銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)匯編(10篇)

崗位職責(zé)是什么

銷售負(fù)責(zé)人是公司銷售團(tuán)隊的核心領(lǐng)導(dǎo)者，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行銷售策略，以實現(xiàn)公司的銷售目標(biāo)和業(yè)績增長。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識和市場洞察力，能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和客戶需求。

2. 擁有出色的團(tuán)隊管理能力，能夠激勵和指導(dǎo)銷售團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo)。

3. 熟練掌握銷售技巧和談判策略，能夠有效應(yīng)對各種銷售挑戰(zhàn)。

4. 良好的客戶服務(wù)意識，確?？蛻魸M意度和忠誠度。

5. 具備良好的財務(wù)分析能力，能進(jìn)行有效的成本控制和預(yù)算管理。

崗位職責(zé)描述

銷售負(fù)責(zé)人在日常工作中扮演著多重角色，包括戰(zhàn)略規(guī)劃者、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者、業(yè)務(wù)開發(fā)者和關(guān)系維護(hù)者。他們需要：

1. 制定年度和季度銷售計劃，設(shè)定明確的業(yè)績指標(biāo)，確保團(tuán)隊目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致。

2. 監(jiān)控市場趨勢，分析競爭對手策略，及時調(diào)整銷售策略以保持競爭優(yōu)勢。

3. 建立和維護(hù)關(guān)鍵客戶關(guān)系，提升公司品牌影響力和市場份額。

4. 對銷售團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團(tuán)隊成員的銷售技能和服務(wù)水平。

5. 定期評估銷售業(yè)績，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。

6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，如產(chǎn)品開發(fā)、市場推廣等部門，推動跨部門合作以優(yōu)化銷售流程。

有哪些內(nèi)容

1. 銷售策略的制定與執(zhí)行，包括定價策略、促銷活動和渠道管理。

2. 銷售團(tuán)隊的招聘、培訓(xùn)、績效評估和激勵機(jī)制設(shè)計。

3. 客戶關(guān)系管理，包括新客戶的開發(fā)和現(xiàn)有客戶的維護(hù)。

4. 銷售報告的編制和銷售業(yè)績的匯報，為高層決策提供數(shù)據(jù)支持。

5. 解決銷售過程中遇到的問題，如合同談判、訂單處理和售后服務(wù)。

6. 參與行業(yè)活動，建立行業(yè)網(wǎng)絡(luò)，拓展業(yè)務(wù)機(jī)會。

銷售負(fù)責(zé)人需具備高度的責(zé)任心和專業(yè)素養(yǎng)，不斷適應(yīng)市場變化，帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)銷售目標(biāo)，推動公司業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。他們的成功不僅體現(xiàn)在銷售數(shù)字上，更在于構(gòu)建高效、有競爭力的銷售團(tuán)隊，以及建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系，為公司的長期繁榮奠定基礎(chǔ)。

銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)范文

第1篇 區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

1.完成區(qū)城市場銷售計劃制定、實施,達(dá)成銷售目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)區(qū)域合作伙伴的簡歷及銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè);

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶管理,協(xié)助合作伙伴完成銷售任務(wù);

4.有計劃的對區(qū)域內(nèi)市場進(jìn)行調(diào)研,總結(jié)調(diào)研結(jié)果;

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的訂、銷、換、退貨的處理;

7.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶拜訪、產(chǎn)品演示、投標(biāo)等管理工作。

任職資格:

1.管理、營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2.5年以上大區(qū)銷售管理經(jīng)驗;

3.有良好的成本核算意識;

4.具有創(chuàng)業(yè)精神,能夠承擔(dān)較大的工作壓力 崗位職責(zé):

1.完成區(qū)城市場銷售計劃制定、實施,達(dá)成銷售目標(biāo);

2.負(fù)責(zé)區(qū)域合作伙伴的簡歷及銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè);

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶管理,協(xié)助合作伙伴完成銷售任務(wù);

