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崗位職責是什么
實施經理是一個關鍵的角色，負責協(xié)調和管理項目的執(zhí)行過程，確保項目按時、按預算并符合質量標準交付。
崗位職責要求
作為實施經理，需具備以下核心能力：
1. 強大的組織和計劃能力，以有效地分配資源和設定項目里程碑。
2. 出色的溝通技巧，能夠與團隊成員、利益相關者及外部合作伙伴建立良好的關系。
3. 精通項目管理方法論，如敏捷或瀑布模型，并能靈活應用。
4. 能夠應對不確定性，迅速解決項目中出現(xiàn)的問題和風險。
5. 具備扎實的技術背景，理解項目的技術需求和挑戰(zhàn)。
6. 優(yōu)秀的領導力，能激發(fā)團隊潛力，推動項目向前發(fā)展。
崗位職責描述
實施經理的工作涵蓋了項目的各個階段，從啟動到交付。他們不僅需要制定詳細的項目計劃，還要監(jiān)控進度，確保每個階段都符合預期目標。此外，他們需要與團隊成員緊密合作，確保每個人都明確自己的職責，同時提供必要的指導和支持。
在項目執(zhí)行過程中，實施經理需要定期與關鍵利益相關者進行溝通，匯報項目狀態(tài)，處理變更請求，并管理干系人的期望。他們還需要密切關注項目的財務狀況，控制成本，并確保預算得到有效利用。
面對可能出現(xiàn)的問題，實施經理應具備快速決策的能力，同時能夠制定應急計劃，以減少對項目的影響。他們還需關注項目的技術實現(xiàn)，確保解決方案的可行性和質量。
有哪些內容
實施經理的主要工作內容包括：
1. 制定項目計劃：定義項目范圍、時間表、預算和資源分配。
2. 團隊管理：組建項目團隊，分配任務，提供培訓和指導，激勵團隊成員發(fā)揮最佳水平。
3. 風險管理：識別潛在風險，制定應對策略，監(jiān)控并控制風險發(fā)生。
4. 溝通協(xié)調：定期召開項目會議，更新項目進度，解決沖突，確保信息流通。
5. 質量控制：設定并維護項目質量標準，監(jiān)督產品質量，確保符合客戶要求。
6. 變更管理：評估和處理變更請求，調整項目計劃以適應變化。
7. 客戶關系管理：維護與客戶的良好關系，確?？蛻粜枨蟮玫綕M足。
8. 問題解決：迅速響應項目中出現(xiàn)的問題，找出解決方案，確保項目順利進行。
實施經理是項目成功的關鍵驅動力，他們的工作旨在確保項目的高效、有序和成功完成，同時不斷優(yōu)化流程，提升團隊效率。
實施經理崗位職責范文
第1篇 軟件項目實施經理崗位職責
軟件項目實施經理 小水滴科技 上海愛當家數(shù)據技術有限公司,水滴管家,愛當家 崗位職責:
1、配合銷售做好售前支持工作,有較強的語言溝通能力。
2、協(xié)調公司各部門,落實項目實施進度,把控整體項目進度和風險。
3、分析挖掘用戶需求,對接相關部門優(yōu)化產品,提升產品體驗。
4、制定長期的用戶成功計劃,并對結果負責。
任職要求:
1、酒店管理軟件和財務管理軟件成功經理經驗優(yōu)先。
2、了解用戶體驗的要素,善于傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受和體驗。
5、具備較強的分析和解決問題能力,以及豐富的項目實施經驗和溝通能力
第2篇 軟件實施經理崗位職責
軟件實施經理 廣州智造家網絡科技有限公司 廣州智造家網絡科技有限公司,智造家,智造家 職責描述:
1、配合市場及銷售部門,負責透明工廠的售前支持工作;
2、負責意向客戶的調研、需求、制定實施方案及實施工作落地;
3、參與透明工廠產品的相關設計及測試工作;
4、收集客戶需求,完善透明工廠產品;
5、負責透明工廠售后的相關維護支持工作
任職要求:
1、3年左右制造業(yè)方面mes、eam、wms和qms的售前或實施經驗;
2、有mes以及eam經驗者優(yōu)先
3、良好的文檔能力;優(yōu)秀的溝通能力;良好的團隊協(xié)作能力;
4、有售前經驗者優(yōu)先;
5、愿意接受一定的異地短期出差
第3篇 售后實施經理崗位職責
專業(yè)服務經理/售后實施經理 日立數(shù)據系統(tǒng)中國 日立數(shù)據管理(中國)有限公司,hds,日立北京,日立數(shù)據系統(tǒng),日立數(shù)據系統(tǒng)中國,日立 job purpose
the purpose of this role is to ensure optimal resource allocation and utilisation of the global delivery resources based in an allocated region, whilst ensuring these resources maintain skill sets and capabilities that fall in line with the technology and customer demands supplied by hitachi vantara.
