煙草公司崗位職責

崗位職責是什么

煙草公司的崗位職責是指在該行業(yè)內(nèi)，不同職位人員所承擔的工作任務和責任，它涵蓋了從生產(chǎn)、銷售到管理的各個環(huán)節(jié)，確保公司的運營順暢，符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)。

崗位職責要求

1. 熟悉煙草行業(yè)的法律法規(guī)，遵守國家相關(guān)政策。

2. 具備良好的職業(yè)道德，尊重行業(yè)規(guī)范，維護公司形象。

3. 掌握崗位所需的業(yè)務知識和技能，持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)。

4. 具備團隊協(xié)作精神，能有效溝通協(xié)調(diào)，達成工作目標。

5. 注重細節(jié)，確保工作的準確性和效率。

崗位職責描述

1. 生產(chǎn)部門：負責煙草的種植、加工、質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品質(zhì)量達標，同時關(guān)注環(huán)保和安全生產(chǎn)。

2. 銷售部門：策劃市場推廣活動，建立并維護客戶關(guān)系，實現(xiàn)銷售目標，同時收集市場信息，為產(chǎn)品改進和策略調(diào)整提供依據(jù)。

3. 財務部門：進行財務規(guī)劃、成本控制、審計監(jiān)督，保證公司的財務健康和合規(guī)經(jīng)營。

4. 人力資源部門：招聘、培訓、績效管理，構(gòu)建并維護和諧的勞動關(guān)系，提升員工滿意度和企業(yè)凝聚力。

5. 法規(guī)與合規(guī)部門：監(jiān)控政策變化，提供法律咨詢，確保公司運營符合法律法規(guī)要求。

6. 行政管理部門：負責辦公設施管理、后勤保障、內(nèi)部流程優(yōu)化，提高公司運行效率。

有哪些內(nèi)容

1. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)量和質(zhì)量雙達標。

2. 開展市場營銷策略，提升品牌知名度和市場份額。

3. 定期進行財務分析，提出預算建議和風險預警。

4. 設計和實施員工培訓與發(fā)展項目，提升團隊能力。

5. 對內(nèi)外部法規(guī)進行解讀和應用，規(guī)避法律風險。

6. 提升行政服務效能，優(yōu)化辦公環(huán)境，促進工作效率。

7. 建立有效的信息反饋機制，以便及時調(diào)整公司戰(zhàn)略。

8. 保障員工權(quán)益，處理勞動爭議，營造積極向上的企業(yè)文化。

9. 持續(xù)改進產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平，滿足消費者需求。

10. 參與行業(yè)交流，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，推動公司創(chuàng)新升級。

以上各崗位職責相互配合，共同推動煙草公司的穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙重提升。

煙草公司崗位職責范文

第1篇 煙草公司崗位職責

工作職責:

1、負責完成客戶的系統(tǒng)實施交付工作,包括客戶調(diào)研、需求分析和實施解決方案的制定、業(yè)務培訓、方案測試及上線切換,能夠有效控制項目進度,按照項目計劃保證項目成功交付;

2、負責設計并優(yōu)化客戶的業(yè)務流程,引導客戶完成系統(tǒng)實施工作;

3、負責客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作;

4、負責所實施客戶的應用價值提煉和案例制作,做好內(nèi)部的能力轉(zhuǎn)移。

崗位要求:

1、全日制一本及以上學歷;營銷或財務或物流類專業(yè);

2、1年以上工作經(jīng)驗,熟練掌握一種國內(nèi)外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應用;

3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識,熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(如sqlserver、oracle、db2 等)應用;

4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問題的能力,有一定的項目實施經(jīng)驗;

5、有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神,責任心強,能夠承擔較大工作壓力;

6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現(xiàn)能力;

7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務知識或項目實施背景者優(yōu)先。

8、獨立實施或作為主力實施顧問實施過供應鏈、財務核算、預算報銷等模塊者優(yōu)先

9、能適應省內(nèi)出差.