4.有計劃的對區(qū)域內(nèi)市場進(jìn)行調(diào)研,總結(jié)調(diào)研結(jié)果;

5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

6.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的訂、銷、換、退貨的處理;

7.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶拜訪、產(chǎn)品演示、投標(biāo)等管理工作。

任職資格:

1.管理、營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷

2.5年以上大區(qū)銷售管理經(jīng)驗;

3.有良好的成本核算意識;

4.具有創(chuàng)業(yè)精神,能夠承擔(dān)較大的工作壓力

第2篇 電話銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

電話銷售總監(jiān)/負(fù)責(zé)人 銷售易 北京仁科互動網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,仁科互動,北京仁科互動,銷售易,仁科 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,協(xié)助首席業(yè)績官制定銷售團(tuán)隊月底、季度績效考核制度,制定團(tuán)隊銷售策略并有效執(zhí)行,達(dá)成團(tuán)隊內(nèi)既定業(yè)績指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建及日常管理、根據(jù)部門目標(biāo)進(jìn)行組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化;

3、完善團(tuán)隊各項機(jī)制,規(guī)劃工作流程,探索銷售模式,優(yōu)化銷售流程;

4、帶領(lǐng)團(tuán)隊拓展業(yè)務(wù)模式及渠道,根據(jù)客戶需求和市場變化,對公司產(chǎn)品和服務(wù)提出合理化改進(jìn)建議;

5、幫助員工挖掘、維護(hù)優(yōu)質(zhì)客戶,協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績;

6、完善各項培訓(xùn)機(jī)制,幫助員工提高專業(yè)技能及服務(wù)水平,激發(fā)團(tuán)隊士氣,培養(yǎng)團(tuán)隊精神。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

2、5年以上電銷團(tuán)隊銷售管理經(jīng)驗;帶領(lǐng)電銷團(tuán)隊80人及以上經(jīng)驗優(yōu)先;

3、有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)級軟件銷售經(jīng)驗;

4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力、判斷力,品行端正,踏實負(fù)責(zé),能有效組織團(tuán)隊協(xié)作及市場拓展,富有服務(wù)意識及團(tuán)隊精神。

第3篇 辦事處銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

銷售總監(jiān)/辦事處負(fù)責(zé)人(北京) 鼎芯無限 深圳市鼎芯無限科技有限公司,d_y鼎芯,鼎芯無限,鼎芯 崗位職責(zé):

主要負(fù)責(zé)北京辦事處的團(tuán)隊組建及管理工作,把握芯片半導(dǎo)體行業(yè)方向,帶領(lǐng)團(tuán)隊布局北京及東北區(qū)域產(chǎn)品線并推廣電子元器件:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、銷售目標(biāo),制定市場營銷方案,開展市場推廣活動,帶動團(tuán)隊達(dá)成銷售目標(biāo);

2、針對行業(yè)信息、市場行情等全面展開市場調(diào)研分析工作,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供參考依據(jù);

3、分析、預(yù)測市場及銷售數(shù)據(jù),預(yù)測市場變化趨勢和公司產(chǎn)品的布局方向;

4、反饋總結(jié)市場信息,定期關(guān)注與拜訪、推動重點市場與客戶進(jìn)展,并協(xié)調(diào)原廠提供所需支持;

5、維護(hù)原廠關(guān)系,協(xié)同銷售維護(hù)標(biāo)桿客戶關(guān)系,處理日常事務(wù)。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,電子等相關(guān)專業(yè)背景;具備良好的英語溝通能力;

2、5年以上電子元器件銷售及團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉代理商流程,有市場運(yùn)作經(jīng)驗者更佳;

3、具備一定的半導(dǎo)體行業(yè)大客戶基礎(chǔ),熟悉大客戶導(dǎo)入流程;

