支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)匯編(6篇)

崗位職責(zé)是什么

支行行長(zhǎng)是銀行體系中的一位關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)管理并運(yùn)營(yíng)一家銀行的分支機(jī)構(gòu)，確保其日常運(yùn)營(yíng)的高效性和合規(guī)性。這個(gè)角色不僅僅是金融業(yè)務(wù)的管理者，更是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者和客戶關(guān)系的維護(hù)者。

崗位職責(zé)要求

作為支行行長(zhǎng)，首要的要求是具備深厚的銀行業(yè)務(wù)知識(shí)，包括但不限于信貸、存款、投資和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面。此外，必須持有相關(guān)資格證書(shū)，如銀行從業(yè)資格證等。良好的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力同樣至關(guān)重要，能夠激發(fā)員工潛力，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。支行行長(zhǎng)還需要具備出色的溝通技巧，能夠有效處理與客戶、上級(jí)和同事的關(guān)系。在法律和監(jiān)管方面，需要熟知銀行業(yè)法規(guī)，確保支行的運(yùn)營(yíng)始終符合法律法規(guī)要求。

崗位職責(zé)描述

支行行長(zhǎng)的工作日常涵蓋了多個(gè)方面。他們負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行支行的業(yè)務(wù)策略，以實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)目標(biāo)，包括增加存款、提升貸款發(fā)放、優(yōu)化資產(chǎn)組合等。他們需要密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析經(jīng)濟(jì)環(huán)境，為客戶提供專業(yè)的財(cái)務(wù)建議。此外，他們還須監(jiān)控風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)有效的信貸審批流程和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，防止不良貸款的發(fā)生。

在內(nèi)部管理上，支行行長(zhǎng)需確保員工培訓(xùn)和發(fā)展，提高服務(wù)質(zhì)量，同時(shí)實(shí)施合規(guī)政策，保證支行的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。他們還要處理客戶投訴，解決可能出現(xiàn)的問(wèn)題，維護(hù)銀行的良好聲譽(yù)。在緊急情況下，如市場(chǎng)波動(dòng)或危機(jī)事件，支行行長(zhǎng)應(yīng)能迅速作出決策，保障客戶和銀行的利益。

有哪些內(nèi)容

支行行長(zhǎng)的工作內(nèi)容主要包括：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并實(shí)施支行的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，確保達(dá)成銷售和利潤(rùn)目標(biāo)。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)員工，建立高效、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)文化。

3. 客戶服務(wù)：維護(hù)重要客戶關(guān)系，處理客戶問(wèn)題，提升客戶滿意度。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：監(jiān)督信貸審批，管理風(fēng)險(xiǎn)敞口，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。

5. 財(cái)務(wù)監(jiān)控：管理支行預(yù)算，控制成本，提升盈利能力。

6. 合規(guī)與審計(jì)：遵守銀行業(yè)法規(guī)，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確保業(yè)務(wù)合規(guī)。

7. 市場(chǎng)分析：跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整業(yè)務(wù)策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。

8. 危機(jī)應(yīng)對(duì)：在突發(fā)事件中，快速響應(yīng)，保護(hù)銀行和客戶利益。

支行行長(zhǎng)的角色是多元化且充滿挑戰(zhàn)的，他們既要具備金融專家的洞察力，又要有領(lǐng)導(dǎo)者的人格魅力，通過(guò)他們的努力，銀行支行能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和良好的客戶口碑。

支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)

支行行長(zhǎng) 1、全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)的整體管理工作,并對(duì)發(fā)展做出合理、明確定位;

2、負(fù)責(zé)并組織實(shí)施業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升,不斷提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力;

3、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展策略,制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并提出相關(guān)解決方案;

4、加強(qiáng)對(duì)城市分公司業(yè)務(wù)的把控,確保公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開(kāi)展;

5、負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的推廣與宣傳,挖掘市場(chǎng)特點(diǎn)與需求,配合公司新產(chǎn)品研發(fā);

6、完成集團(tuán)賦予的其他職責(zé)和工作安排。

任職資格:

1、金融、財(cái)經(jīng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上財(cái)富管理、銀行、證券、信托、基金等相關(guān)金融理財(cái)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)歷,3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn),有財(cái)富管理公司全局管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源;

