崗位職責是什么
就業(yè)崗位職責是指在某一工作崗位上，員工需要承擔的任務、責任和期望的績效指標，它是企業(yè)組織架構(gòu)中每個職位的核心定義，明確了員工在工作中應當完成的工作內(nèi)容和應達到的標準。
崗位職責要求
1. 精準理解公司戰(zhàn)略：員工需深入理解公司的業(yè)務目標和戰(zhàn)略方向，確保個人工作與整體目標保持一致。
2. 專業(yè)技能掌握：具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，如項目管理、市場營銷、財務分析等，以高效執(zhí)行任務。
3. 團隊協(xié)作：能夠與團隊成員有效溝通，協(xié)同工作，共同達成團隊目標。
4. 自我驅(qū)動：主動學習新知識，不斷提升個人能力，適應公司發(fā)展需求。
5. 客戶導向：關(guān)注客戶需求，提供高質(zhì)量的服務或產(chǎn)品，確保客戶滿意度。
崗位職責描述
就業(yè)崗位職責涵蓋了從日常任務到長期目標的各個方面，包括但不限于：
1. 工作計劃制定：根據(jù)部門目標，制定個人工作計劃，并定期進行回顧和調(diào)整。
2. 任務執(zhí)行與監(jiān)控：執(zhí)行分配的任務，跟蹤進度，確保按時按質(zhì)完成。
3. 決策制定：在權(quán)限范圍內(nèi)，做出有利于業(yè)務發(fā)展的決策，處理工作中遇到的問題。
4. 溝通協(xié)調(diào)：與上級、同事、下屬以及外部合作伙伴保持良好的溝通，解決工作中的沖突和難題。
5. 創(chuàng)新與改進：提出并實施工作流程的優(yōu)化建議，推動業(yè)務創(chuàng)新和效率提升。
有哪些內(nèi)容
1. 質(zhì)量管理：確保工作成果的質(zhì)量符合公司標準和客戶期望，如產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量等。
2. 培訓與發(fā)展：參與公司提供的培訓活動，提升專業(yè)技能和軟技能，促進個人職業(yè)發(fā)展。
3. 績效評估：定期接受績效考核，根據(jù)反饋調(diào)整工作方法，提高工作效率。
4. 遵守規(guī)章制度：遵守公司政策、法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，確保合規(guī)運營。
5. 關(guān)系維護：維護與內(nèi)部和外部各方的良好關(guān)系，建立和保持有效的業(yè)務網(wǎng)絡(luò)。
就業(yè)崗位職責不僅是員工每天工作的指南，也是衡量其工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。員工應明確自己的職責，全力以赴，以實現(xiàn)個人價值時，推動企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
就業(yè)崗位職責范文
第1篇 招生就業(yè)指導中心主任職責
1.負責制定學院畢業(yè)生就業(yè)政策、就業(yè)實施方案，負責畢業(yè)生派遣和就業(yè)工作總結(jié)；
2.負責制定全院畢業(yè)生就業(yè)工作計劃；
3.負責全院畢業(yè)生就業(yè)工作的組織、實施、協(xié)調(diào)、指導、檢查和監(jiān)督工作，為學生提供個性化指導、咨詢服務；
4.畢業(yè)生跟蹤調(diào)查方案的制定及實施，建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤服務系統(tǒng)，為畢業(yè)生進行人才交流提供服務；
5.負責全院畢業(yè)生現(xiàn)狀調(diào)查，開展就業(yè)市場調(diào)研，積極開辟各種就業(yè)途徑，建立和拓寬就業(yè)市場，為我院學生創(chuàng)造良好的就業(yè)環(huán)境；
6.按照省教育廳的要求編制、上報畢業(yè)生就業(yè)建議方案；
7.規(guī)范畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議和就業(yè)手續(xù)管理，及時為畢業(yè)生辦理各種就業(yè)手續(xù)；
