崗位職責(zé)是什么
綜合管理崗是企業(yè)組織中關(guān)鍵的職能角色，主要負責(zé)協(xié)調(diào)各部門運作，確保企業(yè)日常運營的高效與穩(wěn)定。這個職位需要具備全面的管理知識和技能，以綜合視角解決各種業(yè)務(wù)問題，促進企業(yè)的全面發(fā)展。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的業(yè)務(wù)知識，理解公司戰(zhàn)略目標和業(yè)務(wù)流程。
2. 強烈的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)力，能夠指導(dǎo)并激勵團隊達成目標。
3. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效處理跨部門協(xié)作。
4. 精通項目管理，能合理規(guī)劃和分配資源。
5. 具備分析和解決問題的能力，應(yīng)對復(fù)雜情況作出明智決策。
6. 關(guān)注細節(jié)，對工作質(zhì)量和效率有高要求。
7. 適應(yīng)性強，能在多任務(wù)環(huán)境中靈活應(yīng)對。
崗位職責(zé)描述
綜合管理崗的工作涵蓋企業(yè)的各個方面，包括但不限于人力資源、財務(wù)、市場營銷、供應(yīng)鏈管理和行政管理。此崗位的日常工作可能包括制定和執(zhí)行企業(yè)政策，監(jiān)控預(yù)算和財務(wù)狀況，組織和協(xié)調(diào)各類會議，評估員工績效，以及參與重要項目的策劃和實施。
此外，綜合管理崗還需關(guān)注市場動態(tài)，分析競爭對手，為企業(yè)的發(fā)展提供策略建議。在內(nèi)部管理上，該崗位需要建立和維護良好的企業(yè)文化，提升員工滿意度和忠誠度，以促進團隊凝聚力和整體效率。
有哪些內(nèi)容
1. 策略規(guī)劃：協(xié)助制定和執(zhí)行長期及短期業(yè)務(wù)策略，確保企業(yè)目標與實際運營相一致。
2. 部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門間的溝通，解決跨部門沖突，推動協(xié)同工作。
3. 人員管理：負責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效考核和員工發(fā)展，確保人力資源的有效利用。
4. 財務(wù)管理：監(jiān)控財務(wù)狀況，編制預(yù)算，進行成本控制，確保財務(wù)健康。
5. 項目管理：主導(dǎo)重要項目的規(guī)劃、執(zhí)行和評估，確保項目按時按質(zhì)完成。
6. 風(fēng)險管理：識別潛在風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，保障企業(yè)運營安全。
7. 內(nèi)外部溝通：與內(nèi)外部各方保持良好關(guān)系，代表公司處理公共事務(wù)。
8. 政策制定：參與制定和更新企業(yè)政策，確保合規(guī)性并促進工作效率。
9. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為決策提供支持。
10. 持續(xù)改進：定期評估工作流程，尋找改進點，推動企業(yè)持續(xù)優(yōu)化。
綜合管理崗的角色是企業(yè)中的多面手，需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，以滿足企業(yè)不斷變化的需求，促進企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。
綜合管理崗崗位職責(zé)范文
第1篇 內(nèi)勤綜合管理崗位職責(zé)
綜合管理內(nèi)勤 杭州盛運擔(dān)保有限公司 杭州盛運擔(dān)保有限公司,盛運 崗位職責(zé):
1、公司檔案、資料錄入系統(tǒng),以便形成相應(yīng)的表單;
2、周報表、月報表等相關(guān)報表的制作;
3、對分公司資料回收情況的監(jiān)督、催收、管理;
4、后續(xù)客戶逾期電話的催收;
5、其他類辦公室文職工作;
6、后續(xù)發(fā)展空間為:公司內(nèi)勤主管,公司業(yè)務(wù)管理部副經(jīng)理;
7、公司提供完善的薪酬福利,晉升體制,給員工以廣闊的發(fā)展平臺;
任職資格:
1、能夠熟練操作各類辦公軟件;
2、大專及以上學(xué)歷,年齡在20周歲以上;
3、做事嚴謹細致,富有邏輯;
4、具有主動自發(fā)的學(xué)習(xí)能力和態(tài)度,具備較強的可塑性,可作為公司后續(xù)發(fā)展的儲備人才;
第2篇 設(shè)計綜合管理崗位職責(zé)
綜合管理專員(設(shè)計中心) 深裝集團 深圳市建筑裝飾(集團)有限公司,深裝集團 職責(zé)描述:
1、負責(zé)整理部門相關(guān)的資料;
2、負責(zé)圖紙的整理、歸檔等;
3、負責(zé)與其他部門的溝通、協(xié)調(diào);
4、負責(zé)設(shè)計合同的簽訂、發(fā)票開取、設(shè)計費發(fā)放等全流程服務(wù);
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事情。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2、室內(nèi)設(shè)計相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗,熟練操作設(shè)計軟件,掌握辦公軟件的使用;
3、因工作需要可以接受加班和出差。
