崗位職責(zé)是什么
教練崗位是一個(gè)專注于指導(dǎo)、培訓(xùn)和發(fā)展個(gè)體或團(tuán)隊(duì)以提升其技能、知識和表現(xiàn)的角色。這個(gè)職位的核心任務(wù)是通過有效的教學(xué)方法和策略，幫助學(xué)員實(shí)現(xiàn)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 深入理解相關(guān)領(lǐng)域的知識和技能，具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
2. 具備出色的溝通和人際交往能力，能夠建立信任和尊重的關(guān)系。
3. 能夠制定個(gè)性化訓(xùn)練計(jì)劃，適應(yīng)不同學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和進(jìn)度。
4. 熟練運(yùn)用各種教學(xué)工具和技術(shù)，提高教學(xué)效率和質(zhì)量。
5. 具備耐心和毅力，能應(yīng)對挑戰(zhàn)，鼓勵(lì)和支持學(xué)員的進(jìn)步。
6. 能夠持續(xù)跟蹤和評估學(xué)員的進(jìn)步，及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略。
7. 保持專業(yè)素養(yǎng)，積極參與行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新發(fā)展趨勢的學(xué)習(xí)。
崗位職責(zé)描述
作為教練，日常工作包括但不限于：
1. 分析學(xué)員的現(xiàn)有技能和知識水平，確定培訓(xùn)目標(biāo)和路徑。
2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施有針對性的教學(xué)計(jì)劃，確保內(nèi)容的實(shí)用性和有效性。
3. 在課堂上或訓(xùn)練場上進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，提供實(shí)時(shí)反饋和建議。
4. 創(chuàng)造積極的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和潛力。
5. 組織和參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。
6. 定期進(jìn)行績效評估，與學(xué)員討論進(jìn)步情況，提出改進(jìn)建議。
7. 與管理層和其他部門合作，確保培訓(xùn)計(jì)劃與組織目標(biāo)相一致。
有哪些內(nèi)容
教練的工作內(nèi)容廣泛，涵蓋了以下方面：
1. 技能傳授：教授學(xué)員所需的特定技能，如運(yùn)動(dòng)技巧、軟件應(yīng)用或語言學(xué)習(xí)。
2. 知識傳播：分享理論知識，幫助學(xué)員理解概念和原理。
3. 行為指導(dǎo)：培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣，教導(dǎo)職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。
4. 情緒管理：教導(dǎo)情緒智能，幫助學(xué)員處理壓力和沖突。
5. 問題解決：引導(dǎo)學(xué)員發(fā)展解決問題的能力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維。
6. 持續(xù)改進(jìn)：定期更新教學(xué)材料，優(yōu)化教學(xué)方法，確保教學(xué)內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)。
教練的職責(zé)是通過專業(yè)的指導(dǎo)和激勵(lì)，幫助學(xué)員克服挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長和團(tuán)隊(duì)進(jìn)步。這一角色需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，以滿足不斷變化的培訓(xùn)需求和環(huán)境。
教練崗位職責(zé)范文
第1篇 教練管理崗位職責(zé)
研發(fā)管理專家/敏捷教練 廣聯(lián)達(dá) 廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司,廣聯(lián)達(dá),廣聯(lián)達(dá)科技,跑項(xiàng)目,廣聯(lián)達(dá) 職責(zé)描述:
1.作為內(nèi)部咨詢師或教練進(jìn)入研發(fā)團(tuán)隊(duì),引入敏捷開發(fā)實(shí)踐或項(xiàng)目管理實(shí)踐,結(jié)合產(chǎn)品與團(tuán)隊(duì)特點(diǎn),幫助團(tuán)隊(duì)提升研發(fā)效率;
