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崗位職責是什么
地質崗位是負責研究地球的物理、化學和生物性質，以及地殼構造、礦產資源分布、地質災害等方面的專業(yè)職位。這一職務的從業(yè)者運用科學方法和技術，對地表和地下環(huán)境進行調查、分析和預測，為各類工程項目和資源開發(fā)提供地質依據。
崗位職責要求
1. 擁有地質學或相關領域的學士及以上學位，具備扎實的地質理論基礎。
2. 熟練掌握地質勘查、地質制圖、地球物理和地球化學等專業(yè)技能。
3. 具備實地考察和采樣分析的能力，能適應野外工作環(huán)境。
4. 熟悉地質災害評估和防治技術，了解相關法規(guī)和標準。
5. 具備良好的數據分析能力和報告撰寫技巧，能清晰準確地表述地質研究成果。
6. 有團隊協作精神，能夠與其他專業(yè)人員有效溝通，共同解決問題。
崗位職責描述
地質崗位的工作涉及廣泛，從基礎地質研究到具體項目應用，都需要地質工作者的參與。他們可能需要深入山區(qū)、沙漠、海洋等不同地形，進行地質勘探，尋找礦產資源，評估地質構造穩(wěn)定性，預防和應對地質災害。他們還需要對收集的數據進行綜合分析，生成地質圖件，編寫地質報告，為工程設計和決策提供科學依據。
在項目實施過程中，地質人員需要與工程師、環(huán)境科學家和其他專業(yè)團隊緊密合作，確保項目的地質條件得到充分考慮。他們還要跟蹤最新的地質科研進展，應用新技術和方法，提高工作效率和精度。
有哪些內容
1. 地質調查與勘查：進行地面和地下地質結構的調查，包括地質測繪、采樣和測試。
2. 資源評估：評估礦產、水資源等的儲量、分布和開采可行性。
3. 地質災害評估與防治：分析地質災害風險，制定防治措施，如滑坡、地震、地面塌陷等。
4. 工程地質服務：為建筑、道路、隧道等工程項目提供地質咨詢服務，確保工程安全。
5. 數據分析與報告編制：整理地質數據，進行統計分析，撰寫專業(yè)報告。
6. 研究與開發(fā)：參與地質科學研究，探索新的勘查技術和方法，推動地質工作的發(fā)展。
7. 培訓與教育：分享地質知識，培訓新員工，提升團隊的專業(yè)能力。
8. 合規(guī)性檢查：確保所有工作符合國家和行業(yè)的法規(guī)、標準及最佳實踐。
在地質崗位上，從業(yè)者不僅需要扎實的專業(yè)技能，還需要敏銳的洞察力和創(chuàng)新思維，以應對不斷變化的地質環(huán)境和挑戰(zhàn)。他們的工作成果直接影響著資源的可持續(xù)開發(fā)、環(huán)境保護和公共安全，因此，這是一個責任重大、富有挑戰(zhàn)性的職位。
地質崗位職責范文
第1篇 地質崗位職責
hrbp經理/hrbp主管 地質資源 武漢地質資源環(huán)境工業(yè)技術研究院有限公司,地質資源,武漢資環(huán)工研院,武漢資環(huán)院 職責描述:
1、 作為集團公司人力資源部的代表,為業(yè)務部門管理層提供基于業(yè)務戰(zhàn)略的人力資源解決方案;
2、 負責業(yè)務部門高端、關鍵崗位人才的引進,協助集團人力資源部構建企業(yè)自身的行業(yè)高端人才獵取渠道,并組織建立人才庫;
3、 負責人才測評、評價工具的選用、開發(fā),參與員工崗位勝任力模型的開發(fā)、升級;
4、 負責內外部招聘渠道、人力資源服務商的管理;
5、 負責構建良好的團隊氛圍,提高員工滿意度,在業(yè)務活動中宣傳企業(yè)文化,營造奮斗者氛圍;
6、 承接集團各項人力資源制度政策,在業(yè)務部門落地執(zhí)行;配合執(zhí)行業(yè)務部門的績效實施、高潛能高績效人才的保留及開發(fā)。
任職要求:
1、兩年以上工作經驗(不局限于人力資源工作經驗,非常歡迎有工科背景的求職者積極申請,勇于轉型),1年以上人力資源招聘工作經驗(經理級需要至少2年及以上招聘團隊管理工作經驗);
