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崗位職責(zé)是什么
教學(xué)主管，是教育機構(gòu)中負(fù)責(zé)教學(xué)管理和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的關(guān)鍵角色，主要任務(wù)是確保教學(xué)活動的高效進(jìn)行，提升學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗和成績。
崗位職責(zé)要求
作為教學(xué)主管，需要具備以下素質(zhì)和能力：
1. 深厚的專業(yè)知識：精通所管理的教學(xué)領(lǐng)域，能為教師提供專業(yè)的指導(dǎo)和支持。
2. 管理技能：能夠有效地組織和協(xié)調(diào)教學(xué)資源，管理教師團(tuán)隊，推動教學(xué)計劃的實施。
3. 溝通能力：善于與教師、學(xué)生和家長溝通，解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。
4. 分析和決策能力：能對教學(xué)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，以優(yōu)化教學(xué)方法和策略。
5. 教育理念：理解并踐行現(xiàn)代教育理念，關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展。
崗位職責(zé)描述
教學(xué)主管的日常工作涵蓋以下幾個方面：
1. 教學(xué)計劃制定：參與制定和修訂課程大綱，確保課程設(shè)置符合教育標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)生需求。
2. 教師管理：評估教師的教學(xué)效果，提供反饋和培訓(xùn)，促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。
3. 學(xué)生支持：監(jiān)控學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，及時識別并解決學(xué)習(xí)困難，促進(jìn)學(xué)生個體差異化的教育。
4. 家校合作：建立與家長的溝通機制，定期向家長報告學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，共同促進(jìn)學(xué)生進(jìn)步。
5. 教學(xué)質(zhì)量評估：通過觀察、評價和數(shù)據(jù)分析，持續(xù)改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量，確保教育目標(biāo)的實現(xiàn)。
6. 教學(xué)資源管理：合理分配和利用教學(xué)資源，優(yōu)化教學(xué)環(huán)境，提高教學(xué)效率。
有哪些內(nèi)容
教學(xué)主管的工作內(nèi)容主要包括：
1. 設(shè)計和實施教師培訓(xùn)計劃，提升教師的教學(xué)能力和技巧。
2. 監(jiān)督教學(xué)過程，確保教學(xué)活動的規(guī)范性和有效性。
3. 組織教學(xué)研討會和分享會，促進(jìn)教師間的交流與合作。
4. 收集和分析學(xué)生評估數(shù)據(jù)，調(diào)整教學(xué)策略以適應(yīng)學(xué)生需求。
5. 處理教學(xué)事故，維護(hù)良好的教學(xué)秩序。
6. 參與學(xué)校教育政策的制定和更新，保持教學(xué)工作的前瞻性和適應(yīng)性。
教學(xué)主管的角色既要有宏觀的視野，把握教學(xué)方向，又要在微觀層面關(guān)注每一個教學(xué)環(huán)節(jié)，確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。他們需要在教師、學(xué)生和家長之間架起橋梁，通過有效的管理和協(xié)調(diào)，營造出一個有利于學(xué)習(xí)和成長的教育環(huán)境。
教學(xué)主管崗位職責(zé)范文
第1篇 成人教學(xué)主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)區(qū)域教學(xué)部對資源利用的要求,制定工作方案及組織實施,以達(dá)成年度/季度/月度的資源利用指標(biāo)
2.根據(jù)總部教學(xué)部的要求,負(fù)責(zé)本中心對外教、中教和教務(wù)專員的培訓(xùn)工作
3.根據(jù)總部績效考核部門的要求,每季度對中教(lt)、教學(xué)助理(ta)和外教(ft)進(jìn)行考核和評估,并按照流程按時提交相關(guān)文件與反饋,且根據(jù)規(guī)定對團(tuán)隊人員調(diào)整級別,并向人事部門備案
4.根據(jù)總部教學(xué)部對中心的業(yè)務(wù)要求,對教學(xué)服務(wù),教學(xué)質(zhì)量,和中心英文氛圍進(jìn)行全方位的把握,并根據(jù)環(huán)境變化迅速有效地調(diào)整,保障學(xué)員按照正常進(jìn)度學(xué)習(xí)和畢業(yè)
5.管理教學(xué)資料、教案和外籍員工檔案
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,