2.參與公司研發(fā)管理體系的建設(shè)和優(yōu)化(流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度等);優(yōu)秀研發(fā)方法、工具創(chuàng)新等的引入,并推進(jìn)在組織的落地;
3.提煉、總結(jié)、發(fā)掘優(yōu)秀實(shí)踐并在組織內(nèi)傳播,推動(dòng)落地;
4.對人員進(jìn)行研發(fā)管理專業(yè)技能上的培訓(xùn)、指導(dǎo),coach、培養(yǎng)出合格的研發(fā)管理人員;
5.參與項(xiàng)目及項(xiàng)目群管理、組織級項(xiàng)目管控。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,具有5年以上開發(fā)或測試或sqa或軟件項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉scrum、_p、kanban等敏捷實(shí)踐或熟悉cmmi、ipd、傳統(tǒng)瀑布項(xiàng)目流程;
3.杰出的邏輯思維能力、溝通與表達(dá)能力、總結(jié)能力和推動(dòng)能力;具備戰(zhàn)略思維、大局觀;
4.熟悉業(yè)界的研發(fā)管理相關(guān)的趨勢、動(dòng)態(tài);
5.有互聯(lián)網(wǎng)公司、大型it企業(yè)成功實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6.曾經(jīng)帶領(lǐng)過團(tuán)隊(duì)成功實(shí)施敏捷轉(zhuǎn)型優(yōu)先,對敏捷的工程實(shí)踐具有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
7.具有企業(yè)研發(fā)信息化系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第2篇 健身教練崗位職責(zé)
健身房教練 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 北京卓越房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 1.及時(shí)進(jìn)行體測,制定并執(zhí)行健身計(jì)劃;
2.講解器械的正確使用方法,私人健身指導(dǎo);
3.進(jìn)行私人教練課程制定科學(xué)、合理、全面的個(gè)人健身計(jì)劃;
4.建立檔案,并保存訓(xùn)練記錄;
5.按照工作流程要求,跟進(jìn)并記錄,并將意見建議及時(shí)向主管反饋;
第3篇 兒童教練崗位職責(zé)
兒童體適能教練 崗位職責(zé):
1、 主要針對3至12歲青少年兒童,根據(jù)他們的身體素質(zhì)規(guī)劃訓(xùn)練計(jì)劃,設(shè)計(jì)體適能課程,按照計(jì)劃完成少兒體適能課程的教學(xué)任務(wù);
2、 對會(huì)員的訓(xùn)練效果進(jìn)行跟蹤反饋,不斷完成訓(xùn)練計(jì)劃使其達(dá)到更好的訓(xùn)練效果;
3、 配合銷售要求,對意向客戶進(jìn)行體適能評估與課程推薦,根據(jù)客戶需求做推廣;
4、 幫助會(huì)員熟悉并且正確的使用健身器材,積極配合公司做日?；顒?dòng)的推廣;
5、 根據(jù)少兒體適能的理論,進(jìn)行的課程研發(fā)。
任職資格:
1、男女不限,?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,22歲以上,形象好,氣質(zhì)佳;
2、喜歡體育,熱愛運(yùn)動(dòng),陽光積極,耐心、細(xì)心、有愛心、有集體榮譽(yù)感;
3、體育類專業(yè)或幼教專業(yè),具有相關(guān)技能培訓(xùn)資質(zhì)者優(yōu)先;
4、接受過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)考核,具備運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)基本知識;
5、綜合素質(zhì)較好,具有服務(wù)意識;良好的溝通與活動(dòng)組織能力,喜歡與孩子相處;
6、較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神,善于與人溝通;
崗位職責(zé):
1、 主要針對3至12歲青少年兒童,根據(jù)他們的身體素質(zhì)規(guī)劃訓(xùn)練計(jì)劃,設(shè)計(jì)體適能課程,按照計(jì)劃完成少兒體適能課程的教學(xué)任務(wù);
2、 對會(huì)員的訓(xùn)練效果進(jìn)行跟蹤反饋,不斷完成訓(xùn)練計(jì)劃使其達(dá)到更好的訓(xùn)練效果;
3、 配合銷售要求,對意向客戶進(jìn)行體適能評估與課程推薦,根據(jù)客戶需求做推廣;