8.加強對外宣傳，通過各種途徑和方式向社會各界宣傳和推薦我院畢業(yè)生；
9.配合有關(guān)部門做好畢業(yè)生的思想政治教育和畢業(yè)生離校工作；
10.完成領(lǐng)導交辦的其它工作，協(xié)助其它職能部門開展有關(guān)工作。
第2篇 招生就業(yè)處處長職責
1.全面主持招生就業(yè)處工作，組織實施部門工作職責；
2.負責組織制定年度招生、就業(yè)工作方案和實施計劃；
3.負責組織招生宣傳、咨詢、錄取等工作；
4.負責招生就業(yè)網(wǎng)的建設(shè)工作，及時發(fā)布招生就業(yè)信息；
5.協(xié)助做好新生編班、報到等工作；
6.負責畢業(yè)生就業(yè)指導、推薦、派遣等工作；
7.會同各系、部做好畢業(yè)生就業(yè)、實習基地的聯(lián)系和建設(shè)工作；
8.負責組織就業(yè)市場的開發(fā)和調(diào)研工作，建立就業(yè)單位信息網(wǎng)；
9.完成學院黨政領(lǐng)導交辦的其他工作。
第3篇 招生就業(yè)管理員職責
1.編制填報學院的年度招生計劃；協(xié)助領(lǐng)導擬定年度招生工作方案；
2.實施招生工作的宣傳策劃、辦理招生錄取的具體工作；
3.協(xié)助開展就業(yè)市場調(diào)研、畢業(yè)生跟蹤調(diào)查，擬定年度畢業(yè)生就業(yè)方案及實施意見；
4.辦理畢業(yè)生就業(yè)的指導、材料總結(jié)、信息上報、推薦及派遣等工作；
5.開發(fā)就業(yè)市場，聯(lián)系省內(nèi)外就業(yè)單位，建立就業(yè)網(wǎng)點；
6.會同各系做好畢業(yè)生就業(yè)實習的組織工作；
7.定期發(fā)布就業(yè)信息，就業(yè)簡報、組織畢業(yè)生應聘的具體工作；
8.協(xié)助辦理畢業(yè)生離校的具體工作；
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
第4篇 招生就業(yè)處副處長職責
1.協(xié)助處長開展工作，檢查督促工作人員崗位執(zhí)行情況；
2.協(xié)助制定學院的年度招生就業(yè)工作方案和實施計劃；
3.組織招生工作的宣傳策劃、招生咨詢工作；
4.負責中專招生錄取的具體工作；
5.組織編制招生就業(yè)工作有關(guān)報表、材料、派遣等工作；
6.組織就業(yè)市場的調(diào)研和開發(fā)工作，建立就業(yè)單位信息網(wǎng)；開展畢業(yè)生跟蹤調(diào)查；
7.負責組織畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)推薦工作，組織畢業(yè)生應聘工作；
8.完成學院黨政領(lǐng)導交辦的其他工作。
第5篇 就業(yè)指導教師崗位職責
崗位職責:
1、負責畢業(yè)學員就業(yè)的輔導及推薦;
2、負責各類就業(yè)活動的策劃與實施;
3、開拓合作企業(yè),拓展學員就業(yè)渠道;
4、維護就業(yè)后中心與合作企業(yè)和學員關(guān)系;
5、領(lǐng)導安排的其他臨時事宜。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、有相關(guān)就業(yè)推薦或招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、具備良好的職業(yè)形象和親和力;
4、具備良好的語言表達和溝通能力。
第6篇 招生就業(yè)崗位職責
就業(yè)招生老師 中航聯(lián)盟 首航環(huán)宇(北京)航空咨詢服務有限公司,中航聯(lián)盟,首航環(huán)宇 崗位職責:
1、大專以上學歷,年齡23-30歲之間。
2、協(xié)調(diào)、溝通、組織能力強,口齒清楚,形象氣質(zhì)佳。
3、有民航、機場或航空公司(半年以上)工作經(jīng)驗者,或有一定民航業(yè)資源者優(yōu)先。
任職要求:
1、負責航空院校業(yè)務渠道開發(fā),協(xié)助經(jīng)理與全國范圍航空院校建立聯(lián)系,并展開合作。
