程中的程序和風(fēng)險控制;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)與政府、銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部和下屬事業(yè)部財務(wù)團(tuán)隊的建設(shè)、人員培訓(xùn)和績效管理工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè),有中級會計師及以上資格;
2、具有10年以上豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有豐富業(yè)的財務(wù)管理和稅務(wù)策劃經(jīng)驗;熟悉一定投融資渠道;
4、精通國家財稅法律法規(guī)、企業(yè)財務(wù)制度、了解國家最新相關(guān)財稅政策;
5、熟練使用word,e_cel 等辦公軟件,有用友,金蝶,erp等財務(wù)系統(tǒng)的豐富經(jīng)驗;
6、具備較強(qiáng)的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力,通過判斷和豐富的財務(wù)項目分析,能夠從相關(guān)的數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題;
第7篇 制造業(yè)會計崗位職責(zé)
會計(制造業(yè)、農(nóng)業(yè)) 重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司 重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司,重慶克魯克企業(yè)管理咨詢有限公司,重慶市比佛利展能企業(yè)管理顧問有限公司,比佛 三、招聘崗位
1.崗位名稱:會計(顧問-數(shù)據(jù)分析方向)
2.匯報對象:項目總監(jiān)
3.崗位職責(zé):
_ 與客戶進(jìn)行深度溝通,準(zhǔn)確把握客戶需求,針對客戶需求完成項目建議書、項目方案撰寫;
_ 按照公司阿米巴經(jīng)營理念及工具為客戶提供系統(tǒng)的經(jīng)營管理解決方案及現(xiàn)場實踐輔導(dǎo); 幫助客戶企業(yè)建立起數(shù)據(jù)采集與分析的體系。
_ 培養(yǎng)團(tuán)隊后備隊伍,定向擔(dān)任成員導(dǎo)師,協(xié)助團(tuán)隊成員提高專業(yè)能力;
_ 協(xié)助公司持續(xù)不斷地在各專業(yè)領(lǐng)域及咨詢領(lǐng)域進(jìn)行知識創(chuàng)新。
4.任職要求:
_ 30歲以上,本科及以上學(xué)歷;
_ 對咨詢行業(yè)有意,能接受全國性出差;
_ 能接受并愿意學(xué)習(xí)阿米巴經(jīng)營會計理論;
_ 5年以上大型企業(yè)成本控制/數(shù)據(jù)分析崗位工作經(jīng)歷或3年以上事務(wù)所審計崗位工作經(jīng)歷;制造型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
_ 溝通表達(dá)能力良好、結(jié)果導(dǎo)向、抗壓能力強(qiáng)。
5.工資結(jié)構(gòu):
基礎(chǔ)薪+項目收益+年終獎等(其中基礎(chǔ)薪7-12萬)