2、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
3、對新能源,特別是氫能產業(yè)(氫能產業(yè):氫能汽車、氫能加氫、氫能制氫、氫能關鍵設備制造等)高度認可;
4、具備較強的學習能力、及溝通協調能力,勇于承擔,執(zhí)行力強,事業(yè)型職業(yè)人;
5、以招聘模塊為主,同時對組織發(fā)展、培訓、員工關系任一模塊精通熟練
6、同等應聘條件下,有汽車、新能源、氫能等相關行業(yè)工作背景者或者能以英文作為工作語言者優(yōu)先考慮。
職業(yè)發(fā)展:
1、hrbp主管—hrbp經理—hrbp高級經理—人力資源專家或人力資源總監(jiān)
2、hrbp主管—hrbp經理—子公司人力資源部長—人力資源專家或人力資源總監(jiān)
第2篇 高級地質師崗位職責
1、地質、巖土性能分析;2、土木基礎計算及分析;3、水紋、海洋地質研究分析;4、土木基礎方案確定;5、機理研究。
招聘要求:
1、本科及以上學歷;2、年齡:25至45歲;3、軌道相關行業(yè)從業(yè)經驗5年以上;4、要求有注冊巖土工程師證。
第3篇 地質助理工程師崗位職責
職位描述:
巖土工程及、地質、水工環(huán)工程助理工程師:要求1年以上工作經驗,有助理工程師證,負責巖心編錄、采樣,能獨立完成巖土工程野外及室 內報告的編寫,有駕照優(yōu)先。
第4篇 石油地質崗位職責
石油工程師(技術服務方向) 奧伯特 北京奧伯特石油科技有限公司,北京奧伯特,奧伯特,奧伯特石油科技,奧伯特 職責描述:
油氣開采動態(tài)分析與優(yōu)化設計技術咨詢與服務項目
任職要求:
1、 具備扎實的油氣藏工程和相關專業(yè)理論知識,熟悉油氣田開發(fā)工作流程,具有多個油氣田開發(fā)技術研究和開發(fā)方案編制經歷,在開發(fā)方案編制、產能評價、生產動態(tài)分析、開發(fā)指標計算及預測、數值模擬、生產系統優(yōu)化等方面有一定經驗,熟悉生產挖潛、優(yōu)化及提高采收率方法,具備良好的油氣藏開發(fā)綜合分析與研究能力;
2、 油氣田開發(fā)、石油地質、石油工程等專業(yè)的碩士及以上學歷或5年以上油氣藏工程相關崗位工作經歷,具油氣田信息化、智能化系統建設或者煤層氣開發(fā)相關項目研究經驗優(yōu)先錄取;(優(yōu)秀的應屆生也可)
3、熟悉常用專業(yè)軟件和開發(fā)分析軟件;
4、 具備良好的英語聽說讀寫能力;
5、 具有敬業(yè)精神,團隊合作精神;
6、 良好的溝通能力、文字表達和演講能力;
7、 身體健康,能適應出差要求。
第5篇 能源/礦產/地質勘查崗位職責
崗位職責:1、從事電動汽車充電樁產品的嵌入式硬件開發(fā),并編寫相關文檔。2、負責完成項目負責人分配的充電樁硬件項目,進行項目的規(guī)劃、設計、分析,保證項目質量。3、負責項目組硬件原理圖、pcb設計工作。4、參與項目技術整改,解決關鍵問題和技術難題,指導并協助硬件助理、測試工程師、樣機工程師進行工作。5、編寫研發(fā)產品調試大綱、指導生產部生產。6、組織質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系在本部門的實施;參與評審及確保產品的的質量、環(huán)境與安全防護措施。7、完成上級主管指派的其它工作。任職資
第6篇 地質工程崗位職責
地質工程師 西藏集為建設工程有限公司 西藏集為建設工程有限公司,集為 崗位職責:
任職要求:
1、年齡30-45歲
2、具有地質專業(yè)中級及以上職稱證
3、在項目上從事過礦山地質技術工作,最好有兩個以上礦上工作經歷;
4、能夠運用cad、mapgis等制圖軟件獨立進行地質設計制圖;
5、能運用所掌握的地質專業(yè)技術理論和實際工作經驗進行礦體產狀及儲量分析和推斷;
