經(jīng)營管理部崗位職責(zé)匯編(7篇)

崗位職責(zé)是什么

經(jīng)營管理部是企業(yè)運營的核心部門，主要負(fù)責(zé)企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、運營管理、資源配置、績效評估及風(fēng)險管理等工作，旨在提升企業(yè)的整體運營效率和盈利能力。

崗位職責(zé)要求

1. 精通企業(yè)經(jīng)營管理理論與實踐，具備扎實的經(jīng)濟(jì)、財務(wù)和市場營銷知識。

2. 具備出色的分析能力，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行深入研究和洞察。

3. 強烈的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神，能有效協(xié)調(diào)各部門間的合作。

4. 熟練運用各種管理工具和技術(shù)，如數(shù)據(jù)分析、項目管理等。

5. 能夠制定和執(zhí)行有效的經(jīng)營策略，以應(yīng)對市場變化和挑戰(zhàn)。

崗位職責(zé)描述

經(jīng)營管理部的日常工作涉及多個層面，包括但不限于：

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定公司長期發(fā)展戰(zhàn)略，分析市場趨勢，為決策層提供戰(zhàn)略建議。

2. 運營管理：監(jiān)控各項業(yè)務(wù)的運行狀況，確保運營流程的順暢和高效。

3. 資源配置：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，合理分配人力、物力、財力資源，優(yōu)化資源配置效率。

4. 績效評估：設(shè)計并實施績效評價體系，定期對各部門和員工的工作成果進(jìn)行評估，以驅(qū)動業(yè)績提升。

5. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，建立風(fēng)險防控機制，降低企業(yè)運營風(fēng)險。

6. 決策支持：為管理層提供數(shù)據(jù)支持和決策建議，確保決策的科學(xué)性和有效性。

有哪些內(nèi)容

1. 制定年度經(jīng)營計劃，設(shè)定關(guān)鍵績效指標(biāo)（kpis），并跟蹤執(zhí)行情況。

2. 進(jìn)行市場調(diào)研，收集競爭對手情報，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部溝通，促進(jìn)跨部門協(xié)作，解決運營中的問題。

4. 定期出具經(jīng)營管理報告，反映公司運營狀況，提出改進(jìn)建議。

5. 設(shè)計激勵機制，激發(fā)員工積極性，提升組織效能。

6. 參與重大項目決策，提供風(fēng)險評估和規(guī)避方案。

7. 建立和完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，確保合規(guī)經(jīng)營。

8. 關(guān)注行業(yè)動態(tài)，及時調(diào)整經(jīng)營策略，以適應(yīng)市場變化。

經(jīng)營管理部作為企業(yè)的心臟，通過其專業(yè)、全面的職能，確保企業(yè)在激烈的市場競爭中穩(wěn)健前行，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

經(jīng)營管理部崗位職責(zé)范文

第1篇 經(jīng)營管理部門經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營管理部部門經(jīng)理---智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營管理部 首創(chuàng)光年城(天津)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司(分支機構(gòu)) 首創(chuàng)光年城(天津)基礎(chǔ)設(shè)施投資有限公司(分支機構(gòu)) 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)組織開展智慧環(huán)境投資公司經(jīng)營計劃及經(jīng)營目標(biāo)的編制、審核、跟蹤和總結(jié);

2. 負(fù)責(zé)組織辦理光年城園林景觀、城市綠化類項目的立項、報審、驗收、支付、移交等工作;

3. 負(fù)責(zé)組織完成園林景觀、城市綠化類項目的招投標(biāo)程序和合同談判工作;

4. 負(fù)責(zé)公司績效考核管理,分析經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,總結(jié)公司各部門指標(biāo)及計劃完成情況;

5. 負(fù)責(zé)公司園林景觀、城市綠化類項目目標(biāo)成本編制、合約規(guī)劃及成本優(yōu)化。

6. 負(fù)責(zé)公司投資項目動態(tài)成本管理、變更洽商管理、工程結(jié)算及重計量工作。

7. 負(fù)責(zé)公司合同管理管理。

8. 負(fù)責(zé)組織公司流程管理體系優(yōu)化和執(zhí)行檢查。

9. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部法務(wù)與風(fēng)險管理

10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。

任職要求:

1. 45歲以下,相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2. 具有十年以上園林綠化類、智慧城市類項目管理經(jīng)驗;

