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崗位職責(zé)是什么
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心角色，負(fù)責(zé)制定并實(shí)施公司的戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期業(yè)績(jī)。此職位需要具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，能夠協(xié)調(diào)各部門資源，確保業(yè)務(wù)流程的高效運(yùn)行。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的業(yè)務(wù)理解和市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)趨勢(shì)。
2. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力，能激勵(lì)員工提高工作效率。
3. 熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，包括財(cái)務(wù)、銷售、市場(chǎng)營(yíng)銷、供應(yīng)鏈管理等多個(gè)領(lǐng)域。
4. 強(qiáng)大的決策能力，能夠在復(fù)雜情況下做出明智選擇。
5. 有良好的溝通技巧，能夠與各級(jí)員工、合作伙伴及股東有效交流。
6. 對(duì)法規(guī)政策有清晰理解，確保公司運(yùn)營(yíng)合規(guī)。
崗位職責(zé)描述
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的角色涵蓋廣泛，他們需要制定全面的業(yè)務(wù)策略，包括市場(chǎng)分析、產(chǎn)品定位、銷售預(yù)測(cè)和利潤(rùn)規(guī)劃。此外，他們還需要監(jiān)控運(yùn)營(yíng)績(jī)效，通過數(shù)據(jù)分析識(shí)別問題，提出解決方案，并協(xié)調(diào)各部門執(zhí)行改進(jìn)措施。在團(tuán)隊(duì)管理上，營(yíng)運(yùn)總監(jiān)需要構(gòu)建高效的工作流程，培養(yǎng)人才，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：負(fù)責(zé)制定和調(diào)整公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，確保與企業(yè)愿景和目標(biāo)保持一致。
2. 業(yè)績(jī)管理：設(shè)定和追蹤關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（kpis），評(píng)估業(yè)務(wù)表現(xiàn)，推動(dòng)改進(jìn)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募、培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。
4. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)銷售、市場(chǎng)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈等各部門，確保協(xié)同工作。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，保障企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
6. 成本控制：優(yōu)化資源配置，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高盈利能力。
7. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)重要客戶關(guān)系，確?？蛻魸M意度，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
8. 政策與法規(guī)遵從：確保企業(yè)遵守相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
9. 報(bào)告與溝通：定期向高層管理層匯報(bào)業(yè)務(wù)狀況，參與決策過程。
10. 創(chuàng)新與改進(jìn)：關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新，適應(yīng)市場(chǎng)變化。
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的工作是多維度的，需要在戰(zhàn)略、執(zhí)行、人員管理和風(fēng)險(xiǎn)管理等多個(gè)層面展現(xiàn)其專業(yè)素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)才能，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和成功。
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)范文
第1篇 連鎖超市營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),規(guī)劃超市相應(yīng)品類定位、品牌落位,建立、完善超市體系營(yíng)運(yùn)管理及相關(guān)營(yíng)運(yùn)管理制度和流程;
2、根據(jù)公司下達(dá)給分店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面統(tǒng)籌、指導(dǎo)各分店組織實(shí)施提高營(yíng)業(yè)額的相關(guān)計(jì)劃,確保完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo);
3、制定公司的營(yíng)運(yùn)政策,定期對(duì)各分店進(jìn)行巡查、監(jiān)督,分析、解決重大營(yíng)運(yùn)管理問題;
4、密切注意市場(chǎng)動(dòng)態(tài),組織市場(chǎng)調(diào)研,及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
5、負(fù)責(zé)本部門人員及分店超市店長(zhǎng)的專業(yè)培訓(xùn),做好本部門員工的日常管理工作。
任職要求:
1.31-40歲,大專以上學(xué)歷,管理類專業(yè)。
2.具有10年以上大型超市營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上大型超市連鎖企業(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/區(qū)域總經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)或6年以上超市門店全面管理經(jīng)驗(yàn)。有零售經(jīng)營(yíng)運(yùn)管理驗(yàn)者優(yōu)先。
3.熟悉超市運(yùn)作流程及規(guī)范,熟悉各大型超市的商品結(jié)構(gòu)、商品定位,有豐富的商品知識(shí),了解超市行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
4.具有全局觀,優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力,市場(chǎng)敏銳度強(qiáng),抗壓力強(qiáng)。
第2篇 產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
產(chǎn)品營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 工作職責(zé)
1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā),確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃;
2、審核收集的流行趨勢(shì)資料:產(chǎn)品風(fēng)格、面料、工藝、版型 顏色等;
3、參與制定品牌每季的商品企劃案;
4、根據(jù)確定的產(chǎn)品企劃方案,組織、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整體的開發(fā)工作,展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計(jì);
5、審核設(shè)計(jì)稿,把握產(chǎn)品的風(fēng)格定位及面輔料的選擇,控制產(chǎn)品成本;
