樓層經理崗位職責匯編(4篇)

崗位職責是什么

樓層經理是商業(yè)設施如購物中心、酒店或辦公樓中不可或缺的角色，負責管理指定樓層的日常運營，確保為顧客或用戶提供優(yōu)質的服務體驗。

崗位職責要求

樓層經理需具備出色的組織能力和人際交往技巧，能夠協(xié)調各部門工作，處理突發(fā)情況，并有效解決客戶問題。他們需要：

1. 具備商業(yè)敏銳度，理解市場趨勢和客戶需求。

2. 擁有良好的領導力，能激勵團隊成員達成目標。

3. 熟悉物業(yè)管理法規(guī)，確保合規(guī)運營。

4. 能夠處理預算和財務報告，進行成本控制。

5. 具備優(yōu)秀的溝通和談判能力，處理租戶關系。

崗位職責描述

樓層經理的工作涵蓋多個層面，他們既是團隊的領導者，也是客戶滿意度的守護者。他們：

1. 制定并執(zhí)行樓層管理策略，確保設施的安全、清潔和高效運行。

2. 監(jiān)督員工績效，提供培訓和發(fā)展機會，提升服務質量。

3. 協(xié)調維修和維護工作，及時響應設施問題。

4. 與租戶保持良好關系，處理租金、合同和租賃事宜。

5. 收集和分析數(shù)據，評估樓層運營效果，制定改進計劃。

6. 在必要時，參與市場營銷活動，促進樓層的商業(yè)活力。

有哪些內容

1. 團隊管理：樓層經理需構建并管理高效的團隊，通過定期會議、培訓和一對一指導，確保團隊成員了解并執(zhí)行高標準的服務流程。

2. 客戶服務：處理客戶投訴，解決他們在樓層內遇到的問題，維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度。

3. 設施維護：與物業(yè)部門合作，確保設施設備的正常運行，及時解決設施故障，保持環(huán)境整潔。

4. 預算與財務管理：編制和監(jiān)控樓層預算，控制運營成本，進行財務分析以優(yōu)化資源分配。

5. 租賃管理：參與租賃談判，處理租約續(xù)簽和終止，確保租戶的滿意度和長期合作。

6. 市場洞察：關注行業(yè)動態(tài)，了解競爭對手策略，為樓層的持續(xù)改進提供建議。

7. 應急處理：制定并執(zhí)行應急預案，應對突發(fā)事件，確保人員安全和業(yè)務連續(xù)性。

作為樓層經理，他們的工作不僅限于日常管理，更在于創(chuàng)造一個舒適、安全且具有吸引力的環(huán)境，吸引顧客和租戶，推動商業(yè)樓層的成功運營。

樓層經理崗位職責范文

第1篇 百貨樓層經理崗位職責

百貨樓層經理 北京華冠商業(yè)科技發(fā)展有限公司 北京華冠商業(yè)科技發(fā)展有限公司,華冠商業(yè)科技,北京華冠 職責描述:

1、根據公司的經營方針,負責組織實施所轄樓層全面經營工作,保證本店制定的經營目標的實現(xiàn);

2、組織指揮本樓層日常經營管理工作,保證本樓層正常經營,在公司給予的權限內做好本樓層商戶與公司的橋梁作用;

3、負責督促本樓層適銷貨品的補充,把好商品質量關和價格管控,確保本樓層所售商品在同商圈占有竟爭優(yōu)勢;

6、負責本樓層員工銷售技能的培訓和提升,促使本樓層經營目標的完成;

7、負責本樓層商品的售前、售中、售后等服務工作,全面提升本樓層的顧客滿意度,并處理好本樓層所發(fā)生的突發(fā)事件;

8、負責商戶、員工與公司信息溝通,做好承上啟下的工作,使商戶、員工與公司融為一體;

9、協(xié)調處理本樓層和外協(xié)單位與本店各部門的和諧關系,確保本樓層各項工作順利開展。

任職要求:

1、有三年以上大型百貨賣場營運管理經驗;

2、熟悉營運管理流程,懂得商品進銷存管理,熟悉百貨商品市調調研、促銷策劃及組織、陳列指導、商品特性等知識; 3、具備良好的溝通技巧、組織協(xié)調能力、分析判斷能力、推廣創(chuàng)新能力、預見洞察能力,思維敏捷。

第2篇 樓層經理助理崗位職責

1、負責協(xié)助經理做好各項經營指標的達成及賣場運營管理工作的實施;

2、負責協(xié)助經理做好樓層經營指標的分解,定量分解至各主管,并協(xié)助主管落實各分管區(qū)域年度經營計劃指標的完成;

3、負責協(xié)助經理落實部門年度目標及各項工作計劃,跟進各項目標方案的落實,發(fā)現(xiàn)問題及時與經理溝通反饋;

4、負責協(xié)助經理制定樓層年度個性營銷方案并督促落實營銷活動的實施;

5、負責協(xié)助經理督促樓層現(xiàn)場營運的管理及公司各項規(guī)章管理制度的執(zhí)行;

6、負責協(xié)助經理做好對下屬主管的培養(yǎng)、管理及團隊建設工作;

7、負責各項經營報表、工作報告單、表單表格的填寫、匯總、分析;

8、負責樓層專柜費用的分解、核算、對賬、結賬。

第3篇 樓層經理崗位職責

樓層經理 遵化市凱歌兒實業(yè)有限公司 遵化市凱歌兒實業(yè)有限公司,凱歌兒 職責描述:

1.負責對酒店進行考察評估,洽談合作方案及簽約后的維護工作;

2.負責分管區(qū)域內酒店的價格談判,協(xié)調處理與合作酒店的業(yè)務關系(包括預訂、結算、投訴等);

3.維護分管區(qū)域內酒店的價格并定期與同行進行比較,并適時進行調整;

4.關注合作酒店的房態(tài)情況以保證相關業(yè)務的正常運轉;

5.了解掌握酒店業(yè)務市場的各種信息,完成合作酒店的評估與推薦。

任職要求:

1.3年以上高星級酒店銷售部工作經驗及2年以上管理經驗;

2.優(yōu)秀的人際溝通能力及商務談判能力,較強的邏輯分析能力,良好的數(shù)據統(tǒng)計分析能力,良好的職業(yè)素養(yǎng);

3.工作積極主動,能獨立拓展業(yè)務,能承受較大壓力;

第4篇 營運部樓層經理崗位職責

崗位職責:1、有效執(zhí)行廣場內的各項規(guī)章制度,及時傳達至樓面各管理人員。2、根據營運部整體目標計劃,對業(yè)績進行跟蹤、評估及時分析總結。3、掌握樓面每日營運狀態(tài)、業(yè)績狀況,提出合理化建議,保證計劃指標的完成。4、維護好與樓面各商戶之間的良好合作關系,以得到商戶在日常營運過程中的廣泛支持。5、負責對本樓面所屬管理人員做好日常的培訓、幫帶及考核工作,不斷提升樓面管理人員的管理水平。6、抓好各項安全防范工作,確保樓面的整體運營秩序的正常。技能要求:熟練使用辦公軟件,具備較好的營銷創(chuàng)新能力,熟悉營運操作模式,具有一定的組織溝通管理能力。其他要求:有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的責任心