the role focus is to ensure the region contributes to the effective commercial control and avoids unneccesary burden on the global delivery cost centre.
development and retention of key capabilties is also critical to the success of the role.
the role works in colobaration with the delivery lead, delivery heads and other regional resource managers within the regions to ensure a balanced approach between optimal resource allocation and delivery quality and customer satisfaction.
the role will be accountable to the delivery service office (dso) lead to ensure that all resource conform to and utilise the best practices, policies and processes set by the dso and that they meet the quality levels e_pected.
this position reports to the regional delivery lead hv.
primary job responsibilities
? determine delivery forecast demands for the region and ensure the local team has sufficient skill patterns and availability to address these demands
? work with other resource managers and global operations to address spikes in delivery forecast demands by utilizing alternative or contingent workers
? maintain team size, skills and capabilities to optimally deliver against the service demand and forecast pipelines
? show a considerate presence to the resources within the team, helping them maintain an appropriate career path utilizing the career book solution provided by the delivery service office lead
? work in partnership with technical practices on communicating skill demands and training necessities
? ensure resources deliver solutions to customers in line with the best practices, policies and processes set by the delivery service office and that they meet the quality standards e_pected
? address delivery escalation raised by the regional delivery head
? ensure resource meet the utilization targets set by the global delivery lead and manage any discrepancies to bring them back in line with these targets
? ensuring cost center viability on a regional level
? provide management information reports to regional delivery lead hv based on the team’s performance against kpi targets
? conduct performance reviews for direct reports in line with hr policies
qualifications
? degree or equivalent formal education
? e_perience of effective resource management in customer facing and remote services roles
? ability to thrive in a changing environment. adopting a fast, fle_ible and cooperative work style, with the ability to reprioritize at short notice
