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崗位職責是什么
行政部是企業(yè)內(nèi)部的核心職能之一，負責管理和協(xié)調(diào)企業(yè)的日常運營活動，確保公司各項行政事務的高效、有序進行。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力，以應對多元化的行政任務。
2. 熟悉企業(yè)行政管理流程，能制定和優(yōu)化行政規(guī)章制度。
3. 擁有良好的溝通技巧，能有效對接各部門需求。
4. 能夠靈活應對突發(fā)情況，具備問題解決能力。
5. 注重細節(jié)，保證工作的準確性和合規(guī)性。
崗位職責描述
行政部作為企業(yè)的心臟，負責維護日常運營的平穩(wěn)運行，包括但不限于辦公環(huán)境管理、物資采購、員工福利、會議組織、接待工作、車輛調(diào)度以及合同管理等。這個角色需要在幕后默默付出，確保每個環(huán)節(jié)都能順暢進行，為公司的業(yè)務發(fā)展提供有力的后勤保障。
有哪些內(nèi)容
1. 辦公環(huán)境管理：維護辦公區(qū)域整潔，確保設(shè)施設(shè)備正常運作，及時處理維修需求。
2. 物資采購：根據(jù)需求計劃，采購辦公用品，控制成本，確保庫存合理。
3. 員工福利：組織員工活動，協(xié)助執(zhí)行福利政策，提升員工滿意度。
4. 會議組織：預定會議室，準備會議資料，確保會議順利進行。
5. 接待工作：妥善安排來訪客戶及合作伙伴的接待，展現(xiàn)公司專業(yè)形象。
6. 車輛調(diào)度：管理公司車輛，合理安排用車需求，確保出行安全。
7. 合同管理：協(xié)助起草、審核和存檔各類合同，遵守法律法規(guī)，規(guī)避風險。
8. 政策與制度制定：參與企業(yè)內(nèi)部政策和制度的建立與更新，確保行政管理規(guī)范化。
9. 安全與合規(guī)：監(jiān)控辦公環(huán)境的安全，確保符合法規(guī)要求，定期進行安全檢查。
10. 費用控制與預算管理：監(jiān)控行政費用，制定并執(zhí)行預算，提高資源利用效率。
行政部的工作雖然繁雜，但每一項都至關(guān)重要，它們共同構(gòu)建起企業(yè)的運營基礎(chǔ)，推動公司穩(wěn)步向前。
行政部崗位職責范文
第1篇 行政部員工崗位職責
員工活動策劃專家--行政部 信也科技 上海拍拍貸金融信息服務有限公司,拍拍貸,拍拍貸理財,拍拍貸金融,拍拍貸 1、負責公司活動創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行、跟進等
2、負責活動方案及文案撰寫、海報、郵件設(shè)計等, 熟練操作ps
3、行政微信公眾號運營和管理
5、處理和解決各類行政事務
崗位要求:
1、全日制大專以上學歷,3年以上行政專員或活動策劃類工作經(jīng)驗
2、有各類活動策劃、執(zhí)行的經(jīng)驗,有一定文字功底
3、熟練操作 office等各類辦公軟件。熟練操作ps等軟件,有過h5制作經(jīng)驗優(yōu)先
4、有親和力,活潑、有創(chuàng)意
5、工作積極,耐心細致,有責任心,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力
第2篇 行政部職責
1、本部門周、月、年度工作計劃之擬訂、執(zhí)行、修訂與跟蹤落
2、本部門費用預算之計劃與執(zhí)行
3、對本部門同仁工作績效進行分析與指導
4、與本部門相關(guān)業(yè)務之內(nèi)部行文擬稿、呈核、用印及發(fā)布
5、管理本公司內(nèi)部網(wǎng)絡信息權(quán)限設(shè)置及資料備份，并管理公司共享信息區(qū)之文檔
6、本公司會議室、多功能廳、視聽器材之使用管理
7、適時適量對本部門采購物品之采購與發(fā)放，及供應商資料管理與更新
8、本公司來賓訪客之接待與管制
9、對于各部門擬訂之規(guī)章、制度進行文書整理、文號編定及發(fā)布
10、公司內(nèi)部活動策劃與組織
11、收集分析員工對行政業(yè)務意見，并改善
12、公司行政類合同的簽訂、登記與管理
13、本公司辦公室環(huán)境、布置、設(shè)施、設(shè)備之維護及物業(yè)公司協(xié)調(diào)
14、經(jīng)本公司核定列管之圖書、光碟等之記錄與管理
15、執(zhí)行對工會、團委、黨支部之相關(guān)業(yè)務
16、規(guī)劃并執(zhí)行公司門禁、衛(wèi)生及其他人身與財產(chǎn)安全管理
17、公司信件、包裹、傳真、報刊之登記、收發(fā)與送呈
18、總機電話之轉(zhuǎn)接
19、本公司個人使用及公共使用辦公設(shè)備之采購．裝設(shè)，維護．更新及管理
20、負公司內(nèi)部網(wǎng)絡、門禁系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、電話系統(tǒng)之規(guī)劃．安全檢查．維護及權(quán)限管理