4、善于尋找新的產(chǎn)品和機(jī)會點,有一定原廠資源更加佳;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的市場敏銳力,分析與總結(jié)歸納能力佳,自我驅(qū)動力強(qiáng);

6、具有高度的工作熱情和責(zé)任感,抗壓力強(qiáng),耐性好。

第4篇 廣告銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

汽車廣告銷售負(fù)責(zé)人 職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司汽車行業(yè)廣告銷售團(tuán)隊的組建與管理,建立抖音與企業(yè)的深度合作關(guān)系;

2、與公司關(guān)聯(lián)部門聯(lián)系溝通,確保廣告的及時投放與問題反饋、廣告資源的合理利用與開發(fā);

3、負(fù)責(zé)實施公司安排的銷售計劃與目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成指標(biāo)。

職位要求:

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)汽車廣告市場,具備豐富的汽車廣告大客戶銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,帶過40人以上團(tuán)隊著優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力,分析與解決問題的能力;

3、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系;

4、具有豐富的廣告銷售經(jīng)驗和敏銳的市場洞察力。 職位描述:

1、負(fù)責(zé)公司汽車行業(yè)廣告銷售團(tuán)隊的組建與管理,建立抖音與企業(yè)的深度合作關(guān)系;

2、與公司關(guān)聯(lián)部門聯(lián)系溝通,確保廣告的及時投放與問題反饋、廣告資源的合理利用與開發(fā);

3、負(fù)責(zé)實施公司安排的銷售計劃與目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊完成指標(biāo)。

職位要求:

1、熟悉互聯(lián)網(wǎng)汽車廣告市場,具備豐富的汽車廣告大客戶銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗,帶過40人以上團(tuán)隊著優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力,分析與解決問題的能力;

3、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系;

4、具有豐富的廣告銷售經(jīng)驗和敏銳的市場洞察力。

第5篇 海外銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

海外銷售負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣以及海外渠道市場的開拓;

2、根據(jù)既定的銷售目標(biāo)和市場開拓策略,制定銷售的詳細(xì)執(zhí)行計劃并實施,達(dá)成銷售目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣,有序的銷售渠道建設(shè),提升市場覆蓋率,提升公司品牌行業(yè)影響力;

4、定期進(jìn)行市場分析反饋,搜集客戶實際前沿需求,為研發(fā)團(tuán)隊提供有價值的需求信息。

任職資格:

1、大學(xué)本科學(xué)歷;

2、3年以上海外銷售經(jīng)驗,有外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備敏銳的市場洞察力和市場開拓能力;

4、溝通、表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,有責(zé)任感,富有工作激情;

5、能夠承受工作壓力,具備良好的學(xué)習(xí)能力;

6、能適應(yīng)出差出國,英語流利。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣以及海外渠道市場的開拓;

2、根據(jù)既定的銷售目標(biāo)和市場開拓策略,制定銷售的詳細(xì)執(zhí)行計劃并實施,達(dá)成銷售目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣,有序的銷售渠道建設(shè),提升市場覆蓋率,提升公司品牌行業(yè)影響力;

4、定期進(jìn)行市場分析反饋,搜集客戶實際前沿需求,為研發(fā)團(tuán)隊提供有價值的需求信息。

任職資格:

1、大學(xué)本科學(xué)歷;

2、3年以上海外銷售經(jīng)驗,有外貿(mào)經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具備敏銳的市場洞察力和市場開拓能力;

4、溝通、表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,有責(zé)任感,富有工作激情;

5、能夠承受工作壓力,具備良好的學(xué)習(xí)能力;

6、能適應(yīng)出差出國,英語流利。

第6篇 產(chǎn)品銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

投資產(chǎn)品銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人 思竹咨詢 上海思竹企業(yè)咨詢有限公司,思竹咨詢,思竹培訓(xùn),思竹 崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)組織另類投資產(chǎn)品包括基礎(chǔ)設(shè)施債權(quán)投資計劃、股權(quán)投資計劃、不動產(chǎn)債權(quán)投資計劃、資產(chǎn)支持計劃、組合式保險資管產(chǎn)品以及主動管理的其他非標(biāo)產(chǎn)品銷售。銷售渠道的開拓與維護(hù)。