第3篇 物資綜合管理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、物資需求,招標采購,合同履約,物資庫存數(shù)據(jù)管理,供應(yīng)商管理等。
2、物資系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理及優(yōu)化。
3、物資信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)實用化指標管控。
4、項目資料整理、歸檔。
5、協(xié)助并確保信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)的正常有序開展。
崗位要求:
1、計算機、物流管理類、工程管理類相關(guān)專業(yè)。
2、熟練操作常用辦公軟件,有較好的文案編寫功底,具有良好的學(xué)習(xí)意識及工作意愿。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨立分析和解決問題的能力
4、有較強事業(yè)心,積極樂觀,能隨機應(yīng)變,做事干練、認真、細致。
公司福利:
1、住宿補助、過節(jié)費、年終獎、節(jié)假日、周末雙休
2、駐貴安新區(qū)人員包含免費班車、住宿補助。
第4篇 研究綜合管理崗位職責(zé)
研究院綜合管理部經(jīng)理 華訊方舟科技有限公司 華訊方舟科技有限公司,華訊方舟,華訊方舟 職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1. 依照集團總部規(guī)章制度,跟進職能流程并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;
2.負責(zé)制訂研究院的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督,使研究院的管理工作規(guī)范化;
3..組織好日常的事務(wù)來客接待,做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的外聯(lián)工作;
4.負責(zé)研究院人力資源、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理,行政費用的預(yù)算與控制;
5.負責(zé)研究院各部門研發(fā)、設(shè)計對外協(xié)議合同資料收集歸檔管理工作,處理研究院一些突發(fā)事件;
6.根據(jù)研究院對績效管理的要求,制定評價政策,組織實施績效管理;
7.組織完成上級交付的其它事務(wù)性工作。
任職要求:
1.5-8年的技術(shù)或研發(fā)管理工作經(jīng)驗;
2.本科以上學(xué)歷,要求計算機、軟件、自動控制、通信、人工智能、電子信息、光學(xué)工程等專業(yè);
3. 4級以上英語口語熟練。
第5篇 制造綜合管理崗位職責(zé)
工業(yè)制造管理平臺-綜合事務(wù)部經(jīng)理 陜西必康制藥集團控股有限公司 陜西必康制藥集團控股有限公司,必康制藥,必康 崗位職責(zé):
1、負責(zé)部門制度的修訂就優(yōu)化;
2、負責(zé)部門任務(wù)目標的分解、監(jiān)督、實施;
3、負責(zé)工業(yè)制造管理平臺日常管理;
4、負責(zé)平臺各位文件檔案的統(tǒng)籌管理工作;
5、負責(zé)文案起草及發(fā)布;
6、負責(zé)日常事務(wù)管理;
7、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1、制藥工程、工商管理相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、具有3年行政管理經(jīng)驗,5年以上工作經(jīng)驗;
3、醫(yī)藥制造企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、工作嚴謹、責(zé)任心強,有較強的學(xué)習(xí)、溝通和項目管理能力;
5、具備優(yōu)秀的組織管理、公關(guān)談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質(zhì)和技能。
第6篇 營業(yè)區(qū)綜合管理崗位職責(zé)
0211bo-惠東第二營業(yè)區(qū)綜合管理崗(職位編號:0211bo) 中國平安人壽保險股份有限公司惠州中心支公司 中國平安人壽保險股份有限公司惠州中心支公司 1、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政工作;
2、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議;
3、營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理;
4、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系;
5、報表制作,人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作。 /r/n 任職資格:1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有保險或營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具有行政管理工作經(jīng)驗,處理問題綜合能力強,有較強的溝通協(xié)作能力和服務(wù)意識,熟悉office各項軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作。
第7篇 綜合管理崗位職責(zé)
風(fēng)險綜合管理崗位 主要職責(zé)