2、負責篩選、審核面試機場及航空公司人員的簡歷。
3、及時、高效地向應屆畢業(yè)生或目標客戶推薦民航業(yè)合適的工作崗位。
國家法定節(jié)假日,過節(jié)費,員工拓展活動,協(xié)調(diào)住宿等。
第7篇 就業(yè)班主任崗位職責
就業(yè)班主任 天琥教育 上海天琥教育培訓有限公司廣州分公司,天琥教育,天琥 職責描述:
1、 組織人員面試,負責指導人員就業(yè),進行各類求職、應聘技巧培訓,組織,推薦人員參加各種招聘活動,完成就業(yè)推薦任務;
2、 組織實施人員與用人企業(yè)交流會(活動);如:為用人企業(yè)提供合適人員簡歷或組織企業(yè)人才雙選會
3、 拓展就業(yè)資源,與企業(yè)溝通,及時記錄、反饋人員錄用及企業(yè)合作情況;
4、 負責各種就業(yè)推薦信息(文件)的傳遞、收發(fā)、整理、歸檔和保存工作;
5、 負責用人企業(yè)信息庫和已就業(yè)人員信息庫的建立、管理和維護;
6、 收集有效就業(yè)信息,為市場宣傳提供相關(guān)素材;
7、 學員培訓過程就業(yè)服務跟蹤
8、 學員就業(yè)跟蹤回訪
任職要求:
1、大專或以上學歷,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、溝通能力較強,思維敏捷,具有較強的創(chuàng)新思維和執(zhí)行力;
3、有教育培訓行業(yè)教務管理或就業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 。
4、一年以上客戶開發(fā)經(jīng)驗,有就業(yè)推薦;獵頭招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、良好的職業(yè)形象,優(yōu)秀的表達,溝通能力,較強的抗壓能力
6、具有一定的培訓授課能力,主要方向:簡歷指導;面試訓練等。
第8篇 就業(yè)教師崗位職責
美國幼兒教師/赴美通道/出國就業(yè) 廣州京師環(huán)宇教育科技有限公司 廣州京師環(huán)宇教育科技有限公司,京師環(huán)宇 崗位職責:
任職要求:
1、年齡要求:18周歲以上。
2、學歷要求:職高、大專、本科及研究生在校生及應屆畢業(yè)生。
3、英語水平要求:基本的英文溝通能力,需要通過面試。
4、熱愛幼兒漢語教學。
5、獨立生活能力強,吃苦耐勞。
第9篇 就業(yè)指導顧問崗位職責
崗位職責:
1、負責大學生就業(yè)指導、職業(yè)生涯設(shè)計和職業(yè)素質(zhì)教育;
2、負責畢業(yè)生就業(yè)推薦工作,保證就業(yè)質(zhì)量;
3、拓展企業(yè)合作資源,企業(yè)建立長期人才輸送合作關(guān)系;
4、參與產(chǎn)品研發(fā)與內(nèi)部方案研討,優(yōu)化與完善產(chǎn)品方案;
5、完成上級交代的其他工作任務。
任職要求:
1、專業(yè)不限,熱愛教育行業(yè),期望在教育行業(yè)長期發(fā)展,優(yōu)先考慮有1-3年校企專業(yè)共建工作經(jīng)驗或就業(yè)培訓經(jīng)驗者。
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)和獨立解決問題的能力;
3、語言與文字表達能力強,反應靈敏;
4、遵守紀律,工作積極主動,具有良好的服務意識及團隊協(xié)作精神;
5、具備高度的責任心,可以承受工作壓力,踏實肯干;
6、熟練操作辦公軟件。
第10篇 就業(yè)經(jīng)理崗位職責
就業(yè)經(jīng)理 優(yōu)逸客 山西優(yōu)逸客科技有限公司,優(yōu)逸客,優(yōu)逸客 1、崗位職責:
1) 組建、培養(yǎng)、管理就業(yè)團隊
2) 整合與搭建公司培養(yǎng)學生就業(yè)渠道與平臺
3) 參與公司課程升級與新課程研發(fā)
2、任職要求:
1) 熟悉it實訓公司的就業(yè)輸送工作
2) 有營銷思維,善于整合資源
3) 有團隊管理經(jīng)驗、擅長激勵與團隊培養(yǎng)
4) 工作充滿激情、有責任心