6、能夠為采礦技術人員進行采礦設計提供詳細地質資料和有關圖紙。
第7篇 地質選礦崗位職責
機械工程師助理崗位職責:1、協助機械工程師完成產品機械結構、機械部件的設計、材料選用;2、協助工程師完成設備安裝、維護及技改任務;3、協助制作、編制產品相關技術文件,包括:設計圖紙,建模,整理技術文獻編寫技術文檔等;4、產品樣品的跟進,完成產品檢驗和測試工作;5、能獨立出差,解決項目執(zhí)行過程中的技術問題;任職資格:1、本科及以上學歷,機械設計、制造或相關專業(yè),一年以上工作經驗者優(yōu)先錄用;2、熟悉機械設計原理和設計流程,動手能力強,熟練使用autocad、proe、solidworks等設計軟件以及辦公軟件;3、工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創(chuàng)新基數和團隊精神,獨立工作能力強;地質勘查技術崗位職責:1.熟悉預查、普查、詳查和勘探工作流程和工作方法,2.組織完成野外地質勘查(普查、詳查、勘探)的全過程,組織探礦工程(坑探、槽探、鉆探),探礦工程采樣等地質工作;3.組織編寫各勘查階段設計、報告,并指導他人完成;4.負責地質報告、儲量核實報告的編寫;5.負責地質勘查實施方案、勘查項目設計報告的編寫;任職資格:1.地質學、勘查技術與工程、資源勘查工程、礦產普查與勘探相關專業(yè)大學專科以上學歷,有相關工作經驗;2.能獨立完成和指導他人完成野外地質勘查工作、各類報告的編寫工作;3.熟練操作辦公軟件及cad、mapgis、office等軟件,文字功底強;4.身體健康,能適應野外勘查工作、較艱苦的生活環(huán)境;選礦工程師助理崗位職責:1、管理與維護實驗室設備,制訂實驗室工作標準與流程;2、及時、準確完成公司的選礦試驗工作并形成有價值的報告,供選廠生產指導;3、完善公司選礦工藝流程,生產跟蹤是否與實驗一致;4、參與公司新選廠的建設與技術指導;5、培養(yǎng)后備人才,對公司員工提供技術指導與培訓。任職要求:1、礦物加工或選礦工程專業(yè),大專以上學歷;2、有選礦工作經驗;3、有豐富的研究所或試驗室工作經驗,能獨立完成選礦試驗,并提供有效的選礦流程;4、有良好的溝通能力和較強的抗壓能力;
第8篇 地質技術員崗位職責
地質工程師/技術員 金誠信 金誠信礦業(yè)管理股份有限公司,金誠信,金誠信 崗位職責:1、 負責執(zhí)行公司地質相關技術管理制度,做好地質災害防范和三級礦量平衡管理工作;
2、 負責編制礦石質量計劃,指導監(jiān)督區(qū)隊做好采出礦品位管理及損失貧化率控制工作;
3、 參與項目部專項技術方案、技術措施、作業(yè)指導書編制,開展各類方案、圖紙設計、交底工作,并對項目礦床地質、工程地質、水文地質、環(huán)境地質情況,以及對項目組織、進度、施工順序等提出意見和建議;
4、 負責礦山地質編錄、取樣的工作,協助業(yè)主做好礦山查明資源量和保有地質資源量的統計工作,為礦山長期開發(fā)規(guī)劃和短期生產提供資源依據;
5、 負責做好現場施工與地質有關的技術服務工作,加強與業(yè)主技術部門的溝通和協調;
6、 組織項目部礦床地質、工程地質和水文地質方面的檢查工作,并對檢查出的問題督導整改落實,對重大疑難問題及時報告技術部,并協助解決;
7、 配合采礦工程師編制生產探礦年度計劃;
8、 負責項目生產建設過程中和竣工后地質資料的編制、整理和審核;
9、 收集整理礦山閉坑有關的水文地質、工程地質資料;
10、 負責項目部對礦業(yè)軟件的運用工作。
任職資格:
年齡:22 歲-45 歲(接受本科應屆畢業(yè)生)
專業(yè)要求:地質工程專業(yè)
專業(yè)資格:初級及以上專業(yè)資格
知識:熟悉地質專業(yè)知識,了解建井、采礦專業(yè)知識
技能:具備較強的溝通協調能力、問題分析能力和技術應用能