21、經(jīng)本公司核定行政部列管物資之收發(fā)．登錄．盤點及保管，并依規(guī)定編制定期報表
22、對本公司編制車輛進行清潔．保養(yǎng)．檢驗及其他法定手續(xù)辦理
23、依上級指示執(zhí)行出車任務
第3篇 人事行政部崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、公司制度的制定與修訂,監(jiān)督制度執(zhí)行。
3、全面負責人力資源管理的各項事務。
4、全面負責辦公室行政管理事務。
5、協(xié)助總經(jīng)理做好對外關(guān)系建立和維護。
6、認真完成公司上級領(lǐng)導交辦工作及其他臨時工作。
要求:
1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗。
3、熟練掌握人力資源專業(yè)技能并精通人力資源管理六大模塊的流程及行政管理能力。
4、具有較強的影響力和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的學習能力和文案寫作能力,良好的執(zhí)行能力。
5、具有很強的團隊領(lǐng)導能力、判斷力和決策能力。
第4篇 人事行政部專員崗位職責
建業(yè)發(fā)展-人事行政部 專業(yè)經(jīng)理/專員 建業(yè)集團 建業(yè)住宅集團(中國)有限公司,建業(yè)集團,建業(yè)住宅 職責描述:
行政相關(guān)工作,包括采購、it、后勤保障(含司機)等
人事相關(guān)工作,及招聘、檔案、薪酬、福利等
任職要求:
本科及以上學歷,管理學相關(guān)專業(yè);
3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
第5篇 人資行政部經(jīng)理崗位職責
人資行政部人才開發(fā)中心經(jīng)理 三亞新機場投資建設(shè)有限公司, 1.負責本中心管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2.根據(jù)部門年度工作計劃,編制中心整體工作計劃,并負責落實和監(jiān)督;
3.負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保本中心工作的順利開展;
4.組織公司年度的人力資源需求預測與分析,制定年度人力資源規(guī)劃,并組織實施;
5.向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略等方面的建議;
6.組織對公司員工、成員單位每年度的人力資源需求預測,制定相關(guān)解決方案;
7.組織制訂公司年度人力資源招聘計劃;
8.組織對公司員工、成員公司管理人員及核心人員的招聘、任免、晉升;
9.組織建立并完善公司人才資料庫及人才信息庫。
第6篇 綜合行政部崗位職責
崗位職責:
1.負責公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協(xié)助部門負責人完成公司重要文件的起草。
2.外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對外接待,處理外聯(lián)關(guān)系,維持良好企業(yè)形象。
3.內(nèi)部管控,負責公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實公司的制度與流程,處理公司日常事務;
4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標,并組織實施;
5.負責綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。
6.負責員工勞動關(guān)系的處理事宜;負責公司人員招聘、員工培訓;
7.策劃、組織公司各項活動;
8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作
崗位要求:
1.形象氣質(zhì)佳;
2.具備良好的溝通能力和技巧,較強的執(zhí)行、應變能力;
3.具備人事管理工作經(jīng)驗,強烈的工作責任心;
4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;
第7篇 行政部崗位職責
基金銷售經(jīng)理 上海金輿資產(chǎn)管理有限公司 上海金輿資產(chǎn)管理有限公司,上海金輿 職責描述:
1、理解公司投資理念,熟悉公司產(chǎn)品要素信息和基本特征;
2、獨立尋找開發(fā)意向的合作渠道和直銷客戶;
3、獨立向潛在合作渠道和直銷客戶進行本公司及產(chǎn)品信息的路演;
4、長期而持續(xù)的銷售跟進,促進成交轉(zhuǎn)化;
5、與公司同事協(xié)作進行一些商務溝通和談判;
6、與公司同事協(xié)作進行售后服務,主要包括日常溝通、信息披露、會議與沙龍活動等,提升客戶滿意度,追求客戶留存、復購與口碑推薦;
任職要求:
1、品行良好,職業(yè)道德感強;