a) 統(tǒng)計、匯總各項業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù),并持續(xù)關(guān)注信托行業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)以及行業(yè)前列信托公司展業(yè)情況,在行業(yè)選擇、區(qū)域選擇、主要業(yè)務(wù)展業(yè)標準、風(fēng)險控制理念及核心措施、公司盈利增長點等方面提出可行性建議;
b) 持續(xù)關(guān)注特定行業(yè)的信用風(fēng)險,搜集相關(guān)信息,完成行業(yè)研究報告;
c) 對接監(jiān)管部門、集團以及其他上級主管部門布置的各項檢查、排查任務(wù),以及按規(guī)定定期報送管理報告;
d) 參與制定各類業(yè)務(wù)指引、操作流程以及風(fēng)險管理制度;
e) 完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
能力要求
1、跳槽頻繁,一年一跳不考慮
2、具有重點大學(xué)金融、財務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷
3、年齡一般不超過35周歲,應(yīng)具備2年以上金融機構(gòu)(信托、券商、資管公司、銀行等)相關(guān)工
作經(jīng)歷,熟悉金融市場和金融產(chǎn)品,具有信托從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、從事過政策研究、行業(yè)研究、制度制定、統(tǒng)計分析工作,具有較好的文字功底和材料制作能
力。
5、具有良好的專業(yè)能力、團隊溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì),邏輯思維清晰,責(zé)任
心強 主要職責(zé)
a) 統(tǒng)計、匯總各項業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù),并持續(xù)關(guān)注信托行業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)以及行業(yè)前列信托公司展業(yè)情況,在行業(yè)選擇、區(qū)域選擇、主要業(yè)務(wù)展業(yè)標準、風(fēng)險控制理念及核心措施、公司盈利增長點等方面提出可行性建議;
b) 持續(xù)關(guān)注特定行業(yè)的信用風(fēng)險,搜集相關(guān)信息,完成行業(yè)研究報告;
c) 對接監(jiān)管部門、集團以及其他上級主管部門布置的各項檢查、排查任務(wù),以及按規(guī)定定期報送管理報告;
d) 參與制定各類業(yè)務(wù)指引、操作流程以及風(fēng)險管理制度;
e) 完成公司和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
能力要求
1、跳槽頻繁,一年一跳不考慮
2、具有重點大學(xué)金融、財務(wù)、法律類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷
3、年齡一般不超過35周歲,應(yīng)具備2年以上金融機構(gòu)(信托、券商、資管公司、銀行等)相關(guān)工
作經(jīng)歷,熟悉金融市場和金融產(chǎn)品,具有信托從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
4、從事過政策研究、行業(yè)研究、制度制定、統(tǒng)計分析工作,具有較好的文字功底和材料制作能
力。
5、具有良好的專業(yè)能力、團隊溝通能力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力等綜合素質(zhì),邏輯思維清晰,責(zé)任
心強
第8篇 金融綜合管理崗位職責(zé)
綜合金融管理崗 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部 1、服務(wù)于公司客戶,為客戶提供全方面金融理財咨詢及服務(wù),定期為客戶匯總理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶提供新的金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場資訊;
2、根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標 、預(yù)期收益目標和風(fēng)險承受能力進行專業(yè)的理財規(guī)劃方案設(shè)計,并推薦合適的理財產(chǎn)品;
3、通過調(diào)整存款、股票、債券、保險等金融產(chǎn)品的比重,達到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全、穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值增值;
4、人壽保險:健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、團體險等;
5、財產(chǎn)保險:車險、家庭財產(chǎn)險、貨物運輸險、公眾責(zé)任險等;
6、可以做銀行的一些產(chǎn)品,例如辦理信用卡,理財?shù)取?/p>
任職資格:
1、 大專學(xué)歷及以上,專業(yè)不限,財經(jīng)金融、市場營銷、工商管理類優(yōu)先考慮;
2、從事金融理財、證券行業(yè)優(yōu)先考慮;
3、 具良好的溝通影響力、親和力,團隊合作力和自我激勵能力;
