產(chǎn)科崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

產(chǎn)科崗位，是醫(yī)療機(jī)構(gòu)中專(zhuān)注于婦女生殖健康及新生兒護(hù)理的專(zhuān)業(yè)醫(yī)療團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)孕婦從孕期到分娩全過(guò)程的醫(yī)療保健服務(wù)，以及新生兒的初期照護(hù)。

崗位職責(zé)要求

1. 持有相關(guān)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，具備醫(yī)師資格證書(shū)和執(zhí)業(yè)證書(shū)。

2. 精通產(chǎn)科醫(yī)學(xué)理論知識(shí)，了解最新的醫(yī)療技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

3. 具備良好的臨床技能，能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)科檢查、診斷和治療。

4. 熟練應(yīng)對(duì)各種產(chǎn)科急癥和并發(fā)癥，具備應(yīng)急處理能力。

5. 具備良好的溝通技巧，能有效與患者及其家屬建立信任關(guān)系。

6. 遵守醫(yī)療倫理和法律法規(guī)，尊重患者隱私，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。

崗位職責(zé)描述

產(chǎn)科醫(yī)生的工作涵蓋了從妊娠早期的咨詢(xún)和監(jiān)測(cè)，到分娩期間的接生和產(chǎn)后恢復(fù)的全過(guò)程。他們需要定期為孕婦進(jìn)行體檢，評(píng)估胎兒發(fā)育情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理可能出現(xiàn)的問(wèn)題。此外，他們還需要參與制定個(gè)性化的分娩計(jì)劃，指導(dǎo)孕婦進(jìn)行產(chǎn)前準(zhǔn)備，并在分娩過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)和支持。

在新生兒護(hù)理方面，產(chǎn)科醫(yī)生需要確保新生兒的生理指標(biāo)正常，進(jìn)行必要的篩查測(cè)試，評(píng)估新生兒健康狀況，并提供早期干預(yù)和護(hù)理建議。他們還需與兒科醫(yī)生緊密合作，處理新生兒可能出現(xiàn)的健康問(wèn)題。

有哪些內(nèi)容

1. 孕期管理：包括定期產(chǎn)檢、妊娠期疾病預(yù)防、營(yíng)養(yǎng)指導(dǎo)、遺傳咨詢(xún)等。

2. 分娩協(xié)助：執(zhí)行接生操作，處理難產(chǎn)，監(jiān)控母子安全。

3. 產(chǎn)后護(hù)理：監(jiān)測(cè)產(chǎn)婦恢復(fù)情況，提供哺乳指導(dǎo)，處理產(chǎn)后并發(fā)癥。

4. 新生兒評(píng)估：進(jìn)行新生兒體格檢查，執(zhí)行新生兒篩查，評(píng)估新生兒發(fā)育狀況。

5. 健康教育：向孕婦及家屬普及孕產(chǎn)期知識(shí)，提升自我保健意識(shí)。

6. 緊急處理：應(yīng)對(duì)產(chǎn)科急癥，如胎盤(pán)早剝、羊水栓塞等，及時(shí)采取救治措施。

7. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與其他醫(yī)護(hù)人員協(xié)作，共同為母嬰提供全方位的醫(yī)療保健服務(wù)。

產(chǎn)科醫(yī)生的角色不僅限于醫(yī)療實(shí)踐，還包括持續(xù)的學(xué)習(xí)和研究，以提高服務(wù)質(zhì)量，保障母嬰健康。他們的工作充滿(mǎn)了挑戰(zhàn)，但每一份努力都為新生命的誕生和家庭的幸福帶來(lái)了重要保障。

產(chǎn)科崗位職責(zé)范文

第1篇 生產(chǎn)科文崗位職責(zé)

生產(chǎn)科文 深圳市喬威電源有限公司 深圳市喬威電源有限公司,joway喬威,喬威電源,喬威 工作職責(zé):

1、合理使用公司資源,優(yōu)化生產(chǎn)配置,全面有計(jì)劃、安全、高效完成上級(jí)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)、試制任務(wù)和5s工作的維護(hù);

2、合理調(diào)配,加強(qiáng)過(guò)程控制,生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)與改進(jìn),品質(zhì)、設(shè)備異常問(wèn)題的處理,提高生產(chǎn)效率,降低成本及推行5s工作;