? a proven negotiator who can resolve commercial issues and achieve a “win/win” with both colleagues and customers by tailoring information, insights and arguments for different stakeholders
? e_perience of capturing and reporting performance management information and its presentation to senior management
? ability to develop well-structured presentations with informative and well-presented information appropriate for the desired audience
? certification in program and project management disciplines
? practical ‘hands on’ e_perience of information technology projects, with knowledge of the techniques, sensitivities and issues that arise and how to address them
? certification in service delivery disciplines, such as itil
? practical ‘hands on’ e_perience of service delivery within managed, professional and support service environments, with knowledge of the techniques, sensitivities and issues that arise and how to address them
? e_perience of working with and engaging third parties and service delivery partners
? e_cellent written and verbal communication skills
? organized and strong attention to detail
? knowledge of office processes, procedures, and technology
? e_perience of working with third party, service delivery partners
? e_perience of matri_ management of diverse teams in multiple locations
? good grasp of principles of finance and accounting
? ability to matri_ manage staff activities in solving comple_ business issues within established policies
? willingness of the team to follow and maintain the best practices, policies and processes set by the delivery service office lead
? work requires willingness to work a fle_ible schedule and travel
? e_perience of working with multinational teams
? demonstrating leadership versatility- motivating and inspiring people from different functions, cultures and demographics
? stretching performance- stretching and tapping into the performance of diverse processes, people and teams with a wide range of capabilities
? persuasive influencing- tailoring information, insights and arguments for different stakeholders
? team working- building mutual support and understanding with colleagues across functions
? setting direction- providing a clear sense of direction, by aligning goals, objectives and priorities to business strategy
? ma_imizing business return- making judgments on what will build profitability and make money for the business
? driving differentiation- leveraging deep customer and market insight to e_periment, innovate and foster the early adoption of new ideas to deliver client value across markets