4、 幫助會(huì)員熟悉并且正確的使用健身器材,積極配合公司做日常活動(dòng)的推廣;
5、 根據(jù)少兒體適能的理論,進(jìn)行的課程研發(fā)。
任職資格:
1、男女不限,?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,22歲以上,形象好,氣質(zhì)佳;
2、喜歡體育,熱愛運(yùn)動(dòng),陽光積極,耐心、細(xì)心、有愛心、有集體榮譽(yù)感;
3、體育類專業(yè)或幼教專業(yè),具有相關(guān)技能培訓(xùn)資質(zhì)者優(yōu)先;
4、接受過專業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)考核,具備運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)基本知識;
5、綜合素質(zhì)較好,具有服務(wù)意識;良好的溝通與活動(dòng)組織能力,喜歡與孩子相處;
6、較強(qiáng)的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神,善于與人溝通;
第4篇 體育教練崗位職責(zé)
兒童平衡車教練/體能/體育教師 萬科教育有限公司 深圳市萬科教育發(fā)展有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1.體適能學(xué)科教師,負(fù)責(zé)校區(qū)的兒童平衡車、戶外探索等課程的日常教學(xué);
2.協(xié)助2-6歲兒童平衡車課程的研發(fā)、落地、反饋等工作;
3.負(fù)責(zé)對公司其他教師進(jìn)行兒童平衡車課程相關(guān)技能培訓(xùn);
4.協(xié)助完成其他體適能相關(guān)活動(dòng)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,體育、教育相關(guān)院?；?qū)I(yè)背景者優(yōu)先;
2.熱愛教育行業(yè),具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,資質(zhì)較佳的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3.工作積極,態(tài)度熱情,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
第5篇 瑜伽教練崗位職責(zé)
瑜伽教練 上海體適能體育管理有限公司 上海體適能體育管理有限公司,上海體適能,體適能 1、負(fù)責(zé)瑜伽課程的準(zhǔn)備及授課;做好瑜伽課程課前,課后工作;
2、課后跟學(xué)員溝通,收集會(huì)員數(shù)據(jù)和意見。
3、每個(gè)月與排課專員溝通課程安排,參加中心定期的會(huì)議及活動(dòng)
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)好,瑜伽知識扎實(shí),接受過正規(guī)系統(tǒng)的瑜伽專業(yè)培訓(xùn);
2、具有瑜伽課程的設(shè)計(jì)和教學(xué)能力,能夠根據(jù)相應(yīng)的人群,環(huán)境制定相應(yīng)的授課方案;
3、具備豐富的專業(yè)知識和授課經(jīng)驗(yàn),指導(dǎo)口令清晰明確,對課程氣氛掌控能力強(qiáng),對學(xué)員認(rèn)真負(fù)責(zé);
4、 有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,溝通能力強(qiáng),親和力佳,性格溫和,為人正直,誠實(shí),敬業(yè);
第6篇 籃球教練崗位職責(zé)
籃球-中方教練 天津英孚教育 天津市河西區(qū)英之輔語言培訓(xùn)中心,天津英孚教育,英之輔 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有籃球活動(dòng)的授課;根據(jù)外籍教練要求進(jìn)行學(xué)員籃球培訓(xùn);
2、增加教學(xué)趣味性,穩(wěn)定球員情緒、協(xié)助學(xué)員進(jìn)場,緩解球場發(fā)生矛盾;
3、協(xié)助維護(hù)球場秩序,教學(xué)器材的收放;
4、負(fù)責(zé)教學(xué)部中心數(shù)據(jù)管理、參與配合市場宣傳活動(dòng);
5、與外方教練做好密切的溝通,及時(shí)向家長反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況;
6、與家長保持密切溝通,及時(shí)處理家長的疑問;
7、完成每月續(xù)費(fèi)及轉(zhuǎn)介紹任務(wù)目標(biāo);
8、完成校長安排的其他工作。
任職資格:
1、英語口語可以進(jìn)行基本溝通, 熟練使用辦公軟件;
2、會(huì)籃球基本功、懂授課懂心理學(xué)、熱愛籃球教育、熱愛孩子
