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崗位職責(zé)是什么
專(zhuān)員招聘崗位職責(zé)主要涉及在企業(yè)內(nèi)部某一特定領(lǐng)域，如人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)分析等，承擔(dān)專(zhuān)業(yè)化的任務(wù)執(zhí)行與管理。此職位需要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立完成工作，并能與其他部門(mén)協(xié)作，共同推動(dòng)企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)士或碩士學(xué)位，或具備相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)。
2. 精通業(yè)務(wù)流程，熟悉行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4. 能夠在壓力下保持高效工作，及時(shí)解決問(wèn)題。
5. 對(duì)新技術(shù)、新趨勢(shì)保持敏感，愿意不斷學(xué)習(xí)和提升。
6. 良好的溝通技巧，能清晰地表達(dá)觀點(diǎn)和需求。
7. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細(xì)節(jié)，保證工作質(zhì)量。
崗位職責(zé)描述
專(zhuān)員在日常工作中，將負(fù)責(zé)收集、整理和分析數(shù)據(jù)，為企業(yè)決策提供支持。他們需要制定和實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃，跟蹤進(jìn)度，確保目標(biāo)達(dá)成。此外，專(zhuān)員還需要與其他團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，解決跨部門(mén)的問(wèn)題，促進(jìn)信息共享和協(xié)同工作。
在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，專(zhuān)員可能需要編寫(xiě)報(bào)告、提案，或者進(jìn)行市場(chǎng)研究，以?xún)?yōu)化業(yè)務(wù)流程或提高產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量。他們還需定期向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，提出改進(jìn)建議，以推動(dòng)部門(mén)及公司的持續(xù)發(fā)展。
有哪些內(nèi)容
1. 專(zhuān)業(yè)任務(wù)執(zhí)行：根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的具體任務(wù)，如編寫(xiě)報(bào)告、進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、處理日常事務(wù)等。
2. 項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目的策劃、執(zhí)行和評(píng)估，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
3. 內(nèi)部協(xié)作：與各部門(mén)建立有效溝通，協(xié)調(diào)資源，解決工作中遇到的問(wèn)題。
4. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為管理層提供決策依據(jù)。
5. 制定策略：參與制定和調(diào)整部門(mén)策略，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
6. 培訓(xùn)與發(fā)展：持續(xù)學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升專(zhuān)業(yè)技能，同時(shí)可能需要協(xié)助培訓(xùn)新員工。
7. 關(guān)系維護(hù)：與內(nèi)外部合作伙伴保持良好關(guān)系，以支持企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。
專(zhuān)員崗位在企業(yè)中扮演著不可或缺的角色，他們的專(zhuān)業(yè)能力和工作效率直接影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率和整體業(yè)績(jī)。作為專(zhuān)員，他們需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，優(yōu)秀的溝通技巧，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化的能力。
專(zhuān)員招聘崗位職責(zé)范文
第1篇 客戶(hù)專(zhuān)員招聘崗位職責(zé)
客戶(hù)專(zhuān)員 1. 負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)渠道推薦的客戶(hù)群營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目跟蹤、交易安排和后期維護(hù)等各項(xiàng)工作;
2. 負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助合作方完成資料的收集、審核、調(diào)查和交叉驗(yàn)證等工作,對(duì)區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)與項(xiàng)目進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理;
3. 負(fù)責(zé)管理成交客戶(hù)的合作意愿,保障公司的資產(chǎn)安全,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理不良資產(chǎn),避免公司損失
4. 負(fù)責(zé)區(qū)域的行業(yè)機(jī)會(huì)開(kāi)發(fā)與推動(dòng),協(xié)助店長(zhǎng)完成新行業(yè)、新產(chǎn)品、新渠道的開(kāi)發(fā)工作;
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 1. 負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)渠道推薦的客戶(hù)群營(yíng)銷(xiāo)、項(xiàng)目跟蹤、交易安排和后期維護(hù)等各項(xiàng)工作;
2. 負(fù)責(zé)獨(dú)立或協(xié)助合作方完成資料的收集、審核、調(diào)查和交叉驗(yàn)證等工作,對(duì)區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)與項(xiàng)目進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與管理;
3. 負(fù)責(zé)管理成交客戶(hù)的合作意愿,保障公司的資產(chǎn)安全,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理不良資產(chǎn),避免公司損失
4. 負(fù)責(zé)區(qū)域的行業(yè)機(jī)會(huì)開(kāi)發(fā)與推動(dòng),協(xié)助店長(zhǎng)完成新行業(yè)、新產(chǎn)品、新渠道的開(kāi)發(fā)工作;
