崗位職責是什么
研發(fā)部經理是一個關鍵的企業(yè)管理角色，負責引領公司的技術創(chuàng)新和產品研發(fā)活動，確保產品與服務的質量、創(chuàng)新性和市場競爭力。
崗位職責要求
1. 研發(fā)部經理需具備深厚的行業(yè)知識，對技術趨勢有敏銳的洞察力。
2. 必須擁有出色的領導能力，能夠有效管理并激勵團隊達成目標。
3. 需要具備良好的項目管理技能，能有效地分配資源，控制項目進度和質量。
4. 應具備良好的商業(yè)意識，理解市場需求，將技術優(yōu)勢轉化為商業(yè)價值。
5. 必須善于溝通協(xié)調，與各部門建立良好合作關系，推動跨部門協(xié)作。
崗位職責描述
作為研發(fā)部經理，主要工作職責包括但不限于：
1. 制定并實施研發(fā)策略，確保與公司總體戰(zhàn)略一致。
2. 監(jiān)督產品研發(fā)過程，確保項目按時、按預算、按質量完成。
3. 招聘、培訓和管理研發(fā)團隊，激發(fā)團隊潛力，提升團隊效率。
4. 與市場、銷售等部門密切合作，了解客戶需求，引導產品開發(fā)方向。
5. 評估新技術，引入創(chuàng)新方法，持續(xù)優(yōu)化產品性能和生產流程。
6. 處理知識產權事務，保護公司技術資產。
7. 對外尋求合作伙伴，建立技術聯(lián)盟，擴大技術影響力。
有哪些內容
1. 技術規(guī)劃：制定長期和短期的技術路線圖，以適應市場變化和技術發(fā)展趨勢。
2. 團隊管理：構建高效的研發(fā)團隊文化，定期進行績效評估和反饋，促進員工成長。
3. 風險管理：識別并應對研發(fā)過程中的技術風險，確保項目的順利進行。
4. 創(chuàng)新推動：鼓勵團隊創(chuàng)新思維，推動研發(fā)成果的商業(yè)化應用。
5. 質量控制：建立并維護嚴格的質量標準，確保產品的可靠性和穩(wěn)定性。
6. 成本控制：合理預算，有效控制研發(fā)成本，提高投入產出比。
7. 市場對接：參與市場調研，分析競品，確保產品定位準確，滿足市場需求。
研發(fā)部經理需在技術和商業(yè)之間架起橋梁，通過有效的管理和創(chuàng)新，驅動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
研發(fā)部經理崗位職責范文
第1篇 設計研發(fā)部經理崗位職責
1.支持設計部的工作;
2.有保險杠模和大型模具設計經驗;
3.10年以上汽車零部件經驗;
4.汽車燈飾領域者優(yōu)先
第2篇 工程研發(fā)部經理崗位職責
工程研發(fā)部經理 崗位綜述:
負責洛克威工廠工程研發(fā)部的總體管理;組織研發(fā)新產品、新材料、新工藝,提升公司產品的技術含量和市場競爭力;改進、提高現(xiàn)有產品的設計,負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。
職責:
1. 負責組織公司新產品的設計、開發(fā)工作,并組建該產品公司級項目團隊,保證項目能按期完成;
2. 及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調、項目總結工作會議;
3. 及時關注新項目在試驗階段、試產階段、量產階段遇到的問題,并組織協(xié)助解決;
4. 組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、bom等資料,及時向相關部門傳遞;
5. 負責對公司現(xiàn)有產品的工程技術資料的管理、更新、完善,保證采購、生產、質量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標準進行工作;
6. 保證公司現(xiàn)有產品的標準、要求與美國ez-flo的標準、要求一致;保證達到客戶滿意和海關要求;
7. 對現(xiàn)有產品的設計和加工工藝進行改進,以提高產品質量、降低生產成本或原材料的成本;
8. 成立現(xiàn)有產品的改進項目,并主導項目的推進,并對項目的結果負責;
9. 參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作,代表工程研發(fā)部提出建議;
10. 負責對采購、生產、質量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術標準進行監(jiān)督;