2.英語專八以上或相當(dāng)?shù)挠⒄Z能力,有較強的語言教育功底
3.5年或相等能力的教學(xué)經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先
4.專業(yè)技能強,有較強的溝通協(xié)調(diào)及管理能力
5.有同行管理經(jīng)驗優(yōu)先
第2篇 資深教學(xué)主管崗位職責(zé)
資深早教老師/早教教學(xué)主管(教育集團(tuán)) 海倫堡地產(chǎn)集團(tuán) 廣東海倫堡地產(chǎn)集團(tuán)有限公司,海倫堡地產(chǎn)集團(tuán),海倫堡控股,倫堡 【崗位職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)托育中心親子課程的修編工作,制定各階段教學(xué)目標(biāo),編寫教學(xué)方案課程。
2. 帶領(lǐng)早教中心教師完成課堂的組織及教學(xué)工作,及時反饋給家長,并為家長提供日常家庭育兒指導(dǎo)建議。
3. 制定教學(xué)計劃,組織托育中心教師定時開展教研活動,不斷優(yōu)化教學(xué)方案,提升授課質(zhì)量及家長服務(wù)質(zhì)量。
4. 早教中心設(shè)施設(shè)備及教具的維護(hù)和管理工作,根據(jù)教學(xué)計劃及時補充耗材,確保活動順利進(jìn)行。
5、配合進(jìn)行宣傳及招生工作,協(xié)助跟進(jìn)續(xù)報及轉(zhuǎn)介紹工作。
6、按公司要求完成各項工作,并接受領(lǐng)導(dǎo)檢查與指導(dǎo)。
【任職要求】
1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷,幼兒教育/學(xué)前教育等幼兒師范類院校畢業(yè);
2. 擁有幼兒園或早教中心2-3年以上工作經(jīng)驗;
3. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力,具備團(tuán)隊合作精神;
4. 具備教育行業(yè)經(jīng)歷、尤其是幼教類工作者優(yōu)先。
第3篇 項目教學(xué)主管崗位職責(zé)
英語教學(xué)教務(wù)主管(國際mba項目) 清控紫荊 清控紫荊(北京)教育科技股份有限公司,清控紫荊,紫荊教育,清控紫荊 崗位職責(zé):
1、協(xié)助教學(xué)主管指定年度教學(xué)規(guī)章制度,規(guī)范教學(xué)管理流程;
2、協(xié)助管理學(xué)生課程學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、獎懲等各項學(xué)籍信息;
3、協(xié)助組織各類學(xué)生活動,創(chuàng)建、維系并擴大校友資源,提升學(xué)生滿意度;
4、完善課堂教學(xué)后勤支持工作,維護(hù)課堂秩序,嚴(yán)格出勤管理;
5、配合相關(guān)崗位人員,參與必要的市場宣傳、招生等工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職要求:
1、碩士以上學(xué)歷,教育類、文化管理類專業(yè),2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗
2、英語八級,具備良好的英語口語交流能力
3、系統(tǒng)、全面地掌握高等院校有關(guān)教學(xué)、教務(wù)管理的規(guī)定;
4、熟悉中外合作辦學(xué)相關(guān)國家政策;
5、了解教育行業(yè)、商學(xué)院業(yè)務(wù)運作模式與業(yè)務(wù)特征;
6、擁有良好的辦公軟件使用技能(ppt,e_cel,word,等) ;
7、具備良好的人際溝通能力;
8、有豐富的學(xué)生活動組織經(jīng)驗,帶領(lǐng)團(tuán)隊活動的能力
第4篇 sat教學(xué)主管崗位職責(zé)
sat教學(xué)主管 新通留學(xué) 浙江新通留學(xué)有限公司,新通留學(xué),浙江新通留學(xué),新通 崗位職責(zé):
1. 組織實施教學(xué)評估、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督活動,對sat教學(xué)團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核管理,不斷提升教學(xué)水平;
2. 監(jiān)控sat教師工作的正常進(jìn)行,確保教學(xué)團(tuán)隊無客訴/爭議,保證sat教學(xué)團(tuán)隊的服務(wù)質(zhì)量;
3. 協(xié)助教學(xué)總監(jiān)建立及完善sat教學(xué)團(tuán)隊管理體系及部門內(nèi)部管理制度,優(yōu)化部門對接的流程和制度,確保部門內(nèi)部管理及部門間工作對接的高效進(jìn)行;
4. 組織團(tuán)隊活動,進(jìn)行團(tuán)隊文化建設(shè),維護(hù)團(tuán)隊人員的穩(wěn)定,保持團(tuán)隊人員的合理流動;
5. 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,帶領(lǐng)sat教研團(tuán)隊對高端課程產(chǎn)品進(jìn)行研發(fā)和升級;