5) 有創(chuàng)新思維、學習力強、溝通能力強。
第11篇 就業(yè)咨詢顧問崗位職責
崗位職責:
1、為一線城市職場白領(lǐng)人士提供更廣闊的就業(yè)機會,并為其進行職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)技能指導;
2、跟蹤就業(yè)市場用人需求動態(tài),挖掘企業(yè)人才需求;
3、負責為廣大會員提供招聘企業(yè)信息、面試安排,并促成offer ;
4、負責向合作企業(yè)宣傳我們的微獵、rpo等服務內(nèi)容。
任職要求:
1、本科及以上學歷,熱愛人力資源行業(yè),并有意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展;
2、擁有業(yè)務及業(yè)務管理工作經(jīng)驗,具有相關(guān)咨詢、教育培訓、中介服務或人力資源管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、性格開朗,喜歡與人溝通;
4、目標明確,結(jié)果導向,自我激勵,主動性強。
第12篇 就業(yè)銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第13篇 計算機信息工程系招生就業(yè)干事職責
1、負責系的招生工作，做好招生宣傳，負責學生接待及家長咨詢。
2、負責系的就業(yè)工作，做好學生就業(yè)的相關(guān)工作，并積極開拓就業(yè)市場，提高學生就業(yè)率。
3、完成系領(lǐng)導交給的其他工作。
第14篇 南潯區(qū)就業(yè)工作聯(lián)席會議成員單位職責
區(qū)政府辦公室：根據(jù)全區(qū)就業(yè)和再就業(yè)形勢，組織或參與調(diào)查研究，向區(qū)領(lǐng)導反映情況，提出建議；做好有關(guān)就業(yè)和再就業(yè)工作的協(xié)調(diào)工作；督促檢查各部門和各鎮(zhèn)(南潯經(jīng)濟開發(fā)區(qū))貫徹落實區(qū)就業(yè)工作聯(lián)席會議精神的情況；主持召開聯(lián)席會議。
區(qū)人力資源局：協(xié)調(diào)有關(guān)部門完善和落實各項就業(yè)再就業(yè)政策；加強對下崗失業(yè)人員認定和管理，建立再就業(yè)援助制度；加強對登記失業(yè)的高校畢業(yè)生和其他城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員的管理和服務；加強職業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓，開展職業(yè)技能鑒定服務；開展失業(yè)調(diào)控，加強就業(yè)管理；推進跨地區(qū)勞務協(xié)作和對外勞務輸出；促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)；研究協(xié)調(diào)覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務組織體系建設(shè)；研究加強鎮(zhèn)、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)；負責聯(lián)席會議的日常工作。
區(qū)監(jiān)察局：加強對政府部門落實再就業(yè)各項扶持政策情況的監(jiān)督檢查，依法查處政府部門和國家行政機關(guān)公務人員不落實政策及其他違反法律、法規(guī)和行政紀律的行為。