5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

6、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

7、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

8、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)和高端客戶資源者者優(yōu)先考慮 1、全面負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)的整體管理工作,并對(duì)發(fā)展做出合理、明確定位;

2、負(fù)責(zé)并組織實(shí)施業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升,不斷提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)能力;

3、根據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展策略,制定與市場(chǎng)發(fā)展相適應(yīng)的業(yè)務(wù)拓展方案,落實(shí)下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);定期總結(jié)公司業(yè)務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并提出相關(guān)解決方案;

4、加強(qiáng)對(duì)城市分公司業(yè)務(wù)的把控,確保公司財(cái)富管理業(yè)務(wù)在良性循環(huán)的情況下開(kāi)展;

5、負(fù)責(zé)公司金融產(chǎn)品的推廣與宣傳,挖掘市場(chǎng)特點(diǎn)與需求,配合公司新產(chǎn)品研發(fā);

6、完成集團(tuán)賦予的其他職責(zé)和工作安排。

任職資格:

1、金融、財(cái)經(jīng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)畢業(yè);

2、5年以上財(cái)富管理、銀行、證券、信托、基金等相關(guān)金融理財(cái)產(chǎn)品銷售工作經(jīng)歷,3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn),有財(cái)富管理公司全局管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開(kāi)發(fā)客戶資源;

5、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;

6、具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

7、誠(chéng)實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;

8、有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開(kāi)發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)和高端客戶資源者者優(yōu)先考慮

第2篇 零售支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)

支行零售行長(zhǎng) 崗位職責(zé):

1、主管零售業(yè)務(wù),分析支行內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境,規(guī)劃支行零售基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);

2、組織客戶的開(kāi)拓與經(jīng)營(yíng),建立支行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的客戶服務(wù)與營(yíng)銷管理平臺(tái),并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

3、通過(guò)有效的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練,做好員工隊(duì)伍的建設(shè)、管理與培養(yǎng);

4、做好網(wǎng)點(diǎn)日常營(yíng)運(yùn)及環(huán)境管理,處理好投訴及突發(fā)事件;

5、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保支行有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。 崗位職責(zé):

1、主管零售業(yè)務(wù),分析支行內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境,規(guī)劃支行零售基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);

2、組織客戶的開(kāi)拓與經(jīng)營(yíng),建立支行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的客戶服務(wù)與營(yíng)銷管理平臺(tái),并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

3、通過(guò)有效的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練,做好員工隊(duì)伍的建設(shè)、管理與培養(yǎng);

4、做好網(wǎng)點(diǎn)日常營(yíng)運(yùn)及環(huán)境管理,處理好投訴及突發(fā)事件;

5、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保支行有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。

第3篇 外資銀行支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)

外資銀行支行行長(zhǎng) 工作職責(zé):

1、對(duì)分行行長(zhǎng)負(fù)責(zé),主持支行全面工作。

2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作,落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。

3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模,就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)組合提出調(diào)整意見(jiàn)。

4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動(dòng)組織管理,對(duì)支行員工進(jìn)行考核,提出獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)。

5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

6、在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費(fèi)用開(kāi)支行為。

7、組織支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險(xiǎn),對(duì)支行的操作風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),對(duì)營(yíng)業(yè)部的安全負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)支行的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

9、負(fù)責(zé)落實(shí)分行行長(zhǎng)和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)安排的其他工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉分、支行運(yùn)作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況。

3、具備8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。

5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和親和力,能夠有效組織開(kāi)展相關(guān)工作;有事業(yè)心和責(zé)任感。 工作職責(zé):

1、對(duì)分行行長(zhǎng)負(fù)責(zé),主持支行全面工作。

2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作,落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。

3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模,就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)組合提出調(diào)整意見(jiàn)。

4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動(dòng)組織管理,對(duì)支行員工進(jìn)行考核,提出獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)。

5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

6、在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費(fèi)用開(kāi)支行為。

7、組織支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險(xiǎn),對(duì)支行的操作風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),對(duì)營(yíng)業(yè)部的安全負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)支行的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

9、負(fù)責(zé)落實(shí)分行行長(zhǎng)和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)安排的其他工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉分、支行運(yùn)作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況。

3、具備8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。

5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和親和力,能夠有效組織開(kāi)展相關(guān)工作;有事業(yè)心和責(zé)任感。

第4篇 分行支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)