6、與開發(fā)共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實(shí)現(xiàn);
7、參與審版,收集相關(guān)部門的意見,不斷對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行完善;
8、做好團(tuán)隊(duì)的日常管理,保證設(shè)計(jì)開發(fā)及生產(chǎn)進(jìn)度;
9、定期對(duì)行業(yè)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)品牌進(jìn)行分析和調(diào)研,并提供分析報(bào)告;
10、定期向上級(jí)匯報(bào)產(chǎn)品開發(fā)達(dá)成情況,預(yù)算控制情況等;
11、跨部門的溝通與協(xié)作;
12、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及開發(fā),生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,明確職責(zé)、合理分工,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的考核。
任職資格
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,服裝/鞋子設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、 10年以上服裝/鞋類設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),潮流品牌公司工作背景尤佳;
3、有較好的時(shí)尚觸感,對(duì)時(shí)尚潮流趨勢(shì)有敏銳的洞察能力,具備敏銳的眼光和較強(qiáng)的時(shí)尚預(yù)測(cè)能力(抓住流行元素、把握服飾的色彩,面料等流行趨勢(shì)),并能夠很好的運(yùn)用在產(chǎn)品設(shè)計(jì);;
4、通曉設(shè)計(jì)開發(fā)生產(chǎn)的全程管理,精通服裝/運(yùn)動(dòng)鞋生產(chǎn)流程管理、服裝/運(yùn)動(dòng)鞋制作工藝,熟悉面輔料市場(chǎng),供應(yīng)商資源掌控;
5、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力,能領(lǐng)導(dǎo)組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、 溝通能力強(qiáng),有效激發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)士氣與創(chuàng)造力,較強(qiáng)的主觀意識(shí)。 工作職責(zé)
1、根據(jù)品牌發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,統(tǒng)籌、組織每季的新品開發(fā),確定產(chǎn)品的風(fēng)格定位和發(fā)展走向、制定產(chǎn)品的開發(fā)計(jì)劃;
2、審核收集的流行趨勢(shì)資料:產(chǎn)品風(fēng)格、面料、工藝、版型 顏色等;
3、參與制定品牌每季的商品企劃案;
4、根據(jù)確定的產(chǎn)品企劃方案,組織、帶領(lǐng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整體的開發(fā)工作,展開產(chǎn)品圖稿設(shè)計(jì);
5、審核設(shè)計(jì)稿,把握產(chǎn)品的風(fēng)格定位及面輔料的選擇,控制產(chǎn)品成本;
6、與開發(fā)共同完成新產(chǎn)品開發(fā)及樣品實(shí)現(xiàn);
7、參與審版,收集相關(guān)部門的意見,不斷對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行完善;
8、做好團(tuán)隊(duì)的日常管理,保證設(shè)計(jì)開發(fā)及生產(chǎn)進(jìn)度;
9、定期對(duì)行業(yè)市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)品牌進(jìn)行分析和調(diào)研,并提供分析報(bào)告;
10、定期向上級(jí)匯報(bào)產(chǎn)品開發(fā)達(dá)成情況,預(yù)算控制情況等;
11、跨部門的溝通與協(xié)作;
12、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)及開發(fā),生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理,明確職責(zé)、合理分工,負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的考核。
任職資格
1、 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,服裝/鞋子設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2、 10年以上服裝/鞋類設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),潮流品牌公司工作背景尤佳;
3、有較好的時(shí)尚觸感,對(duì)時(shí)尚潮流趨勢(shì)有敏銳的洞察能力,具備敏銳的眼光和較強(qiáng)的時(shí)尚預(yù)測(cè)能力(抓住流行元素、把握服飾的色彩,面料等流行趨勢(shì)),并能夠很好的運(yùn)用在產(chǎn)品設(shè)計(jì);;
4、通曉設(shè)計(jì)開發(fā)生產(chǎn)的全程管理,精通服裝/運(yùn)動(dòng)鞋生產(chǎn)流程管理、服裝/運(yùn)動(dòng)鞋制作工藝,熟悉面輔料市場(chǎng),供應(yīng)商資源掌控;
5、有規(guī)劃全年度產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力,能領(lǐng)導(dǎo)組織全盤產(chǎn)品開發(fā)、 溝通能力強(qiáng),有效激發(fā)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)士氣與創(chuàng)造力,較強(qiáng)的主觀意識(shí)。
第3篇 超市營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
超市營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 上海寶燕投資集團(tuán)有限公司 上海寶燕投資集團(tuán)有限公司,上海寶燕投資集團(tuán),寶燕集團(tuán),寶燕 崗位職責(zé):
1、配合公司發(fā)展?fàn)顩r,制定并統(tǒng)籌終端中長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)規(guī)劃:部門預(yù)算、銷售計(jì)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)規(guī)劃等;
2、制定、實(shí)施公司的整體零售及商超經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃,完成年度工作計(jì)劃,促進(jìn)業(yè)績(jī)達(dá)成,完成目標(biāo);
3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn),制定、落實(shí)、完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)范流程,并監(jiān)督實(shí)施,推進(jìn)公司整體運(yùn)營(yíng)管理水平;
4、計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制、激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展,監(jiān)督檢查各部門負(fù)責(zé)人的有效履職,并進(jìn)行考核管理,促使提高工作效率;
任職資格:
1、 大專以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類畢業(yè),5年以上知名零售企業(yè)、大型賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上全面運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)(華潤(rùn)ole、city shop、bhg、上蔬永輝、盒馬鮮生、沃爾瑪、家樂福等知名商超企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先);