區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與統(tǒng)計局：統(tǒng)籌經(jīng)濟與就業(yè)發(fā)展，研究制定就業(yè)規(guī)劃和促進就業(yè)與經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展的政策，將控制失業(yè)率和增加就業(yè)崗位納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃；通過改善投融資環(huán)境、市場準入、政策扶持等方面措施，促進勞動密集型產(chǎn)業(yè)、服務業(yè)和中小企業(yè)的發(fā)展，擴大就業(yè)；深化勞動就業(yè)及相關(guān)體制改革，加快建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場和公平競爭的就業(yè)制度；與相關(guān)部門共同制定就業(yè)服務收費政策，協(xié)調(diào)和督促檢查各項減免收費政策的落實；加強城鄉(xiāng)市場體系建設(shè)，促進商貿(mào)流通和社區(qū)服務業(yè)發(fā)展；做好就業(yè)統(tǒng)計工作，組織開展勞動力調(diào)查，為做好就業(yè)再就業(yè)工作和制定相關(guān)政策提供依據(jù)。
區(qū)農(nóng)林發(fā)展局：會同有關(guān)部門大力組織實施“農(nóng)村勞動力素質(zhì)培訓工程”，提高農(nóng)民轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)能力；開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的調(diào)查研究，為多渠道促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提出政策建議。
區(qū)教育局：參與組織實施區(qū)屬學校畢業(yè)生職業(yè)資格培訓工作，提高畢業(yè)生的技能水平和就業(yè)能力；學校后勤崗位應優(yōu)先提供給下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
區(qū)財政局：根據(jù)就業(yè)工作需要，合理安排就業(yè)資金，加強就業(yè)資金的監(jiān)督管理；了解和反映再就業(yè)稅費扶持政策執(zhí)行情況和存在問題，協(xié)調(diào)和督促有關(guān)部門采取措施認真落實各項再就業(yè)稅費扶持政策。
區(qū)城市管理行政執(zhí)法局：妥善安排下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)經(jīng)營場地；引導物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生、園林綠化等勞動密集型行業(yè)優(yōu)先安置下崗失業(yè)人員。
區(qū)民政局：指導社區(qū)建設(shè)，推動社區(qū)就業(yè)工作；扶持發(fā)展社區(qū)中有利于促進群眾就業(yè)和社區(qū)和諧的民間組織(即民辦非企業(yè)單位和社會團體)，推動社會福利和社會公益事業(yè)的發(fā)展。
南潯工商分局：積極鼓勵、支持個體私營經(jīng)濟發(fā)展，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)；為下崗失業(yè)人員申辦個體工商戶和企業(yè)登記提供開業(yè)指導及相關(guān)政策、法規(guī)和信息的咨詢服務；依法辦理個體工商戶和企業(yè)開業(yè)登記，簡化相關(guān)手續(xù)。
南潯國、地稅分局：積極貫徹落實各項稅收優(yōu)惠政策，堅持依法治稅，及時了解再就業(yè)稅收扶持政策落實情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，確保各項稅收扶持政策落實到位。
總工會、團區(qū)委、婦聯(lián)：積極參與就業(yè)再就業(yè)政策的制定和實施工作；充分發(fā)揮群眾組織的監(jiān)督作用，督促各項扶持政策落實到位；教育和引導下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變觀念；組織青年、婦女就業(yè)技能培訓，引導、扶持青年、婦女創(chuàng)業(yè)，努力拓寬青年、婦女的就業(yè)渠道。
南潯合作銀行：對符合條件下崗失業(yè)人員及時提供小額擔保貸款支持。
第15篇 就業(yè)培訓失業(yè)保險科科長崗位職責