上市銀行分行副行長(zhǎng)/支行行長(zhǎng)/部門總 崗位要求:

1、40周歲以下;

2、全日制本科或以上學(xué)歷;

3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)、5 年或以上管理經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;

5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。 崗位要求:

1、40周歲以下;

2、全日制本科或以上學(xué)歷;

3、8年或以上銀行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);具備分行中層或支行管理經(jīng)驗(yàn)、5 年或以上管理經(jīng)驗(yàn);

4、具備良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)、靈活應(yīng)變能力;

5、有豐富業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先考慮。

第5篇 銀行支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)

銀行支行行長(zhǎng) 工作職責(zé):

1、對(duì)分行行長(zhǎng)負(fù)責(zé),主持支行全面工作。

2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作,落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。

3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模,就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)組合提出調(diào)整意見(jiàn)。

4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動(dòng)組織管理,對(duì)支行員工進(jìn)行考核,提出獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)。

5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

6、在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費(fèi)用開(kāi)支行為。

7、組織支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險(xiǎn),對(duì)支行的操作風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),對(duì)營(yíng)業(yè)部的安全負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)支行的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

9、負(fù)責(zé)落實(shí)分行行長(zhǎng)和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)安排的其他工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉分、支行運(yùn)作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況。

3、具備8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。

5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和親和力,能夠有效組織開(kāi)展相關(guān)工作;有事業(yè)心和責(zé)任感。 工作職責(zé):

1、對(duì)分行行長(zhǎng)負(fù)責(zé),主持支行全面工作。

2、負(fù)責(zé)組織、推動(dòng)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作,落實(shí)分行對(duì)支行的業(yè)務(wù)考核計(jì)劃。

3、在授權(quán)范圍內(nèi)選聘支行員工,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)模,就機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、勞動(dòng)組合提出調(diào)整意見(jiàn)。

4、負(fù)責(zé)支行員工的勞動(dòng)組織管理,對(duì)支行員工進(jìn)行考核,提出獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)。

5、對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織協(xié)調(diào),保證各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)業(yè)務(wù)不斷發(fā)展。

6、在業(yè)務(wù)線預(yù)算框架下和授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)管理各成本中心的費(fèi)用開(kāi)支行為。

7、組織支行內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行操作流程和管理制度,協(xié)調(diào)操作風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理的工作,管理支行的操作風(fēng)險(xiǎn),對(duì)支行的操作風(fēng)險(xiǎn)負(fù)責(zé),對(duì)營(yíng)業(yè)部的安全負(fù)責(zé)。

8、負(fù)責(zé)支行的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。

9、負(fù)責(zé)落實(shí)分行行長(zhǎng)和分行主管批發(fā)業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)安排的其他工作。

任職資格:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;金融、經(jīng)濟(jì)、管理相關(guān)專業(yè)。

2、熟悉分、支行運(yùn)作流程;熟悉金融法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)狀況。

3、具備8年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和綜合管理能力;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。

5、具有領(lǐng)導(dǎo)力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和親和力,能夠有效組織開(kāi)展相關(guān)工作;有事業(yè)心和責(zé)任感。

第6篇 一級(jí)支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)

一級(jí)支行行長(zhǎng) 1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、8年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷服務(wù)經(jīng)驗(yàn),在同等支行副行長(zhǎng)職位或以上至少2年工作經(jīng)驗(yàn);

3、了解廣州市場(chǎng),具有豐富的客戶資源,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力、敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);

4、從業(yè)記錄良好,符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。 應(yīng)聘本行所有崗位的人員均須符合以下條件:

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度,無(wú)不良記錄;

2、誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;

3、身體健康,無(wú)不良嗜好;

4、能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其他電子辦公設(shè)備;

5、符合我行親屬回避相關(guān)制度規(guī)定;

6、屬于留學(xué)歸國(guó)人員的,應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。 1、全日制本科及以上學(xué)歷,金融、營(yíng)銷、管理等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;

2、8年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷服務(wù)經(jīng)驗(yàn),在同等支行副行長(zhǎng)職位或以上至少2年工作經(jīng)驗(yàn);

3、了解廣州市場(chǎng),具有豐富的客戶資源,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力、敏銳的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);

4、從業(yè)記錄良好,符合銀行監(jiān)管部門要求的任職資格條件。