6. 配合市場團(tuán)隊安排完成相應(yīng)的市場活動;
任職資格:
1認(rèn)同新通文化,熱愛教育事業(yè),誠實守信,有事業(yè)心和責(zé)任感;
2 統(tǒng)招本科以上文化水平,英語、教育相關(guān)專業(yè),有海外學(xué)習(xí)背景優(yōu)先;
3 兩年以上sat教學(xué)經(jīng)驗,有sat/act考試成績優(yōu)先;
4 良好的表達(dá)溝通及組織協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊意識,關(guān)注細(xì)節(jié),執(zhí)行力強。
經(jīng)驗稍欠者可應(yīng)聘sat教師
第5篇 語文教學(xué)主管崗位職責(zé)
語文教學(xué)主管 卓越教育集團(tuán) 廣州市卓越里程教育科技有限公司,卓越教育集團(tuán),卓越里程 工作職責(zé):
1、根據(jù)教學(xué)規(guī)劃及教學(xué)需求,進(jìn)行日常教務(wù)規(guī)劃及管理工作,完善教學(xué)常規(guī)管理;
2、發(fā)揮管理效能,促進(jìn)本部門員工教學(xué)質(zhì)量提高以及個人素質(zhì)提升;
.3、有效監(jiān)控并統(tǒng)計教學(xué)產(chǎn)量數(shù)據(jù),提高教學(xué)產(chǎn)出;
4、針對教學(xué)內(nèi)容,監(jiān)督并配合執(zhí)行學(xué)員服務(wù)各項標(biāo)準(zhǔn),保證學(xué)員,客服,老師,家長順暢及時溝通,提升家長滿意度;
5、上級匯報,跨部門溝通與合作,保證中心指標(biāo)業(yè)績順利達(dá)成,同時確保部門日常運作。
專業(yè)技能:
1、熱愛教育事業(yè),有志于成為專業(yè)的英語培訓(xùn)行業(yè)的教育專家;
2、英語口語流利,思維敏捷、表達(dá)清晰;
3、熟悉并善于運用常用教學(xué)工具,有獨到的教學(xué)方法和思路;
4、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,善于做客戶反饋與溝通;較強展示能力;
5、通過授權(quán)、激勵等管理手段充分發(fā)揮團(tuán)隊成員優(yōu)勢,促進(jìn)團(tuán)隊合作,解決人員沖突,帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成工作目標(biāo);
6、擁有優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、人際溝通能力,擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能夠充分調(diào)動團(tuán)隊成員的積極性;
7、有耐心、責(zé)任心,誠實正直。
第6篇 雅思教學(xué)主管崗位職責(zé)
雅思托福-教學(xué)主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨詢有限公司,肖恩教育,肖恩 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)教學(xué)部的事務(wù)管理;
2、負(fù)責(zé)制定教學(xué)部各項管理制度及流程,進(jìn)行教學(xué)研討和更新,保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量;
3、負(fù)責(zé)定期對教學(xué)人員監(jiān)督考核,評估中外籍教師的教學(xué)質(zhì)量和效果,提出意見加以改善;
4、負(fù)責(zé)制定和實施中外籍教師的崗位技能培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)教學(xué)部教師團(tuán)隊的人員儲備,確保教師團(tuán)隊的穩(wěn)定性;
6、完成雅思、托福等課程授課;
7、執(zhí)行校長安排的其他工作
二、任職要求
1、本科或以上學(xué)歷,熟悉雅思、托福、sat等出國類考試,雅思7.5分以上或托福100分以上者;海外學(xué)習(xí)背景優(yōu)先;
2、三年以上教學(xué)管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對教育事業(yè)充滿熱情與激情;
4、形象氣質(zhì)佳、良好的職業(yè)素養(yǎng)、能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。
第7篇 美術(shù)教學(xué)主管崗位職責(zé)
創(chuàng)意美術(shù)教學(xué)主管 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司 北京菲爾德國際教育咨詢有限公司,菲爾德國際教育,菲爾德 崗位職責(zé):
1、 針對3-12歲兒童進(jìn)行繪畫教學(xué)和課程體系的編寫,基礎(chǔ)教學(xué)課程包括:創(chuàng)意兒童畫、創(chuàng)意美術(shù)、線描、水粉,油畫,素描等;
2、負(fù)責(zé)繪畫課程的教學(xué)工作,獨立帶班,具有針對不同的年齡層的兒童制定不同的教學(xué)計劃的經(jīng)驗,保證授課質(zhì)量;
3、 熱愛幼教事業(yè),熱愛繪畫,有責(zé)任心、上進(jìn)心,能夠與家長保持良好的溝通;