2、了解零售業(yè)演變過程及發(fā)展趨勢(shì),具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)的知識(shí),具有關(guān)于零售業(yè)的法律知識(shí);
3、 具有良好的溝通技巧,組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力,具有領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)御及人事管理能力。
第4篇 門店?duì)I運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
數(shù)字化門店?duì)I運(yùn)總監(jiān) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)數(shù)字化門店項(xiàng)目整體計(jì)劃、推進(jìn)、管理;
2、帶領(lǐng)專家團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)to-be的業(yè)務(wù)模式、體驗(yàn)場(chǎng)景、管理方法及相關(guān)流程;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)專家組、產(chǎn)品組,對(duì)to-be的業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)模式、流程的落地進(jìn)行效果評(píng)估,持續(xù)給到優(yōu)化的建議;
4、負(fù)責(zé)與高階管理團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)專家組的溝通,并落實(shí)高階管理團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目方向的要求;
5、全方位梳理門店?duì)I運(yùn)流程,并根據(jù)數(shù)字化終端門店項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要求,改進(jìn)和優(yōu)化流程;
6、項(xiàng)目推動(dòng)試點(diǎn)后,發(fā)現(xiàn)和挖掘存在的問題和隱患,并提出調(diào)整建議;
7、后期負(fù)責(zé)搭建和明確數(shù)字化門店運(yùn)管控體系,制訂并完善全鏈路作業(yè)規(guī)范與流程;
8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、具備5年以上500平米以上超市門店管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)超市總部運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有2年或以上數(shù)字化(新零售)門店管理經(jīng)驗(yàn),參與設(shè)計(jì)超市數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體方案;
3、熱愛零售及緊跟當(dāng)前零售業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢(shì);
4、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開放的態(tài)度及積極的心態(tài);
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、自我驅(qū)動(dòng)能力、抗壓能力。
營(yíng)運(yùn)中心是企業(yè)的核心業(yè)務(wù)單位。為了能加快數(shù)字化門店的轉(zhuǎn)型工作,特設(shè)立此崗位,來(lái)帶領(lǐng)數(shù)字化門店的項(xiàng)目。熱愛零售及緊跟當(dāng)前零售業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢(shì);有帶領(lǐng)專家團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)to-be的業(yè)務(wù)模式、體驗(yàn)場(chǎng)景、管理方法及相關(guān)流程的經(jīng)驗(yàn);有門店管理經(jīng)驗(yàn),永輝、盒馬等在零售業(yè)有線上、線下經(jīng)驗(yàn)的人才 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)數(shù)字化門店項(xiàng)目整體計(jì)劃、推進(jìn)、管理;
2、帶領(lǐng)專家團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)to-be的業(yè)務(wù)模式、體驗(yàn)場(chǎng)景、管理方法及相關(guān)流程;
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)專家組、產(chǎn)品組,對(duì)to-be的業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)模式、流程的落地進(jìn)行效果評(píng)估,持續(xù)給到優(yōu)化的建議;
4、負(fù)責(zé)與高階管理團(tuán)隊(duì)及業(yè)務(wù)專家組的溝通,并落實(shí)高階管理團(tuán)隊(duì)對(duì)項(xiàng)目方向的要求;
5、全方位梳理門店?duì)I運(yùn)流程,并根據(jù)數(shù)字化終端門店項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)目標(biāo)要求,改進(jìn)和優(yōu)化流程;
6、項(xiàng)目推動(dòng)試點(diǎn)后,發(fā)現(xiàn)和挖掘存在的問題和隱患,并提出調(diào)整建議;
7、后期負(fù)責(zé)搭建和明確數(shù)字化門店運(yùn)管控體系,制訂并完善全鏈路作業(yè)規(guī)范與流程;
8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、具備5年以上500平米以上超市門店管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)超市總部運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有2年或以上數(shù)字化(新零售)門店管理經(jīng)驗(yàn),參與設(shè)計(jì)超市數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體方案;
3、熱愛零售及緊跟當(dāng)前零售業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢(shì);
4、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、開放的態(tài)度及積極的心態(tài);
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、自我驅(qū)動(dòng)能力、抗壓能力。
營(yíng)運(yùn)中心是企業(yè)的核心業(yè)務(wù)單位。為了能加快數(shù)字化門店的轉(zhuǎn)型工作,特設(shè)立此崗位,來(lái)帶領(lǐng)數(shù)字化門店的項(xiàng)目。熱愛零售及緊跟當(dāng)前零售業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型發(fā)展趨勢(shì);有帶領(lǐng)專家團(tuán)隊(duì),設(shè)計(jì)to-be的業(yè)務(wù)模式、體驗(yàn)場(chǎng)景、管理方法及相關(guān)流程的經(jīng)驗(yàn);有門店管理經(jīng)驗(yàn),永輝、盒馬等在零售業(yè)有線上、線下經(jīng)驗(yàn)的人才
第5篇 餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、搭建餐飲管理部的組織架構(gòu),全面負(fù)責(zé)餐飲管理部門對(duì)公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。
2. 全力以赴確保新店開業(yè)和各個(gè)新項(xiàng)目的前期籌備工作。
3. 加強(qiáng)餐飲營(yíng)運(yùn)部管理的規(guī)范性和計(jì)劃性,不斷完善規(guī)范營(yíng)運(yùn)部管理制度,制定并落實(shí)各環(huán)節(jié)的流程管理。
4. 全面提升店內(nèi)營(yíng)運(yùn)專業(yè)人員的素質(zhì)和能力,提升北京盒馬餐飲的的整體服務(wù)和出品水平。
5. 全力保障所轄分店的業(yè)績(jī)達(dá)成及突破。
崗位要求:
1、有潛質(zhì),對(duì)本地的餐飲業(yè)態(tài)有深入的研究和思考,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有不錯(cuò)的感知
2、酒店管理、餐飲管理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先考慮,具備相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、法律知識(shí)、餐飲知識(shí);
3、8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上大型聯(lián)鎖社會(huì)餐飲企業(yè)經(jīng)歷。 崗位職責(zé):
1、搭建餐飲管理部的組織架構(gòu),全面負(fù)責(zé)餐飲管理部門對(duì)公司總部、職能部門和各店面的支撐作用。
2. 全力以赴確保新店開業(yè)和各個(gè)新項(xiàng)目的前期籌備工作。
3. 加強(qiáng)餐飲營(yíng)運(yùn)部管理的規(guī)范性和計(jì)劃性,不斷完善規(guī)范營(yíng)運(yùn)部管理制度,制定并落實(shí)各環(huán)節(jié)的流程管理。
4. 全面提升店內(nèi)營(yíng)運(yùn)專業(yè)人員的素質(zhì)和能力,提升北京盒馬餐飲的的整體服務(wù)和出品水平。
5. 全力保障所轄分店的業(yè)績(jī)達(dá)成及突破。
崗位要求:
1、有潛質(zhì),對(duì)本地的餐飲業(yè)態(tài)有深入的研究和思考,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有不錯(cuò)的感知
2、酒店管理、餐飲管理相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷優(yōu)先考慮,具備相關(guān)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、法律知識(shí)、餐飲知識(shí);
3、8年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上大型聯(lián)鎖社會(huì)餐飲企業(yè)經(jīng)歷。
第6篇 連鎖餐飲營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
餐飲連鎖營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策;負(fù)責(zé)組制定和實(shí)施營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案
2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo),并組織實(shí)施
3、領(lǐng)導(dǎo)公司的市場(chǎng)推廣工作,建立公司市場(chǎng)信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營(yíng)銷策劃活動(dòng);制定產(chǎn)品價(jià)格、渠道 、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施
4、領(lǐng)導(dǎo)制定各門店銷售目標(biāo)與計(jì)劃,并督促實(shí)施,完成銷售目標(biāo) ;參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求
5、參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求;參與制定公司有關(guān)營(yíng)銷、供應(yīng)、報(bào)損、質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查實(shí)施情況
6、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
崗位要求:年齡25-39歲
1、大型品牌中餐從業(yè)經(jīng)驗(yàn),連鎖餐飲總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有6年以上餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、營(yíng)銷策劃與推廣能力強(qiáng),對(duì)菜肴有一定的認(rèn)知度;
4、務(wù)實(shí)高效、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勤奮好學(xué),抗壓能力強(qiáng)。
第7篇 加盟營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
加盟營(yíng)運(yùn)副總監(jiān) 協(xié)助全國(guó)銷售總監(jiān)制定全國(guó)加盟政策、運(yùn)營(yíng)管理政策、促銷政策;
完成加盟部分的業(yè)績(jī)指標(biāo)
工作職責(zé):
1、制定客戶簽約加盟的運(yùn)營(yíng)管理體系;
2、培訓(xùn)、指導(dǎo)加盟商運(yùn)營(yíng),持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力;
3、維護(hù)與加盟商的良好合作關(guān)系,受理加盟商信息反饋,完成銷售目標(biāo);
4、 組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,提出并實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)策略。
任職要求:
1、28歲以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有5年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);具備很強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、營(yíng)銷系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)能力,以及數(shù)據(jù)分析能力、解決問題能力、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力;
3、熟悉加盟連鎖標(biāo)準(zhǔn)化管理,有熟練操作全國(guó)市場(chǎng)連鎖品牌的加盟及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、良好的溝通技巧、組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),并能承受較大的工作壓力;
5、有全局觀、敬業(yè)精神、誠(chéng)信度、協(xié)作性,具備較高的服務(wù)意識(shí)、成本意識(shí),適應(yīng)性強(qiáng)。 協(xié)助全國(guó)銷售總監(jiān)制定全國(guó)加盟政策、運(yùn)營(yíng)管理政策、促銷政策;
完成加盟部分的業(yè)績(jī)指標(biāo)
工作職責(zé):
1、制定客戶簽約加盟的運(yùn)營(yíng)管理體系;
2、培訓(xùn)、指導(dǎo)加盟商運(yùn)營(yíng),持續(xù)扶持加盟商提升盈利能力;
3、維護(hù)與加盟商的良好合作關(guān)系,受理加盟商信息反饋,完成銷售目標(biāo);
4、 組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,提出并實(shí)施新產(chǎn)品開發(fā)策略。
任職要求:
1、28歲以上,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有5年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);具備很強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)、營(yíng)銷系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)能力,以及數(shù)據(jù)分析能力、解決問題能力、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)能力;
3、熟悉加盟連鎖標(biāo)準(zhǔn)化管理,有熟練操作全國(guó)市場(chǎng)連鎖品牌的加盟及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、良好的溝通技巧、組織能力,準(zhǔn)確的判斷能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),并能承受較大的工作壓力;
5、有全局觀、敬業(yè)精神、誠(chéng)信度、協(xié)作性,具備較高的服務(wù)意識(shí)、成本意識(shí),適應(yīng)性強(qiáng)。