第9篇 地質勘察員崗位職責
1、工程地質、水文地質、巖土工程、勘查技術與工程專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷;
2、熟悉巖土工程勘察規(guī)范;
3、熟悉勘察野外工程施工,并能及時解決野外施工中遇到的技術問題;
4、能獨立編寫巖土工程勘察報告;
5、工作認真負責,有良好的溝通能力及團隊合作能力。
第10篇 地質勘查崗位職責
地質勘查 重慶耀凱實業(yè)有限公司 重慶耀凱實業(yè)有限公司,耀凱 崗位職責:
1、負責集團礦業(yè)投資項目在礦權運作,開發(fā)建設及生產運營等階段的技術組織及技術管理工作;
2、在礦業(yè)開發(fā)及礦權運作階段,負責組織對目標礦權項目進行地質資源評價,對礦權轉讓項目進行技術可行性論證,并負責編寫和整理目標礦權轉讓項目的地質資源評估報告和辦理礦權手續(xù)的有關報告等;
3、在礦業(yè)項目開發(fā)建設及生產運營階段,負責組織開展地質勘探、規(guī)劃設計、工程施工以及生產技術管理等技術可行性論證及勘查設計方案技術評審工作,并負責編寫項目技術可行性研究報告;
4、領導交辦的其他相關工作。
任職要求:
1、學歷職稱要求:礦產地質專業(yè)大專及以上學歷,具有5-10年從事地質找礦及勘探工作的經歷,擁有中級以上專業(yè)技術職稱優(yōu)先;
2、專業(yè)知識要求:熟練掌握地質礦的理論和方法,具有較豐富的煤礦、鐵礦等礦產資源的找礦及勘探工作經驗;能夠勝任野外地質原始資料的收集和室內地質資料的整理、綜合研究、儲量計算、地質報告的編寫以及各種地質圖件的編制;
3、工作經驗要求:從事過多項從預查至勘探的礦產地質勘查項目,了解礦產、礦權的運作和申報、申辦流程;
4、綜合素質要求:具有很強的敬業(yè)精神、溝通能力,有良好的職業(yè)操守和綜合素質,良好的報告能力;
5、身體健康,能接受偶爾出差(礦區(qū)為高原地區(qū))。
第11篇 地質主管崗位職責
崗位職責:
1、 負責礦山地質工作,做好礦山查明資源量和保有地質資源量的統計工作,為礦山長期開發(fā)規(guī)劃和短期生產提供資源依據;
2、 負責礦山地質編錄、取樣的工作;
3、 編制礦山地質技術管理規(guī)范,按照礦山地質技術管理規(guī)范做好生產地質控制工作,盡量準確控制礦體產狀,為礦山開采提供準確的地質資料;
4、 負責編制地質考察報告,審查勘探報告和核查儲量;
5、 收集整理礦山有關的水文地質、工程地質資料;
6、 進行野外地質勘查、坑探、槽探、采樣、編錄、儲量計算與核查等地質工作;
7、 承擔地理信息系統相關工作。承擔公司生產礦山的地質技術工作,負責提供專業(yè)技術支持;
8、 熟悉礦業(yè)項目運做流程,完成上級交辦的相關工作。
任職要求:
1.熟悉銅、鎳、鉛、鋅、鉬、錫或黃金等金屬礦勘探工作;
2.從事地質礦產勘査,三年以上工作經驗,能夠獨立完成項目。獨立完成和指導他人野外地質勘查工作,地質資料綜合整理,編寫地質勘查報告;
3.熟悉礦產資源成礦規(guī)律與成礦預測,熟練使用cad/mapgis等繪圖軟件;
4.能夠獨立完成或參與礦山地質探礦及編制探礦計劃工作
5.身體健康,能夠適應礦山及野外工作;
6.有高級工程師職稱的優(yōu)先錄用。
第12篇 石油地質工程師崗位職責
職責:
1、具有較高石油地質分析能力;
2、熟悉油藏描述流程;
3、熟練掌握地層對比、沉積(微)相分析、砂巖預測、綜合油藏地質評價、儲量、井位部署等工作流程及相關應用技術;
4、石油地質研究;油氣成藏規(guī)律研究與圈閉評價;
5、綜合地質研究報告編寫,具有較強的綜合分析和匯報能力。
應聘條件:
1、石油、地質院校本科及以上學歷,石油地質等相關專業(yè);
2、有相關的項目經驗碩士畢業(yè)生優(yōu)先;
3、具有石油地質綜合研究的能力;
4、熟練操作、運用相關專業(yè)軟件者優(yōu)先;