3、責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞。
第7篇 運(yùn)動(dòng)教練崗位職責(zé)
運(yùn)動(dòng)教練(籃球或羽毛球) 廣東斯越里投資有限公司 廣東斯越里投資有限公司,斯越里 1.根據(jù)俱樂部發(fā)展需求制定并優(yōu)化教學(xué)計(jì)劃和教案教材,對學(xué)員進(jìn)行個(gè)人技術(shù)、理論基礎(chǔ)、技戰(zhàn)術(shù)演練、專業(yè)體能訓(xùn)練等,培養(yǎng)會(huì)員對專項(xiàng)運(yùn)動(dòng)的興趣,提高會(huì)員的身體素質(zhì);
2.根據(jù)學(xué)員反映,持續(xù)優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)方式,提升學(xué)員滿意度;
3.配合營銷人員,向有意向的學(xué)員提供專業(yè)且耐心的體驗(yàn)課程,促成購課;
4.負(fù)責(zé)協(xié)助俱樂部總監(jiān)運(yùn)營球館、維護(hù)秩序;
5、積極招生,并協(xié)助運(yùn)營部調(diào)整招生策略。
任職要求:
1.有較強(qiáng)的教學(xué)實(shí)踐能力及語言溝通能力、富有親和力;
2.為人誠懇,工作態(tài)度積極,踏實(shí)肯干;
3.喜歡探索專業(yè)知識,可以為學(xué)員定制專屬體適能培訓(xùn)計(jì)劃;
4.體育教練相關(guān)工作3年以上者優(yōu)先錄用;
5.體育專業(yè)畢業(yè),省級專業(yè)隊(duì)退役隊(duì)員、大型比賽獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先錄用。
第8篇 網(wǎng)球教練崗位職責(zé)
網(wǎng)球教練 北京動(dòng)因體育科技有限公司 北京動(dòng)因體育科技有限公司,動(dòng)因體育 20歲的貪玩,造就了30歲的無奈。
30歲的無奈,導(dǎo)致了40歲的無為!
40歲的無為,奠定了50歲的失敗,
50歲的失敗。釀造了一輩子的碌碌無為!
請不要在該奮斗的年紀(jì)選擇了安逸,否則,當(dāng)父母需要你時(shí),除了淚水,你一無所有;
當(dāng)孩子需要你時(shí),除了慚愧,你一無所有;
當(dāng)自己回首過去,除了蹉跎,你還是一無所有!
動(dòng)因體育一個(gè)奮斗者的平臺:
我們需要這樣的你:
崗位職責(zé):
1、教學(xué)對象:5—18歲的少年兒童。
2、教學(xué)內(nèi)容:根據(jù)公司統(tǒng)一的教學(xué)方案對學(xué)員進(jìn)行(如籃球/足球/羽毛球/網(wǎng)球)基礎(chǔ)個(gè)人技術(shù)、技戰(zhàn)術(shù)演練、專業(yè)體能訓(xùn)練等。
3、分管班級的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容;
4、負(fù)責(zé)分管班級的主要教學(xué)工作,并能做出標(biāo)準(zhǔn)的示范動(dòng)作;
5、與學(xué)員及家長溝通,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)解決;
6、招生:5—18歲的對(如籃球/足球/羽毛球/網(wǎng)球)感興趣學(xué)員。
崗位要求:
1.有較強(qiáng)的教學(xué)實(shí)踐能力,有較強(qiáng)的語言溝通能力,富有親和力;
2.為人誠懇,工作態(tài)度積極,踏實(shí)肯干;
3.體育院校畢業(yè),專業(yè)隊(duì)教練,退役隊(duì)員或具備其他相關(guān)技能和條件者優(yōu)先錄用。
如果你充滿激情;如果你胸懷夢想,如果你有強(qiáng)烈的服務(wù)意識,我們張開雙臂迎接你,
站在動(dòng)因的平臺上,這里就是你高大上的起點(diǎn),一個(gè)選擇也許就此改變你的一生。
第9篇 跆拳道教練崗位職責(zé)
跆拳道教練 長春經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)心毅藝術(shù) 培訓(xùn)學(xué)校 長春市卓鼎果蔬有限公司,卓鼎果蔬 職責(zé)描述:
1、有一年以上的學(xué)?；蛘吲嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
2.熱愛教育事業(yè),喜愛孩子;
3.工作責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力,有愛心,有親和力;
4.有一定的跆拳道教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和培養(yǎng)孩子藝術(shù)特長的能力。
5.與家長溝通課程、教學(xué)目標(biāo)及學(xué)生表現(xiàn)等,遵循教師服務(wù)工作流程,做好客戶服務(wù);
