市場督導(dǎo)崗位職責(zé)匯編(9篇)

崗位職責(zé)是什么

市場督導(dǎo)是企業(yè)營銷團(tuán)隊中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)銷售活動，確保市場營銷策略的有效執(zhí)行和終端店面的規(guī)范運(yùn)營。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的組織和溝通能力，能夠有效傳達(dá)公司戰(zhàn)略至零售團(tuán)隊。

2. 對市場動態(tài)敏感，能快速響應(yīng)變化并提出解決方案。

3. 精通銷售技巧和客戶服務(wù)理念，以提升品牌形象和客戶滿意度。

4. 熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具，對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析以指導(dǎo)決策。

5. 具備良好的問題解決能力，能現(xiàn)場解決店面運(yùn)營中的各類問題。

崗位職責(zé)描述

市場督導(dǎo)的工作日常包括但不限于巡視店面，檢查商品陳列、銷售服務(wù)、店面環(huán)境等方面是否符合公司標(biāo)準(zhǔn)；提供銷售培訓(xùn)和支持，提升團(tuán)隊專業(yè)技能；監(jiān)控銷售業(yè)績，識別潛在增長點(diǎn)；與各部門協(xié)作，確保促銷活動的順利實(shí)施；以及收集市場反饋，為產(chǎn)品開發(fā)和市場策略調(diào)整提供依據(jù)。

有哪些內(nèi)容

1. 店面管理：定期巡店，評估店面運(yùn)營狀況，確保標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營，提升品牌形象。

2. 銷售培訓(xùn)：設(shè)計和執(zhí)行銷售培訓(xùn)計劃，提高銷售人員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。

3. 數(shù)據(jù)分析：分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢，為管理層提供決策支持。

4. 促銷協(xié)調(diào)：參與策劃和執(zhí)行促銷活動，確?；顒有Ч畲蠡?。

5. 問題解決：及時處理店面運(yùn)營中遇到的問題，如商品短缺、客戶投訴等。

6. 市場調(diào)研：關(guān)注市場動態(tài)，收集競品信息，為產(chǎn)品優(yōu)化和市場策略提供建議。

7. 團(tuán)隊協(xié)作：與各部門保持良好溝通，確保市場活動與內(nèi)部資源的協(xié)同運(yùn)作。

作為市場督導(dǎo)，需要在維護(hù)品牌形象時，推動銷售業(yè)績的增長，通過持續(xù)優(yōu)化店面運(yùn)營和提升團(tuán)隊效能，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的市場目標(biāo)。這一角色需要的不僅僅是專業(yè)知識，更需要卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新思維，以應(yīng)對不斷變化的市場環(huán)境。

市場督導(dǎo)崗位職責(zé)范文

第1篇 市場督導(dǎo)助理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

前期下店時間為3-6個月,視個人學(xué)習(xí)成長情況而定。主要學(xué)習(xí)銷售技能、搭配技能、陳列技能、店鋪商品管理技能等等,

后續(xù)視個人特質(zhì),確定培養(yǎng)規(guī)劃,按不同的規(guī)劃,進(jìn)行調(diào)崗再學(xué)習(xí)。

培養(yǎng)目標(biāo):通過對營銷能力、商務(wù)洽談能力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力等能力的重點(diǎn)培養(yǎng)以及在工作中的歷練,成長為可以帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊的管理人才

培養(yǎng)規(guī)劃:入職提供完善的培訓(xùn)體系和良好的晉升空間

晉升方向:督導(dǎo)助理——督導(dǎo)——營運(yùn)經(jīng)理——營銷總監(jiān)

任職要求:

1、 女,全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的大三、大四或應(yīng)屆畢業(yè)生,服裝設(shè)計類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、 服裝設(shè)計或工程類專業(yè)優(yōu)先、企業(yè)管理等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、 愿意從基層做起,本崗位前期需下店3-6個月,明確培養(yǎng)方向后在店鋪定崗工作,視成長情況調(diào)整工作場所和方向;