1.規(guī)劃完善就業(yè)服務事業(yè)的發(fā)展，研究提出城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的基本思路，規(guī)劃指導勞動力市場、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。
2.貫徹落實國家、省出臺的各項就業(yè)再就業(yè)政策，實施再就業(yè)工程，擬定再就業(yè)省補助資金分配方案，監(jiān)督區(qū)縣就業(yè)補助資金的使用。
3.建立健全就業(yè)再就業(yè)培訓機制，積極推行勞動預備和職業(yè)資格證書制度，指導和監(jiān)管本級各職業(yè)技能鑒定機構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定，指導本級技工學校、社會力量舉辦的以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓機構(gòu)的工作。
4.加強失業(yè)保險基金的管理，組織落實失業(yè)保險的各項政策，指導、監(jiān)督、檢査本級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務工作。
5.負責本級就業(yè)工作領(lǐng)導小組辦公室的日常工作以及局領(lǐng)導臨時交辦的其他工作。
第16篇 就業(yè)指導處崗位職責
在校長領(lǐng)導下，全面負責學校的各項對外聯(lián)系與交往交流工作，其具體職責如下：
1.貫徹學校的辦學方針，執(zhí)行學校的管理政策，認真研究特殊教育學校的社會工作方式方法，不斷增強開展好學校社會工作重要性的認識，制訂并落實學校每年的社會工作方案。
2.負責學校的對外聯(lián)系工作，組織開展好學校園市縣內(nèi)外同行職業(yè)教育的研究交流活動。
3.宣傳學校辦學成就，不斷增強社會各界扶殘助殘的思想意識，提高全社會對特殊教育的認識與重視,推動社區(qū)文明建設(shè)進程。
4.科學采用各種方式，廣泛動員社會各界捐資助殘，積極同社會各單位開展聯(lián)誼活動，多種渠道和多種方式積極實施扶殘助學，并將之作為一項長期性工作做好。維系好學校和所有助殘關(guān)系戶的良好關(guān)系，不斷改善貧困生的學習條件及學校的辦學條件。
5.負責學校對外開展好各項活動的策劃、組織和實施工作。主動向相關(guān)部門匯報工作，提出建議，積極爭取上級行政支持，推動學校社會工作的不斷深入開展,不斷提高本部門的工作效果。
6.指導和監(jiān)督學校各經(jīng)營性部門做好勤工儉學工作，努力創(chuàng)收，改善辦學條件。
8.積極做好畢業(yè)生的培訓、就業(yè)工作，進行跟蹤服務，做到人人有記載。并定期安排優(yōu)秀畢業(yè)生回校作報告。
第17篇 就業(yè)專員崗位職責
就業(yè)專員 上海水晶石數(shù)字技術(shù)有限公司 上海水晶石數(shù)字技術(shù)有限公司,上海水晶石教育 職責描述:
1、為學員提供就業(yè)指導、職業(yè)生涯設(shè)計和職業(yè)素質(zhì)教育培訓、面試技巧及簡歷書寫指導;
2、根據(jù)學員畢業(yè)計劃,在既定的工作流程指導下推動畢業(yè)生推薦任務;
3、開拓合作企業(yè)資源,拓展學員就業(yè)渠道;
4、了解學員畢業(yè)后的就業(yè)心態(tài),及時為其提供就業(yè)指導;
5、定期回訪已就業(yè)學員,維護合作企業(yè)關(guān)系;維護新老學員,建立口碑發(fā)展體系 ;
6、建立、更新和維護學員信息庫;
7、協(xié)助開展各類就業(yè)宣講及企業(yè)交流、招聘會;
8、收集有效就業(yè)信息,為市場宣傳提供相關(guān)素材;
9、領(lǐng)導交給的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.?？埔陨蠈W歷,良好的職業(yè)形象、言談舉止大方、穩(wěn)重、得體;
2.三年或以上cg培訓行業(yè)教學服務及就業(yè)服務經(jīng)驗優(yōu)先;