? fast-tracking talent- taking risks with stretch opportunities and assignments for diverse individuals and teams to ‘raise their game’
第4篇 咨詢實施經理崗位職責
wms實施顧問/項目經理/咨詢顧問 崗位職責:
1、參與項目實施整個過程,包括客戶調研、需求分析、項目測試,相關項目交付文檔的編寫整理、項目交付驗收和運維工作;
2、項目實施過程中與客戶能夠進行良好有效的溝通,推進項目實施進展;
3、實施過程中能夠與他部門同事建立有效溝通,有效推進工作進展;
4、及時總結項目過程中的經驗,輸出基于項目的內部培訓文檔以及行業(yè)項目分享文檔,主動參與項目組的內部培訓或開發(fā)經驗交流;
5、日常實施工作的總結和進度匯報;
6、持續(xù)學習,學習新的技術、新的方法、新的工具,并分享和應用在日常的工作中。
崗位要求:
1、精通掌握wms/tms/oms/ erp,協(xié)同平臺中的一種或多種項目實施經驗;
2、精通掌握物流供應鏈中一種或多種行業(yè)的豐富經驗,并且善于歸納總結行業(yè)經驗;
3、具備較強的問題分析歸納總結能力;
4、具備良好的溝通技巧和能力;
5、能適應出差和多項目交叉實施的情況;
6、有責任心,工作執(zhí)行力強;
崗位職責:
1、參與項目實施整個過程,包括客戶調研、需求分析、項目測試,相關項目交付文檔的編寫整理、項目交付驗收和運維工作;
2、項目實施過程中與客戶能夠進行良好有效的溝通,推進項目實施進展;
3、實施過程中能夠與他部門同事建立有效溝通,有效推進工作進展;
4、及時總結項目過程中的經驗,輸出基于項目的內部培訓文檔以及行業(yè)項目分享文檔,主動參與項目組的內部培訓或開發(fā)經驗交流;
5、日常實施工作的總結和進度匯報;
6、持續(xù)學習,學習新的技術、新的方法、新的工具,并分享和應用在日常的工作中。
崗位要求:
1、精通掌握wms/tms/oms/ erp,協(xié)同平臺中的一種或多種項目實施經驗;
2、精通掌握物流供應鏈中一種或多種行業(yè)的豐富經驗,并且善于歸納總結行業(yè)經驗;
3、具備較強的問題分析歸納總結能力;
4、具備良好的溝通技巧和能力;
5、能適應出差和多項目交叉實施的情況;
6、有責任心,工作執(zhí)行力強;
第5篇 bi項目實施經理崗位職責
崗位職責:1.負責與客戶之間的溝通協(xié)調,了解客戶需求,進行整體項目實施交付把控;2.負責項目團隊的管理工作,包括項目監(jiān)控、工作協(xié)調、項目交付、項目評審、驗收等;3.參與公司的項目管理體系,參與公司解決方案的形成,提高項目實施的質量。4、具有行業(yè)研究、解決方案撰寫、案例提煉及原型設計等工作經驗;5、完成部門領導交辦的其他工作;任職要求:1、大學本科以上學歷,5年erp實施經驗,其中至少3年以上bi項目實施經驗;2、對bi項目的架構設計、業(yè)務分析、數(shù)據處理有深刻理解;3、有豐富的構建ods和etl及數(shù)據倉庫經驗;4、至少二個以上完整項目管理經驗,其中包括項目風險控制、項目進度把控、項目交付、項目評審、驗收及客戶交流與溝通等;5、有集團型項目經驗更佳;6、能夠獨立帶領團隊完成項目;7、責任心強,吃苦耐勞,能夠承受工作壓力,良好的溝通能力;8、項目協(xié)調能力強,能調度、協(xié)調公司內外資源;9、具備良好的文檔編寫及整理能力10、可以接受項目出差。
第6篇 項目實施經理崗位職責
實施項目經理 四川省明厚天信息技術股份有限公司 四川省明厚天信息技術股份有限公司,厚天網絡,明厚天股份,明厚天 崗位職責:
1. 承擔項目交付和項目管理職責
2. 負責召開項目溝通會議,分析項目風險。
3. 負責制定項目實施計劃,組織實施工程師開展工作。
4. 負責對項目目標、進度、成本、質量、人力資源、采購、溝通、風險進行管理
5. 負責項目實施過程中,公司內部、客戶以及第三方相關人員的協(xié)調與管理工作。
6. 負責按照公司要求進行項目管理并對項目產生的所有文檔進行統(tǒng)一管理。
7. 負責項目的驗收與交接工作。
8.負責向實施總監(jiān)反饋遇到的問題及項目進度狀態(tài)工作。。
任職要求:
1. 計算機、軟件工程相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 3年以上 實施項目管理經驗,熟悉教育信息化、高等教育行業(yè)知識者優(yōu)先;
3. 具備教育行業(yè)信息化建設項目經驗,尤其是數(shù)據中心建設項目經驗者優(yōu)先;
4. 熟悉項目管理理論體系,有pmp證書者優(yōu)先;
5. 熟悉linu_操作;熟悉java中間件(tomcat、was、weblogic)
6. 熟悉apache、tomcat、ngin_、redis、、以及數(shù)據庫(mysql、sqlserver、oracle、)的安裝、配置和優(yōu)化及維護;
7. 具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通;優(yōu)秀的協(xié)調能力,能有效協(xié)調各種資源;
8. 具備團隊合作意識,能夠主動總結和分享自己的工作經驗;
9. 身體健康,能接受出差。
第7篇 工程實施經理崗位職責
工程實施部經理 崗位職責:
1.負責機電工程施工人員管理、協(xié)調和調配
2.負責機電工程施工工作
3.負責對施工人員進行安全培訓教育及監(jiān)督工作,避免安全事故發(fā)生
4.負責提升施工人員整體技能水平,達到行業(yè)前列