4、 表達(dá)能力強,有耐心,能夠與家長很好的溝通,很快獲得家長和孩子的信賴和喜歡;
5、 獨立工作能力強,能夠活躍課堂氣氛,善于組織兒童參與各類活動。
6、 能夠激發(fā)小朋友的學(xué)習(xí)熱情,培養(yǎng)小朋友的想象力、思維能力和創(chuàng)造力;
7、 按時對教學(xué)環(huán)境進(jìn)行裝飾布置,更新教學(xué)宣傳內(nèi)容,保證教學(xué)環(huán)境優(yōu)美
任職要求:
1、繪畫及美術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有較強的繪畫能力;
2、3年以上幼兒繪畫教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先,創(chuàng)意美術(shù)經(jīng)驗者或早教經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解北京兒童繪畫培訓(xùn)市場,具有創(chuàng)新理念者優(yōu)先;
4、性格活潑開朗,有愛心、責(zé)任心、親和力,懂少兒教育心理學(xué);
5、美術(shù)功底扎實,具備豐富的美術(shù)史知識,熟悉美術(shù)材料的使用。
6、有一定的團(tuán)隊管理能力,勇于課程創(chuàng)新。有美術(shù)教研經(jīng)驗的教師優(yōu)先。
第8篇 教學(xué)主管崗位職責(zé)
教學(xué)主管 上海爾之師教育培訓(xùn)有限公司 上海爾之師教育培訓(xùn)有限公司,上海爾之師 崗位職責(zé):
1、依據(jù)整體運營目標(biāo),把握中心教學(xué)和學(xué)術(shù)工作的關(guān)鍵指標(biāo)
2、評估和監(jiān)控中心的教學(xué)質(zhì)量及溝通工作質(zhì)量
3、管理學(xué)術(shù)團(tuán)隊,進(jìn)行在職培訓(xùn),培養(yǎng)學(xué)術(shù)人員梯隊
4、綜合管理校區(qū)學(xué)術(shù)部,保證教學(xué)工作的嚴(yán)謹(jǐn)、提高家長滿意度和學(xué)生的升學(xué)率
5、協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況
任職要求:
1、具有本科(含)以上學(xué)歷,英語培訓(xùn)中心2年以上的外語教學(xué)經(jīng)驗,特別是3-15歲兒童英語教育
2、大學(xué)英語六級以上或?qū)I(yè)英語四級以上
3、有耐心,具有很強的解決問題的能力
4、熱愛教育事業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé),團(tuán)隊協(xié)作,極好的溝通技能, 演示技能和領(lǐng)導(dǎo)技能,能夠承擔(dān)較大的工作壓力
5、英語綜合能力強,語音語調(diào)標(biāo)準(zhǔn)
6、熟練的電腦操作技能
第9篇 英語教學(xué)主管崗位職責(zé)
英語教學(xué)主管 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司 珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,珠海市話式教育咨詢有限公司前山分公司,市話式 職責(zé)描述:
1. 培訓(xùn)、管理和定期考核中心的中外籍教師及教助,培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團(tuán)隊;
2. 收集學(xué)生意見,處理學(xué)生投訴,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,提高學(xué)員滿意度以及服務(wù)品質(zhì);
3. 可全英文授課,并可設(shè)計自己的課程;
4. 協(xié)調(diào)教師部和其他部門的配合工作;
5. 與其他部門配合完成學(xué)校的市場活動 ;
崗位要求:
1. 有教務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2. 教學(xué)經(jīng)驗2年以上
3. 有專八、雅思7.0以上的優(yōu)先
第10篇 少兒英語教學(xué)主管崗位職責(zé)
少兒英語教學(xué)主管 新東方教育科技集團(tuán)有限公司 新東方教育科技集團(tuán)有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)少兒(3周歲—小學(xué)三年級)英語課程的教學(xué)、教研工作;
2、負(fù)責(zé)少兒教師的管理工作,教授孩子基礎(chǔ)發(fā)音和口語等,培養(yǎng)學(xué)生對英語的興趣;
3、發(fā)現(xiàn)孩子在英語學(xué)習(xí)中的優(yōu)缺點,與家長保持良好的溝通交流;
4、因材施教,提升個人教學(xué)特色,努力做好教學(xué)宣傳及續(xù)班工作;
5、參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、講座和會議等活動;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,211/985/碩士/海歸學(xué)歷者優(yōu)先;
2、英語六級或?qū)０松纤?
