事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(20篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：34

目錄
1.事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)是什么 2.事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)要求 3.事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)描述 4.事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)(20篇)

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

事業(yè)部總經(jīng)理是企業(yè)中關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并管理一個(gè)特定業(yè)務(wù)部門的整體運(yùn)營(yíng)，確保其戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)期成功。此職位需要具備全面的商業(yè)洞察力、卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能和深厚的行業(yè)知識(shí)，以驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效率。

崗位職責(zé)要求

1. 具備深厚的行業(yè)背景和市場(chǎng)理解，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。

2. 擁有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，推動(dòng)創(chuàng)新和改進(jìn)。

3. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程，包括財(cái)務(wù)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理和項(xiàng)目管理。

4. 具備優(yōu)秀的決策制定能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出明智的商業(yè)決策。

5. 能夠建立和維護(hù)與內(nèi)外部利益相關(guān)者的良好關(guān)系，包括客戶、供應(yīng)商和合作伙伴。

6. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。

崗位職責(zé)描述

作為事業(yè)部總經(jīng)理，日常工作涵蓋了多個(gè)領(lǐng)域，包括但不限于：

1. 制定和執(zhí)行業(yè)務(wù)策略：依據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定部門業(yè)務(wù)計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)方向與公司目標(biāo)一致，并監(jiān)督執(zhí)行情況。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效，建立高效協(xié)作的工作氛圍。

3. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控部門預(yù)算，確保盈利能力和成本控制，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析以優(yōu)化資源分配。

4. 市場(chǎng)開發(fā)：尋找新的商業(yè)機(jī)會(huì)，拓展市場(chǎng)份額，維護(hù)和深化與現(xiàn)有客戶的合作關(guān)系。

5. 產(chǎn)品和服務(wù)管理：確保產(chǎn)品質(zhì)量，監(jiān)控產(chǎn)品生命周期，適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品線以滿足市場(chǎng)需求。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。

有哪些內(nèi)容

1. 定期向高層管理層匯報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)展，提出改進(jìn)建議，協(xié)調(diào)跨部門合作。

2. 參與制定年度和季度業(yè)務(wù)目標(biāo)，并分解為具體任務(wù)，追蹤執(zhí)行進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。

3. 推動(dòng)流程優(yōu)化，提高工作效率，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)改進(jìn)和創(chuàng)新。

4. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，參與市場(chǎng)研究，為公司決策提供有價(jià)值的信息。

5. 處理客戶投訴和問題，維護(hù)公司品牌形象，確保客戶滿意度。

6. 參與重要合同的談判，確保條款對(duì)業(yè)務(wù)有利，保障公司的利益。

事業(yè)部總經(jīng)理的角色是一個(gè)全方位的領(lǐng)導(dǎo)者，需要在戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)維度展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，通過有效的領(lǐng)導(dǎo)和管理，推動(dòng)事業(yè)部的持續(xù)發(fā)展和成功。

事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇食品事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

食品事業(yè)部經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理 u 學(xué)歷:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷

u 經(jīng)驗(yàn)要求:10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上面粉企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)

u 知識(shí)要求:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程;具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開發(fā)管理、生產(chǎn)及作業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);

u 能力要求:有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;善于協(xié)調(diào)、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng);良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

u 其它要求:具備敏銳的商業(yè)觸覺;為人干練、踏實(shí);責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。

第2篇網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

網(wǎng)銷分部經(jīng)理負(fù)責(zé)電商平臺(tái)批銷業(yè)務(wù)的對(duì)接與管理,網(wǎng)店零售業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌管理;負(fù)責(zé)春雨圖書網(wǎng)絡(luò)促銷、宣傳活動(dòng)的策劃、實(shí)施;通過搜索、積累,了解經(jīng)營(yíng)春雨圖書的各個(gè)網(wǎng)店并及時(shí)引導(dǎo)、督促展示,組織實(shí)施促銷活動(dòng)。