5、辦事嚴謹、細致,有良好的團隊意識,具有責任心,敬業(yè),有協作精神;
6、吃苦耐勞,能承受工作壓力,能適應公司安排出差的需要,能夠獨立完成本崗位工作。
第13篇 地質研究崗位職責
hrbp經理/hrbp主管 地質資源 武漢地質資源環(huán)境工業(yè)技術研究院有限公司,地質資源,武漢資環(huán)工研院,武漢資環(huán)院 職責描述:
1、 作為集團公司人力資源部的代表,為業(yè)務部門管理層提供基于業(yè)務戰(zhàn)略的人力資源解決方案;
2、 負責業(yè)務部門高端、關鍵崗位人才的引進,協助集團人力資源部構建企業(yè)自身的行業(yè)高端人才獵取渠道,并組織建立人才庫;
3、 負責人才測評、評價工具的選用、開發(fā),參與員工崗位勝任力模型的開發(fā)、升級;
4、 負責內外部招聘渠道、人力資源服務商的管理;
5、 負責構建良好的團隊氛圍,提高員工滿意度,在業(yè)務活動中宣傳企業(yè)文化,營造奮斗者氛圍;
6、 承接集團各項人力資源制度政策,在業(yè)務部門落地執(zhí)行;配合執(zhí)行業(yè)務部門的績效實施、高潛能高績效人才的保留及開發(fā)。
任職要求:
1、兩年以上工作經驗(不局限于人力資源工作經驗,非常歡迎有工科背景的求職者積極申請,勇于轉型),1年以上人力資源招聘工作經驗(經理級需要至少2年及以上招聘團隊管理工作經驗);
2、本科及以上學歷,專業(yè)不限;
3、對新能源,特別是氫能產業(yè)(氫能產業(yè):氫能汽車、氫能加氫、氫能制氫、氫能關鍵設備制造等)高度認可;
4、具備較強的學習能力、及溝通協調能力,勇于承擔,執(zhí)行力強,事業(yè)型職業(yè)人;
5、以招聘模塊為主,同時對組織發(fā)展、培訓、員工關系任一模塊精通熟練
6、同等應聘條件下,有汽車、新能源、氫能等相關行業(yè)工作背景者或者能以英文作為工作語言者優(yōu)先考慮。
職業(yè)發(fā)展:
1、hrbp主管—hrbp經理—hrbp高級經理—人力資源專家或人力資源總監(jiān)
2、hrbp主管—hrbp經理—子公司人力資源部長—人力資源專家或人力資源總監(jiān)
第14篇 地質采礦崗位職責
1、主要負責井下生產測量、編錄、生產指揮、,進行地表地形、地貌及范圍測量,布設控制點等。
2、參加工程驗收,進行工程結算。
3、計算礦山的“三率”指標(回采率、損失率和貧化率),建立健全各種地質臺賬。
4、現場對施工隊進行技術交底并及時檢查、落實生產工作情況。
5、負責井下采掘工程技術管理工作,參與設計采掘計劃,參加施工組織設計編制,編制生產計劃。
崗位要求:
25-40歲,大專及以上學歷,地質、采礦、鉆探專業(yè),三年以上礦山工作經驗。能熟練使用各種測量儀器,掌握電腦制圖知識和基本礦物知識,能進行簡單地質編錄工作,了解礦山生產流程。
第15篇 地質員崗位職責
崗位職責:
1、能夠協助地質工程師完成地質勘察(預查、普查、詳查等項目的設計及實施;
2、具備地質填圖和地質編錄能力,室內資料整理,小圖件整理并矢量化(探槽、淺井、平硐、鉆孔);
3、簡單的地質構造現象識別能力(褶皺、背斜、向斜、單斜等);
4、熟練使用地質軟件(cad、mapgis)及地質儀器(gps、放大 鏡、小刀);
任職要求:
1、有地質勘查相關工作經驗;
2、大專及以上學歷,地質、物探、采礦、選礦等相關專業(yè);可接收優(yōu)秀 應屆畢業(yè)生;
3、有野外工作經驗,適應野外工作、疆內短期出差。
4、身體健康,工作務實,責任心強,積極進取。
第16篇 地質工程設計崗位職責
崗位要求:1、身體健康、吃苦耐勞,能適應加班工作和野外出差;2、有較強的組織協調能力,有較強的團隊合作精神;3、有野外地質編錄經驗、能分辨土層類型、巖石類別的經驗者優(yōu)先;4、能夠適應西藏工作環(huán)境者優(yōu)先。