5.負責施工人員取證工作,確保持證上崗
6.服從上級領導的工作安排。
任職要求:
1、具有10年及以上軌道交通及其他機電專業(yè)的施工管理經驗。具備較強的執(zhí)行、溝通、協(xié)調及抗壓能力;
2、具備大型施工項目管理經驗,對施工總承包單位及勞務分包單位具有豐富的管理經驗,能夠統(tǒng)籌全局,合理利用資源滿足項目需求;
3、熟悉軌道交通及其他行業(yè)工程建設流程,熟悉機電專業(yè)相關規(guī)范和行業(yè)技術標準及驗收相關規(guī)范;
4、熟悉施工行業(yè)安全管理規(guī)定,全面有效推行安全管理規(guī)定,指導施工安全有序進行。
5、具有直接進行施工團隊管理經驗,有效溝通,能夠帶出有執(zhí)行力、凝聚力的安裝團隊。組織安排技工人員按期開會學習,科學引導、順利完成工程的各項施工任務。
6、熟悉施工圖紙、能編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案,編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和用具、設備計劃。
7、協(xié)同各單位開展工作,保證施工順利進行,維護企業(yè)的信譽和經濟利益。
8、協(xié)助工程經理優(yōu)化施工計劃及方案,獲得更高效益。
9、負責各線路施工現(xiàn)場和相關資料審核,確保工程進度和質量,并參與竣工驗收
10、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。
11、適應長短期出差;
12、有建造師相關證書者可優(yōu)先考慮 崗位職責:
1.負責機電工程施工人員管理、協(xié)調和調配
2.負責機電工程施工工作
3.負責對施工人員進行安全培訓教育及監(jiān)督工作,避免安全事故發(fā)生
4.負責提升施工人員整體技能水平,達到行業(yè)前列
5.負責施工人員取證工作,確保持證上崗
6.服從上級領導的工作安排。
任職要求:
1、具有10年及以上軌道交通及其他機電專業(yè)的施工管理經驗。具備較強的執(zhí)行、溝通、協(xié)調及抗壓能力;
2、具備大型施工項目管理經驗,對施工總承包單位及勞務分包單位具有豐富的管理經驗,能夠統(tǒng)籌全局,合理利用資源滿足項目需求;
3、熟悉軌道交通及其他行業(yè)工程建設流程,熟悉機電專業(yè)相關規(guī)范和行業(yè)技術標準及驗收相關規(guī)范;
4、熟悉施工行業(yè)安全管理規(guī)定,全面有效推行安全管理規(guī)定,指導施工安全有序進行。
5、具有直接進行施工團隊管理經驗,有效溝通,能夠帶出有執(zhí)行力、凝聚力的安裝團隊。組織安排技工人員按期開會學習,科學引導、順利完成工程的各項施工任務。
6、熟悉施工圖紙、能編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案,編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和用具、設備計劃。
7、協(xié)同各單位開展工作,保證施工順利進行,維護企業(yè)的信譽和經濟利益。
8、協(xié)助工程經理優(yōu)化施工計劃及方案,獲得更高效益。
9、負責各線路施工現(xiàn)場和相關資料審核,確保工程進度和質量,并參與竣工驗收
10、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。
11、適應長短期出差;
12、有建造師相關證書者可優(yōu)先考慮
第8篇 產品項目實施經理崗位職責
產品經理-項目實施方向 廣州速道信息科技有限公司 廣州速道信息科技有限公司,藥師幫,速道信息科技,速道 職責描述:
崗位職責:
1、負責藥店門店系統(tǒng)工具安裝、實施,收集并管理門店系統(tǒng)工具需求。
2、指導、培訓并管理系統(tǒng)實施人員團隊的工作。
崗位要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上。
2、學習能力強,責任心強,溝通協(xié)調能力強,熱愛系統(tǒng)軟件實施工作;
3、善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、通過深入了解店鋪系統(tǒng)操作流程,整理遇到的問題并輸入優(yōu)化需求文檔,提交技術開發(fā);
4、負責與店鋪之間系統(tǒng)對接、協(xié)助店鋪完成系統(tǒng)流暢優(yōu)化、工作流程優(yōu)化等;
5、熟悉erp系統(tǒng)安裝、優(yōu)化工作優(yōu)先;有系統(tǒng)項目實施經驗優(yōu)先;具備數(shù)據庫相關的基礎知識,有mysql,oracle等數(shù)據庫知識的優(yōu)先;
6、1-3年工作經驗,能接受中短期出差。能承受一定強度的工作任務和壓力,表達和應變能力強;
7、能不斷接受新知識、新觀念、新方法,并善于總結和共享。
第9篇 erp實施經理崗位職責
erp實施部門經理 蘇州盟思軟件科技有限公司 蘇州盟思軟件科技有限公司,盟思軟件,盟思 崗位職責:
1.根據企業(yè)信息化管理的需求和行業(yè)特點,規(guī)劃erp項目實施方案;
2.負責erp項目的整體管理工作,包含項目計劃、進程、質量、資源、成本等
3.持續(xù)總結erp實施項目管理經驗、形成項目知識文檔
4.負責本部門團隊建設
5.負責企業(yè)信息化售前需求咨詢
任職資格:
1. 本科及以上學歷,管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財務、計算機、mba或相關專業(yè)