3.較強的文案撰寫及活動策劃、組織和執(zhí)行能力;
4.具有親和力、表達能力、溝通能力強;做事謹慎、細心、責任心強,有團隊合作精神。
第18篇 就業(yè)助理崗位職責
崗位職責:
1、建立學生檔案,準確掌握學生就業(yè)的基本情況;
2、幫助學員制定合理的就業(yè)輔導計劃,解決學員面試過程中的問題;
3、開拓并維護相關(guān)企業(yè),與企業(yè)建立長期的合作關(guān)系;
4、講授學員就業(yè)指導課程;
5、做好畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)站的建設(shè)、管理和服務工作;
6、積極配合其他部門的工作。認真完成領(lǐng)導安排的其他各項工作
任職要求:
1、年齡希望在21-25周歲之間;
2、具有教育行業(yè)結(jié)業(yè)老師或者人力招聘職位工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
1、具有良好的溝通能力,應變能力和學習能力;
2、具有良好的知識傳授能力與個人魅力;
3、對于工作積極主動,認真;
4、具有良好的職業(yè)操守,強烈的責任心,樂業(yè),敬業(yè)。
第19篇 就業(yè)推薦崗位職責
就業(yè)指導老師 優(yōu)逸客 山西優(yōu)逸客科技有限公司,優(yōu)逸客,優(yōu)逸客 職責描述:
1、負責與企業(yè)溝通,聯(lián)系用人單位,及時了解用人需求,建立長期合作關(guān)系,安排學員就業(yè)推薦或?qū)嵙?拓展企業(yè)資源。
2、負責指導學員簡歷制作,講授職業(yè)素質(zhì)課,面試技巧,職場禮儀課等相關(guān)內(nèi)容。組織學員參加各種招聘活動,完成就業(yè)推薦任務。
3、對就業(yè)學生進行監(jiān)管,對就業(yè)學生進行回訪。持續(xù)跟進學員的后續(xù)就業(yè)服務。
任職要求:
1、大專以上學歷,市場營銷、人力資源及計算機等相關(guān)的專業(yè);三年以上互聯(lián)網(wǎng)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗。
2 、熟悉人才市場及就業(yè)應聘中的各種技巧,熟悉企業(yè)人力資源管理相關(guān)知識。
3、具備良好的職業(yè)形象和親和力,良好的語言表達能力和溝通能力,具備良好的談判技巧和較強的活動組織能力。
4、具備一定的市場開拓能力,能夠與用人企業(yè)建立起穩(wěn)固的合作關(guān)系。
5、熱愛教育培訓行業(yè)就業(yè)推薦相關(guān)工作,具備良好的團隊合作精神及組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的抗壓能力,學習能力。
第20篇 就業(yè)主管崗位職責
就業(yè)主管 上海水晶石數(shù)字技術(shù)有限公司 上海水晶石數(shù)字技術(shù)有限公司,上海水晶石教育 工作職責:
1、為學員提供就業(yè)指導、職業(yè)生涯設(shè)計和職業(yè)素質(zhì)教育培訓、面試技巧及簡歷書寫指導;
2、根據(jù)學員畢業(yè)計劃,在既定的工作流程指導下推動畢業(yè)生推薦任務;
3、開拓合作企業(yè)資源,拓展學員就業(yè)渠道;
4、了解學員畢業(yè)后的就業(yè)心態(tài),及時為其提供就業(yè)指導;
5、定期回訪已就業(yè)學員,維護合作企業(yè)關(guān)系;維護新老學員,建立口碑發(fā)展體系 ;
6、建立、更新和維護學員信息庫;
7、協(xié)助開展各類就業(yè)宣講及企業(yè)交流、招聘會;
8、收集有效就業(yè)信息,為市場宣傳提供相關(guān)素材;
9、領(lǐng)導交給的其他相關(guān)工作。
崗位要求:
1.本科以上學歷,良好的職業(yè)形象、言談舉止大方、穩(wěn)重、得體;
2.三年或以上cg培訓行業(yè)教學服務及就業(yè)服務經(jīng)驗;
3.較強的文案撰寫及活動策劃、組織和執(zhí)行能力;
4.具有親和力、表達能力、溝通能力強;做事謹慎、細心、責任心強,有團隊合作精神。