3、中英文發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,英語功底較扎實;
4、富有親和力,上課生動活潑,富有朝氣;
5、有較強的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;
6、有相關(guān)少兒英語教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第11篇 英文教學(xué)主管崗位職責(zé)
1.理解安妮花教師選拔標(biāo)準(zhǔn),協(xié)助執(zhí)行館長完成教師聘用、培訓(xùn)、管理、考核工作,按計劃完成教師隊伍建設(shè);
2.理解安妮花基本理念,制定本館教師及其他崗位理念培訓(xùn)計劃。組織館內(nèi)集體教研,完成對教師及市場顧問前臺等崗位的理念培訓(xùn)及考核工作;
3.理解安妮花課程體系目標(biāo)及教學(xué)要求,根據(jù)教師基本情況確定教師分工,制定每周、每月備課計劃并組織落地實施。開課前按計劃指導(dǎo)任課教師通讀教材及課件,完成逐字稿并對演課內(nèi)容進(jìn)行點評、指導(dǎo)、驗收,保證教學(xué)活動符合安妮花課程水準(zhǔn);
4.安排教師聽課評課賽課,并隨時進(jìn)行分組集體教研活動。檢查驗收聽課評課記錄,并納入對教師的階段性管理和考評結(jié)果中;
5.做好教務(wù)管理,監(jiān)管課程進(jìn)度和課程效果,確?？傪^排課系統(tǒng)更新;
6.做好效果外化工作,組織、監(jiān)督教師落地學(xué)生作業(yè)發(fā)布、音視頻制作、教室布置等工作,定期開展公開課活動,做好與家長溝通及課程解析工作;
7.重視活動課設(shè)計,與課程顧問一道確定活動課程設(shè)置及修改意見,保證活動課程效果,促進(jìn)轉(zhuǎn)化;
8.做好班主任培訓(xùn)工作,確保與家長溝通渠道暢通,完成轉(zhuǎn)介紹工作計劃;
9.積極組織本館教師參加總館培訓(xùn)及教學(xué)競賽活動,為總館課程研發(fā)提供落地及反饋意見;
10.由館長安排的其他工作。
能力素質(zhì):
1.愛孩子,懂教育,對東西方教育理念有深刻理解
2.有高度責(zé)任感,執(zhí)行力強,具備團(tuán)結(jié)人、帶領(lǐng)人的能力
3.學(xué)習(xí)能力強,愿意鉆研理論,并在實踐中組織落地執(zhí)行
4.英語教學(xué)基本功扎實,教學(xué)經(jīng)驗豐富,具備指導(dǎo)新老師的能力
5.管理經(jīng)驗豐富,具備統(tǒng)籌整合團(tuán)隊的能力
工作經(jīng)驗:
熟悉幼少兒英語行業(yè),理解安妮花教育理念,具備三年以上英語教育或培訓(xùn)行業(yè)教學(xué)教務(wù)管理工作經(jīng)驗;有管理中型以上教師團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先
學(xué)歷要求:
本科以上學(xué)歷,英語專業(yè),教育相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
英語專業(yè)四級以上,或大學(xué)英語六級
第12篇 教學(xué)主管培訓(xùn)崗位職責(zé)
教學(xué)培訓(xùn)主管 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括不同階段,不同知識儲備的同事;
2、搭建培訓(xùn)體系,并根據(jù)反饋不斷迭代培訓(xùn)內(nèi)容;
3、與其他職能線同事密切配合,用培訓(xùn)的方式推廣和落地新的知識和新的實踐;
要求:
1、對分享和培訓(xùn)有著很強的動機和熱情;
2、有過培訓(xùn)相關(guān)的經(jīng)驗,3 年以內(nèi);搭建過培訓(xùn)體系者優(yōu)先;
3、可以快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識并開發(fā)成新課程,課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認(rèn)為有用;
4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓(xùn)內(nèi)容;
5、擁抱變化,適應(yīng)工作的快節(jié)奏。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括不同階段,不同知識儲備的同事;
2、搭建培訓(xùn)體系,并根據(jù)反饋不斷迭代培訓(xùn)內(nèi)容;
3、與其他職能線同事密切配合,用培訓(xùn)的方式推廣和落地新的知識和新的實踐;
要求:
1、對分享和培訓(xùn)有著很強的動機和熱情;
2、有過培訓(xùn)相關(guān)的經(jīng)驗,3 年以內(nèi);搭建過培訓(xùn)體系者優(yōu)先;
3、可以快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識并開發(fā)成新課程,課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認(rèn)為有用;
4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓(xùn)內(nèi)容;