4、 意愿從事銷售性工作,個性積極樂觀、能吃苦耐勞,有高度的責(zé)任心和職業(yè)操守;
5、 有較好的邏輯分析能力,對數(shù)據(jù)敏感。
6、 入職一年年以上的員工月收入平均15000元/月
第9篇 綜合管理崗位職責(zé)
綜合管理崗(北京代表處) 東北證券股份有限公司 東北證券股份有限公司,東北證券 職責(zé)描述:
一、文秘工作
1、負責(zé)對公司文件通知等的上傳下達;
2、負責(zé)部門會議組織以及會議紀要的撰寫工作;
3、負責(zé)運營平臺維護及年度工作計劃和年終總結(jié)的起草工作;
4、負責(zé)部門其他文字工作。
二、人事工作
1、負責(zé)員工落戶、檔案管理、勞動合同管理工作;
2、負責(zé)在京員工工作居住證管理工作;
3、負責(zé)北京辦公樓門禁卡管理工作;
4、負責(zé)北京地區(qū)員工五險一金事項辦理工作;
5、負責(zé)食堂外派員工薪資管理工作;
6、負責(zé)部門年終考核工作;
7、負責(zé)部門團隊建設(shè)、員工福利等工作;
8、其他人事相關(guān)工作。
三、行政工作
1、負責(zé)重要資料的立卷歸檔、存取盤整工作;
2、負責(zé)北京地區(qū)高管證件管理工作;
3、負責(zé)辦公樓物業(yè)費、水電費、快遞費用分攤結(jié)算;
4、負責(zé)辦公樓租賃結(jié)算管理工作;
5、負責(zé)食堂賬目核算、各部門餐費結(jié)算工作;
6、負責(zé)部門內(nèi)部員工費用報銷單統(tǒng)計工作;
7、負責(zé)固定資產(chǎn)的采購工作;
8、負責(zé)辦公用品的采購盤點工作;
9、負責(zé)食堂食材日用采購入庫工作;
10、負責(zé)桶裝水、礦泉水、報刊、卡貼名片等的日雜采購工作;
11、其他行政工作。
任職要求:
1、年齡 35 周歲以下;
2、全日制本科學(xué)歷以上,特別優(yōu)秀可放寬要求;
3、有良好的寫作能力,有較強的溝通能力、組織能力;
4、性格積極向上,有良好的抗壓能力,責(zé)任心強。
5、不屬于公司規(guī)定的親屬回避的對象。
第10篇 行政綜合管理崗位職責(zé)
綜合行政管理崗 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團) 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團) 職責(zé)描述:
1、負責(zé)協(xié)助處理與集團的行政與財務(wù)方面的工作事項銜接;
2、負責(zé)協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文;
3、負責(zé)協(xié)助維護涉外的公共關(guān)系;
4、負責(zé)協(xié)助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;
3.大學(xué)英語六級,年齡36歲以下;
4.要求有專業(yè)行政管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗5年以上,有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;
5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力,擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗;
6.工作認真、細致、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護公共關(guān)系的經(jīng)驗。
第11篇 后勤綜合管理崗位職責(zé)
綜合(后勤)管理崗 廣東國大投資集團有限公司 廣東國大投資集團有限公司,國大 1. 協(xié)助上級完善后勤管理制度,并負責(zé)集團后勤保障工作;
2. 負責(zé)集團車輛的管理工作,包括車輛調(diào)度、使用、維護保養(yǎng)、年檢等相關(guān)工作;
3. 負責(zé)集團總部飯?zhí)玫娜粘９芾砉ぷ?包括飯?zhí)觅M用核對、飯?zhí)貌唾M計算等;
4. 負責(zé)員工宿舍的管理,確保員工住宿安全,維持宿舍秩序;
5. 負責(zé)對集團公共區(qū)域的衛(wèi)生清潔、以及綠化工作指導(dǎo);
6. 上級交辦的其他后勤管理相關(guān)工作。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作責(zé)任心強;
3. 吃苦耐勞,有一定抗壓能力;
4. 能夠熟練使用辦公軟件以及辦公設(shè)備。
第12篇 辦公內(nèi)勤綜合管理崗位職責(zé)
1.做好辦公室日常工作。 2.做好各類行政文件、信函、報告等材料的收發(fā)、轉(zhuǎn)遞工作,做到手續(xù)完備,及時準確。需要清退歸檔的資料應(yīng)做好登記和立卷工作。 3.負責(zé)做好各種接待及會議的會務(wù)工作。 4.及時、準確地向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員傳達上級有關(guān)部門的通知事項。 5.負責(zé)保管和正確使用公司印鑒,做好登記,做到有據(jù)可查,不出錯。 6.負責(zé)公司人事檔案及統(tǒng)計等項工作。 7.做好辦公室用品的申報、購置、保修等管理工作,保管登記和按規(guī)定發(fā)公司辦公用品及勞保用品。 8.負責(zé)網(wǎng)站的管理維護工作。 9.對月底水電氣的統(tǒng)計和繳費。 10.負責(zé)辦公室的清潔衛(wèi)生。 11.負責(zé)員工的考勤記錄。每日分析、匯總,月底上報公司領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)。 12.負責(zé)固定資產(chǎn)盤點、整理、存檔。 13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,并將完成情況及時匯報。