第8篇 連鎖營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
餐飲連鎖營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策;負(fù)責(zé)組制定和實(shí)施營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,及時(shí)了解和監(jiān)督營(yíng)銷發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況,提出修訂方案
2、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制定年度工作計(jì)劃,完成年度任務(wù)目標(biāo),并組織實(shí)施
3、領(lǐng)導(dǎo)公司的市場(chǎng)推廣工作,建立公司市場(chǎng)信息系統(tǒng),制定產(chǎn)品營(yíng)銷策劃活動(dòng);制定產(chǎn)品價(jià)格、渠道 、市場(chǎng)推廣等規(guī)劃,并監(jiān)督實(shí)施
4、領(lǐng)導(dǎo)制定各門店銷售目標(biāo)與計(jì)劃,并督促實(shí)施,完成銷售目標(biāo) ;參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求
5、參與公司門店管理體系的建立,保證公司產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量要求;參與制定公司有關(guān)營(yíng)銷、供應(yīng)、報(bào)損、質(zhì)量管理及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督檢查實(shí)施情況
6、負(fù)責(zé)分管部門的員工隊(duì)伍建設(shè),提出和審核對(duì)下屬各部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見
7、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
崗位要求:年齡25-39歲
1、大型品牌中餐從業(yè)經(jīng)驗(yàn),連鎖餐飲總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有6年以上餐飲從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、營(yíng)銷策劃與推廣能力強(qiáng),對(duì)菜肴有一定的認(rèn)知度;
4、務(wù)實(shí)高效、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、勤奮好學(xué),抗壓能力強(qiáng)。
第9篇 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)助理崗位職責(zé)
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)助理 廣州熙辰服飾有限公司 廣州熙辰服飾有限公司,熙辰 崗位職責(zé):
1.協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針,協(xié)助各分部完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2.協(xié)助全國(guó)各區(qū)域店鋪管理工作,做好上傳下達(dá),協(xié)調(diào)好各分部門工作分配與安排,協(xié)助各分部解決難點(diǎn),根據(jù)總監(jiān)下達(dá)的指示擬定市場(chǎng)的策略和政策(價(jià)格與渠道);
3.依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,配合總目標(biāo)協(xié)助總監(jiān)擬寫本部門目標(biāo)及工作計(jì)劃,并隨時(shí)追蹤了解,以便有效執(zhí)行;
4.協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作,不斷完善各項(xiàng)管理制度,并組織監(jiān)督及實(shí)施;
5.根據(jù)銷售目標(biāo),依據(jù)客戶群體特點(diǎn)及vip客戶的過往資料,制定相宜的銷售方案,協(xié)助各分部確保銷售目標(biāo)的達(dá)成;
6.做好銷售業(yè)績(jī)的日(周、月)報(bào)工作,協(xié)助總監(jiān)及時(shí)組織收取銷售應(yīng)達(dá)賬款,確保賬款的安全、到位。
任職要求:
1.男女不限,會(huì)粵語(yǔ),大專以上學(xué)歷,22-28歲;
2.熟練運(yùn)用辦公軟件,精通e_cel等常用軟件;
3.有一定的vip客戶管理能力,對(duì)商品知識(shí)、店鋪運(yùn)營(yíng)熟悉;
4.優(yōu)秀的執(zhí)行力、組織能力及應(yīng)變能力,反應(yīng)快速;
5.形象良好,氣質(zhì)佳,對(duì)時(shí)尚有一定的了解及興趣。
第10篇 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)coo崗位職責(zé)
因江蘇皓盤軟件科技有限公司業(yè)務(wù)需要,高薪誠(chéng)聘coo營(yíng)運(yùn)總監(jiān)。
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)地推運(yùn)營(yíng)核心團(tuán)隊(duì)組建;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn),制定平臺(tái)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)saas平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)工作,制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的內(nèi)容建設(shè)、活動(dòng)策劃、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施等日常運(yùn)營(yíng)工作;
4、負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求,有效提升用戶對(duì)saas產(chǎn)品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;提出產(chǎn)品優(yōu)化和系統(tǒng)構(gòu)建整體升級(jí)方案;
5、根據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè),提高平臺(tái)知名度及品牌影響力;
6、指導(dǎo)策劃互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷方案并組織、開展,確保達(dá)成產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo);
7、有效對(duì)接內(nèi)外部資源,提升運(yùn)營(yíng)工作業(yè)績(jī)指標(biāo);
8、研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營(yíng)問題并給出解決方案,以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升,并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見;
負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營(yíng)管理工作,分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;
9、培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲(chǔ)備必備人才;10、管理內(nèi)部團(tuán)隊(duì),與投資人及公司董事長(zhǎng)溝通產(chǎn)品及項(xiàng)目情況。
任職資格:
1、大型互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;
2、具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);
3、具有電商或者saas相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團(tuán)隊(duì)組建、管理和激勵(lì);
