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崗位職責(zé)是什么
設(shè)備部經(jīng)理是企業(yè)內(nèi)部管理團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)規(guī)劃、組織和監(jiān)督公司的設(shè)備管理和維護(hù)工作，確保所有生產(chǎn)設(shè)備的高效、安全運(yùn)行，以支持生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 具備深厚的設(shè)備管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類生產(chǎn)設(shè)備的操作和維護(hù)。
2. 擁有良好的項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，能夠有效地分配資源和任務(wù)。
3. 精通相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，確保設(shè)備運(yùn)營(yíng)符合法規(guī)要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
4. 具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)對(duì)能力，能預(yù)防和解決設(shè)備故障，減少生產(chǎn)中斷。
5. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和安全意識(shí)，重視設(shè)備安全和員工培訓(xùn)。
6. 能夠制定并執(zhí)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，優(yōu)化設(shè)備使用效率。
崗位職責(zé)描述
設(shè)備部經(jīng)理的工作涵蓋了設(shè)備采購(gòu)、安裝、調(diào)試、運(yùn)行、維護(hù)和報(bào)廢等全生命周期管理。他們需要與各部門(mén)密切協(xié)作，確保設(shè)備性能穩(wěn)定，降低故障率，提高生產(chǎn)效率。此外，他們還需關(guān)注設(shè)備的經(jīng)濟(jì)效益，通過(guò)合理的設(shè)備投資和維護(hù)策略，控制成本，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
有哪些內(nèi)容
1. 設(shè)備管理：負(fù)責(zé)設(shè)備的日常管理，包括設(shè)備的登記、分類、編碼，以及設(shè)備使用狀態(tài)的跟蹤和記錄。
2. 維修保養(yǎng)：制定并實(shí)施設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，及時(shí)處理設(shè)備故障，確保生產(chǎn)連續(xù)性。
3. 安全監(jiān)督：執(zhí)行設(shè)備安全規(guī)程，進(jìn)行定期的安全檢查，防止設(shè)備事故的發(fā)生。
4. 技術(shù)支持：為生產(chǎn)線提供技術(shù)支持，解決設(shè)備技術(shù)問(wèn)題，參與新設(shè)備的選型和引進(jìn)。
5. 成本控制：評(píng)估設(shè)備運(yùn)行成本，優(yōu)化設(shè)備使用，降低能耗，提高設(shè)備的性價(jià)比。
6. 培訓(xùn)指導(dǎo)：組織設(shè)備操作和維護(hù)培訓(xùn)，提高員工的設(shè)備使用技能和安全意識(shí)。
7. 合規(guī)性管理：確保所有設(shè)備符合國(guó)家及行業(yè)的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，完成設(shè)備的年檢和認(rèn)證工作。
8. 供應(yīng)商管理：與設(shè)備供應(yīng)商建立良好關(guān)系，協(xié)調(diào)設(shè)備維修和保養(yǎng)服務(wù)，爭(zhēng)取最優(yōu)的售后服務(wù)。
9. 應(yīng)急處理：制定設(shè)備應(yīng)急響應(yīng)計(jì)劃，快速有效地處理設(shè)備突發(fā)狀況，減少生產(chǎn)損失。
作為設(shè)備部經(jīng)理，需要在保證生產(chǎn)效率時(shí)，兼顧設(shè)備的經(jīng)濟(jì)性和安全性，通過(guò)科學(xué)的管理手段，實(shí)現(xiàn)設(shè)備資產(chǎn)的最大化利用，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。
設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 材料設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)采購(gòu)工作的制度建設(shè)、流程與體系建設(shè);
2.根據(jù)計(jì)劃銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)的商品需求計(jì)劃,制定相應(yīng)的采購(gòu)計(jì)劃、備貨計(jì)劃,組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)供應(yīng)商談判,采購(gòu)成本的競(jìng)爭(zhēng)性分析,行業(yè)成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;
4.負(fù)責(zé)提交月度、季度采購(gòu)工作報(bào)告;
5.根據(jù)供應(yīng)鏈管理規(guī)劃負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理;
6.負(fù)責(zé)物料認(rèn)證的組織管理;
7.負(fù)責(zé)供應(yīng)商合同等文件的簽署,包括合同法律條款、價(jià)格、賬期等談判;
8.負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗(yàn)收,并能處理異常問(wèn)題
9.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬,賬務(wù)管理以及付款事宜的跟進(jìn);賬務(wù)、票據(jù)準(zhǔn)確無(wú)差異;
10.負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)的文檔管理工作;
11.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的預(yù)算,管理預(yù)算執(zhí)行情況;
12.完成上級(jí)安排的其它工作。
職位要求:
1.具備良好的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,能夠承受一定的工作壓力
2.廉潔公正、勤奮、責(zé)任心強(qiáng),能夠細(xì)致認(rèn)真地處理繁雜業(yè)務(wù);
3.大學(xué)本科(含)以上,采購(gòu)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè);
4.6年以上采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)
5.接受過(guò)iso9000質(zhì)量體系、cpsm、cpm、采購(gòu)管理、供應(yīng)商管理、物流管理、商務(wù)談判等方面的培訓(xùn)優(yōu)先;
6.有較強(qiáng)的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)能力和談判能力
7.具備良好的職業(yè)素質(zhì),能長(zhǎng)期穩(wěn)定的從事崗位工作,團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀;
第2篇 設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)
設(shè)備部經(jīng)理 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)。
具有大、中型機(jī)械制造企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)5年以上者優(yōu)先。