崗位要求:

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年以上,具有相關(guān)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗1年以上;

2、具有保險資管、信托、基金、證券公司產(chǎn)品銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

3、具有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。

其他崗位需求:

一、 策略研究員

崗位職責(zé):

1、跟蹤分析經(jīng)濟(jì)、業(yè)績、行業(yè)及資本市場走勢,定期提交權(quán)益配置、行業(yè)比較 配置策略報告、研究分析報告以及分析評估報告;

2、定期撰寫經(jīng)濟(jì)、股票市場和投資策略分析研究報告,為養(yǎng)老金投資提供系統(tǒng)的決策支持和相對獨(dú)立的建議;

3、與經(jīng)濟(jì)政策部門、外部投資與研究單位、相關(guān)行業(yè)與上市公司建立良好關(guān)系,及時取得有效的市場信息;

4、透過研究報告及內(nèi)部討論,及時提供投資建議,以協(xié)助公司投資以及其他相關(guān)業(yè)務(wù)之進(jìn)行;

任職要求:

1、具有兩年及以上基金業(yè)、證券業(yè)、保險業(yè)投資研究相關(guān)工作經(jīng)驗或下一級工作滿兩年;

2、985院校經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)碩士以上學(xué)位,證券或基金從業(yè)資格;

3、較強(qiáng)的邏輯思維能力,具有一定的組織協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)、邏輯思維能力;

4、有較強(qiáng)的責(zé)任感、服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,能承受較大的工作壓力。

第7篇 銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

銷售負(fù)責(zé)人 杭州萬通財務(wù)管理有限公司 杭州萬通財務(wù)管理有限公司,萬通財務(wù),萬通 職責(zé)描述:

1、 根據(jù)公司銷售策略,參與制定年度、月度客戶發(fā)展目標(biāo);

2、 結(jié)合市場情況制定各區(qū)域產(chǎn)品銷售指標(biāo),進(jìn)行指標(biāo)分解至個人,對整體指標(biāo)負(fù)責(zé);

3、 重點客戶開發(fā)、管理與維護(hù),促進(jìn)達(dá)成銷售,老客戶持續(xù)經(jīng)營;

4、 負(fù)責(zé)銷售回款的監(jiān)控和執(zhí)行,確保完成銷售回款目標(biāo);

5、 關(guān)注并收集市場動態(tài)、了解行業(yè)競爭情況,時時反饋信息并提出建議性意見;

6、 帶領(lǐng)團(tuán)隊通力合作,建立高效的團(tuán)隊,協(xié)調(diào)部門內(nèi)部關(guān)系;

任職要求:

1、人力資源行業(yè)出身,5年以上銷售經(jīng)驗,其中3年以上銷售管理經(jīng)驗;

2、自我激勵,愿意承擔(dān)工作壓力;

3、具有豐富的團(tuán)隊招募、拓展和管理經(jīng)驗;在銷售、管理等領(lǐng)域有自己的方法論;

第8篇 項目銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

集團(tuán)銷售負(fù)責(zé)人兼項目營銷總監(jiān) 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)渠道銷售的相關(guān)活動設(shè)計、組織與交流合作;

2、負(fù)責(zé)組織制定、完善公司銷售業(yè)務(wù)流程;

3、負(fù)責(zé)公司渠道合作與渠道管理、機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)與重要客戶服務(wù)工作;

4、制定月度、季度、年度銷售計劃,并定期做工作總結(jié)與計劃交給上級;

5、積極收集、分析、研究國內(nèi)房地產(chǎn)銷售產(chǎn)品,為公司做渠道銷售的服務(wù);

6、完成上級下達(dá)的部門月度、年度業(yè)務(wù)指標(biāo);