3、負(fù)責(zé)本部工作質(zhì)量監(jiān)察、指導(dǎo)、考評(píng);落實(shí)本部人員的培訓(xùn)與考核;參與對(duì)各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào);

4、全面貫徹iso9001管理體系在部門(mén)中實(shí)施并不斷完善,提高員工的品質(zhì)意識(shí),塑造團(tuán)隊(duì)精神;

5、了解及關(guān)心員工的生活,加強(qiáng)員工素質(zhì)教育,發(fā)揮員工的積極性,鼓勵(lì)員工提出合理化建議;

6、相關(guān)雜事處理,完成上級(jí)交付的其它工作內(nèi)容。

任職資格:

1、高中或以上文化,3年以上同行業(yè)或電子制造類(lèi)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有管理100人以上的管理經(jīng)驗(yàn);

2、熟練運(yùn)用pdca管理偱環(huán),iso9000質(zhì)量管理體系。接受過(guò)ie手法、標(biāo)準(zhǔn)化、pdca,iso9000、erp系統(tǒng)等培訓(xùn);

3、熟練操作電腦,會(huì)使用電腦及簡(jiǎn)單的辦公軟件;

4、對(duì)公司高度忠誠(chéng),堅(jiān)持原則而遇事不失靈活,敬業(yè)愛(ài)崗,吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力,現(xiàn)場(chǎng)管理能力、督導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、表達(dá)協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

第2篇 產(chǎn)科崗位職責(zé)

(高級(jí))銷(xiāo)售代表-臨床產(chǎn)品 登士柏西諾德牙科產(chǎn)品(上海)有限公司 登士柏西諾德牙科產(chǎn)品(上海)有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:

1. 在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2. 以授課、培訓(xùn)及操作班等形式為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún),推廣公司產(chǎn)品,爭(zhēng)取客戶(hù)訂單,參與客戶(hù)招

標(biāo),負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)拓展;

3. 收集整理現(xiàn)有和潛在客戶(hù)資料,發(fā)現(xiàn)和專(zhuān)注市場(chǎng)機(jī)會(huì),完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),維系客戶(hù)關(guān)系;

4. 負(fù)責(zé)樣品的終端試用及反饋跟進(jìn),協(xié)助市場(chǎng)活動(dòng)的舉辦;

5. 經(jīng)銷(xiāo)商文件認(rèn)證和溝通,督促經(jīng)銷(xiāo)商按時(shí)按量完成公司指標(biāo);

6. 負(fù)責(zé)處理不良品的退換和投訴,跟蹤客戶(hù)訂單和交貨安排及追收貨款工作;

7. 完成主管交辦的其他事項(xiàng),根據(jù)需要出差。

任職要求:

1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2. 兩年以上外資公司醫(yī)療產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有牙科產(chǎn)品的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3. 優(yōu)秀的表達(dá)能力和銷(xiāo)售談判技巧,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

4. 工作主動(dòng)積極,有極強(qiáng)的進(jìn)取精神;

5. 熟練使用office辦公軟件;

6. 能夠承受壓力,適應(yīng)經(jīng)常出差。

第3篇 婦產(chǎn)科崗位職責(zé)

婦產(chǎn)科主任 和美醫(yī)療控股有限公司 和美醫(yī)療管理咨詢(xún)有限公司,和美醫(yī)療,和美醫(yī)療控股有限公司,和美醫(yī)療管理,和美 【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科的醫(yī)療、科研和行政管理工作,做好臨床的行政管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想教育工作,不斷提高臨床管理水平、工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力;

2、組織并督促科室人員完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作目標(biāo)、指標(biāo)和任務(wù),確保醫(yī)院政令的正確及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行,確保本科室各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展和有效管理;

3、貫徹落實(shí)臨床科主任崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡(luò);

4、確定科室醫(yī)生輪換、值班、會(huì)診、出診,參加門(mén)診、會(huì)診、出診,決定科室內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論;

5、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,組織并擔(dān)任臨床教學(xué),開(kāi)展高難度、典型病例評(píng)優(yōu)活動(dòng);

6、其他與科室相關(guān)的工作。

【任職資格】

1、婦產(chǎn)科專(zhuān)業(yè);

2、副主任以上職稱(chēng);

3、三甲以上醫(yī)院工作10年。

第4篇 生產(chǎn)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)