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 人事專(zhuān)員招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)
1、現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；
3、對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測(cè)試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，給出綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職）。
第3篇 銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘崗位職責(zé)
銷(xiāo)售專(zhuān)員 六六魚(yú)信息科技(上海)有限公司 六六魚(yú)信息科技(上海)有限公司,快來(lái)錢(qián),六六魚(yú) 職責(zé)描述:
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)展業(yè)王-信貸助手平臺(tái)的用戶(hù)的邀請(qǐng),注冊(cè),審核,認(rèn)證,充值等工作。
2、與平安、宜信、友信等信貸機(jī)構(gòu)信貸經(jīng)理建立良好溝通,推廣展業(yè)王平臺(tái)。
3、積極利用好公司提供資源,促成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、良好的溝通能力,親和力強(qiáng)。
3、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),電商,金融專(zhuān)業(yè)或者 有銷(xiāo)售客服或助理工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮。
第4篇 市場(chǎng)專(zhuān)員招聘崗位職責(zé)
市場(chǎng)專(zhuān)員 西岱爾上海電子 西岱爾(上海)電子制造有限公司,西岱爾上海電子,西岱爾 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)公司宣傳資料、產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、中英文用戶(hù)手冊(cè)等各類(lèi)面向用戶(hù)的宣傳文檔制作;
2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)(如展覽會(huì)、交流會(huì)等)的策劃、籌備和實(shí)施,管理相關(guān)檔案資料;
3.負(fù)責(zé)收集行業(yè)信息,策劃、實(shí)施公司品牌推廣活動(dòng);
4.負(fù)責(zé)定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
5.完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有良好的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力,善于溝通交流;
3.有較強(qiáng)的英文讀寫(xiě)能力,能夠獨(dú)立編輯各類(lèi)英文資料;
4.熟悉產(chǎn)品手冊(cè)及多媒體宣傳資料的編寫(xiě)及制作;
5.熟練使用ai、ps等常用設(shè)計(jì)軟件;
6.有通信電子、低壓電器或自動(dòng)化等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
第5篇 外貿(mào)專(zhuān)員招聘崗位職責(zé)
外貿(mào)專(zhuān)員 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)回復(fù)海外客戶(hù)的詢(xún)盤(pán)問(wèn)價(jià),通過(guò)郵件、通訊工具、電話等與海外客戶(hù)達(dá)成訂單;
2、訂單跟進(jìn)、發(fā)貨、安排物流等訂單管理方面工作;
3、打理阿里巴巴平臺(tái),獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶(hù),達(dá)到成交;
4、協(xié)助經(jīng)理處理其他事宜
任職要求:
1、電子秤同行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先,有智能家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、單年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)到500萬(wàn)元人民幣以上;
3、有獨(dú)立開(kāi)發(fā)海外大客戶(hù)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)際貿(mào)易流程;
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利;
5、有獨(dú)立思考能力、有主動(dòng)精神和邏輯分析能力,可以主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題,可以獨(dú)立工作;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、有責(zé)任心、上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
7、有大型海外客戶(hù)資源; 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)回復(fù)海外客戶(hù)的詢(xún)盤(pán)問(wèn)價(jià),通過(guò)郵件、通訊工具、電話等與海外客戶(hù)達(dá)成訂單;
2、訂單跟進(jìn)、發(fā)貨、安排物流等訂單管理方面工作;
3、打理阿里巴巴平臺(tái),獨(dú)立開(kāi)發(fā)新客戶(hù),達(dá)到成交;
4、協(xié)助經(jīng)理處理其他事宜
任職要求:
1、電子秤同行業(yè)工作兩年以上者優(yōu)先,有智能家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、單年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)達(dá)到500萬(wàn)元人民幣以上;
3、有獨(dú)立開(kāi)發(fā)海外大客戶(hù)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)際貿(mào)易流程;
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利;
5、有獨(dú)立思考能力、有主動(dòng)精神和邏輯分析能力,可以主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決問(wèn)題,可以獨(dú)立工作;
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、有責(zé)任心、上進(jìn)心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
7、有大型海外客戶(hù)資源;
第6篇 招聘專(zhuān)員招聘助理崗位職責(zé)
招聘專(zhuān)員/助理 招聘專(zhuān)員/助理崗位職責(zé)
1、 協(xié)助招聘主管完善招聘體系;
