- 目錄
第1篇 文化地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
健康養(yǎng)老旅游文化地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理 職責(zé):
1.項(xiàng)目定位規(guī)劃,工程整體把控,成本控制;
2.公司管理,人員管理,相關(guān)制度體系建設(shè);
3.對(duì)外關(guān)系,相關(guān)公關(guān)工作等;
要求:
1.本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀大專者);
2.至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗(yàn);
3.以負(fù)責(zé)人身份,全盤操控一個(gè)以上相關(guān)的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項(xiàng)目經(jīng)歷;
4.知名地產(chǎn)(龍湖、藍(lán)光、藍(lán)城等)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 職責(zé):
1.項(xiàng)目定位規(guī)劃,工程整體把控,成本控制;
2.公司管理,人員管理,相關(guān)制度體系建設(shè);
3.對(duì)外關(guān)系,相關(guān)公關(guān)工作等;
要求:
1.本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)(優(yōu)秀大專者);
2.至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上項(xiàng)目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗(yàn);
3.以負(fù)責(zé)人身份,全盤操控一個(gè)以上相關(guān)的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項(xiàng)目經(jīng)歷;
4.知名地產(chǎn)(龍湖、藍(lán)光、藍(lán)城等)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
第2篇 商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理 崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目前期開發(fā)籌備、項(xiàng)目施工建設(shè)及過程監(jiān)管、市場(chǎng)營銷等各項(xiàng)具體工作,根據(jù)總公司的工作要求,采取積極有效的管理措施,確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)。
1、在集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略下制定產(chǎn)品定位、營銷策略,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)隊(duì)伍的建設(shè)、項(xiàng)目后期的研究、營銷方案選擇、確定、執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控,并組織施工過程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,負(fù)責(zé)處理與各供應(yīng)商、當(dāng)?shù)卣?、媒體等相關(guān)部門的良好關(guān)系,定期主持召開公司例會(huì),及時(shí)解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和完成情況撥付工程款,參與工程項(xiàng)目竣工決算工作;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實(shí),銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
任職要求:
1、36-45周歲左右,本科以上學(xué)歷;
2、具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉杭州區(qū)域行業(yè)狀況,精通房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)作流程,能獨(dú)立完成項(xiàng)目操作,要求前期規(guī)劃、營銷經(jīng)驗(yàn)豐富,工程管理略懂即可;
3、重點(diǎn)要求熟悉規(guī)劃、銷售,有在杭州完整運(yùn)作過一個(gè)商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)歷,熟悉杭州地產(chǎn)政策、在杭州市有一定的政府人脈資源;
4、熟悉市場(chǎng)流行消費(fèi)趨勢(shì),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的運(yùn)營管理、營銷促銷組織能力、相當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)知識(shí)和報(bào)表分析能力;
5、 熟悉商業(yè)運(yùn)營管理流程,對(duì)項(xiàng)目管理有深入理解及大量經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé):
全面負(fù)責(zé)地產(chǎn)項(xiàng)目前期開發(fā)籌備、項(xiàng)目施工建設(shè)及過程監(jiān)管、市場(chǎng)營銷等各項(xiàng)具體工作,根據(jù)總公司的工作要求,采取積極有效的管理措施,確保項(xiàng)目各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)。
1、在集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略下制定產(chǎn)品定位、營銷策略,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作,確保項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制,保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)隊(duì)伍的建設(shè)、項(xiàng)目后期的研究、營銷方案選擇、確定、執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控,并組織施工過程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收;
4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部關(guān)系,負(fù)責(zé)處理與各供應(yīng)商、當(dāng)?shù)卣?、媒體等相關(guān)部門的良好關(guān)系,定期主持召開公司例會(huì),及時(shí)解決、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的問題;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的成本控制,根據(jù)工程進(jìn)度和完成情況撥付工程款,參與工程項(xiàng)目竣工決算工作;
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行,參與銷售方案的制定與落實(shí),銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
任職要求:
1、36-45周歲左右,本科以上學(xué)歷;
2、具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉杭州區(qū)域行業(yè)狀況,精通房地產(chǎn)開發(fā)運(yùn)作流程,能獨(dú)立完成項(xiàng)目操作,要求前期規(guī)劃、營銷經(jīng)驗(yàn)豐富,工程管理略懂即可;
3、重點(diǎn)要求熟悉規(guī)劃、銷售,有在杭州完整運(yùn)作過一個(gè)商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)歷,熟悉杭州地產(chǎn)政策、在杭州市有一定的政府人脈資源;
4、熟悉市場(chǎng)流行消費(fèi)趨勢(shì),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、良好的運(yùn)營管理、營銷促銷組織能力、相當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)知識(shí)和報(bào)表分析能力;
5、 熟悉商業(yè)運(yùn)營管理流程,對(duì)項(xiàng)目管理有深入理解及大量經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理 家有購物集團(tuán) 北京家有德順文化發(fā)展有限公司,家有購物,家有購物集團(tuán),家有德順 崗位職責(zé):
1.主持產(chǎn)業(yè)園區(qū)二期項(xiàng)目;
2.實(shí)施項(xiàng)目管理,維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益;
3.檢查負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全,把握工程進(jìn)度;
4.控制工程成本,報(bào)批各種程序。
任職資格:
1.工程管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),取得建筑工程師高級(jí)職稱;
2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握房建或現(xiàn)場(chǎng)施工工作;
3.具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.有較強(qiáng)的抗壓能力,可以承擔(dān)工程管理工作;
5.中共黨員優(yōu)先。
第4篇 房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌制定每月銷售計(jì)劃和任務(wù)分配；
2、協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤；
3、洞察周邊環(huán)境，帶領(lǐng)所屬人員及時(shí)調(diào)整銷售策略；
4、協(xié)助店鋪同事，合理分配工作，培養(yǎng)有潛力員工；
5、定時(shí)向上級(jí)提交店鋪銷售報(bào)表及客戶狀態(tài)分析報(bào)表。