第13篇 項目綜合管理崗位職責(zé)
ppp項目公司綜合管理主管 浙江圍海 浙江圍?？毓杉瘓F有限公司,浙江圍海,圍海 職責(zé)描述:
1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項目公司管理崗位;
2、負責(zé)項目公司年度經(jīng)營計劃及經(jīng)營統(tǒng)計分析的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作;
3、負責(zé)有關(guān)文件的起草、發(fā)文、傳達、歸檔等工作;
4、負責(zé)項目公司會務(wù)管理,安排、協(xié)調(diào)各類接待工作;
5、負責(zé)項目公司印章管理及其他行政后勤工作;
6、負責(zé)公司內(nèi)外的信息銜接工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,管理類或工程類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗或2年以上工程建設(shè)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、具備公司層面行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等經(jīng)驗的優(yōu)先,具備行政管理知識、企業(yè)運營管理知識,了解工程領(lǐng)域行業(yè)特點;
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達能力,富有團隊精神;
5、需服從公司在區(qū)域內(nèi)調(diào)派。
第14篇 營銷綜合管理崗位職責(zé)
營銷總助(綜合管理方向) 陽光鼠 深圳市陽光鼠時尚科技有限公司,欣業(yè)源,陽光鼠,陽光鼠 職責(zé)描述:
1、根據(jù)集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計劃,協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略發(fā)展計劃和年度工作目標、工作計劃、各類預(yù)算方案,并協(xié)助組織落實、督促檢查執(zhí)行并匯報;
2、協(xié)助建立健全高效、有序的組織體系;參與重大財務(wù)、人事、業(yè)務(wù)、運營、營銷等問題的決策與統(tǒng)籌;指導(dǎo)協(xié)助制度、流程、檔案管理體系的建立完善;
3、協(xié)助總經(jīng)理起草各類文件、方案,匯總各類報表;負責(zé)傳達總經(jīng)理的工作指示,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,使之有效地開展工作;發(fā)現(xiàn)問題及時督辦并匯報總經(jīng)理;
4、協(xié)助各部門、各級人員的考核和激勵方案的制定及實施;協(xié)助組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作;
5、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)負責(zé)、流程制度的維護、完善、開展并保證其日常正常有序運轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、法律等相關(guān)專業(yè);
2、10年以上品牌管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過總經(jīng)理助理或綜合管理類總監(jiān)(人力資源、商品、生產(chǎn)管理)及以上職務(wù),有連鎖經(jīng)營管理工作經(jīng)驗;
3、善于溝通和交流,文字功底深厚,較強的創(chuàng)意性思考能力和策略思維;
4、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心,具備獨立解決問題的能力,有全局觀。
第15篇 業(yè)務(wù)綜合管理崗位職責(zé)
公司業(yè)務(wù)綜合管理崗 職位詳情;
1、負責(zé)部門日常各團隊存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,對于團隊的作業(yè)情況進行評價并提出改進意見;
2、負責(zé)對接市場團隊,掌握市場團隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團隊工作開展中的問題;
3、負責(zé)產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推進的經(jīng)驗和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動的盲點并制定相關(guān)措施。
4、與分行評審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細節(jié),落實解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進意見或新產(chǎn)品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調(diào)研報告、同業(yè)產(chǎn)品分析報告,區(qū)域市場行業(yè)分析報告等專業(yè)報告。