第17篇 地質專業(yè)崗位職責
銷售總監(jiān) 職責描述:
1、制定銷售戰(zhàn)略及策略,進行市場調研和發(fā)展趨勢預測;
2、制定、分解銷售部門年度任務,指導銷售人員開展工作;
3、營銷體系的搭建及銷售渠道開拓;
4、全面負責物探產品的市場推廣及銷售工作;
5、銷售團隊的打造;
6、進行商務談判,辦理招投標及合同簽訂事宜;
7、挖掘并跟蹤意向客戶,與技術人員協調出具產品銷售方案;
8、與技術人員一起做好售前售后的技術服務;
9、銷售部門的其他事務。
任職要求:
1、3年以上物探行業(yè)同崗位經驗;
2、有地球物理勘探、地質專業(yè)、測繪專業(yè)教育背景或電子類知識者;
3、愛崗敬業(yè),積極進取,具有良好的團隊合作精神和工作責任感及忠誠度;
4、有團隊打造經驗,較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、溝通能力、執(zhí)行力、領導力;
5、有基本的英語聽說寫能力,熟練操作常用的辦公軟件。 本科以上學歷,25-45歲,男女不限;
1、3年以上物探行業(yè)同崗位經驗,地球物理勘探、地質專業(yè)、測繪專業(yè)教育背景或電子類知識者;
2、具備銷售人選的溝通能力、談判能力、文書能力等等;
3、具備管理能力(領導力、戰(zhàn)略方向等);
4、基本的英語閱讀能力。 職責描述:
1、制定銷售戰(zhàn)略及策略,進行市場調研和發(fā)展趨勢預測;
2、制定、分解銷售部門年度任務,指導銷售人員開展工作;
3、營銷體系的搭建及銷售渠道開拓;
4、全面負責物探產品的市場推廣及銷售工作;
5、銷售團隊的打造;
6、進行商務談判,辦理招投標及合同簽訂事宜;
7、挖掘并跟蹤意向客戶,與技術人員協調出具產品銷售方案;
8、與技術人員一起做好售前售后的技術服務;
9、銷售部門的其他事務。
任職要求:
1、3年以上物探行業(yè)同崗位經驗;
2、有地球物理勘探、地質專業(yè)、測繪專業(yè)教育背景或電子類知識者;
3、愛崗敬業(yè),積極進取,具有良好的團隊合作精神和工作責任感及忠誠度;
4、有團隊打造經驗,較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、溝通能力、執(zhí)行力、領導力;
5、有基本的英語聽說寫能力,熟練操作常用的辦公軟件。
第18篇 地質勘察工程師崗位職責
負責水文地質、工程地質、巖土工程等項目的現場勘察、勘察報告編制等。
任職資格:
1. 水文地質、工程地質、環(huán)境地質或巖土工程類相關專業(yè),大專及以上學歷。
2. 可適應野外作業(yè),具一定溝通能力,吃苦耐勞精神。
3.1年以上地質勘察及報告編寫工作經驗,了解貴州區(qū)域地質與地質構造。
4.有地質相關專業(yè)中級及以上職稱并能注冊到公司使用者優(yōu)先。
第19篇 地質總工崗位職責
崗位職責:
1、負責礦區(qū)地質工作,為礦山開發(fā)規(guī)劃和生產提供資源依據;
2、負責礦山地質勘查設計和報告審核,地質工作量驗收等工作;
3、負責礦山開采資源儲量的動態(tài)管理;
4、監(jiān)督指導采礦地質技術工作,深入現場,及時掌握采礦損失和貧化率,并提出處理意見;
5、完成上級交辦的其他工作。
崗位要求:
1、地質勘查、礦山地質等相關專業(yè);
2、年齡在65歲以下,至少5年以上野外地質工作經驗,曾參與過2個以上中大型地質勘查項目工作;
3、熟悉野外地質填圖、槽探、采樣、編錄等工作,能根據礦區(qū)情況,獨立編寫完成地質勘查設計和報告。
4、熟練使用地質工作中使用的1-2種繪圖軟件。
第20篇 地質勘探崗位職責
設計總監(jiān) 崗位職責:
1、負責公司開發(fā)項目的規(guī)劃、建筑、景觀方案設計,審核和把控設計的品質。
2、負責公司開發(fā)項目的平面、建筑、結構、電氣、水暖、智能化、景觀等施工圖的設計。