5、擁抱變化,適應(yīng)工作的快節(jié)奏。
第13篇 少兒教學(xué)主管崗位職責(zé)
少兒英語教學(xué)主管 新東方教育科技集團(tuán)有限公司 新東方教育科技集團(tuán)有限公司,北京新東方教育,新東方,新東方 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)少兒(3周歲—小學(xué)三年級)英語課程的教學(xué)、教研工作;
2、負(fù)責(zé)少兒教師的管理工作,教授孩子基礎(chǔ)發(fā)音和口語等,培養(yǎng)學(xué)生對英語的興趣;
3、發(fā)現(xiàn)孩子在英語學(xué)習(xí)中的優(yōu)缺點,與家長保持良好的溝通交流;
4、因材施教,提升個人教學(xué)特色,努力做好教學(xué)宣傳及續(xù)班工作;
5、參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、講座和會議等活動;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,211/985/碩士/海歸學(xué)歷者優(yōu)先;
2、英語六級或?qū)０松纤?
3、中英文發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),口齒清晰,英語功底較扎實;
4、富有親和力,上課生動活潑,富有朝氣;
5、有較強的團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力;
6、有相關(guān)少兒英語教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第14篇 培訓(xùn)教學(xué)主管崗位職責(zé)
教學(xué)培訓(xùn)主管 工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括不同階段,不同知識儲備的同事;
2、搭建培訓(xùn)體系,并根據(jù)反饋不斷迭代培訓(xùn)內(nèi)容;
3、與其他職能線同事密切配合,用培訓(xùn)的方式推廣和落地新的知識和新的實踐;
要求:
1、對分享和培訓(xùn)有著很強的動機和熱情;
2、有過培訓(xùn)相關(guān)的經(jīng)驗,3 年以內(nèi);搭建過培訓(xùn)體系者優(yōu)先;
3、可以快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識并開發(fā)成新課程,課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認(rèn)為有用;
4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓(xùn)內(nèi)容;
5、擁抱變化,適應(yīng)工作的快節(jié)奏。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)教學(xué)團(tuán)隊內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn),包括不同階段,不同知識儲備的同事;
2、搭建培訓(xùn)體系,并根據(jù)反饋不斷迭代培訓(xùn)內(nèi)容;
3、與其他職能線同事密切配合,用培訓(xùn)的方式推廣和落地新的知識和新的實踐;
要求:
1、對分享和培訓(xùn)有著很強的動機和熱情;
2、有過培訓(xùn)相關(guān)的經(jīng)驗,3 年以內(nèi);搭建過培訓(xùn)體系者優(yōu)先;
3、可以快速學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識并開發(fā)成新課程,課程內(nèi)容能讓其他同事快速吸收并認(rèn)為有用;
4、注重收集反饋,并能夠從反饋中提取有效信息調(diào)整已有培訓(xùn)內(nèi)容;
5、擁抱變化,適應(yīng)工作的快節(jié)奏。
第15篇 招聘教學(xué)主管崗位職責(zé)
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,教育等相關(guān)專業(yè);
2、具有1年以上人力資源或教學(xué)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;
4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
5、熱愛教育事業(yè),對教育行業(yè)充滿獻(xiàn)身精神;
6、具有良好的耐心,工作踏實,細(xì)致認(rèn)真;
7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強的敬業(yè)精神,有良好的合作意識。
第16篇 數(shù)學(xué)教學(xué)主管崗位職責(zé)
中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)主管 四川智航精英教育科技有限公司 四川智航精英教育科技有限公司,智航 職責(zé)描述:
一、組織落實教學(xué)任務(wù),指揮、協(xié)調(diào)教學(xué)工作運行,搞好教學(xué)各個環(huán)節(jié)的組織管理工作。