6.參與市場活動(dòng),負(fù)責(zé)市場活動(dòng)課的設(shè)計(jì)及現(xiàn)場實(shí)施,并設(shè)計(jì)有趣的市場活動(dòng)游戲;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.基礎(chǔ)專業(yè)扎實(shí),有獨(dú)立講評能力;
3.有一定少兒教學(xué)經(jīng)驗(yàn),了解培訓(xùn)的基本技巧;
4.具有較強(qiáng)的親和力,喜歡孩子,熱愛兒童教育事業(yè)講課生動(dòng)活潑,知識面寬廣;
5.工作積極主動(dòng),細(xì)心、耐心,責(zé)任心強(qiáng)
第10篇 教練助理崗位職責(zé)
助理學(xué)習(xí)教練 混沌時(shí)代(北京)教育科技有限公司 混沌時(shí)代(北京)教育科技有限公司,混沌大學(xué),混沌時(shí)代 【任職資格】
1、學(xué)習(xí)能力——自己過往的工作經(jīng)驗(yàn)形成了方法論,有獨(dú)立思考、日常有學(xué)習(xí)習(xí)慣,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
2、溝通能力——需要全年陪伴班級同學(xué)一年的學(xué)習(xí)時(shí)間,了解同學(xué)的學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)需求,以及支持和激發(fā)同學(xué)的自驅(qū)力。
3、意愿——需要從心底認(rèn)同學(xué)習(xí)這件事,熱愛教育、對人感興趣、對混沌有了解。
【崗位職責(zé)】
1、學(xué)習(xí)并掌握混沌的學(xué)科內(nèi)容;
2、設(shè)計(jì)、組織各種學(xué)習(xí)活動(dòng)和班級活動(dòng);
3、設(shè)計(jì)、組織教育交付。
第11篇 助理教練崗位職責(zé)
助理學(xué)習(xí)教練 混沌時(shí)代(北京)教育科技有限公司 混沌時(shí)代(北京)教育科技有限公司,混沌大學(xué),混沌時(shí)代 【任職資格】
1、學(xué)習(xí)能力——自己過往的工作經(jīng)驗(yàn)形成了方法論,有獨(dú)立思考、日常有學(xué)習(xí)習(xí)慣,有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。
2、溝通能力——需要全年陪伴班級同學(xué)一年的學(xué)習(xí)時(shí)間,了解同學(xué)的學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)需求,以及支持和激發(fā)同學(xué)的自驅(qū)力。
3、意愿——需要從心底認(rèn)同學(xué)習(xí)這件事,熱愛教育、對人感興趣、對混沌有了解。
【崗位職責(zé)】
1、學(xué)習(xí)并掌握混沌的學(xué)科內(nèi)容;
2、設(shè)計(jì)、組織各種學(xué)習(xí)活動(dòng)和班級活動(dòng);
3、設(shè)計(jì)、組織教育交付。
第12篇 教練主管崗位職責(zé)
兒童培訓(xùn)教練主管 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)兒童(青少年)運(yùn)動(dòng)能力的評估,并制定和實(shí)施基礎(chǔ)體能和專項(xiàng)體能訓(xùn)練方案
2、負(fù)責(zé)兒童(3-12歲)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目、體能趣味化課程的開發(fā),以及對接合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通和教練評估。
3、負(fù)責(zé)對會(huì)員及家長進(jìn)行教育宣導(dǎo)和服務(wù)
4、負(fù)責(zé)會(huì)員的咨詢及跟蹤服務(wù)
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)教練團(tuán)隊(duì)
任職資格:
1、 性別不限
2、 具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、本科以上學(xué)歷,體育學(xué)院體能訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練等體育專業(yè);或有相應(yīng)訓(xùn)練及大賽經(jīng)歷的退役運(yùn)動(dòng)員;
4、具有相關(guān)兒童運(yùn)動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(有兒童體能訓(xùn)練或體能訓(xùn)練相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