2、有責任心,能夠穩(wěn)定地工作。對公司發(fā)展有參與感和責任感,重視客戶的長期利益;
3、積極向上的心態(tài),能夠科學認知并深度認可公司價值,把向客戶傳遞價值作為職業(yè)核心;
4、優(yōu)秀的表達能力和人際交往能力,良好的項目推動能力,敢于接受挑戰(zhàn),有一定的抗壓能力;
5、具有獨立的渠道和客戶拓展能力,主要包括金融類機構(gòu)(保險、銀行、券商和理財機構(gòu)等)、企業(yè)客戶和高凈值個人客戶;
6、有各銀行/券商/私募:投行部、私人銀行部、銷售交易部、金融市場部、融資融券部等前臺相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
第8篇 行政部副主任崗位職責
行政部副主任 國控廣州 國藥控股廣州有限公司,國控廣州,國藥控股廣州 職責描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,為公司的正常運營提供完備的后勤保障,發(fā)揮綜合管理職能;
2、組織安排公司對外接待工作,組織安排公司內(nèi)部的重要會議和重大活動;
3、負責公司重要行政文件、合同、協(xié)議、證照等文件的歸檔管理;
4、負責公司內(nèi)部行政公文、制度、規(guī)范的起草,并形成文件的制度化規(guī)范化;
5、負責行政辦公經(jīng)費的支出管理,場地租賃、裝修、維護以及固定資產(chǎn)的管理;
6、完成上級交辦的其他事項。
任職資格:
1、良好的形象氣質(zhì),端正,本科以上學歷,有c1駕駛證優(yōu)先;
2、5年以上大中型企業(yè)行政管理崗工作經(jīng)驗,領(lǐng)悟力強,踏實穩(wěn)重;
3、熟悉檔案、文件、規(guī)范化資產(chǎn)管理,良好的書面撰寫能力;
4、具備良好的規(guī)劃能力、溝通與組織協(xié)調(diào)能力,以及團隊建設(shè)能力。
第9篇 行政部內(nèi)勤崗位職責
一、 負責做好計算機打字、復印等行政工作。
二、 負責公司辦公設(shè)備的管理,計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登 記,名片印制等工作。
三、 負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
四、 負責公司電話小總機的接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態(tài)度和藹,恰當使用禮貌用語;對未能聯(lián)絡上的記錄在案并及時轉(zhuǎn)告;對緊急電話設(shè)法接通,未通者速報行政部經(jīng)理處理。
第10篇 行政部秘書崗位職責
行政部/前臺秘書 廣東正中珠江會計師事務所(特殊普通合伙) 廣東正中珠江會計師事務所(特殊普通合伙),正中珠江會計師 工作職責:
1、負責接聽電話,收發(fā)傳真、信件等;
2、接待來訪客人;
3、負責處理日常后勤事務等。
任職資格:
1、19~23歲,形象氣質(zhì)佳,性格活潑;
2、大專學歷(條件優(yōu)秀職高也可);
3、熟練操作自動化辦公設(shè)備;(包括計算機、打印機、掃描儀等)
4、綜合素質(zhì)高,具有一定的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力;
5、具有一定的分析問題、解決問題的能力;
6、富有親和力,工作積極主動,認真負責,具有團隊合作精神。
第11篇 行政部文員崗位職責
行政部—綜合處—文員 澳中致遠(中山)產(chǎn)業(yè)孵化器有限公司 澳中致遠(中山)產(chǎn)業(yè)孵化器有限公司,澳中致遠 職責描述:
1.負責及跟進采購、招標等流程
2.協(xié)助公司行政公作
3.協(xié)調(diào)會議及作記錄
4.協(xié)助撰寫建議書、信函、報告書、通告、報告及其他文書工作
5.后勤支援
6.協(xié)助公司設(shè)施管理
7.執(zhí)行公司委派工作
任職要求:
1.大?；蛞陨蠈W歷
2.熟悉招聘、培訓、績效管理、公司日常實務
3.熟悉人力資源管理專業(yè)知識;責任心強,能勝任有壓力的工作
4.具有良好的語言表達能力及溝通能力,文字功底較強
5.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神和較強的服務
6.兩年行政工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取
第12篇 行政部主任崗位職責
行政部主任 工作職責:
擔任產(chǎn)業(yè)集團領(lǐng)導行政主管,負責產(chǎn)業(yè)集團領(lǐng)導的會議組織、時間安排、工作結(jié)果總結(jié)反饋等工作。
工作職責:
擔任產(chǎn)業(yè)集團領(lǐng)導行政主管,負責產(chǎn)業(yè)集團領(lǐng)導的會議組織、時間安排、工作結(jié)果總結(jié)反饋等工作。
第13篇 行政部助理崗位職責
行政部門助理 新希望集團 新希望集團有限公司,新希望集團,新希望 工作職責:
1、 協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作
2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
3、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務、安全管理,為其他部門提供及時有效的行政服務
4、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作
5、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作
6、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作
7、 對外相關(guān)部門聯(lián)絡接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作
8、 協(xié)助辦理會議、培訓、公司集體活動組織與安排,節(jié)假日慰問等
9、 協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作
任職資格:
1、本科及以上學歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、形象氣質(zhì)佳,普通話標準,聲音甜美,具親和力,做事認真仔細。
3、嫻熟的處理各類辦公事務的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
4、熟練使用各種辦公軟件,熟練運用五筆,打字速度快。
第14篇 行政部職員崗位職責
1.大專及以上學歷;
2.一年以上工作經(jīng)驗,有行政工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3.有較強的寫作能力,熟練使用office辦公軟件,主要會word、e_cel、ppt、visio等;
4.會使用photoshop等圖形軟件處理、制作圖片,有較強的審美觀,具備平面設(shè)計能力或愛好者優(yōu)先;
5.由于研發(fā)部主要進行軟件開發(fā),綜合職員需有較強的學習能力,能主動學習、理解部門業(yè)務,以便能更好的溝通配合。
第15篇 行政部門崗位職責
人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負責人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;
2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;
3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷;
4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;
5、負責其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;
6、負責行政管理工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;
4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
第16篇 行政部門經(jīng)理崗位職責
人力行政部門經(jīng)理(房地產(chǎn)經(jīng)驗,部門負責人) 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 佛山市南海區(qū)金地房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,海區(qū)金地 1、全面管理廣州公司的行政人事工作;
2、根據(jù)公司各部門的招聘需求,擬定招聘方案、組織實施招聘活動并完成招聘目標;
3、完善組織發(fā)展及骨干團隊管理體系,實施骨干團隊選用育留、人才儲備、人才關(guān)懷;
4、完善、監(jiān)督公司績效管理體系,建立公司績效工作的后續(xù)跟蹤、評估、分析與優(yōu)化工作;
5、負責其他相關(guān)人事制度、流程的制定及優(yōu)化;
6、負責行政管理工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、八年以上知名房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)基本知識及行業(yè)特點,熟悉房地產(chǎn)企業(yè)組織與團隊發(fā)展規(guī)劃及運作流程;
4、至少熟悉人力資源管理中的兩個模塊工作,對其他模塊都有一定的了解;
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
第17篇 人力行政部崗位職責
任職要求:
1、認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
2、主要負責事業(yè)部招聘、員工關(guān)系、薪酬福利,能獨立開展規(guī)劃、培訓、績效等人力資源工作。