5、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)動(dòng)向具有較強(qiáng)的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。
面議。
第11篇 招商營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
招商營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 中外建華中工程集團(tuán)有限公司 中外建華中工程集團(tuán)有限公司,中外建 職責(zé)描述:
1. 負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目步行街、裙樓、塔樓等商業(yè)區(qū)域的委托招商、自主招商及其運(yùn)營(yíng)管理工作。制定部門崗位職責(zé)、工作流程和管理制度。
2. 負(fù)責(zé)制定商業(yè)區(qū)域業(yè)態(tài)、品牌、商家落位規(guī)劃,根據(jù)仙桃城區(qū)同業(yè)態(tài)商家租金行情,制定各層店鋪招商政策,結(jié)合后期運(yùn)營(yíng)實(shí)際情況,適時(shí)提出招商調(diào)整方案。
3. 負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)域主力店、次主力店、品牌店以及其他商家招商洽談和合同簽訂,監(jiān)督合同執(zhí)行、變更、修改和終止?fàn)顩r。
4. 負(fù)責(zé)商業(yè)區(qū)域商家開閉店管理、經(jīng)營(yíng)環(huán)境管理、進(jìn)退場(chǎng)管理、裝修管理、餐飲商家管理和商家檔案管理,督促商家服從商管公司的各項(xiàng)管理規(guī)定。
5. 收集掌握商家信息和行業(yè)信息,對(duì)商家經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析,為優(yōu)化業(yè)態(tài)組合,提高租金坪效提供科學(xué)依據(jù),對(duì)于營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)的問題,及時(shí)制定整改措施。
6. 監(jiān)管各店鋪運(yùn)營(yíng)情況,了解店鋪員工表現(xiàn)、人員變動(dòng)、促銷成效,及時(shí)解決顧客投訴,維護(hù)好環(huán)球中心廣場(chǎng)社會(huì)信譽(yù)和社會(huì)形象。
7. 協(xié)調(diào)好商家與業(yè)主、商家與商家、商家與消費(fèi)者之間的關(guān)系,營(yíng)造良好的投資、營(yíng)商、消費(fèi)環(huán)境,不斷提升公司開發(fā)項(xiàng)目美譽(yù)度和投資者、經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者的忠誠(chéng)度。
8. 負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目品牌推廣和廣告制作、發(fā)布、監(jiān)督工作,統(tǒng)籌和整合廣告、贊助以及報(bào)紙、電視、微信、微博、網(wǎng)站等媒體資源,提高對(duì)外宣傳推廣成效。
9. 跟進(jìn)不同季節(jié)、節(jié)日提出公司開發(fā)項(xiàng)目活動(dòng)策劃方案,并組織實(shí)施,開展商家聯(lián)盟,著力提升客流量和商家銷售業(yè)績(jī)。
10.制定公司開發(fā)項(xiàng)目廣告位、促銷區(qū)等多經(jīng)點(diǎn)位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,不斷提升商管公司租金收益。
11.負(fù)責(zé)建立商家收費(fèi)臺(tái)賬,負(fù)責(zé)商家租金、物管費(fèi)、保證金收取和水電費(fèi)代收工作。
12.配合行政人事部,抓好本部門員工招聘、培訓(xùn)和考核工作,不斷提升員工隊(duì)伍的工作能力和業(yè)務(wù)技能。
13.加強(qiáng)與商務(wù)、工商、質(zhì)監(jiān)、食藥、公安、城管、消費(fèi)者協(xié)會(huì)以及各媒體單位的工作聯(lián)系,爭(zhēng)取各方支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、具備5年以上招商運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位1年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、至少獨(dú)立完成一個(gè)大型商業(yè)綜合體項(xiàng)目的成功招商落地,并且至今運(yùn)營(yíng)良好;
4、掌握商業(yè)模式,相關(guān)政策及法律法規(guī);
5、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力,善于溝通。
6、有相關(guān)商業(yè)資源者優(yōu)先考慮;
第12篇 商業(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
商業(yè)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/經(jīng)理 主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有商業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商,營(yíng)運(yùn)、物業(yè)、工程維護(hù)、安全衛(wèi)生等方案的審核并督導(dǎo)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)成本和財(cái)務(wù)費(fèi)用的審核和把關(guān)。
招聘要求:
1、大專以上管理類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上商業(yè)招商、營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有過產(chǎn)業(yè)園區(qū)類型商業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)商業(yè)市場(chǎng)調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商租賃等擁有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)調(diào)配資源獨(dú)立完成工作目標(biāo)。
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有商業(yè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目的定位、招商、營(yíng)運(yùn)的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展及項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理目標(biāo)及實(shí)施計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招商,營(yíng)運(yùn)、物業(yè)、工程維護(hù)、安全衛(wèi)生等方案的審核并督導(dǎo)執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)成本和財(cái)務(wù)費(fèi)用的審核和把關(guān)。
招聘要求:
1、大專以上管理類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上商業(yè)招商、營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),有過產(chǎn)業(yè)園區(qū)類型商業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)商業(yè)市場(chǎng)調(diào)查、功能定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商租賃等擁有一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,擅長(zhǎng)調(diào)配資源獨(dú)立完成工作目標(biāo)。
第13篇 管理營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
寫字樓營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)理/總監(jiān) 卓越集團(tuán) 卓越置業(yè)集團(tuán)有限公司,卓越地產(chǎn),卓越置業(yè),卓越集團(tuán),卓越集團(tuán)網(wǎng)站 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)寫字樓項(xiàng)目日常營(yíng)運(yùn)管理、分析、考核;
