產(chǎn)品技術(shù)總工崗位職責(zé)匯編(2篇)

崗位職責(zé)是什么

產(chǎn)品技術(shù)總工是企業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的核心角色，負(fù)責(zé)引領(lǐng)和協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)方向，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)與技術(shù)創(chuàng)新的高效執(zhí)行，以滿足市場需求并保持企業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先地位。

崗位職責(zé)要求

1. 深厚的技術(shù)背景：具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，熟悉最新的技術(shù)趨勢和發(fā)展動態(tài)。

2. 強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力：能夠指導(dǎo)和激勵技術(shù)團(tuán)隊(duì)，推動項(xiàng)目進(jìn)度，解決技術(shù)難題。

3. 創(chuàng)新思維：鼓勵并引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行創(chuàng)新，提升產(chǎn)品的技術(shù)含量和競爭力。

4. 卓越的溝通能力：能與跨部門團(tuán)隊(duì)有效協(xié)作，確保技術(shù)需求與商業(yè)目標(biāo)的一致性。

5. 高效決策能力：在面對復(fù)雜技術(shù)問題時(shí)，能迅速做出明智的決策。

崗位職責(zé)描述

產(chǎn)品技術(shù)總工的角色不僅是技術(shù)專家，更是團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)者和協(xié)調(diào)者。他們需要深入理解市場和用戶需求，將這些需求轉(zhuǎn)化為可行的技術(shù)解決方案。他們還需要與設(shè)計(jì)、工程、生產(chǎn)等多個(gè)部門緊密合作，確保技術(shù)實(shí)施的順利進(jìn)行，并對產(chǎn)品質(zhì)量和性能負(fù)責(zé)。

在日常工作中，產(chǎn)品技術(shù)總工需要評估新技術(shù)的適用性，指導(dǎo)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)選型，制定技術(shù)路線圖，并對項(xiàng)目的進(jìn)度和預(yù)算進(jìn)行監(jiān)控。他們還需參與產(chǎn)品規(guī)劃，與產(chǎn)品經(jīng)理共同確定產(chǎn)品的功能特性和技術(shù)規(guī)格，確保產(chǎn)品的技術(shù)先進(jìn)性和市場競爭力。

有哪些內(nèi)容

1. 技術(shù)研發(fā)管理：負(fù)責(zé)整個(gè)產(chǎn)品生命周期的技術(shù)規(guī)劃和實(shí)施，包括概念設(shè)計(jì)、原型開發(fā)、測試驗(yàn)證和量產(chǎn)支持。

2. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和培養(yǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，設(shè)定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，進(jìn)行績效管理和人員發(fā)展。

3. 跨部門協(xié)作：與銷售、市場、供應(yīng)鏈等部門溝通，確保技術(shù)方案與市場策略的協(xié)同一致。

4. 技術(shù)創(chuàng)新：持續(xù)探索新的技術(shù)應(yīng)用，推動產(chǎn)品升級和優(yōu)化，保持企業(yè)的技術(shù)領(lǐng)先地位。

5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識別并管理項(xiàng)目中的技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)，提出預(yù)防和應(yīng)對措施，保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行。

6. 質(zhì)量控制：確保產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和客戶期望，通過質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù)，提升產(chǎn)品品質(zhì)。

7. 技術(shù)文檔編制：監(jiān)督和審核技術(shù)文檔的編寫，確保技術(shù)信息的準(zhǔn)確性和完整性。

作為產(chǎn)品技術(shù)總工，這一角色需要在技術(shù)深度與廣度間找到平衡，既要精通核心技術(shù)，也要具備全局視野，以確保企業(yè)的技術(shù)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)目標(biāo)相吻合，驅(qū)動產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新和成功。

產(chǎn)品技術(shù)總工崗位職責(zé)范文

第1篇 產(chǎn)品技術(shù)總工崗位職責(zé)

技術(shù)總工/副總工(新產(chǎn)品研發(fā)方向) 精工控股 精工控股集團(tuán)有限公司,精工控股,精工集團(tuán) 公司產(chǎn)品:聚酯熔體、聚酯切片、滌綸長絲等

職責(zé)描述:

1、產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā):進(jìn)行產(chǎn)品發(fā)展趨勢分析,收集、整理并分析競爭對手技術(shù)發(fā)展動態(tài),制定公司產(chǎn)品規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行差異化新品研發(fā),打造具有市場競爭力的高利潤產(chǎn)品體系;

2、技術(shù)規(guī)劃及開發(fā):進(jìn)行技術(shù)發(fā)展趨勢分析,制定公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難關(guān),搶占高端技術(shù)制高點(diǎn),提升公司技術(shù)水平,建立行業(yè)內(nèi)的技術(shù)影響力;