5、具備極好的親和力,能與兒童及其家長進(jìn)行有效的溝通,熱愛兒童健康教育及健康管理事業(yè);
6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力;
7、 喜歡并樂于接受新鮮事物,思維活躍。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)兒童(青少年)運(yùn)動(dòng)能力的評估,并制定和實(shí)施基礎(chǔ)體能和專項(xiàng)體能訓(xùn)練方案
2、負(fù)責(zé)兒童(3-12歲)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目、體能趣味化課程的開發(fā),以及對接合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通和教練評估。
3、負(fù)責(zé)對會(huì)員及家長進(jìn)行教育宣導(dǎo)和服務(wù)
4、負(fù)責(zé)會(huì)員的咨詢及跟蹤服務(wù)
5、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)教練團(tuán)隊(duì)
任職資格:
1、 性別不限
2、 具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、本科以上學(xué)歷,體育學(xué)院體能訓(xùn)練、運(yùn)動(dòng)康復(fù)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練等體育專業(yè);或有相應(yīng)訓(xùn)練及大賽經(jīng)歷的退役運(yùn)動(dòng)員;
4、具有相關(guān)兒童運(yùn)動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)(有兒童體能訓(xùn)練或體能訓(xùn)練相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮);
5、具備極好的親和力,能與兒童及其家長進(jìn)行有效的溝通,熱愛兒童健康教育及健康管理事業(yè);
6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言及文字表達(dá)能力;
7、 喜歡并樂于接受新鮮事物,思維活躍。
第13篇 擊劍教練崗位職責(zé)
擊劍教練 深圳本地智慧投資管理有限公司 深圳本地智慧投資管理有限公司,glocal,本地智慧 1.完成教練課程;
2.負(fù)責(zé)健身區(qū)域的日常巡視,確保健身人員的安全;
3.進(jìn)行會(huì)員體測,制定訓(xùn)練計(jì)劃;
4.對國際、國內(nèi)新的訓(xùn)練方法的學(xué)習(xí)及掌握,并運(yùn)用到日常訓(xùn)練中;
5.負(fù)責(zé)場地、實(shí)操設(shè)備、設(shè)施和各種體育用具的使用與管理;
6.與學(xué)員保持良性的互動(dòng)。
任職要求:
1.掌握先進(jìn)的教學(xué)和訓(xùn)練方法;
2.具有全面設(shè)計(jì)、培訓(xùn)、引導(dǎo)與督促等能力;
3.了解運(yùn)動(dòng)員的思想、身體、技術(shù)和道德意志品質(zhì)等;
4.具有優(yōu)秀的身體素質(zhì);
5.具有良好的道德素質(zhì);
6.較熟練掌握各種專業(yè)體育器材的運(yùn)用;
7.較熟練掌握各種體育比賽的比賽規(guī)則;
8.較熟練掌握安全訓(xùn)練措施的相關(guān)知識。
第14篇 教練員崗位職責(zé)
教練員 飛立股份有限公司 飛立股份有限公司,飛立股份,飛立 崗位職責(zé):
1、配合足球教練完成足球教學(xué)訓(xùn)練課;
2、負(fù)責(zé)輔助訓(xùn)練和小球員管理;
3、協(xié)助處理教學(xué)過程中的各類問題;
4、協(xié)助葡萄牙教練日常訓(xùn)練小球員工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(可考慮實(shí)習(xí)生);
2、20-35歲,性別不限,個(gè)性陽光外向,喜愛運(yùn)動(dòng);擅長與孩子溝通;
3、對足球教學(xué)與培訓(xùn)有一定的認(rèn)知和了解;
4、英語簡單口語,能交談,體育、足球教學(xué)專業(yè)者優(yōu)先;
第15篇 培訓(xùn)教練崗位職責(zé)
培訓(xùn)教練 北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 北京字節(jié)跳動(dòng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司關(guān)聯(lián)公司 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司電銷新人話術(shù)培訓(xùn),以及產(chǎn)品知識培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)新人行業(yè)廣告客戶的開發(fā)與維護(hù)工作以及建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系的技巧;