部門所有功能及職責(zé)均由網(wǎng)銷分部經(jīng)理組織、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)。

第3篇制造事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

為了加快公司新一輪轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展,特面向社會(huì)招聘公司光電子制造事業(yè)部總經(jīng)理一名,簡(jiǎn)章如下:

一.崗位描述:

1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定本事業(yè)部的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和階段性發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的相關(guān)指標(biāo)。

2、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)、管理績(jī)效考核相關(guān)指標(biāo);

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司管理要求,合理控制本事業(yè)部費(fèi)用預(yù)算、業(yè)務(wù)費(fèi)用與業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況;

4、完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),采取有效措施防控風(fēng)險(xiǎn),建立健全業(yè)務(wù)模式,持續(xù)為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

5、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開拓,延伸外包項(xiàng)目的深度與廣度,提高盈利能力。

6、有效整合公司內(nèi)外部合作資源,維護(hù)、協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)合作單位、業(yè)務(wù)相關(guān)政府部門的關(guān)系,建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系,完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

二.任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、人力資源相關(guān)專業(yè),年齡30-45歲;

2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少5年以上的中高層管理經(jīng)驗(yàn),3年以上光電子行業(yè)、人力資源行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備很強(qiáng)的分析判斷能力、計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公共社交能力、執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力

4、具有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

三.職業(yè)素養(yǎng):

1.具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)

2.思維開放、善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新

3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念

4.處事公道、廉潔自律

5.身體健康

第4篇涂料事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、能夠快速進(jìn)入角色,組建團(tuán)隊(duì),迅速客戶開發(fā)和開展銷售工作;2、管理營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)員工開展日常工作,能對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、考核,指導(dǎo)員工完成銷售任務(wù);3、根據(jù)市場(chǎng)和公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定總體銷售戰(zhàn)略,制定營(yíng)銷方案,負(fù)責(zé)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;4、新渠道、新行業(yè)客戶的發(fā)掘、甄別,指導(dǎo)下屬開展客戶開發(fā);5、全國(guó)范圍內(nèi)跨區(qū)域開展?fàn)I銷工作,合理調(diào)配各類資源,公司營(yíng)銷工作整體推進(jìn),公司整體營(yíng)銷費(fèi)用控制,完成公司指定銷售指標(biāo)。崗位要求:1、有10年以上營(yíng)銷工作經(jīng)歷,在市場(chǎng)拓展、開發(fā)、經(jīng)銷商管理有豐富的經(jīng)驗(yàn);2、5年以上的全國(guó)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、思路清晰、有良好的市場(chǎng)規(guī)劃能力、溝通談判能力、良好的學(xué)習(xí)能力;3、熟悉特種涂料銷售行業(yè),有良好客戶資源和成熟團(tuán)隊(duì)。

第5篇歐帕事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé): 1、本科以上學(xué)歷,性別不限,年齡35歲以上; 2、具有建立健全穩(wěn)定的上下游客戶資源及產(chǎn)業(yè)資源開發(fā)能力,培養(yǎng)穩(wěn)定的盈利經(jīng)營(yíng)模式; 3、具有煤炭、石油、化工、天然氣、有色金屬等大宗商品貿(mào)易的渠道與經(jīng)驗(yàn); 4、具有敏銳的市場(chǎng)評(píng)估、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)方向的能力具備優(yōu)秀的營(yíng)銷技巧,營(yíng)銷策劃能力與運(yùn)作管理能力。

任職要求: 1、負(fù)責(zé)客戶的談判與合作,深入理解客戶需求,制定相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)的營(yíng)銷方案 2、專業(yè)要求:企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、石油化工等相關(guān)專業(yè) 3、素質(zhì)要求:事業(yè)心、真誠(chéng)擔(dān)當(dāng)、學(xué)習(xí)能力、溝通能力 4、負(fù)責(zé)事業(yè)部的目標(biāo)計(jì)劃制定、推進(jìn)、實(shí)施及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及相應(yīng)管理工作