4、 熱愛服裝行業(yè),對銷售管理類工作有濃厚興趣,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較明確的職業(yè)發(fā)展;

5、 有團(tuán)隊意識,具備較強(qiáng)的抗壓能力,具有責(zé)任心上進(jìn)心;

6、 樂觀外向、樂于與人交往,具備優(yōu)秀的語言表達(dá)、人際溝通能力

第2篇 江蘇市場督導(dǎo)崗位職責(zé)

1、營銷類專業(yè),大專以上學(xué)歷;2、2年以上服裝行業(yè)市場督導(dǎo)、終端零售管理工作經(jīng)驗(yàn);3、具備良好的終端管理基礎(chǔ)和專業(yè)知識;4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;5、具備相應(yīng)的終端培訓(xùn)和陳列方面工作經(jīng)驗(yàn);

第3篇 市場督導(dǎo)專員崗位職責(zé)

市場督導(dǎo)專員 麗珠醫(yī)藥 麗珠醫(yī)藥集團(tuán)股份有限公司,麗珠醫(yī)藥,麗珠醫(yī)藥集團(tuán),麗珠集團(tuán),麗珠 職責(zé)描述:

1、根據(jù)公司制度要求檢查公司產(chǎn)品的鋪貨、陳列、促銷及價格。

2、檢查各地申請的促銷活動執(zhí)行情況及贈品使用情況。

3、堅持“公平、公正、客觀”的原則,依據(jù)市場檢查的結(jié)果,客觀公正的反映市場情況。

4、對銷售費(fèi)用的審核、核銷及監(jiān)控。

5、出差區(qū)域:湖南。在出差區(qū)域內(nèi)有固定住所優(yōu)先。

任職資格:

中專及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練e_cel和word操作,具備一定的文字寫作能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第4篇 市場督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)

市場督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對分管店鋪的員工進(jìn)行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)和管理;

2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績輔導(dǎo),跟進(jìn)匯報任務(wù)達(dá)成情況;

3、團(tuán)隊建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)開展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績輔導(dǎo)。

任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理6-10人以上團(tuán)隊的管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);或者有連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;

4、有一定的團(tuán)隊建設(shè)能力和演講能力,可以獨(dú)立開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵。

第5篇 區(qū)域市場督導(dǎo)崗位職責(zé)

市場督導(dǎo)/區(qū)域經(jīng)理 南丁健康 重慶南丁健康管理有限公司,南丁健康,南丁 職責(zé)描述:1、日常管理:負(fù)責(zé)對分管店鋪的員工進(jìn)行日常服務(wù)流程、業(yè)務(wù)技能、行為規(guī)范進(jìn)行培訓(xùn)和管理;

2、目標(biāo)管理:根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo),進(jìn)行任務(wù)分解細(xì)化和業(yè)績輔導(dǎo),跟進(jìn)匯報任務(wù)達(dá)成情況;

3、團(tuán)隊建設(shè):負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)開展新員工的培訓(xùn)和業(yè)績輔導(dǎo)。

任職要求:1、年齡:25-50歲,有管理6-10人以上團(tuán)隊的管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、有藥品、保健品、健康行業(yè)、美容美發(fā)行業(yè)的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);或者有連鎖店面管理經(jīng)驗(yàn);

3、具有良好的工作執(zhí)行能力和溝通能力;

4、有一定的團(tuán)隊建設(shè)能力和演講能力,可以獨(dú)立開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)和員工激勵。

第6篇 高級市場督導(dǎo)崗位職責(zé)

崗位職責(zé)/job description

1. 輔助部門主管監(jiān)控代理的項目執(zhí)行質(zhì)量資格。

2. 負(fù)責(zé)訪問員招募、培訓(xùn)及項目成本、質(zhì)量等的管理工作;

3. 協(xié)助管理項目及控制配額以確保項目進(jìn)度,確保項目按照單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時完成。

任職資格/qualification

1. 大專及以上學(xué)歷,2年以上專業(yè)市場研究公司項目運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn),調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查,神秘顧客,電話訪問,渠道深訪等;