具有德、日、美、瑞士等進(jìn)口機(jī)床設(shè)備的使用、維護(hù)和修理經(jīng)驗(yàn)。 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械制造、設(shè)備管理相關(guān)專業(yè)。
具有大、中型機(jī)械制造企業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)5年以上者優(yōu)先。
具有德、日、美、瑞士等進(jìn)口機(jī)床設(shè)備的使用、維護(hù)和修理經(jīng)驗(yàn)。
第3篇 技術(shù)設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)
1、學(xué)歷專業(yè)、年齡:機(jī)電、機(jī)械相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;22-38歲;
2、崗位經(jīng)驗(yàn)技能;5年以上制造型企業(yè)技術(shù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);具有外資制造企業(yè)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;懂機(jī)加工,能熟悉,應(yīng)用公司運(yùn)行管理體系進(jìn)行管理;
3、素質(zhì)風(fēng)格:具有分析、綜合判斷能力;組織指揮能力;計(jì)劃、溝通協(xié)調(diào)能力;行為和日常管理規(guī)范的良好習(xí)慣。
第4篇 工程設(shè)備部經(jīng)理崗位職責(zé)
工程設(shè)備部經(jīng)理 職位描述:(行業(yè)不限)
職責(zé)一:設(shè)備管理
? 根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)制定年度的設(shè)備維護(hù)、大修、技改計(jì)劃。
? 總結(jié)與歸納設(shè)備運(yùn)行維修的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),制定設(shè)備預(yù)防性保全方案(tpm)。
? 根據(jù)部門(mén)的總體目標(biāo)制定個(gè)人的年度計(jì)劃。
? 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排水、電、汽的供應(yīng),做好節(jié)能減排工作。
? 負(fù)責(zé)設(shè)備的安全運(yùn)行、杜絕事故發(fā)生。
? 參與新項(xiàng)目的會(huì)審、工程監(jiān)督、接收等技術(shù)工作。
? 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的選型,預(yù)算、核價(jià)等工作。
? 根據(jù)《設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對(duì)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)情況。
職責(zé)二:人員管理
? 根據(jù)部門(mén)的總體目標(biāo),制定部門(mén)的組織架構(gòu)與運(yùn)行模式,幫助下屬制定個(gè)人目標(biāo)。
? 和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標(biāo)計(jì)劃完成情況的信息,利用懇談會(huì)的形式。
? 根據(jù)員工的具體情況,負(fù)責(zé)為全公司員工進(jìn)行設(shè)備安全的有關(guān)的培訓(xùn),并負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)文件,制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料;向人力資源部提出培訓(xùn)的建議和要求。
? 和下屬一起討論績(jī)效結(jié)果。
職責(zé)三:現(xiàn)場(chǎng)5s、tpm管理工作
? 工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。
? 對(duì)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)和公用工程進(jìn)行預(yù)防性保養(yǎng)維護(hù)工作并組織檢查。
崗位要求:
? 本科以上,化工機(jī)械、機(jī)電及相關(guān)專業(yè)
? 8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
? 具備較強(qiáng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行力
? 熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、管理工具的使用、激勵(lì)下屬、培養(yǎng)下屬、5s、tpm管理
關(guān)鍵字:設(shè)備,維修,ehs,工程,機(jī)械,設(shè)施 職位描述:(行業(yè)不限)
職責(zé)一:設(shè)備管理
? 根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)制定年度的設(shè)備維護(hù)、大修、技改計(jì)劃。
? 總結(jié)與歸納設(shè)備運(yùn)行維修的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),制定設(shè)備預(yù)防性保全方案(tpm)。
? 根據(jù)部門(mén)的總體目標(biāo)制定個(gè)人的年度計(jì)劃。
? 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排水、電、汽的供應(yīng),做好節(jié)能減排工作。
? 負(fù)責(zé)設(shè)備的安全運(yùn)行、杜絕事故發(fā)生。
? 參與新項(xiàng)目的會(huì)審、工程監(jiān)督、接收等技術(shù)工作。
? 負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備的選型,預(yù)算、核價(jià)等工作。
? 根據(jù)《設(shè)備保養(yǎng)規(guī)程》定期檢查員工對(duì)設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)情況。
職責(zé)二:人員管理
? 根據(jù)部門(mén)的總體目標(biāo),制定部門(mén)的組織架構(gòu)與運(yùn)行模式,幫助下屬制定個(gè)人目標(biāo)。
? 和下屬保持持續(xù)的溝通,收集下屬目標(biāo)計(jì)劃完成情況的信息,利用懇談會(huì)的形式。
? 根據(jù)員工的具體情況,負(fù)責(zé)為全公司員工進(jìn)行設(shè)備安全的有關(guān)的培訓(xùn),并負(fù)責(zé)擬定培訓(xùn)文件,制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)材料;向人力資源部提出培訓(xùn)的建議和要求。
? 和下屬一起討論績(jī)效結(jié)果。
職責(zé)三:現(xiàn)場(chǎng)5s、tpm管理工作
? 工作環(huán)境的整理整頓和清潔工作的檢查。
? 對(duì)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)和公用工程進(jìn)行預(yù)防性保養(yǎng)維護(hù)工作并組織檢查。
崗位要求:
? 本科以上,化工機(jī)械、機(jī)電及相關(guān)專業(yè)
? 8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
? 具備較強(qiáng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃能力、執(zhí)行力
? 熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理、管理工具的使用、激勵(lì)下屬、培養(yǎng)下屬、5s、tpm管理
關(guān)鍵字:設(shè)備,維修,ehs,工程,機(jī)械,設(shè)施