第6篇機(jī)電事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

事業(yè)部總經(jīng)理上市公司國(guó)際機(jī)電成套工程事業(yè)部總經(jīng)理上市公司國(guó)際機(jī)電成套工程

主要工作:

全面負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)所在語區(qū)、國(guó)別、業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目執(zhí)行;

完成總公司對(duì)事業(yè)部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)和工作目標(biāo);

負(fù)責(zé)事業(yè)部下轄語區(qū)和國(guó)家的日常管理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

國(guó)際工程項(xiàng)目包括但不限于各類工業(yè)廠房工程、農(nóng)業(yè)水利工程、機(jī)電采購(gòu)加設(shè)計(jì),或機(jī)電供貨,或各類民用建筑、給排水公用工程,例如:辦公大樓,商業(yè)中心,體育場(chǎng)館、城市路橋、高鐵、電力、水務(wù)、冶金、建材、五礦、林木資源和工程等。

理想人選:

年齡32至45歲,大學(xué)本科或碩士學(xué)歷;

有10年以上大型國(guó)際機(jī)電貿(mào)易、成套工程項(xiàng)目開發(fā)和執(zhí)行管理經(jīng)驗(yàn);

具有外語商務(wù)談判交流能力,語種可以是:英語、西語、法語、俄語之一;

具有國(guó)際市場(chǎng)開拓、涉外溝通、商務(wù)談判及語區(qū)或國(guó)別公關(guān)能力;

愿意經(jīng)常在國(guó)內(nèi)國(guó)外出差。

工作基地在北京,職位發(fā)布在北京、上海、廣東事業(yè)部總經(jīng)理上市公司國(guó)際機(jī)電成套工程

主要工作:

全面負(fù)責(zé)事業(yè)部業(yè)務(wù)所在語區(qū)、國(guó)別、業(yè)務(wù)領(lǐng)域的市場(chǎng)開發(fā)、項(xiàng)目執(zhí)行;

完成總公司對(duì)事業(yè)部下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo)和工作目標(biāo);

負(fù)責(zé)事業(yè)部下轄語區(qū)和國(guó)家的日常管理及項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

理想人選:

年齡32至45歲,大學(xué)本科或碩士學(xué)歷;

有10年以上大型國(guó)際機(jī)電貿(mào)易、成套工程項(xiàng)目開發(fā)和執(zhí)行管理經(jīng)驗(yàn);

具有外語商務(wù)談判交流能力,語種可以是:英語、西語、法語、俄語之一;

具有國(guó)際市場(chǎng)開拓、涉外溝通、商務(wù)談判及語區(qū)或國(guó)別公關(guān)能力;

愿意經(jīng)常在國(guó)內(nèi)國(guó)外出差。

工作基地在北京,職位發(fā)布在北京、上海、廣東

第7篇安全事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

職位要求:

1、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信、信息安全等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,三年以上網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

2、精通網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù):包括端口、服務(wù)漏洞掃描、程序漏洞分析檢測(cè)、權(quán)限管理、入侵和攻擊分析追蹤、網(wǎng)站滲透、病毒木馬防范等。

3、熟悉tcp/ip協(xié)議,熟悉sql注入原理和手工檢測(cè)、熟悉內(nèi)存緩沖區(qū)溢出原理和防范措施、熟悉信息存儲(chǔ)和傳輸安全、熟悉數(shù)據(jù)包結(jié)構(gòu)、熟悉ddos攻擊類型和原理有一定的ddos攻防經(jīng)驗(yàn),熟悉iis安全設(shè)置、熟悉ipsec、組策略等系統(tǒng)安全設(shè)置;

4、熟悉windows或linu_系統(tǒng),精通php/shell/perl/python/c/c++ 等至少一種語言;

5、了解主流網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品(如fw、ids、scanner、audit等)的配置及使用;

6、善于表達(dá)溝通,誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),講求效率,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