11. 組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準確、真實、及時、高效;
12. 對實驗的數(shù)據(jù)進行分析評估,并提出具體的方案與建議;
13. 組織協(xié)調公司產品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關工作;
14. 建立健全本公司的設計規(guī)范和產品標準,設置本部門的工作流程和審核程序,保證設計工作的嚴謹性和安全性,杜絕管理漏洞造成損失;
15. 建立和維護工程圖紙bom等文件資料,及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行;
16. 對客戶投訴的產品進行技術分析,通過設計改進、提高產品性能和質量;
17. 全面負責工程研發(fā)部的部門預算;
教育背景和工作經驗要求:
全日制本科以上學歷,機械相關專業(yè);
cet4級以上,英語讀寫能力精通,(聽說能力熟練屬于加分項);
本科學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計10年以上;
碩士學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計8年以上;
從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年;
會二維和三維設計軟件;
具有相當?shù)漠a品開發(fā)和項目管理等方面的經驗;
熟悉iso9000以及asmea/csa upuc標準。
崗位綜述:
負責洛克威工廠工程研發(fā)部的總體管理;組織研發(fā)新產品、新材料、新工藝,提升公司產品的技術含量和市場競爭力;改進、提高現(xiàn)有產品的設計,負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定、實施和跟進部門計劃及預算。確保所在部門能按時完成公司制定的工作目標。
職責:
1. 負責組織公司新產品的設計、開發(fā)工作,并組建該產品公司級項目團隊,保證項目能按期完成;
2. 及時主導項目評估、項目啟動、項目進度、項目協(xié)調、項目總結工作會議;
3. 及時關注新項目在試驗階段、試產階段、量產階段遇到的問題,并組織協(xié)助解決;
4. 組織完成項目所需的技術圖紙、技術標準、檢測標準、bom等資料,及時向相關部門傳遞;
5. 負責對公司現(xiàn)有產品的工程技術資料的管理、更新、完善,保證采購、生產、質量等部門能依據(jù)工程研發(fā)部的標準進行工作;
6. 保證公司現(xiàn)有產品的標準、要求與美國ez-flo的標準、要求一致;保證達到客戶滿意和海關要求;
7. 對現(xiàn)有產品的設計和加工工藝進行改進,以提高產品質量、降低生產成本或原材料的成本;
8. 成立現(xiàn)有產品的改進項目,并主導項目的推進,并對項目的結果負責;
9. 參與公司原材料供應商的開發(fā)、管理、評審工作,代表工程研發(fā)部提出建議;
10. 負責對采購、生產、質量等部門執(zhí)行工程研發(fā)部制訂的技術標準進行監(jiān)督;
11. 組織管理公司實驗室或外部實驗、檢測工作、保證檢測數(shù)據(jù)準確、真實、及時、高效;
12. 對實驗的數(shù)據(jù)進行分析評估,并提出具體的方案與建議;
13. 組織協(xié)調公司產品需要第三方機構認證或檢測所需的文件資料等相關工作;
14. 建立健全本公司的設計規(guī)范和產品標準,設置本部門的工作流程和審核程序,保證設計工作的嚴謹性和安全性,杜絕管理漏洞造成損失;
15. 建立和維護工程圖紙bom等文件資料,及時發(fā)行、歸檔和執(zhí)行;
16. 對客戶投訴的產品進行技術分析,通過設計改進、提高產品性能和質量;
17. 全面負責工程研發(fā)部的部門預算;
教育背景和工作經驗要求:
全日制本科以上學歷,機械相關專業(yè);
cet4級以上,英語讀寫能力精通,(聽說能力熟練屬于加分項);
本科學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計10年以上;
碩士學歷在相關行業(yè)從事產品結構設計8年以上;
從事設計、研發(fā)的管理工作不少于5年;
會二維和三維設計軟件;
具有相當?shù)漠a品開發(fā)和項目管理等方面的經驗;
熟悉iso9000以及asmea/csa upuc標準。