二、負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)規(guī)劃的具體實施工作。
三、負(fù)責(zé)修訂教學(xué)計劃、教學(xué)大綱。負(fù)責(zé)審定教師授課計劃。
四、負(fù)責(zé)組織教學(xué)、教研教改工作規(guī)劃,并組織實施。
五、負(fù)責(zé)安排教學(xué)任務(wù)的分配,初審專業(yè)課任課教師名單。
六、負(fù)責(zé)教學(xué)檢查和教師業(yè)務(wù)考核,分析解決教學(xué)中存在的問題,定期總結(jié)教學(xué)工作,不斷提高各項工作質(zhì)量。
七、完成領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門交給的其他工作。
任職要求:
1、有學(xué)而思或高斯數(shù)學(xué)教學(xué)管理經(jīng)驗;
2、3年以上中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)工作經(jīng)驗;
3、有責(zé)任心,熱愛教育事業(yè);
4、較強的溝通能力;
5、思路清晰、敏捷,善于總結(jié);
6、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
第17篇 樂高教學(xué)主管崗位職責(zé)
樂高教學(xué)主管、教學(xué)經(jīng)理 達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)有限公司 達(dá)內(nèi)軟件技術(shù)(杭州)有限公司北京海淀分公司,達(dá)內(nèi)培訓(xùn),達(dá)內(nèi)時代科技集團(tuán)有限公司,達(dá)內(nèi)集團(tuán),達(dá)內(nèi) 職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)支持及校區(qū)老師的調(diào)配和管理,實施教學(xué)質(zhì)量管理和管控,各種教學(xué)活動的策劃,定期召開教學(xué)會議;
2、 負(fù)責(zé)中心教學(xué)流程的梳理,監(jiān)督課程的實施狀況;
3、 保證校區(qū)教學(xué)團(tuán)隊的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員續(xù)費率及體驗課轉(zhuǎn)化率;
4、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1. 具備豐富的樂高或編程相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗;
2. 熟悉培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀,并具寬廣視野、敏銳的市場意識和較強的信息捕捉能力;
3. 具備優(yōu)秀的文字功底及表達(dá)能力;
4. 問題分析和解決的技能;
5. 優(yōu)異的團(tuán)隊管理能力。
第18篇 教務(wù)教學(xué)主管崗位職責(zé)
教學(xué)/教務(wù)主管 拓維 拓維信息系統(tǒng)股份有限公司,云測練,拓維,拓維信息,拓維信息系統(tǒng),拓維信息系統(tǒng)股份有限公司北京科技分公司,拓維信息集團(tuán),拓維軟件,拓維 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)雙師/直播項目輔導(dǎo)老師的監(jiān)督和管理工作;
2、優(yōu)化輔導(dǎo)老師標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程;
3、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)老師的選聘;
4、組織輔導(dǎo)老師的崗前、崗后培訓(xùn)和考核;
5、組織輔導(dǎo)老師完成續(xù)報、擴科和老帶新等活動;
6、與產(chǎn)品研發(fā)對接輔導(dǎo)老師的需求。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、有較強的管理能力、產(chǎn)品思維和服務(wù)意識;
3、細(xì)心、有責(zé)任心,具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力;
4、有大型培訓(xùn)機構(gòu)輔導(dǎo)老師及其管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有學(xué)科背景者優(yōu)先。
第19篇 鋼琴教學(xué)主管崗位職責(zé)
教學(xué)主管(鋼琴) 江蘇百服文化發(fā)展有限公司 江蘇百服文化發(fā)展有限公司 一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本學(xué)科發(fā)展目標(biāo)、教學(xué)教研、產(chǎn)品設(shè)計、任務(wù)業(yè)績的指導(dǎo)、計劃、跟進(jìn)、執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)本學(xué)科教師培訓(xùn)體系的建立、跟進(jìn)、考評、落地;