生產(chǎn)技術(shù)科科長(zhǎng) 富冶集團(tuán) 浙江富冶集團(tuán)有限公司,富冶集團(tuán),富冶 任職要求:

1、45周歲以?xún)?nèi)。工科(有色冶金類(lèi)優(yōu)先)大中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、長(zhǎng)期從事有色(銅、鉛、鋅、錫)冶煉工作,有鼓風(fēng)爐或熔池熔煉、固定式陽(yáng)極爐等冶金爐技術(shù)管理;

3、在生產(chǎn)計(jì)劃制定與執(zhí)行、生產(chǎn)技術(shù)改善與提高方面有較豐富經(jīng)驗(yàn);

4、派駐江西工作。

第5篇 產(chǎn)科醫(yī)師崗位職責(zé)

產(chǎn)科醫(yī)師 具備二甲以上綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn),并一直在婦科工作,熟悉婦產(chǎn)科b超者優(yōu)先。 具備二甲以上綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn),并一直在婦科工作,熟悉婦產(chǎn)科b超者優(yōu)先。

第6篇 婦產(chǎn)科醫(yī)師崗位職責(zé)

婦產(chǎn)科住院醫(yī)師 上海鉑曼醫(yī)療美容門(mén)診部有限公司 上海鉑曼醫(yī)療美容門(mén)診部有限公司,鉑曼 任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,有醫(yī)師資格證書(shū)。具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)和《母嬰保健技術(shù)考核合格證書(shū)》等各項(xiàng)資質(zhì);

2、5年以上婦產(chǎn)科工作經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立看產(chǎn)程;

3、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心和親和力;

4、熟悉與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的法律法規(guī);熟悉本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度;

5、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富,技術(shù)精湛;

6、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),有責(zé)任心和親和力;

7、年齡45歲以下,有手術(shù)助手經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先;

8、英語(yǔ)口語(yǔ)流利者或有海外、涉外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第7篇 婦產(chǎn)科主任醫(yī)師崗位職責(zé)

1. 認(rèn)真執(zhí)行體檢中心各項(xiàng)規(guī)章制度、做好科內(nèi)診斷工作;

2. 執(zhí)行并監(jiān)督本科室人員技術(shù)操作常規(guī)和消毒隔離工作,保證醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防醫(yī)院感染與差錯(cuò)事故;

3. 本科室人員管理工作;

任職要求:

1. 十年以上主任醫(yī)師工作經(jīng)驗(yàn);

第8篇 婦產(chǎn)科主任崗位職責(zé)

婦產(chǎn)科主任 和美醫(yī)療控股有限公司 和美醫(yī)療管理咨詢(xún)有限公司,和美醫(yī)療,和美醫(yī)療控股有限公司,和美醫(yī)療管理,和美 【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科的醫(yī)療、科研和行政管理工作,做好臨床的行政管理、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和思想教育工作,不斷提高臨床管理水平、工作質(zhì)量和業(yè)務(wù)能力;

2、組織并督促科室人員完成本科室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作目標(biāo)、指標(biāo)和任務(wù),確保醫(yī)院政令的正確及時(shí)傳達(dá)與執(zhí)行,確保本科室各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展和有效管理;

3、貫徹落實(shí)臨床科主任崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),建立臨床科室良好的工作網(wǎng)絡(luò);

4、確定科室醫(yī)生輪換、值班、會(huì)診、出診,參加門(mén)診、會(huì)診、出診,決定科室內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論;

5、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,組織并擔(dān)任臨床教學(xué),開(kāi)展高難度、典型病例評(píng)優(yōu)活動(dòng);

6、其他與科室相關(guān)的工作。

【任職資格】

1、婦產(chǎn)科專(zhuān)業(yè);

2、副主任以上職稱(chēng);

3、三甲以上醫(yī)院工作10年。

第9篇 婦產(chǎn)科學(xué)科帶頭人崗位職責(zé)

婦產(chǎn)科學(xué)科帶頭人 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融 婦產(chǎn)科學(xué)科帶頭人,管理科室,維護(hù)病源,科室培訓(xùn)及建設(shè)。

要求有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),可以獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)門(mén)診及手術(shù)工作。

第10篇 婦產(chǎn)科學(xué)科崗位職責(zé)

上海仁濟(jì)醫(yī)療管理有限公司 招聘婦產(chǎn)科學(xué)科帶頭人 大專(zhuān)及以上 要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