分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作
應(yīng)聘條件:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財務(wù)會計、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上對公市場營銷經(jīng)驗;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等電腦軟件操作; 職位詳情;
1、負責(zé)部門日常各團隊存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,對于團隊的作業(yè)情況進行評價并提出改進意見;
2、負責(zé)對接市場團隊,掌握市場團隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團隊工作開展中的問題;
3、負責(zé)產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推進的經(jīng)驗和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動的盲點并制定相關(guān)措施。
4、與分行評審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細節(jié),落實解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進意見或新產(chǎn)品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調(diào)研報告、同業(yè)產(chǎn)品分析報告,區(qū)域市場行業(yè)分析報告等專業(yè)報告。
分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作
應(yīng)聘條件:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財務(wù)會計、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上對公市場營銷經(jīng)驗;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第16篇 業(yè)務(wù)綜合管理崗崗位職責(zé)
公司業(yè)務(wù)綜合管理崗 職位詳情;
1、負責(zé)部門日常各團隊存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,對于團隊的作業(yè)情況進行評價并提出改進意見;
2、負責(zé)對接市場團隊,掌握市場團隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團隊工作開展中的問題;
3、負責(zé)產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推進的經(jīng)驗和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動的盲點并制定相關(guān)措施。
4、與分行評審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細節(jié),落實解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進意見或新產(chǎn)品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調(diào)研報告、同業(yè)產(chǎn)品分析報告,區(qū)域市場行業(yè)分析報告等專業(yè)報告。
分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作
應(yīng)聘條件:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財務(wù)會計、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上對公市場營銷經(jīng)驗;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等電腦軟件操作; 職位詳情;
1、負責(zé)部門日常各團隊存貸款產(chǎn)品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,對于團隊的作業(yè)情況進行評價并提出改進意見;
2、負責(zé)對接市場團隊,掌握市場團隊日常工作的開展情況,項目推動情況和對總分行指引的工作部署情況,并協(xié)調(diào)解決團隊工作開展中的問題;
3、負責(zé)產(chǎn)品線管理,掌握產(chǎn)品推動情況,協(xié)調(diào)解決產(chǎn)品推進中的困難,總結(jié)產(chǎn)品推進的經(jīng)驗和優(yōu)秀案例并協(xié)同宣導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品推動的盲點并制定相關(guān)措施。
4、與分行評審人員溝通授信調(diào)查相關(guān)細節(jié),落實解決反饋問題。
5、參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新,收集市場信息,匯總分析,提交改進意見或新產(chǎn)品研發(fā)需求。
6、定期完成區(qū)域市場調(diào)研報告、同業(yè)產(chǎn)品分析報告,區(qū)域市場行業(yè)分析報告等專業(yè)報告。