2、負(fù)責(zé)解決寫字樓項(xiàng)目前期推廣策劃、后期運(yùn)營(yíng)過程中的問題,確保項(xiàng)目正常運(yùn)營(yíng),提升收益;
3、負(fù)責(zé)建立優(yōu)化寫字樓項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理制度流程;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理工作、租金收繳率等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)完成進(jìn)度;
5、負(fù)責(zé)定期開展寫字樓項(xiàng)目考察,包括與項(xiàng)目租戶訪談,區(qū)域?qū)懽謽钦{(diào)研,出具項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)評(píng)估報(bào)告;
6、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、7年以上寫字樓營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),具有業(yè)內(nèi)標(biāo)桿企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,為人嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致;
4、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的服務(wù)意識(shí)。
第14篇 生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)-整車 公司和職位介紹:
1、公司主營(yíng)新能源汽車,中國(guó)區(qū)總部位于上海市浦東前灘,附近有中環(huán)高架和多條地鐵線,交通方便。
2、公司多外籍員工,英語(yǔ)口語(yǔ)需要熟練。
3、全日制本科以上學(xué)歷,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、來(lái)自歐美制造業(yè)企業(yè),汽車相關(guān)企業(yè)優(yōu)先。
5、有新廠經(jīng)驗(yàn)更佳。
職位描述:
協(xié)助推動(dòng)溝通、匯報(bào)機(jī)制和流程制度的建立、運(yùn)行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動(dòng)公司效率的提升。
工作內(nèi)容描述:
1、 負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)會(huì)議,跟進(jìn)會(huì)議決策的實(shí)施;
2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)公司跨項(xiàng)目間的合作和運(yùn)行;
3、 協(xié)助進(jìn)行組織績(jī)效評(píng)估;
4、 推動(dòng)運(yùn)行領(lǐng)域各項(xiàng)流程、規(guī)章制度的制訂和實(shí)施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;
5、 跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)政策,提供分析報(bào)告;
6、 協(xié)助公司中長(zhǎng)期規(guī)劃的制訂和年度計(jì)劃的制訂;
7、 協(xié)助公司生產(chǎn)準(zhǔn)入、產(chǎn)品公告等政策相關(guān)事項(xiàng)的推進(jìn);
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。 公司和職位介紹:
1、公司主營(yíng)新能源汽車,中國(guó)區(qū)總部位于上海市浦東前灘,附近有中環(huán)高架和多條地鐵線,交通方便。
2、公司多外籍員工,英語(yǔ)口語(yǔ)需要熟練。
3、全日制本科以上學(xué)歷,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
4、來(lái)自歐美制造業(yè)企業(yè),汽車相關(guān)企業(yè)優(yōu)先。
5、有新廠經(jīng)驗(yàn)更佳。
職位描述:
協(xié)助推動(dòng)溝通、匯報(bào)機(jī)制和流程制度的建立、運(yùn)行和不斷優(yōu)化,持續(xù)推動(dòng)公司效率的提升。
工作內(nèi)容描述:
1、 負(fù)責(zé)組織運(yùn)營(yíng)會(huì)議,跟進(jìn)會(huì)議決策的實(shí)施;
2、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推動(dòng)公司跨項(xiàng)目間的合作和運(yùn)行;
3、 協(xié)助進(jìn)行組織績(jī)效評(píng)估;
4、 推動(dòng)運(yùn)行領(lǐng)域各項(xiàng)流程、規(guī)章制度的制訂和實(shí)施,并持續(xù)改善,以提升工作效率;
5、 跟蹤宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)政策,提供分析報(bào)告;
6、 協(xié)助公司中長(zhǎng)期規(guī)劃的制訂和年度計(jì)劃的制訂;
7、 協(xié)助公司生產(chǎn)準(zhǔn)入、產(chǎn)品公告等政策相關(guān)事項(xiàng)的推進(jìn);
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)。
第15篇 品牌營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
品牌營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 沈陽(yáng)信智商貿(mào)有限公司 沈陽(yáng)信智商貿(mào)有限公司,沈陽(yáng)信智 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下各品牌的市場(chǎng)營(yíng)銷體系中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃;制定市場(chǎng)營(yíng)銷模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、營(yíng)運(yùn)銷售等方面的管理工作;負(fù)責(zé) 集團(tuán)各品牌年度銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各個(gè)品牌的市場(chǎng)營(yíng)銷體系開展工作,實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);制訂并監(jiān)督產(chǎn)品推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果,并對(duì)集團(tuán)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的總體業(yè)績(jī)(軟指標(biāo)和硬指標(biāo))負(fù)責(zé);
3、根據(jù)品牌不同客戶群體不同類型客戶特質(zhì),制定系統(tǒng)化的營(yíng)銷策略,指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)策略的實(shí)施成效;
4、負(fù)責(zé)主持公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作;引導(dǎo)和控制營(yíng)運(yùn)市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,全面負(fù)責(zé)管理及指導(dǎo)營(yíng)運(yùn)中心各項(xiàng)工作按公司既定目標(biāo)發(fā)展;
5、實(shí)施建立集團(tuán)公司市場(chǎng)營(yíng)銷與營(yíng)運(yùn)中心部門的有效協(xié)同工作,進(jìn)行各部門高效聯(lián)動(dòng)作業(yè),達(dá)成集團(tuán)銷售目標(biāo)。
任職要求:
1、年齡30-45歲,本科及以上學(xué)歷, 市場(chǎng)營(yíng)銷管理或相關(guān)管理類專業(yè);