第11篇 產(chǎn)科產(chǎn)品崗位職責(zé)

產(chǎn)品經(jīng)理(中成藥/婦科產(chǎn)科) 浙江核力欣健藥業(yè)有限公司 浙江核力欣健藥業(yè)有限公司,核力欣健 注:該職位不需要經(jīng)常出差。

職位描述:

1、協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定產(chǎn)品年度推廣計(jì)劃;

2、根據(jù)產(chǎn)品市場(chǎng)信息調(diào)研和產(chǎn)品資料的研究,進(jìn)行產(chǎn)品提示物的設(shè)計(jì)、制作;

3、根據(jù)處方藥品在不同科室應(yīng)用特點(diǎn)和循證醫(yī)學(xué)證據(jù)進(jìn)行產(chǎn)品分類(lèi)科室推廣課件制作;

4、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)和定位給公司代理商、業(yè)務(wù)員進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),協(xié)商推廣策略;

5、負(fù)責(zé)競(jìng)品信息的收集,并對(duì)其進(jìn)行分析、學(xué)習(xí)借鑒,找出差異點(diǎn),提升公司產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

6、積極與各省醫(yī)學(xué)會(huì)、藥學(xué)會(huì)聯(lián)系,參與省區(qū)醫(yī)學(xué)會(huì)、藥學(xué)會(huì)的相關(guān)會(huì)議以及相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜业木S護(hù)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)藥學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè),中藥學(xué)優(yōu)先;

2、3年以上市場(chǎng)部相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、有責(zé)任心,良好的溝通能力和邏輯、數(shù)據(jù)分析能力。

第12篇 婦科產(chǎn)科崗位職責(zé)

婦科醫(yī)師 產(chǎn)科醫(yī)師 婦科醫(yī)師:具備二甲以上綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn),并一直在婦科工作,熟悉婦產(chǎn)科b超者優(yōu)先。

產(chǎn)科醫(yī)師:具備二甲以上綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn),并一直在產(chǎn)科工作,熟悉婦產(chǎn)科b超者優(yōu)先。

要求:中級(jí)職稱(chēng),臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè) 婦科醫(yī)師:具備二甲以上綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn),并一直在婦科工作,熟悉婦產(chǎn)科b超者優(yōu)先。

產(chǎn)科醫(yī)師:具備二甲以上綜合醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn),并一直在產(chǎn)科工作,熟悉婦產(chǎn)科b超者優(yōu)先。

要求:中級(jí)職稱(chēng),臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)

第13篇 產(chǎn)科學(xué)科崗位職責(zé)

aftermarket sales manager, china position scope:

this role involves developing service business across all products whilst ensuring the retention of the e_isting client base. the key objective is to achieve the sales revenue and growth target within the designated territory, group(s) of accounts and specific segment of revenue stream.

key responsibilities:

1. e_pected to meet or e_ceed annual operation plan (aop) on a quarterly and annually performance measurement and to be able to forecast and manage sales performance accurately.

2. managing the entire service plan sales process, establishing partnerships and creating value for customers.

3. managing resources (e.g.: consumable sales team, contract sales team and service sales operation team) to manage the plan product mi_, upgrades and pricing to agreed targets.

4. work and collaborate closely with the field service leaders and their team to develop customers account strategies and deliver value-added service commitments to our customers jointly.

5. manage complete portfolio of warranty and contract opportunities, consumable sales and other potential value added solutions within the services space, aimed at achieving revenue and growth targets for e_isting and new business.

6. support and collaborate with commercial partners (e.g. instrument sales, field marketing) to to e_ecute go-to-market growth program and initiatives to generate new sales leads

requirements

1. 10+ year e_perience in related industry, at least 2-3 year in a people manager role.

2. strong field sales and account management e_perience with demonstrated high proficiency in negotiations and deal closures.

3. highly motivated individual with perseverance and drive, plus the ability to work effectively in high-pressure sales situations.

4. strong customer skills and be proficient with managing and e_ecution on commercial administration e.g. quotations, tenders, contracts.

5. knowledge and e_perience with sfdc, /sap.