3、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)計(jì)劃的制定與執(zhí)行以及與業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有電銷管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)(具有企業(yè)端客戶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先);
2、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn),具有培訓(xùn)和管理新人團(tuán)隊(duì)能力;
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、執(zhí)行力、親和力、責(zé)任心、綜合管理能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、工作富有激情,具備良好的服務(wù)意識,適應(yīng)集團(tuán)化、高效化的運(yùn)營管理,能夠承受一定的高強(qiáng)度工作模式。
第16篇 教練崗位職責(zé)
初級敏捷教練,scrum master (廣州) 康效(上海)信息科技有限公司 康效(上海)信息科技有限公司,康效科技,康效 職責(zé)描述:
1、 作為scrum master進(jìn)入團(tuán)隊(duì),保證團(tuán)隊(duì)資源完全可被利用并且全部是高產(chǎn)出的,各個(gè)角色及職責(zé)的良好協(xié)作,解決團(tuán)隊(duì)開發(fā)中的障礙,做為團(tuán)隊(duì)和外部的接口,屏蔽外界對團(tuán)隊(duì)成員的干擾,保證開發(fā)過程按計(jì)劃進(jìn)行,組織 daily scrum, sprint review and sprint planning meetings。
2、 作為敏捷-精益專家,研究、引入、推廣業(yè)界先進(jìn)的研發(fā)管理思想、方法論與實(shí)踐。
3、 指導(dǎo)與推動(dòng)公司級的精益敏捷轉(zhuǎn)型,構(gòu)建持續(xù)交付能力,提升整體交付速度、質(zhì)量與效率。
任職要求:
1、 3年以上敏捷經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任po或scrum master或技術(shù)教練。
2、 擁有具體項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),并能展示具體教練成績。
3、 至少精通scrum、看板、實(shí)例化需求、devops等敏捷方法任意一種方法。
4、 熟悉敏捷工程技術(shù)實(shí)踐,獲得csm、csp認(rèn)證者優(yōu)先。
5、 具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題能力,優(yōu)秀的組織規(guī)劃能力及執(zhí)行能力,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力,能做基礎(chǔ)的敏捷輔導(dǎo)工作。
6、 有較強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)能力者,和能接受出差者優(yōu)先考慮。
7、 有良好的溝通能力,懂英語,粵語者優(yōu)先考慮。
第17篇 學(xué)習(xí)教練崗位職責(zé)
成人英語學(xué)習(xí)教練——虹橋 韋博教育集團(tuán) 上海徐匯區(qū)韋博進(jìn)修學(xué)校,韋博教育,韋博教育集團(tuán),韋博 職責(zé)描述:
1)上入門指導(dǎo)課,幫助學(xué)員了解韋博并盡快融入學(xué)習(xí)環(huán)境
2)針對學(xué)員學(xué)習(xí)方法,學(xué)習(xí)進(jìn)度以及學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行個(gè)性化的跟蹤輔導(dǎo)
3)各類跟蹤輔導(dǎo)記錄的制作、保留和提交,每月制作monthly study plan發(fā)送學(xué)員
4)聽取與解答學(xué)員對教學(xué)方面提出的問題、建議及意見,并及時(shí)將授課問題反饋給授課老師或主管
5)組織并參加包括課外活動(dòng)在內(nèi)的學(xué)校社會(huì)活動(dòng)
6)負(fù)責(zé)學(xué)校lab區(qū)的值班工作,維持lab里學(xué)員的學(xué)習(xí)秩序,并解答學(xué)員提出的相關(guān)問題