分行領(lǐng)導(dǎo)或部門主管交辦的其他工作
應(yīng)聘條件:
1、大學(xué)本科或研究生學(xué)歷,金融、財務(wù)會計、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備兩年或以上工作經(jīng)驗,其中至少一年以上對公市場營銷經(jīng)驗;
3、具備一定邏輯思維、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、語言表達和良好的報告撰寫能力;
5、熟悉常用 word、e_cel、ppt、visio等電腦軟件操作;
第17篇 部門綜合管理崗位職責(zé)
綜合管理部部門總助 央企戰(zhàn)略 投資 行政 擋案 黨群 法務(wù) it等管理
管理過綜合管理部和戰(zhàn)略運營部 (管理綜合組和戰(zhàn)略組)
人潛質(zhì)好 管理能力強 人品正 會帶團隊 央企國企出身 本科院校211以上 央企戰(zhàn)略 投資 行政 擋案 黨群 法務(wù) it等管理
管理過綜合管理部和戰(zhàn)略運營部 (管理綜合組和戰(zhàn)略組)
第18篇 辦公行政綜合管理崗位職責(zé)
人事行政經(jīng)理/綜合管理辦公室主任(長沙運營中心) 萬興科技股份有限公司 萬興科技股份有限公司,萬興科技,萬興 崗位職責(zé):
1、在集團人力資源中心統(tǒng)籌下,開展招聘、培訓(xùn)、任用、薪酬、考核、企業(yè)文化建設(shè)等人力資源工作;
2、負責(zé)分公司各項行政后勤保障工作(公文、檔案、會議、資產(chǎn)、車輛、環(huán)境等)。
3、進行各項人事行政費用預(yù)算、控制工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè),28-35周歲;
2、熟悉湖南、武漢高校情況,有豐富的校園招聘經(jīng)驗或校企合格經(jīng)驗優(yōu)先!
3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)、it科技公司行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉人力資源管理各個模塊以及行政管理工作流程;
5、具備較強的綜合管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、文案寫作能力等,責(zé)任心和抗壓力強。
第19篇 系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)
智能樓宇綜合管理平臺系統(tǒng)架構(gòu)師 虹信 武漢虹信技術(shù)服務(wù)有限責(zé)任公司,武漢虹信,武漢虹服,虹信,虹信技術(shù)北京公司,虹信科技,虹信 1)、 行業(yè)經(jīng)驗要求:
1、熟悉智能建筑/樓宇行業(yè)的市場、產(chǎn)品與技術(shù)發(fā)展趨勢;
2、有至少5年智能樓宇綜合管理系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計、開發(fā)與實施經(jīng)驗;
2)、 專業(yè)素質(zhì)要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,計算機、電子技術(shù)、自動化控制或網(wǎng)絡(luò)通信等相關(guān)專業(yè),大學(xué)英語四級以上;
2、熟悉opc、modbus、tcp/ip、udp、snmp、bacnet、soap等網(wǎng)絡(luò)通信協(xié)議以及主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)及開發(fā)技術(shù);
3、精通軟件工程理論,能熟練使用c++、c#、java等計算機語言進行軟件開發(fā);
4、有一定的市場敏銳度,熟悉產(chǎn)品從規(guī)劃到推出市場的整個流程,能夠較好的把控產(chǎn)品的生命周期,不斷創(chuàng)新、改進;
5、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、判斷力與決策能力,優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力和團隊合作精神;
6、學(xué)習(xí)能力強,邏輯清晰,思路開闊,具備較強的文案功底和總結(jié)歸納能力;
第20篇 信息系統(tǒng)綜合管理崗位職責(zé)
人事信息系統(tǒng)管理-綜合管理中心 征和開元控股集團有限公司 征和開元控股集團有限公司,征和控股,征和開元 崗位職責(zé):
1.協(xié)助實施開發(fā)e-hr,參與實施、測試,協(xié)助上線準備,及上線后的技術(shù)支持工作;
2.協(xié)助處理已上線公司系統(tǒng)的維護和問題處理工作;
3.協(xié)助推動人力資源信息化項目的實施落地;
4.協(xié)助收集系統(tǒng)需求,收集、分析整理及反饋;
5.協(xié)助處理領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、計算機管理、信息管理等相關(guān)專業(yè);
2.有e-hr實施相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3.有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力及溝通協(xié)調(diào)能力,較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力及邏輯思維和解決問題能力;
4.有責(zé)任心,工作積極主動,對人力資源信息化工作熱愛。