3. 熟悉政府招標(biāo)采購體系管理、園林綠化企業(yè)業(yè)務(wù)流程,具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德;

4. 具有較強的組織能力、經(jīng)營能力、管理能力。

第2篇 經(jīng)營管理部崗位職責(zé)

經(jīng)營管理部部長 北京通用航空有限公司 北京通用航空有限公司 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點項目跟進(jìn)實施等工作;

3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務(wù)、運營等相關(guān)專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第3篇 經(jīng)營管理部副經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營管理部副經(jīng)理 摩爾城集團(tuán) 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團(tuán),摩爾城 工作職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報告;

2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應(yīng)的目標(biāo)與計劃,通過科學(xué)、客觀的評價進(jìn)行對應(yīng)激勵;

3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級的權(quán)責(zé)管理體系并推動執(zhí)行和評估;

4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評估

5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險降低

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;

2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。

第4篇 經(jīng)營管理部主任崗位職責(zé)

1)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),編制監(jiān)理業(yè)務(wù)市場開拓工作計劃,完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo);

2)負(fù)責(zé)收集、整理、分析監(jiān)理市場信息,向公司提出項目招投標(biāo)建議,按公司要求進(jìn)行監(jiān)理項目招投標(biāo),代表公司與業(yè)主進(jìn)行合同談判和簽約;

3)協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門、業(yè)主及參建各方的關(guān)系,配合項目監(jiān)理部處理監(jiān)理業(yè)務(wù)開展過程中發(fā)生的爭議或糾紛;

4)對分公司經(jīng)營進(jìn)行有效管理和監(jiān)控,對簽約監(jiān)理項目的質(zhì)量、進(jìn)度、安全、投資等監(jiān)理工作實施定期跟蹤;

5)負(fù)責(zé)所公司監(jiān)理費的核算、收取及最終結(jié)算,配合公司財務(wù)辦理相關(guān)手續(xù)。

任職要求:

1)工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷、中級以上職稱、5年以上監(jiān)理企業(yè)工作經(jīng)驗;

2)具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;

3)熟悉監(jiān)理市場經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程,有一定的客戶資源和社會關(guān)系,熟練掌握建筑業(yè)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同法律法規(guī),有豐富的管理能力和合同談判技巧;

4)有監(jiān)理師或造價師等資質(zhì)證書,并能注冊到我公司。

第5篇 經(jīng)營管理部經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營管理部經(jīng)理 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司 北京自如生活資產(chǎn)管理有限公司,北京自如,自如友家 一、崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理,合理公平地分解目標(biāo),設(shè)定目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn),并跟進(jìn)、促成目標(biāo)的達(dá)成;

2. 負(fù)責(zé)績效管理,統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計算及績效結(jié)果分析,并根據(jù)經(jīng)營狀況,提出績效修改建議和方案;

3. 負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)拆分標(biāo)準(zhǔn)制定和評估;

4. 負(fù)責(zé)樓盤管理,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運營發(fā)展?fàn)顩r,建立有效的管理方法和工具,保障各模塊指標(biāo)的健康運轉(zhuǎn);

5. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)提升,通過數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對問題及現(xiàn)狀,提出合理化建議和方案;

6. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的整體運營方案策略和實施。

二、任職要求:

1. 本科或以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年及以上工作經(jīng)驗;

2. 有一定的項目管理或運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3. 掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法,有較強的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;

4. 有較強的客戶思維和服務(wù)意識,有敏銳的市場洞察力;

5. 思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;

6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的責(zé)任心和溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作及管理能力;

7. 有較強的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力,工作主動、嚴(yán)謹(jǐn),有較強的抗壓能力。

第6篇 經(jīng)營管理部部長崗位職責(zé)

經(jīng)營管理部部長 北京通用航空有限公司 北京通用航空有限公司 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點項目跟進(jìn)實施等工作;

3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務(wù)、運營等相關(guān)專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求:

第7篇 經(jīng)營管理部長崗位職責(zé)

經(jīng)營管理部部長 北京通用航空有限公司 北京通用航空有限公司 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核;

2.直接牽頭負(fù)責(zé)重點項目跟進(jìn)實施等工作;

3.負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的運營分析;

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。

任職條件:

1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷,經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè);碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷;

2、具備財務(wù)、運營等相關(guān)專業(yè)知識;

3、溝通能力佳,熟練使用office辦公軟件;

任職要求: