崗位職責(zé)是什么
湯臣倍健是一家專(zhuān)注于營(yíng)養(yǎng)健康領(lǐng)域的知名企業(yè)，其崗位職責(zé)涵蓋了多個(gè)部門(mén)和職能，旨在為消費(fèi)者提供優(yōu)質(zhì)、科學(xué)的健康解決方案。作為湯臣倍健的一員，你的職責(zé)將緊密?chē)@公司的核心價(jià)值觀——?jiǎng)?chuàng)新、專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信和責(zé)任。
崗位職責(zé)要求
1. 具備相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，如營(yíng)養(yǎng)學(xué)、生物學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。
2. 熟悉健康產(chǎn)品市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解消費(fèi)者需求。
3. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4. 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細(xì)節(jié)，確保產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)質(zhì)量。
5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
崗位職責(zé)描述
在湯臣倍健，你的工作將涉及以下方面：
1. 產(chǎn)品研發(fā)：參與新產(chǎn)品的研發(fā)與改良，確保產(chǎn)品的科學(xué)性和有效性，同時(shí)符合法規(guī)要求。
2. 市場(chǎng)分析：跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)，分析競(jìng)品，為公司戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持。
3. 品牌推廣：策劃并執(zhí)行各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌知名度和影響力。
4. 客戶(hù)服務(wù)：解答消費(fèi)者疑問(wèn)，處理投訴，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
5. 供應(yīng)鏈管理：協(xié)調(diào)供應(yīng)商，保證原料質(zhì)量和供貨穩(wěn)定，優(yōu)化庫(kù)存管理。
6. 內(nèi)部溝通：與各部門(mén)保持良好協(xié)作，確保信息暢通，提升工作效率。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品研發(fā)與質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，進(jìn)行產(chǎn)品測(cè)試，確保產(chǎn)品安全、有效；制定并執(zhí)行質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保產(chǎn)品品質(zhì)。
2. 市場(chǎng)研究與策略制定：收集市場(chǎng)信息，分析消費(fèi)者行為，制定市場(chǎng)進(jìn)入策略和銷(xiāo)售計(jì)劃。
3. 品牌建設(shè)和傳播：設(shè)計(jì)品牌形象，策劃廣告和公關(guān)活動(dòng)，提升品牌聲譽(yù)。
4. 客戶(hù)服務(wù)與關(guān)系維護(hù)：建立客戶(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)，定期回訪(fǎng)，解決客戶(hù)問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
5. 供應(yīng)鏈優(yōu)化：與供應(yīng)商談判，確保原材料價(jià)格合理，交貨及時(shí)；監(jiān)控庫(kù)存，避免過(guò)度庫(kù)存或缺貨情況。
6. 內(nèi)部協(xié)作與團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力，推動(dòng)企業(yè)文化的傳承。
在湯臣倍健，你將有機(jī)會(huì)參與到每一個(gè)環(huán)節(jié)，從產(chǎn)品的誕生到消費(fèi)者的滿(mǎn)意，見(jiàn)證健康事業(yè)的發(fā)展，共同為提高人們的生活質(zhì)量貢獻(xiàn)力量。
湯臣倍健崗位職責(zé)范文
第1篇 湯臣倍健崗位職責(zé)
電商供應(yīng)鏈主管/經(jīng)理 湯臣倍健 湯臣倍健股份有限公司,湯臣倍健,湯臣倍健 崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定年度國(guó)際采購(gòu)策略;
2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系開(kāi)發(fā)維護(hù),確保國(guó)際采購(gòu)工作有序高效開(kāi)展;
3. 創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的國(guó)際供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫(kù)及供應(yīng)商考核機(jī)制,合理配置資源;
4. 負(fù)責(zé)提升國(guó)際采購(gòu)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力和凝聚力,研究、設(shè)計(jì)并改進(jìn)國(guó)際采購(gòu)工作流程、方法和效率;
5. 負(fù)責(zé)國(guó)際采購(gòu)團(tuán)隊(duì)人員招聘、培養(yǎng)和梯隊(duì)建設(shè);
6. 供應(yīng)鏈體系管理(生產(chǎn)計(jì)劃、odm商品采購(gòu)及質(zhì)量控制管理)
7. 其他上級(jí)安排的臨時(shí)性和項(xiàng)目性工作;
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷,有3年以上國(guó)際采購(gòu)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立團(tuán)隊(duì)管理和項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)歷;
2. 熟悉國(guó)際采購(gòu)慣例和業(yè)務(wù)規(guī)范,具備國(guó)際odm及跨品類(lèi)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)、熟悉采購(gòu)渠道、有供應(yīng)商資源者優(yōu)先;
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、決策能力、溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和抗壓能力;
4. 能接受海外出差。