7、負(fù)責(zé)下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)等管理工作;

8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、年齡30-40歲,十年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中包括中高端住宅銷售經(jīng)驗,鄭州地區(qū)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的市場開拓能力,有一定的企業(yè)、政府等機(jī)構(gòu)資源者優(yōu)先;

3、具有良好的房地產(chǎn)分析、判斷能力,具備房地產(chǎn)渠道銷售產(chǎn)品經(jīng)驗;

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力,具備敏銳的洞察力和突出的執(zhí)行能力;

5、形象良好、氣質(zhì)談吐文雅、大方穩(wěn)重,斯文敏捷;

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、穩(wěn)健,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,抗壓能力強(qiáng);

7、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)渠道銷售的相關(guān)活動設(shè)計、組織與交流合作;

2、負(fù)責(zé)組織制定、完善公司銷售業(yè)務(wù)流程;

3、負(fù)責(zé)公司渠道合作與渠道管理、機(jī)構(gòu)客戶開發(fā)與重要客戶服務(wù)工作;

4、制定月度、季度、年度銷售計劃,并定期做工作總結(jié)與計劃交給上級;

5、積極收集、分析、研究國內(nèi)房地產(chǎn)銷售產(chǎn)品,為公司做渠道銷售的服務(wù);

6、完成上級下達(dá)的部門月度、年度業(yè)務(wù)指標(biāo);

7、負(fù)責(zé)下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)等管理工作;

8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1、年齡30-40歲,十年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中包括中高端住宅銷售經(jīng)驗,鄭州地區(qū)經(jīng)驗優(yōu)先;

2、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的市場開拓能力,有一定的企業(yè)、政府等機(jī)構(gòu)資源者優(yōu)先;

3、具有良好的房地產(chǎn)分析、判斷能力,具備房地產(chǎn)渠道銷售產(chǎn)品經(jīng)驗;

4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力,具備敏銳的洞察力和突出的執(zhí)行能力;

5、形象良好、氣質(zhì)談吐文雅、大方穩(wěn)重,斯文敏捷;

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、穩(wěn)健,良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守,抗壓能力強(qiáng);

7、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。

第9篇 電商銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

中國區(qū)b2c及電商在線銷售負(fù)責(zé)人 1. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。根據(jù)中國情況,合理制定業(yè)務(wù)目標(biāo)及戰(zhàn)略路線圖。

2. 銷售管理。全面負(fù)責(zé)b2c業(yè)務(wù)銷售管理,以實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。包括線上及線下渠道,經(jīng)銷商管理等。

3. 電商在線銷售管理。熟悉京東、天貓等電商平臺及相應(yīng)經(jīng)銷商對接。

4. 組織協(xié)調(diào)。積極協(xié)調(diào)總部與中國之間的溝通和對接。

5. 團(tuán)隊管理。管理b2c銷售團(tuán)隊,包括數(shù)字化線上及線下職能。 1. 業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。根據(jù)中國情況,合理制定業(yè)務(wù)目標(biāo)及戰(zhàn)略路線圖。

2. 銷售管理。全面負(fù)責(zé)b2c業(yè)務(wù)銷售管理,以實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。包括線上及線下渠道,經(jīng)銷商管理等。

3. 電商在線銷售管理。熟悉京東、天貓等電商平臺及相應(yīng)經(jīng)銷商對接。

4. 組織協(xié)調(diào)。積極協(xié)調(diào)總部與中國之間的溝通和對接。

5. 團(tuán)隊管理。管理b2c銷售團(tuán)隊,包括數(shù)字化線上及線下職能。

第10篇 餐飲渠道銷售負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)餐飲渠道的銷售拓展工作任職要求:1、在餐飲渠道從事相關(guān)調(diào)味產(chǎn)品工作5年以上2、有責(zé)任心、上進(jìn)心,肯吃苦耐勞3、服從公司安排