2、 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
3、 負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4、 進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;
5、 負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
6、 負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
任職要求:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的銷(xiāo)售能力;
2、 辦公軟件運(yùn)用熟練;
3、 具備良好自信心,較強(qiáng)的邏輯分析能力;
4、 具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。 招聘專(zhuān)員/助理崗位職責(zé)
1、 協(xié)助招聘主管完善招聘體系;
2、 根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
3、 負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
4、 進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;
5、 負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
6、 負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
任職要求:
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有一定的銷(xiāo)售能力;
2、 辦公軟件運(yùn)用熟練;
3、 具備良好自信心,較強(qiáng)的邏輯分析能力;
4、 具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。
第7篇 人事專(zhuān)員招聘崗位職責(zé)
人事專(zhuān)員 北京凱爾科技發(fā)展有限公司 北京凱爾科技發(fā)展有限公司,凱爾 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司招聘計(jì)劃,職位發(fā)布,簡(jiǎn)歷甄選,通知面試及部分崗位初試;
2.充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求,建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
3.負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理及人事檔案管理;
4. 負(fù)責(zé)社保、公積金的申報(bào)工作;
5.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的部分工作;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
崗位要求:
1.專(zhuān)科以上學(xué)歷,機(jī)械、儀器儀表、自動(dòng)化等理工科專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有儀器儀表行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2.有較強(qiáng)的分析能力、良好的溝通表達(dá)與組織協(xié)調(diào)能力;
3.責(zé)任心強(qiáng),對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)度高,穩(wěn)定性強(qiáng),具有保密意識(shí),良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;
4.思路清晰、抗壓能力強(qiáng)。
第8篇 人事專(zhuān)員招聘助理崗位職責(zé)
招聘專(zhuān)員/人事助理 廣州市樂(lè)途匯信息技術(shù)有限公司 廣州市樂(lè)途匯信息技術(shù)有限公司,樂(lè)途匯 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、公司招聘工作的進(jìn)行,簡(jiǎn)歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě),招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來(lái)訪登記及回訪;
6、簡(jiǎn)歷量、來(lái)訪情況,花名冊(cè)的統(tǒng)計(jì)整理;
7、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;8、與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;
9、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;
職位要求:
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗(yàn);有過(guò)電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、積極進(jìn)取,有較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力、理解能力、目標(biāo)執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識(shí),熱情主動(dòng);
4、心理素質(zhì)佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。
第9篇 人事行政專(zhuān)員招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)
人事行政專(zhuān)員/招聘專(zhuān)員 江蘇索眾智能科技有限公司 江蘇索眾智能科技有限公司,索眾
崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司人事招聘工作的開(kāi)展:招聘網(wǎng)站的維護(hù)、招聘信息的發(fā)布、候選人的刷選、面試邀約及面試安排;
2.負(fù)責(zé)公司人員異動(dòng)手續(xù)的辦理:入職、離職、調(diào)動(dòng)等;
3.負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立及維護(hù);
4.協(xié)助辦公室行政工作的開(kāi)展;
5.其他上級(jí)交辦的臨時(shí)性事務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷為佳,行政管理、人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè),有人力資源相關(guān)證書(shū)為佳;
2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗(yàn)1年以上為佳;
3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;
4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),有較好的工作心態(tài)及辦事效率。
第10篇 人力資源專(zhuān)員招聘專(zhuān)員崗位職責(zé)