3、熟悉勞動法、勞動合同法及政府有關(guān)勞動人事的各項政策法規(guī)。
4、具備較強的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷、應變能力及管理才能。
5、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團隊的能力,責任心強。
6、負責事業(yè)部行政后勤、等行政工作。
7、熟練掌握office等辦公軟件。
第18篇 人力行政部總監(jiān)崗位職責
人力行政部總監(jiān) 崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實施集團人力資源規(guī)劃和年度工作計劃;
2、組織制定、完善和監(jiān)督落實集團各類人力資源管理制度、建立健全集團人力資源管理體系;
3、負責集團崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作;
4、負責組織對所屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。
任職資格:
1、年齡30歲以上,大學本科及以上學歷;
2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理制度;
4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力與團隊管理能力。
崗位職責:
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,組織制訂和實施集團人力資源規(guī)劃和年度工作計劃;
2、組織制定、完善和監(jiān)督落實集團各類人力資源管理制度、建立健全集團人力資源管理體系;
3、負責集團崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作;
4、負責組織對所屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。
任職資格:
1、年齡30歲以上,大學本科及以上學歷;
2、具有5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營管理制度;
4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力與團隊管理能力。
第19篇 行政部專員崗位職責
行政部-行政專員/助理 金杜 北京市金杜律師事務所,king & wood,金杜,金杜律師,金杜律師事務所,金杜 崗位職責:
1. 負責辦公室基礎(chǔ)設(shè)施的完好性,包括家具、電器、裝修,每天對辦公室進行巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;
2. 負責辦公室公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時與物業(yè)溝通,并協(xié)助物業(yè)完成維修保養(yǎng)工作;
3. 負責辦公室消防安全的檢查,確保通道暢通、設(shè)施完好;
4. 負責行政部固定資產(chǎn)的管理,包括家具、電器等;
5. 負責與物業(yè)的溝通,包括物業(yè)付款、空調(diào)加時、維修等工作;
6. 相關(guān)供應商的管理。
任職資格:
1. 大專以上學歷;
2. 能熟練使用辦公軟件,如能使用cad、photoshop更好;
3. 能收發(fā)英文郵件;
4. 中文撰寫能力;
5. 相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
6. 1-3年大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
7. 供應商管理經(jīng)驗;
8. 基礎(chǔ)設(shè)施管理經(jīng)驗;
9. 較強的語言表達能力和溝通能力;
10. 做事迅速、快捷,不拖拉;
11 誠實、踏實、勇于承擔責任。
第20篇 人事行政部門助理崗位職責
1、負責公司分部員工入離轉(zhuǎn)調(diào)以及勞動合同簽訂等手續(xù)辦理,管理分部公司員工檔案及對接總部事宜;
2、負責分部招聘事宜的執(zhí)行與對接工作;
3、負責統(tǒng)計員工考勤、社保以及公積金等事物對接;
4、負責監(jiān)督日?？记诩捌渌芾碇贫鹊膱?zhí)行;
5、負責日常行政管理及接待工作,辦公用品的采購以及發(fā)放;
6、負責員工差旅費用申請、審核和報銷工作;
7、協(xié)助開展本部門內(nèi)部的日常行政管理與團隊建設(shè)工作。
任職資格
1、人力資源、企業(yè)管理、行政類相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、從事人事或行政工作一年以上經(jīng)驗;
3、工作認真、負責,較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、能獨立并熟練使用各類辦公軟件。