2. 熟悉市場研究公司執(zhí)行工作,熟悉各種定性、定量、神秘項目的操作流程及方法

3. 工作責(zé)任心強(qiáng),態(tài)度認(rèn)真且嚴(yán)謹(jǐn),保證調(diào)查樣本的真實(shí)性,踏實(shí)肯干;

4. 善于與人溝通,協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有責(zé)任感;

5. 較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力和協(xié)作能力。

6. 熟練使用office軟件;

7. 可以適應(yīng)偶爾出差。

第7篇 市場督導(dǎo)員崗位職責(zé)

mechandiser(市場督導(dǎo)員) 阿樂斯 阿樂斯絕熱材料(廣州)有限公司,阿樂斯,阿樂斯絕熱 職責(zé)描述:

1.客戶開發(fā)與維護(hù)

1)協(xié)助銷售團(tuán)隊開發(fā)新客戶,以及拓展分銷網(wǎng)絡(luò);

2)定期維護(hù)所轄地區(qū)零售經(jīng)銷商關(guān)系;

3)定期拜訪經(jīng)銷商直營店,分銷網(wǎng)點(diǎn),以及行業(yè)市場,協(xié)助開發(fā)空白市場。

2.活動推廣

1)監(jiān)督分銷網(wǎng)絡(luò), 貫徹和實(shí)施公司推廣活動;

2)配合銷售團(tuán)隊和經(jīng)銷商本地組織品牌推廣活動。

3.分銷人員培訓(xùn)

1)在門店定期組織產(chǎn)品培訓(xùn)、公司介紹和安裝示范等;

2)督促經(jīng)銷商直營以及分銷網(wǎng)點(diǎn)的人員學(xué)會在線學(xué)習(xí)和自我培訓(xùn)。

4.信息收集及反饋

1)定期收集市場反饋和各級客戶的建議,及時匯報上級;

2)有效記錄門店銷售情況以及競爭對手在市場的動態(tài);

3)做好細(xì)致的書面記錄,及時提交上級分析市場和調(diào)整策略。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷

2.2-3年的銷售或客服工作經(jīng)驗(yàn),有賣場督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)者及五金、家電、建材行業(yè)等優(yōu)先

3.熟練的電腦系統(tǒng)操作能力,良好溝通表達(dá)能力

4.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利

5.能吃苦耐勞,可以長期出差

第8篇 市場督導(dǎo)崗位職責(zé)

市場督導(dǎo) 貴州卡布國際護(hù)理品營銷有限公司 貴州卡布國際護(hù)理品營銷有限公司,卡布 職責(zé)描述:

配合區(qū)域經(jīng)理開展業(yè)務(wù)工作,負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品陳列、門店生動化制作、銷售活動組織、策劃,市場管理、人員培訓(xùn)及區(qū)域人員招聘、培訓(xùn)等工作。

任職要求:

1.有相關(guān)市場推廣經(jīng)驗(yàn),熟悉產(chǎn)品活動宣傳推廣流程;

2.能根據(jù)公司要求開展駐地業(yè)務(wù)員培訓(xùn),有團(tuán)隊協(xié)作精神;

3.性別不限,年齡22-32歲;能吃苦,能長期駐省外出差;

4.認(rèn)同公司文化,執(zhí)行力和服務(wù)意識強(qiáng);

5.優(yōu)秀者可晉升為區(qū)域經(jīng)理;

注:公司是全國知名專業(yè)嬰童用品生產(chǎn)銷售企業(yè),朝陽行業(yè),大平臺、發(fā)展前景好。

該職位須接受全國范圍外派。

第9篇 產(chǎn)品市場督導(dǎo)崗位職責(zé)

公司經(jīng)營汽車后市場產(chǎn)品,包括南孚產(chǎn)品,廈雨鍍晶產(chǎn)品,微熱量窗膜車衣,歐派仕免擦拭洗車晶……

崗位要求:維護(hù)公司產(chǎn)品客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,合理安排規(guī)劃產(chǎn)品分配,有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。