7、參與網(wǎng)絡(luò)信息安全工程師高級(jí)職業(yè)教育培訓(xùn)基地培訓(xùn)。

第8篇國(guó)際事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

國(guó)際知名零售集團(tuán)-耐用品事業(yè)部總經(jīng)理崗位描述:

1.負(fù)責(zé)耐用品事業(yè)部(如嬰兒車、汽車座、玩具車、木床、餐椅等兒童耐用品)整體生意規(guī)劃,并承擔(dān)經(jīng)營(yíng)結(jié)果

2.負(fù)責(zé)構(gòu)建事業(yè)部高績(jī)效組織與團(tuán)隊(duì)

3.負(fù)責(zé)事業(yè)部整體品企劃、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)及渠道管理

4.配合支持hd品牌整體戰(zhàn)略發(fā)展

任職要求:

1、以結(jié)果為導(dǎo)向,經(jīng)營(yíng)意識(shí)強(qiáng)

2、市場(chǎng)洞察力強(qiáng),能敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)及用戶痛點(diǎn)

3、重視用戶體驗(yàn),具有互聯(lián)網(wǎng)新思維

4、抗壓性強(qiáng),有很好的溝通及領(lǐng)導(dǎo)力崗位描述:

1.負(fù)責(zé)耐用品事業(yè)部(如嬰兒車、汽車座、玩具車、木床、餐椅等兒童耐用品)整體生意規(guī)劃,并承擔(dān)經(jīng)營(yíng)結(jié)果

2.負(fù)責(zé)構(gòu)建事業(yè)部高績(jī)效組織與團(tuán)隊(duì)

3.負(fù)責(zé)事業(yè)部整體品企劃、設(shè)計(jì)、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)及渠道管理

4.配合支持hd品牌整體戰(zhàn)略發(fā)展

任職要求:

1、以結(jié)果為導(dǎo)向,經(jīng)營(yíng)意識(shí)強(qiáng)

2、市場(chǎng)洞察力強(qiáng),能敏銳捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)及用戶痛點(diǎn)

3、重視用戶體驗(yàn),具有互聯(lián)網(wǎng)新思維

4、抗壓性強(qiáng),有很好的溝通及領(lǐng)導(dǎo)力

第9篇行業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

事業(yè)部城市總經(jīng)理 - 服務(wù)行業(yè) michael page 米高蒲志國(guó)際(香港)有限公司我的客戶是長(zhǎng)租公寓行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者之一,目前正積極為2019年公司策略招聘相關(guān)人才。公司實(shí)力雄厚,資金充足。

職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,開展業(yè)務(wù)拓展工作;

2、負(fù)責(zé)合約的簽訂跟進(jìn),與客戶保持良好溝通,維護(hù)客戶關(guān)系;

3、挖掘客戶需求,對(duì)客戶的需求提出專業(yè)的建議以提升客戶滿意度;

4、負(fù)責(zé)合作品牌的異常及投訴跟進(jìn),協(xié)調(diào)公司各方資源及時(shí)提供解決方案;

5、負(fù)責(zé)定期整理客戶及公司問題反饋,并分析相關(guān)數(shù)據(jù),定期向客戶進(jìn)行匯報(bào),整理優(yōu)化服務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)公司和客戶無縫對(duì)接的效果。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、7年以上商務(wù)拓展和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

3、出色的語言表達(dá)能力,有較強(qiáng)商務(wù)談判能力、人際溝通、應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力;

4、擁有良好的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行能力,能獨(dú)立承擔(dān)項(xiàng)目工作。

第10篇裝修事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

精裝修事業(yè)部總經(jīng)理四川圣樺集團(tuán)有限公司四川圣樺集團(tuán)有限公司,圣樺崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)精裝修部門的經(jīng)營(yíng)管理工作;

2、負(fù)責(zé)組織制定、優(yōu)化精裝修部門的各類體系、流程和機(jī)制,并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行;

3、組織精裝修項(xiàng)目的方案制定和談判,評(píng)審、驗(yàn)收各項(xiàng)工程,確保質(zhì)量,控制經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)到預(yù)定的指標(biāo)要求;