3、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn):制定公司技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),提升公司在國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定中的地位;

4、團(tuán)隊(duì)管理:建設(shè)和發(fā)展研發(fā)團(tuán)隊(duì),開展部門人才梯隊(duì)建設(shè),打造一支研發(fā)實(shí)力強(qiáng)隊(duì);

5、創(chuàng)新管理:負(fù)責(zé)建立健全創(chuàng)新管理體系,統(tǒng)籌創(chuàng)新項(xiàng)目的落地進(jìn)度、成果轉(zhuǎn)化、效果評價(jià);

6、知識產(chǎn)權(quán)管理:負(fù)責(zé)知識產(chǎn)權(quán)管理工作,組織開展知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)的宣傳貫徹培訓(xùn)等工作;

7、上級交辦的其他任務(wù)和跨部門技術(shù)支持工作。

任職要求:

1、基本要求:本科(含)以上學(xué)歷,高分子、化工等相關(guān)專業(yè)

2、能力要求:熱愛技術(shù),熟悉化纖行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、趨勢,精通化纖工藝、設(shè)備,對市場高度敏感,具有技術(shù)前瞻性;

第2篇 產(chǎn)品技術(shù)總工程師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1. 根據(jù)公司產(chǎn)品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場調(diào)研結(jié)果和客戶要求制訂產(chǎn)品開發(fā)方向,對可行性進(jìn)行論證并組織實(shí)施;

2..收集、整理同類產(chǎn)品的開發(fā)技術(shù)信息并應(yīng)用于實(shí)踐工作,對新原料、新技術(shù)的發(fā)展保持敏感,結(jié)合公司的生產(chǎn)實(shí)際,積極創(chuàng)新,以提升公司現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)、成本和效率;

3.對公司現(xiàn)有設(shè)備所能達(dá)到的工藝效果和加工精度進(jìn)行量化評估,并以此為依據(jù)對新產(chǎn)品的工藝可行性進(jìn)行分析,做出預(yù)計(jì)開發(fā)周期和開發(fā)所需費(fèi)用的評審;

4.負(fù)責(zé)樣品制作過程,并確保在制作之前充分了解了客戶在用料、結(jié)構(gòu)和品質(zhì)檔次方面的需要,在制作中充分評估工業(yè)化生產(chǎn)的工藝路線和加工精度,在制作后完整地轉(zhuǎn)交實(shí)樣、技術(shù)資料和成本信息;

5.負(fù)責(zé)在新產(chǎn)品生產(chǎn)前配合生產(chǎn)部進(jìn)行試生產(chǎn)過程監(jiān)控,確保完整的技術(shù)資料、工器具等,跟進(jìn)試生產(chǎn)的過程,解決過程中產(chǎn)生的技術(shù)疑問,并負(fù)責(zé)在試生產(chǎn)通過后,更新技術(shù)資料,在量產(chǎn)前分發(fā)各使用部門;

6.根據(jù)產(chǎn)品材質(zhì)和結(jié)構(gòu)特點(diǎn),設(shè)計(jì)新產(chǎn)品的包裝物和包裝工藝流程,確保產(chǎn)品得到有效的防護(hù);

7.根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和各部件的尺寸和公差上下限和選用原材料的材質(zhì)、等級和公差上下限制定產(chǎn)品工藝標(biāo)準(zhǔn);

8.根據(jù)各職能部門針對品質(zhì)、效率和成本方面需要而提出的的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝、選材和規(guī)格尺寸方面的變化,進(jìn)行可行性、改進(jìn)周期和費(fèi)用方面的評審,負(fù)責(zé)在改進(jìn)成功后,更改技術(shù)資料并進(jìn)行資料的回收和分發(fā),保持技術(shù)資料的有效性;

9.對生產(chǎn)和采購過程提供技術(shù)支持,并有針對性的生產(chǎn)和采購人員進(jìn)行技術(shù)知識方面的提高培訓(xùn);

10.對公司現(xiàn)場流通的技術(shù)資料的有效性和時(shí)效性負(fù)責(zé)

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工類學(xué)士學(xué)位以上;

2.具有技術(shù)管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);

3. 8年以上設(shè)計(jì)研發(fā)及產(chǎn)品項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)。行業(yè)內(nèi)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

4.通曉產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目管理技術(shù),掌握建材產(chǎn)品的市場特點(diǎn)和生產(chǎn)制造過程,具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識,獨(dú)立負(fù)責(zé)過至少兩個(gè)以上產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目;

5.具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)創(chuàng)新能力。