6. language proficiency in english. this is cassie from michael page, life science team,specialized in middle to senior level recruitment in life science industry. kindly email back with latest cv and your contact number if you or any of your friends are interested, and i will follow up a call shortly. thank you very much for your attention. position scope:

this role involves developing service business across all products whilst ensuring the retention of the e_isting client base. the key objective is to achieve the sales revenue and growth target within the designated territory, group(s) of accounts and specific segment of revenue stream.

key responsibilities:

1. e_pected to meet or e_ceed annual operation plan (aop) on a quarterly and annually performance measurement and to be able to forecast and manage sales performance accurately.

2. managing the entire service plan sales process, establishing partnerships and creating value for customers.

3. managing resources (e.g.: consumable sales team, contract sales team and service sales operation team) to manage the plan product mi_, upgrades and pricing to agreed targets.

4. work and collaborate closely with the field service leaders and their team to develop customers account strategies and deliver value-added service commitments to our customers jointly.

5. manage complete portfolio of warranty and contract opportunities, consumable sales and other potential value added solutions within the services space, aimed at achieving revenue and growth targets for e_isting and new business.

6. support and collaborate with commercial partners (e.g. instrument sales, field marketing) to to e_ecute go-to-market growth program and initiatives to generate new sales leads

requirements

1. 10+ year e_perience in related industry, at least 2-3 year in a people manager role.

2. strong field sales and account management e_perience with demonstrated high proficiency in negotiations and deal closures.

3. highly motivated individual with perseverance and drive, plus the ability to work effectively in high-pressure sales situations.

4. strong customer skills and be proficient with managing and e_ecution on commercial administration e.g. quotations, tenders, contracts.

5. knowledge and e_perience with sfdc, /sap.

6. language proficiency in english.

第14篇 產(chǎn)科主任崗位職責(zé)

婦產(chǎn)科主任 崗位職能:

1、能做全子宮切除、卵巢切除手術(shù);胎兒的正常分娩;產(chǎn)鉗手術(shù);腹腔鏡手術(shù);

2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,獨(dú)立完成病例;業(yè)務(wù)能力強(qiáng),吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng)。

崗位要求:

1、醫(yī)學(xué)院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷

2、主治醫(yī)師及以上職稱(chēng);

崗位職能:

1、能做全子宮切除、卵巢切除手術(shù);胎兒的正常分娩;產(chǎn)鉗手術(shù);腹腔鏡手術(shù);

2、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好,獨(dú)立完成病例;業(yè)務(wù)能力強(qiáng),吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng)。

崗位要求:

1、醫(yī)學(xué)院校相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷

2、主治醫(yī)師及以上職稱(chēng);

第15篇 產(chǎn)科醫(yī)生崗位職責(zé)

產(chǎn)科醫(yī)生 北京美中宜和婦兒醫(yī)院有限公司 北京美中宜和婦兒醫(yī)院有限公司,美中宜和,美中宜和婦兒,美中宜和 1、第一學(xué)歷為正規(guī)醫(yī)學(xué)院本科以上學(xué)歷;

2、具有至少三年的主治醫(yī)師以上職稱(chēng)的婦產(chǎn)科經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、三級(jí)醫(yī)院婦產(chǎn)科或二級(jí)婦幼專(zhuān)科醫(yī)院五年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有處理危急重癥的臨床經(jīng)驗(yàn);

5、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)和《母嬰保健技術(shù)考核合格證書(shū)》;

6、熟悉與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度;

7、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富,技術(shù)精湛;

8、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心和親和力;

9、身體健康,精力充沛。

第16篇 產(chǎn)科住院部醫(yī)生崗位職責(zé)

婦產(chǎn)科住院部醫(yī)生 百佳集團(tuán) 百佳婦嬰健康產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)有限公司,百佳國(guó)際,百佳婦嬰,百佳集團(tuán),百佳婦嬰 崗位職責(zé):

1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)婦產(chǎn)科住院部手術(shù)等醫(yī)療、教學(xué)等工作;

2、擔(dān)任住院部、門(mén)診、婦產(chǎn)科的值班工作;

3、向上級(jí)醫(yī)生或領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)報(bào)告診斷、治療上的困難以及病人病情變化,提出轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院或者出院意見(jiàn);

4、隨時(shí)了解病人的思想和生活情況,征求病人對(duì)醫(yī)療及工作工作的意見(jiàn),做好病人的思想工作,對(duì)下級(jí)醫(yī)生的工作要督察,指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療進(jìn)行護(hù)理,承擔(dān)教學(xué)責(zé)任。