4、負(fù)責(zé)對(duì)精裝設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙、預(yù)算、決算進(jìn)行全面跟蹤指導(dǎo);

5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)搭建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與成長(zhǎng)等工作。

任職要求:

1、45歲以下,裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,標(biāo)桿公司精裝修管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過大型項(xiàng)目精裝設(shè)計(jì)管理工作5年以上,具備對(duì)施工項(xiàng)目質(zhì)量安全、施組計(jì)劃、工程變更、甲方洽商等一系列工程現(xiàn)場(chǎng)管理能力,并能對(duì)整個(gè)工程管理部運(yùn)營(yíng)進(jìn)行合理管控;

3、了解國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的最新產(chǎn)品、風(fēng)格、理念及材料,有較高的設(shè)計(jì)品位和眼光,有創(chuàng)新能力及執(zhí)行力,善于溝通;

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、計(jì)劃能力、組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

第11篇分銷事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)分銷渠道進(jìn)行策劃和布局;

2. 負(fù)責(zé)針對(duì)商業(yè)和終端促銷活動(dòng)的策劃和執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)全國(guó)商業(yè)分銷團(tuán)隊(duì)的組建和管理;

4. 全面負(fù)責(zé)事業(yè)部的財(cái)務(wù)及人力資源管理;

5. 達(dá)成公司下達(dá)給事業(yè)部的各項(xiàng)指標(biāo)。

崗位要求:

1. 對(duì)第三終端格局有深刻理解;

2. 對(duì)商業(yè)格局和商業(yè)布局有深刻理解;

3. 具備較強(qiáng)的商業(yè)及終端促銷策劃能力;

4. 有豐富的商業(yè)客戶資源和分銷工作經(jīng)驗(yàn);

5. 有豐富的商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

6. 具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和事業(yè)心。

第12篇發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

人才發(fā)展事業(yè)部總經(jīng)理賽普管理咨詢深圳市賽普管理咨詢有限公司,賽普咨詢,賽普職責(zé)描述:

1、根據(jù)項(xiàng)目要求,承擔(dān)或參與項(xiàng)目相關(guān)咨詢模塊工作;

2、與客戶、項(xiàng)目成員內(nèi)部進(jìn)行良好溝通及管理;

3、根據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)或參與相應(yīng)項(xiàng)目成果的培訓(xùn)及實(shí)施跟蹤;

4、區(qū)域/事業(yè)部人員團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及項(xiàng)目管理;

5、配合市場(chǎng)部進(jìn)行區(qū)域/事業(yè)部項(xiàng)目談單、投標(biāo)。

任職要求:

1、具有豐富的人才發(fā)展規(guī)劃經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉能力素質(zhì)模型及測(cè)評(píng);

3、標(biāo)桿企業(yè)人力體系管理或咨詢經(jīng)驗(yàn);

4、研究創(chuàng)新能力;

5、研究生以上學(xué)歷。

第13篇固廢事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

固廢事業(yè)部總經(jīng)理職責(zé)描述:

1、全權(quán)運(yùn)營(yíng)管理固廢事業(yè)部及下屬項(xiàng)目公司;

2、從投資、運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理等各方面發(fā)展和管理集團(tuán)固、危廢業(yè)務(wù)。

3、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,并組織實(shí)施;

4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)、政府、客戶等方面關(guān)系,代表公司對(duì)外處理業(yè)務(wù),開展公關(guān)活動(dòng),保持良好的社會(huì)關(guān)系;

6、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,管理各項(xiàng)目實(shí)施情況;

7、制定公司年度預(yù)算、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)、處理公司重大突發(fā)事件。

任職要求:

1、 40-50歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,環(huán)境工程相關(guān)專業(yè),具博士、碩士文憑者優(yōu)先;