3、負(fù)責(zé)本學(xué)科考級、比賽項目的總體統(tǒng)籌、任務(wù)分配、跟蹤管理、效果評估;
4、負(fù)責(zé)本學(xué)科教師團(tuán)隊的搭建、績效考評設(shè)計、跟蹤與管理;
5、負(fù)責(zé)本學(xué)科教師專業(yè)測評、教學(xué)質(zhì)量體系的搭建、考評與落地;
6、負(fù)責(zé)本學(xué)科各崗位相關(guān)工作規(guī)范、與標(biāo)準(zhǔn)流程的設(shè)計、跟蹤、評定與完善;
7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求:
1、國內(nèi)外正規(guī)音樂學(xué)院鋼琴專業(yè)本科畢業(yè);
2、同崗位工作經(jīng)驗2年以上;有一定的團(tuán)隊管理能力;
3、熱愛孩子,熱愛教育事業(yè),責(zé)任心強,有極好的溝通技能、演講演示技能和領(lǐng)導(dǎo)技能,能夠承擔(dān)較大的工作壓力。
第20篇 高級教學(xué)主管崗位職責(zé)
高級教學(xué)服務(wù)主管 工作職責(zé):
1. 組織、督查日常的教學(xué)服務(wù)工作,并帶領(lǐng)團(tuán)隊按照公司的要求和計劃,完成對學(xué)員 的跟進(jìn)服務(wù)工作;
2. 負(fù)責(zé)所帶班主任團(tuán)隊的服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成學(xué)員課消指標(biāo),提升學(xué)員學(xué)習(xí)效果;
4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成續(xù)費及推薦,完成客戶滿意度指標(biāo);
5.幫助團(tuán)隊成員處理來自家長的意見及投訴;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的工作熱情、穩(wěn)定性、員工關(guān)懷,以及正確的公司價值觀的傳遞;
7.完成上級安排的其他工作事宜。
崗位要求:
1. 英語四級以上,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2. 有3年以上電銷/呼叫中心/教育培訓(xùn)相關(guān)管理經(jīng)驗, 熟悉互聯(lián)網(wǎng)教育模式, 曾經(jīng)帶領(lǐng)過超過10人團(tuán)隊;
3. 擅長通過數(shù)據(jù)分析管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊,并驅(qū)動業(yè)務(wù)團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成;
4. 服務(wù)意識和目標(biāo)感強,能對員工的工作給出指導(dǎo)和建議;
5. 熱愛教育行業(yè),善與家長、學(xué)員溝通,愛孩子、懂教育、有情懷。
6. 抗壓能力強,對工作保持高度熱情,愿意通過專業(yè)的英語支持幫助孩子英語學(xué)習(xí)效果的達(dá)成。 工作職責(zé):
1. 組織、督查日常的教學(xué)服務(wù)工作,并帶領(lǐng)團(tuán)隊按照公司的要求和計劃,完成對學(xué)員 的跟進(jìn)服務(wù)工作;
2. 負(fù)責(zé)所帶班主任團(tuán)隊的服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo);
3. 帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成學(xué)員課消指標(biāo),提升學(xué)員學(xué)習(xí)效果;
4. 帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成續(xù)費及推薦,完成客戶滿意度指標(biāo);
5.幫助團(tuán)隊成員處理來自家長的意見及投訴;
6.負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的工作熱情、穩(wěn)定性、員工關(guān)懷,以及正確的公司價值觀的傳遞;
7.完成上級安排的其他工作事宜。
崗位要求:
1. 英語四級以上,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2. 有3年以上電銷/呼叫中心/教育培訓(xùn)相關(guān)管理經(jīng)驗, 熟悉互聯(lián)網(wǎng)教育模式, 曾經(jīng)帶領(lǐng)過超過10人團(tuán)隊;
3. 擅長通過數(shù)據(jù)分析管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊,并驅(qū)動業(yè)務(wù)團(tuán)隊目標(biāo)達(dá)成;
4. 服務(wù)意識和目標(biāo)感強,能對員工的工作給出指導(dǎo)和建議;
5. 熱愛教育行業(yè),善與家長、學(xué)員溝通,愛孩子、懂教育、有情懷。
6. 抗壓能力強,對工作保持高度熱情,愿意通過專業(yè)的英語支持幫助孩子英語學(xué)習(xí)效果的達(dá)成。