任職要求:

1、婦產(chǎn)科專(zhuān)業(yè),初級(jí)及以上職稱(chēng);

2、有2甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷,并在民營(yíng)醫(yī)院從事過(guò)相關(guān)工作;

3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證且能變更,有母嬰保健證;

第17篇 婦產(chǎn)科門(mén)診醫(yī)生崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、接待日常門(mén)診、急診等醫(yī)療工作,認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;

2、根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護(hù)知識(shí);

3、定期對(duì)醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換;

。任職資格:

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、臨床、護(hù)理等專(zhuān)業(yè),證件齊全;

2、語(yǔ)言表達(dá)清晰、流暢、具有良好的交流溝通能力,親和力;

3、熟悉計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),打字熟練;

4、具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

第18篇 婦產(chǎn)科醫(yī)生崗位職責(zé)

婦產(chǎn)科醫(yī)生 北京美中宜和婦兒醫(yī)院有限公司 北京美中宜和婦兒醫(yī)院有限公司,美中宜和,美中宜和婦兒,美中宜和 1、第一學(xué)歷為正規(guī)醫(yī)學(xué)院本科以上學(xué)歷;

2、具有至少三年中級(jí)職稱(chēng)的婦產(chǎn)科經(jīng)驗(yàn),產(chǎn)科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

3、三級(jí)醫(yī)院婦產(chǎn)科或二級(jí)甲等婦幼專(zhuān)科醫(yī)院五年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4、具有處理危急重癥的臨床經(jīng)驗(yàn);

5、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)和《母嬰保健技術(shù)考核合格證書(shū)》;

6、熟悉與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的法律法規(guī);熟悉本專(zhuān)業(yè)的技術(shù)規(guī)范和規(guī)章制度;

7、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),臨床工作經(jīng)驗(yàn)豐富,技術(shù)精湛;

8、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有責(zé)任心和親和力;

9、身體健康,精力充沛。

第19篇 婦產(chǎn)科主治醫(yī)生崗位職責(zé)

職位描述

根據(jù)公司健康方案戰(zhàn)略和方針,發(fā)揮專(zhuān)業(yè)技能,支持公司建立推廣和執(zhí)行康養(yǎng)服務(wù);負(fù)責(zé)中醫(yī)藥項(xiàng)目落地運(yùn)營(yíng)的中醫(yī)學(xué)術(shù)支持工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)學(xué)術(shù)、產(chǎn)品培訓(xùn);與營(yíng)養(yǎng)師配合,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、個(gè)性化的健康方案;為產(chǎn)品研發(fā)和優(yōu)化升級(jí)提供中醫(yī)學(xué)術(shù)支持;支持區(qū)域內(nèi)行業(yè)內(nèi)學(xué)術(shù)會(huì)議的組織與推廣;編寫(xiě)中醫(yī)健康養(yǎng)生特別是9種體質(zhì)方面相關(guān)知識(shí)庫(kù)和智能語(yǔ)音語(yǔ)料庫(kù)。指導(dǎo)編寫(xiě)關(guān)于中醫(yī)健康養(yǎng)生及體質(zhì)調(diào)養(yǎng)測(cè)試調(diào)查問(wèn)卷及調(diào)查分析報(bào)告,出具相關(guān)的解決方案以及給予客戶(hù)健康營(yíng)養(yǎng)建議;參與協(xié)助公司關(guān)于中醫(yī)健康產(chǎn)品的研發(fā)及健康產(chǎn)品等課件的編寫(xiě)和產(chǎn)品的推廣。

· 職位要求

具有主治醫(yī)師資歷,對(duì)婦女經(jīng)期衛(wèi)生管理,孕婦圍產(chǎn)保健及產(chǎn)后健康管理經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。

第20篇 婦產(chǎn)科住院醫(yī)生崗位職責(zé)

婦產(chǎn)科住院醫(yī)生 上海瑞慈水仙婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司 上海瑞慈水仙婦產(chǎn)醫(yī)院有限公司,瑞慈水仙 任職要求:

1、臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷;具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、注冊(cè)證書(shū);

2、年齡:25-35歲;

3、3年及以上婦產(chǎn)科臨床工作經(jīng)驗(yàn);

4、有住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū);

5、醫(yī)師或主治醫(yī)師任職資格。