2、十年以上環(huán)保行業(yè)或化工危險(xiǎn)品生產(chǎn)制造、處理經(jīng)驗(yàn),五年以上集團(tuán)型企業(yè)總經(jīng)理或分管投資、運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理等板塊副總經(jīng)理經(jīng)歷;

3、良好的戰(zhàn)略能力、拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、對(duì)環(huán)保行業(yè)發(fā)展前沿及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有深入的研究,有一定的政府和行業(yè)資源,能合理整合相應(yīng)資源助力公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。職責(zé)描述:

1、全權(quán)運(yùn)營(yíng)管理固廢事業(yè)部及下屬項(xiàng)目公司;

2、從投資、運(yùn)營(yíng)、項(xiàng)目管理等各方面發(fā)展和管理集團(tuán)固、危廢業(yè)務(wù)。

4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度,主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

6、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件,召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,管理各項(xiàng)目實(shí)施情況;

7、制定公司年度預(yù)算、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)、處理公司重大突發(fā)事件。

任職要求:

1、 40-50歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,環(huán)境工程相關(guān)專業(yè),具博士、碩士文憑者優(yōu)先;

3、良好的戰(zhàn)略能力、拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;

4、對(duì)環(huán)保行業(yè)發(fā)展前沿及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)有深入的研究,有一定的政府和行業(yè)資源,能合理整合相應(yīng)資源助力公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)。

第14篇產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

文創(chuàng)產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理神玉文化集團(tuán)有限公司神玉文化集團(tuán)有限公司,神玉崗位職責(zé):

1、根據(jù)集團(tuán)的整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并推進(jìn)落實(shí)文化產(chǎn)品事業(yè)部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo);

2、建立和制定符合文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的業(yè)務(wù)計(jì)劃、制度體系、流程體系;

3、組織開展文創(chuàng)產(chǎn)品體系規(guī)劃,具體文創(chuàng)產(chǎn)品的立項(xiàng)、開發(fā)、供應(yīng)鏈建設(shè)與管理等;

4、摸索文創(chuàng)產(chǎn)品事業(yè)部商業(yè)模式,組織開發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品銷售及市場(chǎng)推廣,建立公司文創(chuàng)產(chǎn)品獨(dú)立品牌;

5、負(fù)責(zé)搭建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),并對(duì)下屬進(jìn)行考核;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

◆專業(yè)能力:1、具有8年以上文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn),熟悉文化資產(chǎn)投資管理與運(yùn)營(yíng),具有成功的文創(chuàng)產(chǎn)品案例;2、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;3、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、統(tǒng)籌能力、創(chuàng)新能力、溝通能力、銷售公關(guān)能力。

◆個(gè)性特質(zhì):具有良好的文化底蘊(yùn)。

◆其他要求:豐富的社會(huì)資源、項(xiàng)目資源和人脈資源,優(yōu)秀的高端客戶開拓能力;

◆優(yōu)先條件:知名文創(chuàng)、衍生產(chǎn)品機(jī)構(gòu)高管從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

第15篇健身事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

健身事業(yè)部總經(jīng)理北京鼎泰倉(cāng)企業(yè)管理有限公司北京鼎泰倉(cāng)企業(yè)管理有限公司,鼎泰倉(cāng) 職位概要

負(fù)責(zé)保龍倉(cāng)投資集團(tuán)旗下健身俱樂部的全面協(xié)調(diào)并制訂體育休閑事業(yè)部的工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算,督導(dǎo)各體育項(xiàng)目日常運(yùn)轉(zhuǎn)管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)并進(jìn)行成本控制。

主要工作內(nèi)容

1、協(xié)助制定和完成體育休閑事業(yè)部各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo):營(yíng)業(yè)額指標(biāo),費(fèi)用指標(biāo)標(biāo),利潤(rùn)指標(biāo)等;

2、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織制定體育板塊年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),修改、實(shí)施年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)

3、全面負(fù)責(zé)北京保龍倉(cāng)投資集團(tuán)體育板塊及旗下項(xiàng)目公司,主持日常運(yùn)營(yíng)工作;