2. 三年以上erp實施經驗,熟悉財務管理、供應鏈和制造業(yè)生產管理業(yè)務知識,具有制造業(yè)背景優(yōu)先考慮;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力和書面表達能力,具備一定的領導和項目推動能力、較強的組織協(xié)調能力,能與企業(yè)高層進行業(yè)務和管理層面的有效溝通
4、富有團隊協(xié)作精神、主動責任、誠信自律、抗壓能力強
第10篇 信息系統(tǒng)實施經理崗位職責
信息系統(tǒng)實施經理 深圳市中興新云服務有限公司 深圳市中興新云服務有限公司,中興新云,中興新云 【崗位職責】
1、負責信息系統(tǒng)的客戶現(xiàn)場實施工作;
2、負責收集客戶原始需求,并且能夠提供完整的業(yè)務解決方案所需能力和技能;
3、具有豐富的項目管理能力,熟悉it系統(tǒng)項目管理和實施方法;
4、具備大型企業(yè)集團的工作背景,熟悉財務相關領域業(yè)務;
5、熟悉常見主流erp系統(tǒng),如sap,oracle等;
6、能夠適應出差工作。
【任職條件】
1、財務或計算機相關專業(yè)畢業(yè)5年及以上工作經驗;
2、有2個以上大型企業(yè)信息系統(tǒng)的項目實施經驗;
3、有財務共享服務項目經驗者優(yōu)先;
4、有pmp、財務相關認證者優(yōu)先。
第11篇 系統(tǒng)實施經理崗位職責
財務系統(tǒng)實施經理 職責描述:
1. 全流程梳理優(yōu)化,完成財務自動化建設;
2. 根據專業(yè)的財務會計知識,對財務核算預算分析的全業(yè)務的財務流程整合及需求文檔的審核,并對各方案利弊進行評估,對各個系統(tǒng)模塊的測試;
3. 針對集團內不同的業(yè)務線,結合系統(tǒng)自動化建設,搭建差異化的管理報表及分析體系;
4. 參與財務總監(jiān)的跨部門分配和臨時任務。
任職要求:
1. 4年以上金融行業(yè)的財務工作經驗,掌握財務、金融、法律、企業(yè)管理等相關專業(yè)知識;
2. 3年以上sap使用經驗,有項目管理或sap系統(tǒng)上線經驗者尤佳;
3. 擁有美國上市公司財務或者審計工作經驗者優(yōu)先;
4. 良好的組織、協(xié)調、溝通能力,團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。 有sap系統(tǒng)上線經驗者尤佳 職責描述:
1. 全流程梳理優(yōu)化,完成財務自動化建設;
2. 根據專業(yè)的財務會計知識,對財務核算預算分析的全業(yè)務的財務流程整合及需求文檔的審核,并對各方案利弊進行評估,對各個系統(tǒng)模塊的測試;
3. 針對集團內不同的業(yè)務線,結合系統(tǒng)自動化建設,搭建差異化的管理報表及分析體系;
4. 參與財務總監(jiān)的跨部門分配和臨時任務。
任職要求:
1. 4年以上金融行業(yè)的財務工作經驗,掌握財務、金融、法律、企業(yè)管理等相關專業(yè)知識;
2. 3年以上sap使用經驗,有項目管理或sap系統(tǒng)上線經驗者尤佳;
3. 擁有美國上市公司財務或者審計工作經驗者優(yōu)先;
4. 良好的組織、協(xié)調、溝通能力,團隊協(xié)作精神,能承受較大工作壓力。
第12篇 it實施經理崗位職責
it項目實施經理 吉利汽車 浙江吉利控股集團有限公司,吉利控股集團,吉利控股集團有限公司,吉利新能源,吉利汽車,吉利集團 工作職責:
1 負責集團層面和下屬子公司it互聯(lián)網項目的實施。
2 參與集團層面和下屬子公司it互聯(lián)網項目的策劃和研究。
3 協(xié)調組織內各方資源,確保項目按期優(yōu)質交付。
任職要求:
1 五年以上互聯(lián)網項目經理或產品經理工作經驗。
2 大學本科學歷(含)以上。
3 近1年內,作為骨干參與過20人以上的項目開發(fā)團隊。
4 對新技術,新方向持續(xù)關注,保持敏感
5 良好的學習能力,深度思考能力,創(chuàng)新思維能力和抗壓能力
6 有電商,工業(yè)互聯(lián)網,短視頻,車聯(lián)網領域經驗者優(yōu)先
第13篇 實施經理崗位職責
實施項目經理 四川省明厚天信息技術股份有限公司 四川省明厚天信息技術股份有限公司,厚天網絡,明厚天股份,明厚天 崗位職責:
1. 承擔項目交付和項目管理職責
2. 負責召開項目溝通會議,分析項目風險。
3. 負責制定項目實施計劃,組織實施工程師開展工作。
4. 負責對項目目標、進度、成本、質量、人力資源、采購、溝通、風險進行管理
5. 負責項目實施過程中,公司內部、客戶以及第三方相關人員的協(xié)調與管理工作。
6. 負責按照公司要求進行項目管理并對項目產生的所有文檔進行統(tǒng)一管理。
7. 負責項目的驗收與交接工作。
8.負責向實施總監(jiān)反饋遇到的問題及項目進度狀態(tài)工作。。
任職要求:
1. 計算機、軟件工程相關專業(yè)本科以上學歷;
2. 3年以上 實施項目管理經驗,熟悉教育信息化、高等教育行業(yè)知識者優(yōu)先;
3. 具備教育行業(yè)信息化建設項目經驗,尤其是數(shù)據中心建設項目經驗者優(yōu)先;
4. 熟悉項目管理理論體系,有pmp證書者優(yōu)先;
5. 熟悉linu_操作;熟悉java中間件(tomcat、was、weblogic)
6. 熟悉apache、tomcat、ngin_、redis、、以及數(shù)據庫(mysql、sqlserver、oracle、)的安裝、配置和優(yōu)化及維護;
7. 具備良好的溝通能力,能與各層面人員溝通;優(yōu)秀的協(xié)調能力,能有效協(xié)調各種資源;
8. 具備團隊合作意識,能夠主動總結和分享自己的工作經驗;
9. 身體健康,能接受出差。