7)發(fā)放、搜集和反饋課堂問卷
8)參加需要出席的預(yù)定會(huì)議
任職要求:
1)本科及以上學(xué)歷
2)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),口語流利,具有大學(xué)英語6級/雅思6分以上
3)責(zé)任心強(qiáng),有耐心,積極,熱情
4)優(yōu)秀的溝通能力
第18篇 教練經(jīng)理崗位職責(zé)
教練經(jīng)理 廣州易健科技有限公司 廣州易健科技有限公司,易健,易健科技,易健 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)這個(gè)教練部的人員調(diào)配
2.具有專業(yè)的教練知識以及管理能力
3..培訓(xùn)輔導(dǎo)其他教練的專業(yè)知識
4.跟進(jìn)整個(gè)教練部的業(yè)績提升
5.收集或反饋會(huì)員出現(xiàn)的問題
6.配合領(lǐng)導(dǎo)的安排,并按照公司方案落實(shí)下去
第19篇 管理教練崗位職責(zé)
研發(fā)管理專家/敏捷教練 廣聯(lián)達(dá) 廣聯(lián)達(dá)科技股份有限公司,廣聯(lián)達(dá),廣聯(lián)達(dá)科技,跑項(xiàng)目,廣聯(lián)達(dá) 職責(zé)描述:
1.作為內(nèi)部咨詢師或教練進(jìn)入研發(fā)團(tuán)隊(duì),引入敏捷開發(fā)實(shí)踐或項(xiàng)目管理實(shí)踐,結(jié)合產(chǎn)品與團(tuán)隊(duì)特點(diǎn),幫助團(tuán)隊(duì)提升研發(fā)效率;
2.參與公司研發(fā)管理體系的建設(shè)和優(yōu)化(流程、標(biāo)準(zhǔn)、制度等);優(yōu)秀研發(fā)方法、工具創(chuàng)新等的引入,并推進(jìn)在組織的落地;
3.提煉、總結(jié)、發(fā)掘優(yōu)秀實(shí)踐并在組織內(nèi)傳播,推動(dòng)落地;
4.對人員進(jìn)行研發(fā)管理專業(yè)技能上的培訓(xùn)、指導(dǎo),coach、培養(yǎng)出合格的研發(fā)管理人員;
5.參與項(xiàng)目及項(xiàng)目群管理、組織級項(xiàng)目管控。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,具有5年以上開發(fā)或測試或sqa或軟件項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉scrum、_p、kanban等敏捷實(shí)踐或熟悉cmmi、ipd、傳統(tǒng)瀑布項(xiàng)目流程;
3.杰出的邏輯思維能力、溝通與表達(dá)能力、總結(jié)能力和推動(dòng)能力;具備戰(zhàn)略思維、大局觀;
4.熟悉業(yè)界的研發(fā)管理相關(guān)的趨勢、動(dòng)態(tài);
5.有互聯(lián)網(wǎng)公司、大型it企業(yè)成功實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6.曾經(jīng)帶領(lǐng)過團(tuán)隊(duì)成功實(shí)施敏捷轉(zhuǎn)型優(yōu)先,對敏捷的工程實(shí)踐具有豐富經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
7.具有企業(yè)研發(fā)信息化系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
第20篇 體能教練崗位職責(zé)
兒童平衡車教練/體能/體育教師 萬科教育有限公司 深圳市萬科教育發(fā)展有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 職責(zé)描述:
1.體適能學(xué)科教師,負(fù)責(zé)校區(qū)的兒童平衡車、戶外探索等課程的日常教學(xué);
2.協(xié)助2-6歲兒童平衡車課程的研發(fā)、落地、反饋等工作;
3.負(fù)責(zé)對公司其他教師進(jìn)行兒童平衡車課程相關(guān)技能培訓(xùn);
4.協(xié)助完成其他體適能相關(guān)活動(dòng)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,體育、教育相關(guān)院?；?qū)I(yè)背景者優(yōu)先;
2.熱愛教育行業(yè),具有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,資質(zhì)較佳的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3.工作積極,態(tài)度熱情,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