2、有10年以上市場(chǎng)營(yíng)銷及營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),6年以上高管工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)奢侈行業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷及營(yíng)運(yùn)管理有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷管理知識(shí),擅長(zhǎng)做品牌類營(yíng)銷策劃及推廣、擅長(zhǎng)寫營(yíng)銷方案;
4、在商業(yè)類公司有成功的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);熟悉行業(yè)內(nèi)營(yíng)銷聯(lián)盟、異業(yè)聯(lián)盟及策略;
5、市場(chǎng)策劃實(shí)際操作能力強(qiáng);善于市場(chǎng)分析,能擅于將市場(chǎng)與銷售整合帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
6、有大局觀,對(duì)市場(chǎng)戰(zhàn)略及營(yíng)運(yùn)策略有精準(zhǔn)的思路;
7、有決策能力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、理念先進(jìn)。
第16篇 營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 臨沂好一聯(lián)超市有限公司 臨沂好一聯(lián)超市有限公司,好一聯(lián) 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)安排各門店的日常運(yùn)營(yíng)管理工作;
2.按照公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定門店?duì)I業(yè)目標(biāo)及計(jì)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督門店銷售任務(wù)的達(dá)成,推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)公司的運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
3.針對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)日常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估,階段性優(yōu)化調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案,針對(duì)各種問題給出解決方案;
4.建立規(guī)范、高效的連鎖店面運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;
5.制定門店的成本管控、服務(wù)衛(wèi)生管理、考核激勵(lì)等管理制度;
6.組織落實(shí)門店的企劃營(yíng)銷活動(dòng)方案;
7.參與人力資源規(guī)劃工作,培育及管理人員梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
大型連鎖商超運(yùn)營(yíng)管理工作及同等職位5年以上工作經(jīng)歷;
熟知國(guó)家相關(guān)法律法規(guī),具有敏銳的市場(chǎng)洞察力,分析及解決問題能力強(qiáng);
抗壓能力強(qiáng),心態(tài)積極向上,富有積極進(jìn)取精神,責(zé)任心強(qiáng);
較為出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及商務(wù)談判技巧
第17篇 銷售營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
全國(guó)營(yíng)運(yùn)總監(jiān)/全國(guó)銷售總監(jiān) 鉆石世家 廣東鉆石世家國(guó)際珠寶有限公司,鉆石世家 崗位職責(zé):
1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程;
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大營(yíng)運(yùn)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3、建立規(guī)范、高效且與世家品牌相協(xié)調(diào)的運(yùn)營(yíng)管理體系并與時(shí)俱進(jìn),對(duì)之進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化完善;
4、組織制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;
5、組織制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,通過對(duì)公司人力、產(chǎn)品、市場(chǎng)、拓展、督導(dǎo)等營(yíng)銷管理資源的有效組合,推動(dòng)并確保營(yíng)運(yùn)指標(biāo)順利達(dá)成;
6、組織制定營(yíng)運(yùn)中心各部門戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,組建、建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型珠寶企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大企高管經(jīng)驗(yàn);
2、擅長(zhǎng)制定公司運(yùn)營(yíng)管理體系及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,通曉企業(yè)管理知識(shí),掌握戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、項(xiàng)目管理、連鎖管理等方面的知識(shí),具備珠寶行業(yè)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮;
3、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,分析能力,判斷和決策能力,組織協(xié)調(diào)能力,溝通能力及計(jì)劃與執(zhí)行能力。
第18篇 ktv營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
1.具備現(xiàn)代企業(yè)管理理念及較強(qiáng)的ktv經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);
2.人員的溝通與管理,營(yíng)銷與策劃,日常事務(wù)的處理;
3.ktv日常經(jīng)營(yíng)及市場(chǎng)管控以及數(shù)據(jù)的分析、歸納總結(jié)技能,戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
4.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力、決策能力。公關(guān)能力,一定的統(tǒng)籌安排能力。營(yíng)銷策劃能力,客訴處理能力,人員溝通與管理能力。
要求:具有8-10年ktv營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先錄取具有北上廣深工作經(jīng)驗(yàn)者;
第19篇 策劃營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、制定營(yíng)銷策劃方案;2、實(shí)施客戶線上導(dǎo)流;3、負(fù)責(zé)線上產(chǎn)品、活動(dòng)推廣;4、文案策劃及推廣,對(duì)企業(yè)品牌進(jìn)行宣傳;5、負(fù)責(zé)建立品牌企業(yè)宣傳;6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求針對(duì)公司形象、品牌和產(chǎn)品、人文宣傳、媒體公關(guān)、融資造勢(shì)做出推廣計(jì)劃;7、負(fù)責(zé)整理相關(guān)宣傳活動(dòng)調(diào)研及調(diào)研報(bào)告,搜集、整理和分析各種宣傳及活動(dòng)有效數(shù)據(jù)進(jìn)行效果評(píng)估,及時(shí)傳遞和反饋至相關(guān)協(xié)作部門,以提高整體策劃、實(shí)施水平。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。2、35年以上互聯(lián)網(wǎng)公司策劃經(jīng)驗(yàn)。3、了解工程機(jī)械行業(yè)者優(yōu)先考慮。