4、及時(shí)收集行業(yè)動(dòng)態(tài)及信息,負(fù)責(zé)北京保龍倉(cāng)投資集團(tuán)體育產(chǎn)業(yè)鏈的規(guī)劃和布局,篩選推薦體育投資標(biāo)的,與資本市場(chǎng)良好溝通;

5、統(tǒng)籌管理體育板塊運(yùn)營(yíng)成本,負(fù)責(zé)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審核與控制;

主要溝通關(guān)系

內(nèi)部:總裁、副總裁、體育休閑事業(yè)部總經(jīng)理、各體育項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、綜合管理部、財(cái)務(wù)部;

外部:體育局、省市領(lǐng)導(dǎo)、教育界人士、相關(guān)行業(yè)領(lǐng)導(dǎo);

教育背景:

大專以上學(xué)歷,新聞廣告、市場(chǎng)營(yíng)銷、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

培訓(xùn)經(jīng)歷:

參加過商業(yè)地產(chǎn)及大型主力店管理等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷專業(yè)培訓(xùn) ;

工作經(jīng)驗(yàn):

相關(guān)行業(yè)十年以上大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),具有體育資源銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

知識(shí)及技能要求:

良好的體育業(yè)內(nèi)人脈關(guān)系,熟悉集團(tuán)化管控企業(yè)運(yùn)作模式和項(xiàng)目運(yùn)作流程;

具備高端全面的職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)和價(jià)值觀,綜合素質(zhì)優(yōu)秀;

領(lǐng)導(dǎo)力、項(xiàng)目運(yùn)作能力、結(jié)果導(dǎo)向、誠(chéng)信敬業(yè);

工作環(huán)境要求:

場(chǎng)所:石家莊勒泰寫字樓

出差:國(guó)內(nèi)、外一線城市大型城市綜合體項(xiàng)目

工作制:綜合工時(shí)制

第16篇消防事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司消防、機(jī)電等工程的全面開拓及管理工作。

要求:

15年以上消防、機(jī)電類工程管理工作經(jīng)驗(yàn),任職公司經(jīng)理/總經(jīng)理崗位5年以上,持有一級(jí)機(jī)電專業(yè)建造師或一級(jí)注冊(cè)消防工程師及中級(jí)以上職稱證書。(注:____年春節(jié)后到崗)

第17篇教育事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

教育事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),確保集團(tuán)教育板塊目標(biāo)達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)教育事業(yè)部的定位建議、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和市場(chǎng)推廣。組織協(xié)調(diào)集團(tuán)資源保證集團(tuán)營(yíng)地的落地,對(duì)國(guó)內(nèi)外青少年素質(zhì)教育狀況進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展進(jìn)行持續(xù)的跟蹤調(diào)研,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略;

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、搭建高效的教育板塊的運(yùn)營(yíng)管理體系并進(jìn)行優(yōu)化完善,制定組織運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化流程并監(jiān)督實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育業(yè)務(wù)的研發(fā)、運(yùn)營(yíng)和管理,整合體系內(nèi)的國(guó)際教育資源,分配到相關(guān)下屬單位并定期進(jìn)行考核;

5、負(fù)責(zé)建設(shè)并規(guī)劃集團(tuán)的教育板塊整體業(yè)務(wù),建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;

6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)教育版塊的政策、市場(chǎng)和重大決策的調(diào)研工作,協(xié)調(diào)維護(hù)對(duì)內(nèi)對(duì)外的工作關(guān)系。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),8年以上管理經(jīng)驗(yàn),5年以上的大型教育集團(tuán)、海外教育機(jī)構(gòu)擔(dān)任高層管理的經(jīng)歷,有海外工作背景者優(yōu)先; (從事k12教育相應(yīng)管理工作,有過大型旅行社、早教機(jī)構(gòu)、營(yíng)地機(jī)構(gòu)從業(yè)背景者優(yōu)先)