3、負責公司開發(fā)項目的電力、自來水、燃氣、熱力、人防、消防、雨污水和夜景照明等配套工程的圖紙設計。
4、負責公司開發(fā)項目的地質勘探工作,為項目設計提供準確的技術資料。
5、負責公司開發(fā)項目的優(yōu)化設計、合理控制變更、優(yōu)選設計及勘察等相關單位,確保成本控制符合公司要求。
6、負責公司開發(fā)項目的外部圖紙審查。
7、全面負責設計合同的簽訂、履行及款項的支付。
8、負責公司開發(fā)項目施工計劃與施工組織設計的審核,并監(jiān)督其執(zhí)行。
9、負責公司開發(fā)項目設計變更和技術核定單的審定與技術把關。
10、負責制定公司開發(fā)項目的工程質量目標,依據公司制度和施工規(guī)范檢查、監(jiān)督和指導工程質量符合標準。
11、負責公司開發(fā)項目的施工技術管理工作,協調處理施工中存在的各種技術問題。
12、負責按照公司驗收管理制度參與各類工程的驗收,簽署驗收意見,并對工程質量的驗收結果負責。
13、負責公司開發(fā)產品的標準化和研發(fā)工作,制定公司產品系列標準。
14、參與公司開發(fā)項目的建筑規(guī)劃許可證、消防圖紙審查的辦理工作。
任職資格:
1、10年以上工作經驗,其中3年以上大型房地產開發(fā)企業(yè)設計管理經驗,5年以上設計院設計管理經驗,有大型項目完整設計管理經驗優(yōu)先考慮;
2、對房地產開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解;熟悉國家、地區(qū)房地產相關法律法規(guī);掌握設計管理相關法律法規(guī)。
3、熟悉房地產行業(yè)相關的各類專業(yè)知識;
4、掌握建筑設計、景觀設計等相關專業(yè)知識;
5、正直、誠信,做事認真,原則性強。 崗位職責:
1、負責公司開發(fā)項目的規(guī)劃、建筑、景觀方案設計,審核和把控設計的品質。
2、負責公司開發(fā)項目的平面、建筑、結構、電氣、水暖、智能化、景觀等施工圖的設計。
3、負責公司開發(fā)項目的電力、自來水、燃氣、熱力、人防、消防、雨污水和夜景照明等配套工程的圖紙設計。
4、負責公司開發(fā)項目的地質勘探工作,為項目設計提供準確的技術資料。
5、負責公司開發(fā)項目的優(yōu)化設計、合理控制變更、優(yōu)選設計及勘察等相關單位,確保成本控制符合公司要求。
6、負責公司開發(fā)項目的外部圖紙審查。
7、全面負責設計合同的簽訂、履行及款項的支付。
8、負責公司開發(fā)項目施工計劃與施工組織設計的審核,并監(jiān)督其執(zhí)行。
9、負責公司開發(fā)項目設計變更和技術核定單的審定與技術把關。
10、負責制定公司開發(fā)項目的工程質量目標,依據公司制度和施工規(guī)范檢查、監(jiān)督和指導工程質量符合標準。
11、負責公司開發(fā)項目的施工技術管理工作,協調處理施工中存在的各種技術問題。
12、負責按照公司驗收管理制度參與各類工程的驗收,簽署驗收意見,并對工程質量的驗收結果負責。
13、負責公司開發(fā)產品的標準化和研發(fā)工作,制定公司產品系列標準。
14、參與公司開發(fā)項目的建筑規(guī)劃許可證、消防圖紙審查的辦理工作。
任職資格:
1、10年以上工作經驗,其中3年以上大型房地產開發(fā)企業(yè)設計管理經驗,5年以上設計院設計管理經驗,有大型項目完整設計管理經驗優(yōu)先考慮;
2、對房地產開發(fā)的各個環(huán)節(jié)有深刻的了解和獨到的見解;熟悉國家、地區(qū)房地產相關法律法規(guī);掌握設計管理相關法律法規(guī)。
3、熟悉房地產行業(yè)相關的各類專業(yè)知識;
4、掌握建筑設計、景觀設計等相關專業(yè)知識;
5、正直、誠信,做事認真,原則性強。