人力資源招聘專(zhuān)員 中原物業(yè) 浙江中原物業(yè)顧問(wèn)有限公司,中原物業(yè),浙江中原地產(chǎn) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;
5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;
6、充分利用各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的人才需求;
7、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職要求:
1、地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮,崗位不限;
2、同行代理公司任職過(guò)優(yōu)先考慮:世聯(lián)、同策、華坤、易居、新聯(lián)康等;
3、大專(zhuān)以上學(xué)歷,善于思考創(chuàng)新,反應(yīng)靈敏,做事效率高。
第11篇 行政專(zhuān)員招聘崗位職責(zé)
行政專(zhuān)員 北京宏佳投資管理有限公司 北京宏佳投資管理有限公司,宏佳 崗位職責(zé):
1、辦公用品采購(gòu)、申領(lǐng)、發(fā)放、花費(fèi)月報(bào)等工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);
2、會(huì)議室管理及各類(lèi)會(huì)議的準(zhǔn)備;
3、訪客的接待及安排;
4、快遞、信件收發(fā)及費(fèi)用核對(duì)、結(jié)賬;
5、公司飲用水、綠植的采購(gòu)及發(fā)放費(fèi)用結(jié)算;
6、考勤的統(tǒng)計(jì)工作及員工指紋錄入工作;
7、新員工入離職手續(xù)的配合及辦理;
任職要求
1、教育水平:大專(zhuān)及其以上學(xué)歷
2、所需專(zhuān)業(yè):行政管理、公共管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
3、工作經(jīng)驗(yàn): 1-3年行政工作經(jīng)驗(yàn)
4. 要求:
熟悉常用的辦公軟件;
善于學(xué)習(xí),遇事快速響應(yīng);
具有正能量,善于團(tuán)隊(duì)合作,具備較好的溝通協(xié)作能力,較強(qiáng)的責(zé)任心和工作熱情及較強(qiáng)的抗壓能力;
品質(zhì)善良正直,踏實(shí)守信。
第12篇 項(xiàng)目專(zhuān)員招聘崗位職責(zé)
project management specialist (項(xiàng)目管理專(zhuān)員) 莫仕連接器 莫仕連接器(成都)有限公司,莫仕連接器,莫仕連接器 崗位職責(zé):
job description:
1. lead cross-functional teams to deliver new product launched on time and budget. ensure that these teams achieve all customer and company requirements including quality, cost, delivery, product performance and customer satisfaction.
2.organize all new product launch related activities.
3.ensure the advanced product quality planning (apqp) process is established, documented, implemented and followed according to qs9000/ts16949 procedures.
4.serve as the e_pert in new product launch systems including timing, documentation and interaction.
5.ensure the team develops/finalizes special characteristics, design reviews fmea, establish actions to reduce potential failure modes, develop and/or reviews control plans and communicate variance to plan early so issues can be addressed.
6.maintain good communication among project team members, departments, and customers.
7.maintain program cost reporting against budget.
任職要求:
job requirement:
1. be familiar with micro software
2. good cross function communication skill
3. good attitude for multiple section coordination
4. good at english listening, reading, speaking and written. japanese is preferred.
5. has capability to handle global projects.
6. at least 6 years work e_perience
7. project management e_perience is preferred
第13篇 招商專(zhuān)員招聘崗位職責(zé)
招商專(zhuān)員 大中華國(guó)際集團(tuán)(中國(guó))有限公司 大中華國(guó)際集團(tuán)(中國(guó))有限公司,大中華 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)與新老客戶(hù)談判, 根據(jù)項(xiàng)目租賃情況確定客戶(hù)資源
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)所有項(xiàng)目合同的保管、查詢(xún),建立合同檔案
3.負(fù)責(zé)客戶(hù)裝修、形象整改的監(jiān)督、協(xié)調(diào)
4.負(fù)責(zé)收集客戶(hù)信息,對(duì)其經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè),提供科學(xué)依據(jù)
5.協(xié)助收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新項(xiàng)目、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門(mén)業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考
6.定期向主管匯報(bào)工作情況和客戶(hù)跟蹤情況,定期進(jìn)行工作總結(jié),提高工作計(jì)劃性和有效性
7.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理
8.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及溝通交際能力,勤奮敬業(yè)
9.負(fù)責(zé)監(jiān)查客戶(hù)的意見(jiàn)或信息的記錄及回訪工作
10.負(fù)責(zé)派發(fā)租戶(hù)租金發(fā)票及催收租金等。
任職要求:
1.大學(xué)及以上學(xué)歷,具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2.一年以上房地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