3、對(duì)國(guó)際教育、基礎(chǔ)教育、教育培訓(xùn)類項(xiàng)目有著深刻的了解,具有豐富的國(guó)際化的教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有成功案例;

4、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),較強(qiáng)的分析問題及解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力,較強(qiáng)的承壓能力,具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;

5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,組織、協(xié)調(diào)、和溝通能力,英語可作為工作用語優(yōu)先;

6、較好的全局觀、前瞻思維能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓性強(qiáng)。崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)教育事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),確保集團(tuán)教育板塊目標(biāo)達(dá)成;

5、負(fù)責(zé)建設(shè)并規(guī)劃集團(tuán)的教育板塊整體業(yè)務(wù),建立、執(zhí)行工作規(guī)范和工作程序;

任職要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,教育學(xué)、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

3、對(duì)國(guó)際教育、基礎(chǔ)教育、教育培訓(xùn)類項(xiàng)目有著深刻的了解,具有豐富的國(guó)際化的教育實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),有成功案例;

5、優(yōu)秀的文字表達(dá)能力,組織、協(xié)調(diào)、和溝通能力,英語可作為工作用語優(yōu)先;

6、較好的全局觀、前瞻思維能力,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓性強(qiáng)。

第18篇文化事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

文化傳媒事業(yè)部總經(jīng)理職責(zé)描述:

1.在集團(tuán)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)文化傳媒公司業(yè)務(wù)統(tǒng)籌、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、資源整合和業(yè)務(wù)流程建設(shè)等整體運(yùn)營(yíng)工作;

2.策劃文化傳媒相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動(dòng)傳媒集團(tuán)商業(yè)模式的形成和相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)化;

3.根據(jù)公司定位及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目策劃,確定相應(yīng)項(xiàng)目及方針,依此從信息源中篩選信息內(nèi)容 ,進(jìn)行內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定具體運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的工作計(jì)劃,組織運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的實(shí)施;

4.與其他傳媒運(yùn)營(yíng)商建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)集團(tuán)與客戶之間的資源,開展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作,提高有效訪問量,保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

5.負(fù)責(zé)媒體資源、組織媒體活動(dòng)等相關(guān)開發(fā)工作,聯(lián)絡(luò)對(duì)接品牌傳播所需的媒介和公關(guān)資源;

6.根據(jù)業(yè)績(jī)、市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績(jī)效評(píng)估,及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)策略與內(nèi)容,保證項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。

職責(zé)描述:

5.負(fù)責(zé)媒體資源、組織媒體活動(dòng)等相關(guān)開發(fā)工作,聯(lián)絡(luò)對(duì)接品牌傳播所需的媒介和公關(guān)資源;

第19篇材料事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責(zé)

鋰電材料事業(yè)部總經(jīng)理明冠新材料股份有限公司明冠新材料股份有限公司,明冠新材,明冠工作職責(zé):

1、全面主持鋰電材料事業(yè)部(營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)、技術(shù)支持、生產(chǎn)、品質(zhì)、技術(shù)工藝、生產(chǎn)計(jì)劃等)工作;

2、制定年/季/月產(chǎn)能、質(zhì)量、成本控制計(jì)劃,確保各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;

3、每周召開分管部門的經(jīng)理會(huì)議,檢討各部門工作達(dá)成狀況及工作重點(diǎn),監(jiān)督各部門按時(shí)按量全面完成各項(xiàng)工作任務(wù);

4、審定各部門的管理制度及工作標(biāo)準(zhǔn),審批各部門生產(chǎn)、技術(shù)、安全、設(shè)備等方面重大措施項(xiàng)目;

5、整合分管資源,全面推進(jìn)精益生產(chǎn),提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本;

6、隨時(shí)掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)各部門工作,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行;

7、定期或不定期對(duì)車間的安全措施、安全隱患、不安全行為進(jìn)行檢查及糾正,確保生產(chǎn);

8、根據(jù)工作需要進(jìn)行人員調(diào)整、人事任冕,并及時(shí)上報(bào);