服裝質(zhì)量崗位職責(zé)匯編(2篇)

更新時(shí)間：2024-11-20 查看人數(shù)：81

目錄
1.服裝質(zhì)量崗位職責(zé)是什么 2.服裝質(zhì)量崗位職責(zé)要求 3.服裝質(zhì)量崗位職責(zé)描述 4.服裝質(zhì)量崗位職責(zé)有哪些內(nèi)容 5.服裝質(zhì)量崗位職責(zé)(2篇)

服裝質(zhì)量崗位職責(zé)

崗位職責(zé)是什么

服裝質(zhì)量崗位，是企業(yè)生產(chǎn)管理中至關(guān)重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，主要負(fù)責(zé)監(jiān)控和確保生產(chǎn)出的服裝產(chǎn)品達(dá)到預(yù)設(shè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，以滿足消費(fèi)者的需求和期望。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉國家及行業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，能準(zhǔn)確理解和應(yīng)用到日常工作中。

2. 具備良好的質(zhì)量意識，能夠在生產(chǎn)過程中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。

3. 擁有專業(yè)的面料知識，能識別不同材質(zhì)的特性，評估其耐用性和舒適度。

4. 掌握質(zhì)量檢驗(yàn)方法和流程，包括樣品測試、過程控制和最終檢驗(yàn)。

5. 能夠使用質(zhì)量管理工具，如spc（統(tǒng)計(jì)過程控制）進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和趨勢預(yù)測。

6. 具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效與生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、采購等部門協(xié)作。

崗位職責(zé)描述

此崗位的日常工作包括但不限于：

1. 制定和優(yōu)化質(zhì)量控制計(jì)劃，確保生產(chǎn)流程中的每一步都符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2. 對原材料進(jìn)行驗(yàn)收，確保其符合設(shè)計(jì)要求和品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。

3. 監(jiān)督生產(chǎn)線，定期進(jìn)行質(zhì)量抽查，防止不合格品流入市場。

4. 分析質(zhì)量問題，追蹤問題源頭，制定并實(shí)施改進(jìn)措施。

5. 參與新品開發(fā)，從初期設(shè)計(jì)階段就介入，提供質(zhì)量控制建議。

6. 建立和維護(hù)質(zhì)量記錄，為持續(xù)改進(jìn)提供數(shù)據(jù)支持。

7. 提供質(zhì)量培訓(xùn)，提升員工的質(zhì)量意識和技能。

有哪些內(nèi)容

1. 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制定與執(zhí)行：依據(jù)行業(yè)規(guī)范和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定詳細(xì)的服裝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并確保所有生產(chǎn)活動符合這些標(biāo)準(zhǔn)。

2. 原材料質(zhì)量控制：檢查供應(yīng)商提供的原材料，確保其品質(zhì)，必要時(shí)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室檢測。

3. 生產(chǎn)過程監(jiān)督：在生產(chǎn)線上進(jìn)行隨機(jī)抽樣檢查，監(jiān)控關(guān)鍵工藝步驟，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。

4. 問題解決與預(yù)防：分析質(zhì)量缺陷，找出問題的根本原因，采取糾正措施，并預(yù)防類似問題的再次發(fā)生。

5. 質(zhì)量報(bào)告與分析：定期生成質(zhì)量報(bào)告，分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，揭示潛在問題和改進(jìn)空間。

6. 內(nèi)部合作與溝通：與各部門密切協(xié)作，如采購部門確保原材料質(zhì)量，生產(chǎn)部門優(yōu)化生產(chǎn)工藝，銷售部門了解客戶需求。

7. 質(zhì)量培訓(xùn)與教育：組織質(zhì)量培訓(xùn)課程，提高員工的質(zhì)量知識和操作技能，培養(yǎng)全員質(zhì)量文化。

服裝質(zhì)量崗位扮演著守護(hù)企業(yè)聲譽(yù)和客戶滿意度的關(guān)鍵角色，通過嚴(yán)謹(jǐn)?shù)馁|(zhì)量管理，確保每一款產(chǎn)品都能體現(xiàn)企業(yè)的專業(yè)水平和對品質(zhì)的執(zhí)著追求。

服裝質(zhì)量崗位職責(zé)范文

第1篇服裝質(zhì)量崗位職責(zé)

服裝質(zhì)量總監(jiān) 一、任職要求:

1、企業(yè)管理或質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、8年以上本行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);5年以上本行業(yè)質(zhì)量管理中、高層管理經(jīng)驗(yàn);質(zhì)量體系建設(shè)及認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn);3年以上本行業(yè)國內(nèi)著名品牌高層質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、接受過質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn);

4、精通運(yùn)動服生產(chǎn)流程和產(chǎn)品技術(shù)、品質(zhì)管理、iso9000質(zhì)量管理體系;

二、崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)、完善與貫徹執(zhí)行,致力于質(zhì)量提升,滿足客戶、市場、品牌發(fā)展的質(zhì)量要求;

2、主持公司產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立和完善,包括目標(biāo)、組織、職責(zé)、程序文件、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書和表單的完整、完善和適宜性;(基于iso9001質(zhì)量管理體系要求);

3、主持?jǐn)M定、完善各種產(chǎn)品相關(guān)原材料、半成品及成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(含允收標(biāo)準(zhǔn)和抽樣標(biāo)準(zhǔn));

4、督導(dǎo)下級各部經(jīng)理按規(guī)定的計(jì)劃、數(shù)量和質(zhì)量能夠滿足質(zhì)量管理要求;不斷優(yōu)化本中心的組織結(jié)構(gòu)、制度和工作流程;建設(shè)本中心人才梯隊(duì),培養(yǎng)、教導(dǎo)各級下屬,提升本中心人員的業(yè)務(wù)能力;

5、參加面輔料供應(yīng)商及各工廠的評估;輔導(dǎo)供應(yīng)商及加工廠提升質(zhì)量管理能力;

6、組織制定本中心年度工作計(jì)劃和年度預(yù)算,并監(jiān)控工作計(jì)劃與預(yù)算的執(zhí)行;

7、對有爭議原材料、半成品、成品的質(zhì)量允收判斷進(jìn)行最終裁決;

8、組織本中心內(nèi)部績效考核的面談和推進(jìn);